Fisa de post

IT MANAGER IT MANAGER
(Director departament informatica COR: 123606)
Locul: sediul Companiei, Bucuresti
Departamentul: !
Programul de lucru: norma intrea"a (#$%&i)
Echipament necesar: laptop, des'top, masina, telefon mo(il
Oiecti!ul postului: Coordonarea acti)itatii departamentului, asi"urarea procesarii si transmiterii
datelor in cadrul Companiei si catre terti, securi&area datelor si informatiilor
I" Responsailitati:
Specifice activitatii
*)aluea&a, planifica si de&)olta sisteme si proceduri !
*)aluea&a fe&a(ilitatea proiectelor
+ e)aluea&a ne)oile si asteptarile impreuna cu mana"erii de departamente
+ prospectea&a piata si recomanda soft+ul si $ard,are+ul cel mai potri)it pentru sistemul ce urmea&a a
fi inte"rat
+ definiti)ea&a proiectul, mana"erul departamentului de)enind seful de proiect
+ reali&ea&a instructa-ul te$nic
+ ofera asistenta pentru im(unatatiri si suport
.dministrea&a (u"etul departamentului
+ pre"ateste, monitori&ea&a si actuali&ea&a (u"etul operational ! pentru urmatorii 3 ani, transmitandu+
l spre apro(are conducerii Companiei
+ e)aluea&a si selectionea&a cola(oratorii e/terni in conformitate cu politicile Companiei, rene"ociind
periodic pac$etul de ser)icii
+ ac$i&itionea&a orice produs (a&andu+se fie pe ne)oile e)aluate in procesul de administrare a
(u"etului, fie pe necesitatile de moment
Coordonea&a si super)i&ea&a in)entarierea tuturor produselor ! din cadrul Companiei
.si"ura securitatea tuturor produselor ! in conformitate cu re"ulile internationale si cu
re"ulile Companiei (parole, email, internet, licente)
Crea&a si informea&a toate departamentele asupra procedurilor !
Recomanda ac$i&itionarea de $ard,are si%sau soft,are tinand cont de standardele si politicile
Companiei, de performantele te$nice si de ser)iciile oferite
Coordonea&a acti)itatea de instalare si testare a componentelor ! ac$i&itionate
Coordonea&a acti)itatea de instruire ! pentru noii )eniti, precum si pentru utili&atorii
e/istenti
De&)olta ntranet+ul
Coordonea&a acti)itatea de ac$i&itionare si "estionare a ec$ipamentelor !
0acilitarea feed+(ac'+ului si a comunicarii intradepartamentale
1oti)area si incura-area spiritului de ec$ipa
Optimi&area si actuali&area permanenta a cunostintelor si aptitudinilor sale personale necesare
coordonarii departamentului, prin self+mana"ement acti) si prin participarea la di)erse forme
de perfectionare, in concordanta cu re"lementarile companiei:
+ !rainin"uri
+ 2edinte si intruniri
+ Orice alt e)eniment care sa facilite&e acest aspect
3estionarea resurselor din cadrul departamentului
2ta(ilirea unui re"ulament intern intradepartamental referitor la respectarea politicii
companiei (raportare, acti)itate curenta etc4)
2ta(ilirea unor responsa(ilitati indi)iduale clare si precise fiecarui mem(ru din departament
Alte responsabilitati
5articipa la de&)oltarea politicilor si a procedurilor de securitate a datelor in cadrul companiei
Ofera suport in proiectarea si implementarea aplicatiilor
5articipa la reali&area planurilor de recuperare in ca& de de&astru
Orice alte sarcini pe care mana"erul direct le considera adec)ate si potri)ite la momentul
respecti)
Respecta politicile si procedurile interne (conform re"ulamentului intern) referitoare la
(unurile companiei
6tili&ea&a resursele e/istente e/clusi) in interesul companiei
5astrea&a confidentialitatea informatiilor si a documentelor le"ate de companie
m(unatateste si actuali&ea&a permanent pre"atirea sa profesionala si de specialitate prin
autoinstruire acti)a si prin participarea la di)erse forme de perfectionare, in concordanta cu
re"lementarile companiei
.re o(li"atia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate, conform
7e"ii 318%2006, cu modificarile ulterioare
II" Relatii ierarhice:
Raportea&a catre ! 1ana"er
96 are su(alterni
III" Oiecti!e de per#ormanta indi!iduala si criterii de e!aluare a acti!itatii pro#esionale:
I$" %unostinte& aptitudini si ailitati necesare

+ .(sol)ent al unei institutii de in)atamant superior cu profil te$nic
+ */perienta anterioara in administrarea (a&elor de date
+ 0oarte (une cunostinte de operare 5C
+ Cunostinte de lim(a en"le&a la un ni)el foarte (un (cunoasterea lim(ii france&e constituie un
a)anta-)
+ Capacitate de anali&a si e)aluarea informatiei
+ Capacitate de anticipare si solutionare de pro(leme
$" Alte cerinte:
+ 0oarte (une a(ilitati de comunicare
+ 2pirit de ec$ipa si capacitate de interrelationare
+ .utonomie, spirit or"aniatoric si initiati)a
+ .curatete, atentie la detalii, spirit de o(ser)atie de&)oltat si o inclinatie innascuta catre
preci&ie si planificare
+ 5ersoana matura si responsa(ila, cu o atitudine ec$ili(rata, onesta si diplomata
$I" %ontacte
+ ntern: toate departamentele
+ */tern: oca&ional cu furni&orii de aplicatii soft,are
5entru .n"a-ator, .n"a-at,