Sunteți pe pagina 1din 2

Cele apte obiceiuri ale oamenilor eficieni

23AUG
Stephen Covey, unul dintre cei mai influeni specialiti n management i dezvoltare persoanal, prezint n cartea sa The S even Habits Of Highly Effective People (Eficiena n 7 trepte), cele 7 obiceiuri ale oamenilor eficieni. Aceste obiceiuri au fost prezentate i argumentate n aceast carte remarcabil, publicat n 1990. Aceste obiceiuri pot fi luate ca repere inspiraionale de ct re oricare dintre noi. innd cont de ele i punndu-le n practic, poi nva s devii eficient i s atingi potenialul maxim, att la locul de munca, ct i acas, pe plan personal. Aceste standarde inspiraionale (reguli de viaa) ne pot nva cum s trim o viaa frumoas, plin, plin de sens, mplinit. Nu este greu, spune Stephen Covey. Important este s crezi n tine i n abilitatea ta de a tri viaa pe care i-o doreti

Obiceiul 1 Fii proactiv! Viaa nu are loc la ntmplare. Pur i simplu. Ea este o sum a alegerilor pe care le facem. Rul, la fel ca i binele, este o chestiune de alegere. Succesul, la fel ca i insuccesul, este o alegere care ne aparine. Curajul, ca i frica, este o alegere. Alegem s fim, s acionm, s ne purtm ntr-un anumit fel. Ne alegem comportamentul, nu comportamentul ne alege pe noi. Ne alegem viaa, nu viaa ne alege pe noi. Putem alege s controlm mediul din jurul nostru, nu s lsm mediul s ne controleze. Ne putem asum responsabilitatea propriei viei. Avem la mna noastr, spune Covey, determinare i alegere. Avem la ndemn puterea de a ne decide rspunsul faa de stimulii i condiiile exterioare. Avem puterea de a lupt mpotriva circumstanelor. Cea mai mare putere a ta este aceea de a-i alege rspunsul, spune expertul n dezvoltare personal. Obiceiul 2 ncepe avnd sfritul n minte! Dac scara pe care te sprijini nu duce la zidul potrivit, fiecare pas pe care l faci nu va face altceva dect s te duc la locul nepotrivit mai repede. Cel de-al doilea obicei mai este numit de Covey i obiceiul leadership-ului personal. De ce? Pentru c te poi mobiliza i conduce (pe tine nsi) nspre atingerea a ceea ce i doreti. Important este s acorzi spaiu i timp propriei dezvoltri i s ai ntotdeauna n vedere valorile i viziunea de baz. Atunci cnd vrei s ajungi undeva i s obii ceva, trebuie s te concentrezi asupra rezultatului, proiectndu-l n minte. Cnd ncepi ceva i vrei s ajungi undeva, stabilete -i clar destinaia sau direcia n care vrei s ajungi. Dac nu faci un efort contient pentru a vizualiza cine eti i ce vrei n via, atunci le dai putere celorlali oameni s te modeleze i s-i modeleze viaa, adug specialistul. Obiceiul 3 Pune pe primul loc lucrurile care ar trebui s fie primele! Care sunt ns primele lucruri din care ar trebui s facem o prioritate? Sunt acele lucruri care au cea mai mare importan i valoare pentru tine. Identific acele lucruri pe care le consideri cele mai importante pentru tine i acord-le cea mai mare importan. Ai ntotdeauna scopul, valorile, rolurile i prioritile. Organizeaz, f prioriti, nvestete n jurul acelor rezultate pe care le consideri cele mai valoroase pentru tine, n jurul acelor relaii care sunt cele mai importante pentru tine. Obiceiul 4- Gndete Win-Win! Nu trebuie s existe ntotdeauna ctig pierde mai ales atunci cnd ambele persoane doresc s ajung n acelai loc. Este suficient i destul pentru fiecare dintre noi. Poate exist ctig-ctig. Dac cooperarea este posibil, de ce s alegem confruntarea ? Win-Win aduce beneficii i avantaje reciproce n cazul unei negocieri, nelegeri sau chiar conflict. Majoritatea oamenilor gndesc n termeni de : fie eti drgu i amabil, fie eti dur i nesuferit. Win -win cere s fii amndou. Este un act de echilibru ntre curaj i consideraie. A gndi win-win, nseamn a ajunge toi s mncm din plcint, iar acea plcint s aib un gust al naibii de bun.

Obiceiul 5: Pentru a fi neles, urmrete mai nti s nelegi! Muli, l ascult pe cellalt cu intenia de a da o replic, nu de a-l nelege n mod necesar. Judecm, suntem de acord cu ceea ce spune, respingem ceea ce spune, dm sfaturi, venim cu soluii, i punem sub analiz comportamentul i aciunile, i disecm motivele aciunilor sale raportandu-ne la propriile experiene, la ceea ce am trit personal. nainte s prescrii ceva, pune diagnostic. ncearc s te pui n pielea persoanei care i se adreseaz. ntr -un mod ct mai obiectiv! Abia apoi, dup ce ai fcut acest lucru i poi expune i tu punctul de vedere. Asfel relaiile tale vor cunoate o evoluie pozitiv n toate aspectele vieii. Obiceiul 6- Angajeaz-te n sinergie! Exist o probabilitate mai mare s descoperim lucruri mpreun dect separat. mpreun, putem ajunge mai rapid la soluii mai bune dect individual. ntregul are mai mult anse s fie mre, mai apreciat, mai luat n seam dect prile care l alctuiesc. Dou sau mai multe capete sunt mai bune dect unul singur. Sinergia nseamn teamwork, deschidere, aventur de a gsi soluii noi la probleme vechi. Sinergia are n vedere colaborarea n vederea gsirii unei soluii eficiente. Compromis nseamn c 2+2 =3. Sinergia nseamn c 2+2=5 sau chiar mai mult. Obiceiul 7- ntreine-te i mbuntete-te permanent!

Spiritual, avem nevoie de hran i de evoluie. Mintal, avem nevoie s ne dezvoltm. Emoional, social e nevoie s evolum. Fizic, e necesar s ne meninem i s ne mbuntim condiia. Pentru a funciona eficient i la potenialul nostru maxim, avem nevoie s avem grij de sinele nostru i s l rennoim n permanen, n toate cele patru aspecte ale sale : spiritual, mintal, fizic i social. Pentru c suntem cel mai de pre bun pe care l avem. i e de preferat s nvestim n ceea ce suntem. E nevoie s pstrm, s mbuntim. Fiecare din cele patru elemente are nevoie s fie hrnit, alimentat, dezvoltat. Fiecare din cele patru elemente cere dreptul s evolueze. Ai grij de tine i rennoiete-te n permanen spiritual, emoional, fizic, mintal. Rennoirea face loc schimbrii i creterii n viaa ta. Fr aceast rennoire trupul devine mai slab, mintea mecanic, emoiile brute, spiritul insensibil.