2
i
c
o
e
r
c
i
a
l
e
i
c
$
a
s
i
@
c
o
e
r
c
i
a
l
e
I
n
s
t
i
t
u
2
i
i
#
i
n
a
n
c
i
a
r
@
b
a
n
c
a
r
e
i
d
e
a
s
i
g
u
r
r
i
A
d
i
n
i
s
t
r
a
2
i
i
0
u
b
l
i
c
e
i
0
r
i
$
a
t
e
=
o
s
0
o
d
r
i
i
l
e
>
e
n
a
C
u
r
i
l
e
B
R
e
s
t
u
l
l
u
i
i
econoic se refer la folosirea din ce n ce mai vizi(il "i mai (ine
organizat a mi)loacelor pu(licitare "i a rela#iilor pu(lice de ctre firme,
institu#ii financiar-(ancare, administra#ii de stat "i private, gospodrii,
etc.
@@
.
-ac pornim de la sc&ema general de desf"urare a procesului de
comunicare, atunci componentele esen#iale ale counicrii econoice
sunt, agen#ii economici, mesa)ul, pu(licurile, canalul de comunicare,
efectele comunicrii, zgomotul "i feed-(acE-ul.
Agen2ii econoici reprezint ansam(lul unit#ilor institu#ionale care au
comportamente similare sau identice, deci o func#ie economic
dominant comun, "i care, ac#ioneaz n vederea ndeplinirii unor
o(iective comune, sta(ilite prin isiune "i strategie. ntre agen#ii
economici se creaz rela#ii de dependen# "i de ierar&ie. 6iecare categorie
de agen#i economici genereaz un tip de cultur organiza2ional 2
norme, valori "i exigen#e 2 care determin comportamentele indivizilor "i
grupurilor specializate, n vederea asigurrii o(iectivelor propuse. -e cele
mai multe ori, agen#ii economici constituie sursa counicrii 0ublice
prin intermediul persoanelor care i reprezint, prin mesa)ele transmise
presei, prin pu(lica#ii proprii sau prin alte metode de comunicare.
MesaCul se constituie din ansam(lul de informa#ii sau opinii, formulate
de o(icei conform unui set de reguli specifice fiecrui canal de
comunicare "i fiecrui tip de pu(lic. El se transmite unui pu(lic #int n
vederea atingerii unor o(iective (ine determinate.
0u(licul corespunztor .lan#ului comunica#ional/ este format din indivizi,
organiza#ii guvernamentale sau neguvernamentale, firme private, actori
sociali dispersa#i n spa#iu, caracteriza#i de interesul momentan fa# de un
11
$dem, '(, 94.
su(iect "i care nu au o structur organizat. 'c#iunea pu(licului vizeaz
adesea impunerea opiniilor proprii "i determinarea unei sc&im(ri sociale.
Canalul de counicare este modalitatea prin care mesa)ul a)unge de la
surs ctre pu(licul #int. El difer n func#ie de tipul comunicrii. n
counicarea 0ublic canalul poate fi presa scris, radioul, televiziunea
internetul sau modalit#i neconven#ionale $o(iecte promo#ionale, (aloane,
autocolante, etc.%.
E#ectele counicrii constau n ac#iuni, atitudini, comportamente,
mentalit#i care apar n r!ndul pu(licului ca urmare a transmiterii unui
mesa) de ctre o surs. Ele sunt de lung durat "i sunt par#ial msura(ile.
In#ora2iile, ideile sau opiniile care intervin n procesul de transmitere a
mesa)ului "i influen#eaz receptarea acestuia reprezint zgootul.
Ogomotul poate fi creat "i de anumite limite te&nologice determinate de
alegerea canalului de comunicare.
Fora de rspuns a pu(licului transmis sursei ca urmare a receptrii
mesa)elor acesteia constituie #eed@bacK@ul! :(#inerea feed-(acE-ului este
esen#ial n procesul comunicrii pu(lice, deoarece d msura gradului de
rece0tare "i .n2elegere a mesa)ului de ctre pu(lic "i ofer posi(ilitatea
corectrii n timp util, atunci c!nd este cazul.
<ealizarea comunicrii economice pu(lice implic triada, agen2i
econoici, $ectori de counicare, 0ublic!
n comunicarea economic mass-media apare ca o categorie special de
canal mediatic. 0resa se comport ca un .multiplicator/ $nu lipsit de
unele riscuri% al informa#iei transmise de agen#ii economici.
*trategiile de comunicare "i campaniile de rela#ii pu(lice nu se adreseaz
numai presei, ci "i altor categorii de pu(lic a cror influen# determin
ac#iunile organiza#iei $anga)a#i, ac#ionari, indivizi sau organiza#ii care se
afl n vecintatea administra#iei, furnizori de produse "i servicii, clien#i,
donatori, sponsori, parteneri, etc.%.
m(unt#irea sistemelor de rela#ii cu pu(licul "i de informare, are de
o(icei la origine ceva mai mult dec!t o simpl gri) de adaptare $de pild,
asimilarea acPuis-ului comunitar sau adaptarea la pia#a concuren#ial%.
<a#ionalizarea procedurilor, eliminarea (irocra#iei excesive, reg!ndirea
calcului economic n termeni de costuri "i avanta)e sunt pro(leme
cruciale, care #in de sc&im(ri importante ale concep#iei despre
administra#ie. n mod clar, .administra#iile tre(uie s fac fa# unor cereri
din ce n ce mai complexe "i preciseJ cei administra#i $cet#enii% se
a"teapt s o(#in informa#iile la care socotesc c au dreptul. Ei nu mai
accept rspunsuri care se ascund dup secretul deciziilor administrative
"i dau impresia domina#iei ar(itrariuluiJ adaptarea "i modernizarea
administra#iilor depind la fel de mult de sc&im(rile comportamentului
.administra#ilor/, care se consider acum tot mai mult ni"te consumatori,
(a c&iar ni"te clien#i. Implantarea unor noi sisteme de comunicare sau de
tratare a informa#iei produce n cadrul rela#iilor de munc dintre anga)a#ii
administra#iilor, fenomene compati(ile cu cele ce pot fi o(servate n
ntreprinderile industriale/
@3
. 0e de alt parte, organiza#iile $firmele% sunt
co0le%e counica2ionale.
Organiza2ia sau #ira este o structura ierar&ic a"ezat pe principii
comerciale "i care m(in dou sisteme de alocare a resurselor $ierar&ia "i
pia#a%, unde calitatea "i cantitatea informa#iilor constituie c&eia
succesului pe pia#.
Identificarea "i selectarea informa#iei vala(ile din mul#imea informa#iilor
care (om(ardeaz firma, precum "i ela(orarea propriilor mesa)e necesit
o activitate specializat, concretizat, at!t n ser$icii 0ro0rii de culegere
12
Mie(e, ., >'. Cit., '(.91.
"i prelucrare a informa#iilor, c!t "i n ser$icii s0ecializate n comunicare.
-e altfel, comunicarea devine tot mai important n luarea deciziilor, n
promovarea imaginii firmei "i n asigurarea sta(ilit#ii ei. -ecizia
presupune acordarea unei aten#ii sporite ela(orrii mesa)elor "i retururilor
acestora.
nainte de toate, #ira nseamn oameni care au nu numai capacit#i
diferite de informare, ci "i roluri diferite n structura organiza#ional. 0rin
urmare, ntr-o organiza#ie ra0orturile de unc sunt esen#iale.
n analiza ra0orturilor de unc, pentru n#elegerea rela#iei
fundamentale anga)ator-anga)at din cadrul unei firme, se porne"te de la
cunoscutul ar&etip st0Fn@ser$itor. 'ceast rela#ie este prototipul
analizei oricror ra0orturi de unc "i, n acest sens, con#ine fondul
principal al pro(lemei presupun!nd c,
ser$itorul s ofere servicii personale stp!nului su $sau
altor persoane, dar n numele stp!nului%, dac nu ar fi a"a
ar fi contract similar celui v!nzrii de (unuriJ
st0Fnul s ai( dreptul s spun servitorului ce "i cum
tre(uie s fac, s ai( capacitatea de a-i spune servitorului
c!nd s lucreze "i c!nd s nu lucreze $n ce zile, ntre ce
ore% "i s ai( dreptul de a controla munca servitorului, fie
personal, fie prin interpu"i $un alt servitor sau un agent%.
n cazul rela2iei angaCator@angaCat, spre deose(ire de servitor, anga)atul
este o(ligat s cedeze anga)atorului doar rezultatele muncii sale, dar nu se
afl su( controlul anga)atorului n timpul programului de munc, deci el
are posi(ilitatea de a-"i organiza munca astfel nc!t rezultatele o(#inute s
fie cele la care s-a anga)at prin contract. -up cum se o(serv, elementul
esen#ial, comun al celor dou tipuri de rela#ii, l constituie e%isten2a
conducerii. -e aici se contureaz "i cele dou mari direc2ii ale
counicrii n organiza#ie,
comunicarea internJ
comunicarea cu mediul de afaceri.
n esen#, counicarea intern $informal "i formal% se organizeaz
adopt!nd unul dintre modele cunoscute $linear, circular% sau o com(ina#ie
a acestora, cu scopul asigurrii #lu%ului de in#ora2ii a(solut necesare
func#ionrii, dar "i centralizarea informa#iilor care vin din interiorul
firmei "i de care conducerea are nevoie pentru a preveni crizele de
counicare sau pentru a le gestiona mai (ine atunci c!nd se confrunt cu
ele. Ca orice form de comunitate, firma are un ca0ital social mai mare
sau mai mic, definit de gradul de o(i"nuin# cu norele orale ale
organiza#iei "i de nsu"irea unor virtu#i precum loialitatea, onestitatea "i
capacitatea de a inspira ncredere. Condi#ia necesar este ca organiza#ia s
adopte ansam(lul normelor comune nainte ca ncrederea s se
generalizeze n r!ndul mem(rilor si, adic dac mem(rii organiza#iei
ac#ioneaz pe cont propriu nu pot o(#ine capital social. *copul principal al
formrii capitalului social este do(!ndirea sociabilit2ii. ntr-adevr,
sociabilitatea nu se realizeaz nici foarte simplu "i nici foarte u"or, dar
spre deose(ire de alte forme ale capitalului uman, socia(ilitatea se (azeaz
pe o(iceiuri etice, fiind mai greu de distrus sau de modificat. Coeziunea
social a anga)a#ilor, pe l!ng faptul c asigur fluxul de informa#ii
necesare, constituie un fel de garan#ie moral a anga)atorului c imaginea
"i activitatea organiza#iei se confrunt cu riscuri minime. Coeziunea este
ns "i o surs de e#ecte 0er$erse, oamenii pot fi la fel de solidari n
contestarea unor decizii sau c&iar n sa(otarea activit#ii. ncrederea cu
care sunt nvesti#i anga)a#ii poate fi uneori o surs de tensiuniJ prea mult
ncredere poate s induc anga)a#ilor sentimentul c sunt supraveg&ea#i
sau s provoace a(uzul de ncredere de la indolen# p!n la furt. 0e de alt
parte, anga)a#ii sunt oameni, fizic "i psi&ic diferi#i, dar ei sunt diferi#i "i
su( raport profesional, dar "i su( raport educa#ional. n acest situa#ie,
comunicarea apare ca esen#ial su( rezerva de fi (ine organizat "i (ine
fcut.
n concluzie, comunicarea intern se fondeaz pe,
legile care guverneaz ntreg ediul econoicJ
regulile de func#ionare proprii fiecrei firmeJ
capitalul social disponi(ilJ
deciziile autorit#ii care poate fi top-manageruluiJ
de0artaentul de comunicareJ
o varietate de te?nici de counicare.
CU*IN&E CHEIED
Agent econoic
Ca0ital social
Ca0ital uan
Coeziune sociala
Co0le% counicational
CounicareD
- Cu ediul de a#aceri
- Econoica
- Interna
- "ublica
Cultura organizationala
(e0artaent de counicare
E#ecte 0er$erse
Flu% de in#oratii
In#orare
MediuD
- (e a#aceri
- Econoic
Misiune a unei organizatii
Nora orala
Organizatie >#iraB
Ra0ort de unca
Relatie angaCator N angaCat
Relatii cu 0ublicul
;ector institutional
;er$i$iiD
- "ro0rii
- ;0ecializate
;ociabilitate
;trategie a unei organizatii
&e?nici de counicare
&o0 N anageent
Unitate institutionala
A"LICA,II ELERCI,II (E COMUNICARED
Obstacole i di#icult2i .ntF0inate .n counicare
C?estionarD
-ificult#ile pe care le nt!mpina#i n cadrul discu#iilor se situeaz mai
cur!nd la nivelul faptului de....
a% asculta cu aten#ie ceea ce se spune -' 7U
(% a fi ntr-un contact desc&is cu interlocutorul -' 7U
c% a-l ntrerupe impulsiv pe interlocutor -' 7U
d% a "ti c!nd se poate vor(i -' 7U
e% a "ti c!nd tre(uie ntrerupt dialogul -' 7U
f% a nu suporta tcerea -' 7U
g% a v lsa condus de propriile idei -' 7U
&% a fi repede o(osit de dialog -' 7U
i% a manifesta prea mult curiozitate "i a formula
ntre(ri prin ntreruperea conlocutorului -' 7U
)% a v situa ierar&ic -' 7U
E% a v exprima n mod variat -' 7U
l% a pstra distan#a util -' 7U
m% a putea rm!ne d-voastr n"iv -' 7U
n% a fi (locat d eprima percep#ie asupra interlocutorului -' 7U
-ac ave#i puncta)ul, peste G?L -' 2 sunte#i complexat de situa#iile
comunica#ionale, dar nu ave#i nici exerci#iuJ ntre ?4-G?L 2 v teme#i de
capacitatea altora de a comunicaJ ntre 3?-?4L 2 con"tientiza#i
dificult#ile dar, sunte#i dispus s v m(unt#i#i stil de comunicareJ p!n
n 3?L 2 ave#i un apetit special pentru comunicare "i "ansa de a deveni un
(un profesionist.