7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE CELE 7 DEPRINDERI ALE PERSOANELOR EFICACE

Introducere Seminarul "Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace" este destinat tuturor celor care doresc sa isi imbunatateasca performanta personala. Dezvoltat pe baza best sellerului cu acelasi nume al lui Stephen Covey, acest program de training reprezinta baza imbunatatirii eficacitatii si leadershipului la nivel personal, interpersonal, managerial si organizational. Modelul eficacitatii Performanta inalta este atinsa de catre persoanele care traiesc in fiecare zi pe baza principiilor eficacitatii. Eficacitate inseamna implementarea unor principii de durata care schimba deprinderile de comportament si, prin metode noi de realizare a activitatilor, ofera cai superioare de atingere a rezultatelor in mod constant. Persoanele care traiesc pe baza deprinderilor eficacitatii... Identifica oportunitatile cu determinare si iau intiativa pentru a le Fii proactiv fructifica; nu asteapta ca lucrurile sa se schimbe si nu pozeaza in "victime". Au un puternic simt al autonomiei. Sunt conduse de o misiune, viziune si strategie puternice, alaturi Incepe cu gandul la de un set de valori si competente esentiale. Sunt orientate puternic final catre rezultate. Sunt persoane concentrate pe obiective ambitioase, clare, Pune prioritatile pe articulate si masurabile, critice pentru realizarea misiunii. Factorul primul loc lor de succes este disciplina de a-si urmari prioritatile, timpul este dramuit, nu risipit. Sunt parteneri de incredere pentru furnizori si clienti, cauta Gandeste castigbeneficii mutuale impreuna cu acestia, stabilind astfel relatii pe castig termen lung. Incearca mai intai sa Inteleg factorii de influenta ai organizatiei piata, clienti, angajati intelegi si apoi sa fii si dovedesc orientare catre clienti, oferind servicii de calitate. inteles Pretuiesc diversitatea si colaborarea creativa. In aliante si Actioneaza in parteneriete cauta in mod constant solutii inovatoare si a "treia sinergie alternativa". Sunt preocupati de imbunatatirea fiecarui proces cheie si a fiecarei relatii importante. Pun mare pret pe invatarea in Ascute ferastraul organizatie. Traiesc o viata echilibrata si se reinnoiesc in mod constant.

Agenda cursului Continutul cursului Abilitati esentiale Luarea initiativei. Conducerea schimbarii.

Deprinderea 1 Fii proactiv Asumarea responsabilitatii si a rezultatelor. Definirea viziunii si a valorilor. Stabilirea obiectivelor personale si de echipa. Alinierea obiectivelor cu prioritatile. Concentrarea pe rezultatele dorite. Executia strategiei. Concentrarea pe activitatile importante. Aplicarea planificarii eficace si a aptitudinii de prioritizare. Folosirea instrumentelor de planificare in mod eficace. Construirea relatiilor de

Deprinderea 2 Incepe cu gandul la final

Deprinderea 3 Pune prioritatile pe primul loc

Deprinderea 4 Gandeste castig-

castig

incredere. Construirea echipelor eficace. Aplicarea aptitudinilor de negociere cu succes. Folosirea colaborarii eficace. Aplicarea comunicarii interpersonale eficace. Depasirea barierelor de comunicare. Intelegerea celorlati. Comunicarea punctelor de vedere in mod eficace. Pretuirea diferentelor. Valorificarea diversitatii. Rezolvarea problemelor in mod eficace. Aplicarea luarii deciziilor prin colaborare. Construirea pe puncte forte divergente. Atingerea echilibrului in viata. Aplicarea imbunatatirii continue. Invatarea continua.

Deprinderea 5 Incearca mai intai sa intelegi si apoi sa fii inteles

Deprinderea 6 Actioneaza in SINERGIE

Deprinderea 7 Ascute FERASTRAUL

Procesul de invatare a celor 7 deprinderi Programul celor 7 deprinderi este mai mult decat un seminar. Participantii la Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace sunt calauziti intr-o calatorie de auto-dezvoltare pe parcursul mai multor luni. Etapele de invatare asigura nu doar intelegerea principiilor si deprinderilor, ci si aplicarea si mentinerea lor pe termen lung, construind astfel metode noi, superioare de lucru. Raportul celor 7 deprinderi este o evaluare anonima la 360, Evaluarea (Raportul ii ajuta pe participanti sa identifice si sa se concentreze pe individual) punctele forte si pe cele slabe in procesul de dezvoltare personala. Cursul propriu-zis (3 zile) Vezi agenda Intelegerea raportului Trainerul ajuta participantii sa inteleaga si sa fie de acord (Identificarea ariilor de asupra punctelor lor tari si slabe si sa gaseasca acele arii dezvoltare personala) personale ce pot fi dezvoltate.

Contractul celor 7 saptamani Sub forma unei brosuri suplimentare, acest ghid saptamanal (Invatarea si aplicarea ajuta participantii sa isi aminteasca si, cel mai important, sa deprinderilor) inceapa sa aplice deprinderile in viata de zi cu zi. Re-evaluarea (Raportul O noua evaluare la 360 individual)