1/27/2013

Obiectivele cursului
S definim populaia de interes/int/a studiului S discutm principalele tipuri de eantionare neprobabilist

CURS 4. TEORII SOCIOLOGICE. MTCS

Tipuri de populaii

Tipuri de populaie

Populaie de interes populaie slab operaionalizat; descriere general. Populaie int populaia operaionalizat pentru a fi studiat. Descrierea populaiei n sondaje trebuie s includ:
Coninutul (persoane, firme, etc.) Unitile din care provin (gospodrii, localiti, etc.) Extinderea geografic (oraul Fceni, etc.) Dimensiunea temporal (anul 2010)

Populaia studiului/a sondajului populaia care poate fi prins efectiv de studiu. (uneori este identic cu populaia int).

Exemplu
Populaia de interes populaia adult. Populaia int indivizii peste 18 ani, grupai n gospodrii aflate n secii de votare, din judeul Mehedini n anul 2010. Populaia de sondaj indivizii peste 18 ani, grupai n gospodrii, ce se afl pe listele de votare i sunt disponibili la momentul anchetei (nu sunt plecai n strintate, etc.), din judeul Mehedini n 2010.

Exerciiu
Definii populaia de interes, populaia int i populaia studiului: a. Studiul a fost realizat pe un eantion de 400 de persoane selectate aleator de pe listele electorale aflate la primria oraului Fceni. b. Studiul a fost realizat pe un eantion de 43 de persoane aflate la momentul anchetei n adpostul de noapte Sperana sau n centrul de zi Inim pentru inim. e. Pentru a vedea care este satisfacia studenilor cu facultatea au fost alese aleator 3 grupe de anul I i alte 3 de anul II i sau aplicat chestionare de satisfacie la unul dintre seminarii.

1/27/2013

Cadru de eantionare
Cadrul de eantionare este setul de persoane care au o probabilitate nenul de a fi selectate, dat fiind abordarea de eantionare propus.

Populaie int-cadru de eantionare

Atunci cnd cadrele de eantionare nu acoper populaia int n ntregime, avem dou posibiliti: 1. S redefinim populaia int pentru a se potrivi mai bine cadrului de eantionare. 2. S admitem posibilitatea unor erori de acoperire n statisticile ce descriu populaia int original.

Exemplu anchet prin telefon

1. Populaia int: populaia adult a Romniei Populaia studiului: populaia adult ce are telefon fix. Critic: Eroare de acoperire a rezultatelor. 2. Populaia int: populaia adult ce are telefon fix. Populaia studiului: populaia adult ce are telefon fix. Critic: Populaia nu este de interes pentru utilizatori.

Caracteristici ale eantionului ce tb evaluate

1. Cadrul de eantionare 2. Caracterul probabilist 3. Detaliile designului de evaluare

4. Rata de rspuns

1. Cadrul de eantionare
Cadrul de eantionare este setul de persoane care au probabilitate nenul de a fi selectate, dat fiind abordarea de eantionare propus. Statistic vorbind, un eantion poate fi reprezentativ doar pentru populaia inclus n cadrul de eantionare.

Tipuri de cadre de eantionare

1. Eantionarea se face de pe o list de indivizi din populaia studiat. 2. Eantionarea se face dintr-un set de persoane ce merg undeva sau fac ceva ce le permite s fie eantionate (pacieni ce merg la un spital, beneficiari de VMG ce merg la primrie, copiii strzii ce merg n intersecii, etc.). 3. Eantionarea se realizeaz n mai multe etape, prima etap implicnd eantionarea a altor uniti dect indivizii selectai n final (eantionare multistadial).

1/27/2013

Caracteristici ale cadrului de eantionare de evaluat

Gradul de subacoperire ct de (in)complet acoper cadrul de eantionare populaia int. Supraacoperire ct de multe uniti neeligibile exist n cadrul de eantionare. Important pentru a estima eficiena cadrului de eantionare. Duplicare dac unitile se regsesc de mai multe ori n cadrul de eantionare (i.e. persoane care au mai multe numere de telefon). Clusterizare situaia n care mai multe uniti se regsesc ntro singur poziie n cadrul de eantionare.

Exemplu
Evaluai cadrele de eantionare: Lista de numere de telefon mobil (populaia int este format de populaia Romniei) Lista de numere de telefon mobil (populaia int este format de populaia urban din Romnia) Lista persoanelor cu dizabiliti (populaia int este format din persoanele cu dizabiliti ce au un loc de munc).

2. Probabilitatea de selecie (1)

Eantionare probabilist versus eantionare neprobabilist. Eantion probabilist fiecare unitate din populaie are o probabilitate cunoscut, diferit de 0 de a fi inclus n eantion. O veste bun: Probabilitile de selecie nu trebuie s fie egale ci doar cunoscute. EPSEM (equal probability of selection method) sampling descrie orice eantion n care elementele populaiei au probabiliti egale de selecie. (Kish, Leslie; 1975:21)

Eantionare probabilist/neprobabilist
1. Neprobabilist: De oportunitate Pe cote Bulgre de zpad Respondent driven sampling Etc. 2. Eantionare probabilist: Eantionare simpl aleatoare Eantionare sistematic Eantionare stratificat Eantionare cluster ( inclusiv PPS) Eantionare multistadial

2. Probabilitatea de selecie (2)

Q: Este posibil s calculm probabilitatea de selecie a fiecrei persoane eantionate? Nu este obligatoriu ca schema de eantionare s i dea fiecrui individ din cadrul de eantionare aceai probabilitate de a fi selectat pentru ca eantionul s fie probabilist. Trebuie doar ca probabilitatea fiecrui individ s fie cunoscut.

Tehnici de eantionare neprobabilist

1/27/2013

Eantionare probabilist/neprobabilist
1. Neprobabilist: De oportunitate Pe cote Bulgre de zpad Respondent driven sampling Etc. 2. Eantionare probabilist: Eantionare simpl aleatoare Eantionare sistematic Eantionare stratificat Eantionare cluster ( inclusiv PPS) Eantionare multistadial

Metode de eantionare neprobabilist

Cercetarea social este adesea realizat n situaii ce nu permit eantioanele probabiliste folosite n anchetele la scal mare. S presupunem c vrem s studiem persoanele fr adpost: nu exist o list a tuturor persoanelor de acest tip i nici nu este probabil s crem o astfel de list. Mai mult dect att, exist momente cnd eantionarea probabilist nu ar fi potrivit nici dac ar fi posibil. Multe situaii de acest tip necesit eantionare neprobabilist. (Babbie, Earl; 2007:183) Deoarece aceste metode nu folosesc principiul seleciei aleatoare, nu ne putem atepta ca un eantion selectat cu oricare dintre aceste metode s produc un eantion reprezentativ. Ele nu pot trebuie folosite n studiile cantitative dac o metod bazat pe probabilitate este fezabil. (Schutt, Russell; 2006: 152)

Eantionare de oportunitate
Intervievarea persoanelor disponibile, la ndemn Convenience sampling Ex. Statul la col de strad i intervievarea oricrui individ care trece pe acolo; Experimente cu studeni/voluntari, etc. Probleme: - Populaia este necunoscut nu poi face extrapolri dincolo de eantion - Selecia la ntmplare este diferit de selecia aleatoare

Eantionare pe cote
i propune s mbunteasc metoda seleciei de oportunitate prin asigurarea unor similariti cu populaia de interes. Dac se cunoate distribuia populaiei dup un numr de variabile, X, Y, Z, ..., atunci operatorilor li se va indica s selecteze indivizii de aa manier nct eantionul final s aib aceeai distribuie procentual, dup factorii X, Y, Z, ..., ca i populaia total. (Rotariu, Ilu; 2001:138) Cote independente sex; grupe de vrst Cote legate sex X grupe de vrst

Eantionare pe cote - limite

Chiar dac eantionul respect procentele pe o anumit variabil nu avem nici o certitudine c respect procentele pentru alte variabile relevante. Numrul de cote pentru o anchet obinuit nu poate fi foarte mare.

Eantionare n funcie de obiective

Fiecare element este selectat cu un anumit scop, de obicei n funcie de poziia unic a elementelor eantionului. Acest tip de eantionare poate implica studierea ntregii populaii a unui grup limitat (directori de adposturi pentru persoane fr adpost) sau un subset al populaiei (manageri cu poziii medii cu reputaia de de a fi eficieni). Sau acest tip de eantioanare poate fi util pentru o anchet cu informatori cheie n care indivizii au informaii despre subiectul investigat. (Schutt, pg. 155)

1/27/2013

Eantionare de tip bulgre de zpad

Persoanele intervievate recomand alte persoane care la rndul lor dup ce sunt anchetate vor recomanda ali indivizi. Util pentru eantionarea grupurilor greu accesibile dar unde membrii sunt interconectai (se cunosc ntre ei). Limite: Nu putem avea ncredere c eantionul reprezint populaia de interes contactele iniiale influeneaz ntreaga anchet

Respondent-driven-sampling
RDS (Respondent Driven Sampling) este o metod de eantionare care se bazeaz pe reeaua social a respondenilor pentru a ajunge la persoane greu de accesat. Numrul de persoane recomandate de un respondent este limitat (2 sau 3 persoane).

Pai pentru RDS

Sunt selectai ca puncte de pornire 6-12 indivizi eligibili pentru studiu din zone/reele diferite. Fiecruia dintre cei 6-12 indivizi i se aplic un chestionar i i se d beneficiul pentru completarea chestionarului. Fiecare individ primete: a) 3 cupoane de participant pe care este rugat s le distribuie altor 3 cunoscui eligibili pentru studiu i b) 3 cupoane pentru beneficiu secundar (cupon de plat) cu ajutorul crora va putea s primeasc cte un beneficiu suplimentar pentru fiecare dintre persoanele recrutate de el care s-au prezentat la interviu. Persoanele recrutate vor completa chestionarul i vor primi la rndul lor cte 3 cupoane de recrutare pentru a extinde reeaua i a completa numrul de chestionare.

Caracteristici RDS
Atunci cnd selecia este repetat pentru cteva valuri, cu noi respondeni aducndu-i noi cunoscui, compoziia eantionului se apropie mai mult de un eantion reprezentativ dect atunci cnd utilizm eantionare de tip bulgre de zpad. (Schutt, pg. 157) Sistem dublu de beneficiu plata pentru recrutare i pentru participare. Sunt necesare informaii despre numrul de cunotine ale unui respondent pentru calcularea probabilitilor de includere Limitarea numrului de recruti la maxim 3 Cel puin 4 valuri Analiza cu programe specializate (RDSAT)

Aspecte practice ale RDS

1/27/2013

Codul respondentului
Codul respondentului depinde de punctul de pornire ce i corespunde i de poziia sa n reea. Dac ntr-un studiu avem 8 puncte de pornire, primul numr poate s aib valori de la 1 la 8. De exemplu, dac respondentul este unul dintre cele dou persoane recrutate de un punct de pornire atunci codul su va fi format din dou cifre XY (unde X ia valori de la 1 la 8 i Y poate lua valoarea 1 sau 2). Pe msur ce se amplific numrul de valuri codul individului crete i el astfel un individ din al patrulea val are codul format din 5 cifre XYQWT (unde X ia valori de la 1 la 8 iar Y, Q, W i T pot lua fiecare valorile 1 sau 2).

Codul respondentului
Punct de plecare Primul val Al doilea val Al treilea val 5111 511 5112 51 5121 512 5 5122 5211 521 52 522 5222 5212 5221 51112 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Al patrulea Al cincilea val val 51111

Tipuri de cupoane
Cupon de participant pentru persoanele care vor fi recrutate s participe la studiu. Fiecare fost intervievat primete cte dou astfel de cupoane pentru a le distribui cunoscuilor lui, urmnd ca acetia s prezinte cupoanele intervievatorului pentru a putea fi intevievai. Cupon de plat pentru recrutare fiecare fost intervievat primete cte dou astfel de cupoane pe care le prezint intervievatorului pentru a obine cte un beneficiu pentru fiecare persoan recrutat de el creia i s-a completat deja un chestionar.

Model CUPON DE PARTICIPANT - fa

UNICEF CUPON DE PARTICIPANT

Adres__________________________________________ Telefon:________________Telefon de rezerv:_____________ Program: n zilele ________________________________ De la |__|__|:|__|__| la |__|__|:|__|__|

Nr. Cupon |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Model CUPON DE PARTICIPANT - verso

Model CUPON DE PLAT PENTRU RECRUTARE - fa

UNICEF CUPON DE PLAT PENTRU RECRUTARE Adres____________________________________________ Telefon______________ Telefon re rezerv_______________________ (Sunnd sau prezentndu-te personal la adresa de mai sus poi afla dac persoanele crora le-ai dat cuponul s-au prezentat pentru a fi intervievate ) Nr. Cupon |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Vino cu acest cupon i dac eti potrivit pentru studiu vei primi o compensaie n valoare de XXX lei pentru completarea unui chestionar. Cuponul nu este valabil dac cel care l deine a fost deja intervievat sau dac participantul se prezint dup terminarea studiului.

1/27/2013

Model CUPON DE PLAT PENTRU RECRUTARE - verso

Vei primi o compensaie n valoare de XX lei pentru fiecare persoan pe care ai rugat-o s se prezinte pentru a i se completa chestionarul (maxim dou persoane) dac aceasta: a ndeplinit condiiile de participare cerute i ie a prezentat unul dintre cele dou cupoane de participant pe care le-ai primit a completat chestionarul Te rugm s vii cu acest cupon pentru a primi echivalentul sumei menionate pentru fiecare persoan.

Despre beneficii
Beneficiile trebuie s fie suficient de mari pentru ca indivizii s fac efortul de a participa la studiu dar nu trebuie s fie att de mare nct s apar conflicte pentru ele. Nu trebuie s fie att de mari nct persoane care nu respect criteriile s fie motivai s participe la studiu. Beneficiile trebuie s permit indivizilor s rmn anonimi. Trebuie s fie adaptate populaiei pe care se realizeaz studiul (ar trebui pretestate nainte de nceperea studiului).

Limite specifice metodei RDS

1.

2.

3.

4.

Membrii populaiei trebuie s se cunoasc ca fiind membri ai populaiei vizate de studiu. Reelele trebuie s fie suficient de dense pentru a susine procesul de selecie/recrutare. Membrii populaiei trebuie s fie motivai pentru a-i recruta cunotinele. Apartenena la populaia vizat trebuie s fie verificabil deoarece i indivizi care nu respect criteriile pot dori s primeasc beneficiile.