Sunteți pe pagina 1din 13

Despre Evaluarea Riscurilor

Odat cu aezarea omului n centrul ateniei i a contientizrii faptului c viaa i sntatea acestuia sunt primordiale, iar toate celelalte elemente se subordoneaz acestui deziderat, importana asigurrii sntii i securitii omului a impus problematica protejrii lui, a eliminrii accidentelor de munc i a bolilor profesionale. n UE la fiecare 5 secunde un lucrtor este implicat ntr-un accident de munc i la fiecare 2 ore un lucrtor moare ntr-un accident de munc. Preocuparea activitii privind securitatea i sntatea n munc este, pentru evitarea riscurilor de accidente i mbolnviri profesionale a lucrtorilor, a fost i continu s fie o preocupare permanent. Punctul de plecare n optimizarea activitii de prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale ntr-un sistem l constituie evaluarea riscurilor din sistemul respectiv. Indiferent c este vorba de un post de lucru, un loc de munc, un atelier sau o ntreprindere, o asemenea analiz permite ierarhizarea riscurilor n funcie de dimensiunea lor i alocarea eficient a resurselor pentru msurile prioritare. Evaluarea riscurilor presupune identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat i cuantificarea dimensiunii lor pe baza combinaiei dintre doi parametri: gravitatea i frecvena consecinei maxime posibile asupra organismului uman. Se obin astfel niveluri de risc pariale pentru fiecare factor de risc, respectiv niveluri de risc global pentru ntregul sistem analizat. Obligativitatea evalurii riscurilor la locurile de munc n ara noastr decurge din legislaia actual n domeniu, care a fost armonizat cu legislaia Uniunii Europene privind sntatea i securitatea n munc. Orice activitate desfurat pentru prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, care se desfoar n cadrul unei companii, pentru a fi eficient trebuie s aib la baz cunoaterea" riscurilor existente la locurile de munc. Aceasta cunoatere" a riscurilor se realizeaz ca urmare a unei aciuni de evaluare a riscurilor existente n sistemul de munc i presupune: identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat, cuantificarea dimensiunii lor (pe baza combinaiei dintre doi parametri: gravitatea i frecvena consecinei maxime posibile asupra organismului uman), ierarhizarea riscurilor, stabilirea msurilor prioritare pentru eliminarea sau diminuarea riscurilor i alocarea resurselor necesare pentru msurile prioritare. Pe tot cuprinsul UE i deci i n ara noastr, ntreaga legislaia de securitate i sntate n munc are o abordare preventiv bazat pe identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor prezente la locul de munc. Msurile de prevenire i protecie care decurg din evaluarea riscurilor trebuie implementate de ctre angajator n mod prioritar, conform principiilor generale de prevenire i integrate la toate nivelurile activitilor din ntreprindere. Evaluarea riscurilor reprezint examinarea atent i sistematic a tuturor aspectelor activitii realizate la locul de munc, pentru a identifica pericolele ce pot cauza vtmarea sau mbolnvirea lucrtorilor, pentru a vedea dac pericolele pot fi eliminate i, dac nu, ce msuri de prevenire sau protecie sunt sau ar trebui luate pentru controlul riscurilor. Chiar dac conceptul de evaluare a riscului n aceast form este destul de recent, fiecare dintre noi facem evaluri ale riscurilor pe parcursul vieii, probabil fr s realizm acest lucru. De exemplu, de fiecare dat cnd vrem s traversm strada facem o evaluare de risc n cele cteva secunde n care ne uitm la stnga i la dreapta i evalum starea traficului nainte de a

decide dac putem s trecem n siguran. Multe alte decizii pe care le lum zilnic sunt bazate de asemenea pe o evaluare a riscului. Evaluarea riscurilor nu este neaprat un proces complicat, birocratic sau o sarcin numai pentru experi. In legislaia de securitate i sntate n munc, obligaia de evaluare a riscurilor la locul de munc revine angajatorului i este stipulat de Legea cadru nr. 319/2006 dar i de alte acte normative care reglementeaz protecia lucrtorilor fa de riscurile specifice ce decurg din expunerea la locul de munc la zgomot, vibraii, ageni chimici sau biologici etc. Evaluarea riscurilor la locui de munc nu trebuie privit de ctre angajator numai ca o obligaie legal, nu trebuie s reprezinte un obiectiv n sine, o bifare a ndeplinirii unei obligaii, un dosar aezat frumos ntr-un raft. Evaluarea riscurilor trebuie privit ca un instrument necesar i indispensabil pentru stabilirea celor mai adecvate msuri de prevenire i protecie. Dac procesul de evaluare a riscurilor nu este bine realizat, sau nu este realizat deloc, este puin probabil ca msurile de prevenire i protecie luate s fie adecvate. Evaluarea riscurilor este nceputul abordrii manageriale a riscului. O prim etap ctre un management sistematic al securitii i sntii n munc. Evaluarea riscurilor este n interesul att al ntreprinderilor ct i al lucrtorilor. Aceasta reprezint o abordare de parteneriat i trebuie realizat cu implicarea activ a ntregului personal. Procesul de evaluare a riscurilor la locul de munc trebuie s respecte principiile promovate de legea securitii i sntii n munc i anume principiul responsabilitii angajatorului, principiul informrii, instruirii i consultrii lucrtorilor i cel al participrii echilibrat a acestora la toate problemele referitoare la securitatea i sntatea n munc. Avem nevoie de evaluare pentru a putea respecta legislaia n vigoare. Dar poate nu acest lucru este cel mai important. Dac riscurile sunt evaluate, nseamn c riscurile sunt cunoscute i apreciate, vom tii ce msuri trebuie s lum n vederea evitrii evenimentelor nedorite, iar n urma ierarhizrii acestora vom tii care sunt prioritile. nc de la nceput trebuie specificat foarte clar c, dac un angajator i propune s respecte legislaia n domeniul securitii i sntii n munc, trebuie s porneasc la drum cu evaluarea riscurilor. Nu poi s respeci legislaia n domeniu dac nu ai realizat evaluarea riscurilor. Angajatorul nu se poate achita de responsabilitile ce-i revin n conformitate cu art. 7 din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, nu poate implementa msurile obligatorii, pe baza principiilor generale de prevenire, dac nu a efectuat evaluarea riscurilor. V reamintim c primele trei principii de prevenire sunt: evitarea riscurilor, evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate, combaterea riscurilor la surs. De asemenea, angajatorul nu se poate achita de prima obligaie, prevzut la art. 7, aliniatul 4, respectiv s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc", nu poate ntocmi planul de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, nu poate asigura cunoaterea i aplicarea planului de prevenire i protecie (dac acesta nu este ntocmit) de ctre toi lucrtorii, nu poate informa lucrtorii asupra riscurilor la care sunt expui, obligaii ale angajatorilor stabilite prin Legea securitii i sntii n munc, la art. 13, litera b, f i h i la art. 16. Angajatorul nu poate respecta nici art. 17, respectiv asigurarea accesului la evaluarea riscului pentru lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, nici art. 20 privind instruirea lucrtorilor, avnd n vedere c instruirea trebuie adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor

riscuri noi, tematicile de instruire i instruciunile trebuie s fac referire la riscurile legate de securitatea i sntatea n munc, pe durata desfurrii activitilor. Este important s respeci legea, dar aa cum spuneam pentru angajator este i mai important s-i poat stabili msurile care se impun n vederea eliminrii, i dac nu este posibil, a combaterii riscurilor astfel nct acestea s rmn la un nivel acceptabil. Un instrument managerial pentru a controla riscurile nainte ca ele s se manifeste i pentru a fundamenta un stil managerial de securitate i sntate n munc pro activ (nainte de producerea evenimentului), este evaluarea de risc. Evaluarea de risc ofer instrumentul pentru stabilirea strii iniiale de la care se pornete ciclul de implementare a managementului de securitate i sntate n munc sau pentru verificarea pe parcurs a modului de funcionare i eficienei unui sistem de management de securitate i sntate n munc, n cadrul procesului de aderare a Romniei la Uniunea European, evaluarea riscurilor profesionale este o obligaie a angajatorilor, cerut de directivele europene transpuse n legislaia naional. Asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor, n toate aspectele referitoare la munc, este obligaia legal i moral a angajatorului i constituie un ctig de ambele pri, angajatori i lucrtori n conformitate cu prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 care transpune Directiva Cadru European 89/391/CEE. Conform prevederilor legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc, toi angajatorii trebuie s evalueze riscurile n mod periodic, ceea ce implic prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 referitor la evaluarea riscurilor: art. 7, alin. (4), lit a): Angajatorul are obligaia: a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc;" i respectiv art. 12, alin. (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;" Evaluarea riscurilor profesionale reprezint etapa iniial n procesul de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale i de creare a unui mediu de munc sigur i sntos. Aceast evaluare nu este un exerciiu unic, ci trebuie controlat i revizuit periodic i ori de cte ori se modific condiiile de munc ale lucrtorilor. Evaluarea riscurilor profesionale este un instrument ce demonstreaz aplicarea principiilor de prevenire la nivelul firmei. Aceasta nseamn c orice firm trebuie s anticipeze pericolele care pot genera accidente de munc sau boli profesionale, n loc s reacioneze dup ce astfel de evenimente au avut loc. O etap esenial pentru a implementa o abordare responsabil n domeniul securitii i sntii la locul de munc este evaluarea riscurilor profesionale. Scopul principal al evalurii riscurilor profesionale este protejarea sntii i securitii lucrtorilor. Evaluarea riscurilor ajut la diminuarea posibilitii de vtmare a lucrtorilor i de afectare a mediului ca urmare a activitilor legate de munc. Evaluarea riscurilor ajut, la meninerea competitivitii i productivitii ntreprinderii/unitii, devenind vectorul sau factorul de performan al acesteia. Respectarea prevederilor legale privind securitatea i sntatea n munc i implicit evaluarea riscurilor, aduce beneficii tuturor: Protejeaz lucrtorii mpotriva pericolelor i riscurilor; Garanteaz integritatea corporal i sntatea pe parcursul ntregii viei profesionale; Diminueaz cheltuielile generate de accidente de munc i boli profesionale; Reduce absenteismul i asigur stabilitatea forei de munc; Crete productivitatea; Asigur competitivitatea pe piaa unic european.

60 de amenzi prevazute in Legea 319/2006


Fapte sanctionate de lege 1.Neintocmirea planului de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor - art.13 lit.b) 2.Nesolicitarea autorizatiei de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, inainte de inceperea oricarei activitati - art.13 lit.c) 3.Modificarea starii de fapt rezultata din producerea unui accident mortal sau colectiv, in afara de cazurile in care mentinerea acestei stari ar genera alte accidente ori ar periclita viata accidentatilor si a altor persoane - art.13 lit.p) 4.Neasigurarea echipamentelor individuale de protectie art.13 lit.r) 5.Nerealizarea masurilor dispuse de inspectorii de munca cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor art.13 lit.n) 6.Nerealizarea evaluarii riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice art.12 alin.(1) lit.a) 7.Nedeciderea asupra masurilor de protectie care trebuie luate si, dupa caz, asupra echipamentului de protectie care trebuie utilizat art.12 alin.(1) lit.b) 8.Neadoptarea de solutii conforme prevederilor legale in vigoare privind securitatea si sanatatea in munca, inca din faza de cercetare, proiectare si executie a constructiilor, a echipamentelor de munca, precum si de elaborare a tehnologiilor de fabricatie art.13 lit.a) 9.Neconsemnarea pentru lucratori, in fisa postului, a atributiilor si raspunderilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate art.13 lit.d) 10.Neelaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale locurilor de munca art.13 lit.e) 11.Neasigurarea si necontrolarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, prin lucratorii desemnati, prin propria competenta sau prin servicii externe - art.13 lit.f) 12.Neinformarea fiecarei persoane, anterior angajarii in munca, asupra riscurilor la care aceasta este expusa la locul de munca, precum si asupra masurilor de prevenire si de protectie necesare art.13 lit.h) Valoare amenda 5.000 - 10.000 lei, Art.39 alin.(2) 5.000 - 10.000 lei, Art.39 alin.(2) 5.000 - 10.000 lei, Art.39 alin.(2)

5.000 - 10.000 lei, Art.39 alin.(2) 3.000 - 10.000 lei Art.39 alin.(3) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4)

4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4)

4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4)

4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4)

13.Neluarea masurilor pentru autorizarea exercitarii meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica - art.13 lit.i) 14.Angajarea persoanelor care in urma examenului medical si dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, nu corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si neasigurarea controlului medical periodic/controlului psihologic periodic, ulterior angajarii art.13 lit.j) 15.Netinerea evidentei zonelor cu risc ridicat si specific - art.13 lit.k) 16.Neasigurarea functionarii permanente a sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor nocive degajate in desfasurarea proceselor tehnologice - art.13 lit.l) 17.Refuzul de a prezenta documentele si de a oferi relatiile solicitate de inspectorii de munca in timpul controlului sau al efectuarii cercetarii evenimentelor - art.13 lit.m) 18.Refuzul de a desemna, la solicitarea inspectorului de munca lucratorii care sa participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor - art.13 lit.o) 19.Nerespectarea obligatiei de instruire a angajatilor (la angajare, la schimbarea locului de munca, la executarea unor lucrari speciale etc.) - art.20 20.Necercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca - art.29 alin.(1) lit.a) 21. Necomunicarea la ITM si asiguratorului a accidentului de munca inregistrat - art.32 alin.(2) 22.Neevaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca - art.7 alin.(4) 23.Nerespectarea prevederilor privind securitatea, sanatatea si igiena in munca, luand in considerare natura activitatilor - art.7 alin.(5) 24.Nedesemnarea unuia sau a mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor profesionale din intreprindere - art.8 alin.(1) 25.Nefolosirea serviciilor externe in cazul in care in intreprindere nu se pot organiza activitatile de prevenire si cele de protectie din lipsa personalului competent - art.8 alin.(4) 26.Neluarea masurilor privind securitatea si sanatatea lucratorilor in caz de pericol grav si iminent - art.11 27.Neasigurarea de echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor - art.13 lit.q) 28.Neacordarea de echipament individual de protectie nou, in cazul degradarii sau al pierderii calitatilor de protectie - art.13 lit.s)

4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4)

4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4)

4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 4.000 - 8.000 lei Art.39 alin.(4) 3.500 - 7.000 lei Art.39 alin.(5)

3.500 - 7.000 lei Art.39 alin.(5) 3.500 - 7.000 lei Art.39 alin.(5) 3.500 - 7.000 lei Art.39 alin.(5) 3.500 - 7.000 Iei Art.39 alin.(5) 3.500 - 7.000 lei Art.39 alin.(5) 3.500 - 7.000 lei Art.39 alin.(5)

29.Necomunicarea la ITM a evenimentelor inregistrate - art.27 alin.(1) lit.a) 30.Necomunicarea evenimentelor urmate de incapacitate temporara de munca,invaliditate sau deces, la confirmarea acestora, asiguratorului - art.27 alin.(1) lit.b) 31.Capacitatea de lucru a lucratorilor desemnati/serviciilor externe in functie de marimea intreprinderii si/sau unitatii si/sau riscurile la care sunt expusi lucratorii - art.9 32.Neluarea masurilor necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor - art.10 33.Neacordarea gratita a alimentatiei de protectie lucratorilor care lucreaza in conditii de lucru ce impun acest lucru - art.14 34.Neacordare materiale igienico-sanitare lucratorilor - art.15 35.Neinformarea lucratorilor cu privire la riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si cu privire la masurile si activitatile de prevenire si protectie atat la nivelul intreprinderii, cat si la nivelul fiecarui post de lucru si/sau fiecarei functii - art.16 36.Nedeclararea bolilor profesionale - art.34 alin.(1) 37.Neprejudicierea lucratorilor care, in cazul unui pericol grav si iminent, parasesc locul de munca si/sau o zona - art.11 alin.(2) 38.Neluarea masurilor corespunzatoare pentru ca lucratorii desemnati sau reprezentantii lucratorilor, cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, in vederea indeplinirii atributiilor si in conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aiba acces la:evaluarea riscurilor si masurile de protectie si informatii privind masurile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, precum si informatii provenind de la institutiile de control si autoritatile competente in domeniu art.17 39.Inexistenta comitetelor de securitate si sanatate in munca art.19 40.Imputarea costului instruirii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca lucratorilor art.21 alin.(1) 41.Nerespectarea obligatiilor privind evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor usoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum si a accidentelor de munca - art.12 alin.(1) lit.c) 42.Neintocmirea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucratori - art.12 alin.(1) lit.d) 43.Neluarea masurilor pentru asigurarea de materiale necesare informarii si instruirii lucratorilor, cum ar fi afise, pliante, filme si diafilme cu privire la securitatea si sanatatea in munca - art.13 lit.g) 44.Neacordarea reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor a unui timp

3.500 - 7.000 lei Art.39 alin.(5) 3.500 - 7.000 lei Art.39 alin.(5) 3.000 - 6.000 lei Art.39 alin.(6) 3.000 - 6.000 lei Art.39 alin.(6) 3.000 - 6.000 lei Art.39 alin.(6) 3.000 - 6.000 lei Art.39 alin.(6) 3.000 - 6.000 lei Art.39 alin.(6)

3.000 - 6.000 lei Art.39 alin.(6) 2.500 - 5.000 lei Art.39 alin.(7) 2.500 - 5.000 lei Art.39 alin.(7)

2.500 - 5.000 lei Art.39 alin.(7) 2.500 - 5.000 lei Art.39 alin.(7) 2.000 - 4.000 lei Art.39 alin.(8)

2.000 - 4.000 lei Art.39 alin.(8) 2.000 - 4.000 lei Art.39 alin.(8) 2.000 - 4.000 lei Art.39 alin.(8)

adecvat, fara diminuarea drepturilor salariale, si nefurnizarea mijloacelor necesare pentru a-si putea exercita drepturile si atributiile care decurg din prezenta lege - art.18 alin.(5),(6) 45.Nedeclararea necercetarea si neinregistrarea intoxicatiei acute profesionale, cat si ca accident de munca - art.34 alin.(5) 46.Nerespectarea obligatiei de a amenaja locurile de munca tinand seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice - art.36 47.Nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substantelor ori a preparatelor chimice periculoase si deseurilor rezultate - art.39 alin.(9) lit.a) 48.Neluarea masurilor care sa previna prezenta peste limitele maxime admise a agentilor chimici, fizici sau biologici, precum si suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman - art.39 alin.(9) lit.b) 49.Nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind darea in exploatare sau repunerea in functiune, partiala ori totala, a constructiilor, echipamentelor de munca noi sau reparate, precum si pentru aplicarea proceselor tehnologice art.39 alin.(9) lit.c) 50.Neintocmirea si nerespectarea documentatiilor tehnice pentru executarea lucrarilor care necesita masuri speciale de siguranta art.39 alin.(9) lit.d) 51.Nerespectarea folosirii surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca unde acestea sunt interzise - art.39 alin.(9) lit.e) 52.Neluarea masurilor care sa previna accidentele prin electrocutare la executarea, exploatarea, intretinerea si repararea instalatiilor si a echipamentelor electrice - art.39 alin.(9) lit.f) 53. Nedelimitarea si nesemnalizarea zonelor periculoase - art.39 alin.(9) lit.j) 54.Nerespectarea semnalizarii de securitate si/sau de sanatate la locul de munca- art.39 alin.(9) lit.k) 55.Nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind utilizarea, intretinerea, revizia si repararea periodica a echipamentelor de munca - art.39 alin.(9) lit.m) 56.Nasigurarea, nemarcarea si neintretinerea cailor de acces si de circulatie - art.39 alin.(9) lit.n) 57.Neorganizarea activitatii de pastrare, intretinere si denocivizare a echipamentului individual de protectie - art.39 alin.(9) lit.p) 58.Neintocmirea documentelor de urmarire a parametrilor functionali ai echipamentelor de munca si a rapoartelor de serviciu pentru instalatiile cu regim special de exploatare - art.39 alin.(9) lit.q)

2.000 - 4.000 lei Art.39 alin.(8) 2.000 - 4.000 lei Art.39 alin.(8) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.a)

5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.b) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.c)

5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.d) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.e) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.f) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.j) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.k) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.m) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.n) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.p) 5.000 - 10.000 Iei Art.39 alin.(9) lit.q)

59.Nerespectarea reglementarilor SSM privind amenajarea 5.000 - 10.000 Iei locurilor de munca pentru lucrul la inaltime. in spatii inchise si in Art.39 alin.(9) lit.s) conditii de izolare - art.39 alin.(9) lit.s) 60.Neprezentarea de catre serviciile externe a raportului semestrial 5.000 - 10.000 Iei de activitate - art.40 Art.40

Atributiile si rspunderile lucratorilor in domeniul SSM


a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie; b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare; c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive; d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie; e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, att timp ct este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor; g) sa coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate; h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora; i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

Documente solicitate cu ocazia controalelor ITM


1. Certificatul de inmatriculare la Registrul Comertului cu anexele aferente sau certificatul constatator care sa ateste autorizarea pe proprie raspundere; 2. Autorizatia de functionare din punctul de vedere al protectiei muncii; 3. Decizii interne pentru: personalul cu atributii in domeniul SSM; componenta serviciului de SSM; conducatorii locurilor de munca; personalul cu responsabilitati in domeniul SSM; 4. Documentele Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca (CSSM): decizia de infiintare; raportul anual al conducatorului unitatii in CSSM cu privire la situatia securitatii si sanatatii in munca; raportul medicului care asigura supravegherea starii de sanatate a lucratorilor; planul anual de masuri in domeniul SSM si fondul de cheltuieli necesar; programul de activitate al serviciului de SSM (procese verbale intruniri, instiintari ITM); 5. Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala la locurile de munca; 6. Fisa de expunere la riscuri din dosarul medical; 7. Fisa de aptitudini; 8. Inscrierea in fisa de instructaj Apt pentru lucru la inaltime; 9. Foaia de parcurs; 10. Raport de sedinta siguranta circulatiei; 11. Nota de comanda reparatii; 12. Programe de instruire, testare pe meserii sau activitati; 13. Planul de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare si organizatorice sau de orice alta natura; 14. Tematici de instruire; 15. Diploma de absolvire a cursurilor formare si perfectionare in domeniul SSM; 16. Verificarea testelor utilizate pentru evaluarea cunostintelor in procesul de instruire; 17. Fisele individuale de instructaj privind securitatea si sanatatea in munca; 18. Foaie de prezenta; 19. Evaluarea interna privind acordarea echipamentului individual de protectie (EIP), corespunzator riscurilor activitatii; 20. Certificate de conformitate pentru EIP; 21. Fise de magazie pentru dotarea cu EIP; 22. Documentele care sa ateste ca ET utilizate in cadrul unitatii sunt certificate de organismele competente, potrivit legii; 23. Registre de supraveghere a parametrilor tehnologici ai instalatiilor in functiune; 24. Contractul colectiv de munca intocmit la nivelul unitatii (clauzele referitoare la securitatea si sanatatea in munca, la timpul de munca, regimul pauzelor, munca in schimburi si intensitatea acesteia); 25. Regulamentul Intern; 26. Masuri tehnice si/sau organizatorice luate pentru protectia impotriva electrocutarii prin atingere directa si indirecta; 27. Buletine de verificari PRAM;

28. Determinarile de noxe, in cazul unitatilor cu tehnologii care degaja noxe chimice (in vederea stabilirii masurilor specifice de securitate si sanatate in munca); 29. Determinarea limitelor de zgomot la locurile de munca (daca sunt sub cele maxim admise pentru protectia neuropsihica si psihosenzoriala a lucratorilor); 30. Autorizarea interna din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca pentru lucratorii care exercita meserii ce trebuie autorizate; 31. Evidenta locurilor de munca cu conditii deosebite: vatamatoare, grele si periculoase; 32. Certificate medicale cu diagnostic accident; 33. Implementarea prescriptiilor minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate in munca; 34. Documentul privind protectia la explozie si evaluarea riscurilor de explozie; 35. Buletine de verificare metrologica a AMC-urilor din dotare; 36. Verificarile ISCIR; 37. Fisa postului; 38. Permisul de lucru cu foc; 39. Permis gass free, in situatiile de lucrari in spatii inchise unde exista pericol de explozie; 40. Autorizatie de lucru in zone Ex; 41. Proiect de zonare Ex si clasificarea ariilor periculoase; 42. Plan tehnic de exploatare; 43. Registrul cu orele de functionare a echipamentelor tehnice (ET); 44. Programul de revizii si reparatii a ET din dotare; 45. Plan de evacuare in caz de urgenta; 46. Registre de evidenta a accidentatilor in munca; 47. Registre de evidenta a accidentelor usoare; 48. Registre de evidenta a incidentelor periculoase; 49. Registre de evidenta a imbolnavirilor profesionale; 50. Registrul de serviciu la bordul navelor; 51. Registrul pentru substante toxice; 52. Registrul de evidenta a materialelor explozive; 53. Formular comanda si indeplinirea comenzii pentru utilizarea materialelor explozive; 54. Cartea tehnica a utilajului; 55. Instructiuni de lucru; 56. Proces verbal de punere in functiune a schelei; 57. Conventiile de lucru; 58. Masurile preventive si metodele de lucru stabilite de angajator; 59. Proces verbal de control propriu din punctul de vedere al securitatii muncii; 60. Materiale necesare informarii lucratorilor; 61. Fisele tehnice de securitate pentru substante toxice; 62. Contractele de lucrari; 63. Modul de acordare a materialelor igienico-sanitare; 64. Evidenta nominala a angajatilor cu handicap si a celor cu varsta sub 18 ani; 65. Dosare de cercetare a accidentelor cu ITM; 66. Registrul unic de control;

Despre Fisa Tehnica de Securitate (FTS)

Fisa Tehnica de Securitate (FTS) a produselor reprezinta o sursa de informare pentru angajator si ofera informatii reale, disponibile, actualizate, necesare pentru luarea masurilor de protectie si prevenire la locul de munca. Fisa tehnica de securitate, conform dispozitiilor legale, este trimisa de catre producator, importator sau distribuitor utilizatorului profesional, la prima livrare a substantelor si preparatelor periculoase sau chiar inainte de livrare; ea trebuie sa fie redactata in limba romana si sa poarte data ultimei actualizari. Angajatorul va folosi informatiile din FTS la evaluarea riscurilor legate de utilizarea agentilor chimici dar si atunci cand doreste sa evalueze periculozitatea mai multor agenti pentru a gasi alternative de inlocuire.

Fisa Tehnica de Securitate va cuprinde urmatoarele date:

1. Identificarea produsului si a societatii 2. Compozitia/clasificarea 3. Proprietatile periculoase 4. Primul-ajutor 5. Masurile in caz de incendiu 6. Masurile in caz de scapari accidentale 7. Depozitarea si manipularea 8. Limitarea expunerii/ masuri individuale de protectie 9. Proprietatile fizice si chimice 10. Stabilitatea chimica si reactivitatea 11. Informatii toxicologice 12. Informatii ecotoxicologice 13. Manipularea reziduurilor/deseurilor 14. Informatii privind transportul 15. Prevederile legale in domeniu 16. Alte informatii