Exerciii Deontologie profesionala

stagiu

CECCAR FILIALA BIHOR
1.Ce sunt serviciile profesionale?

Serviciile profesionale reprezint orice serviciu care cere aptitudini contabile
nrudite, prestat de un contabil profesionist,ca de exemplu:
- servicii de contabilitate
- audit
- fiscalitate
- consultan managerial
- management financiar
Serviciu o munc prestat n folosul su n interesul cuiva, dar potrivit
normelor i regulilor profesiei prestatorului;
-ndeplinirea unei ndatoriri fa de cineva.
2. Care sunt caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile?

Caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile sunt:
deinerea unei competene intelectuale specifice, obinut prin formare i
nvmnt;
respectarea de ctre membri a unui ansamblu de valori i de reguli stabilite de
organismul profesional, cu deosebire cele care se refer la integritate i
obiectivitate;
recunoaterea unei datorii fa de public.
Uneori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor i de public, poate fi n
contradicie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligaia lor de
loialitate, vizavi de angajator. innd seama de remarcile precedente, este
de datoria organismelor profesionale naionale s defineasc reguli de etic
pentru membrii lor, nct s garanteze o calitate optim a serviciilor i s
pstreze ncrederea publicului n profesie. Profesia contabil liberal este
bazat pe moralitate ireproabil, pe independen, pe tiin n profesie, pe
competen.

3.Ce semnificaie are interesul general (interesul public)?
a) satisfacerea interesului public : profesia contabil se distinge de
celelalte profesii prin asumarea responsabilitatii fa de interesul public,
fa de toate prile interesate n activitile desfurate de intreprindere
(acionari, salariai, furnizori, creditori, bnci, buget, conturi nationale,
investitori);
b) dezvoltarea economiei : profesionistii ctb satisfac un interes general al
pietei.
Profesia contabil se distinge prin acceptarea responsabilitii sale vizavi
de public.
Public nseamn: clieni, guvern, investitori, angajatori, oameni de
afaceri, comuniti financiare, donatori de fonduri, orice persoan.
Acetia dau ncredere n obiectivitatea i integritatea profesionitilor
contabili, pentru buna funcionare a economiei.

Aceast ncredere acordata de public impune profesiei contabile o
responsabilitate n materie de interes public.
Interesul public semnific deci satisfacia colectiv a persoanelor i
instituiilor pentru care lucreaz profesionitii contabili.
Pstrarea acestui statut privilegiat al profesionitilor contabili presupune
oferirea de servicii potrivit unor criterii care s justifice ncrederea
publicului.
Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea
responsabilitii de a aciona n interes public. Aadar responsabilitatea
unui profesionist contabil nu const exclusiv n a satisface nevoile unui
client sau unui angajator individual. Acionnd n interes public un
profesionist contabil ar trebui s respecte i s se conformeze
prevederilor etice ale acestui Cod.
Publicul profesiunii contabile este format din clieni, donatori de credite,
guvernani, angajatori, angajai, investitori, comunitatea oamenilor de
afaceri, a finanatorilor i alte persoane care se bazeaz pe obiectivitate
i integritatea profesionitilor contabili pentru a menine funcionarea
corespunztoare a economiei. Aceast ncredere impune profesiunii
contabile o rspundere public.

4. Care sunt imperativele fundamentale pt realizarea obiectivului profesiei
contabile?

Realizarea obiectivului profesiei contabile, constnd n satisfacerea
exigenelor publicului, impune mai multe imperative:
- credibilitatea publicul are nevoie de informaii credibile;
- profesionalismul profesiunea contabil are nevoie de persoane
recunoscute de clieni, angajatori i teri ca profesioniti n domeniu;
- calitatea serviciilor serviciile trebuie s satisfac criteriile precise de
apreciere, standardele de calitate
- ncrederea c serviciile sunt subordonate unui ansamblu de etic
profesional
5. Cum se explic rolul social al profesionitilor contabili

Rolul social al contabilului

Profesionitii contabili joac un rol social important, atitudinea i
comportamentul acestora n legtur cu serviciile prestate au repercursiuni
asupra proprietii economice a colectivitii i a ntregii ri, n plus lucrrile
prestate de acetia n domeniul salarizrii i al stabilirii veniturilor membrilor
societii sunt indispensabile membrilor societii.
Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii i alte sectoare din lumea
afacerilor, precum i Guvernul i publicul, n sens larg, trebuie s aib
ncredere n capacitatea acestora de a pune n funciune sisteme riguroase de
gestiune i informare, capabile s asigure o gestiune financiar eficient, i de
a oferi sfaturi avizate asupra unui mare numr de probleme, asupra gestiunii
afacerilor sau de ordin fiscal.
6. Explicai relatia dintre etic i calitatea n profesia contabil.

Etica profesional presupune att protecia fiecrui profesionist ct i a
terilor, protecia publicului, prin calitatea i fiabilitatea prestaiilor, iar pentru
membrii CECCAR printr-o sntoas i liber concuren.
Calitatea lucrrilor presupune:
- abinerea de la lucrri inutile doar din dorina de ctig
- selectarea lucrrilor pt colaboratori
- programarea lucrrilor
- studierea n folosul clienilor a posibilitilor legate de evitarea unor pli
nedatorate
- contiinciozitatea i integritatea cu care lucrrile sunt abordate
- calitatea i coninutul raportului
- pstrarea secretului profesional
7. Cine poate exercita profesia de expert contabil i de contabil
autorizat?

Profesia de expert contabil i de contabil autorizat se exercit de ctre
persoanele care au aceast calitate, n condiiile prevzute de Ordonana
Guvernului nr.65/1994 republicat, cu respectarea principiului independenei
profesionale i a cerinelor de pregtire impuse de norme.
8. n ce const diferena dintre Expertul Contabil i economistul salariat, dintre
Contabilul Autorizat i contabilul salariat?
Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, in
condiiile O.G. nr.65/1994, avnd competena profesional de a verifica i
de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii economico-
financiare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor
comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil,a contului de profit
i pierdere i a celorlalte componente ale situaiilor financiare.
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de
cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui ef ierarhic
i execut atribuiile specifice fiei postului su. De asemenea, economistul
este specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing, planificare,
salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-
contabile, independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru
lucrrile executate, un salariu, ci un ONORARIU prevzut prin contractul
ncheiat cu referire la misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n
condiiile O.G. nr.65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea i de a
pregti lucrrile necesare ntocmirii situaiilor financiare.
Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist
independent, nesalarizat de o entitate economic.
Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i
revin din fia individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii,
execut toate lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al
contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea
lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful ierarhic sau la
propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni,
rspund civil i penal fa de ntreprindere.
n schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n
urma unor proceduri anevoioase. Rezumnd avem:
EXPERT- CONTABIL, CONTABIL AUTORIZAT: Independen, certificare,
apartenen la organismul profesiei, responsabilitate, confidenialitate, nu
fac parte din structurile entitii
ECONOMISTUL SALARIAT, CONTABIL SALARIAT: Slujba, subord
ierarhica, fac parte din struct entitatii, rspundere limitat
CONCLUZII:
Este n discuie starea de salariat al unei firme i al unui cabinet de experi
contabili sau de contabili autorizai;
Trebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma
independenei;
Economistul, contabilul profesionist salariat sau angajai n industrie,
comer, sectorul public, nvmnt .a.
Contabilul profesionist independent este acela care efectueaz, unui client,
n mod curent, lucrri de audit sau eviden contabil, fiscalitate i alte
servicii profesionale similare;
Contabilul profesionist lucreaz independent (inclusiv practicieni individuali,
parteneri sau corporaie)

9. Cine este expertul contabil?

Este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile Ordonanei (O.G.
nr.65/1994) i are competena profesional capacitatea de a verifica i de a
aprecia modul de organizare i de conducere a activitii economico-financiare
i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a
ntocmi situaiile financiare, i de a efectua expertize contabile.
Expertul contabil este specialistul care a dobndit cea mai nalt calificare n
domeniul contabilitii i care are acces nengrdit la efectuarea tuturor
lucrrilor profesionale, inclusiv verificarea i certificarea situaiilor financiare (n
condiiile reglementrilor specifice).
COMENTARIU:
Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz de
examene i stagii practice,
Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii;
Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician,
profesori i confereniari universitari, doctorii n economie i doctorii doceni cu
specialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i
susinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale
CECCAR.
10. Cine este contabilul autorizat?

Este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile
Ordonanei (O.G. nr.65/1994) i are competena profesional de a executa
lucrri de contabilitate i operaii pregtitoare ntocmirii situaiilor financiale ale
ntreprinderii.

11-12. Cum se obine calitatea de expert contabil i de contabil aut.?

Cum se obtine calitatea de expert contabil?
Prin examen. Examenul se desfoar n baza normelor Corpului i a
Regulamentului pentru efectuarea stagiului i prin examenul de aptitudini, n
vederea accesului la calitatea de expert contabil i contabil autorizat:
- EXAMENDE ADMITERE privind accesul (media minim 7, iar pe
discipline 6)
- STAGIU (3 ani, tutore/sistem colectiv)(200 ore semestru )+ pregtire
deontologic i doctrin profesional
- EXAMEN DE APTITUDINI (examen scris, proba oral)
EXPERT CONTABIL;CONTABIL AUTORIZAT PROBE SCRISE si ORALE
Pentru a fi nscrii la concursul de admitere, candidaii trebuie s
ndeplineasc anumite condiii:
EXPERT CONTABIL
Au capacitatea deplin de exerciiu.
Au studii economice superioare, cu diplom recunoscut de MEN
Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice
dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale.
Au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.

CONTABIL AUTORIZAT

au capacitate deplin de exerciiu;
au studii economice superioare, studii economice medii, cu diplom sau
licen, dup caz, recunoscute de MEN .
Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice
dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale,
Au promovat probele privind accesul la profesia de contabil autorizat.
Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz
de examen.
Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii;
Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician,
profesori i confereniari universitari, doctorii n economie i doctorii doceni
cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i
susinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale
CECCAR.

13. Cum se mentine calitatea de expert contabil i de contabil autorizat?

Calitatea de EC si CA se menin prin nscrierea n Tabloul Corpului.
nscrierea n Tablou confer dreptul exercitrii profesiei pe ntreg teritoriul rii. Anual se
obine licena de exercitare a profesiei (se obtine viza). Acordarea vizei se face
indeplinind cumulativ conditiile :
- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp
- plata la buget in termen a impozitelor cuvenite statului
- asigurarea pt riscul profesional
- cazier judiciar dovada c persoana n cauz nu a svrit fapte care s
ncalce Regulamentul privind conduita profesional
- persoana n cauz nu a svrit fapte care s ncalce regulamentul privind
conduita profesional
- depunerea fiei individuale
14. Care sunt lucrarile care pot fi executate de expertii contabili?

a) inerea sau supravegherea contabilitii i ntocmirea situaiilor financiare:
- acordarea asistenei privind organizarea i inerea contabilitii,
inclusiv n cazul sistemelor informatice,
- elaborarea i punerea n aplicare a procedeelor contabile, a planului
de conturi adaptat unitii, a contabilitii de gestiune, a tabloului de
bord, a controlului de gestiune i controlul prin buget, n baza i
respectarea normelor generale.
b) efectuarea de analize economico-financiare.
- analiza structurilor financiare;
- analiza gestiunii financiare i a rentabilitii capitalului investit;
- tehnici de analiz i de gestiune a fondului de rulment;
- sistem de leasing, factoring etc.;
- determinarea situaiilor financiare i de gestiune prin rapoarte
procentuale;
- elaborarea de tablouri de finanare i planuri de trezorerie,
- elaborarea de tablouri de utilizri i resurse,
- asisten n prevenirea i nlturarea dificultilor unitii.
c) efectuarea de expertize contabile:
>amiabile (la cerere);
>contabil-judiciare;
> arbitraje n cauze civile,
>expertize de gestiune.

d) executarea de lucrri cu caracter financiar-contabil, ca:
- ntocmirea de situaii periodice;
- consolidarea conturilor i bilanului,
- ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
e) executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
- studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
- participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
- asisten n probleme de TVA i impozite;
- fiscalitate imobiliar;
- asisten n aplicarea tarifului vamal;
- asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
f) efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic:
- organigrame, structuri, definiri de funcii;
- legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
- analiza i organizarea fluxului informaional,
- formarea profesional continu;
- contribuii la protecia patrimoniului unitii;
- mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea
echipamentelor;
- alegerea softurilor necesare.


g) ndeplinirea atribuiilor prevzute n mandatul de cenzor la societile
comerciale, conform prevederilor legale;

h) ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege n procedurile de reorganizare
judiciar i faliment, cum ar fi: fuziuni, divizri, dizolvri, retragerea sau
excluderea unor asociai, etc.

i) asisten de specialitate pentru nfiinarea i reorganizarea societilor
comerciale;

j) Efectuarea oricrui serviciu profesional care presupune cunotine de
contabilitate;

k) Alte activiti i servicii pentru ntreprinderi cuprinse n clasele CAEN 6209,
6420, 6619, 6920, 7022, 7320 i 8299.
15.Care sunt lucrrile care pot fi executate de contabili autorizai?
Contabilul autorizat
Competene profesionale (art.6 din O.G.nr.65/1994,republicat):
ine contabilitatea operaiunilor economico finaciare prevzute n contract;
Pregtete lucrrile n vederea elaborrii situaiilor finaciare;
Lucrri, declaraii i operaiuni fiscale lunare i trimestriale, lucrri pentru
organizaii familiale i persoane fizice independente, precum i activiti de
cenzorat la asociaii de proprietari, alte asociaii, fundaii etc.

Modaliti de exercitare a profesiei (art.8 din O.G.nr.65/1994, republicat):
Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (2) din Legea
nr.571/2003 privind Codul fiscal;
Societi comerciale (art.9 din O.G. nr.65/1994; Legea nr.31/1990 privind
societile comerciale).


16. Cum se exercita PROFESIA de EC si CA

Modaliti de exercitare a profesiei (art.7 din O.G. nr.65/1994, republicat):
Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (3) din Legea
nr.571/2003 privind Codul fiscal);
Societi comerciale de expertiz contabil (art.9 din O.G.
nr.65/1994,republicat, Legea nr.31/1990 privind societile
comerciale,republicat).
Modaliti de exercitare a profesiei (art.11 din O.G.nr.65/1994, republicat):
Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (2) din Legea
nr.571/2003 privind Codul fiscal;
Societi comerciale de contabilitate (art.10 din O.G. nr.65/1994; Legea
nr.31/1990 privind societile comerciale).



La societile de expertiz contabil i/sau de contabilitate:
- cel puin 51% dintre acionari sunt experi contabili sau cotabili
autorizai;
- cel puin 51% din numrul membrilor Consiliului de Administraie
sunt experi contabili sau contabili autorizai, membri ai Corpului.
Societile de expertiz contabil i de contabilitate nu pot avea
participri financiare n uniti patrimoniale industriale, comerciale, agricole,
bancare sau de asigurri, i nici n societi civile.
Societile de expertiz contabil i/sau de contabilitate pot fi
romne, strine sau mixte.
Societile de expertiz contabil i/sau de contabilitate se bucur de
aceleai drepturi i au aceleai obligaii impuse membrilor Corpului. Excepia
const n dreptul de a alege sau de a fi ales n organele de conducere ale
Corpului.


17.Ce se inelege prin calitatea de persoan juridic a CORPULUI

Corpul este nfiinat cu statut de persoan juridica si, prin urmare,
ndeplinete sau are atributele unei persoane juridice. Dup Adrian Varlan, in
lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al
cursului "Formare profesional n domeniul comercial", Editura Mirton,
Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, n legtur cu persoana juridic,
urmtoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituit n condiiile
legii, care capt anumite drepturi i anumite obligaii necesare atingerii
scopului lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelai autor):
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea
de folosin care se refer la drepturile i obligaiile care corespund scopului
pentru care a fost nfiinat (persoana juridica) i capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exerciiu din momentul constituirii organelor sale
de conducere.


Corpul reprezint profesia, n raport cu alte instituii din Romnia
i din afara rii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;
- ntocmete b.v.c.;
- Organizeaz contabilitate proprie, ntocmete bilan propriu, potrivit
legii;
- Gestioneaz ntregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat n
administrarea operativ filialelor;
- Coninutul capacitii de folosin i de exercitiu este dat de atribuiile
pe care le are Corpul (interne si externe).

18. Ce se nelege prin autonomia Corpului?

Autonomia, n general, este situaia celui care nu depinde de nimeni,
care are deplin libertate n aciunile sale (Dex). Autonomia Corpului
face din acesta un organism de autoreglementare n profesie; aceasta
presupune nesubordonarea vreunei autoriti.

Corpul, prin Regulamentul su, prin statutul su, nu este subordonat
vreunui organism statal. Dimpotriv, prin delegaia primit din partea
autoritii publice, acord i retrage dreptul de exercitare a profesiei de
expert contabil i de contabil autorizat i are dreptul de exercitare a
profesiei de expert contabil i contabil autorizat i are dreptul s
controleze competena i moralitatea membrilor si. Prin organele
alese, Corpul este reprezentat n faa autoritii publice, precum i n
raporturile cu persoanele fizice i juridice din ar i strintate. Corpul
colaboreaz cu organele de specialitate ale statului n elaborarea de
norme legate de profesia contabil, dar normele de lucru, specifice
profesiei, care sunt rezultatul activitii Corpului.


19.Care este organizarea CECCAR?
Sediul central al Corpului este n municipiul Bucureti. Corpul Experilor
Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia are filiale fr personalitate
juridic n fiecare reedin de jude i n Municipiul Bucureti.
CECCAR este astfel organizat nct s-i poat ndeplini atribuiile de
organism de autoreglementare.
LA NIVEL CENTRAL
Organe de decizie alese (legislativ): Conferina Naional, Consiliul Superior,
Biroul permanent, Preedintele Corpului
Organe de execuie numite sau desemnate: Director general executiv,
Sectoare (departamente, servicii)
LA NIVEL DE FILIAL
Organe de decizie - alese: Adunarea General, Consiliul filialei, Biroul
Permanent, Preedintele filialei
Organe de execuie numite sau desemnate: Director executiv, Sectoare
20.Care sunt atribuiile Corpului?

In 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atribuii:
a) organizeaz examenul de admitere: organizeaz efectuarea stagiului,
organizeaza sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de
expert contabil si de contabil autorizat, elaboreaza: programele de examen, in
vederea accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de
aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile
Directivelor Europene in domeniu.
b) Organizeaz evidena expertilor contabili, a contabililor autorizai si a
societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora n Tabloul Corpului.
c) Asigur buna desfaurare a activitatii experilor contabili i a contabililor
autorizati.
d) Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita
expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaboreaza ghidurile profesionale
in domeniul financiar contabil.
e) Elaboreaz, n colaborare cu instituiile guvernamentale, standardele privind
evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale
acestora.
f ) Sprijin formarea i perfecionarea profesional a expertilor contabili i a
contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate n
diverse forme, astfel ncat la acestea s aib acces toi membrii activi.
g) Apr prestigiul si independena profesional a membrilor si n raporturile
cu autoritile publice, organisme specializate, precum i cu alte persoane
juridice i fizice din ar i din strintate.

h) Colaboreaz cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate.

i) Editeaz publicaii de specialitate.

j) Alte atribuii stabilite prin lege sau regulamente.

21. Ce atribuii are Conferina Naional Ordinar?

Atribuiile Conferinei Naionale a C.E.C.C.A.R.:
a) aprob Regulamentul de organizare i funcionare a CECCAR,
modificrile i completrile acestuia, avizate de Ministerul Finanelor i
Ministerul Justiiei, precum i Codul privind conduita etic i profesional a
experilor contabili i contabililor autorizai;
b) stabilete direciile de baz i ia msurile necesare pentru
asigurarea bunei exercitri a profesiei de expert contabil i contabil autorizat;
c) aprob, prin vot deschis, bilanul contabil, execuia bugetului de
venituri i cheltuieli pentru exerciiul financiar ncheiat, precum i bugetul de
venituri i cheltuieli al exerciiului financiar urmtor, prezentate de Consiliul
Superior;
d) aprob, prin vot deschis, organigrama Consiliului Superior, sistemul
de salarizare pentru anul urmtor, precum i principiile i criteriile de organizare
i de salarizare a aparatului propriu i a consiliilor filialelor.
e) alege i revoc membrii Consiliului Superior i ai comisiei de
cenzori a acestuia;
f) examineaz activitatea desfurat de Consiliul Superior i de
consiliile filialelor Corpului, i dispune msurile necesare.

g) hotrte asupra propunerilor de sancionare disciplinar a
membrilor Consiliului Superior i ai consiliilor filialelor, formulate de Comisia
superioar de disciplin.
h) aprob planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior i ale
consiliilor filialelor.
i) alege i revoc preedintele i membrii Comisiei Superioare de
Disciplin;
j) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege.

22. Ce atribuii are Consiliul Superior al CECCAR?

Consiliul Superior are urmtoarele atributii:
a) alege dintre membrii si 5 vicepreedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre
acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;
b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si
functionare a Corpului, solicitnd avizele Ministerului Finantelor si Ministerului
Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru
aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;
c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si
profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati;
d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si
de contabil autorizat;
f) vegheaza ca Regulamentul privind dobndirea calittii de expert contabil si
contabil autorizat s fie strict aplicat;
g) asigura coordonarea activit consilillor filialelor; stab metodologia de
elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;
i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari
destinate a face s progreseze profesia si stiina contabila sau in diverse grupe
de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la
solicitarea acestora;
j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva
hotarrilor luate de Comisia superioara de disciplina;
k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si
verigilor organizatorice ale Corpului;
l) ia toate msurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de
acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a
riscului profesional de ctre toti membrii Corpulul;
m) Indeplineste alte atributii prevzute de lege, regulament si hotararile Conf
Nat a experilor contabili si contabililor autorizati.

23. Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la nivel
central si teritorial?

Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori.

Cenzorii sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta Nationala
ordinara, prin vot deschis dintre membrii Corpului care nu fac parte din
Consiliul Superior si anume: doi din cadrul expertilor contabili, unul din
cadrul contabililor autorizati. Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua
mandate consecutive.

Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a Consiliului Superior
pentru exercitiul financiar incheiat, a concordantei dintre operatiunile
inregistrate in contabilitate si cele aprobate prin bugetul de venituri si
cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura cu regularitatea si
sinceritatea bilantului si a executiei bugetare.

De asemenea, cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind
convocarea Conferintei Nationale.

Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament aprobat de
Consiliul superior.

Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori.


23. Care sunt atribuiile preedintelui Consiliului Superior al Corpului?

Convoac i conduce edinele de CS i ale BP.
Conduce i coordoneaz dezbaterile.
Prezint anual CS, spre aprobare, proiectul de buget pentru exerciiul viitor.
24. Care sunt atribuiile Adunrii generale a filialei CECCAR?
Adunarea general a filialei are urmtoarele atribuii:
a)aprob bugetul de venituri i cheltuieli al filialei i execuia acestuia;

b) Aprob raportul de activitate prevzut de Consiliul filialei pentru perioada
raportat;

c) Ia cunotin de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei
activitii profesionale a membrilor i aprob lista membrilor care vor fi supui
controlului de calitate n anul viitor;

d) alege i revoc preedintele i membrii comisiei de disciplin ai filialei;

e) alege i revoc preedintele i membrii consiliului filialei i ai comisiei de
cenzori;

f) propune, dintre membrii si, candidai pentru Consiliul superior al Corpului
Experilor Contabili i Contabililor Autorizai;

g) Aprob lista membrilor de onoare ai filialei;

h) ndeplinete orice alte atribuii stabilite de lege i de regulament sau hotrte
de Consiliul Superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai.
25. Care sunt atribuiile Consiliului filialei?

Consiliul filialei are urmtoarele atribuii:
a) supravegheaz modul de exercitare a profesiilor de expert contabil i de
contabil autorizat n raza de activitate a filialei;

b) asigur aprarea intereselor filialei i administrarea bunurilor acesteia;

c) asigur prevenirea i concilierea tuturor contestaiilor sau conflictelor de
ordin profesional;

d) hotrte n ceea ce privete nscrierea n Tabloul Corpului sau asupra
modificrilor ce se aduc acestuia, potrivit precizrilor Consiliului superior;

e) sesizeaz Consiliul superior cu propuneri i sugestii privind exercitarea
profesiilor de expert contabil i de contabil autorizat;

f) sesizeaz comisia de disciplin a filialei, despre abaterile profesionale
constatate n sarcina membrilor Corpului;

g) efectueaz sau autorizeaz pe ntreg teritoriul filialei toate formele de
publicitate colectiv considerate utile intereselor profesiei, conform hotrrii
Consiliului superior;
h) pronun radierea din Tabloul Corpului, n cazurile prevzute de prezentul
regulament, precum i ncetarea provizorie a calitii de membru al Corpului, la
cererea celui interesat;

i) analizeaz i adopt proiectul bugetului filialei, potrivit normelor emise de
Consiliul superior;

j) urmrete realizarea programului de activitate al filialei, aprobat de
Conferina naional precum i execuia Bugetului de venituri i cheltuieli al
filialei lund sau propunnd msurile corespunztoare n sarcina Biroului
Permanent sau a directorului executiv al filialei;

k) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de prezentul Regulament, de
hotrrile i deciziile organelor de conducere ale Corpului.

26. Care sunt atribuiile preedintelui de filial?

Preedintele consiliului filialei este ales de adunarea general, dintre membrii
filialei Corpului, pentru un mandat de 4 ani i poate fi reales o singur dat.
Persoana respectiv poate s cumuleze aceast funcie numai dac i
desfoar activitatea n domeniul cercetrii sau n nvmntul universitar de
profil i se bucur de autoritate profesional i moral deosebit.
Pentru asigurarea continuitii, alegerea viitorului preedinte se face cu un an
naintea expirrii mandatului preedintelui n funcie, fr ca perioada
respectiv s influeneze durata mandatului noului preedinte.
Preedintele Biroului permanent al filialei asigur executarea hotrrilor
Consiliului superior i ale consiliului filialei, ca i buna desfurare a activitii
membrilor filialei, avnd urmtoarele atribuii principale:
a) convoac consiliul filialei i conduce dezbaterile acestuia, potrivit
prevederilor regulamentului;
b) reprezint consiliul filialei pe lng Consiliul superior i pe lng membrii
Corpului;
c) reprezint Corpul n faa reprezentanilor autoritilor publice i ai
colectivitilor diverse din cuprinsul teritoriului filialei sale, pe baza
mputernicirilor stabilite de Consiliul superior;
d) asigur urmrirea ncadrrii cheltuielilor n bugetul aprobat;
e) asigur organizarea alegerilor, potrivit prevederilor anexei nr.1 la prezentul
regulament;

f) arbitreaz eventualele litigii dintre membrii filialei i clienii acestora, n cazul
cnd acetia din urm accept acest arbitraj;

g) supune adunrii generale anuale propunerile pentru acordarea de distincii
onorifice, conform regulamentului;

h) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de Regulament, de hotrrile i
deciziile organelor de conducere ale filialei i ale Corpului.

27. Care sunt atribuiile directorului general executiv?

Directorul general executiv are urmtoarele atribuii:
a) asigur, prin structurile operative i administrative, exercitarea
hotrrilor i deciziilor organelor executive;
b) pregtete, analizeaz i centralizeaz proiectele de buget ale filialelor;
elaboreaz proiectul de buget al Corpului; dup nsuirea acestora de
ctre Biroul permanent, prin preedintele acestuia, le prezint
Consiliului superior pentru adoptare, cu cel puin o lun nainte de
nceperea exerciiului financiar;
c) asigur execuia bugetului de venituri i cheltuieli, prezentnd informri
periodice Biroului permanent; n acest sens, asigur i rspunde de
organizarea i inerea contabilitii la nivel central i teritorial, potrivit
legii;
d) asigur executarea tuturor lucrrilor administrative i de secretariat;
e) organizeaz i asigur evidena centralizat a experilor contabili i a
contabililor autorizai nscrii n Tabloul Corpului de ctre filiale;
f) asigur publicarea anual n Monitorul Oficial al Romniei a Tabloului
Corpului;
g) organizeaz, asigur i urmrete publicitatea n legtur cu exercitarea
profesiei de expert contabil i de contabil autorizat, n interesul
profesiei membrilor Corpului; propune Comisiei superioare de
disciplin pe cei care se fac vinovai de nclcarea reglementrilor
privind publicitatea;

h) asigur publicarea, potrivit legii, a situaiilor financiare anuale, dup
aprobarea lor de ctre Conferina naional;
i) asigur condiiile materiale pentru desfurarea activitilor tuturor
structurilor Corpului;
j) propune preedintelui Biroului permanent, anual, o dat cu proiectul de
buget, schema de funcii i de salarizare a sectoarelor administrative
i a salariailor din subordine;
k) numete i revoc, cu respectarea statelor de funcii aprobate de
Consiliul superior, personalul de execuie al Corpului i i stabilete
salariile ; pentru funciile de conducere face propuneri Biroului
permanent;
l) asigur publicarea hotrrilor i deciziilor organelor superioare ale
Corpului potrivit reglementrilor i normelor in vigoare;
m) particip, fr drept de vot, la edinele Biroului permanent i ale
Consiliului superior, lund cunotin de deciziile i hotrrile
adoptate;
n) Prezint bilanul contabil spre adoptare Consiliului Superior i spre
aprobare Conferinei Naionale;
o) Reprezint Corpul n faa autoritilor publice, a terilor sau a
organozaiilor naionale i internaionale, aprnd prestigiul i
independena membrilor si;
p) ndeplinete orice alte atribuii stabilite de CN, CS i BP.



28. Organizarea i constituirea Comisiilor de Disciplin

Comisia Superioara de disciplina de pe langa Consiliul Superior al
Corpului este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de
la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliului Superior al Corpului.
Constituire:
- 7 membri titulari (dintre care un preedinte), din care:
1 presedinte
2 membri EC alesi de CN dintre membri CECCAR
2 membri desemnati desemnati de MF.
2 membri desemnai de Ministerul Justiiei
- 7 membri supleani (n aceeai structur ca membrii titulari)

Comisia de disciplina a Filialei :
vegheaza la respectarea codului etic isi a regulamentelor si normelor Corpului
.
sanctiunile sa aplica in functie de abaterile disciplinare, de gravitatea incalcarii
si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza.
Constituire:
5 membri titulari (dintre care un preedinte)
5 membri supleanti
Mandatul membrilor Comisiei de disciplin este de 4 ani.
29. Care sunt competenele Comisiei Superioare de Disciplin?

Comisia superioar de disciplin are urmtoarele atribuii:
a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si
profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor,
facnd propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care
hotaraste;

b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etic si
profesional a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor,
precum si a persoanelor fizice strine carora le-a fost recunoscut
dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat
in Romnia si aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 17 din O.G.
nr. 65/1994,;

c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarrilor disciplinare
pronunate de comisiile de disciplina ale filialelor.

d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de
expert contabil sau contabil autorizat membribor Corpului care au
savrsit abateri grave
30. Care sunt competenele Comisiei de Disciplin a filialei?
Vegheaza la respectarea codului etic si a regulamentului si normelor
Corpului.
Sanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de graviditatea
incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza;
Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membri ai filialei,
cu domiciliul in raza teritorioala a acesteia, chiar daca abaterile au fost
savarsite in raza teritoriala a altei filiale;
ntiineaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre reclamatiile
primite (exceptie, reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale
profesionistilor si societatilor straine care se adreseaza Comisiei Superioare
de Disciplina)
31. Cum funcioneaz Comisiile de disciplin

Comisia de disciplin funcioneaz n plenul su. Cea superioar
rezolv contestaiile fcute mpotriva hotrrilor Comisiilor de Disciplin ale
filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile, iar raportorul dispune de
cel mult 30 de zile pentrua pregti raportul i pentru a-l putea susine n faa
Comisiei Superiare.
32. Care este locul si rolul reprezentatului MFP?

Este persoana desemnata de autoritatea publica, pe lng Consiliul Superior al
Corpului si al Filialei. Nu este un supervizor, este un partener in profesie, cu
toate ca sesizeaza Ministerului Finantelor Publice ori de cate cate ori hotararile
si masurile adoptate de Corp contravin reglementarilor legale si trimite, spre
stiinta, B.P. o copie a sesizarii.
Atribuiile reprezentantului Ministerului Economiei i Finanelor sunt:
Reprezentantul Ministerului Economiei i Finanelor de pe lng Consiliul
Superior:
- particip, fr drept de vot, la lucrrile CN, la edinele Consiliului
Superior;
- primete materialele i convocatorul cu 7 zile nainte de acestea;
- sesizeaz MEF ori de cte ori hotrrile i msurile luate de Corp
contravin reglementrilor legale i rimite spre tiin copia dup sisizare.
Reprezentantul Ministerului Economiei i Finanelor de pe lng Consiliul
filialei:
- particip, fr drept de vot, la lucrrile Adunrilor Generale, Consiliilor
filialelor, Biroului Permanent, Comisiei de disciplin;
- sesizeaz Biroul Permanent al Consiliului Superior al Corpului cu privire la
aprobarea sau refuzul de nscriere n Tabloul Corpului de ctre Consiliul
filialei pe care le consider nelegale;
- sesizeaz Comisia superioar de disciplin cu privire la horrrile
Comisiilor de disciplin ale filialei pe care le consider nelegale;
- sesizeaz persoanele desemnate de MEF s efectueze supravegherea
public ori de cte ori hotrrile i msurile luate de Consiliile filialelor
contravin reglementrilor legale, i trimite spre tiin o copie dup sesizare.
33. Care sunt principalele fapte care constituie abateri disciplinare ale
unui membru al Corpului?

In OG 65 /1994 modificat, la Sectiunea a IV-a sunt prevzute raspunderile expertilor ctabili si ale contabililor autorizati si anume:

Raspunderi in exercitarea profesiei:
DISCIPLINARA (conditionari)
Raport de munc concretizat printr-un contract de
munca
Existenta unui regulament
Abaterea disciplinara
ADMINISTRATIVA(contraventionala)
Fapta savrsita cu vinovatie
Sanctiune prin avertisment
Fapta prevazut de lege sau alt act normativ ca
find contraventie se sanctioneaza chiar daca este
savrsita fara intentie.
CIVILA
Contractul
Fapta
Prejudiciul
Cauzalitatea
Vinovtia
PENALA
Forma a raspunderii juridice
Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovie,
prevzute de legea penal.
In raport de gravitatea abaterilor savarsite,
sanctiunile sunt:
MUSTRARE:
Comportament
AVERTISMENT
Absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei
sau de la Conferinta Nationala
SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de
expert contabil sau de contabil autorizat pe o
perioad de timp de la 3 luni la 1 an:
Absena nemotivat de la doua sedinte consecutive
ale AG ale filialei sau ale CN
Neplata cotizaiei anuale si/sau a celorlalte
obligatii banesti, la termenele stabilite de
Regulament, pe durata unui an calendaristic.
Nerespectarea normelor privind apararea si
pastrarea secretului profesional
INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de
expert contabil sau de contabil autorizat, O.G. 665
In Regulamentul de Organizare si Functionare a
Corpului, la sanctiuni, art. 134, este prevazuta
sanctiunea Interdictiaa dreptului de exercitare a
profesiei pentru opt abateri disciplinare.
Sunt abateri disciplinare urmtoarele fapte:

a) comportament necuviincios fa de membrii Corpului, reprezentanii Minis-
terului Economiei i Finanelor sau fa de ali participani la reuniunile de lucru
ale organelor de conducere i control ale Corpului;
b) absena nemotivat de la ntrunirea adunrii generale a filialei sau de la
Conferina naional;
c) nerespectarea dispoziiilor Codului etic naional al profesionitilor contabili i
a normelor Corpului referitoare la publicitate;
d) absena nejustificat de la aciunile de pregtire i dezvoltare profesional
reglementate prin normele emise de Corp;
e) prestarea de servicii profesionale fr viza anual de exercitare a profesiei
sau fr contract scris ncheiat cu clientul sau pe baza unui contract n care nu
a fost nscris calitatea profesional a celui care l ncheie: expert contabil sau
contabil autorizat;
f) nerespectarea obligaiei de pstrare a secretului profesional;
g) nedeclararea sau declararea parial a veniturilor, n scopul sustragerii de la
plata cotizaiei prevzute n prezentul regulament sau a impozitelor;
h) fapta membrului Corpului de a nu depune, n termenele stabilite, la filiala de
care aparine, declaraiile anuale; pentru persoanele juridice rspunderea
incumb preedintelui consiliului de administraie sau administratorului unic,
dup caz;
i) nclcarea dispoziiilor cu privire la incompatibiliti sau conflicte de interese;

j) refuzul de a pune la dispoziia organelor de control i auditorilor de calitate ai
Corpului documentele privind activitatea profesional;

k) nedepunerea declaraiilor sau declaraii neconforme realitii, n relaiile cu
Corpul sau cu terii;

l) nscrierea n rapoartele de expertiz contabil sau n alte lucrri efectuate
pentru teri de aprecieri la adresa altor membri ai Corpului fr consimmntul
acestora sau fr s fi fost consultai;

m) nerespectarea normelor i standardelor profesionale emise de Corp cu
ocazia efecturii lucrrilor pentru teri;

n) nendeplinirea obligaiilor prevzute n Regulamentul privind auditul calitii
serviciilor profesionale;

o) orice alte nclcri ale normelor i hotrrilor luate de organele de conducere
ale Corpului.
La stabilirea i aplicarea sanciunilor disciplinare se va ine seama de
gravitatea nclcrii i de consecinele acesteia.

34. Cum se face alegerea n Consiliul Superior al Corpului?

Alegerea in Consiliul Superior al Corpului se face prin vot secret, pe o
perioada de 4 ani, cu reinnoirea la 2 ani a jumatate dintre membrii alesi.
Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala, iar al
filialei, de Adunarea generala.
Declaratiile de candidatura cuprind:
numele, prenumele, adresa candidatului;

categoria profesionala: EC/CA;

modul de exercitare a profesiei;

functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioadele respective;

functia pentru care candideaza: membru al Consiliului Superior al Corpului
sau al Consiliului filialei;

obiectivele si strategia pe care le propune candidatul daca va fi ales;

declaratie pe propria raspundere in sensul ca indeplineste
cerintele de eligibilitate din Regulament.

35. Ce este Tabloul Corpului i care sunt condiiile de nscriere n acesta?

nscrierea n Tabloul Corpului se face la cererea experilor contabili,
contabililor autorizai, experilor evaluatori i cenzorilor cu domiciliul sau
sediul social n raza teritorial a filialei respective.

Candidatul depune la seciunea categoriei profesionale de care aparine,
dosarul cuprinznd:

a.cererea de nscriere;

b.documentele justificative din care rezult ndeplinirea condiiilor prevzute
de lege pentru exercitarea profesiei i pentru nscrierea n Tabloul Corpului.
Dosarul depus este verificat de persoana desemnat de directorul executiv,
n ceea ce privete ndeplinirea condiiilor cerute de lege pentru exercitarea
profesiei precum i n ceea ce privete ndeplinirea condiiilor prevzute de
Codul Etic Naional al Profesionistului Contabil.Dup verificare acesta
ntocmete un raport cu constatrile sale care este supus seciunii
respective pentru aprobare sau respingerea cererii de nscriere n Tabloul
Corpului.Punctul de vedere al seciunii se transmite Consiliului filialei, care
hotrte asupra cererii, n termen de maximum 30 de zile.
n cazul refuzului de nscriere n tabloul Corpului, cel interesat poate
face contestaie la seciunea respectiv din cadrul Consiliului Superior, n
termen de 30 de zile de la comunicare.Procedura de nscriere n Tabloul
Corpului a societilor comerciale de profil este similar cu cea a
persoanelor fizice, cu urmtoarele precizri:
Dosarul se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se
nainteaz la Aparatul Central pentru validare i emiterea autorizaiei de
funcionare a societii, i cuprinde urmtoarele documente stabilite de
Consiliul Superior:
cererea de nscriere n Tablou;
statutul societii i actul constitutiv;
certificatul de nregistrare la Registrul Comerului;
fia pentru societi comerciale cu datele de identificare;
declaraia privind funcionarea societilor de
expertiz/contabilitate;
ncheierea Tribunalului judeean pentru confirmarea la Oficiul
Registrului Comerului;
copie dup legitimaia de expert contabil sau contabil autorizat.

Procedura de nscriere a persoanelor fizice i juridice strine i a peroanelor
juridice cu capital strin sau mixt se va face cu respectarea normelor stabilite
de Consiliul Superior.


Tabloul Corpului este mprit n 8 seciuni i cuprinde membrii activi ai
Corpului, cu drept de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil
autorizat, astfel:
Seciunea I Experi contabili liber profesioniti care i desfoar
activitatea n mod individual ca persoane fizice autorizate.
Seciunea II Experi contabili care au statut de angajai n ntreprinderi,
instituii bancare i de asigurri, educaie, cercetare i instituii centrale i
locale cu excepia funcionarilor publici
Seciunea III Persoane fizice strine care au obinut calitatea de membru al
Corpului
Seciunea IV Experi contabili care i desfoar activitatea n cadrul unor
societi, companii sau cabinete, membre ale Corpului, i anume:A. cu
capital strin sau mixtB. cu capital autohton
Seciunea V Contabili autorizai liber profesioniti care i desfoar
activitatea n mod individual ca persoane fizice autorizate.
Seciunea VI Contabili autorizai care au statut de angajai n ntreprinderi,
instituii bancare i de asigurri, educaie, cercetare i instituii centrale i
locale cu excepia funcionarilor publici
Seciunea VII Contabili autorizai care i desfoar activitatea n cadrul
unor societi, companii sau cabinete, membre ale Corpului:


Seciunea VIII Titluri onorifice
A. Preedini de onoare
a. ai Corpului
b. ai Filialelor Corpului
B. Experi contabili de onoare
C. Contabili autorizai de onoare

Structura pe seciuni a Tabloului se aprob prin hotrre a Consiliului
Superior i se public n MO al Romniei partea I. Membrii Corpului, experi
contabili sau contabili autorizai inactivi, respectiv care sunt funcionar
public, i prin lege sunt incompatibili cu calitatea de liber profesionist sunt
evideniai n cadrul seciunilor Experi contabili sau contabili autorizai din
cadrul filialelor pe ntreaga perioad de inactivitate. O dat cu schimbarea
statutului de inactiv pe baza cererii depuse nsoit de doc doveditoare de
schimbare a locului de munc, acesta este reintegrat n rndul membrilor
activi i publicat n MO al Romniei partea I.
nscrierea n Tabloul Corpului, confer dreptul de exercitarea profesiei pe
ntreg teritoriul rii. n cazul n care un membru al Corpului se mut cu
domiciliul n alt jude la alt filial, el trebuie s cear transferarea dosarului
su i nscrierea n tabloul Corpului la filiala pe teritoriul creia s-a
transferat. Similar se va proceda i n cazul societii comerciale de
expertiz contabil

6. Cum explicai principiul fundamental al integritii?

Un contabil trebuie sa fie drept, onest i s nu se asocieze cu
raportrile sau evidenele despre care apreciaz c:
- conin informaii false sau induc n eroare;
- conin eronate;
- omit sau ascund informaii, atunci cnd aceste omisiuni induc n
eroare.

37. Cum explicai principiul fundamental al obiectivitii?

Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie
impartial, fara judecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict
de interese sau de alte asemenea, de natura de a determina un tert sa puna la
indoiala obiectivitatea acestuia. Rezult urmtoarele necesiti:
-Obligaia profesionistului contabil de a nu compromite profesia din cauza unor
erori, a unor conflicte de interese, a influenei nedorite a unor persoane;
- evitarea relaiilor care influeneaz n mod negativ raionaentul profesional;
- absena relaiilor de afaceri, financiare, familiale sau personale cu clientul sau
cu persoane cu funcii de conducere sau angajai ai clientului;
- neacceptarea de cadouri sau invitaii (la mas, spectacole) care pot fi
considerate a a vea o influen duntoare asupra raionamentului profesional
38. Ce semnific competena profesional i prudena?

Competena unei persoane este capacitatea de a se pronuna asupra unui lucru pe temeiul unei
cunoateri adnci a problemei n discuie.
Competenta profesional are dou componente de baz:
obinerea;
mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii
profesionale cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de
cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului;
aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din
legislatie si tehnici de lucru.

Dobndirea cere:
inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica;
practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si
international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte
relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in
indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si
intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul
public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor
atributii importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesar.
In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire
la nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui
specialist.

39. Confidenialitatea; care sunt obligaiile profesionistului contabil?

Confidentialitatea cere profesionistului contabil sa nu divulge si nici sa
nu foloseasca in interes personal informatiile pe care le obtine cu ocazia
indeplinirii misiunilor sale profesionale.

Principiul confidenialitii impune ca obligaie profesionitilor contabili
de a se abine de la:

a). Dezvluirea de informaii confideniale n afara firmei sau organizaiei
angajatoare ca urmare a unei relaii profesionale sau de afaceri, cu excepia
cazului n care a fost autorizat n mod special s fac public o anumit
informaie sau dac exist o obligaie legal sau profesional de a face publice
acele informaii.
b). Folosirea informaiilor confideniale dobndite n timpul executrii sarcinilor
de serviciu n avantajul personal sau n avantajul unei tere pri.
Un profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna confidenialitatea,
chiar i ntr-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie s fie contient de
posibilitatea unor scurgeri de informaii, n special n situaii ce implic o
asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.
Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s menin confidenialitatea n
prezentarea de informaii ctre un posibil client sau angajator.
.

Un profesionist contabil trebuie s ia n considerare meninerea
confidenialitii n cadrul firmei sau al organizaiei angajatoare
Un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru a se asigura c
personalul aflat sub controlul su i persoanele care i furnizeaz
consultan sau asisten respect principiul confidenialitii.
Obligaia de confidenialitate continu i dup ncheierea relaiei dintre
profesionistul contabil i client sau angajator.

Situaii in care profesionitii contabili sunt sau pot fi obligai s divulge
informaii confideniale:
a. Atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator;
b. Atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege:
pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri
judiciare; i
pentru a aduce la cunotina autoritilor publice n msur eventuale
nclcri ale legii.
c. Atunci cnd exist o obligaie profesional sau un drept de a le divulga
atunci cnd nu este interzis prin lege:
pentru a se conforma controlului calitii unui corp membru sau al
organismului profesional;
pentru a rspunde unei anchete sau unei investigaii din partea
organizaiei membre sau a unui organism normalizator;


pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n
cursul procedurilor judiciare; i
pentru a respecta standardele tehnice i cerinele etice.

Atunci cand profesionistul contabil a stabilit ca informatia confidentiala
poate fi divulgata, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte:
daca interesele tuturor partilor, inclusiv ale tertelor parti ale caror
interese ar putea fi afectate, vor fi prejudiciate in cazul in care clientul
sau angajatorul consimte ca profesionistul contabil sa divulge informatii;
daca sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si daca pot fi
sustinute cu dovezi, in masura in care acest lucru este posibil. Cand
situatia implica fapte sau opinii nefondate, trebuie sa se recurga la
rationamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare
care trebuie facuta, daca este disponibil.
Ce tip de comunicare este preconizata si cui i se adreseaza.
Profesionistul contabil trebuie sa fie convins ca partile carora li se
adreseaza comunicarea sunt destinatarii adecvati si ca au
responsabilitatea sa reactioneze ca atare.

40. Comportamentul profesional sau profesionalismul; ce obligaii avem?

Principiul comportamentului profesional impune ca obligaie
profesionitilor contabili de a se conforma legilor i reglementrilor relevante
i de a evita orice aciuni care pot discredita profesia contabil.
Profesionitii contabili trebuie s fie cinstiti i loiali i nu trebuie:
- s fac revendicri exagerate pentru serviciile pe care le ofer, calificrile
pe care le posed i experiena pe care o dein;
- s ofere referine compromitoare sau comparaii lipsite de fundament
privind munca desfurat de alii.





41. Definirea independenei potrivit reglementrilorCorpului

Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul
contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul
profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gndire):
Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu
profesional far s fie afectat judecata profesionala;
Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparent:
reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa
independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta
persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil;
este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de
expert contabil este incompatibil cu orice alta activitate curent.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu
practica liberal, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care
sunt in masur de a influenta lucrrile profesionistului contabil.
42. Care sunt ameninrile la adresa independenei?

Amenintari legate de interesul propriu :
- financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a
pierde clientul)
Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in
cadrul aceleeasi firme)
Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a
informatiei furnizate de client)
Cunoasterea de prea multa vreme a clientului;
Personalitatea si calitatea clientului
Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune expertului
contabil sa actioneze in maniera subiectiva.
43. Care sunt msurile de protecie mpotriva ameninrilor la adresa
independenei?

a.Msuri de protecie create de profesie, legislaie sau reglementri
b.Msuri de protecie n mediul de munc.
c.Msuri de protecie din partea clientului.

a.Msuri de protecie create de profesie, legislaie sau reglementri
Cerine educaionale, de formare i experien la intrarea n profesie;
Cerine de dezvoltare profesional continu;
Reglementri privind incompatibiliti i interdicii n exercitarea profesiei;
Proceduri disciplinare i de monitorizare profesional sau reglementar;
Examinarea extern a rapoartelor, evalurilor comunicatelor sau informaiilor
unui profesionist contabil de ctre o ter parte mputernicit prin lege.

b) Msuri de protecie n mediul de lucru:
- poziia de coductor al firmei, care subliniaz importana respectrii
principiilor fundamentale i c membrii echipei acioneaz n interesul public;
- politici i proceduri pentru reglementarea i monitorizarea controlului calitii
misiunilor;
- documentarea situaiilor care pot afecta conformitatea cu principiile
fundamentale i la adresa independenei;
- comunicarea la timp a politicilor i procedurilor, i instruirea personalului i a
partenerilor;
- desemnarea unui membru cu experien al conducerii drept responsabil
pentru supravegherea funcionrii adecvate a sistemului de control al calitii.


c) Msuri de protecie din partea clientului:
- ratificarea sau aprobarea de ctre persoane din afara clientului a alegerii
profesionistului contabil pt realizarea misiunii;
- alegerea profesionistului contabil i atribuirea misiunii prin licitaie;
- Clientul are angajai competeni care pot lua decizii manageriale;
- Clientul a implementat proceduri interne organizarea contabilitii, auditul
intern, sistemul informatic etc. care asigur alegeri obiective n
mandatarea misiunilor.
45. Care este structura Codului etic naional al profesionitilor contabili?

Codul etic naional cuprinde obiectivele si principiile fundamentale,
redate la modul general si nu pentru a rezolva problemele etice ale contabililor
profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera anumite linii directoare in
ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale
cu privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.
Codul etic are trei parti:
Partea A se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul in care
eltceva este specificat (sectiunea 1-7)
Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti (sectiunile 1-8)
Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati (sectiunile 15-18)
48. Activiti incompatibile cu exercitarea profesiei libere

Liber profesionistul contabil nu trebuie sa execute in paralel activitati
care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta integritatea, obiectivitatea,
independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile cu
exercitarea profesiei libere.
In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre
conservare si utilizare, potrivit legii, fonduri ale clientilor, el trebuind:
sa pastreze aceste fonduri, separat de fondurile sale;
sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite;
sa aiba posibilitatea sa justifice existenta si utilizarea fondurilor respective.
49. Relaiile cu ceilali membri-Accetarea de noi misiuni

Serviciile sau sfaturile unui liber-profesionist contabil care poseda
competente particulare pot fi solicitate:
a) de catre client:
- dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in
functie (existent);
- la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in
functie (existent);
- fara consultarea profesionistului contabil in functie;
b) de catre profesionistul contabil in functie (existent), sub
rezerva respectarii stricte a secretului profesional.
Uneori clientul cere - la contactarea unui liber-profesionist contabil - sa
nu fie informat profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri,
profesionistul contabil trebuie sa decida daca motivele clientului sunt
acceptabile.

Profesionistul contabil contactat trebuie:
sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in
functie sau de la client, in masura in care nu sunt contradictorii cu obligatiile
legale sau profesionale;
sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine
informat de natura generala a serviciilor profesionale prestate.
Cand opinia unui profesionist contabil in functie (existent) este
solicitata in ceea ce priveste aplicarea principiilor contabile, normelor de audit,
normelor de raportare, profesionistul contabil in functie trebuie sa aiba grija ca
opinia sa sa nu influenteze in mod exagerat judecata si obiectivitatea
profesionistului contabil contactat.

50. Relaiile cu ceilali membri-nlocuirea cu un alt liber-profesionist
contabil

Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand
doreste. Daca este importanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii,
este la fel de important ca un liber profesionist contabil sa poata determina
daca exista motive profesionale care sa justifice neacceptarea misiunii; aceasta
presupune o comunicare directa cu profesionistul contabil in functie. In absenta
unei cereri specifice, profesionistul contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze
spontan informatii despre afacerile clientului sau.
Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie
poate discuta despre afacerile clientului sau cu un profesionist contactat:
- daca clientul a autorizat acest lucru;
- daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare
permit acest lucru.
Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective:
de a impiedica un liber profesionist contabil s accepte nominalizarea sa,
daca toate elementele pertinente nu sunt cunoscute;
de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de
imprejurarile inlocuirii profesionistului contabil in functie;
de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand
propunerea de inlocuire se datoreaza caracterului sau scrupulos de a
actiona ca profesionist independent.

Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii
profesionale, care pana atunci au fost prestate de catre un alt liber
profesionist contabil, profesionistul contabil trebuie:
sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de
intentia sa de a-l inlocui si l-a autorizat, in scris, sa discute liber si fara limite
despre afacerile sale cu noul profesionist contabil;
sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie.
Daca aceasta autorizare este refuzata, profesionistul contabil trebuie, in
absenta altor mijloace alternative de a obtine asigurarile necesare, sa
refuze nominalizare sa. Daca autorizarea este data, sa ceara
profesionistului in functie:
sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea;
sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.
Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la alineatul
precedent, trebuie rapid sa:
raspunda (in scris), aratand daca exista motive profesionale care ar
interzice profesionistului sa accepte nominalizarea sa;
sa asigure ca, clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului
desemnat;
sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat,
pentru a putea sa decida daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze
liber cu profesionistul desemnat toate problemele importante privind
nominalizarea sa.


51. Relaiile profesionitilor contabili cu clienii

Relatiile membrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris
de prestari de servicii, semnat de ambele parti.
In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie
financiara cu un client, ca: participatii la capital, dare/luare de imprumut de
bunuri, servicii sau bani etc., este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a
determina tertii sa considere ca obiectivitatea este compromisa.
In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se
rezume numai la acordarea de avize de consultanta profesionala si sa nu
impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.
O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau
ale colaboratorilor lor cu clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc
atingere independentei lor.
Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii poate
antrena raspunderea pentru un prejudiciu financiar sau moral pentru membrii
Corpului.
Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor
Corpului in raport cu respectarea principiilor independentei si competentei.

Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie
sa faca obiectul acceptarii si incheierii contractului dupa:
evaluarea riscurilor;
o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului
independentei profesiei;
o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta si cu
mijloacele societatii.
Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueaza, se apreciaza eventualele schimbari aparute in
situatia clientilor sau cabinetului/societatilor lor si daca acestea genereaza noi
riscuri.
Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve.
In cazul contestarii lor, scrise, acestea vor putea constitui probe exoneratoare
de responsabilitate a profesionistilor contabili.
In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza
clientului, contractul se reziliaza.

52. Competena profesional i responsabilitatea cnd se utilizeaz
lucrrile unui alt expert
Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii
profesionale fara o competen adecvata, in afara de cazul ca beneficiaza de
sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita sa presteze servicii de
calitate.
Daca un profesionist contabil nu poseda competenta necesare intr-un
domeniu specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de
la specialist (alti profesionisti contabili, avocati, ingineri, geologi sau alti
experti). In acest caz, desi profesionistul contabil se sprijina pe competente
tehnice ale specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod
necesar regulile de etica ale profesiunii. Intrucat profesionistului contabil ii
revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se
asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre expertul consultat. El
trebuie sa se asigure ca expertul consultat este la curent cu regulile de etica,
mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la orice
misiune la care participa acesti experti.
Aceasta asigurare se poate obtine:
fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica;
fie cerand expertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor
de etica;
fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale.
Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt
cunoscute si respectate, el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o
intrerupa (daca a inceput).
53. Criterii de stabilire a onorariilor

Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor
prestate, tinand seama de urmatoarele elemente:
competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat;
nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare;
timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii;
gradul de responsabilitate al misiunii respective.
Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in
vigoare, pentru fiecare participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui
profesionist.
Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale
pentru onorarii subestimate.
Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil
trebuie sa se asigure ca nu este sacrificata calitatea si ca se respecta normele
organismului profesional cu privire la calitate.
Cheltuielile si diversele rambursari, deplasari, de exemplu, se
inregistreaza distinct.
Perceperea sau plata de comisioane de catre un profesionist contabil
la este strict interzisa.
54. Onorariile i independena

Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care
apartine acest client, reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale
proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta fata
de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate
fi pusa in cauza.
Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza
instructiuni membrilor lor referitoare la acest subiect; acestea trebuie sa fie in
concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu siruatia
economica a fiecarei tari.
Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui
client pe baza de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor
este conditionata de importanta problemelor descoperite sau de rezultatele
acestor servicii.
In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este
autorizata de legislatia sau de normele organismului, aceste misiuni trebuie
limitate la acelea pentru care independenta nu este obligatorie.
Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt
considerate ca intrand in aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate
procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand in aceasta
categorie.
55. Bunurile sau serviciile primite si independenta
Acceptarea de bunuri si servicii de la un client, precum si acceptarea
unei ospitalitati excesive pot constitui o amenintare a independentei. Se
interzice primirea de bunuri si servicii de catre profesionistii contabili, de catre
sotiile lor sau de catre copiii aflati in intretinere
56. Calitatea lucrrilor i autocontrolul

Calitatea este un atribut important al activitatii profesionistului contabil.
Autocontrolul calitatii lucrarilor inseamna aplicarea de catre profesionist sau de
catre cabinet a principiilor si procedurilor in scopul stabilirii unui grad rezonabil
de certitudine ca lucrarile s-au efectuat conform principiilor de baza care
guverneaza lucrarile respective.
Principiile de calitate constituie obiective si scopuri, iar procedurile
autocontrolului se definesc ca masuri de luat pentru a satisface principiile
adoptate care pun in aplicare proceduri privind:
calitatile personale (cabinet sau societate);
aptitudinile si competenta;
repartitia lucrarilor;
instructiunile si supervizarea.
Controlul de calitate asupra lucrarilor realizate de expertul contabil sau
de contabilul autorizat care isi desfasoara activitatea individual se poate
organiza si exercita numai de catre CECCAR, potrivit Normelor emise de
acesta si aprobate de Conferinta Nationala.
57. Plata lucrrilor, modul de stabilire a onorariilor


Pentru orice lucrare, profesionistul contabil pretinde numai onorariile
stabilite prin contract sau de catre organul judiciar. Onorariile nu pot fi platite
sub forma de avantaje in natura, participatii sau comisioane.
Nu trebuie acceptata nici o plata care nu reprezinta contravaloarea
unei prestatii sau care este facuta pentru a acoperi anumite atitudini abuzive
ale clientului sau incalcari ale legislatiei.
Contractele se incheie inaintea inceperii lucrarilor (pe parcurs, acte
aditionale).
Nu se pot incheia contracte globale.
Nu se pot incheia contracte pentru activitati incompatibile. Este
interzisa impartirea onorariilor intre colegi prin participarea la executarea
lucrarilor.
Onorariile nu pot fi fixate in functie de rezultatele obtinute.
In caz de litigiu referitor la onorariu, arbitrajul il constituie presedintele
filialei (procedura dreptului comun).
58. Pstrarea arhivelor clientului
Pastrarea documentelor contabile este un atribut exclusiv al clientului.
Modalitatea de predare-primire a documentelor in vederea contabilizarii se
stabileste prin contract si anexe la contract, fiind obligatorie:
normalizarea documentelor;
stabilirea termenelor.
Cand clientul nu respecta termenele, se va proceda la punerea
acestuia in intarziere, documentul respectiv fiind pastrat la dosarul clientului.
Daca un client a disparut, se verifica la Registrul Comertului daca a
fost radiat, iar profesionistul este obligat sa pastreze asupra lui documentul pe
durata de conservare prevazuta de lege.
59. Care sunt factorii de care trebuie sa se tina seama atunci cand se
apreciaza respectarea regulilor de etica in ceea ce priveste integritatea si
obiectivitatea?

Integritatea nu presupune numai cinste, dar si echitate si sinceritate.
Principiul obiectivitatii impune tuturor profesionistilor contabili obligatia de a fi
justi, cinstiti in plan intelectual si neimplicati in conflicte de interese.
Profesionistii contabili trebuie, in orice situatie, sa garanteze
integritatea lucrarilor lor si sa ramana obiectivi in judecata si rationamentul lor,
oricare ar fi natura activitatii lor, si anume:
profesionistii liberali indeplinesc misiuni de audit, consilieri fiscali,
consilieri de gestiune etc.;
alti profesionisti contabili pregatesc situatiile financiare in contul
angajatorilor lor; executa lucrari de audit intern, exercita functiuni de gestiune
financiara in industrie, comert, sectorul public sau educatie.

Cu ocazia alegerii situatiilor si practicilor care trebuie sa fie avute in
vedere, atunci cand se apreciaza respectarea regulilor de etica referitoare la
obiectivitate, se va tine cont de urmatorii factori:

Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care ii expun la
riscuri (presiuni) susceptibile de a pune in discutie obiectivitatea lor.

Este imposibil de a defini si de a reglementa toate situatiile generatoare de
presiuni; asemanarea, verosimilitatea prevaleaza atunci cand se definesc
criteriile care permit identificarea relatiilor susceptibile de a pune in discutie
obiectivitatea profesionistului contabil.

Trebuie evitate toate relatiile si situatiile care implica prejudecati, influentele
din partea tertilor care pun in discutie obiectivitatea.

Profesionistii contabili trebuie sa se asigure ca personalul insarcinat cu
prestarea serviciilor profesionale respecta principiile de integritate si
obiectivitate.

Profesionistii contabili nu trebuie nici sa accepte, nici sa ofere cadouri sau
alte avantaje care pot fi considerate, in mod rezonabil, ca pot influenta
semnificativ si negativ rationamentul, judecata lor profesionala sau a
colaboratorilor lor.

60. Contabilul profesionist care presteaza servicii profesionale in
domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se situeze in cea mai buna pozitie
in favoarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia sa fie
efectuata cu competenta.
Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului
profesionist trebuie sa fie conform legii.
Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil
pentru pozitia respectiva.
Ce trebuie sa faca sau ce nu trebuie sa faca profesionistul contabil?
Nu trebuie sa dea asigurarea ca declaratia fiscala si sfatul in materie fiscala
sunt dincolo de orice indoiala.
Sa se asigure ca cei pe care ii consiliaza sunt constienti de limitele legate
de sfaturile si consultanta fiscala, si nu interpreteaza gresit exprimarea
opiniei drept o afirmare a unui fapt.
In declaratia fiscala intocmita de contabilul profesionist, responsabilitatea
pentru continut revine in primul rand clientului. Consultanta, opiniile trebuie
inregistrate sub forma unei scrisori, a unui memorandum.
Nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau cu nici un comentariu
despre care sa se creada ca:
- ar contine un fals sau o inducere in eroare;
- ar contine informatii furnizate cu nepasare sau necunoasterea reala a
faptului;
- ar omite sau ar ascunde informatia ceruta, putand induce in eroare Fiscul.
- Poate folosi estimarile in pregatirea declaratiilor fiscale.

61. Care sunt restrictiile in promovarea serviciilor de catre profesionistii
contabili?

In ceea ce priveste activitatile incompatibile:
Un contabil profesionist nu trebuie sa se angajeze simultan in nici o afacere,
ocupatie sau activitate care diminueaza sau poate diminua integritatea,
obiectivitatea, independenta sau buna reputatie a profesiei, deoarece aceste
actiuni pot fi incompatibile cu prestarea serviciilor profesionale.
Prestarea simultana a doua sau mai multe tipuri de servicii nu diminueaza ca
atare integritatea, obiectivitatea sau independenta (insa poate afecta calitatea).
Trebuie evitata angajarea simultana in afaceri sau activitati care nu au
legatura cu serviciile profesionale, care are ca efect faptul ca nu permite
contabilului profesionist independent sa isi conduca practica profesionala
conform principiilor fundamentale de etica ale profesiei contabile si care este
neconforma cu practicarea profesiei.
In ce priveste promovarea serviciilor lor, profesionistii contabili nu
trebuie:
sa utilizeze mijloace care aduc atingere reputatiei profesiei;
sa supraevalueze serviciile pe care ei sunt in masura sa le furnizeze,
calificarile pe care le poseda sau experienta dobandita;
sa denigreze munca, serviciile celorlalti membri.
62. Marketingul serviciilor profesionale

Promovarea serviciilor trebuie sa fie conforma cu principiile
fundamentale.
In promovarea serviciilor profesionale este necesara onestitatea si
loialitatea: sa nu se exagereze calitatea serviciilor oferite, calificarea detinuta,
experienta castigata; sa nu se faca referiri compromitatoare cu privire la
activitatea altora.
Semnificatia termenilor in intelesul Codului etic national
al profesionistilor contabili:
Publicitatea: comunicarea catre public a informatiilor privind
serviciile oferite sau calificarea profesionistului contabil in scopul
obtinerii de lucrari (de exemplu, Tabloul Corpului).
Anuntul: comunicarea catre public a unor fapte privind pro-
fesionistul contabil: deschiderea cabinetului sau schimbarea adresei;
publicarea datelor de identificare a cabinetului in anuare, carti de
telefon, cataloage etc.
Oferta:
- directa sau indirecta; contine demersurile intreprinse pe langa un
eventual client in scopul de a i se propune servicii profesionale.
Publicitatea si oferta sunt permise numai pentru membrii activi ai
Corpului.
Interdictii privind publicitatea si oferta:
publicitatea prin comparatie cu alte cabinete care aduce prejudicii in vreun
fel acestora;
oferirea de reduceri de tarife (remize, comisioane sau alte avantaje) sau
uzarea de un mandat politic, o misiune sau o functie administrativa.
Profesionistii contabili pot folosi emblema Corpului pe hartia cu antet
destinata corespondentei; deviza este ,,Stiinta, Independenta, Moralitate",
atribute esentiale ale exercitarii profesiei.

63. Ce se nelege prin publicitate n profesia contabil?
Publicitatea n practica contabil de face n limitele stricte prevzute
de Codul etic i fr a fi afectate interesele celorlali membri ai CECCAR.Ea
tebuie s indeplineasc mai multe atribute:
informarea obiectiv a publicului;
decen;
Cinstea;
ncrederea;
Bunul-gust;

64. Enumerai situaiile care nu rspund criteriilor de obiectivitate,
decen,cinstea, ncrederea,bun-gust pentru o aciune de promovare
ntre situaiile care nu ndeplinesc criteriile de obiectivitate,
decen,cinstea, ncrederea,bun-gust le amintim pe cele care:
- creeaz sperae false, induc n eroare sau creeaz sperane nejustificate
de posibile rezolvri favorabile;
- implic posibilitatea de a influena orice instan,tribunal,agenie de
reglementare;
-fac comparaie cu alii;
-conin mrturii sau aprobri scrise;
-conin orice alte precizri care ar putea s i produc unei persoane
rezonabile o nenelegere sau o decepie;
-pretind nejustificat c persoana respectiv este expert sau specialist ntr-un
anume domeniu al contabilitii.



65. Care sunt condiiile cerute unei aciuni de promovare atunci cnd
publicitatea nu este autorizat?

Exist o palet a condiiilor cerute unei aciuni de promovare,i
anume:
S aib ca obiect aducerea la cunostina publicului sau a acelor sectoare
ale publicului care sunt interesate a faptelor ntr-un mod care s nu fie
fals,s nu induc n eroare i s nu produc decepii;
S fie de bun-sim;
S fie demn din punct de vedere profesional;
S evite repetarea frecvent,ostentativ a numelui contabilului profesionist
independent;
S evite promovarea personal excesiv




66-67.Coninutul responsabiltii profesionale

Responsabilitatea profesional a experilor contabili i contabililor
autorizai cuprinde:
a.Disciplinara: conditii:
- Raport de munca concretizat printr-un contract de munca
- Existenta unui regulament
- Abaterea disciplinara
b. Administrativa (contraventionala): conditii:
- fapta savarsita cu vinovatie
- sanctiune prin advertisment
- fapta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se
sanctioneaza chiar daca e savarsita fara intentie
c. Civila: conditii:
- contractul
- fapta
- prejudiciul
- cauzalitatea
- vinovatia
d. Penala : conditii:
- forma a raspunderii juridice
- faptele (infratiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea
penala

68. Care sunt sancinunile disciplinare aplicabile membrilor Corpului

In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt:
MUSTRARE:

AVERTISMENT SCRIS

SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de
contabil autorizat pe o perioad de timp de la 3 luni la 1 an:

INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de
contabil autorizat.
69. Care sunt abaterile disciplinare

Faptele care atrag raspunderea disciplinara a expertilor contabili sunt
urmatoarele:
comportament necuviincios fa de membrii Corpului, reprezentanii
Ministerului Economiei i Finanelor sau fa de ali participani la reuniunile de
lucru ale organelor de conducere i de control ale Corpului;
absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta
Nationala;
neresepectarea dispoziiilor Codului etic naional al profesionitilor contabili
referitoare la publicitate;
absena nejustificat de la cursurile de pregtire i perfecionare profesional
reglementate prin normele emise de Corp;
prestarea de servicii de contabilitate fr contract scris ncheiat cu clientul sau
pe baza unui contract n care nu a fost nscris calitatea profesional a celui
care l ncheie: expert contabil sau contabil autorizat;
Nedeclararea sau declararea parial a veniturilor n scopul sustragerii de la
plata cotizatiei prevzute n Regulament;
nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
neplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligatii banesti aferente unui an
calendaristic
executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care
nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societilor comerciale de
profil
incalcarea dispoziiilor cu privire la incompatibilitpile exercitrii profesiei;
refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului
documentele privind activitatea profesionala;
Fapta membrului Corpului de a nu depune n termenul stabilit de filiala de
care aparine fia pt persoane fizice sau juridice; pt persoanele juridice
rspunderea incumb preedintelui Consiliului de administraie sau
administratorului, dup caz;
Declaraii neconforme realitii, n relaiile cu Corpul sau cu terii, n vederea
producerii de consecine juridice, precum i orice alte ncrcri ale conduitei
etice i profesionale.
70. Fapte care se sancioneaz cu suspendarea i interdicia dreptului de
exercitare a profesiei

FAPTA SANCIUNEA
Neplata cotizaiei profesionale sau/i a celorlalte
obligaii bneti la termenele stabilite de
Regulament, n cursul unui an calendaristic.
Suspendarea dreptului de
exercitare a profesiei pn
la plata efectiv, dar nu
mai puin de 3 luni i nici
mai mult de 1 an.
Condamnarea definitiv pt svrirea unei fapte
penale care, potrivit legii, interzice dreptul de
gestiune i administrare a societilor
comerciale.
Interdicia dreptului de
exercitare a profesiei
ncalcarea, cu intenie, prin aciune sau
omisiune, a normelor de lucru privind exercitarea
profesiei, dac fapta a avut ca urmare
producerea unui prejudiciu moral sau material.
Interdicia dreptului de
exercitare a profesiei

Practicarea profesiei de expert contabil sau de
contabil autorizat fr viza anual pt exercitarea
profesiei.
Interdicia dreptului de
exercitare a profesiei

71. Radierea unui membru din Tabloul Corpului

Radierea unui membru din Tabloul Corpului se face pentru
urmatoarele motive:
a fost condamnat pentru o infractiune care, potrivit legislatiei in vigoare,
interzice dreptul de administrare si gestiune a societatilor comerciale;
nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra onorariilor incasate de
la persoanele fizice;
neplata cotizatiei profesionale pe o perioada de un an;
nerespectarea reglementarilor cu privire la incompatibilitate;
a fost sanctionat cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei cu
suspendarea acestui drept pe o perioada de un an.
72. Asigurarea civila

Asigurarea este o forma de garantare a raspunderii civile a expertilor
contabili si contabililor autorizati pentru serviciile profesionale prestate clientilor.
Este o forma de asigurare a riscului profesional.
Asigurarea civila este obligatorie atat in cazul cand activitatea
profesionala se desfasoara in mod individual, cat si in situatia cand aceasta se
realizeaza prin societati de profil. Conform OG nr. 65/1994 privind organizarea
activitatii de expertiza contabila si a contabililor autorizati, ,,expertii contabili si
contabilii autorizati garanteaza raspunderea civila privind activitatea
desfasurata prin subscrierea unei polite de asigurari sau prin varsarea unei
contributii la fondul de garantii".
Categoriile de riscuri care pot fi asigurate sunt:
responsabilitatea civila fata de clienti;
reconstituirea arhivelor (in caz de calamitati, furt, virusi etc.);
incendii;
pierderi din exploatare (clienti incerti, rotatia personalului etc.).
Obiectul asigurarii acopera raspunderea civila contractuala care
revine asiguratului ca urmare a faptelor si/sau a actelor de omisiune datorate
culpei in desfasurarea activitatii profesionale in baza unui contract scris de
prestari servicii, legal incheiat, semnat de ambele parti.
Asigurarea nu acopera raspunderea civila extracontractuala care ii
poate reveni asiguratului in legatura cu pagubele cauzate tertilor datorate
faptelor proprii.
Riscurile asigurate, respectiv despagubirile acordate se pot referi la:
acoperirea prejudiciilor produse tertilor ca urmare a unor lucrari profesionale
executate acestora de catre asigurat;
acoperirea prejudiciilor produse clientului asiguratului ca urmare a pierderii,
distrugerii sau deteriorarii documentelor originale si/sau suporturilor
magnetice predate de acesta asiguratului in vederea inregistrarii si
prelucrarii datelor financiar-contabile;
sumele cheltuite de asigurat sau de clientul prejudiciat al acestuia pentru
reconstituirea, refacerea sau inlocuirea documentelor anterior mentionate;
cheltuielile facute de asigurat in procesul civil, daca a fost obligat la
desdaunare.
Nu se acorda despagubiri pentru:
pierderi cauzate de alte activitati decat cele prevazute de lege;
pagube produse cu intentie sau din neglijenta grava a asiguratului;
pagube produse ca urmare a nerespectarii reglementarilor legale in vigoare
referitoare la desfasurarea activitatii profesionale si a conduitei etice;
pagube cauzate de neexecutarea sau executarea partiala a angajamentelor
contractuale.
Perioada de acoperire a pretentiilor de despagubiri solicitate de clienti
(raspunderea asiguratului):
pana la 5 ani - pentru obligatii fiscale (corelata cu termenul de prescriptie
prevazut de art. 89 alin. (1) din Codul de procedura fiscala);
pana la 2 ani de la data producerii pagubei (corelata cu termenul de
prescriptie de 2 ani prevazut de art. 3 alin. (2) din Decretul nr. 167/1958
privitor la prescriptia extinctiva, in cazul raporturilor care izvorasc din
asigurare).

73. Rspunderea administrativ

Fundamentare
Rspunderea administrativ sau convenional intervine n cazul
abaterilor de la reglementrile i procedurile judiciare,fiscale,contabile i alte
acte normative emise de autoritile administraiei publice.
Reglementari
Codul de procedura civila;
Codul de procedura penala;
Codul de procedura fiscala;
Legea contabilitatii nr. 82/1991.
Fapte sanctionabile administrativ
- inlocuirea expertului contabil de catre instanta ( Codul de procedura
civila), in cazul in care acesta nu se infatiseaza;
- aducerea in instanta a expertului contabil, cu mandat (Codul de
procedura civila), in caz de pricini urgente sau pentru a da lamuriri atunci cand i
se cere.
Amenzi judiciare
Daca legea nu prevede altfel, instanta va sanctiona urmatoarele fapte
savarsite in legatura cu procesul:
refuzul expertului de a primi lucrarea sau nedepunerea
lucrarii in termenul fixat, ori refuzul de a da lamuririle cerute;
neluarea de catre conducatorul unitatii in cadrul careia urmeaza a se
efectua o expertiza a masurilor necesare pentru efectuarea acesteia sau
pentru efectuarea la timp a expertizei;
neprezentarea unui inscris sau a unui bun de catre cel care il detine, la
termenul fixat in acest scop de instanta;
refuzul sau omisiunea unei autoritati sau a altei persoane
de a comunica la cererea instantei, la termenul fixat in
acest scop, datele care rezulta din actele si evidentele ei;
cauzarea amanarii judecatii sau executarii silite de catre
cel insarcinat cu indeplinirea ,,actelor de procedura";
lipsa nejustificata a expertului de la procesul penal atunci
cand este citat;
tergiversarea de catre expert a indeplinirii insarcinarilor
primite, respectiv a efectuarii si depunerii raportului de
expertiza contabila judiciara.

74. Rspunderea penal
Sunt supuse dreptului penal infraciunile:
-comerciale sau de afaceri;
-de fals intelectual sau bancrut frauduloas;
-fiscale;
-de serviciu
-de splare a banilor.
75. Depunerea jurmntului

La nscrierea n Corp,orice membru este obligat s depun un
jurmnt prin care se oblig,s aplice n mod corect i fr prtinire legile rii i
regulile din regulamentul emis de Corp.
Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile
Regulamentului Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si ale
Codului privind conduit etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor
autorizati, sa pastrez secretul profesional si sa aduc la indeplinire cu
constiinciozitate indatoririle ce imi revin in calitate de expert contabil (contabil
autorizat).
76. Sindicate i asociaii profesionale
Potrivit Codului, membrii Corpului se pot asocia n sindicate sau
asociaii,cu obligaia ca,n termen de o lun de la constituire,s trimit
Consiliului filialei un exemplar din Statut i o declaraie cuprinznd fondatorii
acestei asociaii. Sindicatul sau asociaia trebuie s respecte toate atribuiile
care revin filialelor,s respecte toate drepturile i obligaiile care revin
membrilor Corpului.
77.Cotizaiile profesionale

Orice membru al Corpului are obligaia s plteasc taxele de
nscriere i cotizaiile convenite pentru anul respectiv. Cotizaiile difer n
funcie de pregtirea profesional.
78. Etica pentru profesioniti contabili angajai

Profesionistul contabil angajat poate fi salariat, partener, director
administrativ sau ntr-o alt funcie n cadrul entitii economoce sau sociale.
Ameninri la adresa respectrii principiilor fundamentale:
- Interesul propriu:
*interese financiare,mprumuturi sau garanii;
*convenii de compensare prin stimulare;
*utilizarea inadecvat a activelor firmei.
- Autoxaminarea sau autocontrolul:
*intocmirea unor documente care fac ob examinrii i justificrii (aprobrii) de
ctre acelai profesionist contabil (de exemplu,acordarea vizei de control
financiar preventiv pentru operaiuni n documente pe care tot el le aprob)
- Familiaritatea:
*ncheierea unui contract de prestri de consultan financiar-contabil cu un
profesionist contabil membru apropiat al familiei.
- Intimidarea:
*ameninarea cu concedierea sau schimbarea din funcie dac profesionistul
contabil nu este de acord cu aplicarea unui principiu contabil la prezentarea
situaiei financiare a firmei.












,
.

- Msuri de protecie:
*aplicarea standardelor profesionale;
*respectarea reglementrilor;
*implicarea sistemului de control intern,de control financiar preventiv;
*monitorizarea performanei angajailor;
*aplicarea de politici i proceduri angajailor;

n situaia n care profesionistul contabil considera c se vor continua
aciunile neetice:
-apelarea la consiliere judiciar;sau
- n cazuri extreme,demisionarea din cadrul entitii angajatoare.

79. In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a
profesiei.

Viza anual pentru exercitarea profesiei de catre expertii contabili si
contabilii autorizati se acord daca au fost indeplinite cumulativ urmatoarele
conditii:
a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent;
b) plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a
impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari;
c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;
d) dovada c nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare,
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale
(prezentarea certificatului de cazier judiciar sau declaratie pe proprie
raspundere);
e) nu au svrsit fapte care s incalce obligatiile prevzute de lege, precum si
regulile privind conduita etica si profesionala, pentru care sa fi fost sanctionat
de comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei, pe
toat durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a
profesiei;
f) depunerea Raportului anual de activitate;
g) pregatire profesionala.
Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin
stampila filialei pusa in casuta special rezervata in carnetul de membru al
Corpului, eliberarea parafei cu valabilitate anual, precum si prin eliberarea
autorizatiei de exercitare a profesiei pe anul respectiv.
80. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?

Sursele de finantare ale CECCAR:
Taxa de inscriere la examenul de EC si CA
Taxa de inscriere in tabloul Corpului
Cotizatii anuale asupra veniturilor
Donatii, vanzari de publicatii proprii
Alte venituri