Pagina 1 din 6

UNIUNEA EUROPEAN

Titlul proiectului: Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SER !"!!# pentru e$tinderea metodei moderne interactive de nvare firm de e$erciiu% !& ''(() Numrul de identificare al contractului: POSDRU/57/1. /S/ !!" #entrul Na$ional de De%&oltare a 'n&$m(ntului Profe)ional *i Te+nic

GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE AMPOSDRU

Fondul Social Euro !an POSDRU "##$%"#&'

In()ru*!n)! S)ruc)ural! "##$%"#&'

OIPOSDRU

C!n)rul Na+ional d! D!,-ol)ar! a .n-/+/*0n)ului Pro1!(ional 2i T!3nic

*+ - Recrutarea an,a-ailor - dosarul de candidatur

De)f*urarea proce)ului de recrutare con)t ,n: anun$area po)turilor &acanteanali%a formularelor de candidaturanali%a )cri)orilor de inten$ieanali%a *i e&aluarea #./urilorinter&iul de candidatur 0preliminar1anga2area propriu/%i)integrarea profe)ional a noului anga2at.

.nunul pu/licitar de recrutare0 e)te mi2locul prin care firma de e3erci$iu ,*i face cuno)cut inten$ia de a ocupa anumite po)turi &acante precum *i cerin$ele pentru poten$ialul candidat. #erin$e pentru anun$ul pu4licitar: tre4uie reali%at printr/un mi2loc de comunicare adec&at: )ite/ul *colii5 )ite/ul firmei de e3erci$iu5 %iarul *colii5 afi* po)tat la a&i%ierul la4oratorului de firm de e3erci$iu etc.) furni%e%e informa$ii rele&ante de)pre firm *i po)tul &acant) formule%e clar cerin$ele fa$ de &iitorul anga2at) populari%e%e punctele tari ale firmei de e3erci$iu) definea)c )egmentul de ele&i cruia i )e adre)ea%) fie redactat ,ntr/un lim4a2 clar *i conci)) )ta4ilea)c ori%onturi preci)e de timp) comunice adre)a firmei5 numrul de telefon5 fa3ul5 numele *i prenumele per)oanei de contact. 6Reputat firm ,n domeniul &an%rilor de fructe *i legume 4io5 cu )ediul ,n Sinaia5 anga2ea% per)onal pentru po)tul de a)i)tent manager. Se )olicit )tudii )uperioare ,n domeniul economic5 e3perien$ de minim ani5 capacitate de organi%are5 cuno*tin$e a&an)ate de 7T5 capacitate rela$ional5 capacitate de munc ,n ec+ip5 )pirit ,ntreprin%tor5 re%i)ten$ cre)cut la efort. Per)oanele intere)ate &or trimite formularul de candidatur5 #./ul ,mpreun cu )cri)oarea de inten$ie pe adre)a de e/ mail: 8ultur4io9:a+oo.com )au la )ediul firmei: loc. Sinaia5 ;otel <3pert5 )tr. =ormator nr. !5 cod potal ""!>"5 pn la data de )111)1*)111 Tel.: "75?15> !".@

E$emplu0

Formularul de candidatur pentru an,a-are0 urmea% a fi completat de candidat. E$emplu0 Po)tul )olicitat: !nvestete n oameni2 =ONDUA SO#7BA <UROP<BN Programul Opera$ional Sectorial pentru De%&oltarea Re)ur)elor Umane >""7 C >"1

Pagina * din 6

Numele: Bdre)a: Data na*terii: Starea ci&il: Studii generale *i de )pecialitate: Aiceu: #olegiu: =acultate: Da)terat: Doctorat: #ur)uri po)tuni&er)itare: #ur)uri de perfec$ionare: #ariera profe)ional: Po%i$ia curent *i )alariul:

Prenumele: Nr. de telefon: Aocul na*terii: #opii:

Scurt de)criere a po)turilor anterioare 0,ncep(nd cu cel mai recent1: Principalele domenii de intere) / Pa)iuni per)onale: Aim4i )trine cuno)cute: #uno*tin$e operare P#: #e & atrage la ace)t po)t: #are e)te contri4u$ia pe care o pute$i aduce: #e anume &/a oferit cele mai mari )ati)fac$ii ,n acti&itatea profe)ional de p(n acum: #um crede$i c &a e&olua cariera dumnea&o)tr profe)ional ,n urmtorii c($i&a ani: Prea&i% nece)ar la actualul loc de munc: Per)oane de contact pentru recomandri. . rugm ) trece$i numele a dou per)oane di)pu)e ) ofere recomandri ,n ceea ce & pri&e*te: Semntura: Data:

Scrisoarea de intenie0 e)te component a do)arului de candidatur *i e)te redactat de per)oana care dore*te ) ocupe po)tul &i%at. Ofer anga2atorului informa$ii de)pre candida$i pri&ind: cunoa*terea *i re)pectarea regulilor core)ponden$ei de afacerimodul ,n care *tie )/*i e3prime g(ndurilecunoa*terea *i re)pectarea regulilor gramaticalelogic *i cur)i&itate ,n e3primare.

Bce)t in)trument de recrutare are &aloare mai mare pentru candidaturile pe po)turi care )olicit munc intelectual. E$emplu0 Po)tul pentru care )e candidea%: Nume: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Prenume: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Data na*terii: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Bdre): EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Telefon: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Stare ci&il: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Detalii de)pre e3amenele a4)ol&ite / #ertificatele o4$inute: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE !nvestete n oameni2 =ONDUA SO#7BA <UROP<BN Programul Opera$ional Sectorial pentru De%&oltarea Re)ur)elor Umane >""7 C >"1

Pagina ' din 6

EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Aocul de munc actual: Ultimele trei locuri de munc 0,ncep(nd cu ultimul1: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Principalele intere)e: #e & atrage la ace)t po)tF #e &/a oferit cea mai mare )ati)fac$ie de c(nd )unte$i anga2atF #um &ede$i de%&oltarea carierei dumnea&o)tra ,n urmtorii 5 aniF #(t de repede a$i putea ,ncepe lucrul dac )unte$i acceptatF . rugm )crie$i numele a dou per)oane care ar putea oferi referin$e de)pre d&).: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Semntura: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE Data: EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE "urriculum itae repre%int autoportretul candidatuluiG *i nu o auto/io,rafie1 <)te un memoriu care )e refer at(t la acti&it$ile anterioare c(t *i la )itua$ia actual. 'n #. )e trec doar informa$iile pe care candidatul le con)ider oportune pentru prima triere ,n &ederea anga2rii definiti&e. " -ul este de dou feluri0 funcional / )e refer ,ndeo)e4i la reali%rile o4$inute5 rele&ante pentru po)tul )olicitat de candidat5 fr a )e $ine )eama de e&olu$ia lor ,n timp- e)te folo)it cu pondere pentru ocuparea po)turilor de conducerecronolo,ic / e)te organi%at pe etape ,ncep(nd cu po)tul ocupat ,n pre%ent *i merg(nd ,n urm )pre ,nceputul carierei- dac e3perien$a candidatului e)te foarte 4ogat )e poate )curta pre%entarea tra)eului profe)ional prin eliminarea perioadelor de ,nceput5 dac ace)tea nu )unt rele&ante pentru po)tul )olicitat. ) apar pe fiecare pagin numele *i data de reali%are a #./ului) fie redactat ,ngri2it) nu )e men$ione%e preten$ii )alariale) con$in numai informa$ii reale) nu con$in informa$ii de natur religioa) *i politic) nu con$in referin$e.

"erine privind redactarea unui " 0

#./ul ,n format <uropa)) )e creea% on/line acce)(nd adre)a: https033europass1cedefop1europa1eu3cvonlin .ctuali4ea4 " -ul Europass 5Europass 6+7 3 .do/e 8&F 9 Europass 6+7:2 Dac dori$i )/l actuali%a$i5 pute$i )/l ,ncrca$i direct de pe calculatorul dumnea&oa)tr. Datele dumnea&oa)tr per)onale &or fi automat introdu)e ,n )i)tem *i a)tfel &e$i putea face modificrile nece)are. Bnali%a #./urilor *i a formularului de candidatur permite trierea preliminar a candida$ilor ,n propor$ie de ?"/ H"I. !nterviul preliminar0 ,n ca%ul inter&iului preliminar accentul )e pune pe acele caracteri)tici candidatului care/i dau )au nu dreptul de a )e pre%enta la proce)ul de )elec$ie. ale

!nterviul de selecie e)te o con&er)a$ie ,ntre anga2ator *i candidat a&(nd un du4lu )cop *i anume o4$inerea de informa$ii ,n timp limitat de ctre candidat a)upra organi%a$iei *i de ctre organi%a$ie de)pre candidat. 1

Ur)u Dorel5 Managementul resurselor umane, <ditura Dacia5 #lu2 Napoca5 >""1 !nvestete n oameni2 =ONDUA SO#7BA <UROP<BN Programul Opera$ional Sectorial pentru De%&oltarea Re)ur)elor Umane >""7 C >"1

Pagina ( din 6

'ntre4rile care )e adre)ea% candida$ilor tre4uie a)tfel formulate ,nc(t inter&ie&atorul ) primea)c ma3im de informa$ii cu minim de ,ntre4ri. 'ntre4rile )unt de dou feluri: deschise5 care dau po)i4ilitatea candidatului )/*i e3prime li4er r)pun)urile- )unt mai 4ogate ,n informa$ii *i decurg )pontan din r)pun)urile precedente- pre%int a&anta2ul c uneori r)pun)urile )unt lungi *i nerele&antenchise# la care )e r)punde cu 6daG )au 6nuG- )unt de%a&anta2oa)e deoarece pot conduce candidatul )pre r)pun)ul a*teptat- fiecare ,ntre4are tre4uie ) &i%e%e un anumit domeniu de )elec$ie- din ace)t punct de &edere5 ,ntre4rile pot fi grupate ,n opt categorii:

1. care &i%ea% o4iecti&ele carierei>. care &i%ea% )tudiile. care &i%ea% e3perien$a profe)ional!. care &i%ea% pregtirea p)i+ologic pentru po)t5. care &i%ea% caracteri)ticile per)onale?. care &i%ea% moti&area *i am4i$iile per)onale7. care &i%ea% a4ilit$ile de comunicare *i tipul de per)onalitateH. care &i%ea% autocontrolul. Dup e&aluarea r)pun)urilor )e formulea% conclu%iile inter&iului de )elec$ie. ";E"<7!S= 8E>=R? !>=ER !?7 &E SE7E"@!E S"A80 )electarea unei per)oane potri&ite pentru po)tul re)pecti&.

8REBC=!RE0 )tudierea informa$iilor di)poni4ile: de)crierea func$iei5 )pecifica$iile de per)onal5 foi matricole5 formular de aplica$ie5 re%ultatele te)telorpregtirea unui plan de inter&iualocarea de timp )uficienta)igurarea caracterului confiden$ial al inter&iuluia)igurarea ,nt(mpinrii adec&ate a candidatului.

"A+8AR=.+E>=0 crearea unei atmo)fere de)tin)e5 ,nt(mpinarea prietenoa) a candidatuluioferirea de informa$ii detaliate *i preci)e de)pre po)tul ,n cau%alegerea tipului de ,ntre4ri care cer r)pun)uri de tip 6daG )au 6nuGa)cultare *i o4)er&areoferirea de informa$ii cu pri&ire la inter&alul de timp ,n care )e &a lua o deci%ie referitoare la candidat. deci%ie a)upra conformit$ii candidatului cu )pecifica$iile po)tuluia&i%area ,n conformitate.

F!>.7!D.RE0

!nvestete n oameni2 =ONDUA SO#7BA <UROP<BN Programul Opera$ional Sectorial pentru De%&oltarea Re)ur)elor Umane >""7 C >"1

Pagina E din 6

E$emplu0 fia interviului de selecie =7JB D< 7NT<R.7U NUD< EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

POSTUA EEEEEEEEEEEEEEEEEE D<PBRTBD<NTUA EEEEEEEEEE DBTB EEEEE ORB EEEEE 1. D<S#R7<R<B P<RSOBN<7 0,nf$i*are5 caracteri)tici fi%ice5 )ntate5 etc.1 >. R<BA7KLR7 0educa$ie / calificare profe)ional / perfec$ionri1 . #BR7<RB PMNL 'N PR<K<NT 0e3perien$ rele&ant5 perioada de ,ntrerupere1 !. TRLSLTUR7 D< P<RSONBA7TBT< 0a4ilit$i interumane5 ,ncredere ,n )ine5 ec+ili4ru1 5. BT7TUD7N< 0adapta4il5 demn de ,ncredere1 ?. #7R#UDSTBNN< Aa )er&iciu 0oportunit$i luate ,n con)iderare5 per)pecti&e5 am4i$ii1 Bca) 0c)torit5 o4liga$ii familiale5 cltorii ,n )trintate1

7. #OND7N77 PR7.7ND S<R.7#7UA 0)alariu5 data ,nceperii1 H. 7NT<R<S< <OTRB/PRO=<S7ONBA< 0)ociale5 practice5 intelectuale1 P. #ON#AUK77

.n,a-area propriu-4is )e ,nc+eie prin ,ntocmirea urmtoarelor documente: ,ntocmirea contractului indi&idual de munc cu re)pectarea legi)la$iei ,n &igoareoferta )alarial a firmei)ta4ilirea condi$iilor de munc *i a m)urilor de protec$ie a PS7pre%entarea fi*ei po)tuluipre%entarea po)tului re)pecti& ,n organigrama unit$ii!nvestete n oameni2 =ONDUA SO#7BA <UROP<BN Programul Opera$ional Sectorial pentru De%&oltarea Re)ur)elor Umane >""7 C >"1

Pagina 6 din 6

pre%entarea *efului direct la care )e )u4ordonea%.

!nte,rarea profesional a noului an,a-at0 perioada de integrare profe)ional pre)upune )c+im4are. Prin integrarea profe)ional anga2atul )e acomodea% cu condi$iile )pecifice po)tului5 ale compartimentului de munc *i )e adaptea% la cerin$ele grupului. Un proce) eficient de integrare profe)ional are patru componente e)en$iale: pregtirea noilor anga2a$i)ta4ilirea informa$iilor de care au ne&oie noii anga2a$ipreci%area re)pon)a4ilit$ilor pentru integrarecunoa*terea principiilor ce tre4uie re)pectate la integrarea profe)ional.

!nvestete n oameni2 =ONDUA SO#7BA <UROP<BN Programul Opera$ional Sectorial pentru De%&oltarea Re)ur)elor Umane >""7 C >"1