PSIHOLOGIE Programa analitic pentru EXAMENUL DE LICEN (Programul Bologna) la disciplina CUNOTINE DE SPECIALITATE N DOMENIUL PSIHOLOGIEI ORGANIZATIONALE SI MUNCII

Programa pentru examenul de licen la disciplina: Cunotine de specialitate n domeniul psihologiei organizaionale"

1. Recrutarea i selecia personalului. Etapele recrutrii i seleciei personalului. Metode

Interviul de selectie ca etap n selecia personalului-definitie, aspecte si particularitati. Taxonomia interviurilor. Formele interviului. 2. Analiza muncii centrat pe postul, respectiv sarcina de munc (Job description). Analiza muncii orientat pe deintorul postului de munc (Job specifications). Fia postului: schema generala a unei fie de post. 3. Comunicarea organizaional. Caracteristici, bariere n comunicarea organizaional (bariere situate la nivelul indivizilor din organizaii, respectiv nivelul organizaiei), ameliorri specifice problemelor organizaionale. 4. Evaluarea n organizaii. Funciile evalurii. Modele i metode de evaluare organizaional. Greeli de evaluare; modaliti de acordare a feedback-ului. Enumerarea si descrierea etapelor de construire a scalelor cu ancore comportamentale dup Maiorca (1997).
de recrutare i selecia personalului.

5. Motivare organizaional. Tipuri, structuri motivaionale. Teorii organizaionale (C.

Alderfer, F. Herzberg, D. McClelland, Adams). Factori organizaionali ai motivrii (structura postului, politica salarial). Strategii formale i informale de motivare 6. Schimbare i dezvoltare organizaional. Etapele schimbrii i dezvoltrii organizaionale. Factorii de natur individual i organizaional implicai n schimbare. Bibliografie

Berry, L.; Houston J. (1993), Psychology at work, Brown & Benchmark Publisher House. Bogathy (coord.) (2004), Manual de psihologia muncii i organizaional, Polirom, Iai Chraif, M. & Aniei, M. (2011). Metoda interviului n psihologia organizaional i a resurselor umane, Ed Polirom, Iai. Pag 33-62 clasificarea/taxonomia interviurilor si formele interviului. Cap 2: 2.1; 2.2 i 2.3.

Chraif, M. (2011). Psiholgia muncii. Suport de curs ID, Editura Credis. Constantin T. (2004), Evaluarea psihologic a personalului, Poliron, Iai Cooper, C.; Cartwright, S.; Earley, C. (eds.) (2001), Organizational culture and climate, John Wiley & Son Ltd., New York. Gibson, J.; Ivancevich, J.; Donnelly, J. (1997), Organizations, Irwin McGraw-Hill, Boston. Huczynsky, A.; Buchanan, D. (1997), Organizational Behaviour, Prentice Hall, Englewood Cliffs. Johns, G. (1998) Comportament organizaional, Ed. Economic, Bucureti

Landy, F.J., Conte J.M. (2009). Work in the 21st century. An introduction to industrial and organizational psychology, Boston: McGraw-Hill.
Neculau, A. (), Analiz i intervenia n grupuri i organizaii, Polirom, Iai Pnioar G., Pnioar I.O.(2005), Motivarea eficienta, Polirom, Iai Pnioar G., Pnioar I.O.(2005), Managementul resurselor umane, ed. II, Polirom, Iai Popa, M. (2008). Introducere in psihologia muncii, Ed Polirom, Iai. Pitariu, H. (2003), Proiectarea fielor de post, evaluarea posturilor de munc i a personalului.Un ghid practice pentru manageri, Casa de editur Irecson, Bucureti

Pitariu, H.D., Chraif, M. (2009). Ananliza muncii. Proiectarea fielor de post. supliment al revistei de psihologia resurselor umane Editura ASCR, Cluj-Napoca. Pag 16-35 i pag 50-schema unei fise de post. Pitariu, H.D., Radu Ioan, Chraif, M (2009). Selectia personalului si evaluarea psihologica periodica, supliment al revistei Psihologia resurselor umane, ASCR. Pitariu Horia, Chraif M. (2009). Validarea scalelor cu ancore comportamentale, Revista de Psihologie, Ed. Academiei Romne, 3/4/2009. Etapele cosntruirii scalelor cu ancore comportamentale se gasesc la acest link: http://www.ipsihologie.ro/index.php? option=com_content&view=article&id=108%3A342009&catid=54%3Aarhiva&Itemi d=129&lang=en#08 Robbins, S.P. & Judge T.A. (2007). Organizational Behavior, Ed. Prentice Hall.
Sonnentag, S. (2002), Psychological Management or Individual Performance, John Wiley & Sons Ltd., London. Torrington, D., Hall, L.(1991), Personnel Management, UK, Prentice Hall Zlate, M. (2004, 2007) Tratat de psihologie organizaional-managerial, vol. 1 Polirom, Iai