Locuri de muncă sănătoase

Bine pentru tine. Bine pentru

afacere.
O campanie europeană
privind evaluarea riscurilor
 Contextul campaniei (1)
• 205 milioane de angajaţi în Europa

• 167 000 de victime ale accidentelor de muncă şi bolilor

profesionale în UE-27, din care:
► 159 000 de victime ale bolilor profesionale
 74 000 de victime ale substanţelor periculoase la locul de muncă
(inclusiv azbest)

► 7 460 de victime ale accidentelor de muncă

Cifrele din această prezentare sunt preluate din rezumatul campaniei noastre:
http://osha.europa.eu/campaigns/hw2008/campaign/campaignsummary
 Contextul campaniei (2)
• La fiecare 3,5 minute, o persoană din UE-27 îşi pierde
viaţa din cauze legate de muncă.

• La fiecare 4,5 secunde, un lucrător din UE-27 este

implicat într-un accident care îl obligă să stea acasă
cel puţin trei zile lucrătoare.

• Numărul accidentelor de muncă ce determină trei sau

mai multe zile de absenţă este uriaş: peste 7 milioane
pe an.
 Toate acestea au costuri uriaşe...
• Costuri umane pentru lucrători şi familiile acestora
(oamenii reali din spatele statisticilor)

• Costuri economice pentru organizaţii/firme (concedii

de boală, costuri cu asigurările, productivitate, cifră de
afaceri, motivaţie, competitivitate etc.)

• Costuri pentru societate (povară sporită asupra

sistemelor de sănătate)
 Ce este evaluarea riscurilor?
• ER este prima etapă către locuri de muncă mai sigure
şi mai sănătoase şi calea către reducerea accidentelor
de muncă şi a bolilor profesionale.

• ER este procesul de evaluare a riscurilor pentru

securitatea şi sănătatea lucrătorilor, generate de
pericolele de la locul de muncă. Este o examinare
sistematică a tuturor aspectelor muncii, pentru a se
stabili:
► Cauzele unor posibile vătămări sau răniri,
► Posibilităţile de eliminare a pericolelor şi, dacă nu,
► Măsurile de prevenire sau protecţie care trebuie aplicate
pentru a ţine sub control riscurile.
 Cum se face o evaluare a riscurilor?
• Există două principii care ar trebui respectate
întotdeauna când se realizează o ER:

► Evaluarea trebuie structurată astfel încât să asigure

luarea în considerare a tuturor pericolelor şi riscurilor
relevante (de exemplu, să nu se neglijeze sarcinile
secundare, precum curăţenia).

► Atunci când este identificat un risc, se începe evaluarea

căutând posibilităţi de eliminare a riscului.
 Abordarea în cinci etape
• Pentru majoritatea organizaţiilor, o abordare în cinci
etape a ER este suficientă:

1. Identificarea pericolelor şi a persoanelor expuse

2. Evaluarea riscurilor şi clasificarea lor în ordine
prioritară
3. Deciderea acţiunilor preventive
4. Adoptarea de măsuri
5. Monitorizare şi revizuire

• Reţineţi: ER trebuie realizată cu implicarea activă a

angajaţilor
 De ce o campanie privind ER?
• ER este o obligaţie legală a angajatorilor (Directiva-
cadru 89/391 a UE)
• Deşi ER este realizată de sute de mii de întreprinderi,
există încă multe care nu îşi evaluează riscurile. În
general, se poate spune: cu cât o firmă este mai mică,
cu atât mai puţin probabilă este realizarea ER.
• Este necesară îmbunătăţirea calităţii ER (Comisia UE,
COM 2004/62)
► ER are adesea caracter unic (necesitatea actualizării
periodice)
► ER nu este (bine) documentată
► Sunt neglijate riscurile pe termen lung şi psihosociale
► Eficienţa măsurilor luate nu este suficient
supravegheată
 Publicul ţintă
• Public ţintă de bază
► IMM-uri şi microîntreprinderi (!)
► Angajatori, lucrători, reprezentanţi pentru securitate,
practicieni din domeniul SSM

• Intermediari
► Factori de decizie
► Parteneri sociali
► Puncte focale naţionale ... şi reţelele lor
(a se vedea mai jos: Campanie bazată pe reţea)
 Obiectivele campaniei
• Sensibilizare şi încurajarea realizării ER

• Demistificarea procesului
► Nu este neapărat complicat sau birocratic
► Nu este doar pentru specialişti

• Sublinierea importanţei calităţii

► Implicarea tuturor la locul de muncă
► Proces permanent (nu unic)

• Identificarea şi promovarea bunelor practici

 Campania se bazează pe ...
• 2000: Spuneţi nu AMS
• 2001: Succes fără accidente de muncă
• 2002: Stresul în muncă
• 2003: Substanţe periculoase
• 2004: Să construim în siguranţă
• 2005: Reduceţi expunerea la zgomot!
• 2006: Start sigur
• 2007: Reduceţi efortul
 Ciclu de campanie de doi ani
• Trecerea la un model de doi ani înseamnă mai mult
timp...
► Pentru pregătire
► Pentru aplicare şi promovare
► Pentru participare
► Pentru parteneriat
► Pentru evenimente, concursuri şi alte activităţi...

• Săptămână europeană anuală – a 43-a săptămână calendaristică

 Campanie bazată pe reţea (1)
• 25 de milioane de IMM-uri – 205 de milioane de
lucrători
► Depăşeşte capacitatea agenţiei de a se adresa tuturor
(60 de persoane în Bilbao)

• Punctele focale ale agenţiei

► Unul în fiecare stat membru al UE (27) + în afară

• Reţea tripartită
► Angajatori, lucrători, guverne
► La nivel UE şi naţional
 Campanie bazată pe reţea (2)
• Părţi interesate şi alte parteneriate
► Comisia Europeană; reprezentanţe ale UE; alte agenţii
ale UE; parteneri sociali; ONG-uri, federaţii şi reţele
sectoriale; EEN (Enterprise Europe Network – Reţeaua
întreprinderilor europene)
► Întreprinderile mari şi lanţul lor de aprovizionare (IMM-
uri)
► Întărirea parteneriatului cu preşedinţiile UE (2008:
Slovenia, Franţa; 2009: Republica Cehă, Suedia)

• Reflectarea acestor activităţi la nivel naţional

(prin punctele focale)
 Calendarul campaniei (1)
• 2007
► Apr.-dec. Planificare / pregătirea materialului

• 2008
► 13 iun. Eveniment de lansare la Bruxelles (cu preşedinţia
slovenă a UE şi Comisia Europeană)
► 20-26 oct. Săptămâna europeană (activitate principală)
► 3-4 nov. Forum International Travail et Sécurité de la
Paris (cu preşedinţia franceză a UE)
► Tot anul Evenimente naţionale şi premii pentru bune
practici
 Calendarul campaniei (2)
• 2009
► Feb/mar. Conferinţă şi premii UE pentru bune
practici (cu preşedinţia cehă a UE)
► 19-25 oct. Săptămâna europeană (activitate
principală)
► Oct./nov. Conferinţă (cu preşedinţia suedeză a UE)
► Nov. Eveniment de încheiere al campaniei la
Bilbao
► Tot anul Activităţi specifice; accent local şi
sectorial; promovarea premianţilor
pentru bune practici
• 2010
► Ian.-… Raportare şi evaluare
 Material pentru campanie
• Materiale în 22 de limbi ale UE
► Siglă, slogan, poster
► Fişe informative, pliant, broşură, fluturaş privind premiile de
BP
► Prezentări în format PPT, banner pentru internet, semnătură
de email, screen-saver, teste
► DVD Napo şi alte pachete audiovizuale (TV)
► Idei pentru acţiune
► Bază de date cu resurse pentru bune practici
► Pagină de prezentare a ER pentru experţi
► Site web: http://hw.osha.europa.eu

• Materiale într-un număr limitat de limbi

► Rapoarte, revistă, broşură privind premiile de bune practici
etc.
 Implicaţi-vă!
• Promovaţi participarea la premiile de bune practici
• Promovaţi campania şi materialele sale
► Plasaţi bannerul pentru internet pe site-ul dvs.
► Folosiţi semnătura de email a campaniei
► Difuzaţi materialele de campanie, comunicatele de presă şi ştirile prin
reţeaua şi site-ul dvs.
► Folosiţi prezentări în format PPT, postere, Napo etc. la reuniunile dvs.
• Organizaţi un eveniment de campanie
► Conferinţa, seminarul, atelierul dvs.
► Organizaţi cursuri pentru/cu personalul, lanţul de aprovizionare etc.
• Dezvoltaţi activităţi proprii
► Realizaţi un video/DVD despre bunele practici
► Lansaţi un concurs de postere/poze
► Altele...???
 Fiţi recunoscut!
• Certificat de participare
► Pentru implicare activă într-una din activităţile la nivel
UE sau naţionale

• Statut de partener
► Deveniţi partener oficial al campaniei!
► Sunteţi recunoscut ca organizaţie dedicată securităţii şi
sănătăţii la locul de muncă
► Studiaţi oferta de parteneriat EU-OSHA:
http://hw.osha.europa.eu/partners
 http://hw.osha.europa.eu

Bine pentru tine. Bine pentru afacere.

O campanie europeană
privind evaluarea riscurilor