Lecția 23

Salariul și contractul de muncă

Salariul=suma de bani sau remunerația pe care o persoană o primește
pentru realizarea muncii ca factor de producție.

Salariu=un cost pentru întreprinderi, bănci sau instituții, o parte a

consumului de factori de producție și un venit pentru salariați, ce contribuie prin
muncă la obținerea de bunuri sau servicii.

Mărimea salariului depinde de muncă și de rezultatele obținute și poate fi

stabilit numai la nivelul firmei.

Diferențierea salariilor este dată de calitățile și aptitudinile fiecărui lucrător,

de complexitatea și riscurile asociate muncii dar și de rezultatele obținute.

Apropierea salariilor este dată de creșterea nivelului de pregătire a tuturor

salariaților, de opinia că aceștia au o contribuție apropiată la efectuarea muncii.

Important este ca atât diferențierea cât și apropierea între salarii trebuie să

se mențină la un astfel de nivel încât să mențină interesul salariaților pentru
muncă și determinarea pentru a obține un salariu mai mare.

Salariul nominal sau salariul brut=suma de bani pe care salariatul o

primește pentru munca depusă.

Salariul net=salariul nominal-taxe și impozite=suma de bani primită efectiv.

Salariul minim garantat=limita sub care salariul nu poate scădea pentru a

asigura minimul de subzistență pentru lucrători.

Salariul real=cantitatea de bunuri sau servicii ce poate fi cumpărată la un

moment dat cu salariul nominal net.

Indicele salariului real este raportul între salariul real în perioada curentă
raportat la salriul real în perioada anterioară.
 SR 1
ISR= SR x 100
2

SR = salariul real