5.2.

' CERTFICAREA DE PERSONAL

O ISO/CEI 17024: 2011. (01.02.20111ed
2l - Evaluarea conformiti{ii
-
Cerinfe
Generale pentru organisme de certificare a personatului
o
Acest standard internalional stabilegte cerinfele pentru
un organism de
certificare a personalului
.
fari cerinle specifice, incluzdnd
dezioltarea gi
menlinerea unui program
de certificare pentru personal.
O ISO/CEI 17024'2:2012. (8 august 2012led 1) - Evaluarea conformitilii
-Cerinte
pentru
organismele care ofera audit si certificare pentru
sisiemele de
management
-
Partea a 2-a: Cerinte privind competenta pentru
auditarea si
certificarea sistemelor de management al mediului.
o
Acest standard se refera la cunostintele si abilitatile pe
care trebuie sa le
detina personalul
implicat in certificarea sistemelor de management al
mediului. A fost elaborat pentru
a veni in completarea liniilor directoare
generale incluse in ISO/IEC 1702i:2011
NOTA: in unele
ldri
organismele care verificd conformitatea competenletorgersonatuluifdrd
cerinle specifice
se numesc
,,organisme
de ceftificare", in alte
ldri ,,organisme de inrejistrare", in altete
,,organisme de
evaluare gi fnregistrare" sau
,,organisme de certificare/inregistrare/licenliere",
iar in altele lncd se-mai numesc
,,notariate".Acesfstandardinterna|ionalfo/osegfetermenuIde,,organismdecertificare
5.2.1 CERINTE PENTRU ORGANISMELE DE CERTIFICARE PERSONAL
Politicile gi procedurile
organismului de certificare gi gestiunea
acestora trebuie sd aibd
legdturd cu criteriile care
{in
de certificare, sd fie corecte gi echitabile pentru
toti candidatii
i ----------'i-
gi sd Tndeplineascd toate cerinfele
9i
regulile aplicabile. Organismul de certificare trebuie sd
foloseascd procedurile
oferite de acest standard internafional gi nu proceduri
care sunt
inaccesibile candida[ilor.
Organismul de certificare trebuie sd stabileascd politicile gi procedurile pentru
obfinerea,
menfinerea, reinnoirea, extinderea gi reducerea domeniului de activitate pentru
certificarea
doritd, gi suspendarea sau retragerea certificatului.
1
o
Structura orqanizatoricd a orqanismelar de certificare de
personal
Organismul de certificare trebuie structurat ?n aga fel inc6t
interesate de competenla, impa(ialitatea gi integritatea sa.
trebuie:
a) si fie independent gi impa(ialin relalia cu aplicanfii, candida{ii gi persoanele
autorizate,
incluzdndu-i gi pe angajatorii gi clienlii lor, gi trebuie sd facd to-ate demersurile posibile
pentru
a asigura activitdfi etice;
b) si igi asume responsabilitatea referitor la obfinerea, menfinerea, reinnoirea,
extinderea
gi reducerea domeniului de activitate pentru
certificarea doritd, gi suspendarea sau
retragerea certificatu I u i.
c) si identifice grupul(rile)
sau persoana(ele)
care au responsabilitate
in mod special
pentru:
1. evaluare, certificare gi
supraveghere dupd cum este stabilit in acest standard
_
internalional, standardele de competen{d aplicabile gi alte documente relevante;
2. formularea politicilor
legate de activitS{ile organismului de certificare, cu privire ia
autoriza rea persoa nelor;
3. decizii asupra certificirii;
4. implementarea politicilor si procedurilor
sale;
5. resursele financiare ale organismului de certificare, gi
6. delegarea autoritdfii oricdrui comitet sau individ de a lua in subordine activitdlile
destinate lui.
d) sa aibd documente care sa-l ateste ca entitate legala sau parte a uneientitdfi legale.
I
si ofere incredere pd(itor
Organismul de certificare
Organismul de certificare trebuie sa aibd o structura documentata care garanteazd
impa(ialitatea, incluzAnd prevederi care sa asigure imparlialitatea activitSlilor organismului
de certificare. Aceasta structura va antrena participarea
tuturor pa(ilor
interesate la
dezvoltarea politicilor si a principiilor cu privire ia con.tinutul si funcfionarea sistemului de
certificare, fird nici un alt interes
Organismul de certificare trebuie sa numeasci un comitet al programului
care va fi
responsabil cu dezvoltarea si menfinerea programului
de certificare
linAndu-se
cont de
fiecare tip de certificare.
Organismul de certificare nu trebuie sa ofere pregdtire
sau sa ajute alte organisme la
pregdtirea
unor astfel de servicii, decat daca demonstreaza ca pregatirea
este
independenta de evaluarea si certificarea personalului pentru
a nu compromite
confidentialitatea si impartialitatea.
Organismul de certificare trebuie sa angajeze sau sa contracteze destui oameni cu
educalia, pregdtirea, cunogtinlele tehnice gi experien{a necesare pentru a indeplinifuncfiile
certificdrii corespunzdtoare tipului, diversitSlii si volumului de munca prestata, in
subordinea unui management responsabil.
Criteriile dupd care este evaluatd competen{a unei persoane
trebuie si fie cele stabilite de
organismul de certificare conform ISO/CE] 17A24:2003 gi altor documente relevante. Dacd
suilt cerute explica{ii ?n legdturd cu aplicarea acestor documente intr-un program
specific
de certificare, acestea vor fi oferite de citre expe(i, sprijinili de comitetul de program
9i
publicate de citre organismulde certificare.
Certificarea nu va fi restriclionatd din punct
de vedere financiar sau din alte motive, precum
apartenenla ca membru a unei asocialii sau grup. Terminarea cu succes a unui curs de
instruire aprobat poate fi o cerinld a programului
de certificare* dar
recunoagterea/aprobarea cursurilor de instruire de cdtre organismul de certificare nu
trebuie si compromitd impa(ialitatea sau sd reducd pretenliile
cerinlelor de evaluare gi
certificare.
Organismul de certificare trebuie sd evalueze metodele de examinare a candidalilor.
Examindrile trebuie sd fie corecte, valide gifundamentate.
Metodologia corespunzdtoare gi
procedurile (precum culegerea gi men{inerea datelor statistice) trebuie sd confirme, cel
pulin anual, corectitudinea, validarea, fundamentarea gi rezultatele generale
a fiecdrei
examindri gi toate deficien{ele identificate gi corectate.
.
inreqistrdri
Organismul de certificare trebuie si menfini un sistem de Tnregistrdri corespunzdtor gi sd
Tndeplineasci regulile, incluzdnd o modalitate de a confirma statutul de persoani
certificatd.
lnregistririle trebuie sd demonstreze ci procesul de certificare a fost indeplinit cu
eficacitate, in special referitor la:
- formulareleaplicabile,
- rapoartele de evaluare,
- activitdlile de supraveghere
- documente referitoare la oferta
- menfinerea, reinnoirea, extinderea gi reducerea domeniului de activitate
- suspendarea sau retragerea certificatului.
lnregistrdrile trebuie sd fie identificate,
_organizate
gi puse
la dispozilie astfel inc6t si
asigure integritatea
.
procesului
9i
confidenlialitatei
informafiilor.'
inr"girtiJrir"
ii"Lri"
pistrate pe o perioadd
de timp corespunzdtoare pentru
a demonstra
incre?erea
menlinuid
a unui ciclu complet de certificare, sau dupd cum se cere prin
Tnfelegeri, oOiijalii
contractuale, legale etc.
o
Confidentiatitate
Organismul de certificare trebuie sd pdstreze
confidenfial toate informaliile
obfinute de-a
lungul activitSfilor sale, prin angajamente legale impuse. Aceste antayamente
trebuie sd
includi to{i angaja{ii organismului de certifitare, membrii comitetuiui'gi
organi
'v-r-i"
,,e,,,vrsr vv vsrLrilvcuE, ilteilluilr uulIlltg[ulul gl organlsme sau
persoane
care lucreazd pentru
acesta. Astfel de informalii nu trebuie divutgite nici unei
vvrovrrrs
vcrre rlrvrEctz-cr
Psrll'lu
aueuta. f\SITel Oe lnTOfmalll nU tfebuie diVUlgate niCi Ungi
pi(i
neautorizate-fdri consimlimAnt scris din partea
organizafiei
sau a individului de la
:1t:,t-:_:!!lYIiPT"ti":..9.,
excep{ia cazului.Tn care.legea permite
divutgarea inioirnaiiei.
r'reilsr vs v^vvyrrq wq4LrrLrr lll tJclls lttvvcl
Pgllllltg
Qlvulgafga ln
CAnd organismul de certificare este obligat prin leg-e sd, ofere astfll de i
organizalia sau persoana
interesati trebuie sd fie anunlate in legdtura c, inior;"til;;"
urmeazd a-ififurnizate.
- i"'- -
.
Securitate
Toate evaludrile gi rezultatele acestora vor fi menlinute intr-un mediu sigur de cdtre
organismul de certificare sau de subcontractanli, pentru
a proteja
confidenlialiiatea
"."ito,
inregistrdri pe toatd perioada
de utilizare
o
Certificatele
Ce.rtificatul poate
avea format de scrisoare, de felicitare etc., semnat sau autorizat de un
delegat al organismului de certificare.
Aceste certificate trebuie sd con(ind, cer pufin,
urmitoarele informatii:
1
a) numele persoanei
autorizate gi numdrul unic al certificatului;
b) numele organismului de certificare;
c) referin[d la standardul de competen[d sau alte documente
relevante,
inctuzand
emiterea, pe care se bazeazd certificarea;
d) domeniul de aplicare, incluzdnd
9i
condilii de validitate gi restriclii;
e) data efectivd a certificdrii gi data la care expiri.
Programele de formare profesionald
asigurd dobindirea unor competenfe profesio
nale in
conformitate cu standardele ocupalionale,
respectiv standardeie
de pr"gatir"
profesionald,
recunoscute la nivel na{ional.
Standardul ocupafional, respectiv standardul de pregdtire profesionald,
este documentul
care precizeazd
cgmPeten{ele profesionale
necesare practicirii
unei ocupa{ii, respectiv
specifice unei calificiri (de ex. Auditor mediu, auditor calitate, specialist in domeniul
mediului etc.).
Formarea profesionali
a adul{ilor se organizeazi prin programe
de iniliere, calificare,
reca I ificare, perfec{iona
re, specia liza re, defi n ite astfel :
a) inilierea reprezintd dobdndirea uneia sau mai multor competenle specifice unei calificdri
conform standardului ocupalional sau de pregdtire profesionatd;
b) calificarea, respectiv recalificarea, reprezintd pregdtirea profesionald
care conduce ta
dobdndirea unui ansamblu de competenfe profesionale
caie permit
unei persoane
si
desfdgoare activitdfi specifice uneia sau mai multor ocupafii;
c) perfectionarea, respectiv specializarea, reprezinte pregetirea profesionale
care
conduce la dezvoltarea sau completarea cunogtinfelor, deprinderilor sau competenlelor
profesionale
ale unei persoane care de[ine deja o calificare, respectiv dezvoltarea
competenfelor in cadrul aceleiagi calificdri, dobdndirea de competenfe noi in aceeagi arie
ocupalionald sau ?ntr-o arie ocupafionald nou5, dobdndirea de competenle
fundamentale/cheie sau competenle tehnice noi, specifice mai multor ocupa[ii.
Certificatele de calificare
9i
de absolvire, precum gi anexele acestora sunt tipdrite de
Ministerul Muncii gi Egalitatii de Sanse, pe hirtie speciald, avdnd elemente de securizare gi
poartd antetul Ministerului Muncii gi Egalitatii de Sanse gi al Ministerului Educaliei gi
Cercetdrii.
5.2.2ORGANISME ROMANE$TI PENTRU CERTIFICAREA PERSONALULUI
5.2.2.1UNtVERSrTAil
gt
ALTE FORME DE 1NVATATUATT SUPER|OR
Orice institufie de inv5limAnt superior de stat sau private,
acreditatd de Ministerul
Educa{iei gi Cercetdrii sunt apte de a elibera dovezi de formare profesionald
a adullilor
(certificare de personal) sub forma diplomelor (de licen[d, de master, de abso]vire a
studiilor prostuniversitare, de doctor in gtiinle etc.) pentru domeniile de competenli pe care
le au conform actului de infiinlare.
lnstitufiile de invdldmdnt superior acreditate se supun autorizdrii de citre Guvernu]
Romdniei.
Unele institufii de invd{dmdnt superior abilitate oferd (in urma semndrii protocoalelor
interuniversitare) recunoagterea internafionald a diplome]or emise (de ex. Universitatea
Politehnicd din Bucuregti, Academia de
$tiinfe
Econornice
-
pentru
unele specializdri,
Universitatea din Bucuregti -pentru unele specializdri, Universitatea Mircea cel Bdtrin
Constan[a
-
pentru une]e specializdri, Universitatea Babeg
-
Boyiii Cluj Napoca).
1
Absolvenlii care cumuleazd certificate de absolvire pentru toate modulele unui program de
calificare se pot Tnscrie la examenul de absolvire pentru oblinerea certificatului de catificare
(diplomi de absolvire) la orice furnizor de formare autorizat pentru programul
respectiv.
5.2.2.2 Autoritatea Nationala pentru Calificari, denumita ANC
O este organizata si functioneaza ca institutie publica
cu personalitate juridica,
organ
de specialitate in coordonarea Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si
Sportului (MECTS), in baza Hotararii Guvernului nr. 55612011 privind
organizarea si
functionarea Autoritatii Nationale pentru Calificari.
O ANC a fost infiintata prin Legea educatiei nationale nr. 12A11, publicata
in Monitorul
Oficial al Romaniei nr. 18/10.01 .2011, Partea l, prin reorganizarea Consiliului
National al Calificarilor si al Formarii Profesionale a Adultilor (C.N.C.F.P.A.)
si a
Unitatii Executive a Consiliului National al Calificarilor si al Formarii Profesionale a
Adultilor (U. E.C. N.C. F.PA).
Cine este ANC?
O Autoritatea Nationala pentru Calificari (ANC) este o institutie publica
cu personalitate
juridica,
organ de specialitate in coordonarea Ministerului Educafiei, Cercetdrii,
Tineretului
9i
Sportului, cadrul legal de func{ionare aIANC fiind reglementat prin HG
nr. 556 din 25 mai 2011 privind
organizarea gi funclionarea Autoritilii Nafionale
pentru Calificiri, publicatd in Monitorul Oficial nr. 435 din 22 iunie 2011, precum gi
prin Ordin de Ministru nr. 5428 din 21 septembrie 2011 prin
care a fost aprobat
Regulamentul de organizare gi func[ion are a Autorit5lii Nalionale pentru
Calificiri.
prima etapa in organizarea ANC a fost constituita de:
infiintarea U.E.C.N.C.F.P.A (lJnitate
Executiva a Consiliului National al Catificaritor si al
Formarii Profesionale_ a Adultilor)Prin reorganizarea a doyd institulii deja existe nte: Agen,tia
flalionald pentru Calificdrile din invaldmaitut Superior gi Parteneriat ci Mediul Econo"iic' gi
locia!(ACPART)
9i
Secretariatul Tehnic at Con'sitiului'Na{ional de Formare
profesionald
a
fdu$ilor
conform HG nr. 885 din 18 august 2O1O privind
organizarea
9i
funclionarea Unitafi
Executive a Consiliului Nalional al Calificdrilor gi al Foimirii Proiesionale
al Adulfiloi,
completatd cu HG nr. 1398 din 28 decembrie 2010 pentru
modificarea HG nr.88b/2010 gi
pentru
modificarea gi completarea HG nr. 8112010 privind
organizarea
9i
funclionarel
Ministerului Educaliei gi Cercetdrii.
Atributii -ANC
.
elaboreaza, implementeaza si actualizeaza Cadrul National al Calificarilor,
asigurand integrarea tuturor nivelurilor de calificari profesionale
si acadenrice
obtinute in contexte de invatare formala, nonformala si informala;
o
elaboreaza si actualizeaza periodic
metodologiile si instrumentele
necesare
implementarii Cadrului National al Calificarilor si formarii profesionale
continue;
.
indeplineste rolul de punct national de coordonare pentru
implementarea
'
cadrului European al Galificarilor, asigurand referentieiea
Cadrului National al
Calificarilor fata de Cadrul European al Calificarilor, precum
si comparabilitatea
sistemului national al calificarilor cu sistemele de calificari existente in alt,e state;
.
asigura realizarea tehnica, gestionarea
si actualizarea urmatoarelor
registre
nationale: Registrul National al Calificarilor, Registrul nationat al furnizorilJr de
tormare profesionala
a adultflor si Registrul national al evatuatorilor
de competente
profesionale,
al evaluatorilor de evaluatori si al evaluatorilor externi certificati; r
o
coordoneaza si controleaza metodologic la nivel national descrierea calificarilor si
inscrierea acestora in Registrul National al calificarilor;
o
coordoneaza asigurarea calitatii in formarea profesionala
a adultilor;
t
coordoneaza si controleaza autorizarea furnizoritor de formare profesionala
a
adultilor;
r
autorizeaza centrele de evaluare a competentelor profesionale,
acrediteaza
organismele de evaluare si certifica evaluatorii de evaluatori;
o
coordo neaza certificarea evaluatorilor de competente profesionale;
o
avizeaza infiintarea comitetelor sectoriale si sprijina desfasurarea activitatii acestora;
'
elaboreaza metodologiile si procedurile
de evaluare si certificare a evaluatorilor de
competente profesionale,
a evaluatorilor de evaluatori si a evaluatorilor
externi,
precum
si normele metodologice de aplicare a acestor metodologii si le propune
spre aprobare Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretutui si Sportului
Ce face ANC?
o
elaboreaza, implementeaza si actualizeaza Cadrul Nationalal Calificarilor;
.
realizeaza si elaboreaza planuri
sau programe
de interes national in domeniul
calificarilor si al formarii profesionale
continue;
I
asigura realizarea tehnica, gestionarea
si actualizarea urmatoarelor registre
nationale: Registrul National al Calificarilor, Registrul national al fumizoritdr de
formare profesionala
a adultilor si Registrul national at evaluatorilor de competente
profesionale,
al evaluatorilor de evaluatori si al evaluatorilor externi certificati;
participa
la derularea unor programe
sau proiecte
finantate din fondurile structurale
sau de coeziune ale Uniunii Europene;
asigura informarea opiniei publice
cu privire
la functionarea
sistemului national de
calificari si la modalitatea de accesare sivalorificare a informatiilor
oferite;
participa,
alaturi de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului si de alte
ministere interesate, la elaborarea metodologiei de acordare
a creditelor
transferabile.
Autorizarea furnizorilor de formare profesionald
se face pe baza criteriilor
de evaluare,
pentru
o perioadi
de 4 ani, pentru
fiecare dintre calificdrile,
ocupafiile, grupdrile
de
competenfe pentru
care furnizorii
.de
formare profesionala
organizeazd piograme
Oe
formare profesionald pentru
domeniile cuprinse in tabelul 2.
'
Pro?edlra
.de
autorizare a unitdtilor private (aqenti
economicil
de formare
profesionald
Furnizorii de formare profesionald
sunt prestatorii
de servicii de formare profesionali,
pe_rsoane juridice
de drept public
sau privat
ori persoane
fizice, care au prevdzut
Tn actul de
infiin{are sau, dupi caz, in autoriza{ia pentru
desfdgurarea unor activitdli independenie
activitdli de formare profesionald.
Asadar, pentru
a se supune autorizdrii, furnizorii de formare profesionald
trebuie sd
Tndeplineasci urmdtoarele cond itii de eligibilitate:
a) si fie legal constituifi;
b) si aibd prevdzut
in statut sau, dupd caz, in actul de Tnfiinfare, activitdli de formare
profesionali;
c) si igi indeplineascd obliga[iile de plati
a impozitelor, taxelor gi
contribuliilor
datorate,
potrivit legislafiei Tn vigoare
Sunt supugi autorizdrii numai furnizorii de formare profesionati
care doresc sa elilereze
certificate de calificare sau de absolvire cu recunoagtere nafionali. Ceilalfi furnizori Je
formare profesionalS pot
organiza programe
de formare profesionald
finalizate cu
documente de absolvire proprii,
care nu sunt insd certificate cu recunoagtere
nafionald.
Centrele autorizate (furnizorii
de formare profesionald)
au urm6toarele
obligalii:
a) si presteze
servicii de evaluare, respectdnd criteriiie de evaluare;
b) sd trateze candidalii la evaluare fdrd discriminare pe
criterii de sex, vdrstd, rasi, origine
etnicd, apartenen{d politicd
sau religioasd;
c) sd adapteze metodele de evaluare la nevoile persoanelor
cu nevoi speciale;
d) se asigure confiden{ialitatea dateror privind
evaluirite efectuate;
e) sd permiti
accesul candidafilor la propriile
date;
f) sd
pqne la dispozifie persoanelor
imputernicite sd exercite controlul sau monitorizarea
toate informafiile gidocumentele
solicitate referitoare la activitatea de evaluare.
Criteriile de evaluare a furnizorilor de formare profesionald
in vederea autorizdrii, au in
vedere urmitoarele elemente:
r' programul
de formare profesionali;
{
resursele necesare desfigurdrii programului
de formare profesionald;
r'
experien{a furnizorului de formare profesionald gi rezultatele activitS$i lui anterioare
ob{inerii autorizdrii sau in alte programe
de formare profesionald pe
care le-a
realizat, daci este cazul.
6
Autorizarea furnizorilor de formare profesionald
se face de citre comisii de autorizare
judelene,
respectiv a municipiului Bucuregti.
Procedura de evaluare a programului
de formare profesionald
de cdtre beneficiarii acestuia
vizeazd'.
- confinutulprogramului,
- modul de desfdgurare a procesului
de formare,
- prestaliaformatorilor
- gi aspectele organizatorice.
Resursele umane ale programului
de formare profesionali
se referd la persoanele
cu
atribufii de pregdtire teoretici gi practicS,
denumite formatori.
Pe durata efectudrii practicii la agenlii economici, supravegherea gi ?ndrumarea
participanfilor la programul
de formare profesionald
sunt asigurate atit de formatori numifi
de furnizorul de formare profesionald,
cAt
9i
de personalul
de specialitate numit de fiecare
agent economic.
Durata minimi a programului
de formare profesionald,
exprimatd in ore de pregdtire,
pentru pregdtirea
teoreticd gi practicd, pentru
care se elibereazd certificat de calificare
profesionald, pe niveluri de calificare este de:
a) 360 ore pentru nivelul 1 de calificare;
b) 720 ore pentru nivelul 2 de calificare;
.
c) 1080 ore pentru nivelul 3 de calificare.
Timpul alocat programului de formare profesionald
va fi corelat cu scopul, obiectivele,
conlinuturile gi strategiile de realizare.
Activitdfilor aplicative li se alocd cel pulin
doud treimi din durata totald a programului
de
formare.
Numdrul maxim de participan{i pe grupa
de formare profesionald
este:
t
a) 28 persoane pentru pregdtirea
teoreticd;
b) 14 persoane pentru pregdtirea practicd.
Furnizorul de formare profesionald
trebuie sd asigure spa(ii adecvate pentru pregdtirea
teoreticd
9i
practicd, pentru cel pulin un ciclu de pregdtire in avans fa{d de momentul in
care se solicitd autorizarea.
Furnizorul de formare profesionald
trebuie sd ii asigure fiecirui participant
la programul
de
formare profesionald posibilitatea
s5-gi desfigoare activitatea practiii gi toioditd si fie
supravegheat gi Tndrumat de cdtre formator gi de personalul
de speCialitate numit de
agentul economic.
Spafiile pentru pregdtirea
teoreticd trebuie dotate cu echipamente de prezentare
de tipul:
tabli, flipchart, calculatoare, retro/videoproiectoare, aparaturd video/TV etc. gi cu materiale
demonstrative (plange, casete video, software specializat etc.), conform programei
de
pregitire.
ln situafia ?n care pregitirea practicd
se desfSgoari la agenfii economici, dovada existen{ei
spaliilor de desf5gurare a pregdtirii practice
se face prin
contract incheiat intre furnizor gi
agentul economic respectiv. Prin contract furnizorul de formare profesionali
se asiguri cd
agentul economic are autorizafiile previzute
de lege
9i
pune la dispozilie participanfilor
spafii de pregitire, dotarea corespunzitoare programei
de pregitire gi personat
specializat
pentru supravegherea gi indrumarea participanfilor
la programul
de formare profesionali.
Nivelul de performanfd
al centrului de formare profesionald
este stabilit in doud etape:
a) prin autoevaluare, de cdtre centru;
b) prin evaluare de citre ANC.
o
Etapele aulorizdrii ANC
in vederea autorizdrii se parcurg
urmdtoarele etape:
a) certificarea evaluatorilor de competenle profesionale;
b) elaborarea instrumentelor de evaluare;
c) testarea instrumentelor de evaluare in condifii de muncd reale, prin realizarea de citre
fiecare evaluator a unui numdr minim de 5 procese
de evaluare;
d) culegerea dovezilor necesare demonstrdrii indepli nirii criteriilor;
e) intocmirea listei dovezilor;
f) Tntocmirea matricei de stabilire a nivelului de performanfd;
g) intocmirea raportului de evaluare;
h) depunerea cererii de autorizare, insofiti de dosarul de autogizare;
i) analiza dosarului de autorizare;
j)
solulionarea cererii de autorizare;
k) eliberarea autorizaliei de funcfionare.
ANC acord6, la cerere, asistenfd metodologici pentru parcurgerea
etapelor Tn vederea
autorizdrii.
in vederea intocmirii raportului de evaluare se parcurg urmdtoarele etape:
a) solicitarea verificiriiindeplinirii criteriilor de evaluare ANC
b) verificarea autenticitalii informaliilor cuprinse in dosarul de autoevaluare de citre un
specialist aIANC
,
in termen de 45 de zile;
c) intocmirea raportului de evaluare, care cuprinde:
- matricea de stabilire a niveluluide performanfd;
- motivarea stabilirii nivelului de performan[d
respbctiv.
1
o
Lista documentelor din dosarul de autorizare
I. Documente care afesfd indeplinirea condiliilor de eligibititate:
A. Documente care dovedesc legalitatea organizdrii gi funcfiondrii furnizorului de formare,
dupd caz (copii):
a) certificatul de inregistrare eliberat de Oficiul Registrului Comertului;
b) incheierea prin care s-a dispus inregistrarea in Registrul asociafiilor gi fundaliilor;
c) actul normativ de constituire (lege, hotirAre de guvern,
hotirAre a consiliutui judefean
sau a consiliului local);
d) hotdrire
j
udecdtoreascd.
B. Documentul din care sd rezulte cd formarea profesionali
este cuprinsd in obiectut de
activitate al furnizorului de formare care soliciti autorizarea gi,
dupd caz, actele adilionale
la acesta (copie)
C. Documente din care reiese ci furnizorul igi ?ndeplinegte obligaliite exigibile de platd
a
impozitelor, taxelor
9i
contribufiilor, potrivit legislaliei in vigoare. Se vor prezenta
certificate
constatatoare privind indeplinirea obligaliilor exigibile de plati
a impozitelor gi
taxelor citre
stat. Se vor prezenta, dupi caz, formulare-tip eliberate de autoritdtile competente.
D. Dovada achitdriitaxei de autorizare (copie de pe ordinul de ptatd
a taxeide autorizare).
Il. Documente care atestd indeplinirea criteriilor de autortzare
A. Figa de autoevaluare (in 2 exemplare).
B. Documente care atestd existenla resurselor necesare desfdgurdrii programului
de
formare pentru care se solicitd autorizarea, precum gi a autorizafiiloigi
avizelor-necesare.
81. Autoriza[ii gi avize
a) Autoriza(iile de func{ionare pentru locul de desfdgurare a pregitirii
teoretice gi practice
(copii):
1. Autorizalia de prevenire gi stingere a incendiilor (pSl);
2. Autorizalia sanitard
;
3. Autorizafia de funclionare din punct
de vedere al protecliei
muncii;
4. Autorizalia de mediu, dacd este cazu!
5. Autorizafia sanitard veterinard, dacd este cazul,
sau contractul incheiat cu agentul economic din care sd reiasd cd de{ine autorizaliile legale
pentru
desfdgurarea pregitirii.
b) Avizul de la autoritatea de reglementare, pentru profesiile
sau ocupaliile pentru
care
existi cerinfe speciale la organizarea pregdtirii profesionale,
daci este cazul (copie).
c) Avizul din partea organismelor abilitate sd coordoneze activitatea in ocupaiii cu regim de
muncd special, pentru
spafiile folosite pentru pregdtirea
teo;eticd gi practicd,
dacE este
cazul (copie).
B.2. Documente privind
resursele umane asigurate de furnizorul de formare pentru
realizarea prog ramului de formare:
a) Lista formatorilor care vor participa la desfigurarea programului
de formare;
b) Acordul scris alfiecdruiformator pentru participarea
la programulde
formare (original);
c) CV-ul fiecirui formator, Tn care si se detalieze experienla ?n sieciatitatea
corespunzdtoare programului
de formare
9i,
eventual, sd se precizeze
dacd are experienfd
Tn pedagogia
adulfilor;
d) Diplomele gi certificatele din care sd reiasd cd deline specializarea cerutd de programul
de formare (copii).
83. Documente privind resursele materiale asigurate de furnizorul de formare pentru
desfigurarea programului, precum gi regimuljuridic al acestora:
a) Lista spaliilor gi a dotdrilor aferente pregdtirii
teoretice; capacitatea sdlii exprimatd in
numdr de locuri;
b) Lista spaliilor gi a dotirilor aferente pregdtirii practice:
atetiere, laboratoar";
"rp.t
it"t""
sdlii exprimatd in numdr de locuri de pregitire
echipate corespunzdtor;
c) Usta altor spa{ii (bibliotecd,
sdli de lecturi, salS de sport, cantind etc., dacd este cazul);
d) Documente care dovedesc modul de definere abazei materiale (spa!ii,
dotdri) (copii).
84. Documente din care rezulti situalia financiard a furnizorului Oe formare.
'Se
va
prezenta
o copie de pe ultimul bilan! contabil sau dupi caz, ultima balanld de verificare
depuse la administrafia financiard.
C. Documente din care rezultd ?ndeplinirea criteriilor privind
experienla furnizorului de
formare gi rezultatele activitS(ii lui anterioare (obligatorii pentru
re?nnoirea autorizaliei).
Conlinutul dosarului de autorizare se face comptet6nd formularistica prezentatd
in anexele
3 -7.
ln plus se achitd gi taxa de autorizarea insumAnd dublul salariului minim brut pe economie,
pentru
fiecare domeniu solicitat.
c
Structura comisiilor de autorizare
Comisiile de autorizare sunt constituite din 5 membri, dupd cum urmeazd:
a) directorul direc{iei pentru dialog, familie gi solidaritate sociald a fiecdruijude!, respectiv a
municipiului Bucuregti, care are calitatea de pregedinte;
b) un reprezentant al inspectoratului gcolar judefean,
respectiv al municipiului Bucuregti;
c) un reprezentant al agenfiei pentru ocuparea fo(ei de muncd
judelene,
respe-ctiv a
municipiului Bucuregti;
d) un reprezentant al asocialiilor patronale
reprezentative
la nivel judefean,
propus prin
consens;
e) un reprezentant al organizafiilor sindicale reprezentative
la nivel judefean,
propus prin
consens.
in cei 4 ani pentru
care a primit
autorizafia, furnizorul de formare profesionald
este
monitorizat prin:
a) cel pulin
3 vizite de monitorizare, la interval de cet mult 18 luni, la care se pot
adduga vizite suplimentare, in cazul unor sesizdri gi/sau
Tn situa[ii speciale;
b) prin
urmdrirea sistematicd a rezultatetor oblinute de particiir"nlii
t" programul
de
formare profesionali,
cu ocazia eval udrii fi nale.
prin
Persoanele care doresc s6 fie evaluate in
profesionale
obfinute pe
alte cdi dec6t cele
ocupafional/standard
de pregdtire profesionald,
se
ocupalialcal ificarea respectivd.
vederea
,recunoagterii competenlelor
formale, pe
baza unui standard
adreseazd unui centru autorizat pentru
Evaluarea se poate
face pentru
toate unitdlile de competenld
din cadrul unui standard
ocupa[ional/standard
de pregdtire profesionald
sau doar pentru
una ori mai multe unitdli de
competenld din respectivul standard, in funcfie de cererea persoanei
Tn cauzd.
Fiecare candidat depune o cerere Tn scris la un centru autorizat pentru
ocupafialcalificarea
pentru
care solicitd evaluarea gi
certificarea.
in vederea evaludrii competenlelor profesionale
corespunzdtoare
unei ocupalii/calificdri,
fiecdrui candidat ii este repartizat un evaluator de competenle profesionale
care rdspunde
de punerea
in aplicare a intregului proces
de evaluare.
t
Certificatele de calificare profesionatd
sau de absolvire cu recunoagtere
nafionaie sunt
imprimate-tip, tipdriF
g.._
hirtie speciald, avdnd elemente de securjzare gi
au regimul
actelor de studii. Certificatele se elibereazi inso{ite de o anexi denumiie
,,supliment
descriptiv al certificatului", in care se precizeazi
competen{ele profesionale
dobAndite.
l0
LISTA PROFESIILOR
9I
OCUPATIILOR
REGLEMENTATE
sub ispectul flrmirii
Act normativ
MMSSF
Autoritatea
Nafionald pentru
Protecfia Copi-
lului giAdoplie
1. Asistent maternal
privind
condipile de obtinere a
atestatului, procedurile
de
atestare
9i
statutul
asistentului matemal
Hotirire 579/2003
Serviciul public
specializat pentru
protec-fia
copilului sau un
organism privat autorizat
Ministerul
Economieigi
Comerfului
2. Laborant
operator tratarea
apei din cazane
categoriile c,g, l,
ll, lll, lv, v, vl,
vll, vlll, lx
precum gi
pentru
instala!ii
de osmozd
inversd
Ordinele ?28/2000,
254I2AAA,
172|2AAA,etc.
privind
aprob. Prescriplii lor
tehnice pentu
autoriz. pers.
a) de deserv. a instal. mec.
sub presiune gi a instal. de
ridicat
b) care exec. exam. nedistr.
la instal. mec. sub pres. gi la
instal. de ridicat
c) pt. proi., exec., mont.,
expl., repar. gi verif. a
conduct. de abur gi api
fierbinte sub pres
H.G. nr. 134i0m0l Anexa nr.
1 pentru
specidizdrile sudor
gi laborant operator lratarea
apei, modificatii de H.G.
182t2A05
P.T. 7-2003, P.T. R 8-2003,
P.T. R 9-2003, P.T. R 10-
2003, P.T. R 11-2003
P.T. R 12-2003, P.T. R 16-
2003
ISGIR avizeazi programele
de formare gisuporlurile
de
curs
4. Fochist centrale
termice
I, ll, lllgilV
6. Sudor cu arc
electric
7. Sudor in rnediu
de gaz protector
8. Sudor sub strat
de flux
9. Sudor
oxiacetilenici
10. Sudorin
polietileni
de
inalti densitate
11. Operator pentru
control rpdlsfirclir
r
cu radialii pcnatrantc
.
cu ullrssunctc
.
cu llchldc pcnctrantc
.
cs particuk
magnetic.
r
eu curcnti turbionsrl
. prntru v.ritic.r.a
ll
Act normativ
lnstitufia care
reglementeazi
/
avizeazd formarea
recipiente GPL
P.T. C &2003,Cerinte
tehnice privind amplasarea-
instalarea, asamblarea,
exploalarea, repararea,
distribuga
9i
verificarea
instalagilor de gae petroliere
lichefiate'aprobata
cu
Ordinul ministrului economiei
9i
conrerlului nr.
309/05.12.2003
programele
de formare
9i
suporturile de curs
15. Operator
transport gi
distribuire butelii
de GPL
P.T. C &2003,Cerinle
tehnice privind utilizarea
recipientelor
-
butelii cu
capacitale pAni h 26litri
pentru
GPL" aprobatA cu
Ordinul ministrului industriei
9i
resurselor nr. 8611 3.02.2003
H.G. 18212A05 privind unele
misuri pentru reorganizarea
ISCIR gi intiintarea S. C.
ISCIR-CERT_SA.
efectueazt actlvlt{t de
umplere, tnnsport
9l
distrlbuire, trebuie si fle
instruit
9l
autorizat de ISCIR " 1 6. lmbuteliator fluide
sub presiune
Ministerul
SdnitSfii
Legea 30712004 privind
exercitarea profesiei
de
asistent medical gi profesiei
de moag6 gi organizarea
Ordinului Asistenfilor Medicali
gi
Moagelor din Rom6nia
Ordin 716129A2
privind
acreditarea progr.
educaf., formatorilor gi format.
de formatori din sist. sanitar
Perfeqionare Postuniv, a
Medicilor, Farmacigtilor,
Altui Personal cu Studii
Superioare
9i
Asistengilor
Medicali
CNPPMFAPSSAM
.
organizeazS programe
educafionale pentru
dezvoltarea profesionali
continui
- acrediteazl programe pt.
dean. prof.
Continul
- organizeazi programe
de
formare de formatori
pentru
toate categoriile de
personal
cu studii
superioare care lucreazi in
domeniul sinetilii, pentru
asistenli medicali gi pentru
fiecare domeniu
corespurzitor
Nomenclatorului
de
specialiHti medicale
9i
farmaceutice.
supraspeciatiziri
9i
competenfe, penku
releaua de asistenld
medicali, aprobat de
Ministerul SAnit5fii
9i
Familiei
19. Toate categoriile
de personal cu
studii superioare,
asistenfi medicali
gi personal auxiliar
din domeniut
sindt.
t2
Minister /
Agenfie
Profesia/ocupatia
reglementati
Act normativ
lnstitufia care
reglementeazd I
avizeazd formarea
profesionali
zz. Arhivar-
reoistrator
gi a Celuilalt PersonalAuxiliar
de Specialitate
- ROF a CPPGCPAS
- ROF a hlqrrlade cab flrrire
FOecaOa,ryoU.trilOc&d
nii*tLii.rst 871,?1S7
Personal Auxiliar de
Specialitate
organizeazd cursunle
23. Grefier
24. Agenli pentru
serviciide
investilii
financiare
Ordin nr. 43/05.09.2005
pentru
aprobarea
Regulamentului nr.
7nA05 de modificare a
Regulamentslui nr.
1t2003
privind atestarea profesionalA
a operatorilor
9i
specialigtilor,
pentru piefe reg*emenlate
Comisia Nagionali a
Valorilor Mobiliare atesti
organismele de formare
profesionald
care
organizeazi cursuri de
pregAtire profesionalA
penku piala de capital
9i
elibereazi atestat
profesional
la cererea
persoanei eare a oblinut
certificatul de absolvire
25. Personal al
compartimentului
de control intern
26. Consultanti de
t
investitii
27. Alte profesii
specifice
Ministerul
Administraliei
gi
lnternelor
28, Detectiv particular Legea 32912003
privind exercitarea profesiei de
detectiv
partiailar
lnspectoratul General al
PolitieiRomine aprobi
tematica
29. Servant pompier Ordonanfa 60/1997
prMnd apirarea impotriva
incendiilor
Legea {2111996 privind
organizarea
9i
func[ionarea
Corpului Pompierilor Militari
lnspectoratul General al
Corpulul Pompierllor lllllltari
-avtzeazA prin bdgizile
9i
grupurile de pompieri
mil.
planurile tematice de preg.
-
elaboreaz6 cdterii de evaluare
priv. oryanizarea, funcl. giasig.
logistici a fumizorilor de formare
30.
$ef
serviciu
oomoier
31.
$ef
formatie
intervenfie salvare
prim
aiutor
32.
9et
tura
33.
$ef
grupd
34.lgnifugator
35. Politist Legea 360/2002
privind
statutul oolitistului
lnspectoratul General al
Politiel oro. asrsuile
36. Jandarm Legea 116/1S98 privind
organizarea
9i
funclionarea
Jandarmeriei Ronne
Comandamentul National al
Jandarmerlel oryanieazd
cursuile
37. Agent pazi Lagea 18/1996
Legea 333/2003
pdvind paza obiedtvelor, bunurilor,
valorilor si oroleclia oersoanelor
lnspectoratul General al
Poliliei avizeazi programele de
brnnre
38. Cadru tehnic cu
atribu!iiin
domeniulP.S.l.
H.G. nr. I't90/09.{8.200d pentru
aprobarea Regulamentului de
orgnnizare gi fundionare a
oganigramei lnspedorafului General
pentru Situafi de Urgenti
OrdinulMinisterului de lnteme nr.
90122.06.2081 penlru aprobarea
Metoddogieide atestare a cadrelor
tehnice din ministere. de la organele
administraliei publice cenhale gi
bcale, precrm gia personalului
tehnic al agenlilw eonomici gi
instituliilor, cu atrfbulii de indrumare,
contrclgi conslatan a incilcdrii legii
ln domeniul ffanir'ii si stinqerii
lnspectoratul General pentru
$ituafilde Urgenti
lnspectoratele pentru Situali i
de Urge4i
Judetene
gi ale
Mun icipiului Bucuregti
- organizeazi
5i
confoleazi
hmarea, evaltarea gi
certifcarea compelenlei
profesionale a penoanelor
$
cadrclor tehnice ar atibulii fn
domeniul apiridi imptiva
incendiilor gi protm{iei
civile
39. Specialist in
verificarea,
intrelinerea
9i
repararea
mijloacelor
tehnice de P.S.l.
13
incendiilor
Ministerul
Afacerilor
Exteme
40. Funcfii
diplomatice gi
consulare
Legea 269/2003 privind Statutul
Corpului Diplomalcai Consular al
Romdniei
H.G. 99/2000 privind infiinlarea
Acad. Diplomatice
M i n iste rul Af a cerilo r Externe-
organizeazd cursurile
Minister / Agenlie Profesia I ocupagia
reolementati
Ac{ normativ
lnstitufia care
reqlementeazd I avizeaz i
Ministerul
Transporturilor,
Construc{iilor
9i
Turismului
(Mrcr)
Transport rutier
41. Gonducdtori
autovehicule in
regim de taxi
Norme metodologice de
aplicare a Legii 38/2003
privind transp. in regim de
laxi gi in regim de inchiriere
Autoritatea Rutierd
Romini avizeazi
programele
cursurilor
MTCT - Direc{ia Generali
Transport Rutier
conboleazi modulde
efectuare a cursurilor
42.$oferi care
efectueazd
transporturide
produse periculoase
Ordin 8?1995
Min. Transporturilor
priv.
elib. certif. de atest. prof.
pt. goferii
care efect. lrans. de
produse
clasif. periculoase
Min. Transporturilor -
Oir. Generali de
transporturi terestre
- autorizeazi cursul
- alesti instructorii
43. Conducitori
auto care
efectueazi
transport rutier de
mdrfuricu vehicule
a ceror mase max.
este de 7.5 tone
Ordin 597/2003
Min. Lucr. Publice, Transp.
9i
Loeuinjei
priv. aprob. Normelor pentru
stab. cond. de obfinere a
atestatului prof. de citre
conduc. auto care efect.
transp. rutier de mirfuri cu
vehicule a ciror masi max.
autoriz este mai mare de 7.5
tone, transp. rutier public
de
pers.
9i
transp. rulier cu
vehicule avAnd mase gi/sau
dimens. de gabarit depigit
Centre de pregitire gi
perfec$onare
a
personaluluidin
domeniul transporturi lor
rutiere
- autorizate de MLPTL
- tematica programei
de
pregdtire
este avizatd de
Dir, gen. de reglementirigi
calii. serv. in transp.
rutiere, din MLPTL
44. Conducdtori
auto transport
rutier public de
persoane
45. Conducdtori
auto transport
rutier cu vehicule
avand mase gi/sau
dimensiuni cu
qabarit
deoisite
46. Persoand
desemnati si
conducd permanent
gi
efectiv activitatea
de transoort
Ordin MT 76tJ{99S
privind
desemnarea, preg. gi
atest. prof. a pers.care
conduc perm. gi efectiv activ.
de trans. rutier
ARR
lnutoritatea Rutieri
Romini) avizeazi
programele
de curs
47. Profesor de
legislatie rutieri
lnstrucliun i cpm. 12241
313412000
{Ml
gi MT)
privind
autoriz. profesorilor
de
legisl. rulieri gi a instructorilor
de conducere auto
ARR
{n*oritatea
Rutieri
Romini)
9i
Direcfia Politiei
Rutiere auizeazd
programele
de preg6tire
tt8:
lflStRldt6r{Ub
e&ilse8[iftrtEn
Ordin MT
226/1999
ARR
6dorttatea Rufieri
Romlnl), AFER
{eutorltatea
rr
qr
rJPvt I I Ltttgl
.tvrrt.t, vrrtat {t s
perfe$ionare
a personalului
din naviqatia fluviali Gatati
t4
organizeaze cursuile
Minister I Agenlie Profesia / ocupafia
reolementat6
Act normativ lnstitulia care
reql ementea zd I avizeazd
Ministerul
Transporturilor,
Construcfiilor
9i
Turismului
(Mrcr)
Transport
maritim gi
feroviar
50. Electrician de
bord
Ordin MLPTL nr. 947 12081
pt. aprobarea
Regulamentului privind
standardele de instruire,
confirmarea competenlei
9i
eliberarea brevetelor /
cerlifi catelor de capacitate
pt. personalulmaritim
l.N.C.
{lnspectoratul
Navigafiei Civile)
Constanla giDireclia
generali
a transp.
maritime pe Dunire gi cii
navigab ile vizeazA planurile
9i
programele
de pregitire
profesionali gi de
perfecfionare
a pregitirii
profesionale.
Secretarul de
stat coordonator aprobl.
51. Timonier
maritim
52.
$ef
echipaj
maritim
53. Draoor maritim
54. Conducitor de
salupi maritimi
55. Marinar
56. Fitter
57. Motorist
l5
Minister / Agenlie
Profesia / ocupagia
recrlementati
Act normativ
lnstitulia care
reqlementeazd I avizeazd
Ministerul
Transporturilor,
Construcfiilor
9i
Turismului
Turism
58. Ghid de turism
local
oMT 103/1995
priv. aprob. Metod. organiz. gi
desfdg. curs. de calif. prof. in
meseriile de bazi din activ.
hoteliere gide turism
HG 305/2001
priv. atestarea
9i
utiliz.
ghizilor
de turism
9i
oMT 263/2001
pentru aprob. Normelor
metodologice priv. cond.
9i
criteriile pt. selecf, gcolariz,
atestarea gi utiliz. ghizilor de
turism, precum
9i
atribuliile ,
acestora
HG 238/2001
priv. cond- de acordare a
licenlei9i brev. de turism
oMT 170/2001
priv. aprob. Nomelor priv.
criteriile gi metod. pt. elib.
licentelor gi brevetelor de
turism
Pentru ocupaliile 77, 78, 79,
80, 81
9i82
din acest tabel,
nu mai este necesar avizul
MTCT, conform adresei nr.
36t/{3.02.2004
Ministerul Turismului
aprObi organiz.
9i
desfAg.
curs. de calif. prof. in
meseriile de bazi din activ.
hoteliere gide turism
59. Ghid de turism
national
60. Ghid de turism
specializat
61. Agent de turism
62. Director de
agenlie de turism
detailisti
63. Director de
agenfie de turism
touroperatoare
64. Manager in
activitatea de
turism
65. Director de hotel
66. Cabanier
67. Cameristi
68, Lucritor hotelier
69. Receotioner
70. Sef de recentie
71. Guvernanti
72. Sef de sald
73. Somelier
74.3arman
oreDarator
75. Bucitar specialist
76. Maestru in arti
culinari
77"Sp.il*t.ertextile
7&$[unei&erde
ilRtr+inere
hipemsnt
heteliis;
7*Sueita+
SSOsodtar-{holneC
8*Buit#hlne#
84 efetar patiser
t6