asigurri sociale

medicina muncii securitate i sntate n munc

Protecia personalului

Inspecia muncii
Inspectorate
Relaii
Control Eviden

Teritoriale de Munc

de munc

Securitate
Control Protecia

i sntate n munc
pieei i autorizri

Linii directoare i principii de baz

evitarea riscurilor (tehnologii materiale alternative); evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; combaterea riscurilor la surs (ct mai aproape de locul de generare); adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc i alegerea echipamentelor i metodelor de munc i de producie, n vederea atenurii, cu precdere, a muncii monotone i a muncii repetitive, precum i a reducerii efectelor acestora asupra sntii; luarea n considerare a evoluiei tehnicii (progres n evitarea riscului); nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este ma ipuin periculos; planificarea prevenirii; adoptarea msurilor de protecie colectiv cu prioritate fa de msurile de protecie individual; aducerea la cunotina salariailor a instruciunilor corespunztoare.

Organizare

Organigrama care s asigure cele mai bune trasee ale informaiilor i deciziilor. Fiele de post care s defineasc clar cerinele pentru ocupare (calificare, studii, abiliti, competene), ndatoriri, responsabiliti, relaiile de subordonare i relaiile de colaborare cu colegii din acelai compartiment sau din alte departamente, limite de competenta. Dezvoltarea, adaptarea la schimbare i creterea organizaiei.

Regulamentul intern
Clauze minimale reguli privind protecia, igiena i securitatea n munc n cadrul unitii reguli privind respectarea principiului nediscriminrii i al nlturrii oricrei forme de nclcare a demnitii drepturile i obligaiile angajatorului i ale salariailor procedura de soluionare a cererilor sau a reclamaiilor individuale ale salariailor reguli concrete privind disciplina muncii n unitate abaterile disciplinare i sanciunile aplicabile reguli referitoare la procedura disciplinar modalitile de aplicare a altor dispoziii legale sau contractuale specifice criteriile i procedurile de evaluare profesional a salariailor. Comunicare

Fia postului
Ce

pregtire, experien i abiliti sunt necesare persoanei Care vor fi atribuiile i responsabilitile viitorului angajat Unde este situat postul n organigram i care sunt relaiile ierarhice i de colaborare cu alte posturi

Destinatarii sarcinilor n domeniul SSM

Capacitate Pregtire, calificare, competen Alte atribuii, program parial, dimensiunea unitii

Timpul necesar
Mijloacele adecvate

Autoritate, integrare, logistic

Sanciuni
Administrative Contravenionale Penale

Disciplinare

Conduit
Urmrim un program TV de divertisment, de genul Motociclete americane Unul dintre membrii echipei de tunneri se pregtete s taie o bucat de metal. Cu o inut aparent dezordonat, tatuat, cu o tunsoare extravagant i cercel n ureche, nu ncepe operaiunea pn nu-i pune ochelari de protecie, un or i o bonet pentru pr.

Care sunt opiniile telespectatorului student sau masterand FEAA Iai?

Greeli frecvente
Pasarea

rspunderii Aptitudinea medical la angajare Concediile medicale nchipuite Copy-paste

Greeli frecvente
Timpul

de munc Calificarea la angajare Obligaii fr resurse Motivul controalelor Dreptul de petiionare