Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
INTEGRAREA DATELOR
Procesul de interpretare a scorurilor
Nivelul 2-configural
Procesul de interpretare a scorurilor
Validitatea teoriei
Validitate de construct
Procesul de interpretare a scorurilor
Suprainterpretarea
Subinterpretarea
Diferentele lingvistice
Diferentele culturale
Structura unui proces de evaluare
1.Definirea scopului evaluarii
2.Identificarea criteriilor (tulburarile/simptomele
suspectate de clinician ca vor face obiectul evaluarii)
3. Identificarea predictorilor (caracteristicile psihologice,
psihopatologice si comportamentale care vor fi evaluate) –
omiterea unor predictori importanti
4. Alegerea metodelor de evaluare (psihometrica,
interviu, observatie)-metode nepotrivite scopului
5. Alegerea instrumentelor de evaluare (teste,
interviu..etc.)- teste inadecvate scopului, teste vechi, cu
norme inadecvate, cu proprietati psihometrice necunoscute
Structura unui proces de evaluare
6. Derularea evaluarii (stabilirea unei relatii
comunicationale cu persoana, administrarea instrumentelor,
scorarea)-aprecierea eronata a starii/motivatiei/contextului de
viata al persoanei, comunicarea deficitara cu persoana,
nerespectarea recomandarilor de utilizare a instrumentelor
7. Interpretarea rezultatelor (integrarea informatiilor,
corelare acestora si intelegerea semnificatiei psihologice)
suprainterpretarea, subinterpretarea, supraevaluarea
rapoartelor computerizate
8. Raportarea datelor (feedback pentru persoana evaluata,
redactarea raportului de evaluare)
Recomandari in interpretarea datelor
Se procedeaza similar pentru a treia tema. Pot sa existe mai putine sau mai
multe teme, in functie de caz.