REGULAMENT

privind stabilirea procedurii de ncadrare i promovare n funcii i grade profesionale a auditorilor publici externi din cadrul Curii de Conturi i a Autoritii de Audit
Baz legal: Lege Cadru privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice: - Anexa nr. I, Cap. III, lit. A2 Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi (prevederi referitoare la ierarhizarea funciilor i vechimi minime n specialitate); - Prevederile art. 4 i art. 6 din Anexa nr. I, Cap. III, lit. A1 Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi; Statutul Auditorului public extern seciunea a 4-a Promovarea auditorilor publici externi. Definiii: 1. Vechime n specialitate: Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i la Autoritatea de Audit. La stabilirea vechimii minime n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat. 2. Vechime minim n specialitate: a) Prin vechime minim n specialitate necesar la ncadrarea prin concurs n funcia de auditor public extern, se nelege vechimea minim n specialitate prevzut n Anexa nr. I, Cap. III, lit. A1 Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi, astfel: 1. Auditor public extern superior minim 12 ani; 2. Auditor public extern principal minim 8 ani; 3. Auditor public extern minim 5 ani; b) Prin vechime minim n specialitate necesar la ncadrarea prin concurs n funcii de conducere, precum i n cazul numirii temporare n funcii de conducere, se nelege vechimea minim n specialitate prevzut la art. 7 alin. (2) din Statutul auditorului public extern, astfel: 1. Director minim 10 ani; 2. Director adjunct minim 8 ani; 3. ef serviciu minim 7 ani; 4. ef birou minim 6 ani; c) Prin derogare de la prevederile lit. b), pentru ocuparea unei funcii de conducere n cadrul Autoritii de Audit, inclusiv la nivelul structurilor sale regionale, este necesar o vechime minim de 5 ani n funcia de auditor public extern precum i n funcii prevzute cu atribuii de control/audit sau n funcii din instituii care gestioneaz fonduri comunitare / structurale.

Vechimea minim n specialitate necesar la ncadrarea n funcia de auditor public extern se dovedete cu nregistrrile din carnetul de munc i se constituie din perioadele n care persoana a desfurat efectiv activitate n funcii economice, juridice sau de alt specialitate(*, cu studii superioare absolvite cu diploma de licen, din care s-au sczut perioadele n care persoana n cauz conform contractului de munc a lucrat cu program mai mic de 8 ore (dar nu i perioadele n care a beneficiat de reducerea programului normal de lucru), s-a aflat n concediu fr plat, a avut raportul de munc / serviciu suspendat indiferent de motiv, precum i alte perioade n care nu a desfurat activitate n funciile care constituie vechime n specialitate. _________________________________
recrutarea auditorilor publici externi cu studii juridice se face exclusiv pentru Departamentul Juridic i cu studii de alt specialitate pentru posturile nominalizate prin hotrri ale Plenului Curii de Conturi cu ocazia aprobrii posturilor vacante ce urmeaz a fi scoase la concurs.

3. Vechime n Curtea de Conturi: Prin vechime n Curtea de Conturi se nelege vechimea dobndit pe funcia de auditor public extern n care se recunoate i vechimea pentru perioadele de detaare / reprezentare a Curii de Conturi a Romniei la instituii similare din statele membre ale Uniunii Europene, Curtea de Conturi European, sau la entiti internaionale cu activitate similar instituiilor supreme de audit i exercitarea unei funcii, din nsrcinarea Curii de Conturi, la o alt autoritate public din Romnia. Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat, indiferent de motiv, nu constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care contractul de munc a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare profesional* sau pentru a desfura activiti pe lng instituii sau organisme internaionale. 5. Stagiul n funcie: Prin stagiu n funcie se nelege o vechime minim efectiv de 3 ani n funcia de auditor public extern sau auditor public extern principal, care s-a scurs de la data de nti a lunii urmtoarea celeia n care a fost numit n funcia actual (din care promoveaz) i din care s-au dedus perioadele menionate mai sus la definirea vechimii n Curtea de Conturi. 6. Stagiul n grad: Prin stagiu n grad se nelege o vechime minim efectiv n gradul avut de 1 an pentru gradele III, II i I prevzute n cadrul funciilor de auditor public extern i auditor public extern principal i de 2 ani pentru gradele III, II i I din cadrul funciei de auditor public extern superior, care s-a scurs de la data de nti a lunii urmtoarea celeia n care a fost numit n gradul actual (din care promoveaz) i din care s-au dedus perioadele menionate mai sus la definirea vechimii n Curtea de Conturi.

A. ncadrarea n funcii i grade a auditorilor publici externi la angajarea prin concurs n cadrul Curii de Conturi
n conformitate cu prevederile din Anexa nr. I, Cap. III, lit. A1 Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi la Legea cadru privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, funciile de auditor public extern, sunt urmtoarele: funcii de execuie: 1. Auditor public extern superior gr. I, II i III; 2

2. Auditor public extern principal gr. I, II i III; 3. Auditor public extern gr. I, II i III; funcii de conducere: 1. 2. 3. 4. Director gr. I i II; Director adjunct gr. I i II; ef serviciu / ef Oficiu regional gr. I i II; ef birou gr. I i II;

La angajare, persoanele care dobndesc calitatea de auditor public extern prin concurs sau examen, dup caz, se ncadreaz n funciile de auditor public extern prevzute mai sus, corespunztor vechimii minime n specialitate, stabilit n ani mplinii la data angajrii, la gradul III al funciei n care au fost ncadrate, astfel: Cu o vechime n specialitate de minim 12 ani, se ncadreaz n funcia de auditor public extern superior, gr. III; Cu o vechime n specialitate de minim 8 ani, se ncadreaz n funcia de auditor public extern principal, gr. III; Cu o vechime n specialitate de minim 5 ani, se ncadreaz n funcia de auditor public extern, gr. III. n cadrul fiecrei funcii de auditor public extern, gradele II i I, fiind ierarhic superioare gradului III, se acord numai prin promovare.

B. Promovarea n funcii i grade a auditorilor publici externi

Promovarea auditorilor publici externi n funcii i grade profesionale se face, de regul, odat pe an, dar nu mai trziu de 1 Mai, dup finalizarea activitii de evaluare a performanelor profesionale individuale i comunicarea calificativelor Direciei resurse umane i salarizare. Promovarea este cronologic i ierarhic conform grilei aprobat prin Anexa nr. I, Cap. III, lit. A1 Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi la Legea cadru privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, numai n cazul promovrii n funciile de auditor public extern, nu i pentru promovarea n gradele profesionale prevzute n cadrul fiecrei funcii. Evaluarea anual a performanelor profesionale individuale se concretizeaz prin acordarea de calificative ( foarte bun, bun, satisfctor i nesatisfctor) i reprezint o cuantificare a rezultatelor obinute n activitatea profesional. Fa de cele de mai sus, se stabilete urmtoarea procedur privind promovarea n funcii i grade profesionale a auditorilor publici externi, dup cum urmeaz:

I. Promovarea n funcii
1. Promovarea cronologic i ierarhic a auditorilor publici externi n funcii, necesit ndeplinirea cumulativ a urmtoarelor condiii; a) s aib stagiul n funcia din care promoveaz ndeplinit, de minim 3 ani; b) s fi obinut la evalurile din ultimii 3 ani cel puin calificativul bun; c) s ndeplineasc condiia de vechime minim n specialitate prevzut de lege pentru funcia n care urmeaz s fie promovat; d) s se bucure de o bun reputaie moral i profesional; e) s nu i se fi aplicat n ultimii 3 ani, dup caz, o sanciune disciplinar; 3

2. Auditorii publici externi care obin n urma evalurii performanei profesionale individuale calificativul foarte bun n primii doi ani consecutivi de la numirea n funcia pentru care sunt evaluai, pot fi promovai n funcia urmtoare, fr ndeplinirea condiiei de stagiu n funcie de minim 3 ani, la propunerea efului departamentului n care sunt ncadrai, sau la propunerea directorilor camerelor de conturi judeene i a mun. Bucureti prin eful Departamentului VI. Promovarea n funcie se face ntotdeauna la gradul III al funciei urmtoare.

II. Promovarea n grade profesionale

1. Promovarea n grade profesionale a auditorilor publici externi are loc n cadrul aceleiai funcii la gradul urmtor (gr. II i I) i necesit ndeplinirea cumulativ a urmtoarelor condiii: 1.1 pentru funcia de auditor public extern; a) s aib stagiul n gradul din care promoveaz ndeplinit, de minim un an; b) s fi obinut calificativul bun la evaluarea performanelor profesionale individuale din anul anterior; c) s se bucure de o bun reputaie moral i profesional; d) s nu i se fi aplicat n ultimii 2 ani, dup caz, o sanciune disciplinar; 1.2 pentru funcia de auditor public extern principal; a) s aib stagiul n gradul din care promoveaz ndeplinit, de minim un an; b) s fi obinut calificativul foarte bun la evaluarea performanelor profesionale individuale din anul anterior; c) s se bucure de o bun reputaie moral i profesional; d) s nu i se fi aplicat n ultimii 3 ani o sanciune disciplinar; Auditorul public extern principal, care obine n urma evalurii performanelor profesionale pentru ultimii doi ani, calificativul bun, se promoveaz n gradul urmtor al funciei n care este ncadrat. 1.3 pentru funcia de auditor public extern superior; a) s aib stagiul n gradul din care promoveaz ndeplinit, de minim 2 ani; b) s fi obinut calificativul bun la evaluarea performanelor profesionale individuale din anul anterior; c) s se bucure de o bun reputaie moral i profesional; d) s nu i se fi aplicat n ultimii 3 ani o sanciune disciplinar; Auditorii publici externi superiori care obin n urma evalurii performanei profesionale individuale calificativul foarte bun n primul an de la numirea n aceast funcie sau n primul an de la numirea n gradul II al acestei funcii, pot fi promovai n gradul urmtor, fr ndeplinirea condiiei de stagiu n grad de 2 ani, la propunerea efului departamentului n care sunt ncadrai, sau la propunerea directorilor camerelor de conturi judeene i a mun. Bucureti prin eful Departamentului VI. 2. Promovarea n grade profesionale a persoanelor numite n funcii de conducere de director, director adjunct, ef de serviciu / ef Oficiu regional i ef de birou, necesit ndeplinirea cumulativ a urmtoarelor condiii: a) s aib o vechime de minim 3 ani n gradul I al funciei n care sunt numii; 4

b) s fi obinut calificativul foarte bun la evaluarea performanelor profesionale individuale din ultimii 3 ani; c) s se bucure de o bun reputaie moral i profesional; d) s nu i se fi aplicat n ultimii 3 ani o sanciune disciplinar;

C. DISPOZIII COMUNE
Pentru desfurarea n bune condiii a activitii privind promovarea n funcii i grade profesionale a auditorilor publici externi, Secretariatul general prin grija Direciei resurse umane i salarizare va ntocmi situaia centralizat a tuturor auditorilor publici externi din structura central i teritorial a Curii de Conturi care ndeplinesc condiiile de promovare impuse de prezentul REGULAMENT n anul pentru care se face promovarea. Aceast situaie va fi naintat n extras pn cel mai trziu data de 31 martie, Departamentelor, Camerelor de Conturi i Autoritii de Audit, n vederea avizrii nominale a persoanelor propuse pentru promovare, analizate i prin prisma ndepliniri condiiei privind reputaia moral i profesional care cade n sarcina efilor direcii din cadrul structurilor respective. Departamentele, Camerele de Conturi i Autoritatea de Audit, vor restitui Direciei resurse umane i salarizare propunerile nominale avizate cu meniuni motivate n situaiile de aviz negativ, precum i referatele privind activitatea desfurat de auditori publici externi care au obinut calificativul foarte bun i pentru care se solicit promovarea n funcie sau n grad profesional, fr ndeplinirea condiiei de stagiu n funcie i respectiv de stagiu n grad. Pe baza propunerilor primite, Secretariatul general prin grija Direciei resurse umane i salarizare, va ntocmi situaia centralizat a tuturor auditorilor publici externi propui a fi promovai n funcii i grade profesionale care se nainteaz Plenului Curii de Conturi. n baza hotrri Plenului Curii de Conturi, Direcia resurse umane i salarizare va ntocmi proiectul de ordin privind promovarea n funcii i grade profesionale a auditorilor publici externi care se va supune aprobrii Preedintelui Curii de Conturi a Romniei pn cel mai trziu data de 1 Mai a anului pentru care se face promovarea.

D. DISPOZIII TRANZITORII
Auditorii publici externi care la data intrrii n vigoare a prezentului Regulament, sunt ncadraii n funcia de auditor public extern gr. III i II, cu o vechime n specialitate mai mic de 5 ani, se promoveaz la gradul urmtor (gr. II i I), de la data de nti a lunii urmtoare aceleia n care ndeplinete vechimea minim n specialitate de 3 ani i respectiv 5 ani.