1

TEMA de consiliere ocupationala

08. Aspectele esentiale ale integrarii sociale a unui individ:

aderenta la regula, autocontrolul si perseverenta in atitudine; valorizarea lor

Esenta discutiilor este intelegerea si considerarea ca importanta de catre beneficiar a

integrarii sociale, din perspectiva celor 3 aspecte esentiale ale acesteia, cu scopul de a fi
aplicate de el in viata sa personala, pentru reducerea riscului sau de marginalizare

INTEGRAREA SOCIALA se realizeaza prin apartenenta si participarea neimpusa a

individului la un set de norme, valori si atitudini comune grupului.

Ea priveste interactiunea dintre individ si societate prin care se realizeaza echilibrul

social. In lipsa ei, amandoua aceste parti au de suferit, astfel ca este important ca fiecare din
noi sa facem eforturi pentru antingerea echilibrului(de ex. vezi schimbarile climatice).

Tipurile de integrare sociala sunt:

a) Integrare culturala (realizarea armonizarii valorilor cu comportamentul si interdependenta
dintre valori, comportamente si institutii sociale).
b) Integrarea normativa (integrare intre norme si persoane). Opusul ei este starea de
,,anomie"*, de conflicte intre norme, de incompatibilitate intre norme si indivizi.
c) Integrare comunicationala (sistem de relatii definitorii pentru concordanta dintre conduite si
norme)
d) Integrarea functionala (vizeaza unitatea si echilibrul sistemului social, diviziunea si
sincronizarea valorilor intr-un grup).
Este important de transmis beneficiarilor ca pe de o parte, integrarea normativa este
cea care caracterizeaza grupul lor/pe cei mai multi dintre ei, iar pe de alta, ca:

 aceasta nu ii face rai, bolnavi sau imorali,

 ca ii mentine la marginea societatii, generandu-le pozitii inferioare pe plan

social,

 mentinand prejudecatile si stereotipurile majoritatii despre ei,

 scazandu-le accesul la resursele societatii, si de aici,

 sansele la o viata mai buna, ba chiar,

 ii face pe unii sa se obisnuiasca cu saracia, devenindu-le stilul lor de viata.

 2

Pentru a rezolva situatiile expuse mai sus, o alta cale de practicat este cea de a
considera ca importante in actiunile lor zilnice, urmatoarele 3 idei care sa devina convingeri
personale:

I. sa respecte mai mult regulile, astfel incat sa nu faca din ele exceptii, iar
respectarea sa fie una de fond, nu de forma

II. sa isi imbunatateasca autocontrolul, conform zicalei: “poti oricand sa spui ceva,
dar nu mai poti niciodata sa iti retragi ce deja ai spus”

III. sa ofere un model constant si predictibil de atitudine vizavi de respectarea

normelor sociale.

Aderenta la regula = inseamna sa respecti regula sociala, chiar daca nu ii intelegi

sensul si chiar daca nu este in interesul tau imediat

Se traduce in convingeri precum: “fac asta pt ca asa mi s-a spus”, “ma duc acolo daca
asa mi-a zis seful”, “voi arata ca sunt un om valoros”

I. Autocontrolul: are in vedere vorba si fapta, in ce priveste stapanirea reactiilor

emotionale proprii, capacitatea de a amana o recompensa si de a continua o
activitate neplacuta; vorba se refera in principal la a nu injura, a nu denigra, a nu
ridica vocea la interlocutor ori a nu ameninta; fapta, comportamentul privesc cel
putin: fara agresiune fizica, fara iesiri emotionale, fara parasirea locului de munca
in lipsa aprobarii sefului

II. Perseverenta in atitudine: are in vedere felul in care ceilalti vor ajunge sa creada
despre tine, adica felul in care te vor caracteriza/privi; aceasta inseamna sa oferi/
transmiti constanta, statornicie, ideea ca esti previzibil si ca ceilalti se pot baza pe
asta la tine; domeniile din viata unde perseverenta in atitudine este esentiala si se
impune a fi practicata sunt: munca si familia; in lipsa ei, individul este
marginalizat de ceilalti, indiferent daca este majoritar sau minoritar social.

Bibliografie

https://biblioteca.regielive.ro/referate/sociologie/socializarea-si-integrarea-sociala-
11833.html, in 17.07.2019, orele 16.50

http://www.etnosfera.ro/pdf/2009/1/02.pdf , in 24.07.2019, orele 19.00

Intocmit, agent ocupare Catalin Gogioiu

MAI 2020
Introduceţi text aici