Sunteți pe pagina 1din 7
SINAN Camm, Gheorghe Daj a. jade Const ad pos 98200, FISA Numele si prenumele: NON ENESC POSTULUI Unitatea Sanitara: Spitalul Origenesc Cernavods Sectia: Compartiment Financiar Contabil Denumirea postului: Economist 14 Pozitia in COR ~ cod: 263102 I. Descrierea postului: Criterii de evaluare: 1. Pregatirea profesionala impusa ocupant Studi: superioare in profil economic 2. Cursuri de perfectionare in specialitate: 3, Functia corespunzatoare: + de executie; ulti postului: diploma de licenta i 4. Dificultatea operatiunilor specifice postului: + Complexitatea postu in sensul cunoasterii activitatlor legislatia in vigoare; in stiinje economice specifice, in conformitate cu 4. Ffort intelectual in vederea indepliniii cerintelor specifice postuluk © Principialitate si comportament in relatiile cu superiorii si cu personalul; © Aptitudit 5, Sfera de relatii: alerarhice: i cerinte specifice; Se subordoneaza: © Managerului unitatit * Directorului Financiar Contabil Nu are subordonati; b. Colaborare: interna: ecu toti angajatii spitalului din celelalte structuri funetionale; extern «cu toate unitatile sanitare din Jud II, Standardul de performanta Jotul Constanta, Casa de asigurari de sinatate, Colegiul Medicilor, O.A.GMR, autorititile publice locale. a. Cantitatea « asigurd executia lucririlor specifice compartimentulul financiar contabil, conform legislatiei, a regulamentelor gi ordinelor interioare: b. Calitatea indeplineste cu profesionalism $1 corectitudine indator « Respecta Regulamentul Intern; «Respects cu strictete legislatia in materie sanitars; 2 Mentine caitatea serviciiloroferite conform standardelor ISO 9001 sia standardelor de ce decurg din figa postului; acreditare a spitalului. c. Costuri: © Utilizeaz’ eficient aparatura din dota » Utilizeazd rational materialele pe care le utilizeaza in activitate; 4. Timp: © Ocuparea timpului ficient, organizarea activitatiin functie de prioritatile profesionale «Timp efectiv de munca: 8 ore zilnic. e. Utilizarea resurselor: + Capacitatea de a utiliza a maxim resursele puse a dispozitie ( aparatura, materiale, ete); £, Modul de utilizare a resurselor: «Se integreaza in munca de echipa; © Pune la dispozitia colectivului cunostintele si experienta pe care le detine; © Are initiativa privind formularea de solutii noi in vederea {mbundtatirii activitatii; * Sp 4 colegii nou incadrati; IIL. Atributiile postulu ‘A. Atributii generale: conform ROF a. Respects prevederile regulamentului de organizare $i functionare, ale regulamentulti intern si ale contractului individual de mune b. Are obligatia de a se prezenta la serviciu in deplina capacitate de mune’. Este inter7! renitea Ip serviciu sub influenta bauturilor alcoolice sau introducerea $1 consumarea lor in timpul orelor de munca. ecEfectueaza controlul medical periodic conform programarii st normelor in vigoare; 4. Raspunde in fata gefuluiierarhie si a managerului spitalulai pent indeplinirea atributiilor care fi revin; e. Obligatia de a utiliza judicios baza material £. Obligatia de a informa geful ierarhic gi manageral in cazul existentei unor nereguli, abateri, sustragerivetc. sg Comportarea corecta in cadrul relatillor de serviciu, promovare raporturilor de colaborare ratre membri colectivului si combaterea oricaror manifestari necorespunzatoare hi. Executd orice sarcina de serviciu din partea sefului jerarhic si/sau a managerului fn vederea asiguririi unei bune functionari a activitati spitalului in limitele competentelor legale Obligatia de a respecta secretul de serviciu in exercitarea atributiilor de serviciu acesta poate fi divulgat in interiorul sau In afara spitalului doar cu acordul expres $i prealabil al managerului; gi desfsoara Intrenga activitate conform Manualulti Sistemulu de Management al Calitatii i. sia procedurilor si instructiunilor aplicabile: k. Indeplineste orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioard, in conformitate cu legislatia in vigoare si in limita compententelor profesionale. B. Atributii si obligatii in conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 - Legea Securitatii $i sanatatii in Munca: nt sk igi insugease’ gi sA respecte normele de Securitate si SAndtate in Munca si masurile de aplicare a acestora si s& participe Ia procesul de instruite conform Planului anual si a tematicii aprobate de c&tre angajator: b. sf igi desfagoare activitatea, in conformitate cu pregatirea $1 instruirea sa, precum gi CU instructiunile primite din partea angajatorului, astfel nest s8 ne expuna la pericol de ccidentare sau imbolndvire profesional’ atat propria persoandy cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de mune’ c. sh utilizeze corect aparatura, uneltele, substantele periculoase, masinile, echipamentele de transport gi alte mijloace din dotare puse la dispozitia sa; a. sA utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sail jnapoieze sau sil puna la locul destinat pentru pastrare esi comunice imediat angajatorului si/sau angajatilor desemnati orice situatie de munea, despre care are motive intemeiate $4 0 considere un pericol pentru securitatea si sanatatea angajatilor, precum gi orice deficient’ a sistemelor de protecti sh aduct la cunostint& conducdtorului locului de muncs si/sau angajatorului accidentele suferite atat de propria persoand cat gi de alte persoane participante a procesul de muncé Gn cel mai scurt timp posibil; oe si coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu angajatii desemnati, pentru a permite angajatorului si se asigure

S-ar putea să vă placă și