Cap.12.

omajul
Planul temei 1. Ocupare, subocupare, neocupare, omaj din manual 2. Dimensiunile omajului - la curs 3. Formele principale ale omajului- la curs 4. Cauzele, consecinele i costurile omajului din manual 5. Relaia nflaie - omaj - la curs 6. Msuri de combatere a omajului din manual

12

Cap. 12 Somajul

Cap.12. omajul
2. Dimensiunile omajului

Dac n trecut, omajul se manifesta n perioadele de criz i de recesiune, dup ani 70, acesta a devenit o permanen a oricrei economii.

Definire : omajul este un dezechilibru al pieei muncii, caracterizat prin existena unei oferte de munca care depete cererea de munc. omerii sunt persoane apte de munc i disponibile pentru munc care nu - i gsesc o slujb remunerat, la un moment dat.
12 Cap. 12 Somajul 2

Cap.12. omajul
La nivel de individ , omajul implic: 1. o reducere a venitului 2. Dimensiunile 2. omajului o incertitudine legat de viitor 3. o pierdere a ncrederii n sine. omajul este considerat La nivel de societate , omajul are cel puin urmtoarele
efecte negative: 1. Scderea veniturilor bugetare 2. Producia naional care nu se poate realiza deoarece o parte din lucrtori sunt n omaj 3.Cheltuielile suplimentare de la buget prin plata ajutoarelor de omaj 4.Cheltuieli suplimentare de la buget cu recalificarea omerilor i inseria lor pe piaa muncii
Cap. 12 Somajul 3

unul din cele mai grave dezechilibre de la nivel macroeconomic.

12

omajul are i aspecte pozitive:

1.

2.

3. 4.

ntr-o economie dinamic ,capabil s se ajusteze permanent n funcie de trebuinele consumatorilor, apar situaii n care, n anumite industrii scade volumul produciei, iar n altele crete ntr-un ritm spectaculos. Unele persoane doresc, la un moment dat ,si prseasc slujba pentru a se angaja n alta cu un salariu mai bun i cu condiii mai bune de munc Unii tineri doresc mai degrab s-i continue pregtirea dect s se angajeze. Crete concurena ntre lucrtori, ceea ce este benefic pentru progres
Cap. 12 Somajul 4

12

Nivelul omajului se determin n dou moduri: 1. Absolut: numrul de omeri :( numrul persoanelor care nu au un loc de munc, sunt apte i dispuse s munceasc, caut un loc de munc i sunt nscrise la Oficiile de munc).

Cap.12. omajul

2. Relativ: Rata omajului: R = (N / Pact ) 100 (n procente) R = rata omajului N = numrul omerilor Pact= populaia activ; Papte =pop. apt R = (N / Papte ) 100
12 Cap. 12 Somajul 5

Cap.12. omajul

Populaia in varsta de munca =

Populaia apt de munc = salariai, patroni,

populaia apt de munc + populaia inapt

independeni (liber profesioniti), elevi, studeni, casnice, indivizi care nu doresc s lucreze, omeri.

Populatia apt = populaia ocupat + populaia neocupat Populaia ocupat: persoane angajate pe baza unui
contract de munc, patroni i independeni.

Populaia activ: salariai, patroni , independeni i omeri sau: Populaia activ = populaia ocupat + omerii
12 Cap. 12 Somajul 6

Cap.12. omajul

Legea lui Okun

ne arat legtura ntre rata creterii economice i evoluia ratei omajului:

U ( % ) = 0,4 ( Y 2,5 )
U = variaia ratei omajului Y = rata creterii economice calculat pe baza PIB 2,5 semnific valoarea trendului creterii economice ( sub 2,5%, nu este relevant creterea economic)

12

Cap. 12 Somajul

Cap.12. omajul
Ex . 1.Dac Y crete cu 3%, atunci rata omajului se va micora cu 0,2% 2.Pentru a micora rata omajului cu 1%, Y trebuie s creasc cu 5%.

Rata

aceea rat pn la care poate s scad omajul fr s determine o cretere a inflaiei. Rata natural a omajului a fost estimat 4 - 6 %.
12 Cap. 12 Somajul

natural a omajului este

3. Formele principale ale omajului:

a) omaj involuntar : se refer la persoanele care ar vrea s se angajeze pentru orice nivel al salariului dar nu gsesc locuri de munc.

Cap.12. omajul

b) omaj voluntar : se refer la persoanele care nu

doresc s munceasc o perioad de timp ( avnd alte venituri) sau la cei care nu doresc s se angajeze pentru un nivel al salariului care rezult din ntlnirea cererii cu oferta de munc.

c)omaj fricional: este legat de perioada de timp de la

pierderea unei slujbe sau finalizarea studiilor i nceperea activitii ntr-o alt slujb.

d) omaj complet : cnd un lucrtor i nceteaz activitatea ( pentru o anumit perioad de timp) e) omaj parial : reducerea timpului de munc i 12 Cap. 12 Somajul 9 a salariului

Cap.12. omajul

f)omaj de durat scurt: un omaj care dureaz mai puin de 12 luni . g) omaj de durat lung: care dureaz peste 1 an. (Indemnizatia de somaj se asigura pentru o perioada de 6 luni) h) omaj tehnologic - este legat de introducerea unor tehnologii noi care presupune reducerea numrului de lucrtori.

12

Cap. 12 Somajul

10

Cap.12. omajul 5. Relaia inflaie omaj. Curba lui Phillips. A. W.Phillips, n anul 1960, pe baza unor date culese din economia britanic, pe o perioad de 100 de ani: 1861 - 1957, a artat c exist o legtur ntre inflaie i omaj.
Rata creterii salariului

A
Legtura ntre inflaie i omaj C C

A
12

B
Cap. 12 Somajul

R Rata somajului
11

Cap.12. omajul

Interpretarea graficului: 1. n punctul A:- o rat mic a omajului

salariilor

- o rat nalt de cretere a

5,5%

2. n punctul B:- rata naturala a omajului:

(rata natural a omajului) -o stabilitate a salariilor

3.n punctul C: - o rat nalt a omajului

salariilor - scderea ratei de cretere a

Corespunde unei perioade de depresiune

12

Cap. 12 Somajul

12

Cap.12. omajul
Samuelson , pe baza studiilor lui Phillips, a artat c societatea este pus n situaia de a opta , fie pentru o utilizare ct mai bun a forei de munc i o cretere a preurilor, fie pentru o stabilitate a preurilor i un grad ridicat al omajului.

M.Friedman i E. Phelps admit existena legturii ntre evoluia omajului i a inflaiei, dar o consider prea simpl i propun reprezentarea acestor evoluii printr-o familie de curbe:
Cap. 12 Somajul 13

12

Cap.12. omajul

Relaia inflaie - omaj n concepia lui Friedman -Phelps. Reprezentare grafic

IP
P2 P Q

P1

O M Un

CP3

CP2
CP1
U ( Rata omajului)

Ue

12

Cap. 12 Somajul

14

Cap.12. omajul Interpretarea graficului:

CP1, CP2 i CP3 - trei familii de curbe Phillips P1 i P2 -creterea preurilor n procente UN rata natural a omajului Ue - omajul de echilibru : omaj voluntar

1. n punctul M: pe curba CP1 : rata natural a omajului Guvernul ia msuri de relansare a economiei : crete oferta agregat , ceea ce duce la o sporire a numrului de lucrtori angajai. Economia trece din punctul M n N. Efecte: - cresc preurile de la P1 la P2 - scade omajul pn la nivelul celui voluntar

12

Cap. 12 Somajul

15

Cap.12. omajul

2.n punctul N : Lucrtorii reacioneaz la creterea preurilor i solicit creterea salariilor. Costurile de producie ale firmelor cresc . Firmele reacioneaz si reduc numrul lucrtorilor. Economia trece din punctul N n punctul O Efecte: - crete numrul omerilor - preurile sunt mai mari fa de situaia iniial 3. n punctul O, ca rspuns fa de creterea ratei omajului, guvernul ia msuri stimulnd cererea de bunuri. Economia trece din punctul O n punctul P. Efecte: -Oferta agregat crete - rata omajului scade pn la nivelul Ue - Preurile cresc de la nivelul P1 la P2 4. n punctul P, lucrtorii reacioneaz la creterea preurilor, solicit majorarea salariilor i economia trece din punctul P n punctul Q. Efecte: creterea ratei omajului pn la nivelul Un.
12 Cap. 12 Somajul 16

Cap.12. omajul
Anul
Rata omajului: 2008

Rata omajului% 5,8 4,9

2009

2010 2011

8,5% 8% .
17

numrul omerilor va ajunge la 720.000, comparativ cu 760.000 in 122010 Cap. 12 Somajul

2009:

Judeele cu cele mai mici rate ale omajului: 1.Ilfov: 1,4% 2.Bucureti: 1,7 3.Timi: 1,8 4.Bihor,Cluj: 3,3 5.Arad 3,5 6.Bistria 3,6

12

Judeele cu cele mai mari rate ale omajului: 1.Vaslui 10,3% 2.Mehedini 9,8 3.Teleorman 8,6 4.Dolj 8,5 5.Gorj 8,0
Cap. 12 Somajul 18