T i t l u l VIII FORMAREA PROFESIONAL Capitolul I DISPOZIII GENERALE Articolul 212.

Noiuni principale (1) Prin formare profesional se nelege orice proces de instruire n urma cruia un salariat dobndete o calificare, atestat printr-un certificat sau o diplom eliberate n condiiile legii. (2) Prin formare profesional continu se nelege orice proces de instruire n cadrul cruia un salariat, avnd deja o calificare ori o profesie, i completeaz cunotinele profesionale prin aprofundarea cunotinelor ntr-un anumit domeniu al specialitii de baz sau prin deprinderea unor metode sau procedee noi aplicate n cadrul specialitii respective. (3) Prin formare tehnic se nelege orice sistem de instruire prin care un salariat nsuete procedeele de aplicare n procesul muncii a mijloacelor tehnice i tehnologice. Articolul 213. Drepturile i obligaiile angajatorului n domeniul formrii profesionale (1) Angajatorul este obligat s creeze condiiile necesare i s favorizeze formarea profesional i tehnic a salariailor care urmeaz instruirea n producie, se perfecioneaz sau studiaz n instituii de nvmnt, fr scoatere din activitate. (2) n cadrul fiecrei uniti persoan juridic, angajatorul, n comun cu reprezentanii salariailor, ntocmete i aprob anual planurile de formare profesional. (3) Condiiile, modalitile i durata formrii profesionale, drepturile i obligaiile prilor, precum i volumul mijloacelor financiare alocate n acest scop (n mrime de cel puin 2 la sut din fondul de salarizare al unitii), se stabilesc n contractul colectiv de munc sau n convenia colectiv. (4) n cazul n care participarea salariailor la cursurile sau stagiile de formare profesional este iniiat de angajator, toate cheltuielile aferente snt suportate de ctre acesta. (5) n cazul scoaterii din activitate a salariatului pe o durat scurt, n scopul formrii profesionale, aciunea contractului individual de munc al acestuia continu cu meninerea salariului mediu. Dac perioada respectiv depete 60 de zile calendaristice, contractul individual de munc al salariatului se suspend, acesta beneficiind de o indemnizaie pltit de angajator conform prevederilor contractului colectiv de munc. Articolul 214. Drepturile i obligaiile salariailor n domeniul formrii profesionale (1) Salariatul are dreptul la formare profesional, inclusiv la obinerea unei profesii sau specialiti noi. Acest drept poate fi realizat prin ncheierea, n form scris, a unor contracte de formare profesional (art.215, 216 alin.(3) i (4)), adiionale la contractul individual de munc. [Art.214 al.(2) abrogat prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586] (3) n cazul n care salariatul vine cu iniiativa participrii la o form de formare profesional cu scoatere din activitate, organizat n afara unitii, angajatorul va examina solicitarea scris a salariatului n comun cu reprezentanii salariailor. (4) n termen de 15 zile calendaristice de la data nregistrrii solicitrii, angajatorul va decide n ce condiii poate permite salariatului participarea la o form de formare profesional conform alin.(3) i dac va suporta, integral sau parial, costul acesteia. Capitolul II CONTRACTUL DE CALIFICARE PROFESIONAL Articolul 215. Contractul de calificare profesional (1) Contractul de calificare profesional este un contract special, adiional la contractul individual de munc, ncheiat n form scris, n baza cruia salariatul se oblig s urmeze un curs de formare profesional, organizat de angajator, pentru a obine o calificare profesional.

(2) Formarea profesional la nivel de unitate conform contractului de calificare profesional se realizeaz de ctre un instructor sau maistru de instruire, numit de angajator dintre salariaii calificai cu experien profesional i autorizat n modul prevzut de lege. Capitolul III CONTRACTUL DE UCENICIE I CONTRACTUL DE FORMARE PROFESIONAL CONTINU Articolul 216. Contractul de ucenicie i contractul de formare profesional continu (1) Angajatorul are dreptul s ncheie un contract de ucenicie cu o persoan n vrst de pn la 30 de ani care este n cutarea unui loc de munc i care nu are o calificare profesional. [Art.216 al.(1) modificat prin LP8 din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362] (2) Contractul de ucenicie, ncheiat n form scris, este un contract de drept civil i se reglementeaz de Codul civil i de alte acte normative. [Art.216 al.(2) modificat prin LP60-XVI din 21.03.08, MO115-116/01.07.08 art.441] (3) Angajatorul are dreptul s ncheie un contract de formare profesional continu cu orice salariat al unitii. (4) Contractul de formare profesional continu se ncheie n form scris, este un act adiional la contractul individual de munc i se reglementeaz de legislaia muncii i de alte acte normative ce conin norme ale dreptului muncii. Articolul 217. Coninutul contractului de ucenicie i al contractului de formare profesional continu (1) Contractul de ucenicie i contractul de formare profesional continu vor include: a) numele i prenumele sau denumirea prilor; b) indicarea profesiei, specialitii i calificrii pe care o va obine ucenicul sau salariatul; c) obligaiile angajatorului privind crearea condiiilor de instruire stipulate n contract; d) termenul contractului; e) obligaia persoanei de a urma cursul de formare profesional i de a activa conform profesiei, specialitii, calificrii obinute n termenul stabilit de contractul respectiv; f) condiiile de retribuire a muncii pe durata uceniciei sau formrii profesionale continue. g) condiiile de acoperire (restituire) a cheltuielilor suportate de pri (de o parte) pe durata uceniciei sau formrii profesionale continue n cazul eliberrii salariatului (art.85, art.86 alin.(1) lit.g)-r)) nainte de expirarea termenului prevzut de contract conform lit.e). [Art.217 al.(1), lit.g) introdus prin LP60-XVI din 21.03.08, MO115-116/01.07.08 art.441] (2) Contractul de ucenicie i contractul de formare profesional continu pot cuprinde i alte clauze determinate de pri, care nu contravin legislaiei n vigoare. Articolul 218. Durata uceniciei i a formrii profesionale continue (1) Durata uceniciei sau a formrii profesionale continue nu trebuie s depeasc, pe parcursul sptmnii, durata timpului de munc stabilit de prezentul cod pentru vrsta i profesia respectiv la executarea lucrrilor corespunztoare. (2) Timpul necesar ucenicului pentru participarea la activiti teoretice ce in de formarea profesional se include n timpul de munc. (3) Salariaii ncadrai n formarea profesional continu n unitate pot fi eliberai temporar de la munca prevzut de contractul individual de munc sau pot lucra n condiiile timpului

de munc parial, ori ale regimului flexibil al timpului de munc cu acordul scris al angajatorului. [Art.218 al.(3) modificat prin LP8 din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362] (4) n cazul salariailor ncadrai n formarea profesional continu snt interzise: a) munca prestat n condiii grele, vtmtoare i/sau periculoase; b) munca suplimentar; c) munca de noapte; d) detaarea nelegat de formarea profesional. (5) Termenul contractului de ucenicie, ca i al celui de formare profesional continu, ncepe s curg la data indicat n contract, prelungindu-se cu perioada concediului medical i n alte cazuri prevzute de contract. Articolul 219. Aplicarea legislaiei muncii pe durata uceniciei i a formrii profesionale continue (1) n privina ucenicilor i salariailor care au ncheiat contract de formare profesional continu se aplic legislaia muncii, inclusiv legislaia privind securitatea i sntatea n munc. (2) Clauzele contractelor de ucenicie i ale contractelor de formare profesional continu care contravin legislaiei n vigoare, prevederilor conveniilor colective i ale contractelor colective de munc snt considerate nule i inaplicabile. (3) Angajatorul va asigura, printr-un control corespunztor, efectuat n comun cu reprezentanii salariailor, eficiena sistemului de ucenicie i a oricrui alt sistem de formare a cadrelor i protecia adecvat a lor. Articolul 220. ncetarea contractului de formare profesional continu Contractul de formare profesional continu poate nceta n temeiurile prevzute de prezentul cod pentru ncetarea contractului individual de munc sau n alte temeiuri prevzute de legislaia n vigoare. [Art.220 modificat prin LP8 din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362] Articolul 221. ncetarea (desfacerea) contractului de ucenicie Contractul de ucenicie nceteaz (se desface) n temeiurile prevzute de Codul civil.