DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE 2012 1. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila (pag.

16 Codul Etic) Necesitatea de a asigura aprarea onoarei i independentei Corpului i de a conferi lucrrilor membrilor si autoritate impune acestor profesioniti contabili sa aib caliti eseniale, cum sunt: - tiin, competenta i contiina; - independenta de spirit i dezinteres material; - moralitate, probitate i demnitate. Se impune ca fiecare membru al Corpului s fac efortul necesar dezvoltrii acestor caliti i ndeosebi: a) s i dezvolte necontenit cultura, nu numai cea profesionala, dar i cunotinele de cultur general, singurele capabile s-i ntreasc discernmntul; b) s acorde fiecrei tranzacii i situaii examinate toata atenia i timpul necesar pentru a-i fundamenta o opinie personal, nainte de a face propuneri; c) s i exprime opinia fr nici o reinere fa de dorina, chiar ascuns, a celui ce l consult i s se pronune cu sinceritate, fr ocoliuri, exprimndu-i, dac e nevoie, rezervele necesare asupra valorii ipotezelor i concluziilor formulate; d) s nu dea niciodat ocazia de a se afla n situaia de a nu putea s i exercite libertatea de gndire sau de a fi supus ngrdirii ndatoririlor sale; e) s considere c independenta sa trebuie s i gseasc manifestarea deplina n exercitarea profesiei i n protejarea ei, cu respectarea integral a dispoziiilor legale i regulilor stabilite de Corp. Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilitii de a aciona n interes public. Aadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu const exclusiv n a satisface nevoile unui client sau unui angajator individual. 2. Definii conceptul de profesie contabil (pag.1 Profesia contabila) Profesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea activitatilor (serviciilor) care presupun cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza (le presteaza), precum si organismele lor profesionale. Profesia contabila este activitatea desfurat cu caracter permanent de persoane care sunt calificate n domeniul contabilitii i care dein un atestat care le permite s desfoare n condiii legale activitile specifice profesiei. 3. Activitile componente ale profesiei contabile (pag.1 Profesia contabila) Activitile care pot fi desfurate de profesionitii contabili sunt definite de Ordonan Guvernului nr. 65 din 19.08.1994 privind organizarea activitii de expertiz contabil i a contabililor autorizai . Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice i juridice urmtoarele lucrri: a) ine sau supravegheaz contabilitatea i ntocmete sau verific i semneaz situaiile financiare; b) acord asisten privind organizarea i inerea contabilitii; c) efectueaz analize economico-financiare i evaluri patrimoniale; d) efectueaz expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice n condiiile prevzute de lege; e) execut alte lucrri cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativ i informatic; 1

f) ndeplinete, potrivit dispoziiilor legale, atribuiile prevzute n mandatul de cenzor la societile comerciale; g) acord asistena de specialitate necesar pentru nfiinarea i reorganizarea societilor comerciale; h) efectueaz pentru persoane fizice i juridice servicii profesionale care presupun cunotine de contabilitate. Sfera de activitate a profesionistului contabil poate cuprinde auditul statutar, auditul intern in sectorul public, contabilitatea, lichidari, expertiza contabila, consultan, consiliere in investitii etc. Numai motive intemeiate de competenta, integritate, independenta si obiectivitate pot limita aria de practic profesionala a profesionistilor contabili. Activitatile componente ale profesiei contabile se pot organiza si exercita prin compartimente proprii sau prin externalizare. Dintre toate activitatile componente ale profesiei contabile numai auditul statutar este in mod obligatoriu organizat i exercitat ca activitate externa oricarei entitati supuse unui astfel de control. 4. Categorii de profesionisti contabili. (pag.2 Profesia contabila) Profesionistii contabili se impart in functie de statutul juridic: dependenti, cu statut de angajati; independenti sau liber-profesionisti contabili, furnizori ai serviciilor component ale profesiei contabile. Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili, acestia pot sa-si desfasoare activitatea: individual; in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii. O parte din profesionistii contabili isi desfasoara activitatea in calitate de angajati sau ca furnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului intern, activitati importante pentru o buna guvernare a intreprinderilor. 5. Necesitatea reglementarii profesiei contabile. (pag.3-4 Pofesia contabila) In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi interesului public, organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un rol esential care se regsesc in cele trei obiective fundamentale ale organismelor profesionale, si anume: Educatia: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor; Etica: comportamentul deontologic al membrilor lor; Calitatea: certificarea serviciilor oferite de membrii lor. Pentru a sustine aceste obiective organismele profesionale trebuie sa sustina si sa promoveze practicile profesionale la nivel inalt, inclusiv prin intermediul reglementarii, membrilor lor. Necesitatea reglementarii i natura acestei reglementari depind de: a) profesia nsai, capacitatea ei de a raspunde efectiv i eficient cererilor economiei i societatii; b) conditiile de piata in care activeaza profesia; c) calitatea serviciilor furnizate de membrii si; reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata, ceea ce implica: - adoptarea de standarde profesionale, tehnice; - adoptarea de reguli etice; - nevoia de reprezentare a utilizatorilor serviciilor contabile, precum investitorii, creditorii etc. Reglementarea poate fi un mijloc eficace de asigurare a calitatii i de abordare a unor aspecte aferente pietei serviciilor contabile cel putin datorita urmatoarelor doua cauze: 2

 Existenta unui dezechilibru intre cunotinele contabile ale clientului i furnizorului acestor servicii; reglementarea poate diminua acest dezechilibru oferind beneficiarului asigurri ca numai furnizorul care dispune de calificarea necesar i care respecta standardele profesionale va fi abilitat s ofere aceste servicii. Exista i tere pri care pot cumula beneficii sau costuri semnificative de pe urma utilizrii serviciilor contabile; reglementarea poate trata acest aspect dnd o asigurare ca aceste beneficii i costuri sunt luate in considerare la definirea nomenclatorului de servicii ce pot fi oferite de profesionitii contabili i a nivelului calitii la care se vor presta aceste servicii. 6. Aria de aplicabiliate i calitatea reglementarii in profesia contabila.(pag.4 Profesia contabila) De obicei reglementarea profesiei contabile acoper urmtoarele domenii: accesul, certificarea sau autorizarea n profesie; educaia continu; monitorizarea comportamentului profesionitilor contabili; standardele profesionale i etice specifice profesiei pe care profesionistii contabili trebuie sa le respecte; calitatea activitilor desfurate de profesionitii contabili; tratarea abaterilor de la normele profesionale. Standardele profesionale reprezint baza de referin pentru profesionitii contabili, beneficiarii (consumatorii) serviciilor cantabile, asociaiile profesionale i organele de reglementare. Pentru a obine un rspuns adecvat din partea profesionitilor contabili, reglementarea profesiei contabile trebuie s satisfac interesul public, adica trebuie sa fie: proportionala; transparenta; sa nu fie impotriva competiiei; nediscriminatorie; precis; segmentata in funcie de inta sa; implementata consecvent i just; supusa unei examinari periodice. Calitatea reglementrilor contabile este importanta, dar nu este suficienta i pe deplin eficienta daca nu este nsotita de un rspuns adecvat din partea profesionitilor contabili. 7. Modaliai de implementare a reglementrii. Sunt trei modalitati de implemenatare a reglementarii: 1. Autoreglementarea, specifica economiilor liberale: organismul profesional este recunoscut de guvern, care ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia; 2. Reglementarea externa: profesia este reglementata de guvern + parlament (vezi legea 65), fie prin intermediul unei agentii guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii independente, careia guvernul i-a delegate sarcini de reglementare; 3. Coreglementarea: reprezinta o combinare ntre autoreglementare si reglemenatrea externa. (guvernul propune si CECCAR aproba sau invers) Autoreglementarea si reglementarea externa trebuie sa se comporte in asa fel incat sa fie complementare si sa nu concureze. Modalitati de combinare a autoreglementarii cu reglementarea externa: 1. Autoreglementarea impreuna cu supravegherea intreprinsa de Ministerul Finantelor; in acest caz supravegherea este complementara reglementarii si o intareste; 3

2. O combinatie in care organismul profesional este responsabil pentru anumite aspecte ale reglementarii, iar guvernul sau o agentie independent, pentru alte aspecte.

8. Reglementarea profesiei contabile la nivel European. Reglementarea generala Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE (privind sistemul general de recunoastere a diplomelor de invatamant superior acordate pentru formarea profesionala cu durata minima de 3 ani) inlocuita prin Directiva 2005/36/CEE cu privire la recunoasterea calificarilor profesionale. Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel mai inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist contabil si care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile component ale profesiei contabile incluiv, odata autorizat, la activitatea de audit statutar. Acesti profesionisti au studii universitare, un stagiu practice de cel putin 3 ani si au sustinut si promovat un test de aptitudini. +Directiva 8 sau 4?? Directiva a 4 a CEE se refera la conturile anuale ale anumitor tipuri de societati Reglementarea speciala Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de audit statutar sunt reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a Directiva, inlocuita cu Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua Directiva a 8-a. Principalele prevederi sunt: Condiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit statutar. Conditiite de autorizare sunt: sa aiba studii universitare relevante sau un nivel echivalent; sa fi sustinut un examen de acces la caliatea de profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin 3 ani; sa fi promovat un examen de competenta profesionala. Conditiile speciale privind independenta auditorului, calitatea prestatiilor de audit statutar si standardele aplicabile. Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a auditorilor statutari. Directiva a 8-a se refera la Autorizarea auditorilor legali i a firmelor de audit........retragerea autorizarii' 9. Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului public.(pag.4-5 Profesia contabila) Profesia contabila se distinge de celelalte profesii, intre altele, prin asumarea responsabilitatii fa de interesul public, fata de toate prtile interesate in activitaiile desfaurate de intreprindere: acionari, salariati, furnizori-creditori, banci, bugetul de stat, conturile naionale, bursa de valori mobiliare, investitori etc. Profesionistul contabil - fie ca elaboreaza, fie ca auditeaz situaiile financiare - este pltit de ntreprinderea ale crei lucrri le realizeaz, dar utilizatorii (consumatorii) informatiilor cuprinse n aceste situatii financiare sunt tere pri interesate, cele care formeaza publicul i ale caror interese trebuie aparate. 10. Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei.(pag.5 Profesia contabila) 4

Situatiile financiare n ansamblul lor reprezint cea mai bun carte de vizita a unei ntreprinderi, iar profesionistul contabil este cel care a contribuit i condus la realizarea lor. nregistrarea tranzaciilor economice conform cerinelor normelor contabile reprezint operaiuni care sunt solicitate de toate statele lumii, de pieele financiare, de investitori etc. Fr nregistrarea tranzaciilor economice : nu s-ar putea masura rezultatele activitilor economice; nu s-ar putea constitui bugetele naionale, determina mrimea impozitelor; nu ar exista ncredere persoanele care realizeaz tranzactiile comerciale i financiare; nu s-ar putea mprti roadele activitatilor economice intre participanii la realizarea lor (capital financiar; capital uman) etc. Profesionitii contabili, contribuie la cunoaterea veniturile i cheltuielile, la administrerea lichiditilor monetare, la asigura echilibrului monetar etc. Toti profesionitii contabili au misiunea de a actiona peste tot in interes public, iar aceasta misiune trebuie indeplinita indiferent de locul in care ii desfaoara activitatea: in institutii, in afaceri, in educatie sau in practica libera. Pofesionistii contabili sunt implicati in toate domeniile vietii economice si sociale: ei lucreaza in firme mari, mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, in intreprinderi comerciale, industrial, fianciare, in organizatii non-profit, in entitati din sectorul public, in institutii, in educatie etc. Fiind implicate in atatea structuri ei asista guvernele in atingerea obiectivelor lor economice si sociale, contribuie la performantele pietelor fianciare etc. 11. Rolul social al profesionistilor contabili. Profesionistii contabili joaca un rol social important. Atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu serviciile prestate au repercursiuni asupra proprietatii economice a colectivitatii si a intregii tari. In plus, lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii veniturilor membrilor societatii sunt indispensabile societatii.+ eficientizarea alocarii resurselor, comparatii statistice... Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii si alte sectoare din lumea afacerilor, precum si Guvernul si publicul, in sens larg, trebuie sa aiba incredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme riguroase de gestiune si informare, capabile sa asigure o gestiune financiara eficienta, si de a oferi sfaturi avizate asupra unui numar mare de probleme, asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal. 12. Necesitatea unor organisme profesionale puternice (pag.1 Organizarea profesiei contabilbile) Necesitatea unor organisme profesionale puternice la nivel national rezulta din responsabilitatea pe care o are profesia contabila pentru protejarea interesului public, cel putin din punctul de vedere a trei domenii, care constituie comandamentele fundamentale ale unui organism profesional: educatia, etica si control de calitate. Organizaiile profesionale pot contribui la prestarea unor servicii contabile de bun calitate prin ridicarea nivelului de pregtire profesional a contabililor, prin instituirea unui sistem adecvat de control al serviciilor prestate, prin creterea responsabilitii profesionale, prin promovarea unui sistem de acte normative care s satisfac ct mai bine nevoile beneficiarilor i prestatorilor serviciilor contabile. Atat publicul ct si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie potejate de abuzuri, de o eventuala incompetenta a profesionistilor contabili; aceasta protectie este asigurata atunci cand organismul profesional stabileste masuri eficiente in ceea ce priveste educatia profesionistilor contabili si in ceea ce priveste calitatea serviciilor furnizate de profesionistii contabili, masuri eficiente de etica si deontologie profesionala. 13. Criterii de recunoatere a unui organism profesional (pag. 2 Organizarea profesiei contabile) 5

Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice i de organismele internationale, un organism national al profesiei contabile trebuie: S fie un organism necomercial si neguvernamental; S fie acceptat si recunoscut de membrii si; Membrii s fie profesionisti contabili; S se bucure de buna reputatie in randul autorittilor publice si al publicului; S aib capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile (etica, disciplina, practica profesional, controlul calittii); Membrii si trebuie s fie autorizati s desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil, activittile traditionale efectuate de profesionistii contabili; S aib capacitatea de administrare a activittilor proprii si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivelor sale. 14. Despre IFAC-Atributii (pag.1-3 IFAC) Federatia Internationala a Contabililor (IFAC) reprezinta organizatia mondiala a profesiei cantabile. Fondata n 1977, misiunea sa este de a servi interesul public prin eforturile permanente de a ntari profesia contabila la nivel mondial i de a contribui la dezvoltarea unor economii internaionale puternice prin stabilirea i promovarea aderarii la standarde profesionale de o nalta calitate, ncurajand convergenta internationala a acestor standarde i expunand problemele de interes public cu privire la acele puncte unde expertiza profesionala este cea mai relevanta. IFAC reunete 159 de membri i asociati din 124 de tari din intreaga lume, reprezentnd aproximativ 2,5 milioane de contabili angajati n industrie i comert, n sectorul public i educaie. Nici un alt organism contabil din lume i putine alte organizatii profesionale se bucur de un sprijin international att de extins, precum IFAC. IFAC ncearca permanent s ntareasca adeziunea profesionitilor contabili la aceste valori, prin intermediul Codului etic al profesionitilor contabili publicat de Consiliul pentru Standarde Internationale de Etica pentru Contabili. IFAC a recunoscut cu mult timp n urma c o cale fundamental de protejare a interesului public este elaborarea, promovarea i ntarirea standardelor recunoscute pe plan international, drept mijloc de a asigura credibilitatea informatiilor de care depind investitorii i alte parti interesate. IFAC elaboreaza indrumari de referin i promoveaza punerea in comun de resurse in sprijinul profesionitilor contabili angajati. Au fost elaborate, de asemenea, grupe de lucru care abordeaza aspecte referitoare la practicile mici i mijlocii (PMM-uri), la intreprinderile mici i mijlocii (IMM-uri) i la natiunile in curs de dezvoltare, toate acestea jucand un rol esential in economia globl. Profesia contabila in Romania este repezentata la IFAC prin CECCAR membru plin din 1996 si CAFR membru asociat din 2005. 15. Organisme i grupari regionale profesionale (pag. 2-3 Organizarea profesiei contabile) Organizatiile regionale sunt acele organizatii care reprezinta profesia contabila dintr-o regiune in fata organismelor guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si in anumite cazuri in fata organizatiilor internationale. Scopul final al organizatiilor regionale il constituie facilitarea dezvoltarii relatiilor economice in regiunile respective. Pentru a fi recunoscut de IFAC organizatia regional trebuie s demonstreze c:

 subscrie la obiectivele IFAC i este de accord s promoveze aceste obiective n regiune prin

intermediul propriilor organisme i membri;

are ca obiectiv dezvoltarea i ntrierea profesiei contabile n regiune; funcioneaz corespunztor din punct de vedere financiar si etnic , a funcionat pe o perioad

rezonabil de timp, dispune de infrastructura i resursele manageriale i fianciare necesare ndeplinirii responsabilitilor i participrii la activitile IFAC;
cuprinde un numr important de organizaii contabile care sunt membere ale IFAC.

Gruprile regionale cuprind mai multe organizaii profesionale asociate din rile aceleeai regiuni, care ns nu ndeplineste toate criteriile menionate pentru o organizaie regional. Pentru a fi recunoscut de IFAC o grupare regional trebuie s demonstreze c: exist i funcioneaz; susine obiectivele i reglementrile IFAC i IASC; zona de acoperire a gruprii are o mrime important i un potenial pentru cuprinderea unui numr semnificativ de organisme profesionale; gruparea are posibiliti s ndeplinesc criteriile pentru recunoterea oficial de IFAC, are o intenie i un plan realizabile pentru a obine acest recunotere. 16. Asigurarea calitii serviciilor profesionale. Controlul calitatii este abordat in trei niveluri: nivelul de contract nivelul firmei nivelul organismului profesional Organizatia poate analiza mai multe abordari care include: Resurse interne folosirea de inspectori angajati de organismul profesional Resurse externe, ca, de exemplu: contractani folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala; sistem de control de catre terti (Min Fin) contractarea lucrarilor in afara societatii organismul profesional externalizeaza controalele unei terte parti (de exemplu, o alt organizaie profesional cu experiena necesar); combinarea celor de mai sus; abordare bilaterala sau regionala - una sau mai multe organizaii profesionale poate/pot dori s combine resursele pentru realizarea controalelor.

Indiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru asigurarea independentei auditorilor de calitate. 17. Standardele international de educatie i rolul organismelor profesionale.(E.D.D.P.pag. 112114) Standardele international de Educatie pentru Profesionistii Contabili stabilesc elementele esentiale pe care trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare astfel incat acestea sa fie recunoscute, acceptate si aplicate pe scara larga. Avand in vedere marea diversitate de culturi, limbi, sisteme educationale, juridicie si sociale din tarile din care fac parte organismele membre IFAC, este la latitudinea fiecarui organism membru sa determine cerinte detaliate ale educatiei de precalificare, de postcalificare si 7

de dezvoltare, dar care sa aiba la baza elementele esentiale prevazute in Standardele Internationale de Educatie. IFAC emite trei tipuri de documente: 1. Standardele Internationale de Educatie pentru Profesionistii Contabili (IES); 2. Indrumarile Internationale de Educatie pentru Profesionistii Contabili (IEG); 3. Documentele Internationale de Educatie pentru Profesionistii Contabili (IEP). Cele trei tipuri de documente reflect n ordine descresctoare natura autoritii publicaiilor conform funciunilor lor: standardele sunt mai autorizate dect ndrumrile, care la rndul lor sunt mai autorizate dect documentele. Standardele Internationale de Educatie pentru Profesionistii Contabili (IES): Stabilesc standard de buna practica general acceptate in educatie si dezvoltare pentru profesionistii contabili; Exprima reperele pe care organismele membre trebuie sa le atinga in pregatirea si dezvoltarea continua a profesionistilor contabili; Stabilesc elementele esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare la nivelul scontat pentru castigarea recunosterii, acceptarii si aplicarii internationale; Furnizeaza referinte autorizate pentru influentarea reglementarilor locale cu privire la buna practica in general. Principalele obligatii ale organismelor profesionale member IFAC in legatura cu standardele international de educatie sunt: Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza aceste standarde; Sa depuna eforturi pentru implementarea acestor standarde sau a cerintelor nationale de educatie si dezvoltare care incorporeaza standardele; Sa aduca la cunostinata membrilor toate standardele international de educatie emise de IFAC. 18. Standardele internationale de calitate i rolul organismelor profesionale. (E.D.D.P. pag. 114117) Controlul calitatii este abordat la trei niveluri: La nivelul misiunii (misiunea de expertiza contabila) La nivelul firmei (firma de contabilitate) La nivelul organizatiei profesionale (CECCAR) Sistemul de control al calitatii la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri care sa se refere la fiecare dintre elementele urmatoare: Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei; Cerintele etice constau n stabilirea de politici i proceduri care sa-i ofere fiermei asigurarea rezonabila ca firma si personalul acesteia respecta cerintele etice relevante: integritatea, obiectivitatea, competenta profesionala, confidentialiatea, profesionalismul si independenta; Acceptarea si continuarea relatiei cu clientii si misiuni specifice; Resursele umane se refera la: stabilirea de politici si proceduri pentru a oferi asigurarea rezonabila ca firma detine suficient personal cu capacitatile si comp[etentele necesare care se refera la: recrutarea personalului, evaluarea performantei, capacitatile, competenta, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulentele etc; stabilirea echipelor de misiuni; Realizarea misiunilor; Monitorizarea asigurarea ca procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al calitatii sunt relevante, adecvate, functionale si sunt respectate in practica. 8

Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la: Existenta unui program obligatoriu de examinare si asigurare a calitatii; Depunerea celor mai sustinute eforturi pentru incurajarea celor responsabili sa implementeze prevederile standardelor internationale de calitate. 19. Standaredele international de etica si rolul organismelor profesionale. (E.D.D.P. pag. 117) Consiliul pentru standardele internationale de etica din cadrul IFAC a emis Codul etic al profesionistilor contabili care curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si alte prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume. Acest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii contabili si creeaza un cadru conceptual si indrumari pentru aplicarea acestor principii. Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la urmatoarele: organismele membre nu trebuie sa aplice standarde mai putin stringente decat cele stipulate in codul etic IFAC; acolo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine tertilor, organismele membre trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national cu codul IFAC, si sa-i convinga pe cei responsabili cu elaborarea codului national sa incorporeze codul IFAC. 20. Standardele international de contabilitate i rolul organismelor profesionale.(E.D.D.P. pag. 118) IFAC prin consiliul pentru standardele international de contabiliate pentru sectorul public emite standardele international de contabilitate pentru sectorul public, iar consiliul pentru standarde internationale de contabilitate emite standardele internationale de raportare financiara IFRS. Organismele profesionale membre IFAC trebuie sa urmareasca: Incorporarea cerintelor standardelor international de contabilitate pentru sectorul public in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau daca responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde; Asistenta la implementarea standardelor internationale de contabilitate in sectorul public sau altor standard care incorporeaza aceste standarde; Incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate, sau daca responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde; Asistenta la implementarea IFRS-urilor sai altor standard care incorporeaza aceste standarde. 21. Standardele international de audit si rolul organismelor profesionale.(E.D.D.P. pag. 118-119) Consiliul pentru Standard International de Audit si Asigurari (IAASB) al IFAC emite urmatoarele standarde: Standarde Internationale de Audit; Standarde Internationale pentru Misiunile de Examinare; Standarde Internationale pentru Misiuni de Certificare Standarde Internationale pentru Serviciile Conexe. 9

IAASB emite, de asemenea, Declaratii aferente de practica, norme metodologice si indrumari pentru profesionistii contabili. Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC sunt: Incorprarea cerintelor standardelor internationale si a celorlalte documente emise de consiliul pentru standarde internationale de audit si asigurari in standardele nationale, sau daca responsabilitatea elaborarii standardelor nationale revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde si documente; Asistenta la implementarea standardelor sau altor standarde care incorporeaza aceste standarde si documente. Implementarea unui proces care sa furnizeze membrilor la timp traducerea corecta si completa a standardelor internationale si a celorlalte documente emise de consiliul pentru standarde internationale de audit si asigurari. 22. Unicitatea i unitatea profesiei contabile Activitatile desfasurate de profesionistul contabil conform OMF 65, ii confera legitimitate, existenta standardelor unice specifice; reglementarea e facuta de organism specific care urmareste implementarea si asigurarea controlului standardelor; Nu exista echivalent la nivel national pentru profesia de contabil. Intre profesionstii contabili exista o colaborare, conform legislatiei esi se comporta unitar. Toti experti contabili sunt obligati sa aiba un comportament unitar, sa se subordoneze unei singure unitati profesionale, sa asigure un sistem de gandire unitar la exercitarea profesiei contabile. Exista un sistem unitar pentru pregatirea profesionala; In Romania exista CECCAR si organisme judetene (unitatile profesionale judetene sunt subordonate CECCAR si aplica aceleasi reguli de functionare pentru activitatea contabila) Exista o forma unitara de reglare a litigiilor dintre experti (organizatii membrii beneficiari) Modul unitar de abordare a relatiei cu terte parti si cu Guvernul Romaniei. 23. Necesitatea i rolul unui cod etic al profesiei contabile. (E.D.D.P. pag. 124-125) Un cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de principii profesionale de etica ce reglementeaza exercitiul profesional al unor activitati. Un cod de etica trebuie sa includa, in functie de specificul fiecarei profesiuni, modalitati de comunicare comerciale referitoare la profesiile reglementate , cat si reguli referitoare la conditiile de exercitare a activitatile profesionistilor ca reguli deontologice ce vizeaza sa garanteze in mod deosebit independenta, impartialitatea si secretul profesional. Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol: D asigurare serviciilor furnizate de profesionitii contabili beneficiarii serviciilor furnizate de ei sunt asigurati ca aceste servicii sunt realizate de specialisti care respecta anumite standarde si raspund pentru calitatea prestatiilor lor; Protejeaza profesionistii contabili in fata unor riscuri economice si a altor fenomene negative din economie, precum spalare de bani, finantari de terorism, fraude, coruptii. Organismele profesionale membre IFAC sunt obligate sa aplice principiile si regulile stabilite prin codul etic IFAC: Fie prin adoptarea codului etic IFAC drept cod etic national al profesionistilor contabili; 10

 Fie prin adaptarea codului etic IFAC la specificul jurisdictiei locale; Fie prin aplicarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si regulile stabilite prin codul etic IFAC. Stabilirea de principii si guli etice i monitorizarea nsuirii i respectrii acestora de ctre toi profesionitii contabili constituie una din atribuiile de baz ale organismului profesional. Pentru aceasta, organismul profesional trebuie s aib capacitatea si resursele necesare pentru instituirea unui sistem de investigare si desanciuni pentru cazurile de nerespectare a standardelor profesionale i etice. 24. Principiile fundamenale ale eticii in profesia contabila.(pag. 19-Codul Etic) Un profesionist contabil trebuie s respecte urmtoarele principii fundamentale: (a) Integritate - un profesionist contabil trebuie s fie drept si onest n toate relatiile profesionale si de afaceri. (b) Obiectivitate - un profesionist contabil trebuie s fie impartial si nu trebuie s permit prejudectilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite s intervin n rationamentele profesionale sau de afaceri. (c) Competenta profesional si prudenta - un profesionist contabil are o datorie permanent de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura c un client sau un angajator primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii din practic, legislatie si tehnic. Un profesionist contabil ar trebui s actioneze cu prudent si n conformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile n furnizarea de servicii profesionale. (d) Confidentialitate - Un profesionist contabil trebuie s respecte confidentialitatea informatiilor dobndite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie s divulge astfel de informatii unei terte prti fr o autorizatie specific, cu exceptia cazului n care exist un drept sau o obligatie legal sau profesional de a dezvlui aceste informatii. Informatiile confidentiale obtinute n cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate n avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terte prti. (e)Conduit profesional (profesionalismul) profesionistul contabil trebuie s respecte principalele legi i reglementri i s evite orice aciune care discrediteaz profesia. (f) Respectul fat de normele tehnice si profesionale - Profesionistul contabil trebuie sa-si ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul liber-profesionistilor contabili, cu independenta. n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR si legislatia relevanta. (g) Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si gseasc manifestarea deplina n exercitarea profesiei si n protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp 25. Definiti conceptul de independen n profesia contabil.( pag. 75-Codul Etic) Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta. Componentele independentei: 1. Independenta de spirit (in gndire): Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far s fie afectat judecata profesionala; Ea presupune integritate si obiectivitate. 11

2. Independenta in aparent: reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil; este componenta fundamentala a independentei. Independena este un concept care cunoate trei moduri de abordare: independena absolut, independena relativ i independena restrictiv, n funcie de natura i condiiile specifice serviciului prestat. Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este incompatibil cu orice alta activitate curent. Independena cuprinde: a) independena de spirit - starea de spirit care permite exprimarea unei concluzii fara a fi afectata de influente care compromit judecata profesioanla si care permit individului sa actioneze cu integriate, sa-si exercite obiectivitatea si scepticismul profesional. b) independena n aparen - evitarea faptelor si a situatiilor care sunt atat de importante incat o terta parte informata si rezonabila, care cunoaste toate informatiile relevante, inclusiv masurile de protectie aplicate, obiectivitatea sau scepticismul profesional ale fiermei sau ale unui membru al echipei de certificare au fost compromise. 26. Integritatea in profesia contabila (pag. 35 -Codul Etic) Principiul integritii impune tuturor profesionitilor contabili obligaia de a fi drepi i oneti n relaiile profesionale i de afaceri. De asemenea, integritatea implic o abordare corect i ncredere, precum i neutilizarea de o manier imprudent a informaiilor obinute n cursul misiunilor. Un profesionist contabil nu trebuie s fie asociat cu rapoartele, comunicarile sau alte informatii in cazul in care profesionistul contabil considera ca aceste informatii: ar contine o declaratie fals sau eronata; ar contine situatii sau informatii furnizate fara suport sau imprudent; ar omite sau ar ascunde informatii care trebuie incluse in cazurile in care o asemenea omisiune sau ascundere poate deruta. Nu se va considera c un profesionist contabil ncalc paragraful dac el furnizeaz un raport modificat pentru a respecta cerintele paragrafului. 27. Obiectivitatea n profesia contabil. ( pag 36- Codul Etic) Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie impartial, fara prejudecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de natur a determina un tert sa puna la indoiala obiectivitatea acestuia. Principiul obiectivitii impune tuturor profesionitilor contabili obligaia de a fi impariali, fr idei preconcepute, de a nu se gsi n situaii de conflict de interese sau de incompatibilitate i de a nu-i compromite judecata profesional sau de afaceri n urma unei simpatii, a unui conflict de interese sau a influenei exagerate a altor persoane. Un profesionist contabil se poate confrunta cu situatii care i pot afecta obiectivitatea. Este imposibil sa se defineasc si sa se prescrie toate situatiile. Un profesionist contabil nu trebuie sa presteze un serviciu profesional daca situatia sau relatia influenteaza negativ judecata sa profesionala cu privire la servicuiul respectiv. Profesionistii contabili si desfsoar activitatea n multe domenii diferite si trebuie sa-si demonstreze obiectivitatea n mprejurri diferite. Liber-profesionistii contabili realizeaz rapoarte de certificare, presteaz servicii fiscale si alte servicii de consultanta manageriala. Alti profesionisti contabili angajati ntocmesc situatii financiare fiind subordonati altora, executa serviciile de audit intern si servesc n diferite 12

functii financiare de conducere din industrie, comert, sectorul public si educatie. De asemenea, unii profesionisti contabili pregtesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre n profesie. Indiferent de pozitie sau serviciul prestat, profesionistii contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale si sa mentin obiectivitatea n rationamentul profesional. n selectionarea situatiilor si practicilor de care se vor ocupa n mod specific potrivit cerintelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atentia corespunztoare urmtorilor factori: a) profesionistii contabili sunt expui unor situatii n care asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua obiectivitatea. b) este practic imposibil sa se defineasc si sa se descrie toate situatiile n care ar exista aceste posibile presiuni. n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil. c) trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori influentele altora sa ncalce obiectivitatea. d) profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile profesionale contabile si-au nsusit principiul obiectivittii. Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii (la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si duntoare asupra rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociaz. 28. Confidenialitatea n profesia contabil. (pag. 40-42 Codul Etic) Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scris, in afar de cazurile cnd obIigatia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare. Principiul confidentialittii impune tuturor profesionistilor contabili urmatoarele obligatii: a) s nu divulge n afara firmei sau organizatiei angajatoare informatii confidentiale domandite in urma unor relatii profesionale sau de afaceri, far a avea autorizarea necesar si adecvat, exceptie facand cazul in care acesta are dreptul legal sau profesional ori datoria de a le divulga; b) s nu folosesca informatiile confidentiale dobndite n urma unor relatii profesionale sau de afaceri in avantajul personal sau in avantajul unor terte parti. Profesionistul contabil trebuie s respecte confidentialitatea, chiar si ntr-un mediu social, sa fie vigilent fata de posibiliatetea unor prezentari neintentionate de informatii, mai ales fata de un asociat de afaceri apropiat sau fata de o ruda apropiata sau imediata. Un profesionist contabil trebuie s pstreze confidenialitatea informaiilor din firma sau organizaia angajatoare. Un profesionist contabil trebuie s ia msurile necesare pentru a se asigura c personalul subordonat profesionistului contabil i persoanele de la care primete consultan i asisten respect obligaia pe care profesionistul contabil o are privind confidenialitatea. Necesitatea de a se conforma principiului confidenialitii continu i dup ncheierea relaiei dintre un profesionist contabil i un client sau un angajator. n cazul n care un profesionist contabil i schimb serviciul sau are un nou client, profesionistul contabil are dreptul s foloseasc experiena anterioar. Totui, profesionistul contabil nu trebuie s fac uz sau s prezinte informaiile confideniale dobndite sau primite n urma unei relaii profesionale sau de afaceri. Obligatia de confidentialitate continu i dup ncheierea relatiei dintre profesionistul contabil i client sau angajator. Cnd profesionistul contabil schimb organizatia angajatoare sau obtine un nou client el are dreptul s utilizeze experienta anterioar. profesionistul contabil nu ar trebui, totusi, s foloseasc sau s divulge informatii confidentiale primite sau obtinute dintr-o relatie profesional sau de afaceri. 13

Urmtoarele situatii trebuie luate in considerare atunci cand profesionistilor contabili li se impune sau li se poate impune s divulge informaii confideniale sau atunci cand astfel de prezentari de informatii pot fi adecvate: prezentarea este permisa prin lege si este autorizata de client sau de angajator; prezentarea este prevazuta de lege, de exemplu: pentru a furniza documente sau probe n cursul unor proceduri judiciare; si pentru a aduce la cunostinta autorittilor publice n msur eventuale nclcri ale legii. cnd exist o obligatie profesional sau un drept de a le prezenta, atunci cnd nu este interzis de lege: pentru a se conforma controlului calittii al unei organizatii membre sau al organismului profesional; pentru a rspunde unei anchete sau unei investigatii din partea organizatiei membre sau a unui organism de reglementare; pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul procedurilor judiciare; pentru a se conforma standardelor tehnice si dispozitiilor etice. Atunci cnd se stabileste c informatia confidential poate fi divulgat, trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte: dac interesele prtilor implicate, inclusiv prtile terte ale cror interese pot fi afectate, pot fi lezate n cazul n care clientul sau angajatorul este de acord cu prezentarea informatiilor de catre profesionistul contabil; dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dac pot fi sustinute cu dovezi, n msura n care acest lucru este posibil; cnd situatia implic fapte sau opinii nefondate, trebuie s se recurg lajudecata profesionala pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie fcut, dac este disponibil; ce tip de comunicare este preconizat si cui i se adreseaz; daca prtile crora li se adreseaz comunicarea sunt beneficiarii adecvati. 29. Competenta n profesia contabila. ( pag 38-Codul Etic) Principiul competenei profesionale i prudenei impune tuturor profesionitilor contabili urmtoarele obligaii: a) sa mentina cunostintele si aptitudinile profesioanle la nivelul prevazut pentru a se asigura ca un client sau un angajator va primi servicii profesionale competente; b) sa actioneze cu atentia necesara si in conformitate cu standardele tehnice si profesionale in vigoare in procesul furnizarii de servicii profesionale. Serviciul profesional competent impune exerciatrea unei judecati solide in utilizarea cunostintelor si aptitudinilor profesionale in realizarea acestui serviciu. Competenta profesionala poate fi impartita in doau faze distincte: dobandirea competentei profesionale; mentinerea competentei profesionale. Mentinerea competentei profesionale necesita cunoasterea continua si intelegerea evolutiilor tehnice, profesionale si de afaceri relevante. Dezvoltarea profesionala continua in da posibiliatea profesionistului contabil sa isi dezvolte si sa isi mentina capacitatile de a actiona competent in mediul profesional 14

Un profesionist contabil trebuie s ia msurile necesare pentru a se asigura c persoanele care lucreaz sub autoritatea profesionistului contabil n calitate de profesionist au o pregtire i o supraveghere corespunztoare. Atunci cnd este cazul, un profesionist contabil trebuie s ntiineze clienii, angajatorii sau ali utilizatori ai serviciilor profesionale de limitrile inerente din serviciile respective. Competena profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesionale cu competenta, grija i srguin i este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptarile unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru. Dobndirea cere: inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica; practica si examinare in subiecte profesionale semnificative; perioada de practica in domeniu. Mentinerea cere: cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila (la nivel national si international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante); adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale. 30. Profesionalismul in profesia contabila. (pag 43-Codul Etic) Profesionalism - Comportamentul profesional Profesionistul contabil trebuie s actioneze intr-o maniera conforma cu buna reputatie a profesiei si sa se abtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia. Ob1igatia de a se abtine de la orice activitate care ar discredita profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale profesionistului contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de patroni, si fata de publicul larg. Respectarea normelor tehnice si profesionale Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate cerintele clientului sau patronului in msura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul liber profesionistilor contabili, cu independenta. In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate Ministerul Finantelor Publice C.E.C.C.A.R. Legislatia relevant

Conduit profesional (profesionalismul) Principiul conduitei profesionale impune tuturor profesionitilor contabili obligaia de a respecta principalele legi i reglementri i de a evita aciunile despre care profesionistul contabil tie sau ar trebui s tie c pot discredita profesia, organismul profesional sau colegii. Acestea includ aciunile despre care o ter parte rezonabil i informat, care analizeaz toate faptele i circumstanele specifice disponibile profesionistului contabil n acel moment, ar concluziona c afecteaz negativ buna reputaie a profesiei, a organismului profesional sau a colegilor. In cadrul strategiei de promovare si de marketing a lor si a activitatii pe care o efectueaza, profesionistii contabili nu trebuie sa compromita profesia. Profesionistii contabili trebuie sa fie cinstiti si loiali, si nu trebuie: 15

 sa aiba pretentii exagerate pentru serviciile pe care le pot oferi, pentru calificarile pe care le poseda sau pentru experienta pe care au dobandit-o; sa faca afirmatii defaimatoare sau comparatii nefondate cu privire la activitatea altor colegi. 31. Respectarea standardelor si a reglementarilor profesionale. Standardele trebuie recunoscute si aplicate si asumarea responsabilitatilor ce decurg din aceste standarde. Trebuie cunoscute prevederi codului etic referitoare la coportament. Profesionistul contabil trebuie sa-i ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnice i profesionale relevante. Profesionitii contabili au datoria de a executa cu grija i abilitate cerintele clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul liber-profesionitilor contabili, cu independenta. n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale i tehnice emise de: IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR i legislaia relevanta. Sa cunosc standardele pentru a-mi diminua toate riscurile care pot interveni din afara si modul in care le pot evita. Profesionistul contabil trebuie s respecte standardele profesionale, de educaie i de calitate ca o garanie c acioneaz n scopul protejrii interesului public. Este de datoria organismelor profesionale s elaboreze standarde profesionale pentru fiecare dintre activitile componente ale profesiei contabile, care constituie criterii de calitate n aprecierea misiunilo realizate de profesionitii contabili. 32. Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR. (CECCAR-publicatii-standarde profesionale) Standardele profesionale emise de CECCAR sunt urmatoarele: Standardul profesional nr. 21 Misiunea de inere a contabilitii, ntocmirea i prezentarea situaiilor financiare. Standardul profesional nr. 22 Misiunea de examinare a contabilitii, intocmirea, semnarea i prezentarea situaiilor financiare. Standardul profesional nr. 23 Activitatea de cenzor n societile comerciale. Standardul profesional nr. 32 Misiunea experilor contabili pentru fuziuni i divizri. Standardul profesional nr. 35 Expertizele contabile. Standardul profesional nr. 37 Misiunea de evaluare a ntreprinderii. Standardul profesional nr. 39 Misiunea de consultan pentru crearea ntreprinderilor. Ghidul experilor contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i combatere a splrii banilor. Ghiduri profesionale: Ghgid privind accesarea, contabilitatea, fiscalitatea, auditul si managementul proiectelor cu finantare europeana; Ghiduri de aplicare a reglementarilor contabile nationale in domeniul agriculturii 33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania? (pag. 2 - Organizarea si functionarea CECCAR) Conferina Naional este organul superior de conducere i de control al Corpului. Atribuiile Conferinei Naionale sunt: a) stabilete direciile de baz referitoare la exercitrea profesiei de expert contabil i de contabil autorizat; 16

b) aprob Regulamentul de organizare i funcionare a Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia, precum i Codul etic al profesionitilor contabili, care vor fi publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I; Regulamentul trebuie s fie vizat de Ministerul Economiei i Finanelor i de Ministerul Justiiei; c) aprob bugetul de venituri i cheltuieli i situaiile financiare anuale ale Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia; d) aprob sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai i a filialelor acestuia, precum i pentru aparatul propriu al acestora; e) alege i revoc membrii Consiliului superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai i ai comisiei de cenzori a acestuia; f) examineaz activitatea desfurat de Consiliul superior i de consiliile filialelor Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai i dispune msurile necesare; g) hotrte sancionarea disciplinar a membrilor Consiliului superior i ai consiliilor filialelor Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai, la propunerea comisiei superioare de disciplin. Contestarea sanciunilor hotrte de Conferina naional poate fi fcut la Secia contencios administrativ a Curii de Apel, n termen de 30 de zile de la data ntiinrii oficiale. Hotrrile Curii de Apel sunt definitive; h) aprob planurile anuale de activitate ale Consiliului superior i consiliilor filialelor Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai; i) alege i revoc preedintele i doi membri ai comisiei superioare de disciplin; 34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere? (pag.2-3 Comisiile de disciplina) Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere sunt: La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina (CSD) La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei (CDF) Atribuiile comisiilor de disciplin A) Atribuiile comisiei de disciplin de pe lng consiliul filialei Comisia de disciplin de pe lng consiliul filialei este competent s sancioneze abaterile disciplinare svrite de experii contabili i contabilii autorizai, membri ai filialei, cu domiciliul n raza teritorial a acesteia, chiar dac abaterile au fost svrite n raza teritorial a altei filiale (pct. 117 primul alineat din Regulamentul de organizare i funcionare). ncetarea provizorie de a mai face parte din Corp la cererea sa ori din iniiativa consiliului filialei nu l exonereaz de rspundere disciplinar pe cel n cauz pentru abaterile svrite anterior (pct. 98-100 din Regulamentul de organizare i funcionare). Aciunea disciplinar poate fi exercitat n termen de un an de la svrirea faptei (pct. 123 din Regulamentul de organizare i funcionare) i n acelai termen de un an de la data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti, n cazurile n care un membru al Corpului a fost condamnat pentru infraciuni care sunt sancionabile i disciplinar potrivit legii i Regulamentului de organizare i funcionare. n cazurile n care faptelor sancionabile disciplinar, incriminate de autorul reclamaiei, nu li se poate atribui o dat cert a svririi lor de ctre profesionistul contabil (expert contabil sau contabil autorizat membru al Corpului), termenul de un an n care poate fi exercitat aciunea disciplinar curge de la: - data predrii Raportului de expertiz ctre beneficiar, n cazul lucrrilor contabile extrajudiciare, executate pe baz de contract ncheiat cu beneficiarul (clientul), precum i n cazul expertizelor judiciare solicitate de organele de cercetare; 17

- data actului emis de instan (ncheiere, hotrre etc.) prin care se constat depunerea Raportului de expertiz, n cazul expertizelor efectuate n cauze care se gsesc n faze de judecat. n cazul n care n interiorul termenului n care aciunea disciplinar poate fi exercitat a aprut o cauz de ntrerupere dovedit cu nscrisuri oficiale, cel n drept va fi repus n termenul legal de un an, n momentul ncetrii cauzei de ntrerupere. Repunerea n termen se va face la cererea prii interesate. Toate obligaiile privind dovada ntreruperii termenului aparine celui care solicit repunerea n termen. Din termenul de un an se va scdea perioada deja scurs care nu a fost afectat de o cauz de ntrerupere. Potrivit prevederilor pct. 41 lit. a) i b) i pct. 117 alineatul al doilea din Regulamentul de organizare i funcionare, nu sunt de competena de soluionare a comisiilor de disciplin de pe lng consiliile filialelor: a) plngerile referitoare la fapte svrite de membrii Consiliului superior i ai consiliilor filialelor, inclusiv de preedinii acestora; b) plngerile referitoare la fapte svrite de preedinii i membrii comisiilor de disciplin de pe lng consiliile filialelor, precum i de persoane fizice strine crora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat n Romnia. n situaiile de mai sus, plngerile se depun la Comisia superioar de disciplin. n raport de gravitatea abaterilor svrite i de urmrile acestora, comisia de disciplin de pe lng consiliul filialei, potrivit art. 36 alin. (3) din Ordonana Guvernului nr. 65/1994, republicat, aplic urmtoarele sanciuni disciplinare: a) mustrare; b) avertisment scris; c) suspendarea dreptului de exercitare a profesiei de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioad de la 3 luni la un an. B) Comisia superioar de disciplin Comisia superioar de disciplin are urmtoarele competene: a) analizeaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional ale membrilor Consiliului superior fcnd, dac este cazul, propunere de sancionare Conferinei naionale, care este singura abilitat s ia o hotrre n fiecare caz; b) soluioneaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional ale preedinilor i membrilor consiliilor filialelor, ale preedinilor i membrilor comisiilor de disciplin de pe lng consiliile filialelor, precum i ale persoanelor fizice strine crora le-ar fi fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat n Romnia i aplic, dup caz, sanciunile prevzute la art. 17 din Ordonana Guvernului nr. 65/1994; c) aplic sanciunea privind interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat membrilor Corpului care au svrit abateri grave, att n cauzele judecate de Comisia superioar de disciplin, ct i n cauzele judecate de comisiile de disciplin ale filialelor, dac este cazul, la propunerea acestora; d) judec i soluioneaz contestaiile formulate mpotriva hotrrilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor. Plngerile referitoare la abateri de la conduita etic i profesional ale membrilor i ale preedintelui Comisiei superioare de disciplin se depun la Consiliul Superior al Corpului, care le analizeaz i le prezint Conferinei naionale.

18

35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire teoretica si practica necesar (www.ceccar.ro - art.3-4 OG nr. 65/1994) Accesul la profesia de expert contabil se face pe baz de examen de admitere, la care s se obin cel puin media 7 i minimum nota 6 la fiecare disciplin, efectuarea unui stagiu de 3 ani i susinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului. Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care ndeplinete urmtoarele condiii: a) are capacitate de exerciiu deplin; b) are studii economice superioare cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului; c) nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale. 36. Care sunt, potrivit legii, atributiile CECCAR? (www.ceccar.ro-OG 65/1994) Conform art. 20 din OG 65/1994, Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai are urmtoarele atribuii: a) organizeaz examenul de admitere, efectuarea stagiului i susinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil i de contabil autorizat. Programele de examen, n vederea accesului la profesia de expert contabil i de contabil autorizat, reglementrile privind stagiul i examenul de aptitudini se elaboreaz de Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia i se avizeaz de Ministerul Economiei i Finanelor, urmrindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene n domeniu; b) organizeaz evidena experilor contabili, a contabililor autorizai i a societilor comerciale de profil, prin nscrierea acestora n Tabloul Corpului; c) asigur buna desfurare a activitii experilor contabili i a contabililor autorizai; d) elaboreaz i public normele privind activitatea profesional i conduita etic a experilor contabili i a contabililor autorizai, ghidurile profesionale n domeniul financiar-contabil; e) asigur pentru experii contabili buna desfurare a activitii de evaluare pe baza Standardelor Internaionale de Evaluare; f) sprijin formarea i dezvoltarea profesional prin programe de formare i dezvoltare profesional adecvate; g) apr prestigiul i independena profesional a membrilor si n raporturile cu autoritile publice, organisme specializate, precum i cu alte persoane juridice i fizice din ar i din strintate; h) colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil din ar i din strintate; i) editeaz publicaii de specialitate; j) alte atribuii stabilite prin lege sau regulament. 37. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR? (www.ceccar.ro art. 143 ROF) Corpul, avnd statut de persoan juridic de utilitate public autonom, i constituie veniturile din activitile stabilite potrivit prevederilor legale, acoperindu-i cheltuielile n ntregime din aceste venituri. Sursele de finantare ale CECCAR: taxe de inscriere la examenul de expert contabil si, respectiv, de contabil autorizat; taxa de inscriere in Tabloul Corpului; cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre membrii Corpului care isi exercita profesia individual sau de catre societati comerciale recunoscute de Corp; donatii, incasari din vanzarea publicatiilor proprii; alte venituri din activitatea Corpului si a filialelor sale, stabilite prin regulament. Taxele de inscriere in evidenta si cotizatiile se stabilesc anual de Conferinta Nationala a CECCAR. 19

38. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului?(www.ceccar.ro OG nr. 65/1944) Conform art.9 OG nr. 65/1994 prevede ca pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii: s aib ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil; majoritatea acionarilor sau asociailor s fie experi contabili i s dein majoritatea aciunilor sau a prilor sociale; consiliul de administraie al societii comerciale s fie ales n majoritate dintre acionarii sau asociaii experi contabili; aciunile s fie nominative i orice nou asociat sau acionar s fie admis de adunarea general. 39. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat? Dar cea dintre contabilul autorizat si contabilul salariat? Prima situatie (expert contabil-economist salariat) Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G. nr. 65/1994 i are competena profesional de a organiza i conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale, de a ntocmi situaiile financiare i de a efectua expertize contabile. Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei postului su. De asemenea, economistul este specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil. Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile, independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un onorariu prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa. A doua situatie (contabilul autorizat-contabilul salariat) Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G. nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor financiare. Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic. Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabilitii. Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful irarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penal fa de ntreprindere. De asemenea, ei pot pierde ntreprinderea de client i, prin aceasta, sursa de venit. In schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase. 40. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili? (www.ceccar.ro-OG nr. 65/1994 ) OG 65/1994 reglementeaza lucrarile efectuate de expertii contabili. Conform ROF (actualizat la Conferina Naional): a) Tinerea sau supravegherea contabilitii i ntocmirea situatiilor financiare: 20

 acordarea asistenei privind organizarea i inerea contabilitatii; elaborarea si punerea in aplicare a politicilor si procedurilor contabile, a planului de conturi adaptat unitatii, a contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului prin buget, in baza si cu respectarea normelor generale. b) Efectuarea de analize economico-financiare: analiza structurilor financiare; analiza gestiunii financiare si a rentabilitatii capitalului investit; tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment; sistem de credit, leasing, factoring etc.; determinarea pozitiei financiare a entitatii; elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie; elaborarea de bugete de venituri si cheltuieli; diagnostic-financiar; asistenta acordata managementului societatilor aflate in dificultate financiara. c) Efectuarea de control si audit intern: identificarea si evaluarea riscurilor de management; audit intern; control intern; consiliere pe toate problemele; verificarea interna si certificarea situatiilor financiare. e) Efectuarea de expertize contabile: amiabile (la cerere); judiciare si extrajudiciare; f) Executarea de lucrri cu caracter financiar-contabil, ca: ntocmirea de situaii periodice; consolidarea conturilor i bilanului; ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung. g) Executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca: participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale; asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor. h) Efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic; organigrame, structuri, definiri de funcii; legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor; analiza i organizarea fluxului informaional; formarea profesional continu; contribuii la protecia patrimoniului unitii; mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor; alegerea softurilor necesare. Conform art.6 din OG nr.65/1994, expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice i juridice urmtoarele lucrri: a) ine sau supravegheaz contabilitatea i ntocmete sau verific i semneaz situaiile financiare; b) acord asisten privind organizarea i inerea contabilitii; c) efectueaz analize economico-financiare i evaluri patrimoniale; d) efectueaz expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice n condiiile prevzute de lege; e) execut alte lucrri cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativ i informatic; f) ndeplinete, potrivit dispoziiilor legale, atribuiile prevzute n mandatul de cenzor la societile comerciale; g) acord asistena de specialitate necesar pentru nfiinarea i reorganizarea societilor comerciale; 21

h) efectueaz pentru persoane fizice i juridice servicii profesionale care presupun cunotine de contabilitate. 41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)? Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale fara personalitate juridica in fiecare resedinta de judet si municipiul Bucuresti. Este astfel organizat incat sa isi poata indeplini atributiile de organism de autoreglementare. La nivel central: Organe de decizie: Conferinta Nationala Consiliul Superior Biroul Permament Presedintele Corpului Organe de executie: Directorul general Departamente La nivel de filiala: Organe de decizie: Adunarea generala Consiliul filialei Biroul Permament Presedintele filialei Organe de executie: Directorul executiv Sectoare La nivel central Organe de decizie (legislativ) Conferina Naional Consiliul Superior Biroul permanent Preedintele Corpului Seciuni, comisii i departamente Sectoare Organe de execuie Secretariatul General

La nivel de filial 22

Adunarea General Consiliul filialei Biroul Permanent Preedintele filialei Seciuni www.ceccar.ro-OG nr. 65/1994 ART. 27.

Secretariatul filialei Sectoare

(1) Organele de conducere ale Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai sunt: Conferina naional, Consiliul superior al Corpului i Biroul permanent al Consiliului superior. (2) La filiale, organele de conducere sunt: adunarea general, consiliul filialei i biroul permanent al acestuia. ART. 28. Activitatea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai i a filialelor sale se controleaz de ctre cenzori alei de Conferina naional i, respectiv, de adunrile generale.

23