Condiiile Generale de Afacere Suplimentare pentru membrii Lyoness - Folosirea avantajelor extinse de membru

Versiunea: Aprilie 2012 Lyoness Europe AG cu sediul n Elveia, Bahnhofstrasse 7, CH-9470 Buchs, nregistrat cu nr. CH 170.3.026.427-4 la Registrul Comerului din Cantonul St. Gallen opereaz ca o comunitate internaional de cumprtori care ofer posibilitatea participanilor (numii n cele ce urmeaz Membri) ca prin achiziionarea de mrfuri i servicii de la partenerii comerciali (numii n cele ce urmeaz Parteneri comerciali) s primeasc avantaje prin Lyoness (numit n cele ce urmeaz program de fidelizare Lyoness). Partenerul contractual al membrilor pentru avantajele extinse de membru este Lyoness Europe AG (numit n cele ce urmeaz Lyoness). ntre membru i Lyoness exist deja o relaie contractual pe baza nregistrrii membrului pentru programul de fidelizare Lyoness i pe baza Condiiilor Generale de Afacere valabile n acest sens n varianta Aprilie 2012 (numite n cele ce urmeaz CGA). Pe baza acordului existent, membrul primete n cadrul programului de fidelizare avantajele Cashback i bonusul de prietenie. Prin acceptarea acestor Condiii Generale de Afacere Suplimentare (numite n cele ce urmeaz CGAS) membrul poate lua n calcul avantajele extinse de membru descrise detaliat n cele ce urmeaz. Lyoness este reprezentat n Romnia prin S.C. Lyoness Romnia S.R.L. (numit n cele ce urmeaz Lyoness Romnia) cu sediul in Calea Floreasca 169 A, Cldirea A-et.3, 014459 Bucureti.

1.) Obiectul contractului, prile contractuale 1.1. Pe perioada apartenenei sale la programul de fidelizare Lyoness i n conformitate cu CGAS, membrul are dreptul s foloseasc avantajele extinse ale programului de fidelizare Lyoness. 1.2. Prevederile CGA incheiate intre membru si Lyoness deja existente sunt valabile n continuare. 2.) Bazele contractuale 2.1. Prin acceptarea acestor CGAS membrul are dreptul s foloseasc avantajele extinse de membru. Condiia pentru aceasta este nregistrarea corect a membrului conform cu CGA la programul de fidelizare Lyoness. 2.2. Termenii definii n CGA sunt valabili i n cadrul acestor CGAS. 3.) Raportul legal 3.1. Articolul 3 din CGA se aplic n totalitate. 3.2. Prin acceptarea termenilor si condiiilor din prezentele CGAS, membrul are dreptul la avantajele de membru extinse din programul de fidelizare Lyoness, descrise detaliat, att timp ct sunt ndeplinite condiiile de acordare pentru fiecare avantaj n parte. Membrul, pentru activitatea desfasurat nu are dreptul la nici o compensaie ori restituire suplimentar fa de cele prevazute in prezentele CGAS. Incepand cu nivelul II de cariera confirmat ( paragraful 7.9.1.) membrul are obligatia sa isi autorizeze activitatea in una din formele de autorizare legala recunoscute de legislatia statului in care membrul isi are domiciliul (PFA, S.R.L, etc.). Copii dupa documentele de autorizare vor fi depuse la Lyoness Romania. Toate beneficiile aferente dupa confirmarea nivelului II de cariera vor fi platite dupa predarea documentelor de autorizare 4.) Programul de fidelizare Lyoness 4.1. Prin reglementrile CGAS privind avantajele de membru extinse, membrul primete suplimentar fa de celelalte avantaje (Cashback, avantaj de fidelitate i bonus de prietenie) i alte avantaje extinse ale programului de fidelizare Lyoness. Avantajele extinse de membru includ urmtoarele avantaje descrise n detaliu la paragraful 7: premiu de fidelitate, bonus de fidelitate, buget de fidelitate, Re-Cash, premiu de partener, unitate bonus, unitate suplimentar gratuit prin transferul unitii, premiu de volum i bonus de volum. 4.2. Pentru calcularea avantajelor de fidelitate vor fi contabilizate n contul personal de fidelitate beneficii conform acestor CGAS. Beneficiile rezult pe de o parte din cumprturile proprii i avansurile de bonuri valorice ale membrului i pe de alt parte prin cumprturile membrilor recomandai direct i indirect, conform paragrafului 4.4. Valoarea beneficiului rezult din volumele de cumprare, respectiv din volumele avansurilor de bonuri valorice i din valoarea procentual de contabilizare care este valabil pentru partenerul comercial la care se va face cumprtura, sau de unde a rezultat bonul valoric pltit. De ex. un membru efectueaz o cumprtur de 2.150 lei la un partener comercial care are o valoare procentual de contabilizare de 5%, rezult un beneficiu de 107,5 lei. Beneficiile vor fi contabilizate n contul de fidelitate personal conform paragrafului 6 i vor fi transformate la alegerea membrului conform paragrafului 6.1. n uniti de decontare de cte 215, 645, 1.720, 5.160 sau 17.200 lei (numite n cele ce urmeaz uniti). Beneficiul din contul de fidelitate se utilizeaz numai la obinerea de avantaje de fidelitate i nu ajung la plat. 4.3. Valoarea procentual de contabilizare se bazeaz pe condiiile (discount) stabilite ntre Lyoness i respectivul partener comercial i variaz n funcie de partenerul comercial, bran i ar. Din valoarea procentului de discount multiplicat cu volumul de cumprare i volumul de avans rezult suma pentru beneficiu. Valorile procentuale de contabilizare sunt fcute cunoscute de ctre Lyoness conform paragrafelor 4.2. i 7.6. din CGA. 4.4. n continuare membrul primete i unitile care vor fi contabilizate acelor membri recomandai direct i indirect (numii n cele ce urmeaz Lifeline). Aceasta nseamn c unitile contabilizate unui membru vor fi n aceeai msur contabilizate i celui care a fcut recomandarea direct i indirect, pentru realizarea avantajelor de fidelitate. Membrii recomandai direct i indirect de ctre un membru vor fi atribuii n Lifeline-ul celui care recomand. Unitaile membrilor recomandai vor fi atribuite n aa numitul sistem binar, printr-o structur sub form de arbore care se distinge printr-o ramur superioar i una inferioar. Membrii recomandai direct vor fi atribuii celui care le-a fcut recomandarea n linia direct a sistemului binar, alternativ n partea superioar i partea inferioar, dac cel care a fcut recomandarea nu a fcut alt alegere. n acelai mod, acestuia i se vor atribui unitile membrilor recomandai mai departe de ctre membrii recomandai direct. n acest fel, unitile rezultate n Lifeline de la cel care a fcut recomandarea pot fi atribuite ntotdeauna n partea superioar sau n partea inferioar a sistemului binar. 4.5. Tabelul urmtor ofer o privire de ansamblu a tuturor avantajelor de membru pe care acesta le primete la o cumprtur n cadrul programului de fidelizare Lyoness. Cashback i beneficiu primete doar acel membru care a fcut cumprtura, iar bonusul de prietenie l primesc cei care au fcut recomandarea direct i indirect. Program de fidelizare Lyoness*

Cashback + Avantaj de fidelitate

Valoare de plat: Valoare procentual de contabilizare: Pe baza beneficiilor se formeaz uniti, din acestea premii de fidelitate, beneficiu de fidelitate, bonus de fidelitate, bonus de partener, unitate bonus, transfer, premiu de volum i bonus de volum care vor fi calculate conform paragrafului 7.

pn la pn la

1% 1%

2% 1%

2% 2%

2% 3%

2% 4%

2% 5%

2% 6%

2% 7%

2% 8%

2% X%

= Avantaj de membru (personal)

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

9%

10%

X%

+ Bonus de prietenie direct + Bonus de prietenie indirect

pn la pn la

0,5% 0,5%

0,5% 0,5%

0,5% 0,5%

0,5% 0,5%

0,5% 0,5%

0,5% 0,5%

0,5% 0,5%

0,5% 0,5%

0,5% 0,5%

0,5% 0,5%

= Avantaj de membru (total)

3%

4%

5%

6%

7%

8%

9%

10%

11%

X%

* Toate informaiile-% se refer la valoarea cumprturii fcute de ctre un membru n cadrul programului de fidelizare Lyoness sau pe baza avansurilor realizate pentru comenzi bonuri valorice.

5.) Avansuri bonuri valorice i calitatea de Membru Premium 5.1. Pe lng cumprturile efectuate prin programul de fidelizare Lyoness, membrul poate genera avantaje de fidelitate prin efectuarea unei comenzi ferme de bonuri valorice originale, respectiv Gift Carduri. n acest caz avansul va fi virat n contul personal de avantaje al membrului la fel ca i beneficiul, n conformitate cu paragraful 4.2. La avans nu se adaug avantajul Cashback sau bonusul de prietenie. 5.2. Membrul are posibilitatea s fac comenzi ferme de bonuri valorice originale, respectiv Gift Carduri i astfel s efectueze plata de avansuri. Avansul trebuie s corespund cel puin cu respectivul procentaj pentru avantajul total de membru (compus din Cashback, valoarea procentual pentru avantajele de fidelitate, precum i bonusurile de prietenie) al partenerului comercial ales de ctre membru. Nu exist dreptul la rambursare al avansului dect sub rezerva condiiilor prevzute n CGA i CGAS. 5.3. Nu exist un termen limit ntre plata avansului si achitarea ntregii valori a bonurilor valorice originale, respectiv Gift Cardurilor comandate . Pn la momentul plii integrale a bonurilor valorice originale, respectiv Gift Cardurilor comandate, partenerul comercial se poate schimba n orice moment. Astfel toate avantajele de membru se pot modifica deoarece acestea difer de la un partener comercial la altul (vezi paragraful 4.3. din CGAS). 5.4. Membrul poate deveni Membru Premium dac se ndeplinete una dintre urmtoarele condiii: a) cumprturi pltite integral (i contabilizate) cu Cashback Card, bonuri valorice i/sau Online Shopping n valoare de 86.000 lei, ntr-o perioad de 12 luni b) sumele care lipsesc din volumul total de 86.000 lei conform paragrafului 5.4. a), pot fi compensate prin efectuarea (i contabilizarea) de avansuri bonuri valorice, respectiv Gift Carduri, unde suma de avans se nmulete cu zece (un avans de 4.300 lei corespunde de ex. cu un volum de cumprturi de 43.000 lei). c) avansuri efectuate (i contabilizate) de bonuri valorice originale, respectiv Gift Carduri n valoare de 8.600 lei (avans bonuri valorice - premium). 5.5. Avansuri bonuri valorice sunt permise pn la suma de 8.385 lei dac membrul cumpr pentru sine bonuri valorice n valoare de cel puin 860 lei n momentul efecturii avansului bon valoric. Avansuri n valoare de 8.600 lei sunt permise numai atunci cnd membrul cumpr pentru sine bonuri valorice n valoare de cel puin 2.150 lei n momentul efecturii avansului bon valoric. Dac un membru a efectuat avansuri de 8.600 lei, atunci sunt posibile avansuri urmtoare numai dac membrul a efectuat cumprturi proprii care depesc suma de avans. Excepie de la toate restriciile acestui paragraf 5.5. fac acei membri care dovedesc c folosesc programul de fidelizare Lyoness n cadrul activitilor propriei firme. 5.6. Membrii Premium primesc sprijin suplimentar n programul de fidelizare Lyoness (Cashback Card Gold, reviste Cashback, .a.). 6.) Categorii de decontare, uniti de decontare, contabilizare 6.1. Beneficiile, conform cu paragraful 4.2. (numite i valori contabilizate) vor fi transferate n contul personal de fidelitate al membrului. Cu valorile contabilizate acumulate membrul poate forma uniti n categorii de decontare diferite dup cum urmeaz: Unitate/valoare contabilizat (n lei)

Categoria de decontare Valoare contabilizat Unitate

I 215 215

II 645 645

III 1.720 1.720

IV 5.160 5.160

V 17.200 17.200

Dup atingerea n contul lui de fidelitate a valorii contabilizate necesare unei uniti n categoria de decontare corespunztoare, va fi contabilizat o unitate corespunztoare n favoarea membrului. 6.2. Contabilizarea unitii se face conform descrierii de mai sus la paragraful 4.4. n programul de decontare, de aceea pentru a ajunge la avantajele extinse de membru prin numrul necesar de uniti, conform paragrafului 7. trebuie completate cu uniti ntotdeauna dou linii (sus/jos): 35/35 n categoria de decontare I, 30/30 n categoria de decontare II i 25/25 n categoria de decontare III V. Membrul poate distribui dup cum dorete unitile din propriile cumprturi, conform paragrafului 4.2., n partea de sus sau de jos al programului de decontare binar. Unitile din Lifeline, conform paragrafului 4.4. vor fi contabilizate pe linia respectiv pe care se gsete membrul recomandat. 6.3. Contabilizarea unitilor pe baza valorilor contabilizate acumulate se face sptmnal. Dac membrul nu face alt alegere n biroul personal online, beneficiile se transform n uniti pentru CD I. Dup decontarea sptmnal a avantajelor extinse de decontare, unitile contabilizate nu se mai pot modifica. 7.) Avantajele de membru extinse 7.1. n cadrul programului de decontare Lyoness membrul poate primi avantajele de membru extinse descrise n acest paragraf 7., att timp ct membrul ndeplinete condiiile prevazute pentru fiecare avantaj in parte. Calculul tuturor avantajelor de membru extinse se face sptmnal lund n considerare toate unitile relevante contabilizate. 7.2. Premiu de fidelitate: pentru unitile contabilizate, membrul primete un premiu de fidelitate. Imediat ce se contabilizeaz n programul pesonal de decontare al membrului uniti n numrul stabilit (vezi tabelul urmtor), membrul primete premiul de fidelitate evideniat n urmtorul tabel, att timp ct n momentul acela sunt contabilizate cel puin cte o unitate n categoria de decontare I de la ali 4 (patru) membri recomandai direct de ctre membru. Premiu de fidelitate pentru fiecare categorie de decontare (n lei)

Categoria de decontare (CD)

Numrul de uniti contabilizate (sus/jos) dup contabilizarea unei uniti a membrului 3/3 = 6 5/5 = 10 51,60 154,80 516,00 1.548,00 5.160,00 10/10 = 20 68,80 206,40 688,00 2.064,00 6.880,00 15/15 = 30 103,20 309,60 1.032,00 3.096,00 10.320,00 20/20 = 40 137,60 412,80 1.376,00 4.128,00 13.760,00 25/25 = 50 172,00 516,00 1.720,00 5.160,00 17.200,00 30/30 = 60 35/35 = 70 -

CD I CD II CD III CD IV CD V

34,40 103,20 344,00 1.032,00 3.440,00

Premiile de fidelitate se pltesc membrului conform paragrafului 7.4. din CGA. 7.3. Bonus de fidelitate: pentru unitile care vor fi contabilizate dup o prim unitate rezultat din cumprturile proprii (nu din comenzi de avans) ale unui membru, acesta primete suplimentar la premiul de fidelitate un bonus de fidelitate. Imediat ce se contabilizeaz n programul de fidelitate personal al membrului n total un numar de uniti dat (vezi tabelul urmtor), membrul primete bonus de fidelitate evideniat n tabelul urmtor. Bonus de fidelitate pentru fiecare categorie de decontare (n lei)

Categorie de decontare (CD)

Numrul de uniti contabilizate (sus/jos) dup contabilizarea unei uniti a membrului 3/3 = 6 5/5 = 10 10/10 = 20 15/15 = 30 20/20 = 40 25/25 = 50 6.880,00 20.640,00 68.800,00 30/30 = 60 3.655,00 35/35 = 70 1.935,00 -

CD I CD II CD III CD IV CD V

Bonusurile de fidelitate se pltesc membrului conform paragrafului 7.4. din CGA. 7.4. Bugetul de fidelitate: pentru unitile care vor fi contabilizate dup o prim unitate rezultat din avans comand bon valoric (nu din cumprturi) ale unui membru, acesta primete un beneficiu de fidelitate. Imediat ce se contabilizeaz n programul de fidelitate personal al membrului n total un numr de uniti dat (vezi tabelul urmtor), membrul primete beneficiu de fidelitate evideniat n tabelul urmtor. Bugetul de fidelitate nu presupune faptul c membrilor recomandai de ctre membru li s-au contabilizat alte uniti. Bonus de fidelitate pentru fiecare categorie de decontare (n lei)

Categorie de decontare (CD)

Numrul de uniti contabilizate (sus/jos) dup contabilizarea unei uniti a membrului 3/3 = 6 5/5 = 10 10/10 = 20 15/15 = 30 20/20 = 40 25/25 = 50 6.880,00 20.640,00 68.800,00 30/30 = 60 3.655,00 35/35 = 70 1.935,00 -

CD I CD II CD III CD IV CD V

Beneficiile de fidelitate nu vor fi pltite ctre membri, ci acestea pot fi folosite sub form de bonuri valorice pentru cumprturi la partenerii comerciali Lyoness. 7.5. Re-Cash: Membrul poate redobndi avansurile efectuate, prin transformarea (Re-Cash) beneficiilor rezultate din propriile cumprturi (prin folosirea de bonuri valorice, Cashback Card i prin Online Shopping, conform paragrafului 4. din CGA). Cnd membrul alege funcia Re-Cash, atunci beneficiile din propriile cumprturi ale membrului nu merg n contul de fidelitate personal pentru calcularea avantajelor de fidelitate, ci vor fi pltite ctre membru conform paragrafului 7.4. din CGA, pn la suma maxim a avansului efectuat. Drepturile membrului la plile pariale/resturile de plat, conform paragrafului 5.4. i 5.5. din CGA rmn neatinse. 7.6. Premiu de partener: la primirea premiilor de fidelitate de ctre membrii recomandai direct i indirect de ctre membru, conform paragrafului 7.2., cel care a fcut recomandarea primete premiu de partener. Premiul de partener este de 18,75% din premiul de fidelitate al membrilor recomandai direct, respectiv 6,25% din premiul de fidelitate al membrilor recomandai de ctre acesta. Premiul de partener pentru ali membri recomandai indirect ncepnd cu linia a treia de recomandare nu se aplic. Exist drept la premiu de partener numai atunci cnd cel care face recomandarea, la momentul calculrii, avea dreptul la premiul de fidelitate. 7.7. Uniti bonus: Atunci cand se contabilizeaz un numr dat de uniti n aceeai categorie de decontare n favoarea unui membru i acesta n momentul calculrii are dreptul s primeasc premiu de fidelitate, atunci membrul primete o unitate bonus gratuit n respectiva categorie de decontare dup cum urmeaz: Uniti bonus n fiecare categorie de decontare

Categorie de decontare (CD)

Numrul de uniti contabilizate (sus/jos) dup contabilizarea unei uniti a membrului 3/3 = 6 5/5 = 10 Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Continental 10/10 = 20 Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Membru 15/15 = 30 Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Naional 20/20 = 40 Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Unitate bonus Continental 25/25 = 50 30/30 = 60 35/35 = 70 -

CD I CD II CD III CD IV CD V Contabilizare

Unitile bonus vor fi contabilizate n programul de decontare personal al membrului i sunt luate n considerare pentru premiu de fidelitate, uniti bonus urmtoare i transfer de uniti, conform urmtorului paragraf 7.8, dar nu i pentru bonusuri de fidelitate, beneficii de fidelitate, premiu de volum i bonus de volum. Unitile bonus vor fi contabilizate ntotdeauna n programul de decontare personal. 7.8. Transfer de uniti: imediat ce membrul a atins, conform tabelului urmtor, numrul de uniti necesare n respectiva CD, primete o unitate duplicat gratuit n urmtoarea CD superioar, cu condiia ca personal s fie ndreptit s primeasc premiu de fidelitate (transfer de uniti). Pentru aceast unitate membrul primete premiu de fidelitate, uniti bonus i alte uniti duplicate, dar nu primete bonus de fidelitate, nu primete beneficiu de fidelitate, nu primete premiu de volum i nu primete bonus de volum. Cnd se formeaz la un alt membru din Lifeline-ul membrului o astfel de unitate duplicat prin transfer de uniti, aceasta va fi deasemeni nregistrat membrului, vezi paragraful 4.4. Uniti bonus n fiecare categorie de decontare

Categorie de decontare (CD)

Numrul de uniti contabilizate (sus/jos) dup contabilizarea unei uniti a membrului 3/3 = 6 5/5 = 10 10/10 = 20 15/15 = 30 20/20 = 40 25/25 = 50 Transfer de uniti Transfer de uniti Membru 30/30 = 60 Transfer de uniti Membru 35/35 = 70 Transfer de uniti Membru

CD I CD II CD III CD IV CD V Contabilizare

7.9. Premiu de volum: Pentru unitile contabilizate ale ntregii reele de cumprare a membrului, respectiv toi membrii recomandai direct i indirect - Lifeline, fiecare membru primete premiu de volum, att timp ct a realizat minim nivelul de carier 1 (vezi paragrafele 7.9.1. pn la 7.9.4.) iar pentru respectivul nivel de carier i pentru premiu de volum a realizat punctele necesare ntr-o lun de producie, conform paragrafului 7.9.5. O lun de producie corespunde aproximativ cu o lun calendaristic i difer n mic msur numai din motive de sistem i de calcule tehnice. Datele concrete respective, ale lunilor de producie se fac publice naintea fiecrui an calendaristic pe www.lyoness.ch n domeniul de logare (numit n cele ce urmeaz lun de producie). Baza de calcul a premiului de volum este format de unitile de contabilizat care se transform n puncte dup cum urmeaz.

Punct(e) n funcie de unitatea contabilizat

Categoria de decontare Unitate (n lei) = Punct(e)

l 215 1

ll 645 3

lll 1.720 8

lV 5.160 24

V 17.200 80

7.9.1. Nivel de carier: pentru a atinge un nivel de carier este necesar o Calificare ntr-o lun de producie i n luna urmtoare de producie o Confirmare. Pentru Calificare, precum i Confirmare este nevoie s se realizeze punctele totale necesare unui nivel de carier sub luarea n considerare a regulii de 50% (vezi paragraf 7.9.3.) n decursul unei luni de producie. Confirmarea nivelului de carier 1, este valabil pentru urmtoarele dousprezece luni de producie i ncepnd cu nivelul de carier 2 Confirmat, pentru urmtoarele ase luni de producie. Cnd n decursul unei luni de producie un membru devine Membru-Premium, aceast lun reprezint confirmarea nivelului de carier 1, precum i confirmarea pe durata respectivului nivelul de carier. La prima realizare a unui nivel de carier, membrul primete un cadou de bun venit. 7.9.2. Prelungirea nivelului de carier: dac n perioada de valabilitate a unui nivel de carier se Confirm din nou cel puin o dat nivelul de carier, perioada de valabilitate se prelungete automat cu nc dousprezece luni, respectiv ase luni de producie. Dac nu se realizeaz prelungirea unui nivel de carier, atunci este valabil ca i Confirmat nivelul de carier imediat inferior. 7.9.3. Regula de 50%: pentru Calificarea, Confirmarea sau prelungirea unui nivel de carier se iau n considerare maxim 50% din punctele unui membru recomandat direct i Lifeline-ul acestuia (linia direct), de aceea membrul trebuie s dispun de cel puin dou linii directe (de ex. nivel de carier 3 = 500 puncte totale necesare; pentru realizarea acestui nivel de carier se vor lua n considerare maxim 250 de puncte pe fiecare linie direct). 7.9.4. Perfecionarea nivelului de carier: dac dup Confirmarea unui nivel de carier dintre 4 pn la 8, cel puin cinci linii directe Confirm n decursul unei luni de producie nivelurile de carier descrise n tabelul urmtor, atunci nivelul de carier respectiv al membrului se consider perfecionat. Astfel rezult un drept nelimitat la nivelul de carier perfecionat. Prefecionarea nivelului de carier

Nivel de carier 1 linie direct n nivel de carier 1 linie direct n nivel de carier 1 linie direct n nivel de carier 1 linie direct n nivel de carier 1 linie direct n nivel de carier = nivel de carier perfecionat

1 -

2 -

3 -

4 3 3 2 2 1

5 4 4 3 3 2

6 5 5 4 4 3

7 6 6 5 5 4

8 7 7 6 6 5

7.9.5. Calcularea premiului de volum: toate unitile din Lifeline-ul membrului contabilizate ntr-o lun de producie se vor aduna i se vor transforma n puncte conform paragrafului 7.9. Din acest numr de puncte se vor scdea punctele totale (numite n cele ce urmeaz puncte totale) ale celorlali membri din Lifeline-ul membrului care de asemenea au realizat minim nivelul de carier 1. Att timp ct punctele totale ale membrului corespund cu minimul de puncte necesare nivelului de carier respectiv (vezi urmtorul tabel), atunci punctele totale, mai putin punctele totale ale celorlali membri din Lifelineul membrului care de asemenea au realizat minim nivelul de carier 1, se vor nmuli cu valoarea premiului de volum corespunztor nivelului de carier realizat (vezi urmtorul tabel) i se pltete membrului premiul de volum conform paragrafului 7.4. din CGA. Diferenta dintre valoarea premiului de volum respectiv nivelului de carier realizat de membru si valoarea premiului de volum pentru nivelurile de carier realizate de ceilali membri din Lifeline-ul membrului care au realizat minim nivelul de carier 1, se vor nmuli cu numarul punctelor totale ale celorlali membri din Lifeline-ul membrului care au realizat minim nivelul de carier 1 i se pltete deasemenea membrului ca premiu de volum conform paragrafului 7.4. din CGA. Premiu de volum n funcie de nivelul de carier (n lei)

Nivel de carier Puncte totale necesare Suma pentru premiu de volum

1 100 5,375

2 200 6,9875

3 500 8,0625

4 1.200 9,1375

5 3.000 10,2125

6 8.000 11,2875

7 20.000 12,3625

8 50.000 13,4375

Exemplu: un membru cu nivelul de carier 3 realizeaz o sum de 400 puncte totale, acesta nu primete premiu de volum pentru c nu s-a realizat suma total necesar de puncte. Daca un membru cu nivelul de carier 3 realizeaza o sum de 600 puncte totale, premiul de volum este 600 de puncte nmulit cu 8,0625 lei = 4.837,5 lei. 7.10. Bonus de volum: pentru unitile contabilizate n Lifeline-ul membrului, acesta primete un bonus de volum, cu condiia s fi realizat minim nivelul de carier 2 i s fi realizat ntr-o lun de producie necesarul de puncte totale pentru bonusul de volum din nivelul de carier respectiv. Nivelul de carier valabil va fi stabilit conform paragrafelor 7.9.1. pn la 7.9.4. Bonusul de volum i punctele necesare totale rezult din urmtorul tabel. Premiu de volum n funcie de nivelul de carier (n lei)

Nivel de carier Puncte totale Bonus de volum n lei

1 100

2 200 860,00

3 500 2.150,00

4 1.200 5.160,00

5 3.000 12.900,00

6 8.000 34.400,00

7 20.000 86.000,00

8 50.000 215.000,00

7.11. Calculul tuturor avantajelor de membru se efectueaz numai prin biroul virtual al membrului, care este accesibil prin domeniul de logare pe www.lyoness.ch, conform paragrafului 8. Din CGA. 8.) Rezilierea relaiei contractuale de ctre membru 8.1. Paragraful 13. din CGA rmne neatins, totui pentru abordarea avantajelor extinse de membru n cazul unei rezilieri din partea membrului, sunt valabile urmtoarele reguli ale acestui paragraf 8. 8.2. Avantajele extinse de membru deja pltite rmn la membru, precum i avantajele de membru aflate n contul de cumprturi n momentul rezilierii. Deasemeni avantajele extinse de membru ctigate pn la data rezilierii, vor fi pltite n totalitate membrului, cu excepia bugetului de fidelitate realizate conform paragrafului 7.4.- pentru acestea membrul primete bonuri valorice ale partenerilor comerciali. 8.3. Unitile contabilizate n programul de fidelitate personal al membrului, pe care acesta le-a dobndit prin cumprturi proprii ori avansuri sau prin uniti contabilizate n Lifeline-ul su, se anuleaz odat cu ncetarea contractului din iniitativa membrului. 8.4. Dac membrul a comandat un bon valoric i apoi a efectuat un avans, atunci comanda mpreun cu avansul pot fi utilizate de acesta chiar n situaia rezilierii relaiei cu Lyoness. Prin efectul rezilierii, membrul nu are dreptul s renune la comanda de bon valoric i s revendice avansul efectuat. Drepturile de retragere legale i paragraful 6. din CGA sunt aplicabile i n aceast situaie. Membrul are posibilitatea n orice moment s efectueze diferena de plat pentru suma total a bonului valoric. n acest caz membrul primete bonul valoric dup ce a achitat restul de plat. Mai departe membrul poate utiliza avansul cu ajutorul funciei Re-Cash, conform paragrafului 7.5. 8.5. n mod alternativ membrul are posibilitatea nstrineze avansurile efectuate, precum i unitile contabilizate, cu excepia unitilor bonus sau unitilor duplicate (din transferurile de uniti). n vederea nstrinrii se va utiliza formularul vnzare de uniti pus la dispoziie de Lyoness. nstrinarea va fi ntotdeauna fcut ctre un alt membru cruia i-a fcut recomandarea aceeai persoan. Pentru vnzarea ctre ali membri, membrul trebuie s obin aprobarea prealabil de la Lyoness. Lyoness are dreptul s refuze solicitarea de vnzare ctre o alt linie sponsorial, excepie fcnd numai un motiv important. Lyoness are un drept de preemiune la cumprarea avansurilor si unitilor contabilizate. Dup ncheierea contractului i depunerea unui exemplar la Lyoness conform paragrafului 8.6., atunci

cumprtorul intr n poziia contractual a membrului vnztor, astfel c acest membru nu va mai avea nici un drept asupra unitilor vndute. 8.6. n cazul inteniei de vnzare de unitai conform paragrafului 8.5 exist un drept de preemiune la cumprare n favoarea Lyoness. Vnzarea de uniti are loc pe baza formularului vnzare de uniti pus la dispoziie de Lyoness sub condiia precedent, c Lyoness nu face uz de dreptul prealabil de cumprare. Membrul vnztor este obligat s transmit ctre Lyoness formularul semnat de el i de cumprtor n decursul a zece zile lucrtoare de la primirea formularului, n acest fel Lyoness i d acordul pentru vnzare i confirm neexercitarea dreptului de preemiune. 8.7. Lifeline-ul existent rmne neafectat n cazul unei rezilieri sau oricrei vnzri de uniti, conform paragrafelor 8.5 i 8.6. O nstrinare a unitilor, conform paragrafelor 8.5. i 8.6. nu schimb locul de contabilizare al unitilor existente n programul de decontare. Membrul cumprtor intr n poziia contractual a membrului vnztor cu toate drepturile i obligaiile vndute conform paragrafului 8.5. i 8.6. aa cum erau ele n momentul inaintarii catre Lyoness a contractului de cumprare. 8.8. Membrul nu este ndreptit s atribuie drepturile rezultate din relaia contractual unor persoane tere fr aprobarea prealabil a Lyoness. 8.9. Cnd un membru a reziliat relaia contractual cu Lyoness ns solicit o nou nregistrare n decurs de un an de la reziliere, atunci nregistrarea lui se face numai n linia sponsorial a ultimei persoane care i-a fcut recomandarea din relaia contractual reziliat. Rezilierea relaiei contractuale cu Lyoness are ca efect imediat ncetarea dreptului de a primi avantaje extinse de membru si din Lifeline-ul acestuia. La o eventual renregistrare, membrul nu are nici un drept la apartenena anterioar i n mod deosebit la cumprturile Lifeline-ului anterior. 9.) ncetarea relaiei contractuale de ctre Lyoness 9.1. Paragraful 14. din CGA este aplicabil n totalitate chiar i pentru rezilierea parial a prezentelor CGAS, n care pentru folosirea avantajelor extinse de membru n cazul rezilierii din partea Lyoness sunt aplicabile regulile prezentului paragraf 9. La ncetarea contractual conform paragrafului 14. din CGA se anuleaz si drepturile i obligaiile convenite n acest CGSA. 9.2. n cazul unei rezilieri ordinare din partea Lyoness, Lyoness restituie membrului avansurile efectuate, precum i avantajul valorilor bneti al unitilor contabilizate deja n favoarea membrului (att al avansurilor ct i al propriilor cumprturi sau cumprturi din Lifeline), mai puin avantajele extinse de membru deja primite prin pli, sau n cazul unitilor, cele care au fost contabilizate prin avansuri, pentru acestea se vor primi bonuri valorice. 9.3. n cazul unei rezilieri extraordinare a relaiei contractuale de ctre Lyoness, dintr-un motiv important imputabil membrului, sunt aplicabile pentru folosirea avantajelor extinse de membru paragrafele 8.2. 8.7. cu precizarea c membrul are la dispoziie o perioad de 30 de zile calendaristice (ncepnd din momentul rezilierii de ctre Lyoness) pentru identificarea unui cumprtor pentru ID-ul su i unitile aferente. Dup expirarea celor 30 de zile Lyoness, n situaia n care membrul nu i-a nstrinat Id-ul i unitile aferente, acestea vor fi preluate fr contraprestaie de ctre Lyoness. Rezilirea relaiei contractuale dintr-un motiv imputabil, acord dreptul Lyoness de a formula mpotriva fostului membru cereri de despgubiri pentru prejudiciile cauzate, indiferent de natura acestora. 9.4. Paragraful 8.9. este aplicabil i n cazul ncetrii relatiei contractuale in conformitate cu prezentul paragraf 9. 10.) Prevederi generale 10.1. CGA-ul este valabil i aplicabil pe deplin chiar i pentru avantajele extinse de membru reglementate in prezentele CGSA, att timp ct n mod expres nu s-a reglementat altceva. 10.2. n prezenta relaie contractual se aplic legea elveian, cu excluderea prevederilor conveniei N.U. privind contractele de vanzare internaional de mrfuri (GISC). 10.3. Acceptarea acestui CGAS i astfel folosirea avantajelor extinse de membru este posibil de la vrsta mplinit de 16 ani. Pn la mplinirea vrstei majore este nevoie de aprobarea scris a reprezentantului legal. 10.4. Membrul nu are dreptul s-i schimbe persoana care i-a fcut recomandarea, cu condiia ca respectivul membru s nu fi efectuat cumprturi sau comenzi de bonuri valorice integrale sau pariale timp de minim un an. n acest caz membrul poate s se schimbe n orice linie cu aprobarea persoanei noi care i-a fcut recomandarea bineneles fr s i preia i Lifeline-ul. Costurile schimbrii sunt cte 154,8 lei (inclusiv TVA) care vor fi achitate att de ctre membrul care se mut ct i de ctre noua persoan care recomand (noul sponsor). O sum forfetar de 215 lei (inclusiv TVA) pentru despgubire, vor fi pltii fostei persoane care a fcut recomandarea initial.