Sunteți pe pagina 1din 5

Piaa muncii

521.

Pe piaa muncii, cererea de for de munc scade mai mult dect crete oferta de for de munc. Salariul i numrul de lucrtori angajai la nivelul de echilibru: a) cresc; b) scad; c) crete i respectiv, scade; d) scade i respectiv, crete; e) rmn constante. La un moment dat, pe piaa muncii exist exces de ofert de for de munc. Salariul are tendina s: a) creasc; b) scad; c) rmn constant; d) fie egal cu zero; e) fie ntotdeauna ntr-o relaie invers cu productivitatea muncii. Amplificarea excedentului ofertei de munc fa de cererea de munc este influenat de: a) scderea omajului; b) creterea numrului locurilor de munc; c) creterea omajului; d) reducerea natalitii; e) caracterul extensiv al economiei; Activitile care fac obiectul cererii i ofertei de munc sunt: a) realizate de toi cei care lucreaz; b) casnice; c) realizate de salariai; d) realizate de nesalariai; e) realizate de studeni i elevi.

522.

523.

524.

525.

Cererea de munc: a) este egal cu nevoia de munc existent n economie; b) exprim nevoia de munc salariat format, la un moment dat, ntr-o economie; c) se ilustreaz prin numrul locurilor de munc solicitate de omeri; d) reprezint cererile formulate de tinerii care doresc s ptrund pe piaa muncii dup absolvirea unei forme de nvmnt; e) este dat de cererile exprimate, ntr-o anumit perioad de ctre cei care doresc s se angajeze pe piaa muncii. Fac obiectul cererii i ofertei de munc activitile: a) casnice; b) realizate de studeni; c) realizate de militari n termen; d) realizate de salariai; e) realizate de nesalariai. Cererea de munc deriv din: a) nevoia de bunuri care se pot obine prin munc salariat; b) nevoia de a munci a persoanelor adulte; c) cerina omerilor de a se ncadra n munc; d) solicitarea de a munci formulat de persoanele casnice; e) nevoia de a munci a tinerilor absolveni ai unei forme de calificare. Cererea de munc n raport cu nevoia de munc: a) este mai mic; b) sunt egale; c) este mai mare; d) este constant; e) nu au nici o legtur.

526.

527.

528.

529.

Diversitatea muncii n cadrul societii n raport cu munca ce formeaz obiectul cererii i ofertei pe pia: a) este mai puin cuprinztoare; b) este mai ampl; c) sunt egale; d) are caracter constant; e) nu se pot compara. Cererea de munc: a) este mai cuprinztoare dect nevoia de munc; b) este egal cu nevoia de munc; c) se identific cu locurile de munc; d) include i munca prestat n gospodria proprie; e) cuprinde i activitile realizate de studeni. Nu sunt particulariti ale ofertei de munc: a) perioada ndelungat n care ea se formeaz; b) mobilitatea perfect a ei; c) proprietatea de a nu se putea conserva; d) limitarea angajrii sub o anumit vrst; e) are la baz procese demografice. Prestarea unei munci salariate fr contract de angajare reprezint: a) economie natural; b) economie casnic; c) pia neagr a muncii; d) pia monopolistic; e) pia de monopol.

530.

531.

532.

533.

Prima treapt sau faz a pieei muncii const n: a) ntlnirea cererii cu oferta de munc n termeni reali; b) dimensionarea precis ca volum i structur a cererii de munc; c) delimitarea ofertei de munc pornind de la programul de munc; d) manifestarea pieei muncii pe ansamblul unei economii; e) determinarea mrimii i dinamicii reale ale salariului. A doua treapt sau faz a pieei muncii const n: a) manifestarea ei pe ansamblul unei economii; b) formarea condiiilor generale de angajare a salariailor; c) conturarea principiilor ce acioneaz la stabilirea salariilor; d) conturarea unei anumite tendine de stabilire a salariilor la nivel nalt sau sczut; e) ntlnirea cererii cu oferta de munc n termeni reali. Nu sunt condiii pentru funcionarea normal a pieei muncii: a) asigurarea nengrdit a dreptului la munc; b) neinterzicerea muncii forate; c) respectarea dreptului la grev; d) perfecionarea pregtirii i reconversia profesional; e) nengrdirea libertii de asociere n sindicate. Nu sunt factori prin care, la nivelul firmei, cererea i oferta de munc se adapteaz, pe termen scurt, n sensul creterii sau scderii: a) diminuarea programului de munc; b) orele suplimentare; c) munca permanent, nentrerupt; d) omajul tehnic; e) concedierile.

534.

535.

536.

537.

Formarea ntr-un timp ndelungat reprezint o caracteristic: a) doar a cererii de munc; b) doar a ofertei de munc; c) a pieei muncii; d) numai a cererii de munc pentru tineri; e) numai a ofertei de munc pentru persoanele ce realizeaz activiti casnice. Din confruntarea cererii cu oferta de munc, la nivelul firmei, se determin: a) doar mrimea salariului; b) condiiile generale de angajare a salariailor; c) mrimea i dinamica salariului; d) principiile generale pentru stabilirea salariilor; e) tendina de ansamblu a salariilor.

538.