Managementul carierei n zilele noastre, organizaiile acord o tot mai mare atenie planificrii i administrrii carierei.

Acest lucru se datoreaz parial faptului c rapiditatea schimbrii economice face ca actualele cariere s fie mai puin clar definite i previzibile dect erau ele n trecut. Dinamica profesiunilor i implicit a carierelor este marcat de schimbri accelerate, personalul muncitor fiind pus n situaia s le fac fa cu o competen i rapiditate de adaptare ntr-un ritm accelerat. n acest context, realizrile pe plan teoretic i practic din domeniul psihologiei joac un rol central in nelegerea i administrarea carierelor. Acest capitol urmrete s clarifice unele concepte legate de cariera profesional, s ne ajute s neleagem abordrile teoretice i practice din domeniul carierei profesionale i s aplicm unele concepte cheie proprii managementului carierei personale precum i carierelor altora.