Vizitati www.tocilar.ro ! Arhiva online cu diplome, cursuri si referate postate de utilizatori.

Cuprins

1. Strategii i politici privind recrutarea i selecia resurselor umane 1.1. Importana temei 1.2. Rolul i particularitile resurselor umane n cadrul organizaiei 1.3. Principalele activiti ale managementului resurselor umane 1.4. Recrutarea i selecia resurselor umane 1. . Strategii i politici n domeniul resurselor umane 1.!. Strategii i politici privind recrutarea i selecia resurselor umane 2. "naliza situaiei e#istente n Primria sectorului 2 $ucureti % analiza diagnostic & 2.1. 'ocumentarea preliminar 2.1.1. (aracteristici tipologice ale instituiei 2.1.2. Situaia economico)*inanciar 2.1.3. Sistemul de management i componentele sale 2.2. "naliza via+ilitii economice i manageriale 2.2.1. "naliza potenialului uman 2.2.2. "naliza veniturilor i c,eltuielilor 2.2.3. "naliza via+ilitii manageriale -analiza sistemului de management 2.3. .videnierea principalelor puncte *orte i puncte sla+e 2.4. Recomandri strategico)tactice cu caracter general privind ampli*icarea potenialului de via+ilitate economic i managerial a instituiei analizate 3. Pro+leme privind resursele umane n general/ recrutarea i selecia resurselor umane n special 3.1. .*icien i e*icacitate n administraia pu+lic 3.2. .*icien i e*icacitate n domeniul resurselor umane n general i n domeniul recrutrii i seleciei n special

Pagina 1 din 2

Vizitati www.tocilar.ro ! Arhiva online cu diplome, cursuri si referate postate de utilizatori.

3.3 "naliza situaiei prezente n Primria sectorului 2 n ceea ce privete resursele umane 3.4. Propuneri de m+untire n domeniul resurselor umane % recomandri pentru conturarea unor strategii i politici de recrutare i selecie & 4. (oncluzii

Pagina 2 din 2