Ministerul Educaiei al Republicii Moldova Universitatea de Stat Alecu Russo din Bli Colegiul Pedagogic Ion Creang

PORTOFOLIU
la Asistena Social a copiilor i tinerilor

Elaborat: Costiuc Diana Anul II grupa 204 SpecialitateAsistena Social Verificat:Brduleac Veronica

CUPRINS
1. 2. 3. REGULAMENTUL- TIP DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A CENTRULUI CONSILIUL LOCAL AL TINERILOR PROBLEMELE COPIILOR I TINERILOR

Regulamentul- tip de organizare i funcionare a Centrului de tineret

Dispoziii generale.
1. Centrul de tineret reprezint o instituie public presteaz tinerilor servicii i le ofer oportuniti de dezvoltare, creat n cadrul structurilor publice neguvernamentale, autorizate conform legislaiei n vigoare. 2. Centrul poate fi instituit prin hotrrea Guvernului, prin decizia UTA Gagauzia rin decizii ale consiliilor raionale sau ale consiliilor locale . 3. Centrul funcioneaz n temeiul Legii cu privire la tineret, Strategii pentru tineret acte legislative i normative naionale i internaionale, la care Republica Moldova este pus vizeaz politica de tineret, precum i n temeiul prezentului regulament i altor regleme vigoare din domeniul vizat. 4. Scopul Centrului este de a falicita dezvoltarea personal i social a tinerilor,de a s-i realizeze potenialul i mai ales s obin cunotine,abiliti i aptitudini necesare integrarea reuit a lor n societate. PRINCIPII FUNDAMENTALE 5. n activitatea Centrul s respect urmtoarele principii: Garantarea nediscriminrii-vor fi respectate drepturile egale ale fiecrui indiferent de ras,culoare,sex,vrst,confesiune,origine etnic,origine orientare politic,familie,loc de reedin etc.; Asigurarea oportunitilor egale-fiecrui tnr indiferent de origine,i se d ansa de a-i dezvolta integral potenialul de care dispune att ca individ,ca cetean. Asigurarea unui mod individualizat de tratare-respectarea calitilor individuale ale tnrului,precum i tratarea lui cu demnitate i respect; Abordare multidisciplinar-echipa de profesioniti din cadrul centrului sau di serviciilor comunitare n lucrul cu tnrul n dificultate va implica specialitii din domenii; ncurajarea participrii tnrului la activitatea Centrului-tnrul va participa la elaborarea,implementarea,monitorizarea i evaluarea activitii Centrului; Parteneriat cu beneficiarul-tnrul va fi consultat n toate problemele de ctre serviciile prestatoare de servicii; Respectarea intimitii i confidenei colaboratorii Centrului vor asigura respectarea serviciilor acordate de CENTRU se respect o continuitate individualizat,inndu -se cont de rezultatele obinute anterior. BENEFICIARI AL SERVICIILOR PRESTATE DE CENTRU 6. Centrul acord asisten tuturor tinerilor din comunitate,dar n mod preferenial :celor cu dificultate de ordin socio-economic; celor care au beneficiat de o msur de protecie n condiiile legii sau care n prezent locuiesc n familie,dar au fost inclui anterior n programe speciale; celor cu

supraveghere parintal insuficient; aflai n conflict cu lege; profesionitilor care lucreaz cu i pentru tineri; altor categorii. 7. Prestarea de servicii altor categorii de populaie nu va limita accesul tinerilor bineficiari n Centrul. 8. Accesul tinerilor n Centrul se face pe baza unei fie de nscriere, iar n cazul unei abordri cu un scop bine detrminat - dup evaluarea iniial a situaiei efectuat de ctre echipa Centrului. 9. La frecventarea Centrului, tnrul va primi informaiile refiritoare la Centrul (adresa, telefonul, Regulamentul Centrului, date privitor organizarea activitilor, programul zilei de munc i regulile de ordinea intern,serviciile prestate, obiectivele trasate, prin planul individual de lucru), la dreturi i responsabiliti. 10. n incinta Centrului tnrul beneficiaz de sprijin direc i permanent din partea unui angajat/profesionist al unitii care este responsabil pentru realizarea programului individual al tnrului. DREPTURILE I ATRIBUIILE DE BAZ ALE CENTRULUI 11. Pentru perioada de frecventare a centrului tinerii vor beneficia de ajutor/susinere n realizarea integral i exercitarea eficient a drepturilor sale n special a: Dreptului de acces integral la servicii; Dreptului de a participa, de a fi informai i de a-i exprima opiniile; Dreptului la protecie special etc. 12. Pentru realizarea drepturilor beneficiarilor, Centrul exercit urmtoarele atribuii: Ofer o gam larg, cuprinztoare i accesibil de servicii care satisfac nevoile acestora;tinerii snt implicai n proiectarea, implimintarea i monitorizarea /evaluarea serviciilor; Contribuie la acordarea asistenei de ctre persoane pregtite , competene i cu abiliti n domeniul; Asigur continuitatea i o bun calitate a serviciilor prestate tnrului. Asigur condiii pentru liber exprimare a opiniilor i reclamaiilor referitor la calitatea serviciilor prestate n Centrul; Ofer tinerilor posibiliti de a decide, conform preferinelor personale, participarea la activitile Centrului; Susine realizarea dreptului tinerilor la asociere; Asigur accesul tnrului la informaie; Contribuie la consolidarea instituiei familiei i la promovarea unor bune relaii familiale; Contribuie la prevenirea abuzului, violenei, neglijrii, exploatrii i traficului de fiine umane ; Acord asisten persoanelor n scopul prevenirii unor infraciuni n rndurile tineretului; ACTIVITI DESFURATE N CENTRU 13. n scopul realizrii atribuiilor ce-i revin, presteaz urmtoarele servicii: - De evaluare a necesitilor personale; - De consiliere i informare (n probleme de psihologie,vocaie,drept,profesie,educaie pentru sntate; n cadrul programelor antidrog,antialcool,de prevenire a HIV/SIDA,planificare a familiei i sntate reproductiv); - De dezvoltare a deprinderilor de via independent/via de adult ;

- De relaionare i comunicare interpersonal; - De orientare profesional; - De asisten i suport material (n natur i n bani); - De monitorizare; - De instruire (training) pentru tineri i profesionitii care lucreaz cu i pentru tineri; - De promovare a mijloacelor de informare n mas pentru tineri; - De asisten tehnic; - De recreere i de organizare a timpului liber. 14. Serviciile prestate de ctre CENTRU vor contribui la: Consilierea i asistena psihologic i juridic acordate tinerilor; Formarea a deprinderilor de via independent(gestionarea bugetului personal,cutarea i ntreinerea unei locuine,deprinderi de auto-gospodrire,relaii personale,sociale etc.); Educaie pentru sntate i promovarea unui mod de via sntos; Facilitarea accesului la educaie,la cursuri de pregtire profesional i studierea limbilor; Stimularea capacitii de comunicare a tinerilor,prin crearea unui climat de ncredere,respect reciproc i acceptarea diferenelor; Implicarea tinerilor n procesul de luare a deciziilor,consultan la ntocmirea proiectului individual de integrare; Dezvoltarea capacitilor tinerilorde realizare deplin a potenialului de care dispun ntr-o societate democratic; Dezvoltarea respectului de sine,de contientizare i acceptare a situaiei sale,a propriei viei; Dezvoltarea deprinderilor tinerilor de a stabili relaii cu comunitatea prin organizarea de vizite, desfurarea i participarea la programe culturale, sportive , artistice etc., stimularea activitilor comune ale tinerilor din Centru cu ceilali tineri dincomunitate, Informarea tinerilor i nlesnirea accesului la cultur; Organizarea activivitilor sportive i de petrecere a timpului liber; Dezvoltarea capacitilor profesionale ale tinerilor jurnaliti npri mass media pentru tineri; Perfecionarea planurilor individuale de integrarea social i profesional, precum i alte activiti ce contribuie la dezvoltarea tinerilor. 15. Toate serviciile Centrului vor fi prestate n baza standratelor de calitate, aprobate conform legislagiei n vigoare. 16. Centrul activeaz n stns colaboraare cu prestatorii de servicii sociale publice i private din subordinea autoritilor administraiei publice locale. n activitatea sa centrul promoveaz parteneriat cu societatea civil i organizaiile internationale care activeaz n domeniul vizat. Fiecare Centru i stabilete genurile de activitate n funcie de specificul localitii n care este creat. PLANUL INDIVIDUAL AL MODULUI DE TRATARE A TNRULUI 17. Dup identificarea tnrului aflat n dificultate, acesta va fi supus unei evaluri individuale multiaspectual pentru a determina problemele cu care se confrunt. Evaluarea va efectuat de personalul specializat al Centrului i, n caz de necesitate, prin antrenare altor specialiti din serviciile comunitare.

Programul de activitate a Centrului, precum i serviciile porestate fiecrui tnr trebuie s contribuie n cea mai mare msur la satisfacerea necesitilor individuale ale acestuia. 18. Pe baza evalurii iniiale, echipa Centrului va ntocmi un plan individual al modului de tratare al tnrului(n continuare- plan individual ).Acest plan individual va fi elaborat n termen de maximum 15 de zile de la admiterea tnrului n Centru. 19. Planul individual este un document ntocmit n baza rezultatelor evalurii iniiale i cuprinde: - Identificarea i analiza problemelor tnrului; - Obiectivele trasate/propuse; - Aciunile i serviciile prin care se ating aceste obiective; - Oralul aciunilor preconizate ; - Implicarea fiecrui membru al echipei Centrului i serviciile prestate n cadrul Centrului; - Serviciile acordate n afara Centrului i modlitile de acces la ele; - Resursele antrenate pentru obinere rezultatelor; - Rezultatele scontate; - Evaluarea rezultatelor obinute; 20. Planul individual va conine doar obiective itermene concrete pentru atingerea obiectivelor, precum i a evaluarea lor pe etape. 21. Planul individual reprezint un document confidenial. ORGANIZAREA ACTIVITII CENTRULUI 22. Centrul poate activa ca persoana juridic de sinestttoare, ca afiliat la o persoan juridic existent, precum i ca subdiviziune a autoritilor administraiei publice locale. 23. Centrul funcioneaz norae (municipiile) sau n satele (comunele) care pot oferi condiii optime pentru organizarea de activitii. 24. Dimensiunile, structura i amenajarea spaiilor i a ncperilor auxiliare se stabilesc n funcie de vrsta tinerilor, de problemele i interesele acestora, de servicii prestate. 25. Structura interioar aspaiilor pentru tineri trebuie s fie astfel, nct s fie respectate intimitatea, autonomia i comunicarea, n conformitate cu obiectivele planului individual.n cadrul Centrului se amenajeaz ncperi care trebuie s corespund activitilor de consiliere, orientare i pregtire profesional, educative, recreative, de odihn i cultural-sportive, precum i terenuri sportive n aer liber i altele. 26. n cadrul Centrului se prevd de asemenea locuri speciale amenajate pentru pregtirea i servirea micului dejun, precum i pentru instalarea tehnicii sanitare. 27. Centrul poate dispune de ncperi specializate cu condiii de cazare pentru activiti de nivel regional, naional i internaional. MANAGEMENTUL CENTRULUI 28. Autoritatea central responsabil de politicile pentru tineret va coordona metodologic activitatea Centrului. 29. Structura organizatoric a Centrului include Consiliul consultativ i Directorul. 30. Consiliul consultativ este organul de conducere al Centrului, creat i aprobat prin decizia fondatorului. 31. Consiliul consultativ al Centruluiva avea urmtoarea componen: Directorul centrului; Un reprezentant al autoritilor publice locale ;

Un reprezentant al consiliului local al tinerilor; Doi reprezentani din alte dou domenii, care presteaz servicii pentru tineri (educaie,sntate, asistena social etc.); Doi reprezentani ai tineretului neasociat din comunitatea(selectai conform urmtoarelor criterii:lider al unui grup de iniiativ a tinerilor;activiti de tinere t realizate, etc); 32. De competena Consiliului consultativ in urmtoarele probleme: - Determinarea i aprobarea obiectivelor i domeniilor prioritare ale Cetrului; - Examinarea i aprobarea rapoartelor de activitate ale Centrului. - Participarea la activitile de monitorizare/evaluare ale Centrului. 33. Centrului este condus de director ( n funcie de semnificaia centrului i volumul de servicii acordate, echipa managerial se poate extinde). Directorul este numit n funcie de ctre fondator n baza unui concurs de selectare. 34. n funcia de Director al Centrului, inclusiv n alte funcii de conducere snt promovate, prin concurs, preferenial persoane cu studii superioare, avnd pregtire profesional corespunztoare: pedagogi,medici, lucrtori sociali,juriti,psihologi, sociologi,cu experiena n domeniul cel puin 3 ani. 35. n activitatea sa directorul se cluzete de prevederile actelor legislative i normative n vigoarea i de prezentul Regulament. 36. Directorul i desfoar activitile i mandatul n baza fiei de post care este aprobat de fondator. 37. Directorul Cenrului exercit urmatoarele funci: a) conduce activitatea Centrului; b) asigur aplicarea legislaiei n vigoare privind activitatea Centrului; c) aprob fiele de post ale colaboratorilor Centrului; d) aprob atribuiile angajilor Centrului; e) semneaz documente ce vizeaz activitatea Centrului; f) coordoneaz activitatea echipei Centrului; g) organizeaz activitatea de instruire a personalului angajat, n funcie de necesiti; h) nainteaz propuneri pentru asigurarea standartelor minime de calitate a serviciilor oferite de Centru; i) asigur transparena n examinarea reclamaiilor i plngerilor referitoare la calitatea serviciilor prestate de Centru; j) organizeaz activitatea personalului din Centru asigurnd respectarea r egulamentului intern de organizare i funcionare; k) asigur coordonarea i parteneriatul cu ali prestatori de servicii care pot interveni n activitile de protecie a tinerilor (comisii de evaluare, servicii medicale, instituii de educaie, servicii de orientare colar ii profesional etc.); l) desfoar activiti de atragere a fondurilor extrabugetare pentru asigurarea funcionrii Centrului; m) supraveghiaz evedena contabil primar; n) rspunde de activitile de monitorizare i evaluare a activitii Centrului; 38. Directorul este responsabil de calitatea serviciilor prestate tinerilor.El asigur coerena practicilor i aciunilor efectuate n Centru, n conformitate cu mandatul i obiectivele acestuia. 39. Activitate Centrului va fi evaluat i revezuit pereodic de ctre organul statal de specialitate.

40. Centul va prezenta rapoarte anuale de activitate a Centrului organul central de specialitate, autoritilor administraiei publice locale, organizaiilor finanatoare. PERSONALUL CENTRULUI 41. Structura i pregtirea personalului trebuie s fie conform cu misiunile i funciile Centrului.Personalul Centrului este format din urmtoarele categorii: - Personalul de conducere:directorul Centrului; - Personalul de consiliere, informare, educare, pregtire(formare) i monitorizare/evaluare:educatori asisteni i lucrtori sociali, psihologi, juriti,etc.,); - Personalul administrativ i de ntreinere; - Voluntari; 42. Organigrama i schema de ncdrare sunr stabilite n comun cu autoritile care au instituit serviciile. 43. Numarul personalului care acord asistena psihologic i social depinde de caracteristicile beneficiarilor din Centru, de capacitatea de primire, proiectul Centrului i de activitile preconizate; 44. Numarul personalului administrativ, de ntreinere i de paz se stabilesc n funcie de caracteristicile de producie ale Centrului; 45. Pregtire personalului de specialitate din Centru trebuie s ntruneasc urmtoarele cerine: - Cunoaterea gradului de dezvoltate a tnrului; - Cunoaterea drepturiloe tinerilor; a necesitilor tnrului aflat n dificultate; - Cunoaterea tehniciilor de supavegere a tnrului n mediul su de via, n relaiile i aciunile sale cotidiene; - Dezvoltarea abilitilor de aplicare a metodelor educative care fovorizeaz dezvoltarea autonomiei personale, a diverselor tipuri de comunicare, mobilitii, autocontrolului i a deprinderilor necesare vieii independente, precum i capacitilor tnrului de integrare n viaa social i profesional; - Abiliti de planificare, de lucru n echipa, de cooperare i comunicare; - Adaptabilitatea i flexibilitate n exercitarea funciilor sale pe lng tnrul aflat n Centru FINANAREA CENTRULUI 46. Cenrul este finanat n limita alocaiilor prevzute n bugtul de stat i n bugetele unitilor administrativ-teritoriale, din mijloace extrabugetare, precum i din alte surse, conform legislaiei n vigoare. 47. Condiiile i modalitile de finanare a centrului se stabilesc n conformitate cu legislaia n vigoare i nelegerile convenite cu autoriaile administraiei publice locale i donatorii. 48. Centrul poate acorda servicii cu plata i altor categorii de polulaie, n conformitate cu legislaia n vigoare. 49. Salarizarea personalului se efectuiaz , n conformitate cu legislaia n vigoare. 50. Autoritatea administraiei publice locale va atribui ncperi pentru crearea Centrului i va suporta parial cheltuielile de ntreinere a cldirilor DISPOZIII FINALE 51. Centrul va nceta activitatea n baza deciziei fondatorului, n co respundere cu prevederile legislaiei n vigoare. 52. Autoritpile care creaz centre pentru tineret vor aproba regulamente de activitate i funcionare a acestora,n baza prevederilor prezentului regulament.

CONSILIUL LOCAL AL TINERELOR

REGULAMENTUL- TIP AL CONSILIULUI LOCAL AL TINERILOR I. DISPOZIII GENERALE Consiliul Local al Tinerilor form de reprezentare i mputernicire a tinerilor 1.Consiliul Local al Tinerilor (n continuare Consiliu), este o form de reprezentare i mputernicire a tinerilor pentru asigurarea participrii lor n procesele de luare a deciziilor la nivel local. 2. Membrii Consiliului (consilierii) snt copii i tinerii cu vrsta ntre 11 i 25 de ani, care snt alei prin vot direct, secret i liber exprimat. 3. Consiliul i desfoar activitatea n conformitate cu Convenia ONU cu privire la drepturile copilului, Carta European cu privire la participarea tinerilor la viaa comunitilor locale i regionale, Constituia Republicii Moldova, Legea cu privire la drep turile copilului, Legea cu privire la tineret, Strategia pentru tineret. 4. Consiliul se conduce n activitatea sa de actele normative ale Ministerului Educaiei, Departamentului Tineret i Sport i ale autoritilor publice locale i prezentul regulament . 5. Consiliul este recunoscut prin decizia autoritii publice locale drept organ consultative pe problemele tinerilor . 6. consiliul poate semna acorduri de colaborare i cu ali actori sociali, instituii . 2. PRINCIPII DE ACTIVITATE ALE CONSILIULUI Consiliul i organizeaz activitatea n baza urmtoarelor principii: 1) transparen toate activitile Consiliului sunt aduse la cunotina tinerilor din comunitate; 2) oportuniti egale - Consiliul implic tinerii ,indifferent de vrsta , statut social sau economic , sex,stare de sntate ,etnie , cultur , religie, convingeri sau alte diferene n planificarea, desfurarea i evaluarea activitilor . 3) ncurajarea participrii tinerilor Consiliul ncurajeaz activiti ale tinerilor desfurate pe baz de voluntariat; 4) dezvoltarea parteneriatelor activitile Consiliului se realizeaz n colaborare i parteneriat cu autoritile publice locale i ali actori sociali din comunitate i din afara ei. 3. ATRIBUIILE CONSILIULUI Consiliul are urmtoarele atribuii principale : Identificarea intereselor, necesitilor i problemelor copiilor i tinerilor din comunitate ; Difenirea n comun cu autoritile publice locale a politicilor locale de tineret; Participare la realizarea Planului local de aciuni n domeniul tineretului ; Susinerea i acordarea consultaiei tinerilor care vor s se asocieze n grupuri de iniliativ; Determinarea structurii i alegerea organelor de conducarere a Consiliului; Aprobarea Regulamentului de funcionare a Consiliului;

 Stabilirea relaiilor de colaborare cu alte consilii similare; Organizare alegrilor a unui nou consiliu, la expirarea mandatului; 4.CONSTITUIREA CONSILIULUI LOCAL AL TINERILOR Crearea Grupului de iniiativ. 1) Constituirea Consiliului ncepe cu creara Grupului de iniiativ. 2) Grupul de iniiativ estr format din: 2/3 reprezentanii ai copiilor i tinerilor din localitate i 1/3 reprezentanii ai adulilor, inclusiv ai cadrelor didactice,autoritilor pulice, ONG - urilor din localitate, prinilor i altor persoane interesate n crearea Consiliului. 3) Grupul de iniiativ are urmtoarele atribuii: desemnarea unui coordinator(consultant) pe perioada de creare a Consiliului informarea copiilor i tinerilor cu privere la crearea Consiliului; informarea actorilor sociali din comunitatea despre Consiliu ; convocarea Adunrii generale a tinerilor pentru aprobarea deciziei referitoare la crearea Consiliului; pregtire tinerilor alegtori pentru alegeri n Consiliu; acordarea de consultan tinerilor n perioada preelectoral; crearea Comisiei electorale locale i seciilor de votare; 4) Grupul de iniiativ i nceteaz activitatea odat cu alegerea Consiliului. 5.ADUNAREA GENERAL A TINERILOR 1) Adunarea general a tinerilor reprezint un for deliberativ al copiilor i tinerilor din comunitate. 2) Membrii Adunrii generale a tinerilor snt copiii i tinerii din comunitate, care au mplinit vrsta de 11 ani i nu depesc de 25 ani . 3) Adunarea general are urmtoarele atribuii: aprobarea deciziei asupra crerii Consiliului; aprobarea Regulamentului electoral 4) Deciziile n cadrul Adunrii generale a tineriilor se adopt cu simpl majoritate a voturiilor. 5) Adunarea general a tinerilor poate fi convocat de Consiliu, Comisia electoral local sau Grupul de iniiativ. 6.COMISIA ELECTORAL LOCAL 1) Comisia electoral local este constituit doar din copii i tineri. 2) Comisia electoral are urmtoarele atribuii: prezentarea Regulamentului electoral Adunrii generale a tineriilor pentru examinarea i aprobarea ; monitorizarea campaniei electorale; fixarea perioadei de depunere a candidailor; stabilirea duratei campaniei electorale; aprobarea Listei candidailor pentru alegeri; fixarea datei alegerilor ; pregtirea buletinilor de vot; organizarea alegerilor Consiliulu; anunarea reezultatelor alegerilor; stabilirea condiiilor egale de participare n campania electoral pentru toi candidaii.

7. SECII DE VOTARE 1) Comisia electoral local creaz n dependen de numrul de alegtori secii de votare. 2) Secii de votare snt constituite doar din reprezentnii tinerilo. 3) secia de votare are urmtoarele atribuii: ntocmirea i afiarea listelor electorale; prezentarea Listei candidailor pentru alegeri n Consiliul la Comisia electoral local; stabilirea locurilor de afiaj pentru campania electoral; organizarea ntlnirilor candidailor cu alegtorii; monitorizarea desfurprii corecte a alegerilor; numrarea voturilor; completarea i prezentarea Comisiei electorale locale a Procesusul verbal n urma alegerilor; 4) n cazul locaiilor cu un numr mic de tineri atribuiile Seciei de votare vor fi exercit ate de Comisia elecoral local. 8.REGULAMENTUL ELECTORAL 1 .Secia de votare va fi amplasat n cadrul unei instituii publice din comunitate (primria, coal, cas de cultur). 2.n ziua alegerilor membrii Biroul Electoral Local i a Seciei de votare: a) se prezint la secia de votare i pregtesc sala pentru deschidere; b) verific urna de vot i o sigileaz; c) verific cabinele de vot, listele electorale i buletinele de vot 3. Alegerea este exprimat n scris, pe buletinele de vot, respectnd principiul secret al votului i procedura electoral. 4.Buletinele de vot vor fi formate din una sau mai multe file astfel ca ultima pagin s ramn alb. 5.Fiecare Buletin de vot va cuprinde candidaii pentru funcia de consilie (numele, prenumele) fiecare din acetia fiind ncadrai ntr-un dreptunghi. 6. Numele candidailor vor fi trecute n ordinea tragerii la sori efectuate anterior alegerilor de membrii biroului electoral. 7.Buletinele de vot se elibereaz alegtorilor la prezentarea unui act de identitate (buletin de identitate, certificatul de natere, permisul de la bibliotec, carnetul de elev). 8. Fiecare alegtor are dreptul al un singur vot 9. Membrii Biroului Electoral i a Seciei de votare voteaz asemenea oricrui alegtor 10. n ziua alegerilor, candidaii se prezint la votare asemenea tuturor celorlali alegtori 11. Se interzice propaganda electoral n ziua alegerilor 12.La desfurarea activitii de votare pot participa observatori, cadre didactice, voluntari i mass-media. 13.La ora stabilit, Biroul electoral local nchide secia de votare i trece la numerotarea voturilor 14. Dup numrarea voturilor, Biroul Electoral Local va completa procesul verbal, care va cuprinde: a) numrul alegtorilor potrivit listei de alegeri b) numrul de alegtori care s-au prezentat la urne c) numrul total al voturilor valabil exprimate d) numrul voturilor nule e) numrul de voturi valabil exprimate f) numrul de buletine de vot rmase, nentrebuinate i anulate. 15.n timp de cel mult 10 zile de la data alegerilor, Comisia Electoral Local comunic rezultatele alegerilor, i anume d citire listei candidailor i numrul de voturi acumulat pentru fiecare din ei. La aceast edin public snt invitai candidaii la poziia de consilieri, tinerii din localitate, profesori, prini, consilierii aduli, ali actori sociali. 16. Rezulatetele alegerilor vor fi afiate n incinta colii(liceului) i primriei. 17.Candidaii snt nscrii n ordinea descresctoare a voturilor obinute, primii clasai vor deveni consilieri.

18.Candidaii care nu au devenit consilieri rmn pe lista de ateptare, fiind rezerve(supleani) pentru eventualele nlocuiri ale consilierilor care i dau demisia sau care snt demii de Consiliul Local al Tinerilor. 19.Candidaii care au devenit consilieri au dreptul de a candida pentru funcia de Primar sau Viceprimar al Consiliului Tinerilor. 20.n cel mult 20 de zile, Comisia Electoral Local convoac consilierii pentru a alege Primarul. 21. Numrarea voturilor pentru funcia de primar se face n faa publicului, iar rezultatele votrii se anun imediat 22.Funcia de Vicepreedinte a Consiliului revine urmtorului clasat n preferinele consilierilor ca numr de voturi exprimat la alegerile primarului i urmtorul va prelua funcia de Secretar al Consiliului. 23. La alegeri vor fi acreditai s participe i observatori din partea organizaiilor nonguvernamentale, a cadrelor didactice i reprezentani ai administraiei publice locale. 24.Rezultatul final al alegerilor pentru calitatea de consilieri i funcia de primar i viceprimar va fi comunicat de ctre Preedintele Comisiei electorale locale ntr-o edin a Consiliului Local(al adulilor) prezidat de Primarul localitii. III. ORGANIZAREA I FUNCIONAREA CONSILIULUI 25.Consiliul se alege pe un mandat de doi ani i i exercit mandatul de la data constituirii pn la data declarrii publice a consiliului nou ales. 26. Principiile funcionrii Consiliului snt: a) principiul autonomiei locale (drept de a se autoadministra singur, de a nu depinde de altcineva, liber n aciuni); b) principiul transparenei; c) principiul eligibilitii (principiul alegerii consiliului i organelor sale de conducere); d) principiul respectrii drepturilor omului i nediscriminrii; e) principiul revocabilitii; f) principiul eficienei; g) principiul responsabilitii; h) principiul parteneriatului. 27.Consiliul funcioneaz pe baza unui regulament propriu pe care Consiliul l elaboreaz, l adopt i urmeaz s-l respect innd cont de reglamentrile legale n vigoare. 28.Regulamentul de funcionare prevede urmtoarele componente obligatorii: a) scopul i obiectivele Consiliului; b) componena Consiliului; c) drepturile i responsabilitile consilierilor; d) structura Consiliului; e) edinele Consiliului; f) sursele de finanare ale Consiliului; g) modul i periodicitatea prezentrii rapoartelor de activitate; h) procedura de aprobare, modificare i completare a Regulamentului; i) procedura de ncetare a activitii Consiliului; j) alte meniuni. 29. n exercitarea mandatului consilierii locali sunt n serviciul colectivitii din care fac parte: a) consilierii sunt obligai s organizeze periodic ntlniri cu colegii, tinerii din localitate i s le acorde audiene; b) consilierii rspund pentru activitatea consiliului local i pentru hotrrile pe care le-au adoptat; c) consilieri vor prezenta un raport anual de activitate care va fi public n cadrul evenimentelor socio-culturale organizate la nivel de comunitate; 30. Mandatul de consilier nceteaz n urmtoarele condiii: a) demisie; b) incompatibilitate;

c) schimbarea domiciliului n alt ora; d) lipsa nemotivat de la trei edine consecutive. SECIUNEA I. Atribuiile Consiliului 31.Consiliul are iniiativ i hotrete n condiiile legii toate problemele de interes local ale colectivitii din care fac parte. 32.Consiliul are urmtoarele atribuii principale: a) alege din rndul consilierilor primarul viceprimarul i secretarul; b) elaboreaz i aprob regulamentul de organizare i funcionare a Consiliului; c) particip la dezvoltarea socio-cultural, la activitile non-formale ale tinerilor; d) hotrte n condiiile legii cooperarea sau asocierea cu structurile similare i organizaiile de tineret naionale i internaionale; e) identific interesele, necesitile i problemele tinerilor din comunitate; f) nainteaz propuneri consiliului local al adulilor pentru luarea deciziilor ce i privesc; g) particip la elaborarea i implementarea Planului local de aciuni n domeniul tineretului; h) aprob Regulamentul de funcionare a Consiliului; i) convoac Adunarea General a Tinerilor; j) particip la programele de dezvoltare a comunitii; k) administreaz patrimoniului Consiliului. 33. Activitatea Consiliului este orientat n vederea atingerii urmtoarelor obiective: a) formarea unui mediu n care tinerii se pot exprima i dialoga ntre ei cu administraia public local, i ali actori sociali n problemele care i intereseaz i l privesc; b) responsabilizarea tinerilor n ceea ce privete identificarea i soluionarea propriilor probleme, prin prezentarea acestora consiliului local al adulilor i altor autoriti, factorilor de decizie, a recomandrilor cu privire la activitile de tineret i problemele cei afecteaz; c) oferirea posibilitii tinerilor de a nva practica ceteniei democratice, a exprimrii, comunicrii, dialogului, negocierii, lurii deciziei i evalurii, precum i dezvoltarea abilitilor de lider, de a deveni cetean activ; d) ncurajarea participrii tinerilor la prevenirea, identificarea i rezolvarea problemelor comunitii; e) promovarea oportunitilor egale ntre semenii lor i excluderea oricror forme de discriminare. SECIUNEA II. Structura organizatoric i organele de conducere a consiliului 60. n funcie de necesitile sale specifice Consiliului organizeaz comisii de specialitate n domeni ile: a) drepturile omului i drepturile fundamentale ale tinerilor b) ecologie i mediul ambiant c) juridic d) relaiile cu partenerii sociali e) alte domenii, etc. 34. Comisiile snd conduse de Preedini i prezint Consiliului rapoarte periodice privind activitatea acestora i rezultatele atinse. 35. La fiecare edin a comisiei se vor ntocmi procese verbale care reprezint dovada desfurrii n bune condiii a acesteia. 36.n cazul n care Consiliul nu se ntrunete mcar o dat pe trimestru precum i n cazul n care numrul membrilor consiliului local se reduce la jumtate iar numrul acesta nu poate fi completat prin supleani acesta se consider dizolvat de drept. 37. Comisiile implic n activitatea sa, pe baz de voluntariat, tineri din comunitate. 38. Primarul rspunde de buna funcionare a Consiliului i i reprezint la Consiliul local al adulilor. 39.Primarul ndeplinete urmtoarele atribuii principale:

a) asigur respectarea drepturilor i libertilor membrilor colectivitilor din care face parte, precum i respectarea ordinii i a libertii de exprimare; b) convoac i prezideaz edinele Consiliului; c) asigur respectarea Regulamentului de funcionare a Consiliului d) reprezint Consiliul n relaii cu persoane fizice (indivizi) i persoane juridice(instituii, organizai, asociaii, firme), din ar i de peste hotare; e) asigur mpreun cu viceprimarul i preedinii de comisii, respectarea i executarea hotrrilor Consiliului f) propune Consiliului, la necesitate, consultarea tinerilor, prin referendum, cu privire la problemele locale de interes public; g) verific ncasarea i cheltuirea sumelor de bani din bugetul Consiliului i comunic acestuia cele constatate; h) prezint consiliului, trimestrial sau ori de cte ori este nevoie, rapoarte privind starea de execuie a programelor; i) ndeplinete i alte atribuii ncredinate de Consiliu. 39. Mandatul primarului nceteaz n urmtoarele condiii: a) demisie; b)incompatibilitate; c) schimbarea domiciliului n alt localitate; d) compromite interesele tinerilor i ale Consiliului. 40. Pn la alegerea primarului, atribuiile lui vor fi exercitate de viceprimar. 41. Viceprimarul rspunde n faa Consiliului pentru buna funcionare a acestuia i execut atribuiile ce i snt delegate de primar n condiiile acceptate de Consiliu. 42.Viceprimarul ndeplinete atribuiile primarului n condiiile: - absenei primarului; - demiterii primarului; - demisiei primarului. 43. Schimbarea din funcie a viceprimarului se face la propunerea motivat a 1/3 din numrul consilierilor prin hotrrea adoptat cu votul a 2/3 din numrul consilerilor n funcie. 44. n cazul demiterii sau demisiei viceprimarului, pentru funcia de viceprimar, Consiliul alege un alt consilier din rndurile sale, cu majoritatea simpl. 45.Secretarul Consiliului particip la edinele Consiliului fr drept de vot i are urmtoarele atribuii: a) asigur efectuarea lucrrilor de secretariat (ntocmete Procesul Verbal la fiecare edin a Consiliului, nregistreaz petiiile i corespondena); b) asigur convocarea pentru edine conform regulilor; c) verific temeinicia motivelor invocate de consilierii care au absentat; d) verific semestrial situaia consilierilor sub aspectul meninerii condiiilor de eligibilitate n Consiliu (lipsa e la edine); e) asigur evidena tuturor actelor Consiliului; f) comunic autoritilor i persoanelor interesate deciziile Consiliului g) ndeplinete i alte atribuii ncredinate de Consiliu sau primar. 46.n cazul demiterii sau demisie Secretarului, funcia de secretar va fi ocupat de un alt consilier ales de majoritatea simpl a Consiliului. SECIUNEA III. edinele Consiliului 47. Consiliul se ntrunete lunar n edine ordinare i, dup necesitate n edine extraordinare la cererea primarului sau a cel puin o treime din numrul consilerilor. 48.Convocarea Consiliului se face telefonic, prin e-mail sau prin orice alte mijloace, de ctre secretar cu cel puin cinci zile naintea edintelor ordinare i cu cel puin trei zile naintea edintei extraordinare. n convocarea la edint se vor preciza data, ora, locul desfurrii i ordinea de zi a acesteia.

49. Toate edinele Consiliului sunt publice cu excepia cazurilor n care Consiliul decide cu majoritatea ca edina s se desfoare cu uile nchise. La edinele Consiliului pot lua parte fr drept se vot cadre didactice, directori, reprezentanii administraiei publice locale, persoane interesate precum i reprezentanii mass-media. 50. edina Consiliului este deliberativ dac la ea particip cel puin 2/3 din numrul total al membrilor Consiliului i exist dovad c membrii care lipsesc au fost anunai n prealabil despre convocarea adunrii. 51. Prezena la edinele Consiliu este obligatorie, n caz de 2 absene nemot ivate consecutive, consilierul va primi un avertisment n scris de la primar, documentul se va anexa la dosarul consilierului. 52. Deciziile Consiliului se adopt cu simpla majoritate a voturilor consilierilor prezeni la edin. 53. Dezbaterile Consiliului, ordinea de zi, prezena ct i modul n care i-a executat fiecare consilier votul se consemneaz ntr-un proces verbal ntocmit de secretar i semnat de preedinte. 54.Toate procesele verbale, documentele, care au fost dezbtute n edin precum i alte documente sau corespondena se pstreaz pentru o perioad de 30 ani ntr-un loc destinat, care se asigur de ctre administraia public local. 55. edinele vor fi conduse de Primarul Consiliului, care va semna i procese verbale ale edinei. 56. n perioada dintre dou edine plenare se poate lucra grupat pe comisii pentru a putea concretiza cu ajutorul serviciilor publice competente din cadrul comunitii proiectele asupra crora este focusat a activitatea Consiliului. Seciunea IV. Planul de activitate i evaluarea activitilor Consiliului 57. Consiliul i organizeaz activitatea n baza unui Plan de activitate (anual, trimestrial, lunar). 58. Planul anual de activitate trebuie s prevad: obiective, activiti, perioada, resursele financi are, responsabili, beneficiari, parteneri, rezultate ateptate. 59. Planul anual de activitate a Consiliului se aprob n cadrul unei edine cu participarea actorilor sociali din comunitate i a persoanelor interesate. 60.Consiliul prezint anual raport de activitate autoritilor publice locale, partenerilor, donatorilor i tinerilor din localitate. 61. Activitile efectuate de ctre Consiliu pot fi evaluate de ctre consilieri (autoevaluare), prin cooptarea tinerilor, donatorilor, experilor internaionali, donatori. 62. Rezultatele evalurilor sunt accesibile pentru toi tinerii din comunitate. CAPITOLUL IV. DREPTURILE I RESPONSABILITILE CONSILIERILOR 63. Membrii Consiliului au urmtoarele drepturi: a) s-i exprime liber opinia cu privire la opiunile Consiliului; b) s aleag i s fie ales n structurile Consiliului; c) s se informeze despre activitatea Consiliului; d) s solicite i s primeasc de la autoritile publice, precum i alte persoane fizice i juridice, informaii ce vizeaz problemele tineretului; e) s nainteze propuneri i iniiative n aspecte i probleme ce vizeaz pe tineri; f) Consiliul poate solicita de la autoritile i/sau instituiile publice locale asistena unui coordonator local, investit cu urmtoarele atribuii: - acordarea asistenei i consultanei Consiliului; - facilitarea comunicrii tinerilor cu ali actori sociali din comunitate; - promovarea imaginii Consiliului n raport cu adulii i tinerii din comunitate; - medierea situaiilor de dificultate; - altele cu acceptul coordonatorului adult; g) s se retrag din Consiliu printr-o cerere motivat adresat preedintelui Consiliului 64. Membrii Consiliului i asum urmtoarele responsabiliti: a) s cunoasc i s respecte Regulamentul-cadru de funcionare i Regulamentul intern al Consiliului;

b) s-i asume angajamentul de a activa n cadrul Consiliului pe toat perioada mandatului (cu excepia cazurilor n care persoana atinge vrsta de 30 ani pn la sfritul mandatului); c) s acioneze pentru realizarea scopurilor i obiectivelor Consiliului; d) s participe cu regularitate la edinele Consiliului; e) s nu exprime n public n numele Consiliului preri care contravin acestuia i s nu participe la manifestri cu astfel de caracter; f) s abordeze problemele importante tineretului din comunitate i s depun eforturi pentru a nva i multiplica bunele practici n domeniul tineret ; g) s prezinte iniiative, analize i recomandri, dup necesitate, n cadrul activitii comisiilor Consiliului; e) s conlucreze fructuos cu membrii Consiliului i alte persoane interesate n activiti comune, n vederea soluionrii problemelor cu care se confrunt tinerii; h) s respecte caracterul confidenial al unor documente sau informaii ale Consiliului; k) s dovedeasc n activitate corectitudine i moralitate, n favoarea imaginii i prestigiului Consiliului. CAPITOLUL V. FINANAREA ACTIVITILOR CONSILIULUI 64. Finanarea activitilor Consiliului se efectueaz n limita alocaiilor prevzute n bugetele unitilor administrativ-teritoriale pentru aceste scopuri i alte surse conform legislaiei. 65. Consiliul prezint consiliului local al adulilor programul activitilor pentru a beneficia de suport financiar. 66. Consiliul ntocmete bugetul anual al activitilor prin consultarea specialitilor n domeniu contactate de coordonatorul adult. 67. Consiliul aplic pentru atragerea de fonduri extrabugetare n scopul realizrii planului de activitate i a proiectelor comunitare. 68.Consiliul asigur transparena efecturii cheltuielilor pentru fiecare activitate.

CAPITOLUL VI. SANCIUNI DISCIPLINARE I LICHIDAREA CONSILIULUI 69. Membrii Consiliului care nu i-au ndeplinit ndatoririle, au savrit abateri de la prevederile prezentului Regulament sau care prin activitatea sau comportamentul lor aduc prejudicii Consiliului li se aplic, n funcie de gravitatea acestora, una din urmtoarele sanciuni: a) discutarea i avertizarea n cadrul Consiliului; b) avertisment ultimativ; c) suspendarea sau demitere din funcie. 70. Sanciunile prevzute n pct.41 se hotrsc n plenul Consiliului Tinerilor. 71.Calitatea de membru al Consiliului nceteaz sau se pierde prin demisie, suspendare sau demitere. 72.Consiliul poate fi lichidat numai cu votul a 2/3 din numrul total al Adunrii Generale a Tinerilor. 73.Consiliul local al adulilor se ntiineaz despre decizia de lichidare a Consiliului n timp de cel mult 3 zile. 74.Bunurile rmase dup lichidarea Consiliului snt folosite, n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, pentru realizarea scopului i obiectivele Consiliului.

PROBLELEME TINERILOR 1. Lipsa spaiului locativ 2. omajul 3. Delicvena juvenil 4. Migraia 5. Violena 6. Hiv/SIDA 7. Accesul la informaie 8. Tinerii marginalizai cu dizabiliti 9. Copii abuzai 10. Activismul tinerilor 11. Sntatea tinerilor 12. Educaia non formal i activiti n timpul liber 13. Viciile 14. Viaa sexual dezorganizat 15. Avortul 16. Exploatarea prin munc 17. Prostituia 18. Vagabondajul 19. Analfabetismul 20. Copii hiperactivi 21. Copii cu copmportament autodistructiv 22. Cstoriile timpurii 23. Descriminarea

Problema: Viciile (drogurile si jocurile de noroc)

1. Caracteristice: Toi dependenii au un lucru n comun, indiferent c sunt dependeni de alcool, droguri ori jocuri de noroc; consumul de droguri incepe sa devina parte componenta a vietii sale; Treptat renunta la tot ceea ce facea inainte de a incepe sa consume droguri: la prietenii pe care ii avea mereu in preajma, la scoala ia note proaste, isi pierde interesul pentru studii si toate hobbyurile si activitatile care il interesau pana atunci; Dependentii de droguri dorm foarte rar noaptea, dar atunci cand sunt epuizati si mananca foarte putin si neregulat; Au tendinta de a se inchide in ei insisi, sa nu mai comunice cu cei din jur, sa isi petreaca timpul alaturi de persoane care consuma la randul lor droguri si petrec noptile prin cazinouri; consumatorul manifesta un comportament foarte apropiat de cel obisnuit fara a da motive de ingrijorare persoanelor apropiate din jurul sau; adesea ii ignora pe cei din jur, neglijeaza alte activitati, nimic altceva nu-l atrage sau nu-i face placere. 2. Cauzele aparitiei problemei: Probleme in familie, scoala, si prieteni; Neintegrarea in colectivitate si societate; Lipsa unor modele pozitive; Valori neclare; Situatia materiala si financiara; Dificultatile scolare; Tulburarea relatiilor; Stresul; Curiozitatea; Importanta banilor; Parinti plecati peste hotare; Decesul persoanelor apropiate. 3. Efectele\consecintele asupra vietii si sanatatii: Izolarea sociala creste constant;

 Sentimente de rusine incep sa apara; Pot deveni ruinati financiar; Pot pierde suportul familiei si slujba; Apar dureri de cap, dureri de inima, ulcer gastro-duodenal; Anxietate; Agresivitate; Labilitate emotionala; Tulburari de comportament; Instrainare de propria persoana si afectarea imaginii de sine; Deteriorarea progresiva a relatiilor sociale; Cresterea riscului de excludere sociala; Dezinteres in relationare cu ceilalti; Suferinta familiei si a adevaratilor prieteni; Modificari de personalitate care pot duce la suicid sau omor.

Problema:Copii i tineri marginalzai cu dizabiliti mintale - este o stare caracterizat prin dificulti majore de nvare i nelegere - se datoreaz dezvoltrii incomplete a inteligenei - abilitile de vorbire, nvare, motorii i sociale pot fi afectate permanent - au aceleai nevoi ca i ceilali oameni: necesitatea de a comunica i de a socializa, de siguran, locuin corespunztoare, posibilitate de a nva i de a munci etc - funciile psihice (n special cognitive) se dezvolt ntr-un ritm ncetinit i rmn la un nivel sczut fa de nivelul indivizilor normali de aceeai vrst. - Rigiditatea e s t e r e z i s t e n a l a s c h i m b a r e i n c l u z n d i d e e a d e f i x a r e , d e a i c i d i f i c u l t i l e n adaptare la situaiile noi; - Vscozitatea genetic - Heterocronia oligofrenic a dezvoltrii - Fragilitatea construciei personalitii - Fragilitatea i labilitatea conduitei verbale(E. Verza) - Alte trsturi s u n t a n a l i z a t e n f u n c i e d e s i m p t o m a t o l o g i a p s i h i c c u i m p l i c a r e a i d e z v o l t a r e a proceselor psihice n diferite forme de dezvoltare Cauze: 1) Genetice a. genetice nespecifice b. genetice specifice sindroame individualizate clinic, aberaii cromozomiale 2) perioada prenatal a. factori infecioi (virotici): rubeola, gripa infecioas, hepatit viral. 45% din cazuri au loc n prima lun de sarcin; b. factori bacterieni: sifilis congenital; c. infecii cu protozoare: toxoplasmoza congenital d. factori toxici: intoxicaii cu substane chimice, alimentare, iradieri, spaime puternice, neacceptarea sarcinii, incompatibilitatea Rh-ului 3) perioada prenatal a. traumatisme obstreticale: asfixierea la natere (cauzat de trangularea cu cordonul ombilical

sau administrarea unor anestezice n doze prea mari), hipoxia

4) perioada postnatal a. bolile copilriei (meningit, encefalit, intoxicaii cu plumb, subalimentaia, carene

afective i educaionale, izolare de mediul social, ndeprtare de mam)

b. traumatisme

Efectele:
Imaginea de sine sczut Izolare Analfabetismul Discriminare Invaliditatea