mari, 11 octombrie 2011 1

Curs universitar
MANAGEMENTUL
SCHIMBRII
I
INOVRII
mari, 11 octombrie 2011 2
mari, 11 octombrie 2011 3
CUPRINS

CAP.1 - CONCEPTELE DE SCHIMBARE I
INOVARE ORGANIZAIONAL
CAP.2 - SCHIMBAREA ORGANIZAIONAL
PLANIFICAT
CAP.3 - SCHIMBAREA - MOTORUL
DEZVOLTRII ORGANIZAIONALE
CAP.4 - SCHIMBAREA CULTURII
ORGANIZAIONALE
CAP.5 - CREATIVITATEA I INOVAREA N
PROCESUL SCHIMBRII ORGANIZAIONALE
CAP.6 - INOVAREA CA PROCES MANAGERIAL
CAP.7 - INOVAREA N NTREPRINDERILE MICI I
MIJLOCII

EVALUAREA FINAL
Nota FINAL =
1. 70% din NOTA la TEST (la Evaluarea
la curs / sau Examen) +
2. 30% din NOTA la SEMINAR
+ BONUSURI :
(condiie: nota la test/examen + seminar
minimum 5) :
+Pcte.participare la curs raspunsuri
+2pcte. Partic. curs prof.americani n URA,
sem1
+1pct. Prezentere carte personalizat






mari, 11 octombrie 2011 4
mari, 11 octombrie 2011 5
CAP.1 CONCEPTELE DE SCHIMBARE I
INOVARE ORGANIZAIONAL
1.1. Conceptul de schimbare organizaional
"ntr-o lume n schimbare
singura constant este
schimbarea"[1].

1) COLIN A.CARNALL-Managing change in organisations,
Prentice Hall International, U.K.

Schimbarea are impact asupra modului
curent de derulare a afacerilor firmelor.
Se pun nenumrate ntrebri de genul:
Ce nseamn schimbarea pentru
angajai? Dar pentru manageri?
Cum putem ctiga avantaje din
procesul schimbrii?
Cum ne putem ajuta singuri i cum pot
ceilali s in piept stresului continuu
dat de schimbare?


mari, 11 octombrie 2011 6
Schimbrile microeconomice (impactul lor asupra
firmelor), aa cum s-a menionat, se datoreaz
modificrilor din mediul extern (macroeconomic).
n studiile ntreprinse pe o perioad de peste un
deceniu, John Naisbitt a evideniat urmtoarele
schimbri globale importante n societate:
trecerea de la societatea industrial, la
cea informaional;
trecerea de la economia naional, la o
economie mondial mai
interdependent (globalizarea);


mari, 11 octombrie 2011 7
trecerea de la previziunile
manageriale pe termen scurt, la
previziunile pe termen lung;
trecerea de la tehnologia de vrf
complex, la utilizarea
personalizat a tehnologiei (un
exemplu concludent este evoluia calculatoarelor
personale sau a telefoniei mobile) etc.
mari, 11 octombrie 2011 8
Din punct de vedere pragmatic, amploarea
transformrilor cu care ne confruntm la
acest nceput de mileniu este evident chiar
la o analiz rapid a evenimentelor recente
din sfera politic, social, tehnologic, a
mediului, a pieelor etc.
Modificri importante i continue la scar
global pot fi amintite:
Transformrile pe harta politic a Europei
odat cu cderea blocului comunist i
integrarea fostelor ri n N.A.T.O. i n
Comunitatea European sunt evidente.

mari, 11 octombrie 2011 9
Aa cum s-a afirmat, schimbarea este
nsi esena dezvoltrii unei afaceri,
fiind inevitabil.
DEFINIIE?????????!!!:
Schimbarea organizaional
const ntr-o modificare sau
transformare a unor obiecte,
fenomene sau procese din
cadrul unei organizaii
mari, 11 octombrie 2011 10