CONSILIUL JUDETEAN OLT DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCLALA $I PROTECTIA COPILULUL Slatina, str. Driginesti ar. 7, jud Olt, tel: 0372-13862, $63, $64, $65; 0349-408182, fax: 0249/412692 e-mail pfice@agaspe-oltro swwm.dgaspealtre DISPOZITIE Referitor Ia: constituire grup de lucru responsabil cu implementarea Metodologiel standard de evaluare a riscurilor de coruptie la nivelul Directiei Generale de AsistenjA Sociala si Protectia Copilulni Olt, impreuna cu indicatorii de estimare a probabilitait de materializare a riscurilor de corupfie, cu indicatorii de estimare a impactului in situa materializari riscurilor de coruptie si formatul registrului riscurilor de coruptie Avand in vedere: = prevederile Hotérarii Guvernului nr. 1269/2021, privind aprobarea Strategiei najionale anticoruptie 2021- 2025 si a documentelor aferente acesteia; = prevederile Hotirdrii Guvernului nr. $99/2018, pentru aprobarea Metodologiei standard de evaluare riscurilor de coruptie tn cadrul autoritailor si insttutilor publice centrale, tmpreund cu indicatorii de estimare a probabilittii de materializare a riscurilor de coruptie, cu indicatorii de estimare a impactului in situatia mateializiriiriscurilor de corupte si formatul registruluiriscurlor de corupfie, precum gi pentru aprobarea Metodologiei de evaluare a incidentelor de integritate fn cadrul autoritailor si insttuillor publice centrale, impreund cu formatul raportului anual de evaluare a ineidentelor de integrtate; - _prevederile Hotirdrii Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare gi functionare ale serviciilor publice de asistenta social& sia structurii orientative de personal, cu modificari; + prevederile Regulamentului de organizare si functionare al Directiei Generale de Asistenté Social® $i Protectia Copilului aprobat prin Hot&rérea Consiliului Judetean Olt nr. 39/24.02.2022; = referatul nr. 13473/CCR/04.03.2022, intocmit de domnisoara Dascélu Petronela — consilier in cadrul Compartimentului Comunicare, Registratura si Relafii cu Publicul {in temeiul: art.33 alin.(1) din Regulamentul de Organizare si Functionare al Directiei Generale de Asistenji SocialA si Protectia Copilului Olt, aprobat prin Hotfrérea Consiliului Judefean Olt nr.64/29,03.2018 cu modificarile ulterioare, modificat si inlocuit prin Hotérarea Consiliului Judetean Olt nr.39/24.02.2022 gi tn baza Hotérarii Consiliului Judefean Olt nr.84/27.06.2013, DIRECTORUL GENERAL AL DIRECTIEI GENERALE DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI OLT DISPUNE: Arti, Se constituie grupul de lueru responsabil cu implementarea Metodologet standard de evaluare a riscurlor de corupte la nivelul Directiei Generale de Asistentt Socials gi Protectia Copilului Ott, Impreund cu indicator de estimare a probebilitiii de materalizre a riscurilor de coruptie, cu indicaorii de estimare a impactului fn situaia rmaterializari riscurilor de coruptie i formatul registrului riscurilor de coruptc. Art.2. (1) Grupul de lueru responsabil cu implementarea Metodologiei standard de evaluare a riseurilor de corupfie la nivelul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Olt, tmpreuna cu indicatorii de estimare a probabilititi de materializare a riseuritor de coruptie, eu indicatorit de estimare a impactului fn situatia materalizirii riscurilor de corupiie si formatul registrului riscuilor de corupte, se consttuie, din conducerea institutii, efi serviciilor/birourilor si responsabili de compartimente, conform Anexei nr. | (@) Secretariatul gropului de Iucru va fi asigurat de catre doamna Driguloiu Ramona ~ consilierjuridic in cadrul Compartimentului Juriie gi Conteneios. ‘Art3. Se aproba Regulamentul de organizare si functionare al Grupului de lucru, prevazaut in Anexa nr. 2 ‘Art.4, Se aprob& formatul Chestionarului privind evaluarea gradului de cunoaslere a mésurilor preventive anticoruptie lanivelul DGASPC Olt, previzut in Anexa nr. 3 ‘Art. 8. Se aproba formatul Registrulu rscurilor de eoruptie, prevazat iy Anexa nr. 4. Art. 6, Anexele 1-4 fac pare integranta din prezenta dispozitie. Art. 7, Prezenta dispozite se comunicé tuturorservciilor/birourilor/compartimentelor/servicillor sociale cu gi fara cazare din structura DGASPC Olt si perscanclor nominalizat la art.1 pentru ducerea la indeplinre. AL A DJUNCT UNGU Compartiment, hcios Clau| wrG5%) 19.04. 200Anexa nr. la Dispozitia nr@2IG.din data de,. AG. CAL TABEL Cu membrii Grupului de Iueru responsabil cu identificarea si evaluarea riscurilor si vulnerabilitatilor la coruptie specifice institutie Conducerea Grupului de lueru: Ridita PIROSCA - Director general Cristian-Nicolae LUNGU ~ Director general adjunct Elena VISAN - Director general adjunct Sorin GHEORGHE — Director general adjunct si gef serviciu la Serviciul monitorizare, analiza statistic, indicatori asistenja sociala si incluziune social, strategii, programe, proiecte in domeniul asistentei sociale si relatia cu organizafile neguvernamentale; Membrii Elena Andrei — consilier in cadrul Compartimentului comunicare, registraturd si relafii cu publicul {membru al Comisiei de monitorizare, coordonare gi indrumare metodologica a elaboriii $i dezvoltarii sistemului de control intern managerial din cadrul DGASPC Olt); Petronela Dasc#lu- consilier in cadrul Compartimentului comunicare, registratura si relati cu publicul (coordonator al grupului de implementare SNA); Tuliana Stinoiu ~ sef serviciu la Biroul management resurse umane; Elena Liliana Mitriei— consilier in cadrul la Biroului management resurse umane (consilier de etic& la nivelul DGASPC Olt) Lavinia Voicu — consilierjuridic in cadrul Compartimentului juridic si contencios (membru al grupului de implementare SNA); Marian Mustafa- consilier in cadrul Compartimentului andit public intern; ‘Oana Madalina Constantin — sef serviciu la Biroul adoptil si postadoptii; Maria Bureioiu- sef serviciu evaluare complex a copilului Doru Mara- sef serviciu la Serviciul de evaluare initial, interventie fn regim de urgenfa in domeniul asistengei sociale, interventie in situatii de abuz, neglijare, trafic, migratie si repatrieri si violenga in familie si Telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgenf&; Nicolet Moraru ~ sef serviciu la Serviciul management de caz pentru copil; ‘Midilina Stefania Petre — sef serviciu la Serviciul management de caz pentru adulfi, persoane adulte cu dizabilitti,asistenta persoane varstnice gi monitorizare servici sociale; Mihaela Lona Buzatu Matei — gef serviciu la Servieiul evaluare complex’ a persoanelor adulte cu handicap si evidenta beneficii de asistenfé socials, Carmen Elena Stamate ~ sef serviciu la Serviciul contabilitate-salarizare, planificare bugetar’ gi management financiar, plata beneficii de asistenga sociala; Elena Pitei- sef serviciu la Serviciul achiziti publice; Lucied Pirvu Olteanu~ sef serviciu la Serviciul patrimoniu, tehnic, securitate si sinitate in munca, aptrare impotriva incendiilor, protectia mediului, administrativ si aprovizionare. DIRECTOR GENERAL DIRECT‘ cr CRISTIANO Compartiment j ios ClanAnexa nr.2 la Dispozitia nr GEGin data I. 0% LAL, REGULAMENT DE ORGANIZARE $I FUNCTIONARE al Grupului de lucru pentru implementarea Metodologici standard de evaluare a riscurilor de coruptic CAPITOLUL I - Organizarea si functionarea Art. 1. Grupul de Iucru se organizeaz& si functioneaz8 in baza Hottrarii Guvemului_ nr. 59/2018 pentru aprobarea Metodologiei standard de evaluare a riscurilor de coruptie la nivelul Directiei Generale de Asistent& SocialA si Protectia Copilului Olt, impreund cu indicatorii de estimare a probabilitajii de materializare a riscutilor de coruptie, cu indicatorii de estimare a impactului in situafia materializatii riscurilor de coruptie si formatul registrului riscurilor de coruptie. Art. 2. Grupul de Iueru se intruneste anual sau ori de eéte ori este nevoie, in sedinfe ordinare, Art. 3. Convocarea membrilor Grupului de lucru se realizeazi de catre Directorul general al DGASPC Ol, pe baza unui convocator, intocmit de secretarul grupului de Iucru si pus la dispozitia membrilor, cu cel putin 5 zile, inainte de intrunite. Art. 4. Sedinfele de lucru au 1a baz ordinea de zi propusa prin convocator. Art 5. Dezbaterile care au loc in sedinfa se consemneazi intr-un proces-verbal redactat de secretarul Grupului de lucru gi semnat de catre toti membrii. Art. 6, Deciziile grupului de lucru sunt obligatorii pentru tofi membrii grupului. CAPITOLUL II-Atributii Art.7. Grupul de lucru are urmatoarele atributii, prevazute in Hottirarea Guvernului nr, 59/2018: a) identificarea si descrierea riscurilor de coruptie; b) evaluarea riscurilor de coruptie; ©) stabilirea masurilor de intervenfie; 4) completarea Registrului riscurilor de coruptie; €) monitorizarea si revizuirea riscurilor de coruptie 4d) actualizarea Planului de integritate CAPITOLUL I1F-Identificarea, analizarea, evaluarea $i monitorizarea riscurilor de coruptie. Stabilirea masurilor de interventie Art. 8.[dentificarea, analizarea, evaluarea si monitorizarea riscurilor de corupfie, precum si stabilirea masurilor de interventie, se realizeazi conform etapelor prevazute in art, 11-18 ale Hotirdrii Guvernului nr. 59/2018, grupul de lueru avand sprijinul tuturor compartimentelor din structura aparatului propriu al DGASPC Olt. Art. 9. Pentru identificarea riscurilor de coruptie, Grupul de lueru are in vedere: a) cazuistica incidentelor de integritate care au avut loc la nivelul institufiei; b) rapoartele de audit intern; ©) rapoartele Curfii de Conturi; 4) rapoartele autoritajilor de control; ©) chestionare aplicate persoanelor cu funcfii de conducere si salariatilor,d) alte surse, precum articole de presi, reclamatii, petifii adresate institufiei, hotaréri judecitoresti. Art.10. Pentru identificarea si analizarea riscurile de coruptie, fiecare membru al Grupului de luoru, precum si reprezentantii celorlalte compartimente din structura institutiei, elaboreazi o lis cu atributiile vulnerabile la coruptie, din cadrul structurii pe care o conduc sau din eare fae parte. Art.11, Rezultatele procesului de identificare, analizare, evaluare si monitorizare a riscurilor de coruptie, precum si masurile de interventie stabilite, se vor centraliza la nivelul grupului. Art. 12, In desfiigurarea activitifii sale, Grupul de lucru beneficiaz de sprijinul tuturor sefilor serviciilor/birourilor si reprezentanfii compartimentelor din struetura DGASPC Olt, care vor avea obligatia de a pune la dispozitia conducerii Grupului de lucru, la solicitarca expresi a acesteia, documentele enumerate la art. 9. DIRECTOR GENERAL ADJUNCT, CRISTIAN NICOLAE LUNGU CompartinyAnexa nr 3 a Disportia m @2Gdin data de ALF MALL | Chestionar privind evaluarea gradului de cunoastere a mAsurilor preventive anticoruptie la nivelul DGASPC Olt introducere ] Acest chestionar are rolul de identifica gradul tn care dvs. cunoastey! masurile prevenive anticorupte. Chestionarul este ‘anonim si nu il vom comunica nimanui in aceastd forma. Chestionarul are rolul de a evalua nevolle de informare si formare anticoruptie la nivel institutional. Chestionarul nu trebule semnat si/sau stampilt, intrucdt este anonim 1 reprezinté autoevaluare personala a gradulul de informare sia nevoil de formare. Informati/date preliminare 41. De cat timp sunteti angajat/s la DGASPC Olt? Cisub un an O1-3ani D4 sani Cpestes ani 2.Gen CO maseutin Dreminin 3. In ce categorie vi Incadrati Citunctionar public de execute Di functionar public de conducere personal contractual Gradul de cunoastere a m&sutilor preventive anticoruptie 4. Credey} cd regulile de comportament pentru functionaril publici/ personalul contractual sunt clare? Lda, sunt clare exists st eeme de comportement Cnusuntetare | Conus5. Cum vi evaluat! dvs. gradul de cunoastere a normelor de condultS specifice functiel dvs.? foarte ridicat Difoarte ridicat Diridicat Dmediu Discaout Ci Foarte scazut 6. Cum v8 evaluati dvs. gradul de cunoastere a normele privind declararea averilor (curn se completeazé, unde si ce termen se depune, cine vi poate acorda consultanté, procesul de evaluare a aver nejustficate)? Droare eat | Cortaicar Onmedia Oiscacur Cr Foarte scazut 7. Cum v8 evaluat! dvs. gradul de cunoastere a normele privind conflicul de interese (ce inseamn’, cum e reglementat de lege, ce situati de conflicte de interese pot aparea in ceea ce ma priveste, ce comportamente sunt legale in situatie de conflict de interese, cine verifica situatile de conflicte de interese)? CFoarte ridicat Oridicat Cmeaiu Oiseau Ci foarte sefzut 8. Stiti cine este (cum se numeste) consilierul de etica si din institutia dvs? Obs One 9. Cat de bine cunoastet atribut le $irolul consilierului de etica din intitutia dvs.? Ciroarte bine Laine Ci mectu Oscazut Di Foarte seazut10. Cum va evaluati dvs. gradul de cunoastere a normele privind incompatibilitatile (ce inseamné, care sunt functiile incompatible cu ea pe care o acup, ce comportamente sunt agteptateInstuatie de Incompatibilitate, cine veri situatille de incompatibilitate)? Li Foarte ries Diricicat Ci mestu Dseazut Diroare sesut 11, In general, credeti ci este etic sau nu este etic (moral) ca un functionar public/angajat contractual 2 fai varianta cu care sunte de acord Nr. Practica Ete [Naeste | Depindede | Nu cn. etic etic | situetie | gtlu (moral, | (moral, corect) | corect) 1 | ~~ 8 hlocuascl rpoartelecirle rele cu o oO Unee false pent a ei bine la evalua. 7 | ns8 rexolve eu priovitate o cerere depustdeon LT CT o Oo Brietendeq sunt mute cerer care asteapth la | rand. F_ | caregie hun ole dealsiuesein cone JO] OT o o de teres, s8 1 ransit acestua voalat clare informati despre acest ler pentru a Weare unfavor. 2] «she povestenscl pretenfor egaitaqie are [OTC] o om Se factn inti earelucress,n mura in care se produc legal] de care are cunostngs 3 | cae steed o persoana din conducer (ce oO o oO este superior lerarhic) estein confit de interese, su spundnimie pentru ch nue teaba lui | wn ature nd plesc¥nt-o delegate, sale] LJ] CT o Oo ear elo de a hotel s4 read i cheluielle de mas8 in fcture pentru camera dar 3 nu mengionezenfactur acest luery pentru a putea duce acasd bani de uma 7 | mth contratereze un document a nsttentere |] | CT oO Siperorulut su lerahic dsl tle c& documentul neste corectintocmit e care stie c& un coleg de-al sBu este tn conflict | L] ey de interese,s8 nu spund nme pentru ch ave | treaba 3 | w= s8 ezolve malintd cererea persoaneldela | [LI 0 a] care a primit o micd atentie (de ex. un pachet de | vaiouosaq | 9p jnruawog sHWoAT9VUI ap OPANSEUT wOAINGLIG dyjdn09 9p AopLNOSTI vaseNpeAD 18 EDAEDyHUD] mynaysiBos meULIO POOP IS FF PPV HG G.g Hoda Hy su exouy