ANUNȚ CONCURS

PENTRU OCUPAREA POSTULUI CONTRACTUAL TEMPORAR VACANT

DE SECRETAR, STUDII SUPERIOARE, GRAD PROFESIONAL I, COD COR 235901

Universitatea de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” din Cluj-Napoca organizează concurs pentru
ocuparea postului contractual temporar vacant de:

SECRETAR
LA DECANATUL FACULTĂȚII DE MEDICINĂ
pe perioadă determinată, cu normă întreagă
Nivel studii: SUPERIOARE

Concursul se va desfășura în conformitate cu:

 Legea nr.1/2011- Legea Educației Naționale, actualizată

 HG nr. 1336/28.10.2022 - Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea și

dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

Concursul se va desfășura la sediul Universității, str. Victor Babeș, nr. 8, astfel:

- 27.04.2023, ora 10:00 - proba suplimentară - care va avea două componente:
- testarea cunoștințelor de limba engleză sau franceză;
- testarea cunoștințelor de operare pe calculator.
- 02.05.2023, ora 09:00 - proba scrisă;
- 04.05.2023, ora 10:00 - interviul.

I. Cerințe principale:

- nivelul studiilor: studii superioare absolvite cu diplomă de licență emisă de o universitate acreditată;
- nu se solicită vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;
- cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office);
- cunoștințe legislative specifice instituției și postului;
- atenție la detalii, atenție distributivă, simț organizatoric;
- disciplină, flexibilitate, responsabilitate, confidențialitate;
- persoană energică la locul de muncă;
- comunicare optimă cu studenții, cadrele didactice și colectivul decanatului.

II. Documentele solicitate pentru întocmirea dosarului:

Dosarul de concurs va cuprinde:

1. Formular de înscriere la concurs - se poate accesa pe site-ul www.umfcluj.ro din secțiunea Concursuri
Publice - Documente necesare dosarului de concurs - personal didactic auxiliar și nedidactic
(http://www.umfcluj.ro/component/content/article/8-ro/659-occoncpersaux?Itemid=216);
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de
valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări,
precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea
sau instituţia publică;
5. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste
vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al
candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1
alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis
infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.
76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările
ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie
socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii,
persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune
examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. Curriculum vitae model european.

Actele prevăzute la punctele 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 și 9 vor fi prezentate şi în original în vederea verificării

conformităţii copiilor cu acestea, la prima probă de concurs. Neprezentarea acestora atrage eliminarea
din concurs a candidaților

Dosarele care nu îndeplinesc condițiile de participare şi care nu conțin documentele solicitate vor fi respinse
în cadrul selecției de dosare, care se va organiza de către Comisia de concurs.
 Perioada de depunere a dosarelor de concurs: 13.04.2023-21.04.2023, între orele 8:30-15:30, online la
adresa de e-mail recrutare@elearn.umfcluj.ro.
 Data limită de depunere a dosarelor este 21.04.2023, ora 15:30.
 Selecția dosarelor va avea loc în data de 24.04.2023;
Afișare rezultate selecție dosare: 24.04.2023.
După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor candidații nemulțumiți pot depune contestație, în
cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.
Afișare rezultate contestație selecție dosare : 25.04.2023.

III. Cerințe generale privind participarea la concurs:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr.
53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute
la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu
modificările și completările ulterioare:
1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu
modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței
medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit
cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra
autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii
justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea
funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea
infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării
unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național
automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra
minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului
Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1)
lit. h).

IV. Cerințe specifice pentru ocuparea postului:

- nivelul studiilor: studii superioare absolvite cu diplomă de licență emisă de o universitate acreditată;
- nu se solicită vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;
- cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office);
- cunoștințe legislative specifice instituției și postului;
- atenție la detalii, atenție distributivă, simț organizatoric;
- disciplină, flexibilitate, responsabilitate, confidențialitate;
- persoană energică la locul de muncă;
- comunicare optimă cu studenții, cadrele didactice și colectivul decanatului.

V. Probele de concurs:

Etapele concursului:
Selecția dosarelor: 24.04.2023.

Afișare rezultate selecție dosare: 24.04.2023.

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor candidații nemulțumiți pot depune contestație, în cel
mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.
Afișare rezultate contestație selecție dosare: 25.04.2023.

Proba suplimentară: va avea loc în data de 27.04.2023, ora 10:00, la sediul Universității, str. Victor Babeș nr.
8, Cluj-Napoca. Proba suplimentară va avea două componente:
- testarea cunoștințelor de limba engleză sau franceză;
- testarea cunoștințelor de operare pe calculator.
Pentru a promova proba suplimentară, candidații trebuie să obtină minim 50 de puncte la fiecare etapă din proba
suplimentară, rezultatul final al probei fiind media aritmetică dintre cele două probe.
Afișare rezultate proba suplimentară: 27.04.2023.

După afișarea rezultatelor obținute la proba suplimentară, candidații nemulțumiți pot depune contestație, în cel
mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.
Afișare rezultate contestație probă suplimentară: 28.04.2023.

La proba scrisă vor participa candidații care au obținut minim 50 de puncte la proba suplimentară.
Proba scrisă: va avea loc în data de 02.05.2023, ora 09:00, la sediul Universității, str. Victor Babeș nr. 8, Cluj-
Napoca.
Afișare rezultate proba scrisă: 02.05.2023.

După afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă, candidații nemulțumiți pot depune contestație, în cel mult o
zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.
Afișare rezultate contestație probă scrisă: 03.05.2023.

La proba de interviu vor participa candidații care au obținut minim 50 de puncte la proba scrisă.

Interviul va avea loc în data de 04.05.2023, ora 10:00, la sediul Universității, str. Victor Babeș nr. 8, Cluj-
Napoca.
Afișare rezultate interviu: 04.05.2023.

După afișarea rezultatelor obținute la proba de interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație, în cel
mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.

Afișare rezultate contestație probă de interviu: 05.05.2023.

Afișare rezultate finale: 08.05.2023 la sediul instituției - str. Victor Babeș, nr. 8, avizier - etaj II și pe pagina de
internet a instituției.

 Informații se pot obține la nr. de tel 0264-597256, int. 2164 și/sau la adresa de e-mail
recrutare@elearn.umfcluj.ro Universitatea de Medicină și Farmacie ”Iuliu Hațieganu” din Cluj-
Napoca.

BIBLIOGRAFIE
PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A UNUI POST CONTRACTUAL TEMPORAR VACANT:
SECRETAR, STUDII SUPERIOARE, GRAD PROFESIONAL I,
COD COR 235901 LA DECANATUL FACULTĂȚII DE MEDICINĂ

1. Legea nr.1 /2011 – Legea Educației Naționale, cu modificările și completările ulterioare Reglementări
privind Învățământul Superior;
2. Regulamentul Intern;
3. Regulamentul de organizare și desfășurare a activității didactice în ciclul de studii universitare de licență.
CONSILIUL JUDEŢEAN CLUJ
DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
ŞI PROTECŢIA COPILULUI
Cod operator de date cu caracter personal nr. 16190
CUI 5013699
Cluj-Napoca, Str. G-ral Eremia Grigorescu Nr.37-39
Telefon: 0264/420146;
Fax : 0264/420602
Email dgaspc.resurse@yahoo.com

Către,
Guvernul României — Direcția Servicii Online și Design

portal posturi.gov.ro – e-mail posturi@gov.ro

Subscrisa Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului vă rugă m să publicaţi în

data de 11.04.2023, în conformitate cu prevederile art. 18 alin.(4) din H.G. nr. 1336/2022 pentru
aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din
sectorul bugetar plă tit din fonduri publice, anunţul de concurs pentru ocuparea urmă toarelor posturi de
execuţie vacante: 1 post inspector de specialitate debutant (S) (normă 8 ore/zi) și 1 post de referent
treapta I (M) (normă 8 ore/zi)
Anexă m textul anunţului de concurs.

Director general
Molnar Nicoleta
 Compartimentul Managementul Resurselor Umane
str. G-ral E. Grigorescu , nr. 37-39, Municipiul Cluj-Napoca , judetul Cluj
Tel:+40 264 420 146 ;+40 264 420 147; +40 264 420 601Fax: +40 264 420 602
 Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Cluj
ORGANIZEAZĂ CONCURS în data de 08.05.2023 ora 10.00 (probă scrisă)
și în data de 12.05.2023 ora 10.00 (proba interviu)
la sediul din Cluj-Napoca, str. G-ral Eremia Grigorescu, nr. 37-39, pentru ocuparea următoarelor posturi
de execuție vacante:

 1 Post de inspector de specialitate (S) gradul debutant, Cod COR 242203 (normă 8 ore/zi și
40/să ptă mâ nă ), pe perioadă nedeterminată , la Serviciul de Asistență Comunitară din cadrul D.G.A.S.P.C. Cluj
(probă scrisă şi probă interviu)

Condiții specifice de participare:

- Studii superioare absolvite cu diplomă de licență
- Nu se solicită vechime

Bibliografie:

1. Hotă râ rea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor – cadru de organizare şi
funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, publicată
în Monitorul Oficial nr.920 din 23 noiembrie 2017, cu modifică rile şi completă rile ulterioare;
2. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată în Monitorul
Oficial nr. 159 din 5 martie 2014, cu modifică rile şi completă rile ulterioare;
3. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,
republicată în Monitorul Oficial nr. 1 din 3 ianuarie 2008, cu modifică rile şi completă rile ulterioare;
4.Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vâ rstnice, republicată în Monitorul Oficial
nr. 157 din 6 martie 2007, cu modifică rile şi completă rile ulterioare;
5. Hotă râ rea Guvernului 1543/2022 privind prevenirea instituționaliză rii persoanelor adulte cu
dizabilită ți și accelerarea procesului de dezinstituționalizare, pentru perioada 2022-2030, publicată în
Monitorul Oficial nr. 1249 din 23 decembrie 2022

Tematică

1. Regulamentul – cadru de organizare şi funcţionare al Direcţiei generale de asistenţă socială şi

protecţia copilului, (Hotă râ rea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor – cadru de
organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal,
cu modifică rile şi completă rile ulterioare);
2. Drepturile copilului; Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea
pă rinţilor să i;
3. Definiţii generale, definiţii şi principii; Drepturile persoanelor cu handicap; Servicii şi prestaţii
sociale, (Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,
republicată , cu modifică rile şi completă rile ulterioare);
4. Dispoziţii generale; Servicii şi prestaţii sociale, (Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a
persoanelor vâ rstnice, republicată , cu modifică rile şi completă rile ulterioare);
5. Anexa nr. 1 la Strategia națională privind prevenirea instituționaliză rii persoanelor adulte cu
dizabilită ți și accelerarea procesului de dezinstituționalizare, pentru perioada2022-2030 Plan de acțiune
privind implementarea Strategiei naționale de prevenire a instituționaliză rii și accelerare a procesului de
dezinstituționalizare, pentru perioada 2022 – 2030
  1 Post de referent (M) treapta profesională I, cod COR 331309 (normă 8 ore/zi și 40/să ptă mâ nă ), pe
perioadă nedeterminată , la Serviciul de Asistență Comunitară din cadrul D.G.A.S.P.C. Cluj (probă scrisă şi
probă interviu)

Condiții specifice de participare:

- Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat
- Vechime: 3 ani și 6 luni în specialitatea unei funcții de nivel mediu

Bibliografie:

1. Hotă râ rea Guvernului nr. 797/2017 din 8 noiembrie 2017, pentru aprobarea regulamentelor-
cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii
orientative de personal, publicată în Monitorul Oficial nr.920 din 23 noiembrie 2017, cu
modificarile si completarile ulterioare
2. Legea Nr. 544 din 12 octombrie 2001, privind liberul acces la informaţiile de interes
public,publicată în Monitorul Oficial nr.663 din 23 oct. 2001, cu modificarile si completarile
ulterioare

Tematică

1. ANEXA 1, REGULAMENTUL-CADRU de organizare şi funcţionare al Direcţiei generale de asistenţă

socială şi protecţia copilului art.6, 7, 8, 9, 10, 12 si 16 (Hotă râ rea Guvernului Nr. 797/2017 din 8
noiembrie 2017, pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale
serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, publicată în
Monitorul Oficial nr.920 din 23 noiembrie 2017, cu modificarile si completarile ulterioare)
2. CAPITOLUL II, Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public, SECŢIUNEA 1,
Dispoziţii comune privind accesul la informaţiile de interes public, art.6, 7, 8, 9, 10, 11, 11^1, 12,
13 si 14 (Legea Nr. 544 din 12 octombrie 2001, privind liberul acces la informaţiile de interes
public,publicată în Monitorul Oficial nr.663 din 23 oct. 2001, cu modificarile si completarile
ulterioare)

Condiţii generale de participare pentru toate posturile de mai sus:

a) are cetă ţenia româ nă sau cetă ţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetă ţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba româ nă , scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii,
republicată , cu modifică rile şi completă rile ulterioare;
d) are o stare de să nă tate corespunză toare postului pentru care candidează , atestată pe baza
adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unită ţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit
cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru să vâ rşirea unei infracţiuni contra securită ţii naţionale, contra
autorită ţii, contra umanită ţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra
înfă ptuirii justiţiei, infracţiuni să vâ rşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează , cu excepţia situaţiei în care a
intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfă şura activitatea de care s-a folosit pentru
să vâ rşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat mă sura de siguranţă a interzicerii ocupă rii unei
funcţii sau a exercită rii unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevă zute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul
naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor
persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi
funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modifică rile ulterioare, pentru domeniile
prevă zute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. Nr. 1336/2022

(1) Contractul individual de muncă se va încheia între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi
angajată pe o funcţie contractuală şi instituţia publică , prin reprezentantul să u legal, în condiţiile
prevă zute de Legea nr. 53/2003, republicată , cu modifică rile şi completă rile ulterioare, cu respectarea
urmă toarelor cerinţe specifice:
a) persoana să aibă cetă ţenie româ nă , cetă ţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor
aparţinâ nd Spaţiului Economic European şi domiciliul în Româ nia;
b) persoana să cunoască limba româ nă , scris şi vorbit;
c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupă rii postului;
e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupă rii postului,
după caz;
f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru să vâ rşirea unei infracţiuni contra securită ţii
naţionale, contra autorită ţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra
înfă ptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a
ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfă şura activitatea de care s-a folosit pentru
să vâ rşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat mă sura de siguranţă a interzicerii ocupă rii unei
funcţii sau a exercită rii unei profesii;
h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă .
(2) Prin excepţie de la condiţia prevă zută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetă ţeni stră ini, cu
respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.

Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

a) selecţia dosarelor de înscriere – în data de 02.05.2023 la sediul D.G.A.S.P.C. Cluj, str. G-ral Eremia
Grigorescu Nr.37-39;
b) proba scrisă – în data de 08.05.2023, ora 10:00 la sediul D.G.A.S.P.C. Cluj, str. G-ral Eremia Grigorescu
Nr.37-39;
c) probă interviu – în data de 12.05.2023 ora 10:00 la sediul D.G.A.S.P.C. Cluj, str. G-ral Eremia
Grigorescu Nr.37-39.

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta:

(1)
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevă zut la anexa nr. 2 din H.G. nr.1336/2022
(anexat la prezentul anunț);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în
termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume,
după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor
specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale
postului;
e) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată , care
să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; Modelul
orientativ al adeverinţei eliberată de angajator pentru perioada lucrată este prevă zut în anexa nr. 3 din
H.G. nr.1336/2022 (model adeverință anexat la prezentul anunț).
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
1) Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria ră spundere privind antecedentele
penale (model anexat prezentului anunț)
2) În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la
înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau
instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa
dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau
probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs
preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea
certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de că tre autoritatea sau instituţia
publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de să nă tate corespunză toare, eliberată de că tre medicul de
familie al candidatului sau de că tre unită ţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulă rii
concursului;
1) Adeverinţa care atestă starea de să nă tate conţine, în clar, numă rul, data, numele emitentului şi
calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului să nă tă ţii.
2) Pentru candidaţii cu dizabilită ţi, în situaţia solicită rii de adaptare rezonabilă , adeverinţa care
atestă starea de să nă tate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap,
emis în condiţiile legii.
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni
prevă zute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la
persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor,
precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional
de Date Genetice Judiciare, cu modifică rile ulterioare; (eliberat de subunitatea de poliție în care
funcționează ghișeul de eliberare certificate de cazier judiciar)
Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat şi de că tre autoritatea sau instituţia
publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare
într-un grad de handicap prevăzut la alin. 1 lit.g alin. (2) se prezintă însoţite de documentele
originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de
concurs.

(3) Dosarele de concurs se depun la secretarul comisiei de concurs din cadrul Compartimentului
managementul resurselor umane din Loc. Cluj-Napoca, str. G-ral Eremia Grigorescu nr.37-39 zilnic între
orele 9:00-13:00 de luni până joi şi vineri între orele 9:00-11:00 sau pot fi transmise de candidaţi
prin poşta electronică pe adresa mru@dgaspc-cluj.ro până la ultima zi de depunere a dosarelor
la ora 13.00.

(4) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin poşta electronică , aceștia primesc
codul unic de identificare la adresa de e-mail comunicată de că tre aceştia şi au obligaţia de a se prezenta
la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevă zute la alin. (1) lit. b) - e) sau la alin. 1 lit.g pct. 2)
în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfă şură rii concursului, dar nu mai tâ rziu de
data şi ora organiză rii probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ
de angajare.
(5) Transmiterea documentelor prin poşta electronică a instituţiei publice se realizează în format .pdf cu
volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă .

(6) Nerespectarea prevederilor alin. (3) şi (4), după caz, conduce la respingerea candidatului.
(7) Formularul prevă zut la alin (1) lit.a) și modelele prevă zute la alin.(1) lit.e) și lit.f) se gă sesc pe site-ul
www.dgaspc-cluj.ro la sectiunea ” Formulare – Serviciul Managementul Resurselor Umane”
(https://www.dgaspc-cluj.ro/formulare.html)

Depunerea dosarelor – în perioada 12.04. 2023-27.04.2023 ora 13,00;

Selecţia dosarelor – în data de 02.05.2023;
Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor – în data de 03.05.2023;
Depunerea contestaţilor privind selecţia dosarelor se pot depune pâ nă la data de 04.05.2023;
Soluţionarea contestaţiilor depuse la selecţia dosarelor- în data de 05.05.2023;
Proba scrisă - în data de 08.05.2023 ora 10,00;
Afişarea rezultatelor la proba scrisă – în data de 09.05.2023;
Depunerea contestaţilor privind rezultatele la proba scrisă - pâ nă la data de 10.05.2023;
Soluţionarea contestaţiilor depuse la proba scrisă - în data de 11.05.2023;
Proba de interviu - în data de 12.05.2023 ora 10,00;
Afişarea rezultatelor la proba de interviu – în data de 15.05.2023;
Depunerea contestaţilor privind rezultatele la proba de interviu - pâ nă la data de 16.05.2023;
Soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu - în data de 17.05.2023;
Afişarea rezultatelor finale - în data de 18.05.2023.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Compartimentul Managementul Resurselor Umane,

telefon 0264/420146, 0264/420147 interior 433, iar depunerea dosarelor se poate face zilnic
între orele 9:00-13:00 de luni până joi şi vineri între orele 9:00-11:00, la sediul Direcţiei Generale de
Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Cluj, Str. G-ral Eremia Grigorescu, nr. 37-39 – Compartimentul
Managementul Resurselor Umane – secretar comisie de concurs Ilieș Simona Adriana

Publicat azi 11.04.2023 la:

- Sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Cluj;
- Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Cluj;
- portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi@gov.ro;
- site-ul DGASPC Cluj: www.dgaspc-cluj.ro

Director general
Molnar Nicoleta
DIRECTIA RESURSE UMANE
BIROU PERSONAL

ANUNȚ

Universitatea Tehnică din Cluj Napoca, cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, str. Memorandumului, nr.28,
jud. Cluj, organizează , în baza H.G. nr. 1336/2022, concurs pentru ocuparea unui post contractual de
Secretar
( durată de probă de 90 de zile), studii superioare,vacant, normă întreagă , perioadă nedeterminată , din
cadrul structurii: Facultatea de Arhitectură și Urbanism, Secretariat.
A.Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevă zute de
Legeanr. 53/2003 — Codul muncii, republicată , cu modifică rile și completă rile ulterioare, și cerințele
specifice prevă zute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind
Codul administrativ, cu modifică rile și completă rile ulterioare:
a) are cetă țenia româ nă sau cetă țenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetă țenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba româ nă , scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii,
republicată , cu modifică rile și completă rile ulterioare;
d) are o stare de să nă tate corespunză toare postului pentru care candidează , atestată pe baza
adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unită țile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice
potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru să vâ rșirea unei infracțiuni contra securită ții naționale,
contra autorită ții, contra umanită ții, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra
înfă ptuirii justiției, infracțiuni să vâ rșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează , cu excepția situației în care a
intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfă șura activitatea de care s-a folosit pentru
să vâ rșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat mă sura de siguranță a interzicerii ocupă rii unei
funcții sau a exercită rii unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevă zute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul
național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor
persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea
și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modifică rile ulterioare, pentru
domeniile prevă zute la art. 35 alin. (1) lit. h)
B.Condiţiile specifice necesare în vederea participă rii la concurs şi a ocupă rii funcției contractuale sunt:
- nivelul studiilor - Studii superioare, cu diplomă de licență ;
- vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupă rii postului - nu se solicită
- Abilită ți în comunicare verbală și scris în cel puțin o limbă de circulație intenațională (limba engleză –
nivel avansat);
- Cunoștințe de operare calculator – nivel avansat (Microsoft Office);
C. Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune la Direcția Resurse Umane a UTCN, în termen de
10 zile de la publicarea anunțului, un dosar care va conține urmă toarele documente: a) formular de
înscriere la concurs, conform modelului prevă zut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen
de valabilitate;
c) copia certificatului de că să torie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după
caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor
specializă ri, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului
solicitate de autoritatea sau instituția publică ;
e) copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată , care să ateste
vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria
ră spundere că nu are antecedente penale care să -l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează .
În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe proprie ră spundere că nu are antecedente penale, în
cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de
concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei
practice.
g) adeverință medicală care să ateste starea de să nă tate corespunză toare, eliberată de că tre medicul de
familie al candidatului sau de că tre unită țile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulă rii
concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevă zute la
art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele
care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și
pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date
Genetice Judiciare, cu modifică rile ulterioare;
i) curriculum vitae, model comun european.
D. Concursul se va organiza conform calendarului urmă tor:
- Data limită de transmitere a documentelor în vederea înscrierii la concurs:25.04.2023 ora 15.30, la
Biroul Personal, str. Memorandumului nr.28, sala 309 sau online la adresa: resurse.umane@staff.utcluj.ro

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorită ţilor sau
instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în
formă lizibilă . IMPORTANT: În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Româ nă , serviciul
de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorită ţilor publice, candidaţii
primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de că tre aceştia şi au obligaţia de a se prezenta
la secretarul comisiei de concurs cu documentele în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul
desfă şură rii concursului, dar nu mai tâ rziu de data şi ora organiză rii probei scrise/practice, după caz.
Afișarea rezultatului selecției dosarelor: 28.04.2023
Data limită de depunere a contestațiilor la selecția dosarelor: 02.05.2023
Data limită de afișare a rezultatelor la contestațiile privind rezultatul selecției dosarelor: 03.05.2023
Proba scrisă : 04.05.2023, ora 9.00, str.Observatorului 34-36 Decanatul Facultă ții de Arhitectură și Urbanism
Afișarea rezultatelor la proba scrisă : 04.05.2023
Termenul limită de depunere a contestațiilor la proba scrisă : 05.05.2023
Termenul limită de soluționare a contestațiilor la proba scrisă : 05.05.2023
Proba practică : 08.05.2023, ora 9.00, str.Observatorului 34-36 Decanatul Facultă ții de Arhitectură și Urbanism
Afișarea rezultatelor la proba practică : 08.05.2023
Termenul limită de depunere a contestațiilor la proba practică : 09.05.2023
Termenul limită de soluționare a contestațiilor la proba practică : 09.05.2023
Interviul: 10.05.2023, ora 9.00, str.Observatorului 34-36 Decanatul Facultă ții de Arhitectură și Urbanism
Afișarea rezultatelor la interviu: 10.05.2023
Termenul limită de depunere a contestațiilor la interviu: 11.05.2023
Termenul limită de soluționare a contestațiilor la interviu: 11.05.2023
Data limită de afișare a rezultatului final: 12.05.2023

E . Bibliografia şi tematica sunt cele anexate.

Rector,
Prof.dr.ing. Vasile Ț OPA

Către,
Conducerea Universității Tehnice din Cluj-Napoca

Tematica examenului pentru ocuparea postului de Secretar Facultate - cu studii superioare – nivel licență, din cadrul
Facultății de Arhitectură și Urbanism - Decanat, este următoarea:

1. Mod de comunicare și organizare în cadrul instituțiilor

2. Forme de relaționare cu mediul academic și mediul profesional
3. Comunicarea interpersonală

Bibliografia corespunzătoare tematicii este:

 Canary, H.E., McPhee, R.D., Communication and Organizational Knowledge. Contemporary Issues for Theory and
Practice, 1st Edition, Routledge, 2011.
 D'Iribarne, P., Chevrier, S., Segal, A. H. J-P and Tréguer-Felten, G. - "Interpersonal Communication" in Cross-
Cultural Management Revisited. A Qualitative Approach, Oxford University Press, 2020.
 Kong.,K.C.C., Cheng, W., Professional communication: collaboration between academics and practitioners , Hong
Kong University Press, 2009.
Referințele bibliografice pot fi consultate și la Secretariatul F.A.U., str.Observatorului 34-36, etaj 1, între 8:00 și 14:00.

DIRECTIA RESURSE UMANE

BIROU PERSONAL

ANUNȚ
Universitatea Tehnică din Cluj Napoca, cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, str. Memorandumului, nr.28,
jud. Cluj, organizează , în baza H.G. nr. 1336/2022, concurs pentru ocuparea unui post contractual de
secretar, studii superioare,vacant, normă întreagă , perioadă nedeterminată , din cadrul structurii:
Secretariatului IOSUD-UTCN.
A.Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevă zute de
Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată , cu modifică rile și completă rile ulterioare, și cerințele
specifice prevă zute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind
Codul administrativ, cu modifică rile și completă rile ulterioare:
a) are cetă țenia româ nă sau cetă țenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetă țenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște
limba româ nă , scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii,
republicată , cu modifică rile și completă rile ulterioare;
d) are o stare de să nă tate corespunză toare postului pentru care candidează , atestată pe baza
adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unită țile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice
potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru să vâ rșirea unei infracțiuni contra securită ții naționale,
contra autorită ții, contra umanită ții, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra
înfă ptuirii justiției, infracțiuni să vâ rșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează , cu excepția situației în care a
intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfă șura activitatea de care s-a folosit pentru
să vâ rșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat mă sura de siguranță a interzicerii ocupă rii unei
funcții sau a exercită rii unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevă zute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul
național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor
persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea
și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modifică rile ulterioare, pentru
domeniile prevă zute la art. 35 alin. (1) lit. h)
B.Condiţiile specifice necesare în vederea participă rii la concurs şi a ocupă rii funcției contractuale sunt:
- nivelul studiilor - Studii superioare de lungă durată ;
- vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupă rii postului - nu se solicită vechimecunoștințe de
operare pe calculator: Microsoft Office (Word, Excel, Navigare Internet, Programe statistică ),
cunoștințe temeinice ale legislației în vigoare, cunoștințe de limba engleză ; Bibliografia si Tematica
sunt cele anexate.
C. Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune la Direcția Resurse Umane a UTCN, în termen de
10 zile de la publicarea anunțului, un dosar care va conține urmă toarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevă zut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen
de valabilitate;
c) copia certificatului de că să torie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după
caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor
specializă ri, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului
solicitate de autoritatea sau instituția publică ;
e) copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată , care să ateste
vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria
ră spundere că nu are antecedente penale care să -l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează .
În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe proprie ră spundere că nu are antecedente penale, în
cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de
concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei
practice.
g) adeverință medicală care să ateste starea de să nă tate corespunză toare, eliberată de că tre medicul de
familie al candidatului sau de că tre unită țile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulă rii
concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevă zute la
art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele
care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și
pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date
Genetice Judiciare, cu modifică rile ulterioare;
i) curriculum vitae, model comun european.
D. Concursul se va organiza conform calendarului urmă tor:
- Data limită de transmitere a documentelor în vederea înscrierii la concurs: 25.04.2023 ora 15.30, la
Biroul Personal, str. Memorandumului nr.28, sala 309 sau online la adresa: resurse.umane@staff.utcluj.ro

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorită ţilor sau
instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în
formă lizibilă . IMPORTANT: În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Româ nă , serviciul
de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorită ţilor publice, candidaţii
primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de că tre aceştia şi au obligaţia de a se prezenta
la secretarul comisiei de concurs cu documentele în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul
desfă şură rii concursului, dar nu mai tâ rziu de data şi ora organiză rii probei scrise/practice, după caz.
Afișarea rezultatului selecției dosarelor: 25.04.2023
Data limită de depunere a contestațiilor la selecția dosarelor: 26.04.2023
Data limită de afișare a rezultatelor la contestațiile privind rezultatul selecției dosarelor: 26.04.2023
Proba scrisă : 03.05.2023, ora ora 13.00, Str. Memorandumului nr. 28
Afișarea rezultatelor la proba scrisă : 03.05.2023.
Termenul limită de depunere a contestațiilor la proba scrisă : 04.05.2023
Termenul limită de soluționare a contestațiilor la proba scrisă : 04.05.2023
Proba practică : 05.05.2023, ora ora 13.00, Str. Memorandumului nr. 28
Afișarea rezultatelor la proba practică : 05.05.2023
Termenul limită de depunere a contestațiilor la proba practică : 08.05.2023
Termenul limită de soluționare a contestațiilor la proba practică : 08.05.2023
Interviul: 09.05.2023, ora ora 09.00, Str. Memorandumului nr. 28
Afișarea rezultatelor la interviu: 09.05.2023
Termenul limită de depunere a contestațiilor la interviu: 10.05.2023
Termenul limită de soluționare a contestațiilor la interviu: 10.05.2023
Data limită de afișare a rezultatului final: 11.05.2023

E . Bibliografia şi tematica sunt cele anexate.

1. Legea 1/2011 actualizată – Legea Educației Naționale;
2. HG 681 / 29.06.2011 actualizată – Codul studiilor universitare de doctorat;
3. HG 134/2016 – modificarea și completarea Codului studiilor universitare de doctorat, aprobat prin HG nr.
681/2011;
4. Carta Universită ții Tehnice din Cluj-Napoca actualizată prin Hotă râ rea Senatului 1326 / 25.03.2021, cu
completă rile ulterioare;
5. Regulamenul Instituțional privind organizarea și desfă șurarea studiilor universitare de doctorat la
Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, actualizat;
6. Regulamentul Ș colii Doctorale a Universită tii Tehnice din Cluj-Napoca din cadrul IOSUD-UTCN, actualizat;
7. Procedura privind finalizarea studiilor de doctorat în cadrul IOSUD-UTC-N, actualizată ;
8. Regulament privind organizarea admiterii în ciclul de studii universitare de doctorat în Universitatea
Tehnică din Cluj – Napoca, actualizat;
9. Regulamentul Universită ții Tehnice din Cluj-Napoca privind obținerea atestatului de abilitare și afilierea la
o școală doctorală din IOSUD-UTCN, actualizat;
10. Procedura privind abilitarea în cadrul IOSUD-UTCN;
11. Procedura de selecţie a candidaţilor pentru programul postdoctoral de cercetare avansată din cadrul
IOSUD-UTCN “Performanţă , excelenţă şi abilită ţi antrepenoriale în cercetarea postdoctorală ”;
12. Procedura privind prevenția și asigurarea respectă rii normelor de etică și integritate academică în cadrul
IOSUD - UTCN.
Tematica:
1. Cadrul organizatoric și de desfă șurare al studiilor universitare de doctorat
2. Admiterea şi înmatricularea în programele de studii universitare de doctorat
3. Programele de studii universitare de doctorat: scop, structură şi conţinut
4. Finalizarea studiilor universitare de doctorat
5. Statutul doctoranzilor şi conducă torilor de doctorat. Drepturi și obligații
6. Asigurarea calită ţii în cadrul studiilor universitare de doctorat
7. Programe postdoctorale de cercetare avansată
8. Procedura de abilitare şi emiterea atestatului de abilitare în cadrul IOSUD-UTCN
9. Afilierea la Ș coala Doctorală din cadrul IOSUD-UTCN
10. Respectarea eticii ştiinţifice, profesionale şi universitare

Rector,
Prof.dr.ing. Vasile Ț OPA

DIRECTIA RESURSE UMANE

BIROU PERSONAL

ANUNȚ
Universitatea Tehnică din Cluj Napoca, cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, str. Memorandumului, nr.28,
jud. Cluj, organizează , în baza H.G. nr. 1336/2022, concurs pentru ocuparea unui post contractual de
Administrator patrimoniu, studii superioare,vacant, perioadă nedeterminată , din cadrul structurii:
Directia pentru Managementul Cercetarii, Centrul pentru Administrarea Proiectelor de Cercetare.
A.Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevă zute de
Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată , cu modifică rile și completă rile ulterioare, și cerințele
specifice prevă zute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind
Codul administrativ, cu modifică rile și completă rile ulterioare:
a) are cetă țenia româ nă sau cetă țenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetă țenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba româ nă , scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii,
republicată , cu modifică rile și completă rile ulterioare;
d) are o stare de să nă tate corespunză toare postului pentru care candidează , atestată pe baza
adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unită țile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice
potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru să vâ rșirea unei infracțiuni contra securită ții naționale,
contra autorită ții, contra umanită ții, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra
înfă ptuirii justiției, infracțiuni să vâ rșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează , cu excepția situației în care a
intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfă șura activitatea de care s-a folosit pentru
să vâ rșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat mă sura de siguranță a interzicerii ocupă rii unei
funcții sau a exercită rii unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevă zute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul
național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor
persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea
și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modifică rile ulterioare, pentru
domeniile prevă zute la art. 35 alin. (1) lit. h)
B.Condiţiile specifice necesare în vederea participă rii la concurs şi a ocupă rii funcției contractuale sunt:
- nivelul studiilor - studii superioare inginer/economist;
- vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupă rii postului – nu necesită vechime;

C. Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune la Direcția Resurse Umane a UTCN, în termen de
10 zile de la publicarea anunțului, un dosar care va conține urmă toarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevă zut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen
de valabilitate;
c) copia certificatului de că să torie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după
caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor
specializă ri, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului
solicitate de autoritatea sau instituția publică ;
e) copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată , care să ateste
vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria
ră spundere că nu are antecedente penale care să -l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează .
În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe proprie ră spundere că nu are antecedente penale, în
cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de
concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei
practice.
g) adeverință medicală care să ateste starea de să nă tate corespunză toare, eliberată de că tre medicul de
familie al candidatului sau de că tre unită țile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulă rii
concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevă zute la
art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele
care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și
pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date
Genetice Judiciare, cu modifică rile ulterioare;
i) curriculum vitae, model comun european.
D. Concursul se va organiza conform calendarului urmă tor:
- Data limită de transmitere a documentelor în vederea înscrierii la concurs:24.04.2023 ora 15.30, la
Biroul Personal, str. Memorandumului nr.28, sala 309 sau online la adresa: resurse.umane@staff.utcluj.ro

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorită ţilor sau
instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în
formă lizibilă . IMPORTANT: În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Româ nă , serviciul
de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorită ţilor publice, candidaţii
primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de că tre aceştia şi au obligaţia de a se prezenta
la secretarul comisiei de concurs cu documentele în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul
desfă şură rii concursului, dar nu mai tâ rziu de data şi ora organiză rii probei scrise/practice, după caz.
Afișarea rezultatului selecției dosarelor: 27.04.2023
Data limită de depunere a contestațiilor la selecția dosarelor: 28.04.2023
Data limită de afișare a rezultatelor la contestațiile privind rezultatul selecției dosarelor: 02.05.2023
Proba scrisă : 03.05.2023, ora 9,00, str. Constantin Daicoviciu nr.15, sala E11
Afișarea rezultatelor la proba scrisă : 03.05.2023
Termenul limită de depunere a contestațiilor la proba scrisă : 04.05.2023
Termenul limită de soluționare a contestațiilor la proba scrisă : 04.05.2023
Proba practică : 05.05.2023, ora 9,00, str. Constantin Daicoviciu nr.15, sala E11

Afișarea rezultatelor la proba practică : 05.05.2023

Termenul limită de depunere a contestațiilor la proba practică : 08.05.2023

Termenul limită de soluționare a contestațiilor la proba practică : 08.05.2023

Interviul: 09.05.2023, ora 9,00, str. Constantin Daicoviciu nr.15, sala E11
Afișarea rezultatelor la interviu: 09.05.2023
Termenul limită de depunere a contestațiilor la interviu: 10.05.2023
Termenul limită de soluționare a contestațiilor la interviu: 10.05.2023
Data limită de afișare a rezultatului final: 11.05.2023

E . Bibliografia şi tematica sunt cele anexate.

Rector,
Prof.dr.ing. Vasile Ț OPA