STAREA DE BINE IN

PSIHOLOGIA MUNCII
 Psihologia sanatatii ocupationale
• Deriva din psihologia ocupationala

• Medii de lucru sanatoase in care oamenii care au deprinderi si

abilitati formate pentru un anumit loc de munca au
performante,satisfactii si bunastare psihologica
• Consta in aplicarea psihologiei la imbunatatirea calitatii vietii in
munca si in protejarea si promovarea sanatatii a angajatilor
• Sanatatea este un concept pozitiv ce contine resurse
sociale,personale si abilitati fizice
• Sanatatea este o stare de bine completaTA la nivel fizic,mintal si
social nu doar absenta unei disfunctionalitati sau infirmitati
• Nu se ocupa doar de angajati ci si de someri si de interfata munca si
familie
 Mod de abordare a psihologiei
sanatatii ocupationale
1. Nivelul individual-mecanisme de aparare de
stres,stare de boala ,diferite simptome
2. Postul de lucru plecind de la fisa postului-
suprasolicitarea sau subsolicitarea ,rolul
controlului si lipsa lui
3. Nivelul organizational-rolul in
organizatie,conflictul de rol,injustitia in
organizatie
4. Nivelul extern-evenimente de viata privata
Psihologia sanatatii ocupationale in
Europa
1. Este centrata pe rezolvare de probleme
2. Este o stiinta aplcativa bazata pe dovezi-cu
metodologii si teorii noi
3. Este multidisciplinara-presupune cunostiinte despre
munca,munca in organizatii,cunoasterea angajatiilor
4. Rolul educatiei in organizatii in care participanti sunt si
angajatii si angajatorii
5. Rolul teoriei interventiei de la schimbarea politicii
organizatiei pina la treininguri si consilierea
angajatiilor(legi de sanatate si siguranta la locul de
munca,lege impotriva discriminarii,protectiei
persoanelor cu dizabilitati,a sanatatii mintale)
 PROBLEME IN CERCETARE
1. Concentrare pe problematica stresului si a factorilor de risc psiho
–sociali ca fiind cauzele stresului(cercetari –stresul generat de
rol,lipsa resurselor la locul de munca si influenta asupra sanatatii
si confortului psihic al salariatiilor,)
2. Cercetari asupra absenteismului,bolii,fluctuatiei,satisfactia in
munca,bolile cardiovasculare,epizarea in munca
3. Oboseala ocupationala care genereaza erori
umane,accidente,concentarea pe procesele cognitive energetice
si motivationale care sunt implicate in supra incarcarea mentala in
munca,performanta si recuparare
4. Personalitatea angajatiilor,rolul emotiilor la locul de
munca,modele explicative ale stresului ocupational,subsolicitarea
profesionala,plictiseala la locul de munca
5. Legaturi certe intre sanatatea ,securitatea si bunastarea
psihologica la locul de munca,performanta ocupationala,aspectele
financiare ale firmei si ale angajatiilor
 Instrumente folosite in psihologia
sanatatii ocupationale
1. Protocoale de intreventie dupa folosirea
anchetelor in organizatii
2. Chestionare pentru epuizarea in
munca,de stres,de risc
• De remarcat ca sunt putine metode
standardizate si sunt cercetari pentru a
dezvolta metode si instrumnte care sa
raspunda problematicii aparute in acest
domeniu
 Starea de bine
• Starea de bine este un construct larg
biopsihosocial care include sanatatea
fiziaca,mentala si sociala(face ca organizatia sa
fie productiva si mai responsabila fata de
angajatii sai);
• Starea de bine la locul de munca este legata de
crearea unui mediu care sa promoveze o stare
de multumire care sa permita angajatilor sa se
dezvolte si sa atinga cel mai inalt potential in
beneficiul lui si a organizatiei in care munceste
 Sanatate /stare de bine
• Termenul de sanatate se refera la simptomatologia fizica
si fiziologica in context medical(diagnosticul unei boli)
• In context organizational accentul cade pe termeni
fiziologici si psihologici care sunt folositi pentru a evalua
starea de sanatate a angajatilor
• Pe linga sanatate, starea de bine include experiente de
viata(satisfactia in viata,bucurie,fericire),experiente
legate de munca(atasament,trairi)si dimensiuni specifice
cum ar fi satisfactia fata de colegi ,fata de salariu
• Interferenta dintre munca si viata privata este o tema de
actualitate a psiholgiei muncii si organizationale
 STAREA DE BINE
• Dupa ALLARDT a avea o viata buna
inseamna
1. A avea(satisfacerea nevoilor materiale si
impersonale)
2. A iubi(satisfacerea nevoilor sociale)
3. A fi(satsfacerea nevoilor de dezvoltare
personala)
 Corelate psihice ale starii de bine
1. Stima de sine
2. Satisfactia de viata
3. Incredere in sine
4. Perceptia suportului social in comunitate
5. Siguranta si implicarea sociala(opus-
anxietatea si evitarea sociala)
6. Sistemul de valori care jaloneaza
existenta spirituala a persoanei
 Specializarea psihologia sanatatii
ocupationale-competente
1. Consultanta organizationala,diagnoza
problemelor si gasirea solutiilor care duc
la imbunatatirea eficientei organizatiei si
la cresterea capacitatii de adaptare a
organizatiei la schimbare si dezvoltare;
2. Instruirea profesionala legata de grupul
de munca dezvoltarea echipelor eficiente
3. Selectia si evaluarea personalului
precum si orientarea vocationala