Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
manipulare)
(conformare, obedien,
n sensul cel mai larg, relaiile interpersonale pot fi nelese ca reprezentnd acele raporturi dintre indivizii care i dezvolt moduri de relaionare n funcie de cultura, limba i valorile specifice societii din care fac parte.
urmare a ierarhiei ce se stabilete n cadrul grupului n funcie de statutul i rolul fiecrui membru. Interrelaionarea este dimensionat de statutul i rolul social pe care l ocup subiectul n cadrul grupului. n felul acesta se creeaz o anumit distan psihologic ntre interlocutori, distan care este cu att mai mare cu ct diferenele dintre acetia sunt mai pregnante.
Conflictul n grup cunoate 5 faze: dezacordul, confruntarea, escaladarea,de-escaladarea, compromisul final sau rezolvarea problemei.
jocului de gen ctig-pierdere ntr-o lume concurenial. Aceste relaii au virtui educative, de evaluare normativ, prin raportare la ceilali, de motivare a autoafirmrii, de stimulare a efortului propriu i a unor aspiraii spre perfecionarea continu.
Termenul de influen social designeaz un tip de interaciune ntre dou entiti sociale (persoane sau grupuri), dintre care una este inta, iar cealalt sursa influenei. Ca urmare a acestei interaciuni, inta reacioneaz fa de un obiect altfel dect n modul su obinuit . Influena social include fenomene i procese dintre cele mai variate: 1. Formarea normelor sociale 2. Conformarea social 3. Schimbarea atitudinilor i persuasiunea 4. Puterea i compliana 5. Influena minoritilor sociale 6. Polarizarea grupului 7. Obediena fa de autoritate
Bibliografie:
- Septimiu Chelcea (coord.), Psihosociologie, ed. Polirom, Iai, 2008. (cap. 14, pp. 269 - 285) - www.wikipedia.ro