Comandantul profil psiho-

profesional
Motto: Un conducător trebuie să ţină
minte trei lucruri: că el conduce
oameni, al doilea – conduce după legi
şi al treilea – nu conduce totdeauna...

A elaborat: sg. Inf. Rotaru M.

Pentru a îndeplini misiunile încredinţate şi
a-şi atinge scopurile stabilite, militarii au
nevoie de lideri care să ştie a-i organiza şi
coordona, să fie în stare să creeze
împrejurări necesare implicării cu
responsabilitate în rezolvare
Comandanţii au anumite caracteristici
specifice ce constituie elemente
fundamentale pentru realizarea climatului
psihosocial optim şi abordarea conducerii.a
sarcinilor specifice
Lista calităţilor pozitive ce-l descriu pe un
conducător (lider) este fără sfârşit. În timp
ce multe trăsături (ex., sinceritatea) sunt
aşteptate de la toţi membrii profesiei de
militar, există câteva caracteristici ce sunt
vitale pentru comandanţii militari: iniţiativă,
hotărâre, loialitate, spirit de altruism,
integritate. Personalitatea comandantului
de unitate are o puternică rezonanţă
asupra activităţii oamenilor din subordinea
sa şi asupra
 Modul în care comandantul de unitate se
impune în faţa subordonaţilor, depinde de
capacitatea acestuia de a combina autoritatea
formală-legală cu autoritatea informală-
personală. Autoritatea legală îl obligă şi în
acelaşi timp, îi dă posibilitatea ofiţerului de a
decide şi ordona subordonaţii, cu condiţia ca
această autoritate să fie dublată de
recunoaşterea din partea subordonaţilor a
prestigiului şi meritelor dobândite în timp a
ofiţerului respectiv
 Putem spune cu certitudine că atunci când
relaţia ofiţer-subaltern se bazează numai pe
autoritatea formală, când comandantul se
implică insuficient în viaţa colectivului şi
comite incorectitudini de comportament,
subalternii îşi pierd încrederea în el, nu mai
Nu este o dogmă, dar este util ca un ofiţer să-şi
cunoască foarte bine meseria, lucrând cu oamenii
trebuie să anticipeze cum se va răsfrânge actul de
comandă asupra procesului de execuţii. Comandantul
de unitate (structură) trebuie să fie un bun profesionist,
deschis spre nou, să cunoască ce doreşte să întreprindă
şi să pună accent pe utilitatea practică a muncii de
instruire şi lucrul în echipă a subalternilor.
Există câţiva parametri de bază, care l-ar ajuta pe orice
comandant să-şi atingă scopurile şi să contribuie la
consolidarea colectivului:
1. Rezistenţă la efort
2. Capacitatea organizatorică
3. Necesitatea perfecţionării
4. Principiile sănătoase
5. Omenia înseamnă
6. Respectul faţă de subordonaţi.
7. Delegarea autorităţii.
Concluzionând, putem afirma
că, deşi moralul militarilor unei
unităţi este determinat de o
multitudine de factori, atât
obiectivi cât şi subiectivi,
comandantul de unitate este
unul dintre cei mai importanţi
factori. El nu este o creaţie
impusă de cineva, ci o
existenţă cerută de
funcţionalitatea grupurilor, la
Sfîrfit...