Capitolul 18 OMAJUL

CUPRINS

5.1. Natura i formele omajului 5.2. Indemnizaia de omaj i munca 5.3. Msuri de diminuare a omajului i a efectelor sale

BIBLIOGRAFIE SELECTIV NTREBRI DE AUTOEVALUARE

CONCEPTE omaj omer natura omajului omajul ca expresie a corelaiei cretere economic-populaie activproductivitate omaj voluntar omaj involuntar omaj ciclic omaj conjunctural omaj structural omaj tehnologic omaj tehnic omaj de cretere omaj aparent omaj deghizat omaj de lung durat omaj total omaj parial nivelul omajului rata omajului durata omajului indemnizaia de omaj funcia pasiv a indemnizaiei de omaj funcia activ a indemnizaiei de omaj impozitul negativ diminuarea omajului msuri de diminuare a omajului politici de diminuare a omajului partajul (mprirea muncii)

18.1. NATURA I FORMELE OMAJULUI

Somajul problem general

omajul, fenomen complex, cercetat tiinific nc de la sfritul secolului al XIX-lea, a fost i este definit n moduri diferite, este astzi o problem major n toate rile lumii, date fiind dimensiunile sale, durata mare i implicaiile pe care le induce.

Persoane care nu muncesc pentru c nu gsesc locuri de munc. Percepia general asupra omajului

n termenii pieei muncii n spiritul faptelor

Formele omajului

Comensurare a omajului

omajul excedent al ofertei fa de cererea de munc. Surplus de for de munc n raport cu cei angajai. Somajul nu se datoreaz numai economiei, sub forma omajului, piaa muncii d expresie rezultatului negativ al influenei multor factori. omajul rezultanta paralelogramului schimbrilor ce intervin n dinamica productivitii, populaiei active i creterii economice. n condiiile n care unul din factorii de mai sus se modific i ceilali rmn constani : creterea economic scade omaj; productivitatea crete omaj; populaia activ crete omaj; Sunt ns i combinaii complexe generatoare de omaj. omaj voluntar determinat de refuzul oamenilor de a se angaja la un anumit moment, pentru c estimeaz c salariul i condiiile de munc nu recompenseaz n mod corespunztor eforturile pe care ei le consimt atunci cnd lucreaz; omaj involuntar sau Keynesian generat de dezechilibrul de pe pe piaa bunurilor; omajul ciclic determinat de conjunctura economic i caracterul sezonier al diferitelor activiti; omajul structural urmare a restructurrilor economice, geografice, zonale, sociale etc ; omajul tehnic provocat de discontinuitile aprute n procesele de producie; omajul de cretere (economic) urmare a creterii ofertei de munc; omajul fricional sau tranzitoriu consecin a schimbrii locului de munc i inactivitii de scurt durat. a.omajul aparent cel constatat i msurat efectiv. Corespunde populaiei active disponibile fr loc de munc i care caut un loc de munc ; b.omajul deghizat (ascuns) greu de costatat, scap nregistrrii oficiale. omajul n optica Biroului Internaional al Muncii persoane :

b. c. d. e.

de peste 15 ani ; apte de munc ; disponibile pentru munc ; caut loc de munc. Nivelul omajului : numrul absolut al omerilor rata omajului Intensitatea omajului omaj total, parial, deghizat ; Durata omajului sau perioada de omaj ; Structura omajului componentele omajului dup vrst, sex, ras etc.

18.2. INDEMNIZAIA DE OMAJ I MUNCA

Ajutorul de omaj

Indemnizaia de omaj minim de existen fixat oficial, diferit pe ri i perioade. Msur de protecie social cu funcie pasiv. Indemnizaia de omaj are i o funcie activ, de asisten susinerea programelor de calificare, recalificare, reorientare i ncadrare n activitate a omerilor. Se afirm tot mai mult. Impozitul negativ alt form de transfer de venit n favoarea celor lipsii.

18.3 MSURI DE DIMINUARE A OMAJULUI I EFECTELOR SALE

Implicare complex Direcii de aciune

Privesc reglementri oficiale, vizeaz firmele i societatea, precum i diferite organizaii neguvernamentale. a. Msuri care privesc direct pe omeri pregtirea i calificarea celor n cutarea unui loc de munc, faciliti pentru crearea de noi firme,susinerea unei pri din salariu la angajarea omerilor de ctre firme etc. b. Msuri care privesc populaia ocupat previn creterea omajului i creeaz posibiliti suplimentare de angajare (reducerea timpului de munc sptmnal i duratei vieii active, repatrierea imigranilor, ,,partajul muncii etc.).

BIBLIOGRAFIE SELECTIV

Richard G. Lipsey, K. Alec Chrystal Keynes J.M.

Economia pozitiv (traducere n limba romn), Editura Economic, Bucureti, 1999 Teoria general a folosirii minii de lucru, a dobnzii i a banilor, Editura tiinific, Bucureti, 1970

Campbell, McConnell Economics Principles, Problems and Policies, McGraw-Hill, Inc. 1996 Brue, Stanley L. Colectivul Catedrei de Economie i Politici Economice Colectivul Catedrei de Economie i Politici Economice *** Economie, Ediia a VI-a, Editura Economic, Bucureti, 2003.

Economie-Aplicaii, Ediia a 4-a, Editura Economic, Bucureti, 2003

Dicionar de Economie, Ediia a II-a, Editura Economic, Bucureti, 2003