Ministerul Educaiei al Republicii Moldova Aprobat: ___________________ _____ _______201

Senatul Universitii de Stat din Moldova Aprobat: ___________________ _____ _______201

U!"#ERS"$A$EA %E S$A$ %"! M&'%&#A (A)U'$A$EA *S"+&'&,"E -" -$""!.E A'E E%U)A."E"

*'A! %E /!#0.0M/!$

%o1eniul 2eneral de studiu 3codul 4i denu1irea5 6 2 6 -tiine sociale *ro2ra1 de 1asterat 3denu1irea5 *si7olo2ia 1uncii 4i or2ani8aional 3M*5 !u1rul total de credite de studiu 6 120 $itlul obinut 6 1aster 9n 4tiine sociale (or1a de or2ani8are a 9nv19ntului 6 de 8i

)+"-"!0U 201

Aprobat: )onsiliul (acultii *si7olo2ie 4i -tiine ale Educaiei %ecan dr; 7ab; pro:; univ; #l; ,uu ____ ___________ 201

Elaborat: )atedra *si7olo2ie Aplicat -e: catedr dr; 7ab; pro:; univ; ); *laton _____________________________________ _____________________________________

)A'E!%ARU' U!"#ERS"$AR<,RA(")U' *R&)ESU'U" %E S$U%"" !r ;d< o 1 " Anul studii -nul / -nul // de Activiti didactice Sem./ Sem.// 1! 1! 1! 10 Sesiuni de /arn " " 0ar ' ' #acane /arn 3 3 %rimvar 1 1 0ar 10 3 Ev; :inal

*ractica !

)&!$"!U$U' *'A!U'U" %E "!#A$AM"!$ )od %enu1irea curs unitii de $otal ore inclusiv Contact direct Lucru individu al &re<spt19n Curs Semi nar (or1a de evaluare !r; cre dite

Se1estrul " F.01.O.01 F.01.O.0" S.01.O.03 S.01.O.0' $otal Se1estrul "" S.0".O.0! S.0".O.0& F.0".O.0 S.0".O.0+ S.0".O.0, $otal Se1estrul """ S.03.O.10 S.03.-.11 S.03.-.1" S.03.-.13 S.03.-.1' S.03.-.1! S.03.-.1& S.03.O.1 $otal Se1estrul "# S.0'.O.1+ $otal 2eneral Metodologia cercetrii psihologice i statistica aplicat n psihologie %olitici i strategii de comunicare %sihologie managerial %sihologia in(luen)ei sociale 300 300 1!0 1!0 =00 300 1!0 1!0 1!0 1!0 =00 1!0 1!0 1!0 1!0 ! &0 '! '! 22> &0 '! '! '! 30 22> '0 '0 '0 30 ""! "'0 10! 10! ?@> "'0 10! 10! 10! 1"0 ?@> 110 110 110 1"0 " " " " A " " 1 " 1 A " " " 1 3 " 1 1 @ " 1 " 1 1 @ " " " " #$amen #$amen #$amen #$amen B #$amen #$amen #$amen #$amen #$amen > #$amen #$amen #$amen #$amen ! ! ! ! 10 10 ! ! 0 10 ! ! ! ! 0

%sihologia rela)iilor intergrupuri %sihodiagnostic organi*a)ional Cercetarea calitativ n psihologie Strategii de securi*are psihologic Cariera pro(esional

%sihologia reclamei i a consumatorului Strategii de motivare n mediul organi*a)ional Sntatea ocupa)ional %sihologia succesului -nali* i interven)ii n organi*a)ii .raining organi*a)ional Metode i tehnici de investigare n psihologia muncii i organi*a)ional %ractica de specialitate

300 =00 ,00 ?00

1>0

300 @>0 ,00

#$amen > Sus)iner e 1B

10 0 30 120

.e*a de master

?00

000

22

)URS 'A '"CERA A'E,ERE

)od

%enu1irea unitii de curs

$otal ore Contact direct

inclusiv

&re<spt1 9n Cur s Semi nar

(or1 a de evalu are

!r; credite

Lucru individual

Sntatea ocupa)ional %sihologia comunit)ii .otal

1!0 1!0 300

'! '! ,0

10! 10! "10

1 1 "

" " '

#$am en #$am en "

! ! 10

!&$0 ED*'")A$"#0 %rogramul de masterat Psihologia muncii i organizaional este rspunsul universit)ii la cererea de specialiti din domeniul socio1uman2 de psihologi practicieni care s se integre*e e(icient n domeniile per(ormante ale economiei de pia). Scopul programului de masterat const n (ormarea de competen)e n domeniile psihologiei muncii i organi*a)ionale2 care va m3unt)i calitatea utili*rii resurselor umane n organi*a)ii i institu)ii sociale2 precum i (ormarea unui nucleu de cercetare2 n care studen)ii2 n cola3orare cu specialitii n sociologie i antropologie vor studia palierele de*voltrii comunitare i vor identi(ica priorit)ile urmtorilor ani. 4in acest punct de vedere programul prevede (ormarea de specialiti pentru anali*a i interven)ia n domeniul comunitar2 pentru departamentele de resurse umane i rela)ii pu3lice ale organi*a)iilor2 (ormatori pentru activit)ile de training2 precum i pentru reali*area diagnosticului psihologic n transporturi i n la3oratoarele de psihologie militar. %sihologia vie)ii cotidiene demonstrea* c (iecare comunitate are nevoie de sus)inere att la nivelul normalit)ii2 ct i n situa)iile de cri* sau con(lict. 4i(icult)ile tran*i)iei impun necesitatea de sus)inere psihologic a di(eritor paliere comunitare2 precum i creterea o(ertelor de suport social. -3solven)ii programului de masterat n psihologia muncii i organi*a)ional snt (orma)i pentru a presta urmtoarele tipuri de activit)i5 - Managementul resurselor umane i administrarea personalului: -3solven)ii programului vor putea (i anga6a)i n departamentele resurse umane din di(erite organi*a)ii2 (irme2 ntreprinderi2 O781uri sau institu)ii pu3lice2 reali*9nd selec)ia pro(esional2 evaluarea2 pregtirea i (ormarea de personal2 construirea unor instrumente de evaluare a anga6a)ilor2 consultare pentru managementul superior n pro3leme legate de personal :con(licte2 cri*e2 negocieri2 greve2 stres ocupa)ional2 rela)ii interpersonale i organi*a)ionale2 carier etc.;. - Relaii publice: -3solven)ii programului vor putea activa n departamentele de rela)ii pu3lice din diverse institu)ii sociale2 reali*nd urmtoarele < crearea i promovarea imaginii organi*a)iei2 comunicare n situa)ii de cri*2 activit)i de promovare2 pu3licitate i reclam2 comunicarea cu mass media. - Consultan n problemele organizaiilor i n afaceri: -3solven)ii vor putea activa n calitate de consultan)i privind diagno*a i interven)ia n (irme economice2 organi*a)ii i unit)i industriale2 (apt care va (acilita organi*a)iei s1i investighe*e propria e$perien)2 s1i contienti*e*e pro3lemele permi)9ndu1i ast(el s reueasc prin ea nsi. Consultan)a la (el se re(er i la activit)i de cercetare < ac)iune2 studii de ca* privind pro3lemele la nivelul rela)iilor pro(esionale i colegiale2 rela)iilor manager < su3altern etc.2 precum i modalit)i de crearea a unui climat (avora3il de munc. - Cercetare aplicat n cmpul muncii: -3solven)ii vor putea activa n la3oratoare sau institu)ii de cercetare2 reali*9nd studii cantitative i calitative vi*9nd diverse pro3leme din domeniul economic2 politic i social.