Evaluatorii trebuie sa ( din ISO 19011):

1. be open minded and mature and willing to consider alternative ideas or points of
view - fie deschis, matur si dispus sa ia in considerare idei sau puncte de vedere
alternative;
2. possess sound judgement, analyitcal skills, and tenacity – sa aiba discernământ,
abilităţi de analiza şi tenacitate;
3. have the ability to perceive situations in a realistic way to understand complex
operations from a broad perspective and to understand the role of individual units
within an organisation – sa aiba capacitatea de a percepe situaţiile în mod realist
pentru a înţelege activitati complexe dintr-o perspectivă largă şi să înţeleagă rolul
în cadrul unei organizaţii;
4. be able to distinguish crucial or essential points from less important ones - sa fie
capabil să distingă punctele esenţiale de cele mai putin importante;
5. be ethical, fair, truthful, sincere, honest and discret - sa fie etic, echitabil, sincer,
onest şi discret;
6. be diplomatic, tactful in dealing with people - fie diplomat, plin de tact în relaţiile
cu oamenii
7. be observant – actively aware of physical surroundings and activities and habits –
sa fie atent activităţile şi obiceiurile din jurul sau ;
8. be tenacious – persistent, focused on achieving objectives – sa fie tenace,
persistent, axat pe realizarea obiectivelor;
9. be decisive – reaches timely conclusions based on logical reasoning and analysis
– sa aiba putere de decizie, sa ajunga la concluzii în timp util bazat pe un
raţionament logic şi analiza
10. be self reliant – acts and functions independently while interacting effectively with
others – sa acţioneze independent, în timp ce interacţionează în mod eficient cu
ceilalti.

Evaluatorii trebuie sa ( din ISO 19011):

1. sa fie deschisi, maturi si dispusi sa ia in considerare idei sau puncte de vedere
alternative;
2. sa aiba discernământ, abilităţi de analiza şi tenacitate;
3. sa aiba capacitatea de a percepe situaţiile în mod realist pentru a înţelege
activitati complexe dintr-o perspectivă largă şi să înţeleagă rolul în cadrul unei
organizaţii;
4. sa fie capabili să distingă punctele esenţiale, de cele mai putin importante;
5. sa fie etici, echitabili, sinceri, onesti şi discreti;
6. sa fie diplomati, plin de tact în relaţiile cu oamenii
7. sa fie atenti activităţile din jurul sau
8. sa fie tenaci, persistent, axati pe realizarea obiectivelor;
9. sa aiba putere de decizie, sa ajunga la concluzii în timp util bazat pe un
raţionament logic şi analiza;
10. sa acţioneze independent, în timp ce interacţionează în mod eficient cu ceilalti.

Cod: F-07-PR-14 Ed. 1 /Rev. 1/06. 2006 Pag. 1 / 1