Universitatea Lucian Blaga din Sibiu

Facultatea de Medicin
Master n Management Sanitar seria XV
Coordonator : Masterand:
Prof. Univ.Dr. Dan M. Duse o! L" Laura #C$i %
.
Cultura organiza ional versus cultura na ional
entru a !utea nce!e aceast anali& este im!ortant s avem n !realabil n aten'ie urmtoarele dou as!ecte:
cultura organi&a ional( valorile !rin care aceasta este re!re&entata i rela ia dintre cultura na ionala i cea
organi&a ional"
Cultura organi&a ional
) con*er consistente valorilor com!aniei i *ac !osibil !rocesul deci&ional( cel de coordonare i cel de
control
) termenul de cultura organi&a ional !rovine din cel de cultura na ional
) cultura na ional este de*inita ca *iind totalitatea obiceiurilor( civili&a ia i reali&rile unei anumite !erioade
sau ale unui anumit !o!or
cultura organi&a ional are mai multe de*ini ii dintre care amintim:
+" colec ie de convingeri i rela ii organice( instinctive( de eroi sau !ersona,e negative( reali&ri( interdic ii
sau !orunci
-" set de credin e mbr i ate de cea mai mare !arte a !ersona,ului unei organi&a ii re*eritoare la *elul cum
trebuie sa se com!orte anga,a ii in !rocesul muncii i la cele mai im!ortante sarcini i sco!uri !e care le)au reali&at
." credin e( valori i i!ote&e mbr i ate care e/ista intr)o organi&a ie
0" !rinci!iile sau !ostulatele de ba&a care au *ost create( desco!erite sau de&voltate de un anumit gru!
nv 1nd s i re&olve !roblemele de ada!tare la mediul intern i e/tern
) cultura organi&a ional re!re&int cultura unei organi&a ii redata intr)un com!le/ de credin e ( a te!tri i
atitudini m!rt ite de ctre membrii organi&a iei res!ective
) la nivel de organi&a ie valorile se concreti&ea& in misiunea i res!ectiv vi&iunea organi&a
Fiecare 'ar sau regiune a unei 'ri are un sistem de valori comune( e/!erien'e asemntoare sau !erce!'ii
comune des!re lume !e care l acce!t" 2ceste !uncte comune *ormea& cultura unei regiuni( 'ri sau societ'i" 2st*el
s)ar !utea a*irma c e/ist o cultur regional( dar i o cultura na ionala"
e msur ce o !ersoan evoluea&( ea trebuie s renun'e la unele de!rinderi de g1ndire(sim'ire sau
mani*estri nti!rite n mintea sa( !entru a ado!ta noi atitudini 3i a se ada!ta la noul mediu" 2ceast acomodare se
reali&ea& mai u3or dac se iau n considerare caracteristicile de ba& ale culturii
+"Cultura se nva' " 4egulile( valorile i atitudinile nu sunt intrinseci" 5le se nva' i sunt transmise de la
genera'ie la genera'ie" 4egulile sociale de com!ortament se nva' de la *amilie i societate i sunt condi'ionate din
cea mai tim!urie *a& a co!ilriei"
-"Cultura are o logic intrinsec
4egulile *iecrei culturi au avut ca !unct de !lecare accentuarea valorilor 3i credin'elor *iecrei culturi"
."Cultura re!re&int ba&a identit'ii 3i a!artenen'ei la o comunitate" de la care *iecare individ !oate e/!rima
cine este i care)i sunt credin'ele
0"Cultura combin vi&ibilul cu invi&ibilul"
6e3i *iecare din abordrile !re&entate reunesc o serie de limite( dar i contribu'ii im!ortante( unele din
acestea vor *i *olosite ca instrumente !entru a anali&a cultura din 'ara noastr i !entru a determina im!lica'iile
valorilor culturale asu!ra rom1nilor n general i a anga,a'ilor n organi&a'iile din sectorul !ublic( n s!ecial"
Cultura na'ional( n o!inia lui F" Fu7u8ama 9+::;< este =un model moral intrinsec( ce !oate consta din idei(
valori i rela'ii" Societatea 3i reglea& com!ortamentul cu a,utorul unor coduri morale( *ormate din modele !rivind
ideile( valorile i rela'iile" 2cestea sunt de&voltate !rin tradi'ie( re!eti'ie( e/em!le 3i sunt ntrite !rin imagini(
obiceiuri 3i o!inii sociale"
Bibliografie:
Cultura organi&ationala a unei *acultati de inginerie intr)o universitate clasica)6an)Maniu 6use( Carmen
Sonia 6use