CONSILIUL NAIONAL PENTRU ACREDITARE I ATESTARE

Adresa: Bd. tefan cel Mare, 180, et.10, bir. 1001, MD2004, Chiinu, Republica Moldova Telefon : (373 22) 296271; Fax (373 22) 296271 ; e-mail: e-mail: info@cnaa.md

Comisia de atestare a cadrelor tiinifice i tiinifico-didactice HOTRRE nr. AT3/1 din 23 mai 2012 cu privire la Codul de etic i deontologie profesional a cercettorilor i cadrelor universitare

ntru realizarea prevederilor Codului cu privire la tiin i inovare al Republicii Moldova nr. 259-XV din 15 iulie 2004, COMISIA DE ATESTARE

HOTRTE:
1. Se aprob Codul de etic i deontologie profesional a cercettorilor i cadrelor universitare (anexa nr. 1). 2. Se aprob Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei de Etic a Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare (anexa nr. 2). 3. Se aprob componena Comisiei de etic a CNAA (anexa nr. 3). 4. Controlul asupra executrii prezentei hotrri i revine dlui acad. Valeriu CANER, preedinte al Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare.

Preedinte, academician

Valeriu CANER

Secretar tiinific, profesor universitar

Gheorghe GLADCHI

Anexa nr.1 la Hotrrea nr. AT3/1 din 23 mai 2012 cu privire la Codul de etic i deontologie profesional a cercettorilor i cadrelor universitare CODUL DE ETIC I DEONTOLOGIE PROFESIONAL A CERCETTORILOR I CADRELOR UNIVERSITARE
I. Dispoziii generale 1. Codul de etic i deontologie profesional a cercettorilor i cadrelor universitare (n continuare Codul de etic) este elaborat n conformitate cu legislaia Republicii Moldova n domeniul cercetrii-dezvoltrii i educaiei i cu tratatele internaionale cu atribuii n domeniu la care Republica Moldova este parte, cu respectarea drepturilor omului i cu cerinele exercitrii responsabilitilor individuale. 2. Codul de etic ia n consideraie reglementrile i standardele internaionale privind etica n cercetarea tiinific i activitatea didactic, inclusiv Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, Carta European a Cercettorilor i Codul de Conduit pentru Recrutarea Cercettorilor, Cele mai bune practici pentru asigurarea integritii tiinifice i prevenirea conduitei incorecte, Bunele practici n domeniul cercetrii tiinifice. 3. Codul de etic are drept scop precizarea principiilor i regulilor de conduit moral i profesional obligatorii, stabilirea responsabilitilor i procedurilor naionale necesare pentru asigurarea conformitii activitilor tiinifice i tiinifico-didactice din Republica Moldova cu normele etice acceptate de ctre comunitatea tiinific internaional. 4. Cadrul etic i deontologic definit de prezentul Cod este aplicabil cercettorilor i cadrelor universitare din Republica Moldova care nainteaz solicitri la Consiliul Naional pentru Acreditare i Atestare (CNAA) sau desfoar activiti ce in de competena acestuia, n cadrul proceselor de atestare a personalului tiinific i tiinifico-didactic sau de acreditare a organizaiilor din sfera tiinei i inovrii. 5. Aplicarea prezentului Cod nu exclude i nu nlocuiete drepturile si obligaiile legale cuprinse n alte documente ce privesc asigurarea eticii i deontologiei profesionale i nu se substituie altor coduri de etic. II. Termeni de baz 6. n sensul prezentului cod, termenii de baz sunt definii dup cum urmeaz: a) autoplagiat - expunerea ntr-o oper scris sau o comunicare oral, inclusiv n format electronic, a unor texte, expresii, demonstraii, date, ipoteze, teorii, rezultate ori metode tiinifice extrase din opere scrise, inclusiv n format electronic, ale aceluiai sau acelorai autori, fr a meniona acest lucru i fr a face trimitere la sursele originale. b) buna conduit - set de reguli etice i profesionale ce trebuie aplicate n scopul realizrii unor aciuni specifice cercetrii-dezvoltrii i educaiei; c) coautor al unei publicaii - orice persoan nominalizat n lista de autori a unei publicaii tiinifice; d) confidenialitate - pstrarea secretului asupra cercetrii tiinifice aflat n desfurare sau recent finalizate, asupra evalurii proiectelor, precum i asupra persoanei acuzate de fraud i asupra persoanei care face o sesizare;

conflict de interese situaia de incompatibilitate n care se afl o persoan juridic sau fizic care are un interes personal ce influeneaz imparialitatea si obiectivitatea activitilor sale n evaluarea, monitorizarea, realizarea, raportarea activitilor de cercetare dezvoltare; interesul personal include orice avantaj pentru persoana n cauz, soul/soia, persoane aflate n relaii nrudite prin snge sau adopie (prini, copii, frai, surori, bunici, nepoi, unchi, mtui) sau e) relaii de rudenie prin afinitate (cumnat, cumnat, socru, soacr, ginere, nor), sau pentru organizaia din sfera tiinei i inovrii din care face parte; f) eroare - greeal neintenionat, datorat insuficientei informri, insuficientei practici profesionale, sau entuziasmului tiinific exagerat; depistarea erorii impune autorului ei obligaia de a o denuna public; g) evaluare aprecierea rezultatelor cercetrii tiinifice, a cercettorilor i a organizaiilor din sfera tiinei i inovrii, prin folosirea unor criterii calitative i cantitative; h) fabricare de rezultate sau date - raportarea de rezultate sau date fictive, care nu sunt rezultatul real al unei activiti de cercetare-dezvoltare; i) falsificare de rezultate sau date - raportarea selectiv sau respingerea datelor ori a rezultatelor nedorite; manipularea reprezentrilor sau a ilustraiilor; defectarea aparatului experimental ori numeric pentru a obine datele dorite fr a raporta despre defectrile efectuate; j) fraud n tiin - aciunea deliberat de confecionare a datelor i rezultatelor, falsificarea, plagierea, nstrinarea ilicit a rezultatelor cercetrii tiinifice sau alte procedee care se abat de la bunele practici acceptate de comunitatea tiinific i care au ca scop obinerea unor avantaje; k) paternitate - calitatea de autor al unui produs tiinific; l) plagiat - expunerea ntr-o oper scris sau o comunicare oral, inclusiv n format electronic, a unor texte, expresii, idei, demonstraii, date, ipoteze, teorii, rezultate ori metode tiinifice extrase din opere scrise, inclusiv n format electronic, ale altor autori, fr a meniona acest lucru i fr a face trimitere la sursele originale; m) produs tiinific - publicaie, brevet de invenie, produs industrial, agricol, tehnologie, program de calculator i altele asemenea, obinut n urma activitii de cercetare-dezvoltare i care poate face obiectul proprietii intelectuale; n) proprietate intelectual totalitatea mijloacelor prin care o idee este difuzat (carte, articol, suport electronic, audio-video etc.), precum i dreptul de autor corespunztor; dup caz, proprietatea intelectual se poate referi i la tezele de doctorat; lucrarea semnat de mai muli autori aparine fiecruia dintre ei; dac ideea n-a fost difuzat printr-unul din mijloacele menionate ea nu reprezint o proprietate intelectual; o) sanciune pedeaps aplicat persoanei fizice sau juridice, care nu respect reglementrile bunei conduite n activitatea de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i inovare; 7. Comsia de etic a CNAA va interpreta i preciza, n caz de necesitate, aceste i alte noiuni ce se refer la frauda tiinific, avnd n vedere bunele practici internaionale.

III. Principii generale n activitatea tiinific i tiinifico-didactic 8. Buna conduit a cercettorilor tiinifici i a cadrelor universitare este asigurat de respectarea urmtoarelor principii generale: libertii de cercetare; demnitii; integritii; precauiei; responsabilitii i binefacerii; atitudinii profesionale; bunelor practici i a dezvoltrii profesionale continue; exploatrii i diseminrii rezultatelor. 9. Principiul libertii de cercetare const n libertatea de gndire i de exprimare i libertatea de a identifica metode prin care s se rezolve probleme i:

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

a) se asigur prin acces liber la sursele de informare; schimb liber de idei; necenzurarea produselor tiinifice; b) este limitat de necesitatea respectrii drepturilor omului; a proteciei animalelor; protejrii mediului ambiant. Principiul demnitii const n obligaia de a desfura activitile de cercetare-dezvoltare manifestnd respect fa de fiinele vii i n particular fa de om ca fiin raional, netratndu-le niciodat doar ca mijloc, ci ntotdeauna ca valoare suprem. Principiul integritii const n exercitarea activitii cu onestitate, corectitudine i spirit colegial, n deplin concordan cu celelalte principii etice, fr nici o ingerin din afar. Cercettorii trebuie s adere la practicile etice recunoscute i principiile fundamentale ale eticii, corespunztoare disciplinei (disciplinelor) lor. Principiul precauiei const n obligaia de a clarifica gradul de precizie, respectiv de risc ce caracterizeaz rezultatele cercetrii-dezvoltrii. n desfurarea activitilor de cercetaredezvoltare vor fi luate n considerare toate consecinele care pot fi prezise (prevzute, anticipate) pe baza datelor tiinifice, alturi de acelea a cror probabilitate nu poate fi negat chiar dac nu este dovedit tiinific. Principiul responsabilitii i binefacerii const n asigurarea c activitile sunt relevante pentru societate, produc beneficii sociale sau economice i c se realizeaz un echilibru ntre interesele individuale i cele collective. El poate fi atins prin: a) evitarea dublrii cercetrilor realizate anterior; b) respectarea proprietii intelectuale i a proprietii comune a datelor n cazul cercetrilor realizate n colaborare; c) respectarea principiilor unui management financiar corect, transparent i eficient; Principiul atitudinii profesionale const n cunoaterea i respectarea reglementrilor care vizeaz domeniul lor de activitate, inclusiv: a) familiarizarea cu obiectivele strategice care guverneaz domeniul lor de cercetare i cu mecanismele de finanare; b) familiarizarea cu reglementrile la nivel naional, sectorial sau instituional care guverneaz condiiile de formare profesional sau de activitate; c) obinerea aprobrilor necesare nainte de nceperea activitilor sau de accesarea resurselor oferite. Principiul bunelor practici i a dezvoltrii profesionale continue const n mbuntirea permanent a activitii prin: a) adoptarea de bune practice n domeniu, inclusiv luarea msurilor necesare pentru protejarea sntii i pentru siguran; b) prin actualizarea i extinderea aptitudinilor i competenelor lor, care nu se poate restrnge doar la formarea profesional formal, ateliere, conferine i e-educaie. Principiul exploatrii i diseminrii rezultatelor prevede c, cercettorii trebuie s se asigure c rezultatele cercetrii lor sunt exploatate i diseminate: a) prin comunicate, transferate ntr-o alt cercetare sau, dac este posibil, comercializate; b) prin informarea societii ntr-un astfel de mod nct ele s fie nelese de nespecialiti, prin aceasta mbuntindu-se nelegerea tiinei de ctre public.

IV. Asigurarea normelor de bun conduit

17. Normele de bun conduit n activitatea tiinific i tiinifico-didactic se refer la respectarea legii; garantarea libertii n cercetarea tiinific i n nvmnt; respectarea principiilor bunei practici tiinifice; asumarea responsabilitilor. 18. Normele de bun conduit n activitatea tiinific i tiinifico-didactic includ: norme de bun conduit n activitatea tiinific; norme de bun conduit n activitatea de comunicare, publicare, diseminare i popularizare tiinific; norme de bun conduit n activitatea de evaluare a rezultatelor tiinifice i tiinifico-didactice; norme de bun conduit n funciile de conducere n activitile tiinifice i tiinifico-didactice; normele de bun conduit privind respectarea fiinei i demnitii umane, evitarea suferinei animalelor i ocrotirea i refacerea mediului natural i a echilibrului ecologic. 19. Onestitatea cercettorului este un element de baz pentru buna conduit n cercetarea tiinific i activitatea didactic: a) onestitatea cercettorului tiinific asigur respectarea contribuiilor predecesorilor, concurenilor i partenerilor i conduce la diminuarea numrului de erori i exagerri; b) cercettorii tiinifici i cadrele universitare trebuie s se comporte astfel nct s edifice, s pstreze i s consolideze ncrederea publicului n onestitatea, corectitudinea i imparialitatea sa; c) personalul tiinific i tiinifico-didactic trebuie s evite orice activitate care i-ar putea afecta credibilitatea, obiectivitatea si imparialitatea. 20. Cooperarea i colegialitatea n grupurile de cercetare tiinific reprezint o protecie fa de erorile tiinifice i fa de fraud, asigurnd transparena rezultatelor i conducnd la creterea valorii produselor tiinifice. 21. Respectul fa de proprietatea intelectual i fa de probitatea intelectual evit cazurile de fraud sau plagiat. 22. Originalitatea i calitatea produselor tiinifice trebuie s primeze asupra cantitii la evaluarea rezultatelor cercetrii tiinifice. 23. Datele primare care au condus la ieirea pe pia a produsului tiinific trebuie pstrate, n condiii de siguran, pe toat durata stabilit de unitatea sau instituia de cercetare-dezvoltare. Datele primare trebuie s permit reproductibilitatea produsului tiinific i n alte grupuri de cercetare. 24. Datele contradictorii, diferenele de concepie experimental sau de practic, diferenele de interpretare a datelor, diferenele de opinie sunt factori specifici cercetrii dezvoltrii i nu constituie abateri de la buna conduit n cercetare. ndoiala asupra propriilor rezultate poate conduce la eliminarea erorilor. 25. Cercettorii tiinifici i cadrele universitare trebuie s resping i s nu accepte posibile conflicte de interes, avnd urmtoarele obligaii pentru evitarea unor astfel de situaii: a) s furnizeze informaii legate de interesele financiare relevante pentru activitile de cercetaredezvoltare; b) s furnizeze, la cerere, informaii privind implicarea n organizaii bazate pe valori religioase sau politice care ar putea s influeneze activitatea de cercetare-dezvoltare; c) s declare imediat conflictul de interese n care s-ar putea afla la un moment dat i s-i clarifice poziia fa de aceast situaie. 26. Cercettorii tiinifici au datoria de a sesiza conducerea instituiei din care fac parte atunci cnd constat c rezultatele cercetrii-dezvoltrii au un efect negativ asupra societii sau sunt constatate abateri de la normele morale.

V. Abaterile de la normele de bun conduit

27. Abaterile grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i activitatea universitar sunt urmtoarele: a) plagierea rezultatelor sau publicaiilor altor autori; b) fabricarea de rezultate sau date i prezentarea lor ca: date experimentale, date obinute prin calcule sau simulri numerice pe calculator ori ca date sau rezultate obinute prin calcule analitice ori raionamente deductive; c) falsificarea de: date experimentale, date obinute prin calcule sau simulri numerice pe calculator ori de date sau rezultate obinute prin calcule analitice ori raionamente deductive; d) introducerea de informaii false n solicitrile de atestare sau de evaluare: n dosarele pentru conferirea gradelor tiinifice i a titlurilor tiinifice i tiinifico-didactice, n dosarele pentru echivalare i recunoatere a gradelor i titlurilor obinute n strintate, n dosarele pentru abilitarea cu drept de conducere a doctoratului, n rapoarte de autoevaluare i evaluare a organizaiilor din sfera tiinei i inovrii sau n alte documente. 28. Abaterile de la normele de buna conduit, n msura n care nu constituie infraciuni potrivit legii penale, includ i aspectele legate de: diverse forme de discriminare; nedezvluirea conflictelor de interese; nerespectarea confidenialitii, abuzul de autoritate cu diverse efecte, obstrucionarea activitii de cercetare-dezvoltare, obstrucionarea activitii unor comisii de etic sau de evaluare, precum i nerespectarea prevederilor i procedurilor legale. 29. n procesul de activitate tiinific abateri de la norme de bun conduit mai reprezint: a) ngreunarea deliberat, mpiedicarea sau sabotarea activitii de cercetare-dezvoltare a altor persoane, inclusiv prin blocarea nejustificat a accesului la spaiile de cercetare-dezvoltare, prin avarierea, distrugerea ori manipularea aparaturii experimentale, a echipamentului, a documentelor, a programelor de calculator, a datelor n format electronic, a substanelor organice sau anorganice ori a materiei vii necesare altor persoane pentru derularea, realizarea sau finalizarea activitilor de cercetare-dezvoltare; b) nenregistrarea i/sau nestocarea rezultatelor, precum i nregistrarea i/sau stocarea eronat a rezultatelor; c) ascunderea sau nlturarea rezultatelor nedorite. 30. n procesul de publicare i diseminare a rezultatelor tiinifice se constituie n abateri de la normele de bun conduit i: a) autoplagiatul; b) publicarea repetat a acelorai rezultate ca elemente de noutate tiinific, fr a se meniona sursa iniial i/sau cu adugiri nesemnificative; c) interpretarea deliberat distorsionat a rezultatelor i deformarea concluziilor; d) nerecunoaterea metodologiilor i a rezultatelor altor cercettori ca surs de informare, prezentarea deliberat deformat a rezultatelor altor cercettori; e) neatribuirea corect a paternitii unei lucrri; f) includerea n lista de autori a unei publicaii tiinifice a unuia sau mai multor coautori care nu au contribuit semnificativ la publicaie ori excluderea unor coautori care au contribuit semnificativ la publicaie; g) includerea n lista de autori a unei publicaii tiinifice a unei persoane fr acordul acesteia; h) publicarea sau diseminarea neautorizat de ctre autori a unor rezultate, ipoteze, teorii ori metode tiinifice nepublicate. 31. n procesul de evaluare a rezultatelor tiinifice i tiinifico-didactice se consider abateri de la normele de bun conduit: a) nedezvluirea situaiilor de conflicte de interese n realizarea de evaluri; b) lipsa de obiectivitate i nerespectarea confidenialitii n evaluare;

c) discriminarea, n cadrul evalurilor, pe criterii de vrst, etnie, sex, origine social, orientare politic sau religioas, orientare sexual ori alte tipuri de discriminare; 32. n categoria abaterilor de la normele de bun conduit de ctre persoanele cu funcii de conducere se includ: a) nsuirea nemeritat a calitii de autor sau coautor al publicaiilor persoanelor din subordine pentru sine sau pentru soi, persoane aflate n relaii nrudite prin snge sau adopie (prini, copii, frai, surori, bunici, nepoi, unchi, mtui) sau relaii de rudenie prin afinitate (cumnat, cumnat, socru, soacr, ginere, nor); c) abuzul de autoritate pentru a impune nejustificat propriile teorii, concepte sau rezultate asupra persoanelor din subordine; d) obstrucionarea activitii unei comisii de etic sau de evaluare din cadrul CNAA; e) nerespectarea prevederilor i procedurilor legale destinate respectrii normelor de bun conduit n activitile tiinifice i tiinifico-didactice prevzute n prezentul Cod. 33. Constituie abateri de la normele de buna conduit, prin asociere: a) participarea activ n abateri svrite de alii; b) cunoaterea abaterilor svrite de alii i nesesizarea comisiei de etic a instituiei sau, n lipsa acesteia, a Comisiei de etic a CNAA; c) coautoratul publicaiilor coninnd date falsificate sau confecionate.

VI. Sanciunile n cazul abaterilor de la normele de bun conduit 34. Procedurile de constatare a abaterilor i identificare a vinovailor sunt coordonate de ctre Comisia de Etic a CNAA, n conformitate cu Regulamentul de funcionare a acesteia. 35. Dup constatarea abaterilor, Comisia de etic propune Comisiei de Atestare sau, dup caz, Comisiei de Acreditare a CNAA, aplicarea sanciunilor pentru cei vinovai. 36. Sanciunile au i rolul de a preveni cazurile de abatere de la etica tiinific i de a pstra prestigiul cercetrii tiinifice. Ele pot fi morale sau disciplinare. 37. Sanciunile morale includ interdicia de a activa n: a) comisiile de experi ale CNAA; b) consiliile tiinifice specializate; c) comisiile de evaluare a organizaiilor din sfera tiinei i inovrii ale CNAA; c) seminarele tiinifice de profil; d) calitate de expert confidenial al CNAA; e) alte comisii a cror activitate ine de atribuiile CNAA. 38. Sanciunile disciplinare includ: a) retragerea calitii de conductor de doctorat pentru o tez sau pentru o perioad; b) retragerea (iniierea) gradelor tiinifice de doctor i doctor habilitat; c) retragerea (iniierea) titlurilor tiinifice / tiinifico-didactice de confereniar universitar, confereniar cercettor, profesor universitar sau profesor cercettor; d) anularea acreditrii unei organizaii din sfera tiinei i inovrii; e) alte sanciuni ce in de competena CNAA. 39. La recomandarea Comisiei de Etic, CNAA poate propune organizaiilor din sfera tiinei aplicarea unor sanciuni de in de competena lor. 40. n cazul constatrii, de ctre Comisia de etic, a unor abateri de la normele de bun conduit n dosarele aflate n examinare la CNAA, Comisia de Atestare sau, dup caz, Comisia de Acreditare a CNAA, va respinge aceste dosare cu eventuala aplicare a sanciunilor stipulate mai sus. Perioada dup care pot fi reexaminate dosarele respective depinde de gravitatea abaterii.

41. Sanciunile prevzute la art. 35 i 36 nu absolv pe cei vinovai de aplicarea altor prevederi ale legislaiei n vigoare.

VII. Dispoziii finale i tranzitorii 42. Se recomand organizaiilor din sfera tiinei i inovrii s instituie comisii de etic instituionale i s elaboreze propriile coduri de etic, care ar stipula modul de primire a sesizrilor, etapele de examinare a cazurilor, formele de desfurare a investigaiilor, procedura de luare a deciziilor i modalitatea de pstrare a documentelor i rezultatelor examinrii sesizrilor. 43. Prezentul cod intr n vigoare dup aprobarea acestuia de ctre Comisia de Atestare i Comisia de Acreditare a CNAA.

Anexa nr.2 la Hotrrea nr. AT3/1 din 23 mai 2012 cu privire la Codul de etic i deontologie profesional a cercettorilor i cadrelor universitare REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A COMISIEI DE ETIC A CONSILIULUI NAIONAL PENTRU ACREDITARE I ATESTARE
Capitolul I. Dispoziii generale 1. Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei de Etic a Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare (n continuare Regulament) stabilete misiunea, atribuiile i activitile Comisiei de Etic a Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare (n continuare Comisia de Etic). 2. Comisia de Etic este un organ consultativ al Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare (n continuare CNAA), fr personalitate juridic. 3. Comisia de Etic i desfoar activitatea n conformitate cu Codul cu privire la tiin i inovare al Republicii Moldova nr.259 din 15.07.2004, cu modificrile i completrile ulterioare, Regulamentul cu privire la funcionarea consiliilor tiinifice specializate i conferirea gradelor tiinifice i titlurilor tiinifice i tiinifico-didactice n Republica Moldova nr.239 din 25.11.2004, cu modificrile i completrile ulterioare, Regulamentul privind organizarea i desfurarea doctoratului i postdoctoratului nr.173 din 18.02.2008, Codul de etic i deontologie profesional a cercettorilor i cadrelor universitare, cu alte acte normative i tratate internaionale cu atribuii n domeniu la care Republica Moldova este parte, precum i cu prezentul Regulament. 4. CNAA asigur secretariatul tehnic i sprijinul executiv pentru activitatea Comisiei de Etic. 5. Comisia de Etic poate constitui comisii sau grupuri de lucru, crora le poate delega unele din atribuiile proprii.

Capitolul II. Misiunea i atribuiile Comisiei de Etic 6. Comisia de Etic are misiunea de a preciza i elabora norme de bun conduit moral i profesional n activitile de cercetare-dezvoltare i de a monitoriza aplicarea acestora n procesul de pregtire i atestare a personalului tiinific i tiinifico-didactice de nalt calificare, precum i n procesul de evaluare i acreditare a organizaiilor din sfera tiinei i inovrii. 7. n vederea realizrii misiunii sale, Comisia de Etic ndeplinete urmtoarele atribuii: a) stabilete principiile i regulile de conduit moral i profesional obligatorii pentru personalul din domeniul cercetrii-dezvoltrii, care nainteaz solicitri la CNAA; b) elaboreaz proiecte de acte normative n domeniul eticii i deontologiei profesionale n cercetaredezvoltare, care in de activitile CNAA; c) propune proceduri specifice de urmat i sanciuni n cazul unei conduite necorespunztoare; d) analizeaz cazurile referitoare la nclcarea regulilor de bun conduit (n urma sesizrilor, contestaiilor sau autosesizrilor) i adopt hotrri prin care constat dac a fost realizat o abatere de la norme i persoanele care se fac vinovate; e) elaboreaz recomandri de soluionare a cazurilor sau de aplicare a sanciunilor i le nainteaz Comisiei de Atestare i Comisiei de Acreditare; f) propune modificri la dispoziiile n vigoare menite s contribuie la respectarea eticii profesionale n cercetare-dezvoltare; g) ntocmete rapoarte cu analize i recomandri ce in de etica i deontologia profesional n activitatea de cercetare-dezvoltare i le prezint conducerii CNAA;

h) colaboreaz cu Comisia de etic a Academiei de tiine a Moldovei, cu organismele similare ale altor autoriti publice i organizaii din sfera tiinei i inovrii din ar i de peste hotare, analizeaz i face propuneri pentru stabilirea relaiilor de colaborare cu structuri i organisme internaionale cu responsabiliti n domeniul eticii i deontologiei profesionale din activitatea de cercetare-dezvoltare. 8. La solicitarea CNAA, Comisia de Etic realizeaz i alte activiti ce in de evaluarea, monitorizarea i controlul bunei conduite n cercetare-dezvoltare, incluznd normelor etice i profesionale de ctre organizaii sau cercettori.

Capitolul III. Organizarea i funcionarea Comisiei de Etic Seciunea 1. Constituirea i componena Comisiei de Etic 9. Comisia de Etic este format din 13 membri, reprezentnd Academia de tiine trei persoane, instituiile de nvmnt superior trei persoane, Ministerul Educaiei o persoan, Ministerul Justiiei o persoan, Ministerul Agriculturii i Industriei Alimentare, Ministerul Sntii o persoan, Agenia pentru Protecia Proprietii Intelectuale o persoan, Consiliul Naional pentru Acreditare i Atestare o persoan i organizaiile non-guvernamentale o persoan. 10. Candidaturile pentru Comisia de Etic sunt propuse de ctre organizaiile i instituiile enumerate n p.9 i sunt aprobate de ctre Comisia de Atestare i de Comisia de Acreditare a CNAA pe un termen de 4 ani. n cazul cnd un membru al Comisiei de Etic i nceteaz relaiile de munc cu organizaia care l-a desemnat, acesta poate fi nlocuit. 11. Membri ai Comisiei de Etic pot fi persoane din ar i de peste hotare cu activitate recunoscut n domeniul cercetrii-dezvoltrii i / sau specialiti n domeniul juridic i n domeniul eticii tiinei. O persoan poate fi aprobat n calitate de membru a Comisiei de Etic pentru maxim 2 mandate. 12. Membrilor Comisei de Etic li se poate retrage aceast calitate, prin hotrrea Comisiei de Atestare i a Comisiei de Acreditare a CNAA, dac ncalc normele etice sau de deontologie profesional ori nu particip n mod sistematic n activitile Comisiei de Etic. 13. Se consider c un membru nu particip n mod sistematic n activitile Comisiei de Etic n cazurile n care: a) nu particip la mai mult de 3 edine ale Comisiei de Etic pe an sau 2 edine consecutive, fr motive ntemeiate; b) nu i exprim prin vot opinia referitor la mai mult de din cazurile examinate de ctre Comisia de Etic. 14. Desemnarea i aprobarea unui nou membru al Comisiei de Etic n locul celui exclus se face n conformitate cu p.10. Mandatul noului membru expir la expirarea mandatului membrului pe care l nlocuiete. Seciunea 2. Conducerea Comisiei de Atestare (preedinte, vicepreedinte, secretar) 15. Comisia de Etic are un preedinte, un vicepreedinte i un secretar, aprobai prin hotrrea Comisiei de Atestare i a Comisiei de Acreditare a CNAA.

16. O persoana nu poate ocupa funcia de preedinte al Comisiei de Etic pentru o perioada mai mare de 4 ani consecutiv. 17. Preedintele Comisiei de Etic are urmtoarele atribuii: a) propune programul activitilor necesare pentru ndeplinirea misiunii atribuite; b) modereaz edinele de lucru ale Comisiei de Etic; c) desemneaz experii care vor examina mai detaliat cazurile de nclcare a eticii i deontologiei profesionale n cercetare-dezvoltare; d) stabilete, mpreun cu secretarul, ordinea de zi a edinelor de lucru ale Comisiei de Etic; e) reprezint Comisia de Etic n relaiile cu alte organizaii. 18. n cazul indisponibilitii preedintelui, atribuiile sale sunt preluate de ctre vicepreedinte. 19. Secretar al Comisiei de Etic este desemnata o persoan din aparatul administrativ al CNAA, care are urmtoarele atribuii: a) asigur legtura operativ a Comisiei de Etic cu preedintele i vicepreedinii CNAA, n vederea informrii acestora despre activitatea Comisiei de Etic; b) este responsabil de nregistrarea sesizrilor privind abaterile de la normele de bun conduit n activitatea de cercetare-dezvoltare parvenite pe adresa electronic sau prin intermediul telefonului de ncredere; c) recepioneaz i sistematizeaz sesizrile privind abaterile de la normele de bun conduit n activitatea de cercetare-dezvoltare, nregistrate n cancelaria CNAA i nregistrate personal n urma apelurilor telefonice i a mesajelor electronice; d) transmite preedintelui Comisiei de Etic informaia privind sesizrile depuse i stabilete, mpreun cu acesta, ordinea de zi preliminar a edinelor de lucru a Comisiei de Etic; e) transmite prin mijloace electronice tuturor membrilor ordinea de zi preliminar a edinelor i materialele sesizrilor n format electronic; f) redacteaz procesul-verbal al edinelor de lucru a Comisiei de Etic; 20. Funciile de preedinte, vicepreedinte i secretar se aprob prin hotrrea Comisiei de Atestare i a Comisiei de Acreditare a CNAA, la propunerea preedintelui CNAA. Seciunea 3. Organizarea activitilor Comisiei de Etic 21. n vederea ndeplinirii atribuiilor sale, Comisia de Etic se ntrunete n edine de lucru la necesitate. n cazul existenei sesizrilor sau contestaiilor, Comisia de Etic se va ntruni nainte de fiecare edin a Comisiei de Atestare, respectiv a Comisiei de Acreditare, cu cel puin 7 zile pn la desfurarea acesteia. 22. edinele Comisiei de Etic pot fi convocate de ctre preedintele Comisiei de Etic, de ctre preedintele CNAA sau la cererea a cel puin 5 membri ai Comisiei de Etic. 23. Pentru fiecare edin de lucru preedintele i secretarul Comisiei de Etic stabilesc o ordine de zi preliminar. Ordinea de zi se aprob la nceputul fiecrei edine i, la cererea oricrui membru al Comisiei de Etic, poate fi modificat prin decizia membrilor.

24. Materialele n format electronic disponibile pentru edina Comisiei de Etic se transmit tuturor membrilor prin e-mail, iar cele pe hrtie membrilor desemnai pentru analizarea cazurilor concrete de nclcare a normelor de bun conduit n cercetare-dezvoltare, cu cel puin 3 zile nainte de edin. 25. Pentru examinarea subiectelor de pe ordinea de zi, Comisia de Etic are acces la toat informaia existent n baza de date a CNAA i la orice alte date ale organizaiilor din sfera tiinei i inovrii care sunt necesare pentru desfurarea activitilor sale. 26. edina Comisiei de Etic se consider deliberativ dac la ea particip cel puin 2/3 din membrii acesteia. Este permis participarea on-line a membrilor la edin. 27. Preedintele i vicepreedinii CNAA, reprezentanii acestora i membrii aparatului CNAA, de a cror competen ine cazul examinat, pot participa la edinele Comisiei de Etic n calitate de observatori. Comisia de Etic poate invita la edin persoane din afar, n calitate de observatori sau experi. 28. Pentru adoptarea unei hotrri, membrii Comisiei de Etic voteaz n cadrul edinelor. Votarea este deschis dac pentru alt mod nu s-a pronunat niciun membru al Comisiei de Etic. Este permis procedura de vot la distan, pentru persoanele care nu particip la edin, dar i-au trimis opiunea, n scris sau prin mijloace electronice, pn la luarea deciziei n edina Comisiei de Etic. 29. Membrii Comisiei de Etic care se afl n conflict de interese n raport cu subiectul examinat nu particip la dezbateri i se abin de la vot. 30. Hotrrea se consider adoptat dac pentru ea s-a pronunat majoritatea (50%+1) membrilor prezeni la edin. n cazul existenei voturilor membrilor care nu sunt prezeni la edin, hotrrea se consider adoptat dac pentru ea au votat majoritatea (50%+1) membrilor Comisiei de Etic. 31. n urma desfurrii edinei se ntocmete un proces-verbal, care se prezint conducerii CNAA n decurs de 3 zile. Acesta va include, minim, lista membrilor participani, subiectele discutate i hotrrile adoptate. 32. Comisia de Etic ntocmete anual un raport de activitate pe care l prezint conducerii CNAA.

Capitolul IV. Examinarea sesizrilor i a contestaiilor Seciunea 1. Sesizarea Comisiei de Etic. Autosesizarea. Contestaiile. 33. Comisia de Etic analizeaz cazurile referitoare la abateri de la normele de buna conduit n activitatea de cercetare-dezvoltare, n urma sesizrilor, contestaiilor sau prin autosesizare. 34. Dreptul de a depune o sesizare o are orice persoan. 35. Sesizrile i contestaiile n scris se nregistreaz n Cancelaria CNAA. 36. n cadrul CNAA exist un telefon de ncredere i un e-mail, gestionate de ctre secretarul Comisiei de Etic, la care pot fi transmise sesizri.

37. Secretarul Comisiei de Etic nregistreaz toate sesizrile i contestaiile primite i le transmite ctre toi membrii Comisiei de Etic. 38. Sesizrile i contestaiile pot include orice date, documente sau probe materiale care susin textul sesizrii, n copie simpl, legalizat sau n original, n limba romna ori n limbi de circulaie internaional. 39. Comisia de Etic se poate autosesiza, n baza datelor, documentelor i probelor materiale publicate n mass media. Seciunea 2. Dezbaterea cazurilor de abateri de la normele de bun conduit 40. Preedintele Comisiei de Etic, mpreun cu secretarul acesteia, analizeaz sesizrile acumulate i propune lista preliminar a cazurilor care vor fi examinate n edina Comisiei de Etic, cu informarea conducerii CNAA. Membrii Comisiei se pot pronuna pentru includerea sau excluderea unor cazuri n dezbateri. 41. Comisia de Etic analizeaz obligatoriu cazurile transmise de ctre preedintele CNAA i cele care includ materiale doveditoare ale abaterii comise de la normele de bun conduit. 42. Preedintele Comisiei de Etic desemneaz 1-2 experi dintre membrii comisiei pentru fiecare caz, care vor analiza mai detaliat aspectele sesizrii sau contestaiei. 43. In vederea analizrii unor cazuri mai complicate, Comisia de Etic poate constitui grupuri de lucru sau poate invita experi, carora le poate delega unele din propriile atributii. Componena grupului de lucru pentru fiecare caz se stabileste prin hotrrea Comisiei de Atestare sau a Comisiei Acreditare i se face public pe site-ul CNAA. 44. n cadrul analizei cazurilor, Comisia de Etic poate realiza audieri cu persoanele implicate direct ori indirect n faptele sesizate sau contestate, cu autorul (ii) sesizrii ori contestaiei, cu persoane din conducerea organizaiilor/unitilor primare/consiliilor tiinifice implicate n faptele sesizate, cu pstrarea anonimitii expeditorului/expeditorilor. 45. Experii desemnai pregtesc un raport preliminar, pe care l prezint la edina Comisiei de Etic. Membrii Comsiei de Etic dezbat acest raport i propun modificri / completri. 46. Poziiile luate individual de ctre membrii Comisiei de Etic, a grupurilor de lucru sau experii invitai n cadrul discuiilor referitoare la nclcarea normelor de bun conduit, modul n care a votat fiecare membru al Comisiei de Etic i procesele verbale ale edinelor n care au loc astfel de discuii constituie secrete profesionale i nu pot fi dezvluite dect preedintelui CNAA, reprezentanilor acestuia sau organelor abilitate de control. 47. Termenul de examinare n Comisia de Etic a unei sesizri sau contestaii nu poate depi 3 luni. Seciunea 3. Raportul de caz 48. Procedura de examinare a fiecrei sesizri sau contestaii n Comisia de Etic ia sfrit prin adoptarea unei hotrri, denumite raport de caz.

49. Raportul de caz va conine cel puin urmtoarele elemente: a) o sintez a coninutului sesizrii sau contestaiei; b) o analiz a informaiilor, datelor, documentelor i probelor materiale din coninutul sesizrii sau contestaiei, precum i a oricror alte elemente semnificative obinute n cursul analizei, inclusiv n cursul audierilor; c) constatarea argumentat a existenei sau, dup caz, a absenei uneia ori unor abateri de la buna conduita, etica i deontologia n activitatea de cercetare-dezvoltare; d) n cazul in care o abatere a fost constatat - identificarea argumentat a persoanei/persoanelor vinovate, precum i sanciunile propuse pentru aplicare acestora; e) semnturile membrilor Comisiei de Etic prezeni la edin i celor care s-au pronunat n scris anterior. 50. Raportul de caz se aprob prin hotrrea Comisiei de Etic, n conformitate cu prevederile art.30., iar la votare nu particip membrii aflai n conflicte de interese. 51. Dac unul sau mai muli membri ai Comisiei de Etic au o alt prere dect cea coninut n raportul de caz, acetia i vor redacta i vor semna opinia separat, cu indicarea considerentelor pe care se sprijin. 52. Raportul de caz este transmis de ctre secretarul Comisiei de Etic, n termen de 3 zile lucrtoare de la aprobare, preedintelui CNAA, care l include n ordinea de zi a urmtoarei edine a Comisiei de Atestare sau a Comisiei de Acreditare. 53. Raportul de caz se public pe site-ul CNAA, n termen de 3 zile lucrtoare de la aprobare. 54. Comisia de Atestare sau, dup caz, Comisia de Acreditare, examineaz raportul prezentat i, n baza concluziilor i recomandrilor pe care le conine, aprob hotrrea privind sancionarea vinovailor sau alte aciuni care se impun.

Capitolul V. Asigurarea eticii i deontologiei profesionale n activitile Comisiei de Etic Seciunea 1. Obligaiile membrilor i persoanelor invitate 55. Membrii Comisiei de Etic, a grupurilor de lucru i experii invitai sunt obligai s respecte normele de etic i deontologie profesional. 56. Membrii Comisiei de Etic, a grupurilor de lucru i experii invitai sunt obligai s raporteze orice situaie n care consider c se afl ntr-un conflict de interese, imediat dup ce constat existena conflictului de interese, i de a nu participa la luarea deciziilor supuse direct conflictului de interese. 57. Membrii Comisiei de Etic, a grupurilor de lucru i experii invitai nu pot participa la examinarea sesizrilor i contestaiilor ce implic persoane cu care sunt: a) coautori ai publicaiilor tiinifice sau coexecutori ai proiectelor de cercetare-dezvoltare, n ultimii 5 ani; b) n relaii de subordonare conductor de doctorat-doctorand;

c) soi, se afl n relaii nrudite prin snge sau adopie (prini, copii, frai, surori, bunici, nepoi, unchi, mtue) sau relaii de rudenie prin afinitate (cumnat, cumnat, socru, soacr, ginere, nor); d) angajai n aceeai organizaie; e) n situaia de a fi beneficiat de servicii sau foloase de orice natur, n ultimii 5 ani. 58. Membrii Comisiei de Etic, a grupurilor de lucru i experii invitai, precum i membrii aparatului CNAA sunt obligai s pstreze confidenialitatea asupra identitii expeditorilor sesizrilor sau contestaiilor, asupra documentelor supuse dezbaterii i poziiilor exprimate pe parcursul acestora, cu excepia acelor documente care sunt fcute publice. 59. Toate activitile Comisiei de Etic se vor baza pe corectitudine, principialitate i responsabilitate. Seciunea 2. Sancionarea abaterilor 60. Membrii Comisiei de Etic, a grupurilor de lucru i experii invitai rspund, n conformitate cu prevederile legale, pentru nerespectarea atribuiilor i obligaiilor stabilite prin prezentul regulament. 61. n cazul n care membrul Comisiei de Etic desemnat n calitate de expert (raportor) a tolerat plagiatul, falsurile comise, alte aciuni incompatibile cu etica omului de tiin, acesta se exclude automat din componena comisiei. 62. Sancionarea disciplinar a membrilor Comisiei de Etic se face de ctre Comisia de Atestare sau, dup caz, de ctre Comisia de Acreditare, la iniiativa preedintelui CNAA. Pentru constatarea abaterilor de la deontologie ale membrilor Comisiei de Etic, preedintele CNAA poate crea grupuri de lucru. 63. Sancionarea disciplinar a grupurilor de lucru i a experilor invitai de ctre Comisia de Etic se face de ctre ctre Comisia de Atestare sau, dup caz, de ctre Comisia de Acreditare, la iniiativa Comisiei de Etic. Pentru constatarea abaterilor de la deontologie ale membrilor grupurilor de lucru i a experilor invitai, Comisia de Etic poate crea un grup de lucru din membrii si.

Capitolul VI. Dispoziii finale i tranzitorii 64. Pentru activitatea desfurat, membrii Comisiei de Etica, a grupurilor de lucru i experii invitai sunt remunerati de ctre CNAA, n conformitate cu Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr. 222 din 28.04.1993 Cu privire la retribuirea muncii specialitilor ncadrai n procesul de atestare a cadrelor tiinifice, didactice, membrilor, Comisiei Medicamentului i altor comisii de experi, cu modificrile i completrile ulterioare. 65. Dosarele examinate sunt confideniale. Nici o persoan strin nu are acces la dosarul sesizrii sau contestaiei fr acordul scris al autorului (n caz c este semnat) i fr ncuviinarea Comisiei de Etic, cu excepia cazului n care problema examinat este subiectul unei investigaii oficiale a organelor de drept autorizate. 66. Comisia de Etic va pstra dosarele, pe durat nedeterminat, n arhiva CNAA. 67. n lipsa unor norme sau definiri a unor abateri n prezentul Cod de Etic, se vor aplica, pn la elaborarea acestora de ctre Comisia de Etic, normele deontologice internaional acceptate n domeniu, coninute n Raportul OECD Best Practices for Ensuring Scientific Integrity and Preventing Misconduct, Documentul de sintez al ESF Good scientific practice in research and scholarship i n alte acte ce trateaz abaterile morale i profesionale n cercetare-dezvoltare.

Anexa nr.3 la Hotrrea nr. AT3/1 din 23 mai 2012 cu privire la Codul de etic i deontologie profesional a cercettorilor i cadrelor universitare COMPONEN A COMISIEI DE ETIC A CNAA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Belostecinic Grigore, doctor habiltat, profesor universitar, membru corespondent, pre edinte Andrie Serafim, doctor habiltat, profesor universitar, academician, vicepre edinte Cerbu Sabina, ef Cabinetul Ministrului Justi iei, secretar tiin ific Ro ca Alexandru, doctor habiltat, academician Diaconu Ion, doctor habiltat, profesor universitar, membru corespondent Cimpoie Gheorghe, doctor habiltat, profesor universitar, membru corespondent Dorogan Valerian, doctor habiltat, profesor universitar Vermeiuc Lilia, ef Sec ie, Departamentul Drept de Autor i Drepturi Conexe, AGEPI Veli co Nadejda, doctor, conferen iar universitar, ef Direc ie nv mntul Superior, Ministerul Educa iei 10. Donea Victor, ef Direc ie Politici n Educa ie, Formare Profesional i tiin , Ministerul Agriculturii i Industriei Alimentare 11. Gavriliuc Mihai, doctor habiltat n economie, profesor universitar, Universitatea de Stat de Medicin i Farmacie Nicolae Testemi anu 12. Perju Veaceslav, doctor habiltat, conferen iar universitar, CNAA 13. Chiriac Liubomir, doctor habiltat, conferen iar universitar, IDIS Viitorul