HOTRRE pentru aprobarea unor acte normative privind implementarea Legii securitii i sntii n munc nr.

186-XVI din 10 iulie 2008 nr. 95 din 05.02.2009

Monitorul Oficial nr.34-36/138 din 17.02.2009

*** n temeiul art.24 din Legea securitii i sntii n munc nr.186-XVI din 10 iulie 2008 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.143-144, art.587), Guvernul HOTRTE: 1. Se aprob: Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale, conform anexei nr.1; Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a comitetului pentru securitate i sntate n munc, conform anexei nr.2. 2. Controlul asupra executrii prezentei hotrri se pune n sarcina Ministerului Economiei i Comerului.
PRIM-MINISTRU Contrasemneaz: Prim-viceprim-ministru, ministrul economiei i comerului Chiinu, 5 februarie 2009. Nr.95. Zinaida GRECEANI

Igor Dodon

Anexa nr.1 la Hotrrea Guvernului nr.95 din 5 februarie 2009 REGULAMENT privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale Capitolul I DISPOZIII GENERALE 1. Prezentul Regulament stabilete cerinele minime pentru activitile de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale. 2. n sensul prezentului Regulament, termenii i expresiile utilizate au urmtoarele semnificaii: conductor al locului de munc persoan competent, desemnat de angajator s ndrume i s supravegheze activitatea la un loc de munc, n sarcina creia este pus i ndeplinirea dispoziiilor legale privind securitatea i sntatea n munc;

evaluarea riscurilor profesionale activitate prin care se determin dimensiunea abaterii sistemului de munc de la starea ideal n care este exclus orice posibilitate de accidentare sau mbolnvire profesional; instruciuni de securitate i sntate n munc act juridic, emis de unitate, care cuprinde dispoziii prin a cror respectare de ctre lucrtor se urmrete eliminarea comportamentului accidentogen al acestuia; instruire n domeniul securitii i sntii n munc ansamblu de activiti cu caracter didactic prin care se nsuesc, se transmit i se verific cunotinele n scopul formrii deprinderilor de securitate i sntate n munc; pericol grav i imediat de accidentare situaie concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a se produce un accident de munc n orice moment; post de lucru cea mai simpl subdiviziune organizatoric a unui loc de munc; serviciu intern de protecie i prevenire compartiment distinct, aflat n subordinea direct a angajatorului, pentru efectuarea activitilor de protecie i prevenire; zon cu risc profesional grav i specific zon din cadrul unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente de munc sau boli profesionale cu consecine grave i ireversibile (invaliditate sau decesul lucrtorului). Capitolul II ORGANIZAREA ACTIVITILOR DE PROTECIE I PREVENIRE 3. Organizarea activitilor de protecie i prevenire este realizat de ctre angajator, n urmtoarele modaliti: 1) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile articolului 11 alineatul (10) din Legea securitii i sntii n munc, a atribuiilor lucrtorului desemnat; 2) prin desemnarea unuia sau a mai multor lucrtori pentru a desfura activitile de protecie i prevenire; 3) prin nfiinarea unui serviciu intern de protecie i prevenire; 4) prin apelarea la servicii externe de protecie i prevenire. 4. Activitile de protecie i prevenire desfurate n cadrul unitii prin modalitile prevzute la punctul 3 din prezentul Regulament snt urmtoarele: 1) evaluarea riscurilor profesionale; 2) elaborarea i revizuirea periodic a planului de protecie i prevenire, precum i asigurarea ndeplinirii acestuia; 3) stabilirea atribuiilor i responsabilitilor n domeniul securitii i sntii n munc ce revin lucrtorilor; 4) verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de protecie i prevenire, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc; 5) asigurarea unitii cu materialele necesare informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc: cri, brouri, ghiduri, afie, filme etc.; 6) amenajarea i dotarea cabinetului i/sau locurilor speciale de securitate i sntate n munc; 7) elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor desfurate i ale locurilor de munc/posturilor de lucru; 8) asigurarea fiecrui lucrtor cu instruciuni de securitate i sntate n munc, inclusiv cu instruciuni privind acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc; 9) asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; 10) verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc; 11) asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i imediat; 12) evidena zonelor cu risc ridicat i specific;

13) stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, precum i a tipului de semnalizare; 14) monitorizarea funcionrii instalaiilor de ventilare, dispozitivelor de protecie, aparaturii de msur i control; 15) verificarea strii de funcionare a sistemelor de siguran i de semnalizare n caz de avarie; 16) stabilirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie; 17) asigurarea ntreinerii, utilizrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecie; 18) asigurarea comunicrii, cercetrii i raportrii corecte i n termenele stabilite a accidentelor de munc; 19) asigurarea locurilor de munc cu truse medicale pentru acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc; 20) asigurarea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control n unitate i al cercetrii accidentelor de munc; 21) colaborarea cu lucrtorii i/sau cu reprezentanii acestora, cu serviciile externe de protecie i prevenire n vederea coordonrii msurilor de protecie i prevenire; 22) colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc; 23) aplicarea de stimulente i sanciuni disciplinare lucrtorilor, conform criteriului ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc; 24) ntocmirea documentaiei i rapoartelor prevzute de reglementrile privind securitatea i sntatea n munc. 5. Angajatorul poate efectua activitile respective de protecie i prevenire, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: 1) activitile economice desfurate n cadrul unitii nu snt dintre cele prevzute n anexa nr.1 la prezentul Regulament; 2) n unitate se desfoar activiti economice fr pericole de accidentare sau de mbolnvire profesional; 3) angajatorul i desfoar activitatea profesional n unitate n mod efectiv i cu regularitate; 4) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare nivelului doi, conform dispoziiilor punctelor 37-40 din prezentul Regulament. 6. n cazul n care nu snt ndeplinite condiiile prevzute la punctul 5 din prezentul Regulament, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor punctelor 10-14, sau poate organiza serviciul intern de protecie i prevenire, conform prevederilor punctelor 15-24 din prezentul Regulament, sau s apeleze, concomitent sau alternativ, la unul sau mai multe servicii externe. 7. n cazul n care snt ndeplinite condiiile prevzute la punctul 5 din prezentul Regulament, dar angajatorul nu efectueaz n totalitate activitile de protecie i prevenire, pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe. 8. Cu referin la unitile care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr.1 la prezentul Regulament, angajatorul este obligat s organizeze serviciul intern de protecie i prevenire. 9. n cazul n care lucrtorii desemnai i/sau serviciul intern de protecie i prevenire nu dispun de capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de protecie i prevenire, angajatorul este obligat s apeleze la unul sau mai multe servicii externe. Capitolul III LUCRTORII DESEMNAI

10. Desemnarea nominal a lucrtorului (lucrtorilor) pentru a se ocupa de activitile de protecie i prevenire se face prin decizia angajatorului. 11. Angajatorul va stabili activitile de protecie i prevenire pe care lucrtorul desemnat, dispunnd de competen, timp necesar i mijloace adecvate, urmeaz s le efectueze. 12. Pentru a putea s desfoare activitile de protecie i prevenire, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37-40 din prezentul Regulament. 13. Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai, n funcie de mrimea unitii i/sau riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii. 14. Angajatorul trebuie s asigure lucrtorii desemnai cu mijloace adecvate i s le acorde timpul necesar pentru a-i desfura activitile de protecie i prevenire. Capitolul IV ORGANIZAREA SERVICIULUI INTERN DE PROTECIE I PREVENIRE 15. Serviciul intern de protecie i prevenire se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca un compartiment distinct. 16. Angajatorul va stabili structura serviciului intern de protecie i prevenire n funcie de mrimea unitii i/sau de riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii. 17. Angajatorul va consemna n regulamentul serviciului intern de protecie i prevenire activitile de protecie i prevenire, care vor fi desfurate de ctre serviciul intern de protecie i prevenire. 18. Serviciul intern de protecie i prevenire trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37-40 din prezentul Regulament. 19. n cadrul serviciului intern de protecie i prevenire pot activa i ali lucrtori pentru desfurarea activitilor auxiliare. 20. Lucrtorii din cadrul serviciului intern de protecie i prevenire trebuie s desfoare numai activiti de protecie i prevenire i, cel mult, activiti conexe, cum ar fi prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului. 21. Angajatorul trebuie s asigure serviciul intern de protecie i prevenire cu mijloacele materiale i umane necesare pentru ca s-i poat desfura activitile respective de protecie i prevenire. 22. Pentru ocuparea funciilor n cadrul serviciului intern de protecie i prevenire angajatorul va asigura condiii egale att pentru femei, ct i pentru brbai. 23. n cazul n care angajatorul i desfoar activitatea n mai multe locuri de munc dispersate teritorial, serviciul de protecie i prevenire trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor de protecie i prevenire. 24. n situaia n care activitatea de protecie i prevenire este desfurat de mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru a asigura eficiena acestei activiti. Capitolul V ORGANIZAREA SERVICIULUI EXTERN DE PROTECIE I PREVENIRE 25. Serviciul extern de protecie i prevenire asigur, pe baz de contract, activitile de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale. 26. Dac angajatorul apeleaz la serviciul extern de protecie i prevenire, acesta trebuie s aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de protecie i prevenire. 27. Serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s dispun de lucrtori cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfura activitatea. 28. Serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37-40 din prezentul Regulament.

29. n cadrul serviciului extern de protecie i prevenire pot activa i ali lucrtori pentru desfurarea activitilor auxiliare. 30. Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s cuprind activitile de protecie i prevenire care vor fi desfurate de ctre serviciul n cauz. Capitolul VI REPREZENTANII LUCRTORILOR CU RSPUNDERI 31. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc snt alei de ctre i dintre lucrtorii din unitate. 32. n calitate de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc vor fi alei att femei, ct i brbai. 33. Numrul reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, care se aleg, se stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din unitate, conform dispoziiilor punctului 9 din Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a comitetului pentru securitate i sntate n munc (anexa nr.2 la prezenta hotrre). 34. Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul, numele i prenumele reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc. 35. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare cel puin nivelului unu, conform prevederilor punctelor 37 40 din prezentul Regulament. 36. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc snt consultai i particip, n conformitate cu articolul 15 din Legea securitii i sntii n munc, i pot desfura urmtoarele activiti: 1) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc; 2) nsoesc echipa sau persoana care efectueaz evaluarea riscurilor; 3) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc; 4) aduc la cunotina angajatorului sau comitetului pentru securitate i sntate n munc propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc; 5) urmresc realizarea msurilor din planul de protecie i prevenire; 6) informeaz inspectoratul teritorial de munc asupra nerespectrii dispoziiilor legale n domeniul securitii i sntii n munc. Capitolul VII CERINELE MINIME DE PREGTIRE N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC 37. Pregtirea n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde dou niveluri: nivelul unu i nivelul doi. 38. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc snt: 1) pentru nivelul nti: a) studii liceale; b) absolvirea cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc cu coninut minim, conform celui prevzut n anexa nr.2 la prezentul Regulament; 2) pentru nivelul doi: a) studii superioare sau medii tehnice; b) absolvirea cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr.3 la prezentul Regulament. 39. Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc se atest prin documentul de absolvire a instituiei respective de nvmnt i a cursului de instruire.

40. Cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la punctul 38 din prezentul Regulament, se realizeaz de ctre servicii externe de protecie i prevenire. Capitolul VIII EVALUAREA RISCURILOR PROFESIONALE 41. Evaluarea riscurilor profesionale se efectueaz prin orice metod nsuit de evaluatori i se finalizeaz cu propunerea msurilor de prevenire a riscurilor profesionale. 42. Rezultatele evalurii riscurilor profesionale vor fi consemnate ntr-o fi de evaluare a riscurilor profesionale, care va cuprinde informaiile specificate n metoda de evaluare aplicat. Capitolul IX ELABORAREA PLANULUI DE PROTECIE I PREVENIRE 43. Conform dispoziiilor articolului 13 litera f) din Legea securitii i sntii n munc, angajatorul trebuie s ntocmeasc, acolo unde natura i gradul de risc profesional o necesit, un plan anual de protecie i prevenire, care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi. 44. n urma evalurii riscurilor profesionale pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc msuri de protecie i prevenire (de natur tehnic, igienico-sanitar, organizatoric i de alt natur), necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor, precum i resursele umane i materiale necesare realizrii lor, care vor fi incluse n planul anual de protecie i prevenire, conform anexei nr.4 la prezentul Regulament. 45. Msurile de protecie i prevenire vor fi formulate astfel nct s se asigure egalitatea ntre femei i brbai n ceea ce privete securitatea i sntatea lor la locul de munc. 46. Planul de protecie i prevenire se elaboreaz cu consultarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lor sau a comitetului pentru securitate i sntate n munc, dup caz. Capitolul X INSTRUIREA LUCRTORILOR N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC Seciunea 1 Dispoziii generale 47. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se efectueaz din mijloacele unitii, n timpul programului de lucru, n interiorul sau n afara unitii. 48. Perioada n care se desfoar instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc este considerat timp de munc. 49. Angajatorul va asigura condiii egale att pentru femei, ct i pentru brbai n cadrul instruirii n domeniul securitii i sntii n munc. 50. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde urmtoarele faze: 1) instruirea la angajare: a) instruirea introductiv-general; b) instruirea la locul de munc; 2) instruirea periodic. 51. Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. 52. Durata fiecrei faze de instruire depinde de specificul activitii economice i de riscurile profesionale, precum i de activitile de protecie i prevenire la nivelul unitii, care va fi nu mai mic de 1 or. 53. Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz, n mod obligatoriu, n Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii

n munc, conform anexei nr.5 la prezentul Regulament, care se va pstra de ctre conductorul locului de munc. 54. Dup finalizarea instruirii, Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoana care a efectuat instruirea i a verificat cunotinele. 55. Pentru lucrtorii altor uniti, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri servicii n unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar de servicii va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc i msurile de protecie i prevenire la nivelul unitii, care se va consemna n Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, conform anexei nr.6 la prezentul Regulament. 56. Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se ntocmete n dou exemplare, dintre care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie, care a efectuat instruirea, iar un exemplar de ctre angajatorul lucrtorilor instruii. 57. Inspectorii de munc, n timpul controlului aplicrii actelor normative de securitate i sntate n munc, vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Seciunea a 2-a Instruirea introductiv-general 58. Instruirea introductiv-general cuprinde: 1) toate persoanele care solicit angajarea n cmpul muncii; 2) stagiarii i ucenicii. 59. Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i despre msurile de protecie i prevenire la nivelul unitii. 60. Instruirea introductiv-general se efectueaz de ctre: 1) angajatorul care i-a asumat atribuiile lucrtorului desemnat; 2) lucrtorul desemnat; 3) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; 4) serviciul extern de protecie i prevenire. 61. Instruirea introductiv-general va cuprinde cel puin urmtoarele: 1) actele normative naionale de securitate i sntate n munc; 2) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii actelor normative de securitate i sntate n munc; 3) riscurile profesionale specifice unitii; 4) msurile la nivelul unitii privind stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat i acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc. 62. Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea cunotinelor nsuite de cei instruii, care se va efectua de ctre lucrtorul desemnat/lucrtorul serviciului intern de protecie i prevenire/lucrtorul serviciului extern de protecie i prevenire. 63. Lucrtorul desemnat/lucrtorul serviciului intern de protecie i prevenire/lucrtorul serviciului extern de protecie i prevenire, n raport cu rezultatul verificrii cunotinelor, face propuneri angajatorului referitor la angajarea sau neangajarea persoanelor respective. Seciunea a 3-a Instruirea la locul de munc 64. Instruirea muncitorilor la locul de munc se efectueaz de ctre conductorul locului de munc pe baza informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc, dup instruirea introductiv-general. Scopul instruirii la locul de munc este prezentarea riscurilor profesionale, precum i msurile de protecie i prevenire la nivelul fiecrui loc de munc i/sau post de lucru.

65. Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele: 1) informaiile privind riscurile profesionale specifice locului de munc i/sau postului de lucru; 2) dispoziiile instruciunilor de securitate i sntate n munc elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; 3) msurile la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat; 4) dispoziiile instruciunilor privind acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc; 5) demonstraii practice privind lucrul pe care muncitorul l va desfura, precum i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor n caz de accidentare n munc. 66. Muncitorul va fi admis la lucrul de sine stttor numai dup verificarea cunotinelor lui de ctre conductorul locului de munc i consemnarea acestui fapt n Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Seciunea a 4-a Instruirea periodic 67. Instruirea periodic a muncitorilor se efectueaz de ctre conductorul locului de munc pe baza informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc, avnd drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc. 68. Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit de angajator, n funcie de condiiile locului de munc i/sau ale postului de lucru, care nu va fi mai mare de 6 luni. 69. Instruirea periodic se efectueaz i n urmtoarele cazuri: 1) cnd muncitorul a lipsit de la lucru peste 30 de zile calendaristice; 2) cnd au fost operate modificri n instruciunile de securitate i sntate n munc; 3) n urma nclcrii de ctre muncitor a instruciunilor de securitate i sntate n munc; 4) la reluarea activitii dup accidentul de munc suferit de ctre muncitor; 5) la executarea unor lucrri ocazionale sau speciale, care nu fac parte din procesul de munc obinuit al muncitorului; 6) la lichidarea consecinelor avariilor, calamitilor naturale etc.; 7) la efectuarea lucrrilor pentru care se perfecteaz un bon de lucru permis; 8) la introducerea unui nou echipament de lucru sau a unor modificri ale echipamentului de lucru existent; 9) la introducerea oricrei tehnologii noi sau a unor proceduri noi de lucru; 10) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; 11) la schimbarea locului de munc, postului de lucru sau a lucrului n cadrul unitii. 70. Muncitorul va putea s-i continue lucrul de sine stttor numai dup verificarea cunotinelor lui de ctre conductorul locului de munc i consemnarea acestui fapt n Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Seciunea a 5-a Cursurile de instruire 71. n conformitate cu articolul 17 alineatul (7) din Legea securitii i sntii n munc, instruirea conductorilor unitilor, conductorilor locurilor de munc, specialitilor, lucrtorilor desemnai i reprezentailor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc se efectueaz ndat dup numirea lor n funciile respective i, periodic, cel puin o dat n 24 luni, la cursuri de instruire realizate de servicii externe de protecie i prevenire. 72. Conductorii unitilor care nu i-au asumat atribuiile lucrtorilor desemnai, conductorii locurilor de munc, specialitii i reprezentaii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc vor urma cursul de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr.2 la prezenta hotrre.

73. Conductorii unitilor care i-au asumat atribuiile lucrtorilor desemnai i lucrtorii desemnai vor urma cursul de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr.3 la prezentul Regulament. 74. Cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se vor finaliza cu verificarea cunotinelor nsuite, rezultatele crora se vor consemna ntr-un proces-verbal, care se va pstra la serviciul extern de protecie i prevenire, cel puin 24 luni de la data absolvirii cursului de instruire. 75. Absolvirea cursurilor de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se va atesta prin certificate de absolvire eliberate de serviciile externe de protecie i prevenire. Capitolul XI ELABORAREA INSTRUCIUNILOR DE SECURITATE I SNTATE N MUNC 76. Instruciunile se elaboreaz pentru toate ocupaiile i lucrrile desfurate n unitate, innd seama de particularitile acestora i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i se perfecteaz conform anexei nr.7 la prezentul Regulament. 77. Textul instruciunilor se va constitui din cerine laconice, distincte, care vor exclude interpretri diverse. Cerinele instruciunilor vor fi expuse n consecutivitate conform desfurrii procesului de munc i vor fi formulate pe baza actelor normative de securitate i sntate n munc, instruciunilor de utilizare a echipamentelor de lucru i a echipamentelor de protecie emise de productor, precum i pe baza documentaiei tehnologice. 78. Instruciunile vor fi reexaminate n urmtoarele cazuri: 1) la apariia unor noi acte normative de securitate i sntate n munc; 2) la modificarea procesului tehnologic, schimbarea condiiilor de lucru, utilizarea echipamentelor de lucru noi; 3) la apariia unor situaii de avarie sau n urma unui accident de munc produs din cauza imperfeciunii instruciunilor. 79. Instruciunile se nregistreaz ntr-un registru, conform anexei nr.8 la prezentul Regulament, se multiplic ntr-un numr necesar i se acord muncitorilor. Capitolul XII CONSTATAREA STRII DE PERICOL GRAV I IMEDIAT DE ACCIDENTARE I APLICAREA MSURILOR DE SECURITATE CE SE IMPUN 80. Starea de pericol grav i imediat de accidentare poate fi constatat de ctre orice lucrtor din unitate, lucrtor al serviciului extern de protecie i prevenire cu care unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorul de munc. 81. La constatarea strii de pericol grav i imediat de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: 1) oprirea echipamentului de lucru i/sau activitii; 2) evacuarea lucrtorilor din zona periculoas; 3) anunarea serviciilor specializate; 4) anunarea conductorilor ierarhic superiori; 5) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i imediat. 82. n vederea realizrii msurilor prevzute la punctul 81: cu referin la cele specificate la subpunctul 1), angajatorul va desemna n prealabil lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de lucru i va asigura instruirea acestora; cu referin la cele specificate la subpunctul 2), angajatorul n prealabil: a) va ntocmi planul de evacuare a lucrtorilor; b) va afia planul de evacuare a lucrtorilor la un loc vizibil; c) va instrui lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare a lucrtorilor i va verifica modul n care i-au nsuit cunotinele; cu referin la cele specificate la subpunctul 3), angajatorul n prealabil:

a) va desemna lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens; b) va asigura mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate; cu referin la cele specificate la subpunctul 4), angajatorul n prealabil trebuie s stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior; cu referin la cele specificate la subpunctul 5), angajatorul n prealabil: a) va desemna lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i imediat, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei; b) va stabili serviciile specializate care pot interveni. 83. Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la punctul 81 din prezentul Regulament, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afar celor implicate direct n procesul muncii. Capitolul XIII EVIDENA ZONELOR CU RISC PROFESIONAL GRAV I SPECIFIC 84. Evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, prevzut la art.13 lit.n) din Legea securitii i sntii n munc, se va ine ntr-o Fi care va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr.9 la prezentul Regulament. 85. Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc profesional grav i specific msurile de prevenire stabilite n urma evalurii riscurilor. 86. Aciunile pentru realizarea msurilor de prevenire, stabilite n urma evalurii riscurilor profesionale pentru zonele cu risc profesional grav i specific, constituie o prioritate n elaborarea planului de protecie i prevenire.

Anexa nr.1 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale LISTA activitilor economice desfurate n cadrul unitii 1. Industria extractiv. 2. Energia electric i termic, gaze i ap. 3. Construcii. 4. Industria prelucrtoare. 5. Transporturi i comunicaii. 6. Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante. 7. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici. 8. Activiti n care snt implicate substane periculoase. 9. Activiti cu risc de expunere la ageni biologici.

Anexa nr.2 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

CONINUTUL MINIM al cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztor nivelului nti de pregtire 1. Actele normative de securitate i sntate n munc. 2. Rspunderea pentru nclcarea actelor normative de securitate i sntate n munc. 3. Noiuni generale despre factorii de risc profesional. 4. Noiuni generale despre evaluarea riscurilor profesionale. 5. Acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc. Durata cursului de instruire va fi de cel puin 8 ore.

Anexa nr.3 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale CONINUTUL MINIM al cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztor nivelului doi de pregtire 1. Actele normative de securitate i sntate n munc. 2. Rspunderea pentru nclcarea actelor normative de securitate i sntate n munc. 3. Organizarea i desfurarea activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale. 4. Factorii de risc profesional. 5. Metodele de evaluare a riscurilor profesionale. 6. Prevenirea riscurilor profesionale. 7. Acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc. Durata cursului de instruire va fi de cel puin 40 ore.

Anexa nr.4 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale Aprobat prin ordinul nr.______ din _______________ 20___ tampila unitii PLANUL de protecie i prevenire Nr. d/o Loc de munc / post de lucru Riscuri profesionale evaluate Msuri tehnice, igienicosanitare, organizatorice sau de alt natur Termen de Persoanele responsabile realizare de realizarea msurilor

Anexa nr.5 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

_________________________________________________________________________________
(denumirea unitii)

FI PERSONAL de instruire n domeniul securitii i sntii n munc Numele ____________________________________________________________________________________ Prenumele __________________________________________________________________________________ Patronimicul ________________________________________________________________________________

Date personale ale lucrtorului

Data naterii ________________________________________________________________________________ Studii ______________________________________________________________________________________ Calificarea (profesia) __________________________________________________________________________ Grupa sanguin ______________________________________________________________________________ Adresa domiciliului ___________________________________________________________________________

I. Instruirea introductiv-general

Instruirea introductiv-general a fost efectuat la ____ ________________ 20___ timp de _____________ ore, de ctre ____________________________________________________________________________________
(numele, prenumele lucrtorului desemnat/lucrtorului serviciului de protecie i prevenire)

Coninutul instruirii ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ Semntura persoanei instruite _________________________________________________________________ Semntura lucrtorului desemnat/lucrtorului serviciului de protecie i prevenire care a efectuat instruirea introductiv-general i a verificat cunotinele persoanei instruite _______________________________________ Propuneri referitoare la angajarea persoanei instruite _________________________________________________ ____ _______________ 20___ ________________________________________________________________
(semntura lucrtorului desemnat/lucrtorului serviciului de protecie i prevenire)

II. Instruirea la locul de munc

Locul de munc ______________________________________________________________________________ Postul de lucru _______________________________________________________________________________ Instruirea la locul de munc a fost efectuat la ____ _________________20____ timp de _____________ ore, de ctre _____________________________________________________________________________________
(numele, prenumele conductorului locului de munc)

Coninutul instruirii ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ Semntura muncitorului instruit _________________________________________________________________ Semntura conductorului locului de munc care a efectuat instruirea la locul de munc i a verificat cunotinele muncitorului instruit _______________________________________ Decizia privind admiterea muncitorului instruit la lucru _______________________________________________
(se admite/nu se admite)

____ _______________ 20___ ________________________________________________________________

(semntura conductorului locului de munc)

III. Instruirea periodic Data Durata Ocupaia Materialul predat Semntura instruirii instruirii (informaii, muncitorului (ore) instruciuni de instruit securitate i sntate n munc etc.) Numele, prenumele, Semntura i decizia semntura conductorului locului conductorului locului de munc privind de munc care a admiterea muncitorului efectuat instruirea i a instruit la lucru (se verificat cunotinele admite/nu se admite) muncitorului instruit

IV. Tabelul informaiilor i instruciunilor eliberate lucrtorului Data eliberrii Denumirea informaiilor i instruciunilor Semntura lucrtorului care a primit informaiile, instruciunile Numele, prenumele, semntura lucrtorului desemnat/lucrtorului serviciului de protecie i prevenire care a eliberat lucrtorului informaiile, instruciunile

Anexa nr.6 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

_________________________________________________________________________________
(denumirea unitii)

FI de instruire n domeniul securitii i sntii n munc _____ ____________________ 20____ Subsemnatul, _______________________________________________________________________________,
(numele, prenumele lucrtorului desemnat/lucrtorului serviciului de protecie i prevenire)

am efectuat instruirea n domeniul securitii i sntii n munc unui numr de _________________ persoane de la _______________________________________________________________________________________, conform listei de mai jos, o vizit n unitate n perioada ______________________________________________. n cadrul instruirii au fost predate urmtoarele materiale: ______________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ Prezenta Fi se va pstra la ___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________
(semntura lucrtorului desemnat/lucrtorului serviciului de protecie i prevenire)

LISTA vizitatorilor instruii n domeniul securitii i sntii n munc Noi, subsemnaii, am fost instruii i am luat cunotin de materialele predate i consemnate n Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc i ne obligm s le respectm ntocmai: Nr. d/o Numele, prenumele, patronimicul Buletinul de identitate Grupa sanguin Semntura

____ _______________ 20___ _____________________________________________________________

(numele, prenumele, patronimicul, semntura persoanei care a primit un exemplar al Fiei)

Anexa nr.7 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

_________________________________________________________________________________
(denumirea unitii)

Aprobate prin ordinul nr. _____ din ___ _________ 20__

tampila unitii INSTRUCIUNI de securitate i sntate n munc _________________________________________________________________

(denumirea)

________________________
(numrul de nregistrare)

TEXTUL _________________________________________________
(numele, prenumele, semntura persoanei care a elaborat instruciunile)

Anexa nr.8 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

_________________________________________________________________________________
(denumirea unitii)

REGISTRUL de nregistrare a instruciunilor de securitate i sntate n munc Numrul de nregistrare Numrul i data ordinului Denumirea instruciunilor Numele, prenumele i semntura lucrtorului desemnat/lucrtorului serviciului de protecie i prevenire care a nregistrat instruciunile

Anexa nr.9 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale _________________________________________________________________________________
(denumirea unitii)

FI de eviden a zonelor cu risc profesional grav i specific Nr. d/o Localizarea zonei Msurile de prevenire

Anexa nr.2 la Hotrrea Guvernului nr.95 din 5 februarie 2009

REGULAMENTUL-CADRU de organizare i funcionare a comitetului pentru securitate i sntate n munc Capitolul I ORGANIZAREA COMITETULUI PENTRU SECURITATE I SNTATE N MUNC 1. Comitetul pentru securitate i sntate n munc (n continuare comitet) asigur colaborarea angajatorului i lucrtorilor n vederea identificrii msurilor privind asigurarea securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. 2. Comitetul se constituie la iniiativa oricrei dintre pri, pe principiul de paritate, din reprezentani ai angajatorului i reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc. 3. n cazul n care unitatea are subdiviziuni dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete. 4. Comitetul se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, cu o durat mai mare de 3 luni. 5. Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de protecie i prevenire este secretar al comitetului. 6. Membrii comitetului vor fi desemnai pe un termen de 2 ani. 7. n cazul n care vreun membru se retrage din comitet, acesta va fi nlocuit printr-un alt reprezentant al prii respective. 8. Modalitatea de desemnare a reprezentanilor angajatorului i lucrtorilor n comitet va fi stabilit prin contractul colectiv de munc sau regulamentul intern al unitii. 9. Reprezentanii angajatorului i lucrtorilor n comitet vor fi desemnai dup cum urmeaz:
a) de la 5 la 50 de lu crtori b) de la 51 la 100 de lucrtori c) de la 101 la 500 de lucrtori e) de la 501 la 1000 de lucrtori f) de la 1001 la 2000 de lucrtori g) de la 2001 la 3000 de lu crtori h) de la 3001 la 4000 de lu crtori i) peste 4000 de lu crtori cte 1 reprezentant; cte 2 reprezentan i; cte 3 reprezentan i; cte 4 reprezentan i; cte 5 reprezentan i; cte 6 reprezentan i; cte 7 reprezentan i; cte 8 reprezentan i.

10. Pentru o reflectare mai larg n deciziile comitetului a punctelor de vedere, a experienei i cunotinelor femeilor i brbailor ce lucreaz, n componena acestuia vor fi desemnai att femei, ct i brbai. 11. Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitet timpul necesar exercitrii atribuiilor de membru n comitet. Timpul destinat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin: a) 2 ore pe lun n unitile cu un efectiv de pn la 100 de lucrtori; b) 5 ore pe lun n unitile cu un efectiv ntre 101 i 300 de lucrtori; c) 10 ore pe lun n unitile cu un efectiv ntre 301 i 500 de lucrtori; d) 15 ore pe lun n unitile cu un efectiv ntre 501 i 1500 de lucrtori; e) 20 de ore pe lun n unitile cu un efectiv de peste 1500 lucrtori. 12. Instruirea necesar exercitrii atribuiilor de membru n comitet trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i din mijloacele financiare ale unitii. 13. Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedinte al comitetului. 14. Componena nominal a comitetului se stabilete prin decizia scris a preedintelui acestuia, care se aduce la cunotina tuturor lucrtorilor. 15. Membrii comitetului, n cazul unei activiti nesatisfctoare, pot fi rechemai, de ctre prile pe care le reprezint, pn la expirarea mandatului, i nlocuii cu ali membri. 16. La ntrunirile comitetului vor fi convocai s participe lucrtorii desemnai/reprezentanii serviciului intern de protecie i prevenire i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de protecie i prevenire, reprezentanii acestora. 17. La ntrunirile comitetului pot fi invitai s participe inspectorii de munc. Capitolul II FUNCIONAREA COMITETULUI 18. Comitetul i desfoar activitatea n baza regulamentului de funcionare propriu, aprobat de preedintele comitetului.

19. Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar. 20. Ordinea de zi a fiecrei ntruniri a comitetului este stabilit de ctre preedinte i este transmis membrilor comitetului i, dup caz, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunire. 21. Secretarul comitetului convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora ntrunirii. 22. La finele fiecrei ntruniri secretarul comitetului ntocmete un proces-verbal care va fi semnat de ctre membrii prezeni. 23. Comitetul este legal ntrunit dac snt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor. 24. Comitetul ia decizii cu votul a cel puin dou treimi din numrul membrilor prezeni. 25. Secretarul comitetului va afia la un loc vizibil copiile procesului-verbal ntocmit. Capitolul III ATRIBUIILE COMITETULUI 26. Comitetul are urmtoarele atribuii de baz: 1) examineaz i face propuneri privind planul de protecie i prevenire; 2) monitorizeaz realizarea planului de protecie i prevenire, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii msurilor stipulate n plan; 3) examineaz chestiuni privind introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor de lucru, lund n considerare eventualele consecine asupra securitii i sntii n munc, i face propuneri n cazul constatrii anumitor deficiente; 4) examineaz chestiuni privind alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de lucru, a echipamentelor de protecie colectiv i individual; 5) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de protecie i prevenire; 6) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena femeilor i brbailor, grupurilor sensibile la riscuri specifice; 7) examineaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc atribuiile lucrtorii desemnai; 8) urmrete modul n care se aplic i se respect actele normative de securitate i sntate n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc, precum i modul n care este asigurat egalitatea ntre femei i brbai, n ceea ce privete securitatea i sntatea lor la locul de munc; 9) examineaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea riscurilor profesionale, precum i privind mbuntirea condiiilor de munc, i propune introducerea acestora n planul de protecie i prevenire; 10) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc i poate propune msuri de prevenire a acestora; 11) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, ntocmind n acest sens rapoarte n scris; 12) examineaz raportul scris, prezentat comitetului de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de protecie i prevenire ce urmeaz a fi realizat n anul urmtor. Capitolul IV DREPTURILE MEMBRILOR COMITETULUI 27. Membrii comitetului snt n drept: 1) s aib acces liber la toate locurile de munc/posturile de lucru; 2) s solicite i s primeasc de la angajator informaii despre situaia securitii i sntii n munc;

3) s ia n dezbateri, n edinele comitetului, rapoartele angajatorului despre ndeplinirea obligaiilor acestuia n domeniul securitii i sntii n munc; 4) s fac propuneri la elaborarea planului de protecie i prevenire; 5) s solicite angajatorului sancionarea disciplinar a lucrtorilor care ncalc dispoziiile actelor legislative i normative de securitate i sntate n munc; 6) s propun stimularea lucrtorilor pentru participare n activiti de securitate i sntate n munc; 7) s sesizeze inspectoratul teritorial de munc i sindicatul respectiv despre nclcrile actelor legislative i normative de securitate i sntate n munc, comise de ctre angajator sau de alte persoane cu funcii de rspundere. Capitolul V OBLIGAIILE ANGAJATORULUI REFERITOARE LA COMITET 28. Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s-i poat da avizul n cunotin de cauz. 29. Angajatorul trebuie s prezinte comitetului, cel puin o dat pe an, un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de protecie i prevenire ce urmeaz a fi realizate n anul urmtor. 30. Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de lucru, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime. 31. Angajatorul trebuie s informeze comitetul cu privire la evaluarea riscurilor profesionale, msurile de protecie i prevenire att la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, de acordare a primului ajutor n caz de accidentare n munc, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat. 32. Angajatorul comunic comitetului punctul su de vedere sau al serviciului intern de protecie i prevenire/serviciului extern de protecie i prevenire asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc. 33. n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului, acesta trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului. Motivaia va fi consemnat n procesul-verbal al ntrunirii comitetului.
__________ Hotrrile Guvernului 95/05.02.2009 Hotrre pentru aprobarea unor acte normative privind implementarea Legii securitii i sntii n munc nr.186-XVI din 10 iulie 2008 //Monitorul Oficial 34-36/138, 17.02.2009