Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Norme Metodologice HG 1425
Norme Metodologice HG 1425
13. invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra
smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate de ctre organele medicale n drept;
14. intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la
noxe existente la locul de munc;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munc, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori
verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui eveniment, de ndat,
autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;
17. eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul
de profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indic pentru prima oar faptul c o boal ar
putea fi profesional;
20. raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmit informaii referitoare la bolile
profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n
Domeniul Sntii Bucureti.
CAPITOLUL II
Autorizarea funcionrii din punct de vedere al
securitii i sntii n munc
Art. 3. - n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor
i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti.
Art. 4. - Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice, persoanele fizice,
asociaiile familiale i persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea
formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor
juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Art. 5. - Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct
de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la
sediile secundare sau n afara acestora.
Art. 6. - (1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, angajatorul are
obligaia s depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere,
completat n dou exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr.
1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c pentru
activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specific n domeniul
securitii i sntii n munc.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1.
Art. 7. - n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, inspectoratele
teritoriale de munc procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc;
b) verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la art.
6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3;
d) asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare.
Art. 8. - Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data
nregistrrii cererii.
Art. 9. - Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, d dreptul angajatorilor s
desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.
Art. 10. - (1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat abateri de la respectarea prevederilor legale
din domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul de munc sisteaz activitatea i propune
inspectoratului teritorial de munc nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munc menioneaz sistarea activitii prevzute la alin. (1) n certificatul
constatator.
Art. 11. - (1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaz
c a remediat deficienele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.
(3) Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatul constatator data relurii activitii.
CAPITOLUL III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
Art. 12. - Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor
profesionale din ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munc, cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, organizarea activitilor de prevenire i protecie n
cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de
evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 13. - Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de
prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
Art. 14. - Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele
moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea
msurilor prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie;
c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
Art. 15. - (1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul
ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc,
respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/echipamente de munc i mediul de munc pe
locuri de munc/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i
sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale
locurilor de munc/posturilor de lucru;
4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor,
corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc,
stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munc;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc de
munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea
cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele
minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc;
12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar autorizarea
exercitrii lor;
13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea
aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control,
precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i a
sistemelor de siguran;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la locul
de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin.
(1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile;
19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile
periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din
Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n
munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere
i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de
ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a
nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr.
1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate,
n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al
cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie,
medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia
n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de
evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul
securitii i sntii n munc;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri de
servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu
prevederile art. 24 i 25 din lege.
Art. 16. - (1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire
i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau s apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie s apeleze la
servicii externe.
Art. 17. - (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua
activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
c) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire
i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau s apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii
desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie prevzute la art.
15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe.
Art. 18. - (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie s
desemneze unul sau mai muli lucrtori sau s organizeze serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se
ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti dintre cele
prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze serviciu intern de prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au capacitile i
aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
Art. 19. - (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie s
organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la
unul sau mai multe servicii externe.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
Art. 20. - (1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire
i protecie se face prin decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat
are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze.
Art. 21. - Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare cel
puin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 22. - (1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii
i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai s
poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
Art. 23. - (1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului mediu
i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfura activiti
auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 4751.
Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca
o structur distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare numai activiti de
prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i
protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare
activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are
capacitate i mijloace adecvate.
Art. 25. - Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane
necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.
Art. 26. - (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de
mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia
acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie s
poat desfura activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i
protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor
specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe servicii interne,
acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii.
Art. 27. - Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea medical, dac dispune
de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
Art. 28. - Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz de contract, activitile de prevenire i
protecie n domeniu.
Art. 29. - Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din
lege.
Art. 30. - Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de
prevenire i protecie.
Art. 31. - Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i
desfura activitatea;
(2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia de abilitare i avizare va decide dac
certificatul de abilitare i menine sau i pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului de certificat
aceast decizie.
Art. 44. - (1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe a condiiilor
n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este
cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de anulare a
certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivaia acesteia se transmit titularului, n termen de 10
zile de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale
i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
Art. 45. - Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii, n
temeiul Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie s i rennoiasc certificatul n termen de 12 luni de la
data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
Art. 46. - (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de
prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv
apariia unor riscuri noi.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i
protecie, de natur tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare pentru asigurarea
securitii i sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare
realizrii lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului
de securitate i sntate n munc, dup caz, i trebuie s fie semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc
Art. 47. - Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, necesare pentru dobndirea
capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) nivel de baz;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
Art. 48. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului de baz sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6
lit. A, cu o durat de cel puin 40 de ore.
(2) Nivelul de baz prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 49. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6
lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 50. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6
lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durat de cel puin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire a
cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a
absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 51. - Cursurile n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49
alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai
conform prevederilor art. 18-27 din Ordonana Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a
adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice
n domeniul securitii i sntii n munc
Art. 52. - Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc,
definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate,
conform celor stabilite prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare
i funcionare.
Art. 53. - Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
n munc, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul
de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, cel
puin conform cerinelor prevzute la art. 60.
Art. 54. - Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 55. - Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc
trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 56. - Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc
sunt consultai i particip, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc;
d) aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munc propunerile lucrtorilor
referitoare la mbuntirea condiiilor de munc;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i
sntii n munc.
CAPITOLUL IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 57. - (1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de cel
puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc n
unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete
de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munc aplicabil
sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor care se desfoar
temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
revin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
Art. 58. - (1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau
reprezentantul su legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul
de medicina muncii, pe de alt parte.
(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul
comitetului de securitate i sntate n munc.
Art. 59. - (1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o
perioad de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor fi
nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
Art. 60. - (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate
n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare
i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de ctre
lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, dup cum urmeaz:
a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
Art. 61. - (1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de
securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori;
b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc trebuie
s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
Art. 62. - Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n
munc.
Art. 63. - Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris a
preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor.
Art. 64. - (1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe
lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a
contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot fi invitai s participe inspectori de
munc.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 65. - Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de funcionare
propriu.
Art. 66. - (1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munc cel
puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea
reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munc,
inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin
5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris membrii comitetului cu cel
puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc ncheie un proces-verbal
care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus
unu din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul
membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal
ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite inspectoratului teritorial de munc, n
termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 67. - Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i
18 din lege, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii
prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele
asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor de
protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum
i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile la
riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc
atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n
munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul
de prevenire i protecie;
CAPITOLUL V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
Art. 74. - Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i
sntii n munc, n conformitate cu art. 20 din lege.
Art. 75. - Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i
formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc.
Art. 76. - (1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii
i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munc.
Art. 77. - Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai
mic de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint
activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.
Art. 88. - (1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munc;
b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc;
c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre
angajator.
Art. 89. - (1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de
teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele
prezentate n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munc
Art. 90. - (1) Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului
de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
Art. 91. - (1) Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe
de maximum 20 de persoane.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc.
Art. 92. - (1) Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc,
precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru
i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de
ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
Art. 93. - (1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul
care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern
de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau
postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de
munc i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care
persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
Art. 94. - nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup
verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia
de instruire individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
Art. 95. - Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop
remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 96. - (1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc.
(2) Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile
locului de munc i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin
sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de
prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost
fcut corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice.
Art. 97. - Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a
asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
Art. 98. - Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice
ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei
riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munc;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Art. 99. - Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n
instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
Art. 100. - Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de
ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
CAPITOLUL VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
Art. 101. - Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege,
poate fi constatat de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de
prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii
de munc.
Art. 102. - La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele
msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoas;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
Art. 103. - (1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va desemna
lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) s afieze planul de evacuare la loc vizibil;
c) s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i s verifice modul n care i-au nsuit
cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens;
b) s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie s stabileasc
modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent, s
asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) s stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
Art. 104. - Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd seama de
natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n
afara celor implicate direct n procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
Art. 105. - Evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie s conin
nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma
evalurii riscurilor pentru aceste zone.
Art. 106. - Angajatorul trebuie s aduc la cunotin conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care
i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.
Art. 107. - Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc
ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire.
CAPITOLUL VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidena
accidentelor de munc i a incidentelor periculoase, semnalarea,
cercetarea, declararea i raportarea bolilor profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
Art. 108. - (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat
i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afara
ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de
munc pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are cunotin despre producerea evenimentului.
Art. 109. - Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului
prevzut n anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele
angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere,
ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
Art. 110. - n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n
care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere
vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza cruia s-a produs.
Art. 111. - (1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din
producerea evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu
excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea
accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se
vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica
orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueaz
cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau
reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile efectuate
dup producerea evenimentului.
Art. 112. - (1) Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei
Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.
(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109.
Art. 113. - (1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care
acord asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de
maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de laborator,
n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor stupefiante sau a
medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de
inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul determinrilor specifice n termen de 5 zile
lucrtoare de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris unitii
medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau nu urmarea unei
vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea
activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001,
republicat, i legislaiei subsecvente.
Art. 119. - (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din cadrul
unor operatori economici cu competene potrivit legii s efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie s
rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte
integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suport de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul
sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul.
Art. 120. - (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc se va ncheia n cel mult
5 zile lucrtoare de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe ori
efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n termen, la inspectoratul teritorial
de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evident, accident colectiv sau situaie de
persoan dat disprut, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile
lucrtoare de la data producerii acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea certificatului
medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munc
care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea
termenului de cercetare.
Art. 121. - (1) n cazul accidentului cu incapacitate termporar de munc, n urma cruia a intervenit
invaliditate confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc va completa dosarul
de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat
pe dosarul astfel completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5
zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munc a deciziei de ncadrare ntr-un grad
de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3) n cazul evenimentului a crui consecin este invaliditate evident, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munc ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munc i, n funcie de
consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2).
Art. 122. - (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de
munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munc/Inspecia Muncii,
conform competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n cazul
evenimentelor a cror cercetare intr n competena angajatorului, i semnat de ctre angajator/reprezentantul
su legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existena sau inexistena echipamentului
individual de protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau dispozitivele de protecie,
nchiderea fiei individuale de instructaj prin barare i semntur, ridicarea de documente sau prelevarea de
probe;
d) schie i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc sau de
invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor
reale ale producerii evenimentului;
g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i desfoar
activitatea;
i) copii ale fiei de expunere la riscuri profesionale i ale fiei de aptitudine, ntocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munc ale victimelor; n caz
de deces aceste fie se vor anexa n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul persoanelor date disprute;
Art. 125. - (1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre angajator, se nainteaz pentru
verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5
zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile
lucrtoare de la data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munc.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor,
poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile
lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munc s-a produs n condiiile prevzute la art.
124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munc va nainta originalul dosarului de cercetare la organul de
urmrire penal, imediat dup avizare.
Art. 126. - (1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munc va fi naintat n vederea
avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri
care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munc care a
efectuat cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declar decesul persoanelor disprute,
conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la
Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la
data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune
completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munc va completa dosarul i va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n
termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de
urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
Art. 127. - (1) Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu invaliditate, naintat organelor de urmrire
penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pentru completare i
ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a
accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile
lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munc.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia
Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data
primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat
organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc.
Art. 128. - Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului su legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentailor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care s-a produs
evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea
acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesulverbal de cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munc;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
Art. 129. - (1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit
crora persoanele sunt ndreptite s efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor
care au participat din partea organelor competente la primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat
prelungirea termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a
produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor
la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul documentului
prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, adresa
punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele,
cetenia, vrsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munc la care este ncadrat,
profesia de baz, ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munc, n funcie sau n meserie i la locul
de munc, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munc, iar pentru
persoanele care, n momentul accidentrii, desfurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se va
face referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munc;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare
nclcate, cu redarea integral a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni
administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numit de angajator.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regsi n procesul-verbal de cercetare numai pentru
evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii, conform
competenelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art.
128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului".
Art. 130. - n situaiile n care din cercetare rezult c accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat
ca accident de munc, se va face aceast meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art.
128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri
asemntoare.
Art. 131. - Comisia de cercetare a unui eveniment numit de angajator poate face propuneri de sanciuni
disciplinare i/sau administrative, pe care le va meniona n procesul-verbal de cercetare.
Art. 132. - (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n:
a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru
angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul i asigurtor;
b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc pentru
lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul
i asigurtor;
c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia
Muncii i asigurtor;
d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munc mortal sau al celui colectiv, precum i n cazul accidentului
mortal n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal,
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor;
e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de
urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz.
Art. 133. - (1) n cazul n care accidentul de munc s-a produs la un angajator, altul dect cel care l
nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munc i are sediul, domiciliul sau
reedina pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din
procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia are sediul, domiciliul sau
reedina angajatorul.
Art. 134. - n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar persoana vtmat prezint un
certificat medical cu cod "accident de munc", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii
i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire
i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n care s-a produs
evenimentul.
SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidena accidentelor de munc
i a incidentelor periculoase
Art. 135. - nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face n baza procesului-verbal
de cercetare.
Art. 136. - (1) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de contract, comand
sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este
ncadrat victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de
acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice,
accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de comand, la domiciliul
clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajat victima.
(4) Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n
ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea
i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practic profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i omeri
n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz
practica/reconversia profesional.
(6) Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza
ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea
respectiv.
(7) Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin
avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul
la care s-a produs accidentul.
(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin
avutul public sau privat, produs n afara ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are nicio
legtur cu acesta, nregistrarea se face conform legii.
(9) Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau,
dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(10) Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau,
dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(11) Accidentul produs n afara ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate
de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul.
(12) Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele C.F.R.,
angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi, pe
mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n
documentele ncheiate.
Art. 137. - Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea
accidentelor de munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare
a accidentului n cauz.
Art. 138. - (1) Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care
ndreptesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiv i
irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munc mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea
judectoreasc ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data hotrrii
judectoreti la inspectoratul teritorial de munc.
Art. 139. - Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare
ntocmit de inspectoratul teritorial de munc.
Art. 140. - (1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege,
angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare care se nainteaz spre
avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n
termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea
procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac n termen de 5 zile
lucrtoare de la primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de
cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul teritorial de munc i
asigurtorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau reedina.
(5) n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea
deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la
dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc.
Art. 141. - (1) Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17;
d) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3
zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine evidena accidentailor n munc pentru care perioada de
incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii
accidentului.
(3) Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.
Art. 142. - (1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul
teritorial de munc va ine evidena tuturor accidentelor de munc i a incidentelor periculoase nregistrate de
angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc;
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul
Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai
n ndeplinirea atribuiilor de serviciu
Art. 147. - (1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia
a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunotin despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau
consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul Inspeciei Muncii.
Art. 148. - (1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin
implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului rii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului
original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde provine accidentatul de ctre
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea.
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
Art. 149. - Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de
ctre toi medicii care depisteaz astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munc, cu prilejul
oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate.
Art. 150. - (1) Medicul care suspecteaz o boal profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut
n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de
boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului
de boal profesional.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate i
completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de sntate public judeean,
respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de
profesionalitate.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
Art. 151. - Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul
autoritii de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n
vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii profesionale.
Art. 152. - Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a
persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.
Art. 153. - Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al mbolnvirii
respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesuluiverbal de cercetare a cazului de boal
profesional, prevzut n anexa nr. 20.
Art. 154. - Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de toi cei care au luat
parte la cercetare, conform competenelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii,
responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli
profesionale similare.
Art. 155. - (1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic
autorizat n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt de
acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau organizatoric
formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a
cazului de boal profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
(2) Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii,
solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
Art. 156. - Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de
zile de la data primirii contestaiei.
Art. 157. - Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului,
medicului care a semnalat mbolnvirea pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri
realizarea msurilor prescrise, precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate public
judeean sau a municipiului Bucureti.
Art. 158. - Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a
efectuat cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului de boal
profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
Art. 159. - Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de sntate
public judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta profesional, i anume copie de pe
carnetul de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificat;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care
asigur asistena de medicina muncii la unitatea respectiv);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional (biletul de ieire emis de
clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul de
medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost
internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
Art. 160. - Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza
documentelor precizate la art. 159 prin fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, denumit n
continuare fia de declarare BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale noudeclarate.
Art. 161. - n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist la
momentul precizrii diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de
declarare BP2 pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului
de boal profesional.
Art. 162. - Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se nregistreaz la ultimul
angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale respective evideniai prin
documente oficiale de la autoritatea de sntate public; ele se declar i se pstreaz n eviden de ctre
autoritatea de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul Bucureti
n care se afl agentul economic respectiv.
Art. 163. - Autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare
pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
Art. 164. - Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se confirm numai pe baza diagnosticului
precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
Art. 165. - (1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs
mbolnvirea, de ctre autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul
naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de
Sntate Public Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i
Informatic n Domeniul Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilite
conform legii.
(2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
Art. 166. - La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se
reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2.
Art. 167. - Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale reprezint
forul metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor profesionale.
Art. 168. - Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale raporteaz
semestrial datele privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Public din cadrul Ministerului
Sntii Publice.
Art. 169. - Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale transmite
informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact
asupra sntii lucrtorilor.
Art. 170. - Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este prevzut
n anexa nr. 22.
Art. 171. - Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate public judeene vor raporta cu
o periodicitate anual Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale
situaia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n anul respectiv.
Art. 172. - Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal
profesional, ct i ca accident de munc.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
Art. 173. - Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
Art. 174. - Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic
angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii
msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munc.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
Art. 175. - n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute
clauze privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale accidente de
munc.
Art. 176. - (1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de munc,
invaliditate sau deces au dreptul s sesizeze sau s se informeze la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigaiilor rezult c sunt ntrunite condiiile unui accident de munc, inspectoratul
teritorial de munc va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu prevederile prezentelor norme
metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munc va rspunde sesizrilor conform
prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
Art. 177. - (1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de
acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului
teritorial de munc sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii
acestuia.
(2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n termen
legal.
CAPITOLUL VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire
n domeniul securitii i sntii n munc
SECIUNEA 1
Prevederi generale
Art. 178. - Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare
i instruire n domeniul securitii i sntii n munc care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza
realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare.
Art. 179. - Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n
munc;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc;
c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i sntii n munc, elaborate de prestatorii
de servicii;
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
Art. 180. - Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt:
a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n vigoare;
b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz.
Art. 181. - Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n
munc sunt:
a) scenariul i regia s asigure perceperea corect i clar a mesajului;
b) imagine clar i sugestiv;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animaie;
e) durata proieciei: 10-20 de minute.
Art. 182. - Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n
munc sunt:
a) grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminndu-se
detaliile nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan cu subiectul, respectiv culori deschise pentru
situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative;
c) s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct s
permit citirea textului de la o distan de 4-5 m;
d) subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar marginile s fie suficient de mari pentru a-l izola
de fondul pe care este aplicat;
e) mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate s fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv s fie
rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici
etc.).
Art. 183. - Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul securitii i sntii n munc sunt:
a) s prezinte informaiile clar i concis;
b) s se axeze pe o tem concret;
c) s prezinte un interes practic ct mai larg.
Art. 184. - Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc sunt:
a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la zi;
b) s utilizeze terminologia specific securitii i sntii n munc;
c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-int de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltat efectiv
pentru nlturarea problemelor de securitate i sntate n munc ce rezult din evaluarea riscurilor i adaptat
evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri noi;
d) s fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregtire al grupului-int cruia i este destinat;
e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic a coninutului, orientate spre situaii concrete de
munc;
f) s cuprind ilustraii, desene, scheme, pictograme i tabele explicative, dac este necesar;
g) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc.
Art. 185. - Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a) pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare;
b) s fie nsoite de scheme explicative;
c) s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri;
d) s fie realizate ntr-o succesiune logic.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
Art. 186. - (1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt
avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care i are sediul
elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii
Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de
abilitare i avizare constituit la nivelul Direciei de munc, solidaritate social i familie a municipiului
Bucureti.
Art. 187. - Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite prin pot Comisiei de abilitare i
avizare prevzute la art. 186 o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care
cuprinde:
a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, anexa la acesta; n situaia
prevzut la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de origine sau
de provenien.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c) dou exemplare din documentaia supus avizrii;
d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite: originalul i dou copii pe suport hrtie.
Art. 188. - (1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin pot avizul sau decizia de respingere
motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia transmis de
elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele dou exemplare de documentaie
transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
Art. 189. - (1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie a
avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie s dein o copie a avizului.
Art. 190. - (1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face obiectul unei contestaii depuse la
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de zile de la data primirii
deciziei de respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de la
data primirii contestaiei.
Art. 191. - (1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munc se constat diferene ntre
documentaia avizat i cea folosit n activitatea curent, inspectorul de munc dispune msuri pentru
retragerea documentaiei neconforme i comunic n scris Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv
a municipiului Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, aduce la cunotin
titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta s i prezinte punctul de vedere.
(3) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz comunicarea
inspectorului de munc mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite o decizie de suspendare
sau de retragere a avizului, dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioad determinat, n funcie de timpul necesar pentru remedierea
deficienelor constatate.
(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190.
Art. 192. - (1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz s aduc modificri unei documentaii
avizate, are obligaia s comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, coninutul acestor modificri.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac
modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului sau
necesitatea unei noi avizri.
Art. 193. - Anexele nr. 1-26*) fac parte integrant din prezentele norme metodologice.
___________
*) Anexele nr. 1-26 sunt reproduse n facsimil.
ANEXA Nr. 1
la normele metodologice
I.
II.
III.
CERERE
Ctre:
pentru autorizarea desfurrii
INSPECTORATUL
TERITORIAL
DE MUNC
munc la:
[] sediul secundar
Nr. intrare:
.................
[] n afara sediului
Data
.........................
V.
1. Persoana juridic:
.......................................................................
2. cu sediul n: localitatea ..................., str .................. nr. ...., bloc
....,
scara ...., etaj ...., ap. ..... jude/sector ..................., cod potal
..............,
telefon ............., fax ................, e-mail ..............., website
.............. .
3. prin .................................., CNP
.............................................
(nume, prenume)
(cod numeric personal)
[] sediul social
[] sediul secundar
[] n afara sediului
VI.
1. Nume i prenume:
.........................................................................
2. Adresa: localitatea ...................., str. ....................... nr. ..., bloc
....,
scara ...., etaj ...., ap. ..., jude/sector ....................., cod potal
.............,
telefon ................., fax ..................., e-mail
..................................
VII.
.....................................................................................
Cod CAEN
Denumirea activitii
Autorizat
anterior*)
Adresa
Cod CAEN
Denumirea activitii
Autorizat Nr.
lucrtori
anterior*)
Cod CAEN
Denumirea activitii
Nr.
lucrtori
Cod CAEN
Denumirea activitii
Locul desfurrii activitii Nr. i data
actului
Data .......................................Semntura
......................................
Nr.
Denumirea actului
Nr i data actului/Emitent
Nr. file
crt.
Total file:
.........
ANEXA Nr. 2
la normele metodologice
I.
II.
III.
INSPECTORATUL
TERITORIAL
Ctre:
DE MUNC
DECLARAIE
............................
INSPECTORATUL TERITORIAL
PE PROPRIA RSPUNDERE
DE MUNC
IV.
..........................
Nr. intrare:
.................
Data
.........................
V.
Data ........................................Semntura
.....................................
NOT:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc.
ANEXA Nr. 3
la normele metodologice
Nr.
Denumirea activitii
Cod CAEN
Adresa la care se desfoar
crt.
activitatea
Inspector-ef,
....................
Data eliberrii:
ziua .... luna ............. anul ..............
Verso formular
Adresa la care
Semntura
Semntura
activitii
activitii
ANEXA Nr. 4
la normele metodologice
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munc ..............................
REGISTRUL DE EVIDEN
a certificatelor constatatoare emise
Activitate
Activitate
la sediu
secundar secundar
secundar
ANEXA Nr. 5
la normele metodologice
Activiti industriale
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante.
2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere la ageni cancerigeni, mutageni i ali
ageni care pericliteaz reproducerea.
3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 95/2003 privind controlul activitilor care
prezint pericole de accidente majore n care sunt implicate substane periculoase.
4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici.
5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse care conin materii explozive.
6. Activiti specifice exploatrilor miniere de suprafa i de subteran.
7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime.
8. Activiti care se desfoar sub ap.
9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implic risc de surpare sau risc de cdere de
la nlime.
10. Activiti n industria metalurgic i activiti de construcii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiv a acestora.
12. Activiti care produc concentraii ridicate de praf de siliciu.
13. Activiti care implic riscuri electrice la nalt tensiune.
14. Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile.
15. Activiti de paz i protecie.
ANEXA Nr. 6
la normele tehnologice
Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii
n domeniul securitii i sntii n munc
A. Nivel de baz
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc
2. Concepte de baz referitoare la securitate i sntate n munc
3. Noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4. Noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau unitii
5. Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B. Nivel mediu
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3. Organizarea activitii de prevenire
4. Aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim ajutor
5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie
6. Evidene i raportri n domeniul securitii i sntii n munc
Total: 80 ore
ANEXA Nr. 7
la normele metodologice
Planul de prevenire i protecie
Loc de
msurii
msurii
0
1
10
Avizat
Angajator
CSSM
ANEXA Nr. 8
la normele metodologice
Nr.
Cursuri n domeniul
Funcia
sntii n munc
Solicitant4),
___________
) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant.
2
) Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate social i familie pe a crei raz teritorial i are sediul solicitantul.
3
) Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie (conductor al serviciului, personal de execuie).
4
) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta semntura i tampil.
1
ANEXA Nr. 9
la normele metodologice
IMAGINE
emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, n baza dosarului nregistrat, la Direcia de munc,
solidaritate social i familie, cu nr. ........... din data ................. .
Titular: .................................................................... cu sediul n localitatea ...................., str. ...... ........... nr. ....., bloc ....., scara ......, etaj ...., ap.
......, jude/sector ................ .
Cod unic de nregistrare: ...................................................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ............ din data: .......... .
Prezentul certificat atest c, din analiza dosarului depus, personalul care desfoar activiti de prevenire i protecie n cadrul serviciului
extern ndeplinete cerinele prevzute la art. 28-45 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:
Nr.
Numele i prenumele
Cod numeric personal
Funcia1)
crt.
Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i ale legislaiei subsecvente acesteia.
ANEXA Nr. 10
la normele metodologice
Nr. ......../.........1)
Denumirea: ..................................................................
Sediu: ......................................................................
Codul potal: ............... Telefon: ................ Fax: ................
Cod unic de nregistrare: ...................................................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ............. din data ............
Certificat de abilitare nr. ................. din ...........................
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL
la furnizor
Informaii
Acti-
Dac s-au
referitoare
crt.desfu-ciarul evenimente
care a
ale
Observaii
rat2)
ABCefectuat Timp
inspectorilor
munccirculaieculoasesionale
0
1
2
345 6 7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
TOTAL:
Titularul certificatului3),
Conductorul serviciului extern
de prevenire i protecie4),
SEMNIFICAIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:
A - Profilul de activitate;
B - Numrul total de salariai;
C - Numrul de participani la activitatea desfurat.
___________
1
) Numrul de nregistrare la emitent.
2
) Se vor completa activitile desfurate definite la art. 16 alin. 1 din prezentele norme.
3
) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al titularului i va purta semntur i tampil.
4
) Numele i prenumele conductorului i semntura.
ANEXA Nr. 11
la normele metodologice
NTREPRINDEREA/UNITATEA ......................................
FI DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea n munc
Semntura celui
instruit
3) Admis la lucru
Numele i prenumele ............................................................
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) ....................................
Data i semntura ..............................................................
Instruirea periodic
Semntura celui
Data
DurataOcupaia
Materialul
instruirii (h)
predat
instruit care a care a verificat
instruit
instruirea
Semntura celui
Data
DurataOcupaia
Materialul
efecturii (h)
predat
instruit care a care a verificat
instruit
instruirea
Rezultatele testrilor
Data
Materialul examinat
Calificativ
Examinator
a evenimentului
ITM
Sanciuni aplicate
pentru nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc
Abaterea svrit
Sanciunea administrativ Nr. i data deciziei
Observaii de specialitate
Observaii de specialitate
............................................................................
............................................................................
............................................................................
Semntura i
Data
Semntura i
Data
parafa medicului
vizei
parafa medicului
vizei
de medicina muncii
de medicina muncii
Observaii de specialitate
Observaii de specialitate
............................................................................
............................................................................
............................................................................
Semntura i
Data
Semntura i
Data
parafa medicului
vizei
parafa medicului
vizei
de medicina muncii
de medicina muncii
Observaii de specialitate
Observaii de specialitate
............................................................................
............................................................................
............................................................................
Semntura i
Data
Semntura i
Data
parafa medicului
vizei
parafa medicului
vizei
de medicina muncii
de medicina muncii
............................................................................
............................................................................
............................................................................
Semntura
Data
Semntura
Data
psihologului
psihologului
............................................................................
............................................................................
............................................................................
Semntura
Data
Semntura
Data
psihologului
psihologului
............................................................................
............................................................................
............................................................................
Semntura
Data
Semntura
Data
psihologului
psihologului
ANEXA Nr. 12
la normele metodologice
ntreprinderea/unitatea ........................................
FI DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munc
ntocmit azi .................
Subsemnatul .................................................., avnd funcia de ................, am procedat la instruirea unui numr de .......... persoane de la
......................, conform tabelului nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n munc, pentru vizita (prezena) n ntreprindere/unitate
n zilele ................................................
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale: ................................................................................
................................................................................
Prezenta fi de instructaj se va pstra la ................................. ................................................................................
Verificat,
Semntura celui care a efectuat instruirea
verso
Fi de instruire colectiv
TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv privind securitatea i
sntatea n munc i ne obligm s le respectm ntocmai.
ANEXA Nr. 13
la normele metodologice
COMUNICAREA EVENIMENTELOR
FIA Nr.
JUDEUL
Denumirea angajatorului la care s-a produs evenimentul
Adresa
Telefon
Cod CAEN
LOCALITATEA
Data/Ora
producerii:
Telefon
Data
Locul
VICTIME
comunicrii: producerii
evenimentuluiNume
Nume
Nume
Prenume
Prenume
Prenume
Numele/funcia
persoanei careOcupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:
comunic:
Unitatea
Vechime n ocupaie:
Vechime n ocupaie:
Vechime n ocupaie:
internat
Starea civil:
Starea civil:
Starea civil:
accidentatul:Copii n ntreinere:
Copii n ntreinere:
Copii n ntreinere:
ACCIDENT
INCIDENT PERICULOS:
Colectiv
Individual
Nr./Data
Gr.
victime decedai
evident
C - cstorit
D - divorat
N - necstorit
ANEXA Nr. 14
la normele metodologice
Azi.....................................
Inspector de munc
.....................
Posesor legitimaie nr.
......./........
DECLARAIE
Subsemnatul(a) ................................ fiul lui
...................................
i al ..................................., nscut() n localitatea
..........................,
judeul ................................ la data de .................., cu domiciliul
stabil n
judeul ..............................., localitatea
.........................................,
strada ........................ nr. ........., bloc ........., scara ........., etaj
.........,
apartament ........., sector ........., posesor al CI/BI seria .........., numr
.............,
eliberat la data ............... de ......................, CNP
..............................,
de profesie ................ angajat la .........................., din data de
..............,
n funcia de .........................., cu privire la evenimentul din data de
..............,
ora .......... cea avut loc la
...............................................................,
la locul de munc
.............................................................................
situat
........................................................................................
i n care au fost implicai numiii
..........................................................
........................................................................................
......,
declar urmtoarele:
........................................................................................
.......
........................................................................................
.......
........................................................................................
.......
........................................................................................
.......
........................................................................................
.......
........................................................................................
.......
ANEXA Nr. 15
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ...........................
DATE
ACTIVI-
DATA/ORA
PERSONALE
TATEA
EFEC- ACCIDENTRII PRIN:
NUMELE- vrst;
INVALIDITATE
I - stare
LOCUL DELOCUL MIC JURAREACCI
DATA
Nr.
PRE- civil; MUNC AL UNDE N
CAU- DEN-
DATA
DATA
COMUNICRII zile
COMUNICRIINr.; COMUNICRIIRELU-
LA
ITM
LA
DATA
LA
ARE DECESINSPECTORAT(calen-OBS.
DENTA- n
atelier,ACCI- ACCI- DEN- ORGAITMDECESINSPECTORATDECI-INSPECTORATACTI-
T: Transmis dari-
T:
TransmisZIEI;T: TransmisVITATE
P: Primit stice)
- vechime
VICTIMA
LUI-
P: Primit
GRAD P: Primit
(numele
la loc de
(Cod
UMAN
(numele
INV. (numele
persoanei)
munc
CAEN)
persoanei)
persoanei)
0
1
2
3
4
5
6
7
8 9
10
11
12
13 14
15
16
17
ANEXA Nr. 16
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A INCIDENTELOR PERICULOASE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA .....................
etc.)
(Cod CAEN)
(numele
persoanei)
SIMILARE
0
1
ANEXA Nr. 17
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A ACCIDENTELOR UOARE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ..................
DATE PERSONALE
FELUL
- vrst;
LOCUL DE
ACTIVITATEA
EFECTELE
ACCIDENTULUI
NUMELE I
- stare civil;MUNC ALLOCUL UNDE ECONOMIC
MPREJURAREAACCIDENTRII
Nr. PRENUMELE
- ocupaie;
VICTIMEIS-A PRODUSN CARE S-A CAUZELE
ASUPRA
DATA/ORA
CU
CU
OBS.
crt.ACCIDENTAILOR- vechime n
(secie,ACCIDENTULACCIDENTAT
ACCIDENTRIIORGANISMULUIACCIDENTRIIINCAPACITATE INCAPACITATE
ocupaie;
atelier
VICTIMA
UMAN
- vechime la
etc.)
(Cod CAEN)
loc de munc
puin de 3) de o zi)
0
1
10
11
ANEXA Nr. 18
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNC MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ....................
DATE PERSONALE
DATA TERMINRII
- Vrst;
LOCUL DELOCUL ACTIVITATEA
EFECTELE
INCAPACITII DE MUNC PRIN
DATA
TAILOR ocupaie;
atelier ACCI- VICTIMA ACCIDEN- ORGA- TRII
ACTIVITATE DATA
DECES P: Primit RISTIC (de
- vechime la
etc.) DENTUL(COD CAEN) TRII NISMULUI
DECIZIEI;
(numele
lucru)
loc de munc
UMAN
GRAD INV.
persoanei)
0
1
3
4
10
11
12
13
14
ANEXA Nr. 19
la normele metodologice
I. Numele ...................................................................
Prenumele ......................................................... Sexul M/F
Data naterii: an ............... luna ...................... ziua ..........
Buletin identitate: seria ...... nr. ............... CNP ....................
Profesia ....................................................................
ncadrat la .................................................................
Adresa ......................................................................
Diagnosticul prezumtiv ......................................................
.............................................................................
Agentul cauzal ..............................................................
Ocupaia care a generat boala ...............................................
Vechimea n ocupaia respectiv .............................................
ANEXA Nr. 20
la normele metodologice
Judeul ...................................
Localitatea ...................................
Unitatea sanitar ...................................
Semntura
inspectorului de
ANEXA Nr. 21
la normele metodologice
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2
nr. ...../luna ...........
Judeul ............................................
Localitatea ........................................
Unitatea sanitar ..................................
Numele i prenumele ................................
CNP ................................................
NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE
.............................................................
ADRES COMPLET A NTREPRINDERII/UNITII
.....................................................
........................................................................................
.......
COD CAEN1)
....................................................................................
Secia, atelierul
.............................................................................
COD OCUPAIE ACTUAL2)
........................................................................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA2)
...........................................................
Vechimea n ocupaia care a generat boala
.....................................................
Data semnalrii
............................................................................
Diagnosticul prezumtiv
.....................................................................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate
.................................
Diagnosticul precizat complet3) (i codificarea radiologic4))
................................
........................................................................................
.......
Data confirmrii (anul, luna, ziua)
...........................................................
Agentul cauzal (circumstane)
.................................................................
........................................................................................
.......
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri program redus,
control periodic schimbarea locului de munc, pensionare etc.)
................................
........................................................................................
.......
Bolnavul a decedat (da, nu)
...................................................................
Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate:
..............................................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul cauzal incriminat:
................
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....... luna ........ ziua .........
Semntura i parafa
medicului
de medicina muncii
___________
) Din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului Naional de Statistic, cu modificrile i completrile ulterioare.
2
) Conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind aprobarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia (C.O.R.) nr. 138 din 17
aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995). cu modificrile i completrile ulterioare.
3
) Denumire complet, complicaii, afeciuni asociate.
4
) Dup caz.
1
Ruta profesional*)
___________
*) Se completeaz numai pentru silicoz.
verso
Durata expunerii
Concen- Concen-
Nr. ntreprinderea
Ocupaia Secie
Anul, luna
traia
traia
(localitatea)
Atelier medie
n
medie
de la
pn la
pulberi
SiO2
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 26 29 30 31 32 33
34 35 36 37
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 26 29 30 31 32 33
34 35 36 37
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 26 29 30 31 32 33
34 35 36 37
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 26 29 30 31 32 33
34 35 36 37
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 26 29 30 31 32 33
34 35 36 37
ANEXA Nr. 22
la normele metodologice
Neoplazii
BOALA
NOX PROFESIONAL
Arsen i compui
Neoplasm hepatic i al
Angiosarcom hepatic
Virusuri hepatitice B i C
i/sau sinusurilor
Nichel i compui
Pulberi de lemn
Neoplasm laringian
Azbest
Arsen i compui
Azbest
Beriliu
Bisclormetileter i derivai
Cadmiu i compui
Carbura de tungsten
Clormetil-metileter
Clorur de vinil
Cobalt
Neoplasm bronhopulmonar
Gaze mutar
Nichel i compui
Oxizi de fier
Uleiuri minerale
Neoplasm osos i al
cartilajului articular al
Radiaii ionizante
membrelor i cu alte
localizri
Arsen i compui
- Epiteliom spinocelular
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane,
negru de
- Epiteliom bazocelular
fum, produi de gazeificare a crbunelui, smoal i
altele)
- Melanom malign
situ)
Uleiuri minerale
Mezoteliom pleural
Azbest
Mezoteliom peritoneal
Auramina
Benzen
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru
de fum
.a.)
2-Naftilamina
Uleiuri minerale
Gaze mutar
i altele)
Uleiuri minerale
Glioblastom
Derivai de nitrozuree i nitrozoguanidine
Neoplasm mamar
feminin
Benzen i derivai
Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)
Radiaii ionizante
de expunerea profesional
obiectivat i evaluat la
Ageni cancerigeni ceri din lista IARC
lista IARC
BOALA PROFESIONAL
NOX PROFESIONAL
Butil de staniu
Naftalin
Trinitrotoluen
i altele
Benzen
p-Butilbenzen
o-Diclorbenzen
DDT
Hexaclorciclohexan (Lindan)
Anemie aplastic
Monoclorbenzen
Pentaclorfenol
Radiaii ionizante
Trimetilbenzen (pseudocumen)
Trinitrotoluen
i altele
Arsen i compui
Cimen (paracimol)
Crezoli
Fosfor i compui
Anemie secundar
Mesitilen
Metilcelosolv
Monoxid de carbon
Pirocatechin
Pirogalol
Plumb
Silicat de etil
Tricloretilen
i altele
Benzen
Agranulocitoza
Radiaii ionizante
Trinitrotoluen
i altele
Amino- i nitroderivai
Hidrogen arseniat
Oxizi de azot
Methemoglobinemie
Pirocatechin
Pirogalol
Rezorcina
i altele
BOALA PROFESIONAL
NOX PROFESIONAL
Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene prin accident de munc
Boli neurologice
BOALA PROFESIONAL
NOX PROFESIONAL
Mercur i compui
Parkinson secundar
Monoxid de carbon
Sulfur de carbon
Acrilamida
Furfural
N-Hexan
de motilitate:
de fosfor)
Mangan
Mercur i compui
Toluen
i altele
- Sindromul epitrohleo-olecranian
Vibraii
de risc)
superioare
Acrilamida
Arsen i compui
Compui organofosforici
Dimetil aminopropiontril
Neuropatie
ciclohexan i altele)
Hidrocarburi aromatice
Mercur
Metil-N-butil-ceton
Plumb
Sulfur de carbon
Taliu
Virusul hepatitic C
Virusul varicelo-zosterian
Vibraii
i altele
Mielit
i altele
Nevrit trigeminal
Nitro- i aminoderivai aromatici
i altele
Acetonitril
Alcooli
Aldehide
Arsen i compui
Cetone
Decaboran
Dimetilformamid
Dimetilsulfoxid (DMSO)
Esteri
Eteri
Glicoli
Encefalopatia toxic
Hidrocarburi alifatice i aromatice
Hidrogen arseniat
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Nitroderivai alifatici
Pentaboran
Plumb i compui
Staniu i compui
Tetrahidrofuran
i altele
Paralizii
Compresii mecanice
BOALA PROFESIONAL
NOX PROFESIONAL
Radiaii infraroii
Conjunctivite
Radiaii ionizante
Virusuri, bacterii
i altele
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Amoniac
Arsen i compui
Benzochinone
Cianamid calcic
Clor
Creozot
Crezoli
Dioxid de sulf
altele)
Formiat de metil
Cheratite
Hidrochinona
Hidrogen sulfurat
Piridine
Quinoleina
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante
Radiaii ultraviolete
Seleniu
Silicat de metil
Streptococcus suis
Sulfur de carbon
Virusuri
i altele
Dinitrocrezol
Dinitrofenol
Laseri
Cataract
Microunde
Naftalin
Radiaii infraroii
Trinitrotoluen
i altele
Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine
Alcool alilic
Arsen i compui
Nevrit optic
Mercur
Naftalin
Piridine
Sulfur de carbon
Taliu
Ambliopie
Compui organofosforici
Diplopie
Amauroz
Fosfai, pirofosfai, tiofosfai, fosforamide
Monoxid de carbon
Sulfur de carbon
Taliu
Uveit
Streptococ i altele
Endoftalmie
BOALA
NOX PROFESIONAL
PROFESIONAL
i altele)
Surditate
Traum barometric
Curent electric
BOALA PROFESIONAL
NOX PROFESIONAL
superioare
Sindromul Raynaud
Clorur de vinil
Rini epoxidice
cu tromboflebite
superioare
superioare
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Silicoz
Dioxid de siliciu liber cristalin
Silicotuberculoz
Azbestoza
Azbest
Pneumoconioza minerului la
Crbune
crbune
Aluminoz pulmonar
Aluminiu
Berilioz
Beriliu
Antimoniu = stibiu (stibioz), bariu (baritoz), caolin
Fibroz pulmonar
Ardezie
Clorur de vinil
Radiaii ionizante
isturi
Uleiuri minerale
i altele
Bisinoz
Bumbac, cnep, in, iuta, sisal, kapoca
altele)
Bronhoalveolita alergic
hipersensibilizare)
Acarieni
Actinomicete termofile
Aer condiionat
Alge
Alginai
Amiodarona
Amoebe
Anhidride (ftalic, hexahidroftalic, himic,
tetracloroftalic, tetrahidroftalic, trimelitic i
Antigene animale (inclusiv din dejecii)
Artropode
Aur (srurile de aur)
Bacterii aeropurtate
Bagasa
Blnuri
Brnzeturi
Bumbac
Cafea verde (pulbere)
Carmin (pigment din grgrie)
Ceai (pulbere)
Cereale (gru, orz, secar i altele)
Compost
Enzime din detergeni
Fin
Fn (n special mucegit)
Fungi (comestibili i microscopici)
Hamei
Hrtie (past)
Hipofiz (pulbere)
Izocianai
Lemn (pulberi)
Mal
Mumii (nveliurile lor textile)
Neghina sorgului
Nuc de cocos
Paprika
Piretroide
Plut
Procarbazina
Rini epoxidice
Reactivul Paulis
Sisal
Soia (coaj)
Trestie de zahr
Tutun
Uleiuri de rcire
i altele
BPOC
Pulberi organice i anorganice, gaze, fumuri i vapori
Rinite
Alergeni i iritani profesionali
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Arsen i compui
septului nazal
Clorur de sodiu
Crom i compui
Lemn (pulberi)
i altele
Laringita
Alergeni i iritani profesionali
("nodulii cntreilor")
superioare
dysfunction syndrome =
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)
Sindrom reactiv de ci
aeriene)
Azbest
Pulberi organice
de aer condiionat i de
umidifiere a aerului
umidifiere a aerului
Pneumonia chimic
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori), uleiuri
minerale
Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la sufltori)
Bolile ficatului
BOALA
NOX PROFESIONAL
Amoebe
Brucella
Hepatite
infecioase
Rickettsii (Febra Q)
Virusuri hepatitice
i altele
BOAL
NOX PROFESIONAL
b) - eczem fotoalergic de
Fotoalergeni
contact
Tricloretilena
c) - eritrodermie
Tetracloretilena
i altele
d) - dermatit de contact la
Proteine vegetale i animale
proteine
e) - eritem polimorf
Alergeni ce induc eritem polimorf
f) - erupie lichenoid
Alergeni ce induc erupii lichenoide
g) - dermatit limfomatoid
Alergeni ce induc dermatit limfomatoid
h) - dermatit purpuric
dimetilol-dihidroxi-propilenuree, dimetilolpropilenuree,
de contact
fibre de sticl, ln, medicamente (aprotinina,
(purpur alergic de
chinidina, flavonoide, mefenazina, peroxidul de
benzoil
contact)
i altele), plante (muchii de copac, pstrnac,
sumac i
tetrametilol-acetilendiuree i altele
i) - dermatit de contact
Alergeni ce induc dermatit de contact sistemic
sistemic
b) - dermatit iritativ
Detergeni, produse petroliere, reactivi chimici,
(propriu-zis)
spunuri, solveni organici, uleiuri i lubrefiani,
chimic)
Fosfor i compui
i altele
d) - dermatit fototoxic de
Substane fototoxice
contact
(alergic i iritativ)
Quincke), oc anafilactic
Presiune cutanat, spectrul solar (radiaii
infraroii,
Radiodermit
Radiaii ionizante
Acnee profesional
Compui halogenai, gudron de huil, produse
petroliere,
Hexaclorbenzen
i altele
BOAL
NOX PROFESIONAL
Bursite
Manipulare de greuti
Epicondilite
Micri repetitive
Sinovite
Microtraumatisme repetate
Tendinite
Poziii extreme, forate (vicioase) prelungite sau violente,
cu
Leziuni de menisc
Artroze
Vibraii
Periartrite
Deformri ale
coloanei vertebrale
Discopatii, inclusiv
hernia de disc
Fracturi osoase
BOAL PROFESIONAL
NOX PROFESIONAL
Acrilonitril
Aldrin
Benzochinone
Butil-toluen teriar
Clor
Crezoli
Cumen
N,N-Dimetilformamida
Dimetilsulfat
Dioxan
Eter etilic
Eteri de glicoli
Etil-benzen
Etilenclorhidrina
Etilenglicol i derivai
Nefropatie toxic
Fenoli i derivaii lor halogenai i nitrai
Fosfor i compui
beta-Propiolactona
Hidrazine
Hidrogen arseniat
Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur,
Paraquat (Dipiridillium)
Piridine
Pirogalol
Stiren
Tetralin (tetrahidronaftalin)
Triazine
i altele
Brucella
Hantavirus
Nefropatie infecioas
Mycobacterium tuberculosis
i altele
BOAL
NOX PROFESIONAL
Hipotermie, degerturi
Microclimat rece
Boal de vibraii:
Vibraii
- Sindrom osteo-musculo-articular
- Sindrom digestiv
- Sindromul Raynaud
- Sindrom neurologic
microunde i radiofrecven
BOAL
NOX PROFESIONAL
Tuberculoz
Mycobacterium tuberculosis
(uman
i animal)
Hepatit A, B, C, E
Virus hepatitic A, B, C, E
Leptospiroz
Leptospira
Bruceloz
Brucella
Tetanos
Clostridium tetani
BOAL
NOX PROFESIONAL
cronice profesionale i
consecinele lor
Acid cianhidric
Acid sulfuric
Acizi organici
Acrilonitril
Amine alifatice
Amoniac
Antracen
Arsen i compui
Benzochinone
Beriliu i compui
Bitum
Brom
1,4-Butandiol
Cadmiu i compui
Carbazol i compui
izoftalic, 2-metilciclohexanona
Cianuri i compui
Clor
Crom i compui
ai hidrazinelor
Dietilen glicol
Disulfur de carbon
Esteri organofosforici
etilenglicolului
Etilen glicol
Fenoli halogenai
Fluor i compui
Formaldehid
Fosfor i compui
Gudroane
Hidrazine
sau petrol
Hidrogen sulfurat
Iod
Izocianai
Mangan i compui
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Naftoli halogenai
Nichel i compui
Nitroderivai alifatici
Nitrofenoli i omologi
Oxizi de azot
Oxizi de sulf
Parafin
Plumb i compui
Produse petroliere
Smoal
Uleiuri minerale
Vanadiu i compui
Vinilbenzen i divinilbenzen
i altele
LIST SUPLIMENTAR
Ali factori profesionali considerai posibil nocivi
Argint
Decalin
Difenil
Difenil oxid
Fibre minerale
Fibre sintetice
Magneziu
Mercaptani
Metacrilonitril
Ozon
Platin
Sidef
Terpene
Thiopene
Tioalcooli
Tioeteri
Tiofenoli
Not:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic i va rmne deschis i pentru alte boli pentru care se face dovada
relaiei nox/suprasolicitare profesional - boal profesional.
ANEXA Nr. 23
la normele metodologice
Hipertensiune arterial
Zgomot, vibraii, temperatur i radiaii
calorice
altele
Afeciuni digestive
Temperatur crescut, zgomot, noxe chimice
i
altele
Afeciuni osteo-musculo-articulare
Microclimat nefavorabil, vibraii, efort
fizic
i altele
neuropsihic i altele
ANEXA Nr. 24
la normele metodologice
Jude: _______________________________________________________
Cod potal: __________________________________________________
Telefon/fax: _________________________________________________
Nr. de nregistrare n Registrul comerului: _________________
Cod unic de nregistrare (CUI): ______________________________
Nr.______/__________1)
Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ______________ 2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, cu
urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: _________________________
Titlul documentaiei: ________________________
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i avizare, n conformitate cu prevederile art. 187 din Normele metodologice de aplicare
a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, urmtoarele documente3):
Solicitant4),
___________
) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant.
2
) Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate social i familie pe a crei raz teritorial i are sediul solicitantul.
3
) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce nsoete cererea.
4
) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta semntur i tampil.
1
ANEXA Nr. 25
la normele metodologice
IMAGINE
Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, nregistrat la Direcia de
munc, solidaritate social i familie cu nr. .......... din data ................., cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: ________________________
Titlul documentaiei: _____________________1)
Titularul avizului: _______________________2)
Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006.
PREEDINTE
___________
1
) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai tip se va completa "conform anexei
care face parte integrant din prezentul aviz".
2
) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal, telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul).
Verso
Aviz
ANEX
la avizul nr. _______ din ____________
Titular: __________________
Tipul/titlul1) documentaiei:
1. ...............................................
2. ...............................................
3. ...............................................
4. ...............................................
5. ...............................................
6. ...............................................
7. ...............................................
8. ...............................................
9. ...............................................
10. ..............................................
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
___________
) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
ANEXA Nr. 26
la normele metodologice
IMAGINE
n urma analizei documentaiei, nregistrat la Direcia de munc, solidaritate social i familie cu nr. ......... din data ....................., cu
urmtoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaiei: _______________________
- Titlul documentaiei: ______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale i specifice prevzute la art. 178-192 din Normele metodologice de aplicare a Legii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006:
- ..........................................................................
- ..........................................................................
- ..........................................................................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare a avizului i restituirea documentaiei.
PREEDINTE