Sunteți pe pagina 1din 17

CERERE SI OFERTA PE PIATA MUNCII

EDUCATIE TEHNOLOGICA CLASA a VIII-a

CUPRINS
CE ESTE MUNCA? FACTORII DE PRODUCIE DIMENSIUNEA FACTORULUI MUNC CALIFICAREA POPULAIEI PIAA MUNCII CEREREA DE MUNC

OFERTA DE MUNC
DINAMICA PIEEI MUNCII FACTORII INDEPLINITE DE PIAA MUNCII

CE ESTE MUNCA?

MUNCA este activitatea contient, specific uman, prin care oamenii i folosesc aptitudinile, cunotinele i experiena ajutndu-se de instrumente corespunztoare (maini, utilaje, dispozitive, aparate, etc.) pentru producerea bunurilor i prestarea serviciilor necesare satisfacerii trebuinelor lor imediate i de perspectiv. MUNCA este factorul de producie activ i determinant al activitii economice.

FACTORII DE PRODUCIE

Factorii de producie reprezint ansamblul elementelor care particip la producerea de bunuri i servicii. Categorii de factori de producie: Munca , activitatea uman ndreptat spre un anumit scop; Natura, ansamblul elementelor naturale pe care omul le modific prin munc n vederea producerii de bunuri; Capitalul, totalitatea bunurilor produse prin munc i utilizate pentru obinerea altor bunuri i servicii destinate vnzrii ( maini, utilaje, dispozitive, etc).

FACTORII DE PRODUCIE

CAPITALUL

MUNCA

NATURA

Dimensiunea factorului MUNC

Dezvoltarea economic se datoreaz progresului FACTORILOR DE PRODUCIE, att din punct de vedere CANTITATIV ct i CALITATIV. Dimensiunea CANTITATIV a factorului munc se refer la volumul de munc de o anumit natur prestat ntr-un proces de producie; volumul de munc poate fi cuantificat n : numrul de ore de munc; numrul locurilor de munc; numrul lucrtorilor necesari, etc. Cantitativ, munca este dependent de populaie i factorii demografici. Dimensiunea CALITATIV a factorului munc se refer la: specializarea profesional a fiecrui prestator de munc; gradul su de calificare; experiena n producie; nivelul su de productivitate, etc.

CALIFICAREA POPULATIEI

CALIFICAREA POPULATIEI N FUNCTIE DE PARTICIPAREA LA ACTIVITATEA ECONOMIC


CATEGORII DE POPULATIE

POPULATIE ACTIVA

POPULATIE INACTIV

POPULATIE OCUPATA

OMERI

Elevi Studeni Pensionari Copii

PIATA MUNCII

PIATA MUNCII este un spaiu economic n care se ncheie tranzacii ntre deintorii de capital, n calitate de CUMPRTORI (cerere) i posesorii de for de munc, n calitate de VNZTORI (ofert). Piaa muncii se mai numete i piaa forei de munc. Piaa muncii este piaa care combin cererea i oferta de for de munc pentru a determina rata de remunerare i alte condiii de munc pentru care att angajatorii ct i persoanele aflate n cutarea unui loc de munc sunt pregtii s ncheie un contract de munc.

PIAA MUNCII
PIATA MUNCII

CERERE

OFERT

CEREREA DE MUNC

CEREREA DE MUNC este nevoia salariat care se formeaz la un moment dat n economia de pia. n cererea de munc nu se includ muncile realizate de persoane nesalarizate: elevi, studeni, casnice. Cererea de munc se exprim prin numrul de locuri de munc. Partea de cerere a pieei muncii este reprezentat de: angajatorii existeni i viitorii angajatori , care ar dori s angajeze mai mult personal sau alt personal ce va lucra pentru ei n schimbul plilor salariale i/sau alte beneficii acordate de angajatori: transport, cazare, ngrijire medical, pli n natur.

CEREREA DE MUNC

ANGAJATORI

VIITORI ANGAJATORI

RESURSELE DE FOR DE MUNC

Populaia activ disponibil compus din persoanele care exercit o profesie/ meserie sau sunt n cutarea unui loc de munc formeaz resursele de for de munc.

OMUL ESTE MAI MULT DECT O SIMPL MARF ( Paul Samuelson)

OFERTA DE MUNC

Partea de OFERT a PIEEI MUNCII este constituit din toate PERSOANELE care ar dori s munceasc pentru alte persoane, ntreprinderi, instituii publice pentru a obine n schimb salarii i alte beneficii. Cuprinde tot potenialul de for de munc: posturi existente i locuri de munc ocupate de lucrtori sau funcionari; posturi i locuri de munc vacante.

OFERTA

POSTURI EXISTENTE, Locuri de munc ocupate

POSTURI i locuri de munc VACANTE

FURNIZORII DE MUNC
FURNIZORII DE MUNC
MEMBRII FAMILIILOR LUCRTORILOR (NEPLTII)

ANGAJATI SALARIATI

LUCRTORI PE CONT PROPRIU

OMERI

DINAMICA PIETEI MUNCII

Este determinat de:


Cererea forei de munc rmne neschimbat pe durate scurte de timp ; Oferta de for de munc se formeaz ntr-un timp ndelungat ( perioada lung de studii); Mobilitatea forei de munc este relativ redus; Confruntarea cererii cu oferta influeneaz dinamica salarial. Piata muncii presupune negocierea permanent ntre deintorii ofertei de munc i cei ai cererii de munc sub aspect: cantitativ, calitativ i structural. Fora de munc se structureaz pe vrste, gen, grade de calificare, categorii socio-profesionale, zone geografice, oportuniti de ocupare.

FACTORII SOCIO-ECONOMICI SI DEMOGRAFICI CARE INFLUENEAZ PIAA MUNCII

FACTORI SOCIO-ECONOMICI SI DEMOGRAFICI DURATA MUNCII

PROGRESUL TEHNOLOGIC

PRODUCIA SI CAPITALUL

PRODUCTIVITATEA MUNCII

NIVELUL DE CALIFICARE

CARACTERISTICILE CULTURALE I COMPORTAMENTALE

DINAMICA DEMOGRAFIC

FUNCIILE INDEPLINITE DE PIAA MUNCII

FUNCIA PRODUCTIV

FUNCIA SOCIAL

FUNCIA FORMATIV SI EDUCATIV

FUNCIA DISTRIBUTIV

BIBLIOGRAFIE

Carmen Neamtu, Gheorghe Rusu. Violeta Halbac Educatie tehnologica, Editura Crepuscul, 2007