POLITICA SOCIAL

CONCEPTE DE BAZ
se refer la activitile desfurate prin intermediul statului care influeneaz bunstarea individului, familiei sau comunitii ntr-o societate; sunt acelea promovate de ctre U.E. ca instituie interstatal, dar i cele promovate de fiecare dintre statele Europei

PIERSON (1991) - Bunstare

bunstarea social- furnizarea/ primirea colectiv a bunstrii;
bunstarea economic- asigurate prin intermediul mecanismelor pieei/ ale economiei oficiale;

bunstarea de stat- asigurarea bunstrii sociale prin intermediul statului

NICHOLAS BARR - probleme

bunstarea indivizilor deriv i din alte surse
dect statul: piaa; acumulrile individuale; bunstarea voluntar. modalitile de furnizare a bunstrii sunt multiple; limitele, graniele statului bunstrii nu sunt clar definite

PRINCIPIUL SUBSIDIARITII
- sistemul de protecie social are ca obiectiv satisfacerea nevoilor minimale ale fiecrui cetean. Tipuri: pe orizontal: relaia pia - familie comunitate - stat pe vertical: nivel comunitar - naional regional - local

ISTORIC
1950- Declaraia Schumann - creearea CECO; 1957- Tratatul de la Roma angajamente obligatorii:
libera circulaie a muncitorilor; coordonarea sistemelor de securitate social; plata egal pentru femei i brbai

1958- crearea unui Fond Social European;

ISTORIC
1986- Actul Unic European:
comunitatea avea posibilitatea s adopte directive; actul constituia nceputul construirii dialogului ntre partenerii sociali europeni.

ISTORIC
1992- Tratatul de la Maastricht:
atingerea unui nivel nalt al proteciei sociale i ocuprii forei de munc; realizarea coeziunii economice i sociale i a solidaritii dintre statele membre; semnarea unui Protocol Social

ISTORIC
1997- Tratatul de la Amsterdam:
reintegrarea n Tratat a Protocolului Social de la Maastricht; integrarea unui nou articol care viza elaborarea unei strategii coordonate de promovare a ocuprii forei de munc;

2006 Carta Verde Modernizarea dreptului muncii

pentru a rspunde provocrilor secolului XXI

OBIECTIVE
asigurarea locurilor de munc; iniiativele comunitare i msurile inovatoare; implementarea libertii de micare; promovarea nvmntului i pregtirii; egalitatea anselor pentru brbai i femei; mbuntirea condiiilor de munc; promovarea sistemului de protecie social; integrarea social;

A. Asigurarea locurilor de munc

centrul dezbaterilor europene combaterea omajului; iunie 1997- Summitul de la Amsterdam nou titlu privind locurile de munc; noiembrie 1997 - Summitul dedicat locurilor de munc

A. Asigurarea locurilor de munc

1998 instruciunile privind politica locurilor de munc:
disponibilitatea pentru angajare; antreprenoriat; adaptabilitate; egalitatea anselor.

B. Iniiativele comunitare i msurile inovatoare

Obiectiv principal- stimularea statelor membre pentru ca partenerii economici i sociali s lucreze mpreun i s implementeze msurile de interes comun ale U.E.

B. Iniiativele comunitare i msurile inovatoare

Iniiative:
cooperarea intra regional (INTERREG); dezvoltarea rural (LEADER); egalitatea anselor (EQUAL).

C. Implementarea libertii de micare

recunoaterea reciproc a titlurilor i diplomelor; securitatea social a persoanelor care se deplaseaz n cadrul U.E. Agenia Europen a Locurilor de Munc (AELM)

D. Promovarea educaiei i a pregtirii

Alt domeniu - punerea la dispoziia economiei europene a unei fore de munc avnd o nalt calificare. Cel mai popular mijloc de intervenie socio- politic - programele educaionale finanate de U.E.

E. Egalitatea anselor pentru brbai i femei

Acte legislative:
directiva privind salariile egale pentru brbai i
femei; directiva privind tratamentul nedifereniat; directiva privind implementarea treptat a principiului tratamentului nedifereniat pentru brbai i femei n probleme de securitate social; directiva privind concediul parental; directiva privind furnizarea dovezilor n cazul unei discriminri.

F. mbuntirea condiiilor de munc

Legislaie U.E. domenii:

timpul de lucru;
obligaia patronilor de a informa angajatul cu provore la condiiile de munc; protecia drepturilor angajailor; nfiinarea unui Consiliu European al Muncii cu scopul de a informa i consulta angajaii; integrarea lucrtorilor nerezideni n cadrul sistemului de ocupare a forei de munc; locuri de munc fr norm ntreag;

G. Promovarea sistemului de protecie social

rol important n Europa; ofer securitate indivizilor; contribuie la stabilitatea social i politic; contribuie la succesul economic.

G. Promovarea sistemului de protecie social

Responsabilitatea fiecrui stat membru: organizarea sistemului de protecie social. Programul MISSOC colecteaz, analizeaz i public date referitoare la politicile de protecie social din toate statele membre

I. Integrarea social
Politici antidiscriminatorii: femeile i diferitele etnii; persoanele n vrst; persoanele cu handicap.

I. Integrarea social
Msuri specifice: programe de combatere a srciei; (Programul Helios); U.E. i persoanele n vrst; lupta mpotriva discriminrii i excluderii.

Responsabilii politicii
instituii oficiale ale U.E.: Consiliul European, Parlamentul European, Comisia European etc; instituii cu rol consultativ: agenii; comitete consultative; organizaii nonguvernamentale; partenerii sociali

Partenerii sociali

1958 - Uniunea Angajatorilor din Industrie i comer; 1961 - Centrul European pentru ntreprinderile Publice; 1973 - Conferina European a Sindicatelor; - un numr de 28 de organizaii care activeaz n diferite ramuri industriale.

Fondul Social European

Scop general: - mbuntirea anselor cetenilor prin intermediul unor politici sociale. Scopuri specifice:
sprijinirea statelor membre - creerea de politici active oferirea de sprijin unor regiuni care au probleme specifice de natur social.

Fondul Social European

Domenii prioritare: dezvoltarea i promovarea unor politici active pe
piaa forei de munc; promovarea unor anse n ceea ce privete accesul pe piaa muncii; promovarea i mbuntirea instruirii, educaiei i consilierii; promovarea unei fore de munc nalt calificate, instruite i adaptabile;

Viitorul politicii sociale

finalizarea pieei unice i a Uniunii Economice i Monetare; Economia European prezint procentaje mai reduse n ceea ce privete locurile de munc i mai ridicate n ceea ce privete omajul; societile mbtrnesc; crearea tehnologiilor moderne de informare i comunicare; schimbare masiv a muncii n Europa;