Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
5.
Relaii organizatorice:
de autoritate: ierarhice: subordoneaza activitatea tuturor angajatilor din compartiment funcionale: DIRECTOR COMERCIAL, DIRECTOR FINANCIAR CONTABIL, DIRECTOR MARKETING de stat major:de cooperare: de reprezentare: de control:1. Obiective individuale:
conduce si coordoneaza activitatea de recrutare i selecie a resurselor umane intocmeste statistici si rapoarte specifice pentru managementul superior Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura resursele umane necesare activitii hoteliere Definete stategia de resurse umane Planific i bugeteaz activitatea de resurse umane Organizeaz activitatea de resurse umane Creeaz oportunitile de instruire a angajailor pentru mbuntirea performanei individuale Coordoneaz activitatea de elaborare a fielor de post Coordoneaz porcesele de recrutare i selecie a personalului hotelier
o Activitati principale:
Evalueaz posturile organizaiei Promoveaz un dialog cu angajaii Gestioneaz documentele de personal Transmite rapoarte statistice solicitate de conducere Motiveaz subordonaii Respect prevederile legislaiei in domeniul securitii n munc
II Cerintele postului 1. Competena profesional: Pregtire. studii superioare economice obligatoriu de specializare in domeniu; Experien: Minim 5 ani in pziia de consultant RU
1. Cunotine: de management specialitate
cunostinte avansate de limba engleza, franceza si/sau germanam maghiara; cunoaterea legislaiei n domeniu capacitatea de finalizare a proiectelor n termenul negociat a. abilitati foarte bune de comunicare si negociere; b. capacitatea de a lua decizii rapide, eficiente si responsabile;
3. Caliti i aptitudini :
e. spirit de observatie
TULBURE CARMEN