METODA “PĂLĂRIILOR

GÂNDITOARE”
Edward de Bono, cf. Stan Panţuru,
Instruirea în spiritul strategiei
dezvoltării gândirii critice, Editura
Psihomedia, Sibiu, 2003)
 o modalitate de exersare a gândirii ca
interpretare de rol;
 are o valoare formativă deosebită;
 permite persoanei să se ocupe la un
moment dat de un singur aspect, de o
singură latură a gândirii;
 face posibile schimbările de perspectivă în
exersarea şi desfăşurarea gândirii unei
persoane, fără ca eul acesteia să fie
afectat (lezat).
 PĂLĂRIA ALBĂ: informaţii, date,
fapte
Albul (absenţa culorii) indică neutralitatea.
Cel care poartă pălăria albă:
 trebuie să imite computerul (să fie neutru şi
obiectiv, să ofere date, informaţii, dar nu
interpretări şi opinii);
 prezintă informaţii, fapte, dar fără implicare
personală, într-un mod cât mai obiectiv;
 prezintă faptele verificate, dovedite, dar şi cele
presupuse a fi adevărate, chiar dacă nu au fost
verificate pe deplin;
 spune: “iată faptele şi informaţiile aşa cum s-au
petrecut
 PĂLĂRIA ROŞIE: emoţii şi
sentimente; intuiţii şi presimţiri
Roşul indică implicarea afectivă.
Cel care poartă pălăria roşie:
 nu trebuie să-şi justifice trăirile afective,
emoţiile, sentimentele;
 poate să-şi exteriorizeze emoţiile şi
sentimentele;
 poate să exploreze sentimentele celorlalţi
solicitându-le să-şi pună pălăria roşie pe
cap;
 spune: “asta este ceea ce simt eu despre
acest lucru”.
 PĂLĂRIA NEAGRĂ: gândire logică
negativă, pesimism, judecată critică, totul
este sumbru
Negrul semnifică întuneric, pesimism,
este culoarea nopţii.
Cel care poartă pălăria neagră:
 scoate în evidenţă aspectele negative,
greşelile. erorile;
 evidenţiază punctele slabe, vulnerabile,
ceea ce nu merge, pericolele şi riscurile,
uneori fără argumente convingătoare;
 judecă o idee, un proiect înainte de a
vedea cum se aplică, cum funcţionează;
 îndeplineşte rolul de “avocat al diavolului”.
 PĂLĂRIA GALBENĂ: gândire pozitivă,
constructivă, optimism, încredere,
concentrare pe beneficii
Galbenul semnifică lumină, optimism.
Cel care poartă pălăria galbenă:
 priveşte în viitor cu încredere şi speranţă;
 este preocupat de aprecierea pozitivă a lucrurilor;
 alege scenariul posibil într-o situaţie dată, face ca
lucrurile să se întâmple;
 realizează speculaţii posibile şi condiţionări
favorabile (evidenţiază valoarea lui “dacă”);
 caută oportunităţi pentru punerea în practică a
unor vise, idealuri, cărora încearcă să le confere
un fundament logic, plauzibil.
 PĂLĂRIA VERDE: gândire creativă, idei
noi, alternative posibile, soluţii pentru
problemele diverse, schimbare şi inovare
Verdele este culoarea ierbii, a fertilităţii.
Cel care poartă pălăria verde:
 dă dovadă de ingeniozitate şi creativitate;
 este producător şi generator de idei şi soluţii noi;
 provoacă pe alţii să se gândească la posibilităţi
alternative, la soluţii cât mai diverse;
 dovedeşte mobilitate şi flexibilitate în gândire,
fiind promotorul “gândirii laterale”.
 PĂLĂRIA ALBASTRĂ: organizare,
monitorizarea şi controlul gândirii,
gândirea despre gândire
Albastrul sugerează independenţă,
detaşare, calm, control.
Cel care poartă pălăria albastră:
 urmăreşte pas cu pas desfăşurarea
procesului gândirii;
 este focalizat pe definirea riguroasă a
problemei, identificarea întrebărilor şi
găsirea soluţiilor;
 realizează o privire de ansamblu asupra
situaţiei, face rezumate, trage concluzii;
 este “coreograful” şi “regizorul” gândirii.