Cum s delegi dac n-ai cui?

3 metode prin care s te nconjori de oameni valoroi care se bucur s preia mingile pe care le scapi tu

Inspiraie,

www.andyszekely.ro

Pagina 1

Ceea ce te ajut s evoluezi la un nivel, Te mpiedic s treci la nivelul urmtor Aceast realitate este greu de explicat cu argumente tiinifice, dar cred c o vei nelege rapid citind 2 exemple: Cnd bieii de coal i manifest agresivitatea pe terenul de joac, ei vor fi percepui de coechipieri ca fiind lideri. Dac manifest aceeai agresivitate la locul de munc, zece ani mai trziu vor fi percepui de colegi ca fiind nebuni. Cnd fetiele i manifest tristeea plngnd pe umerii altor fetie mpreun cu care se joac vor fi percepute ca fiind prietene sau confidente. Acelai comportament manifestat zece ani mai trziu n multinaional va fi perceput drept ''prostie'' i exploatat n consecin. La fel se ntmpl i cu viaa antreprenorial: Un bun profesionist care i-a fcut o firm, dac muncete 16 ore pe zi ca s mulumeasc primii clieni va avea rezultate bune. Dac ns continu s munceasc la fel de muli ani la rnd va rmne fr clieni, pentru simplul motiv c un antreprenor face bani din vnzri i networking, nu doar din munc fr oprire. Procesul acesta de maturizare antreprenorial ns, cere depirea unui prag foarte mare: www.andyszekely.ro
Pagina 2

Capacitatea de a gsi n jurul tu oameni Care s prind mingile pe care le scapi tu! i voi arta n continuare cteva metode simple prin care s te eliberezi de munca fr oprire, gsind oamenii dispui s lucreze cu tine, dar pentru asta, e necesar s explic mai nti ceva: Orice profesionist ar trebui s neleag c NU LE POATE FACE PE TOATE SINGUR !!! Dei afirmaia aceasta poate prea un fapt evident pentru unii, n munca mea de consultant am ntlnit foarte muli tineri antreprenori care spun: NIMENI NU POATE FACE MAI BINE CA MINE TREABA ASTA! Dup mine, aceast obiecie este legitim ntr-un singur caz: Atunci cnd tu eti produsul! De exemplu, n compania mea eu sunt cel care concepe articolele pe care le citeti i eu sunt cel care susine pe scen conferinele. Toate celelalte activiti ns, sunt fcute de oameni mai pricepui dect mine, chiar dac mai tineri sau mai puin experimentai. Cum am fcut s i aduc n jurul meu? Ce i motiveaz s rmn alturi de mine? www.andyszekely.ro
Pagina 3

Dei.... mrturisesc c mai am foarte multe de nvat la acest capitol, cred c pot da cteva idei simple i bune n ce privete formarea unei astfel de echipe. Iat-le: 1. F-i lista de Excelen i execut-o! Fiecare om are un set de abiliti pe care atunci cnd le exercit pare n ochii celorlali excepional de priceput. n cazul meu sunt trei astfel de abiliti: scrisul, speaking-ul i creaia de concepte simple care explic lucruri complexe. Cnd ai aceast list clar n minte, tot ce nu este pe aceast list, dar trebuie fcut, merit delegat. Acesta este cel mai dificil pas din proces, pentru c necesit mult maturitate i presupune s fii foarte sincer cu tine nsui! 2. F loc pentru ceilali! Propune-i s gseti oameni care au abiliti

complementare cu ale tale. Cum faci asta? n primul rnd recunoate-i slbiciunile!

www.andyszekely.ro

Pagina 4

De exemplu, admite c nu eti un bun organizator, dac nu eti... sau c nu eti atent la detalii, dac nu eti... i imediat ncepe s caui pe cineva care are aceste caliti. Astfel, oamenii care vor s te ajute, pentru c sunt inspirai de ceea ce faci la nivel de Excelen, vor ti cum pot s contribuie! Nu te da mare, nu pretinde c le tii pe toate. Spune rspicat ce i place i ce te pricepi s faci i spune de asemenea, c eti n cutare de coechipieri care s acopere zonele la care nu te pricepi. F asta mai ales n cadrul network-ului tu. Prietenii i cunotinele sunt primii care i pot aduce resursele pe care le doreti. 3. ''Scap'' mingile pe rnd O greeal pe care am fcut-o de mai multe ori, cu consecine neplcute (am pierdut colegi de echip din cauza asta), este delegarea''cu furca''.... Adic, atunci cnd nu i place ceva i ai n echip un coleg nou, vei avea tendina s i delegi tot ce nu i place i s te ocupi de ce i place. Noul coleg se poate simi copleit, se demotiveaz i pleac! De aceea, e important s delegi pe rnd, minge cu minge, pn te asiguri c noul coleg nu doar prinde mingile ''scpate'' de tine, dar poate i s jongleze cu ele. www.andyszekely.ro

Pagina 5

Asta presupune rbdare... presupune s exersezi abilitatea de comunicare clar, la obiect i cu indicatori de msurare a progresului... Orice om ar trebui s poat explica unui alt om ce ateapt de la el... Din pcate, asta presupune la nceput o munc n plus! Cei care nu sunt dispui s o fac se ngroap singuri n propria munc n care ncearc s le fac pe toate, dar nu fac nimic la nivel de excelen! n concluzie: Te invit s reciteti procesul n 3 pai de scris n acest articol i s treci la aciune! i reamintesc: Ceea ce te-a ajutat s evoluezi la un nivel, Te va mpiedica s treci la nivelul urmtor Aa c: f ceva nou! ncepe cu primul pas lista de Excelen.

Inspiraie,

www.andyszekely.ro

Pagina 6

Cine este Andy Szekely?

Andy Szekely este business trainer & coach, speaker, consultant i autor. A publicat 4 cri i a produs peste 100 de ore de materiale audio i video (cd/dvd) pentru educaia adulilor. Ca vorbitor public i trainer a lucrat cu peste 50 de companii n 5 ri europene i a susinut prezentri demonstrative n China, SUA i Canada. Proiectul su semntur este BootCamp University, o tabr de training intensiv pentru dezvoltarea personal i profesional a adulilor. Andy Szekely este primul autor romn care a conceput un program de franciz pentru livrare de training, intitulat Powerful Business Persuasion. Poi citi mai multe articole scrise de Andy www.andyszekely.ro pe siteul:

Acceseaza direct siteul lui Andy scannd acest cod

www.andyszekely.ro

Pagina 7