Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Acest ghid a fost elaborat pentru a fi un instrument de lucru, necesar studentului la o anumit etap a formrii sale, avnd ca destinaie observarea i evaluarea, ulterior proiectarea activitii de baz, lecia. Coninutul su acoper o problematic larg, de la cadrul legal n care se desfoar practica pedagogic, pn la documentele ce constituie portofoliul de practic pedagogic, privit ca un instrument de evaluare integrator, novator, de natur s ofere, prin maniera tipurilor de itemi i adecvarea acestora la diverse situaii de nvare din clas, unele repere n activitate, att la nivelul observaiei (globale sau focalizate), ct i la nivelul evalurii i, ulterior, a proiectrii activitii. Obiectivele practicii pedagogice urmresc formarea capacitii studenilor de a opera cu informaiile de la disciplinele de specialitate i din domeniul tiinelor educaiei, orientarea n programele analitice i manualele colare, mnuirea aparaturii i substanelor, iniierea n tehnica activitii de laborator. Ea se organizeaz pe grupe de 8 10 studeni, incluznd trei categorii de activiti. - activiti de cunoatere general a colii; - activiti instructiv educative de observaie, simulare i analiz desfurate n clase, cabinete i laboratoare; - activiti instructiv educative practice, de prob i finale efectuate de studeni; - activiti extracolare. Practica pedagogic face parte din curriculum-ul care trebuie parcurs de ctre studenii care opteaz pentru cariera didactic. Acesta mai conine disciplinele: Psihologie colar; Teoria i metodologia curriculum-ului i Teoria i metodologia evalurii; Metodica (didactica) specialitii, la care se adaug un curriculum opional, ce cuprinde dou discipline, alese dintr-un pachet de discipline psihopedagogice sau sociopedagogice.
1. Dezideratele nvmntului
nvmntul poate fi considerat drept corolarul a trei condiii: 1. Condiia epistemologic: exist o tiin definit de credine sau intuiii, niciodat definitiv, intrinsec comunicabil; 2. Condiia ontologic: orice fiin uman dispune de capaciti care i permit s primeasc, s produc i s transmit cunotine; 3. Condiia deontologic: nvmntul este o form intenional a acestei transmiteri, care cere o referin de valori. Cteva aspecte de deontologie a nvmntului: nvmntul are ca scop creterea nivelului cunotiinelor i a competenelor tuturor indivizilor fr deosebire de vrst, convingeri, cultur, situaie social. nvmntul se practic cu un grup de elevi (clasa), constituit dint-un numr (de elevi) compatibil cu ameliorarea nivelului fiecruia; nvmntul nu se substituie aciunilor de animare cultural, propagand, catehez, inserie social, prevenie sanitar, terapie sau dezvoltare economic; profesorul nu-i prezint tiina chimiei/fizicii ca pe un obstacol de netrecut i nu consider ignorana ca pe o stare iremediabil. n acest sens, comunicarea cunotinelor se va sprijini pe activitatea efectiv, demonstraia concret, evitndu-se teoretizarea nejustificat; profesorul are libertatea alegerii metodelor, cu restricia ca acestea s corespund nivelului cunotinelor disponibile, nivelului intelectual al elevilor, ca i obiectivelor anunate.
1.10. Documentele profesorului: programa analitic, planificarea, structura planului de lecie; 1.11. Evaluarea. Metode, principii, itemi uzuali n funcie de tipul de lecie. 2. S dezvolte studentului abiliti n legtur cu: 2.1. Formularea corect a noiunilor fundamentale de: lecie, planul leciei, formularea judicioas a obiectivelor, alegerea adecvat a mijloacelor i corelarea acestora ntr-un tot unitar; 2.2. Reprezentarea intuitiv a unor aspecte de corelare ntre noiunile de la punctul 2.1.; 2.3. nsuirea abilitilor de lucru necesare; 2.4. Sistematizarea materialului descriptiv, n acord cu metodele de nvmnt i particularitile acestora. 3. S ofere studentului o abordare interdisciplinar metodic-pedagogie-psihologie colar cu extindere i spre alte direcii. 4. S creeze studentului motivaia necesar aprofundrii aspectelor studiate, de aa manier nct sistemul de prelegeri i seminarii aferente disciplinei, s deschid calea autoperfecionrii viitorului profesor. 5. S permit studentului abordarea flexibil a bibliografiei, nct acesta s poat integra n activitatea sa cele mai adecvate date din literatura psiho-pedagogic. 6. Set de obiective de perspectiv: 6.1. S ofere studentului o imagine de ansamblu asupra disciplinei studiate, prin integrarea celor mai recente date factuale de literatur; 6.2. S permit studentului o abordare flexibila a materialului de studiu, prin accesibilizarea celor mai recente metode activ-participative, cum ar fi metodele de dezvoltare a gndirii euristice (logice); 6.3. S aduc studentul n postura unui real partener n procesul de nvare, prin receptarea feedback-ului pe care acesta l ofer dup parcurgerea fiecrei activiti de nvare (concretizat n prelegeri, eseuri, activiti de seminar, ntocmire/aplicare de itemi obiectivi sau semiobiectivi, s.a.m.d.); 6.4. S se asigure claritatea, concizia, eliminarea pe cit posibil a informaiei redundante, aceste coordonate devenind o constant a demersului didactic; 6.5. S permit studentului un grad optim de receptare a informaiei tiinifice, prin mbinarea metodelor tradiionale de comunicare oral, de tipul prelegerii magistrale, cu metodele de tipul nvrii prin descoperire sau de tipul problematizrii, fr a se omite aportul benefic al metodelor de tip algoritmic. 6.6. Deplasarea centrrii activitii de la nivelul cadrului didactic la nivelul studentului, acesta constituindu-se ntr-un real filtru informaional, n acord cu optimizarea cerinei de la punctul 6.3.
10
3. Documente de portofoliu
Mentorul va ine seama, n acordarea notei finale, de toate aspectele menionate n continuare, nu numai de prestaia studentului practicant la orele de proba i la ora final. ndrumtorul de practica pedagogica va asista cel puin la leciile de prob i la cea final, prilej cu care acesta i mentorul i vor trimite feedback-uri reciproce, care vor contura o evaluare sumativ a activitii studentului practicant (din ntreaga perioada de practica pedagogica). Portofoliul, instrument de evaluare complex, reprezint o alternativ la testele standardizate, permind emiterea unei judeci de valoare bazat pe un ansamblu de rezultate, reflectnd complexitatea evoluiei persoanei care ntocmete portofoliul. n cele ce urmeaz, referirile se vor face att la persoana elevului (a crui evoluie incumb atribuii ale mentorului i ale studentului practicant), ct i la persoana studentului practicant (a crui evoluie este sarcina mentorului, precum i a ndrumtorului de practica pedagogica). Coninutul acestui instrument poate fi rezumat in 5 mari direcii: a. Mapa de documente colare obligatorii: planificri anuale i semestriale, planificri la discipline opionale, programe analitice, legi i ordine ale M.E.C. ce configureaz legislaia actual n nvmnt, procese verbale ale Comisiei Metodice i ale Comisiei Diriginilor, schema cadru pentru un caiet (dosar) al dirigintelui i altele similare. Aceste aspecte se adreseaz strict studentului practicant, fiind realizate n etape, sub coordonarea mentorului. b. Date extrase din instrumentele de evaluare formalizate sau non-formalizate. Din prima categorie fac parte testele de cunotine / grilele / chestionarele ntocmite i administrate sub forma itemilor: -itemi obiectivi (cu alegere dual, de tip pereche, cu alegere multipla); -itemi semiobiectivi (cu rspuns scurt i de completare). Din a doua categorie fac parte instrumentele de evaluare non-formalizate: referate, fie de documentare, eseuri (itemi subiectivi),fise de activitate experimentala, .a.m.d. Aceste instrumente se aplic la diverse momente cronologice din parcursul semestrului / anului de studiu, reflectndu-se ca teste iniiale, de progres i sumative. Studentul evideniaz n portofoliul sau astfel de teste, fiind capabil s analizeze comparativ rezultatele i s evidenieze dominanta acestora. c. Observaii privind activitatea elevului/studentului practicant la clas: - observaii privind activitatea independent a elevilor i maniera n care studentul practicant efectueaz aceste observaii, fineea acestora, gradul de asumare a rspunderii ca viitor profesor; - cercetarea i caracterizarea atitudinii elevilor fa de disciplina Chimie i fa de aria curricular de apartenena a acesteia; se sugereaz o scal cu 4 calificative, dup o schem de evaluare holistic, astfel: interesat / cooperant / indiferent / ostil; - colaborarea elevului/studentului practicant cu profesorul/mentorul de practica pedagogica i pe orizontala, cu colegii din grupa de practic pedagogic; - capacitatea de lucru n echipa, att la nivelul elevului, ct i a studentului practicant;
11
abilitatea de a pune ntrebri , de a participa la investigaii tiinifice; modul n care studentul practicant, sub conducerea mentorului, dar i independent de acesta, dovedete comportamente n acest sens; dovezi de creativitate, aprioric necuantificabile strict, care pot fi evaluate holistic. efectuarea unui numr de ore de asisten, la orele mentorului, n funcie de orarul acestuia; efectuarea unui numr de ore de prob la orele mentorului, n funcie de orarul acestuia, urmate de susinerea leciei finale; antrenarea studentului practicant n realizarea de mijloace de nvmnt (material didactic), n special de documentare de pe reeaua Internet.
d. Observaii privind activitatea elevului/ studentului practicant n afara clasei: - metodele prin care studentul practicant verifica coninutul, volumul, corectitudinea rezolvrii temei pentru acas date elevilor; masuri de reglare a eventualelor disfuncionaliti aprute; - sporirea atractivitii disciplinei prin activitatea extracolar i modul n care studentul practicant se implica n acest proces: teme de eseuri, fie de lucru, fie experimentale, programe ale cercurilor tiinifice de chimie sau pentru disciplinele opionale ale elevilor, vizite/excursii tematice n laboratoare/staii pilot/ntreprinderi de profil; - ntocmirea fiei psihopedagogice a unui elev, de ctre studentul practicant, sub conducerea mentorului; - participarea/realizarea, de ctre studentul practicant, la/de activiti de cerc tiinific cu elevii, sub conducerea mentorului. - asigurarea, pentru studentul practicant, a clarificrii conceptuale n legtur cu obiectivele i finalitile activitii de practic pedagogic, a stpnirii de ctre acesta a unui minim de terminologie educaional; - verificarea gradului de aplicare a metodelor actuale, activ-participative, n activitatea de practic pedagogic. e. caietul (ghidul) de practic pedagogic, elaborat la nivelul facultii i al D.P.P.D.
1. 2. 3. 4.
Obiectivele cadru pentru clasa a IX-a sunt: Cunoaterea i nelegerea fenomenelor, a terminologiei i conceptelor specifice domeniului chimiei; Dezvoltarea capacitilor de exploatare, investigare a realitii i de rezolvare de probleme specifice domeniului chimiei; Dezvoltarea capacitii de comunicare, utiliznd limbajul specific chimiei; Formarea unor valori i atitudini referitoare la impactul chimiei asupra naturii i societii.
n proiectarea i elaborarea programelor colare pentru clasele a X-a a XII-a s-a avut n vedere nzestrarea elevului cu competene de tip funcional (ansambluri structurate de cunotine i deprinderi dobndite prin nvare), ce presupun aplicarea optim a unor tehnici i strategii adecvate. Acest deziderat a condus la organizarea programelor ntr-o structur ce permite centrarea pe competene ce urmeaz a fi formate de elevi. Cele patru tipuri de programe aprobate de OMEN 5086/15.12.1999 propun formarea acelorai competene generale. Diferena se realizeaz prin intermediul celorlalte elemente ale programelor: obiective de referin, competene specifice, coninuturi.
13
20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
XIII XII Scoala profesionala Liceul vocational Liceul teologic Liceul teoretic
Specializare Aprofundare
Scoala de ucenici
XI X
INVATAMANTUL
GIMNAZIAL
varsta
Fiecare ciclu curricular ofer un set coerent de obiective de nvare, care consemneaz ceea ce ar trebui s dobndeasc elevii la captul unei etape a parcursului lor colar. Prin aceste obiective, ciclurile curriculare confer diferitelor etape ale colaritii o serie de dominante, care se reflect n alctuirea programelor colare.
14
Ciclul de specializare are ca obiectiv major pregtirea n vederea integrrii eficiente n nvmntul universitare de profil sau pe piaa muncii. Aceasta vizeaz: - dobndirea ncrederii n sine i construirea unei imagini pozitive asupra reuitei personale; - luarea unor decizii adecvate n contextul mobilitii condiiilor sociale i profesionale; - nelegerea i utilizarea modelelor de funcionare a societii i de schimbare social.
Acestora le corespund categorii de competene organizate n jurul ctorva verbe definitorii ce exprim complexe de operaii mentale: 1. Receptarea, care poate fi concretizat prin urmtoarele concepte operaionale: - identificarea de termeni, relaii, procese; - observarea unor fenomene, procese; - perceperea unor relaii, conexiuni; - nominalizarea unor concepte; - culegerea de date din surse variate; - definirea unor concepte. 2. Prelucrarea primar (a datelor), care poate fi concretizat prin urmtoarele concepte operaionale: - clasificri de date; - reprezentarea unor date; - sortarea discriminarea; - investigarea, descoperirea, exploatarea; - experimentare. 3. Algoritmizarea, care poate fi concretizat prin urmtoarele concepte operaionale: - reducerea la o schem sau model; - anticiparea unor rezultate; - reprezentarea datelor; - remarcarea unor invariani; - rezolvarea de probleme prin modelare i algoritmizare. 4. Exprimarea, care poate fi concretizat prin urmtoarele concepte operaionale: - descrierea unor sri, sisteme, procese, fenomene; - generarea de idei; - argumentarea unor enunuri; - demonstrarea. 5. Prelucrarea secundar (a rezultatelor), care poate fi concretizat prin urmtoarele concepte operaionale: - compararea unor rezultate, date de ieire, concluzii; - calcularea, evaluarea unor rezultate; - interpretarea rezultatelor; - analiza de situaii; - elaborarea de strategii; - relaionri ntre diferite tipuri de reprezentri, ntre reprezentare i obiect. 6. Transferul, care poate fi concretizat prin urmtoarele concepte operaionale: - aplicarea n alte domenii; - generalizarea i particularizarea; - integrarea unor domenii; - verificarea unor rezultate; - optimizarea unor rezultate; - transpunerea ntr-o alt sfer; - negocierea; - realizarea de conexiuni ntre rezultate; - adaptarea i adecvarea la context.
16
coala .. Disciplina
Profesor: . Clasa/Nr. ore pe spt./Anul . Planificarea calendaristic (orientativ) Obiective de referin / Coninuturi Numr de Competene specifice ore alocate
Nr. crt.
Uniti de nvare
Sptmna
Observaii
n acest tabel: Unitile de nvare se indic prin titluri (teme) stabilite de ctre profesor; n rubrica Obiective de referin / Competene specifice se trec numerele de ordine ale obiectivelor de referin / competenelor specifice din programa colar; Coninuturile selectate sunt cele extrase din lista de coninuturi a programei; Numrul de ore alocate se stabilete de ctre profesor, n funcie de experiena sa i de nivelul de achiziii ale elevilor clasei.
17
Pentru acest tabel: - n rubrica referitoare la Coninuturi apar inclusiv detalieri de coninut necesare n explicarea anumitor parcursuri, respectiv n cuplarea lor la baza proprie de cunoatere a elevilor; - n rubrica Obiective de referin / Competene specifice se trec numerele obiectivelor de referin / competenelor specifice din programa colar, vizate; - Activitile de nvare pot fi cele din programa colar, completate, modificate sau chiar nlocuite cu altele, pe care profesorul le consider adecvate pentru atingerea obiectivelor propuse; - rubrica Resurse cuprinde specificri de timp, de loc, forme de organizare a clasei etc.; - n rubrica Evaluare se menioneaz instrumentele aplicate la clas. Totodat, finalul fiecrei uniti de nvare presupune evaluarea sumativ.
de vrst. n proiectul unitii de nvare, profesorul va altura fiecrei activiti de nvare acele resurse pe care le consider necesare pentru conceperea strategiei i realizarea demersului didactic. n abordarea pragmatic, resursele cuprind acele elemente care asigur cadrul necesar pentru buna desfurare a activitilor de nvare. Astfel, n funcie de propria viziune profesorul va meniona n aceast rubric forme de organizare a clasei (tipuri de interaciuni, existena resurselor umane), mijloace de nvmnt, alocarea de timp.
19
20
Problematizare - ofer pretexte- Ce coninut problem (creeaz voi prezenta conflicte cognitive) (n calitate de profesor) i ce care motiveaz elevii s se angajeze n coninut va fi sarcina de lucru; explorat de - recurge la situaiictre elevi ? problem din viaa - Ce activiti real (creeaz conflicte vor desfura elevii pentru a socio-cognitive) motivante pentru elevi; ajunge la - se abine s defineasc nelegerea termeni i s explice conceptului ? constatri n legtur cu noul concept de nvat, pn cnd elevii nu au efectuat multiple experimente sau un numr suficient de ncercri.
Evocare - Repereaz o anumit dificultate pe care decide s o corecteze prin realizarea uni produs; - reface, n funcie de criteriile date/gsite, ansamblul etapelor i mijloacelor prevzute iniial; - caut mijloacele necesare i eventual, reface experimentul cu un alt mijloc, dac precedentul nu a fost eficient. - prin analogie cu situaii anterioare, anticipeaz inte de atins (rspunsuri la ntrebri) i caut mijloace pentru atingerea lor (concepe investigaii/experimente pentru a-i testa ipotezele), ncercndu-le la ntmplare (explorarea experimental este baza activitii de nvare, toat nvarea ulterioar fiind construit pe experiena produs de explorarea experimental); - culege date, nregistreaz, compar, clasific, prelucreaz i reprezint date n forme adecvate intelor vizate, calculeaz rezultate pariale, ncearc s-i construiasc propria nelegere a conceptului.
FAMILIARIZARE
21
Sistematizare - esenializeaz observaiile - Cum vor fcute de elevi cu privire la valorifica subiectul studiat ; elevii activitatea de - ajut elevii s exprime ceea ce au observat, s explorare ? formuleze concluzii (bine- Cum vor ru, adevrat-fals etc.) pe controla (verifica) elevii baza observailor, constatrilor fcute. propria nelegere a conceptului ?
Explicare - Reflecteaz asupra exemplelor/cazurilor particulare, analizeaz rezultatele activitii de explorare, calculeaz rezultate pariale; - elaboreaz un prim enun general n legtur cu produsul sau conceptul vizat; - prelucreaz exemple i contraexemple ale conceptului/produsului, descrie sisteme, stri, comportamente, fenomene observate; - i amelioreaz prima elaborare a enunului general (definiie, regul de generare, teorem) ca aceasta s convin noilor exemple i s nu convin contraexemplelor.
STRUCTURARE
Aprofundare
Exersare
- propune i orienteaz - Cum vor sarcini de lucru aplicative; folosi elevii competenele - propune activiti suplimentare pentru dobndite ? - Cum voi putea aprofundarea subiectului verifica efectiv studiat; - ofer elevilor ocazii s-i nelegerea conceptului de dezvolte independent ideile, s exerseze independent ctre elevi ? aplicaiile propuse. - Ce aspecte ar mai trebui aprofundate ? - Ce limite/condiii pot fi evideniate n procesul de aplicare a conceptului ?
- Exploreaz aplicaii ale conceptului / produsului obinut n situaii noi; - ilustreaz rezultatele obinute (conceptul, produsul) prin exemple ct mai diferite, justificnd caracteristicile exemplelor care corespund sau nu; - pornind de la o definiie/descriere a conceptului sau a produsului de realizat, creeaz exemple particulare care convin acestei definiii i expliciteaz caracteristicile acestor exemple care sunt sau nu conforme cu definiia; - pune n discuie limitele de aplicabilitate a rezultatelor obinute (concept, produs); - relaioneaz diferite tipuri de reprezentri, construiete relaionri ntre reprezentare i obiect, privete noul concept n lumina propriei experiene.
STRUCTURARE
22
Transfer - Cum pot identifica - face conexiuni cu alte discipline ; elevii relaionri - propune contexte ntre conceptul noi, variante, studiat i alte pentru aplicarea concepte; modelelor; - Cum vor putea identifica elevii alte - sistematizeaz contexte de aplicare deschiderile: relaia a tehnicilor deja conceptului/subie utilizate? ctului cu altele - Cum poate fi din domeniu, sau fructificat din alte domenii; experiena obinut - extinde nvarea n abordarea altor n afara clasei. situaii ?
Extindere - transfer prin analogie cu o situaie-problem ntlnit anterior proprietile i modelele determinate; - face ncercri succesive, observ i analizeaz reuitele i elaboreaz criterii de evaluare a produsului, - reacioneaz la context: integreaz, optimizeaz, negociaz contexte ce privesc subiectul studiat, ia atitudine fa de problemele pe care le ridic noile cunotine; - prezint proiectul realizat; - sistematizeaz bilanul: stabilete n ce msur au fost gsite rspunsuri la ntrebri; - anticipeaz ci i mijloace care i permit s prescurteze demersul de cercetare; - ia decizii privind utilizarea strategiilor exersate n rezolvarea diferitelor tipuri de probleme.
APLICARE
23
24
25
14. 6. Programul managerial pe anul .. (Extrasele din principalele capitole se vor completa sub coordonarea mentorului de practic pedagogic)
14. 7. Programul managerial pe semestrul n curs .. (Extrasele din principalele capitole se vor completa sub coordonarea mentorului de practic pedagogic)
26
14. 8. Programul de activitate al catedrei ... (Extrasele din principalele capitole se vor completa sub coordonarea mentorului de practic pedagogic)
27
1. Se integreaz manualul ntr-o serie coerent? Are continuitate autorial/tematic/structural? 2. Apare evident organizarea manualului chiar din cuprins? (tematic/structuri/funcii/deprinderi/etc.) 3. Acoper manualul toate componentele programei naionale? 4. Dac nu ct de importante sunt elementele omise? Pot fi ignorate? Pot fi completate de profesor? 5. Apare evident organizarea fiecrui capitol/unitate (prezentare/exersare/aplicaii)? 6. Sunt formulate la sfritul fiecrui capitol/unitate activiti integratoare (proiecte/probleme/experimente)? 7. Sunt secvenele de recapitulare bine integrate? 8. Exist teme/activiti interdisciplinare? 9. Este manualul nsoit de un ghid al profesorului (eventual de alte manuale complementare caiet de lucru pentru elev, casete audio/video, plane didactice, set de folii pentru retroproiector, etc.)? 10. Precizeaz ghidul profesorului obiective precise pentru fiecare unitate/capitol? 11. Ai gsit n ghidul profesorului indicaii metodologice, cheia exerciiilor, modele de teste?
15. 2. Chestionar de selectare a manualelor (Micro - Nivel) Analizai manualul i rspundei la ntrebrile de mai jos cu DA sau NU:
1. Lecia expliciteaz elemente eseniale ale temei/subiectului abordat? 2. Conine lecia amnunte care ar putea fi omise? 3. Este rezonabil i optim volumul de noiuni? 4. Vocabularul utilizat este adecvat vrstei elevilor? 5. Au aplicaiile un suficient de larg de dificultate? 6. Sunt aplicaiile corect ordonate dup gradul de dificultate? 7. Ideile importante sunt evideniate sugestiv prin componentele grafice? 8. Sunt ilustraiile incluse n discutarea temei/subiectului? 9. Exist activiti care dezvolt gndirea critic? 10. Sunt elevii solicitai s-i exprime propriile opinii? 11. Cerinele sunt formulate clar, concis i complet?
28
5. Aspecte privind relaia profesor-elev: a. ncurajarea relaiilor elev-elev n cadrul desfurrii leciei; b. gradul de solicitare i angajare a unui numr ct mai mare de elevi n activitatea de nvare; c. adecvarea stilului de predare la diferitele situaii de nvare i de organizare a acesteia; d. comportamentul profesorului n relaiile cu elevii i influena ce o exercit asupra acestora 6. Evaluarea i autoevaluarea rezultatelor: a. evaluarea calitii, progresului, eficienei, randamentului cunotinelor, priceperilor i deprinderilor elevilor;
29
b. criterii, tipuri, forme, modaliti de evaluare i obiectivitate, exactitate n aprecierea i notarea elevilor; c. formarea capacitii elevilor de a-i autoevalua cunotinele, conceptele, nelegerile, valorile dobndite prin nvare; d. formularea temelor de rezolvat, ntrebrilor i aprecierea rspunsurilor.
7. Personalitatea studentului: a. punctualitate i contiinciozitate n activitatea didactic; b. tact pedagogic; c. informarea la zi n domeniul specialitii, psihopedagogiei i metodicii; d. atitudinea, tonul, inuta, mimica, micarea; e. stilul de munc, capacitatea de a alege un coninut adecvat i de a-l valorifica; f. reacioneaz corect asupra atitudinii elevilor; g. accentueaz cum se cuvine principalul fa de secundar; h. vorbire clar, natural, precis, coerent; i. nva pe elevi cum s nvee
30
31
FB
NS
Observaii,sugestii, aprecieri
Aceast fi se va multiplica n numrul de exemplare adecvat numrului de activiti la care particip studentul practicant. Ulterior completrii, se adaug n portofoliul de practic pedagogic. 32
a.organizarea, ndrumarea, conducerea, controlarea activitii de nvare b.creativitate n conceperea i conducerea leciei c.crearea climatului afectiv-emoional d.perseveren n atingerea obiectivelor e.conduita n relaiile cu elevii f.capacitatea stpnirii de sine i prezena de spirit g.inuta, atitudinea, micarea, vocea
4. Autoevaluarea -autoevaluarea pregtirii activitii -autoevaluarea leciei -autoevaluarea pregtirii elevilor
II. Recomandri:
III. Calificativ(general):
IV. Evaluator:
33
Observaii
1. Raportul cu elevii
2. Atitudinea n clas
3. Vocea
4. Cunotine de specialitate
5. Claritatea obiectivelor
8. Echilibrarea activitilor
Aceast fi se va multiplica n numrul de exemplare adecvat numrului de activiti la care particip studentul practicant. Ulterior completrii, se adaug n portofoliul de practic pedagogic. 34
9. Anticiparea dificultilor
11. Capacitatea de a utiliza materialul auxiliar 12. Tehnici pentru ntrebri i rspunsuri 13. Claritatea explicaiilor i instruciunilor 14. Ritmul i ncadrarea n timp
35
20. Monitorizarea lucrului n perechi/grupe 21. Timpul /durata ct a vorbit profesorul 22. Gesturi i micri ale profesorului
25. Altele
36
Aceast fi se va multiplica n numrul de exemplare adecvat numrului de activiti la care particip studentul practicant. Ulterior completrii, se adaug n portofoliul de practic pedagogic. 37
38
39
40
Nr. crt. 1.
Data
Clasa
Tema
Nota
Semntura mentorului
2.
3.
4.
5.
6.
Nr. crt. 1.
Data
Clasa
Tema
Nota
Semntura mentorului
2.
3.
41
2.
3.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
n paragraful privind trsturile de personalitate (V) de asemenea se va evita folosirea unor caracterizri lipsite de nuane (este atent sau nu e emotiv) i vor face aprecieri utiliznd o scar de cinci trepte: foarte bine, bine, mijlociu, slab, foarte slab aa cum este indicat n cazul nivelului de inteligen i al capacitii de memorare (la aceste rubrici putem s indicm ce i se potrivete copilului de care ne ocupm). n caracterizarea sintetic (VI) se vor trece aprecieri nuanat potrivit acelorai cinci trepte (la punctele 1i 2) la punctul 3 se vor meniona aptitudinile sau interesele ce decurg din rezultatele obinute la anumite discipline colare, la concursuri, ct i din preocuprile manifestate n timpul liber. n ce privete caracterul (4) s-au temperamentul (5) se vor meniona numai acele trsturi care ies n eviden fie printr-o mai pregnant dezvoltare fie prin deficit. n cazul unei lipse de accent se va meniona fr trsturi dominante.
55
La Recomandri (VII) studentul practicant va face aprecieri privind acele deficiene ale colarului care trebuie remediate sau nsuirile ce se cer asimilate, indicnd totodat i procedeele ce se consider c ar trebui folosite.
1. Ocupaia i locul de munc al prinilor tatl: . mama: . 2. Tipul familiei: - normal - tatl (mama) decedat - prinii desprii - prini vitregi 3. Frai (surori) mai mici, mai mari Nr. crt. 1. 2 3. 4. 5 Alte situaii: Alte rude apropiate n familie: Nume Vrsta Ocupaia
56
4. Atmosfera i climatul educativ: .. .. 5. Condiii de via i de munc ale elevului: ... ... 6. Influene din afara familiei (colegi, prieteni, vecini):
III. Dezvoltarea psihic i starea sntii.
1.Caracteristici ale dezvoltrii fizice: .. 2. mbolnviri: a) anterioare anului de nvmnt curent b) pe parcursul anului de nvmnt curent 3. Deficiene, handicapuri (senzoriale, motorii):
IV. Rezultatele obinute de elev.
1. Rezultatele la nvtur:
57
2. Cercul frecventat de elev: 3. Participarea la concursuri colare i extracolare: 4. Activitatea independent a elevului:
V. Procese cognitive i stilul de munc intelectual
1.Caracteristici ale funciei senzorio perceptive: a. predomin mobilitatea vizual a recepiei informaiei: b. predomin mobilitatea auditiv a recepiei informaiei: c. percepie difuz, superficial a materialului de nvare: d. percepie complex (spirit de observaie): e. alte situaii: 2. Nivelul de inteligen:
58
3. Memoria: 4. Imaginaia 5. Limbajul 6. Stilul de munc: - cum lucreaz: - srguina: ... - autonomie, creativitate: .
VI. Conduita elevului la lecie i n clas
1. Temperamentul 2. Emotivitate 3. Dispoziie afectiv predominant 4. nsuiri aptitudinale 5. Trsturi de caracter n devenire
60
1. De ce ai decis s facei modulul de practic pedagogic ? .. . 2. Ce dorii s realizai ? .. . 3. Cum definii rolul dumneavoastr de profesor ? .. . 4. Cum vedei profesia de profesor ? .. . 5. Ce ateptai de la practica pedagogic ? .. .
Dosarul personal
1. Indicai cele mai importante cinci trsturi caracteristice ale unui bun sau prost profesor (de liceu / coal general) Un bun profesor .. . Un prost profesor . 2. ce fel de profesor credei c vei fi ? .. .. . 3. Marcai cu un X punctul de pe linie care indic situaia dumneavoastr. Gndire clar ________________________________ confuz Creativ / imaginativ ___________________________ nu prea creativ / imaginativ Calm / stpn pe mine _________________________ agitat / emotiv ncreztor ___________________________________ nencreztor Rbdtor ____________________________________ nerbdtor nti acionez, apoi gndesc _____________________ gndesc nti, apoi acionez Optimist ____________________________________ pesimist Extrovertit __________________________________ introvertit
61
4. Scriei un eseu de o pagin, cu un titlu adecvat, despre ceea ce credei c este important i ar putea avea vreo relevan pentru practica pedagogic la unitatea de nvmnt unde ai desfurat activitatea.
62
ANUL .
Nr. Calificativul Mentorul meu crt. 1 2 3 4 1. Mi-a dat suficiente informaii despre elevi i despre coal nainte de a ncepe practica pedagogic 2. A ncercat s m ajute n relaia cu clasa 3. A fost ntotdeauna abordabil cnd am avut nevoie de ajutor 4. Mi-a oferit ajutor la planificarea leciilor atunci cnd am avut nevoie 5. M-a ajutat s gsesc materiale didactice adecvate pentru a le folosi la clas, atunci cnd am avut nevoie 6. Mi-a oferit n mod regulat feedback la sfritul orei 7. A discutat cu mine leciile n mod constructiv 8. n evaluarea leciilor mele a fost onest i consecvent 9. M-a ajutat s identific ariile n care am probleme n predare (de ex., managementul clasei, ritmul i ncadrarea n timp, etc.) 10. Mi-a oferit sugestii despre felul n care pot depi probleme astfel nct s-mi mbuntesc predarea 11. M-a ajutat s-mi dezvolt abilitile i ncrederea n autoevaluarea propriei mele munci 12. Mi-a acordat un grad de libertate rezonabil s conduc ora aa cum doresc Sentimentele tale legate de experiena de practic pedagogic 13. Ce not (pe o scal de la 1 5) crezi c merii pentru practica pedagogic ? 14. Ct de potrivit a fost coala pentru practica pedagogic ? TOTAL 15. Alte comentarii:
Aceast fi se va multiplica n numrul de exemplare adecvat numrului de activiti la care particip studentul practicant. Ulterior completrii, se adaug n portofoliul de practic pedagogic. 63