FONDUL STRUCTURAL EUROPEAN

Fondul Social European (FSE) este instrumentul principal prin care Uniunea European finaneaz obiectivele strategice ale politicii de ocupare si finaneaz urmtoarele prioriti: Creterea adaptabilitii lucrtorilor i ntreprinderilor; Creterea accesului i a participrii pe piaa muncii; Promovarea incluziunii sociale prin lupta mpotriva discriminrii i facilitarea accesului pe piaa muncii pentru persoanele dezavantajate; iar pentru zonele cu o capacitate scazuta de crestere economica s-au dezvoltat o serie de obiective de convergenta: Investiiile n capitalul uman, n special prin modernizarea sistemului de educaie i formare profesional; Dezvoltarea capacitii administrative i a eficienei administraiei publice, la nivel naional, regional i local.

P.O.S.D.R.U. AXE PRIORITARE, AUTORITATE DE MANAGEMENT (A.M.)

Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (P.O.S.D.R.U.) are drept obiectiv dezvoltarea capitalului uman i creterea competitivitii, prin conectarea educaiei i nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii i asigurarea de oportuniti sporite de participare pe o pia a muncii modern, flexibil i inclusiv a 1.650.000 de persoane. Obiectivele urmarite pot fi atinse prin dezvoltarea unor programe de formare profesionala in functie de necesitatea exprimata de participanti, precum si de nevoile reale observate la nivel comunitar. POS DRU este implementat de ctre 11 Organisme Intermediare: 8 Organisme Intermediare Regionale i 3 Organisme Intermediare naionale, iar rolul acestora este de a ndeplini atribuiile delegate de ctre Autoritatea de Management (A.M.) pentru POSDRU, n baza "Acordului cadru de delegare de funcii". Organismele Intermediare Regionale sunt organizate la nivelul fiecrei regiuni de dezvoltare a Romniei i au cte o reprezentan la nivelul fiecrui jude al regiunii. Acestea sunt responsabile de implementarea urmtoarelor domenii majore de interventie, dupa cum va este orezentat mai jos:

AXE PRIORITARE ALE POS DRU 2007-2013 1 2 Educaia i formarea Corelarea nvrii profesional n sprijinul pe tot parcursul creterii economice i vieii cu piaa dezvoltrii societii muncii bazate pe cunoatere

3 4 Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor 4.1. ntrirea capacitii Ocupare pentru furnizarea serviciilor de 5.2.Promovarea lung 6.2.mbuntirea a participrii vulnerabile pe piaa ocupare i 4.2. Formarea 5.1.Dezvoltarea i 6.1.Dezvoltarea implementarea de ocupare economiei sociale 7.1 pentru implementarea, managementul general evaluarea i POS . Sprijin Modernizarea serviciului public de ocupare 5 Promovarea msurilor active de ocupare 6 Promovarea incluziunii sociale 7 Asisten tehnic

DOMENII MAJORE DE INTERVENTIE (DMI) 1.1.Acces la educatie si 2.1.Tranziia de la 3.1. Promovarea formare profesionala coal activ la viaa culturii antreprenoriale initiala de calitate

Serviciului Public de msurilor active

1.2. Calitate nvmntul superior

n 2.2.Prevenirea timpurii a colii

i 3.2. Formare ntreprinderi angajai promovarea adaptabilitii

DRU 7.2.Sprijin pentru i comunicare POSDRU

corectarea prsirii sprijin

pentru personalului propriu sustenabilitii pe accesului i al Serviciului Public termen pentru de Ocupare zonelor rurale n grupurilor ceea ce privete ocuparea de munca forei 6.3.Promovarea i 2 dezvoltarea RU i muncii

i a promovarea

1.3.Dezvoltarea resurselor umane

2.3. Acces n participare la FPC

i 3.3. Dezvoltarea parteneriatelor

egalitii de anse

educaie

formare

ncurajarea iniiativelor pentru partenerii sociali i societatea civil

pe piaa muncii

profesional

1.4. Calitate in FPC

6.4. Iniiative transnaionale pentru o pia inclusiv a muncii

1.5. Programe doctorale si postdoctorale in sprijinul cercetarii

Crearea ce programe de FPC flexibile si accesibile diferitelor categorii de angajati care sa raspunde, astfel, nvoilor acestora de formare generala si specifica, menite sa sporeasca increderea in capacitatea lor de invatare si in final capacitatea de ocupare pe piata muncii, reprezinta actiuni posibile pentru cresterea performantei si a productivitatii profesionale a indivizilor implicati activ pe piata muncii.