Un angajat bun nu este foarte usor de gasit.

Cel putin asa considera

angajatorii, aflati mereu in cautarea unor angajati competenti, pe care sa se
poata baza. Cu siguranta exista un set specific de caracteristici pe care
companiile doresc sa le regaseasca intr-un candidat si pe baza carora se
vor lua deciziile de angajare sau de refuz.
Caracteristicile profesionale ale angajatului model sunt:
Unul dintre atributele angajatului perfect este acela de a
putea comunica eficient cu cei din jurul sau, fie acestia clienti, colegi sau superiori. La
interviu, angajatorul va remarca daca te uiti sau nu in ochii sai, cat de clar te exprimi si, cel
mai important, cat de bine esti in stare sa asculti. Este esential sa tii minte ca, desi multi
candidati sunt capabili sa se exprime fluent, nu la fel de multi sunt aceia in stare sa asculte.
Nu este nevoie sa ii vorbesti despre etica ta profesionala unui
angajator: acesta isi va da singur seama cum stau lucrurile, la scurt timp dupa ce te-
a angajat sau in urma referintelor obtinute de la unul dintre fostii tai angajatori.
Demonstreaza ca esti un angajat de nadejde care stie ce are de facut si isi face treaba bine!
Un angajat bun este acela care reuseste sa se motiveze si, eventual, ii
motiveaza si pe cei din jurul tau! Ia exemplu de la managerii care tin discursuri motivationale
angajatilor proprii si dezvolta-ti capacitatea de a te motiva pe tine insuti, in primul rand!
Inca de la interviul de angajare, interlocutorul tau se va intreba cum
te-ai descurca intr-o anumita situatie la locul de munca la o intalnire de afaceri, etc. Este
important sa demonstrezi ca esti un bun profesionist inca din etapa interviului, asa ca
pregateste-ti cateva exemple care sa iti ilustreze profesionalismul.
Cat de bine te descurci sa rezolvi
diverse probleme de unul singur?
In zilele noastre, este aproape un
must sa stii sa te descurci pe calculator si sa duci la indeplinire sarcini care implica lucrul
cu computerul. Drept urmare, este vital sa stii sa folosesti pachetul Office, cel putin!
Intr-adevar, este esential sa te descurci de unul singur la locul de
munca insa angajatorii cauta angajai care pot sa lucreze si in echipa! La urma urmei,
toate companiile isi doresc angajai care sunt dispusi sa lucreze pentru binele acesteia, nu
doar in interesul propriu, si care sa fie capabili sa colaboreze eficient cu cei din jurul lor,
pentru a obtine rezultate exceptionale.
Se poate sa ai un CV impecabil si sa fii un bun profesionist, dar esti
dispus sa stai peste program, sa si/sau lucrezi in week-end, daca este cazul? Un angajator
va fi interesat de gradul tau de disponibilitate si de interes pe care il acorzi muncii tale.
Trasturi morale ale angajatului model:
Angajatorii se afla in continuare in cautarea unor angajati onesti.
Integritatea este foarte importanta la locul de munca si cum fraudele si furturile nu sunt
tocmai o raritate in zilele noastre, angajatorii isi doresc sa aiba parte de angajati in care sa
poata avea incredere.
Angajatorii cauta oameni sinceri, care sa detina abilitatea si curajul de a
admite ca nu detin specializarile si nivelul de expertiza pe care nu le detin cu adevarat in
portofoliu. Angajatorii vor angaja mai degraba un candidat mai slab pregatit insa onest,
decat unul mai bine pregatit si care incearca sa para cine nu este de fapt.
Detinatorii de afaceri au nevoie de oameni care sa inteleaga ce
responsabilitati detin si ce asteptari se are in vedere din partea lor. Candidatii iresponsabili
si cei care nu detin abilitatea de a-si lua responsabilitati majore asupra lor nu vor fi pe lista
celor admisi de marile companii de astazi.
Candidatii care vor da dovada ca sunt punctuali vor da dovada ca isi
pot respecta termenele limita date de supervizori. Acest element este unul hotarator pentru
multi angajatori.
Stresul a devenit un element sine qua non in business-ul de astazi si este
nevoie, mai mult ca oricand, de candidati care sa suporte stresul si tensiune in mod facil.
Candidatii care vor dovedi calm si putere de auto-control vor
fi cei mai castigati.Calmul rezolva dificultati si aplaneaza conflicte care se revarsa asupra
intregii afaceri.
n concluzie, un angajat ideal aste Acela ce se va dedica ntru-
totul locului de munc.