Arta la locul de munc crete nivelul motivaional al angajailor?

? de Sue Kennedy A oferi angajailor un spaiu de munc plcut, poate s fac vre-o diferen? Sau este o alt modalitate de a cheltui nite bani? n esen este vorba despre mbogirea spaiului de lucru, iar dac te ntrebi de ce, atunci am s-i ofer trei motive: creaz atitudine pozitiv ridic moralul mbuntete implicarea angajailor in structura organizaional a ntreprinderii

Ar putea fi un bun prilej de cercetare n acest domeniu, abordnd conceptul de cretere a nivelului motivaaional la angajai, privind din diferite perspective. De exemplu n martie 2002, Arts & Business a lansat rezultatul cercetrilor fcute de comisia MORI. Cercetarea investiga atitudinea fa de art, efectul ei asupra muncitorilor, prerea liderilor de afaceri i a publicului larg. Rezultatele studiului au artat c 53% dintre muncitorii chestionai simt c ar fi motovai la munc dac angajatorii iar bucura cu manifestri artistice. 95% dintre patronii chestionai au spus c motivaia este esenial sau foarte important n coordonarea direct a performanelor companiei. Angajaii pot participa la proiecte artistice colective sau angajatorul poate sponsoriza o iniiativ, dar acum am s m orientez asupra motivului pentru care ar trebui folosit arta pentru a mbunti locul de munc, sau pur si simplu pentru a sparge monotonia pereilor i a potoli poteniala plictiseal vizual a angajailor. Birourile deschise au ajuns s fie foarte comune, prin extensie, au diminuat puterea angajailor de a- personaliza spaiul de lucru, aa c arta n spaiul lor vizual devine mult mai important, maiales dac nu au o fereastr aproape. Am auzit chiar de o companie care produce panouri pentru birourile deshise i care comercializeaz aceste panouri printate n ediie limitat cu lucrri ale unei reele de artiti contemporani din Anglia. Un studiu fcut de BOSTI (o agenie american de consultan foarte important specializat n design n spaiul de lucru) arat ct se poate de clar c exist o relaie strns ntre tririle de la biroul unde i desfoar activitatea i randamentul n munc incluznd chiar performana, satisfacia n munc i abilitatea lor de a comunica cu ceilali. Cu toii reacionm contient i incontient la spaiul n care trim i ne desfurm activitatea, aa c mediul care ne nconjoar are un profund efect asupra tririlor, comportamentelor, sntii noastre n general i a productivitii. A folosi art la locul de munc este doar unul dintre aspectele ce in de design-ul locului de munc, dar acest aspect nu este de neglijat.

A avea lucrri de art la locul de munc este de asemenea o modalitate de a ncuraja gndirea creativ i bineneles c este i un bun motiv pentru firm pentru a se mndri n relaiile publice. Un alt studiu fcut de ICM and Art & Business a descoperit faptul c 73% dintre angajai i doresc mai multe lucrri de art la locul de munc, spunnd c i fac s se simt mult mai motivai i mai inspirai. Un alt studiu fcut de International Art Consultants Ltd indic faptul c unele firme consider arta ca pe o parte integrant a mediului de lucru, avnd rol motivaional i de sporire a randamentului, n special acele companii care caut activ s maximizeze beneficiile artei n contextul lrgirii filozofiei de afaceri. Deci, a crea un ambient plcut pentru toi cei care i desfoar activitatea n acel spaiu de lucru capt un sens deosebit, n definitiv, au destul de mult alte probleme de rezolvat la lucru. Haidei s facem ceea ce putem spre sporirea randamentului, mcar n privina variabilelor controlabile! Despre autor: Sue Kennedy, LRPS & LBIPP Sue Kennedy este fotograf n UK specializat n fotografia de exterior i lucreaz pentru unele companii sau individual fotografiind pentru diverse colecii de ilustrate.