omajul este boala cronic a pieei muncii pentru c echilibrul pe acest pia se realizeaz la un nivel care este sub

rata ocuprii depline.

istorie a conceptului de omaj:

Viziunea preclasic Economitii clasici Viziunea lui Marx coala neoclasic Concepia keynesian

 omajul este un fenomen negativ al spaiului economico-social, care afecteaz o parte a populaiei active disponibil, prin neasigurarea locurilor de munc. n termenele pieei muncii, omajul reprezint excedentul ofertei fa de cererea de munc, iar omerii sunt toi cei api s munceasc dar care nu gsesc de lucru i care pot fi angajai parial sau n ntregime, numai n anumite momente ale dezvoltrii economice.

 omajul este apreciat ca o expresie a unor dezechilibre att pe piaa muncii (cnd oferta de for de munc este superioar cererii) ct i pe piaa bunurilor i serviciilor (cnd producia este inferioar cererii) i se formeaz pe baza a dou mari procese: pierderea locurilor de munc de ctre o parte a populaiei ocupate; creterea ofertei de munc prin atingerea de ctre noile generaii a vrstei legale pentru a se putea angaja.

 sporul natural al resurselor de munc, respectiv al populaiei n vrst de munc (tineri care nu gsesc locuri de munc necesare lor); o parte a populaiei considerat n statistici inactiv, format preponderent din femei, care intr pe piaa forei de munc; disponibilizarea forei de munc ocupate, creterea foarte lent a numrului de locuri de munc, dezvoltarea prea lent a sectorului privat; dificultile majore ale domeniului economic l(ipsa materii prime i energie, a pieelor de desfacere ,etc formare a unor categorii i grupuri socio-profesionale neconcurente, consolidarea poziiei de cvasimonopol; extinderea fenomenelor restrictive de natur economic,

sursele generatoare de omaj

stadiile prin care trec proaspeii omeri

starea de oc reacii emoionale puternice tendina de a negocia hotrrea de aciona Depresiunea fenomenul marginalizrii sentimentul renunrii, resemnrii

omajul se caracterizeaz prin:

Nivelul-absolut/relativ Intensitateatota/partial/deghizat Durata Structura, care are n vedere: vrsta, calificarea, gradul de pregtire, domeniul de activitate, sex, ras.

Tipuri de somaj
natura factorilor-omaj voluntar/involuntari (mposibilitii unitiloreconomice de a face angajri) omajul ciclic sau conjunctural omajul structural-restructurare economic, social, geografic omajul tehnologic omajul intermitent contracte de angajare pe perioad scurt omajul diplomelor omajul determinat de indemnizaia de omaj care explicabil i motivat social are efecte social-economice contradictorii:

 n funcie de nivelul pregtirii profesionale: 1. S.competitivi au schimbbat mai multe locuri de munc i au experien ) 2. S. non-competitivi Dup experiena i aspiraiile omerilor: 1. S. activi ; 2. S. descurajai dezamgiri succesive, 3. S.retrai-preocupri extraprofesionale, in funcie de posibilitatea de a fi plasai: 1. S. uor de plasat 2. S. ce pot fi plasai cu dificultate 3. S. care, potenial, sunt imposibil de plasat

TIPURI de omeri

trei etape care formeaz un ciclu tranziional

1. pierderii locului de munc 2. contientizarea necesitii de a ntreprinde modificri i ajustri ale propriei viei; 3. al instalrii omajului; el este marcat de o reamenajare a spaiului i obiceiurilor de via

omerii
un grup inferiorizat apartenena la societatea global, reintegrarea n grupurile nvecinate, un grup tcut24