Codul Muncii

Codul Muncii din 24/01/2003 Versiune actualizata la data de 18/09/2006
__________
Text actualizat la data de 18.09.2006, avndu-se n vedere urmtoarele acte
- !e"ea nr. #80$200%
- !e"ea nr. &#1$200%
- '.(.). nr. 6&$200&
- !e"ea nr. 2#1$200&
- !e"ea nr. %*1$200&
- '.(.). nr. &&$2006.
TITLUL I
Disozi!ii "enerale
C#$IT%LUL I
Do&eniul de alicare
#rt' 1' ( )1* +rezentul cod re"lementeaz totalitatea ra,orturilor individuale -i colective
de munc, modul n care se e.ectueaz controlul a,licrii re"lementrilor din domeniul
ra,orturilor de munc, ,recum -i /urisdic0ia muncii.
122 +rezentul cod se a,lic -i ra,orturilor de munc re"lementate ,rin le"i s,eciale, numai
n msura n care acestea nu con0in dis,ozi0ii s,eci.ice dero"atorii.
#rt' 2' ( 3is,ozi0iile cu,rinse n ,rezentul cod se a,lic
a2 cet0enilor romni ncadra0i cu contract individual de munc, care ,resteaz munc n
4omnia5
62 cet0enilor romni ncadra0i cu contract individual de munc -i care ,resteaz
activitatea n strintate, n 6aza unor contracte nc7eiate cu un an"a/ator romn, cu
exce,0ia cazului n care le"isla0ia statului ,e al crui teritoriu se execut contractul
individual de munc este mai .avora6il5
c2 cet0enilor strini sau a,atrizi ncadra0i cu contract individual de munc, care ,resteaz
munc ,entru un an"a/ator romn ,e teritoriul 4omniei5
d2 ,ersoanelor care au do6ndit statutul de re.u"iat -i se ncadreaz cu contract individual
de munc ,e teritoriul 4omniei, n condi0iile le"ii5
e2 ucenicilor care ,resteaz munc n 6aza unui contract de ucenicie la locul de munc5
.2 an"a/atorilor, ,ersoane .izice -i /uridice5
"2 or"aniza0iilor sindicale -i ,atronale.
__________
!itera 62 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 1 din '.(.). nr. 6&$200&.
C#$IT%LUL II
$rinciii +unda&entale
9rt. %. - 112 !i6ertatea muncii este "arantat ,rin :onstitu0ie. 3re,tul la munc nu ,oate
.i n"rdit.
122 'rice ,ersoan este li6er n ale"erea locului de munc -i a ,ro.esiei, meseriei sau
activit0ii ,e care urmeaz s o ,resteze.
1%2 ;imeni nu ,oate .i o6li"at s munceasc sau s nu munceasc ntr-un anumit loc de
munc ori ntr-o anumit ,ro.esie, oricare ar .i acestea.
1#2 'rice contract de munc nc7eiat cu neres,ectarea dis,ozi0iilor alin. 112-1%2 este nul
de dre,t.
9rt. #. - 112 <unca .or0at este interzis.
122 Termenul munc .or0at desemneaz orice munc sau serviciu im,us unei ,ersoane
su6 amenin0are ori ,entru care ,ersoana nu -i-a ex,rimat consim0mntul n mod li6er.
1%2 ;u constituie munc .or0at munca sau activitatea im,us de autorit0ile ,u6lice
a2 n temeiul le"ii ,rivind serviciul militar o6li"atoriu5
62 ,entru nde,linirea o6li"a0iilor civice sta6ilite ,rin le"e5
c2 n 6aza unei 7otrri /udectore-ti de condamnare, rmas de.initiv, n condi0iile le"ii5
d2 n caz de .or0 ma/or, res,ectiv n caz de rz6oi, catastro.e sau ,ericol de catastro.e
,recum incendii, inunda0ii, cutremure, e,idemii sau e,izootii violente, invazii de animale
sau insecte -i, n "eneral, n toate circumstan0ele care ,un n ,ericol via0a sau condi0iile
normale de existen0 ale ansam6lului ,o,ula0iei ori ale unei ,r0i a acesteia.
9rt. &. - 112 =n cadrul rela0iilor de munc .unc0ioneaz ,rinci,iul e"alit0ii de tratament
.a0 de to0i salaria0ii -i an"a/atorii.
122 'rice discriminare direct sau indirect .a0 de un salariat, 6azat ,e criterii de sex,
orientare sexual, caracteristici "enetice, vrst, a,artenen0 na0ional, ras, culoare,
etnie, reli"ie, o,0iune ,olitic, ori"ine social, 7andica,, situa0ie sau res,onsa6ilitate
.amilial, a,artenen0 ori activitate sindical, este interzis.
1%2 :onstituie discriminare direct actele -i .a,tele de excludere, deose6ire, restric0ie sau
,re.erin0, ntemeiate ,e unul sau mai multe dintre criteriile ,revzute la alin. 122, care au
ca sco, sau ca e.ect neacordarea, restrn"erea ori nlturarea recunoa-terii, .olosin0ei sau
exercitrii dre,turilor ,revzute n le"isla0ia muncii.
1#2 :onstituie discriminare indirect actele -i .a,tele ntemeiate n mod a,arent ,e alte
criterii dect cele ,revzute la alin. 122, dar care ,roduc e.ectele unei discriminri directe.
9rt. 6. - 112 'rice salariat care ,resteaz o munc 6ene.iciaz de condi0ii de munc
adecvate activit0ii des.-urate, de ,rotec0ie social, de securitate -i sntate n munc,
,recum -i de res,ectarea demnit0ii -i a con-tiin0ei sale, .r nici o discriminare.
122 Tuturor salaria0ilor care ,resteaz o munc le sunt recunoscute dre,tul la ne"ocieri
colective, dre,tul la ,rotec0ia datelor cu caracter ,ersonal, ,recum -i dre,tul la ,rotec0ie
m,otriva concedierilor nele"ale.
1%2 +entru munca e"al sau de valoare e"al este interzis orice discriminare 6azat ,e
criteriul de sex cu ,rivire la toate elementele -i condi0iile de remunerare.
__________
9lineatul 122 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 1 din '.(.). nr. &&$2006.
- 9lineatul 1%2 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 2 din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. *. - >alaria0ii -i an"a/atorii se ,ot asocia li6er ,entru a,rarea dre,turilor -i
,romovarea intereselor lor ,ro.esionale, economice -i sociale.
9rt. 8. - 112 4ela0iile de munc se 6azeaz ,e ,rinci,iul consensualit0ii -i al 6unei-
credin0e.
122 +entru 6una des.-urare a rela0iilor de munc, ,artici,an0ii la ra,orturile de munc se
vor in.orma -i se vor consulta reci,roc, n condi0iile le"ii -i ale contractelor colective de
munc.
9rt. 9. - :et0enii romni sunt li6eri s se ncadreze n munc n statele mem6re ale
(niunii ?uro,ene, ,recum -i n oricare alt stat, cu res,ectarea normelor dre,tului
interna0ional al muncii -i a tratatelor 6ilaterale la care 4omnia este ,arte.
TITLUL II
Contractul indi,idual de &unc-
C#$IT%LUL I
.nc/eierea contractului indi,idual de &unc-
9rt. 10. - :ontractul individual de munc este contractul n temeiul cruia o ,ersoan
.izic, denumit salariat, se o6li" s ,resteze munca ,entru -i su6 autoritatea unui
an"a/ator, ,ersoan .izic sau /uridic, n sc7im6ul unei remunera0ii denumite salariu.
9rt. 11. - :lauzele contractului individual de munc nu ,ot con0ine ,revederi contrare sau
dre,turi su6 nivelul minim sta6ilit ,rin acte normative ori ,rin contracte colective de
munc.
9rt. 12. - 112 :ontractul individual de munc se nc7eie ,e durat nedeterminat.
122 +rin exce,0ie, contractul individual de munc se ,oate nc7eia -i ,e durat
determinat, n condi0iile ex,res ,revzute de le"e.
9rt. 1%. - 112 +ersoana .izic do6nde-te ca,acitate de munc la m,linirea vrstei de 16
ani.
122 +ersoana .izic ,oate nc7eia un contract de munc n calitate de salariat -i la
m,linirea vrstei de 1& ani, cu acordul ,rin0ilor sau al re,rezentan0ilor le"ali, ,entru
activit0i ,otrivite cu dezvoltarea .izic, a,titudinile -i cuno-tin0ele sale, dac ast.el nu i
sunt ,ericlitate sntatea, dezvoltarea -i ,re"tirea ,ro.esional.
1%2 =ncadrarea n munc a ,ersoanelor su6 vrsta de 1& ani este interzis.
1#2 =ncadrarea n munc a ,ersoanelor ,use su6 interdic0ie /udectoreasc este interzis.
1&2 =ncadrarea n munc n locuri de munc "rele, vtmtoare sau ,ericuloase se ,oate
.ace du, m,linirea vrstei de 18 ani5 aceste locuri de munc se sta6ilesc ,rin 7otrre a
)uvernului.
9rt. 1#. - 112 =n sensul ,rezentului cod, ,rin an"a/ator se n0ele"e ,ersoana .izic sau
/uridic ce ,oate, ,otrivit le"ii, s an"a/eze .or0 de munc ,e 6az de contract individual
de munc.
122 +ersoana /uridic ,oate nc7eia contracte individuale de munc, n calitate de
an"a/ator, din momentul do6ndirii ,ersonalit0ii /uridice.
1%2 +ersoana .izic do6nde-te ca,acitatea de a nc7eia contracte individuale de munc n
calitate de an"a/ator, din momentul do6ndirii ca,acit0ii de,line de exerci0iu.
__________
9lineatul 1%2 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 2 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 1&. - ?ste interzis, su6 sanc0iunea nulit0ii a6solute, nc7eierea unui contract
individual de munc n sco,ul ,restrii unei munci sau a unei activit0i ilicite ori imorale.
9rt. 16. - 112 :ontractul individual de munc se nc7eie n 6aza consim0mntului
,r0ilor, n .orm scris, n lim6a romn. '6li"a0ia de nc7eiere a contractului individual
de munc n .orm scris revine an"a/atorului. 9n"a/atorul ,ersoan /uridic, ,ersoana
.izic autorizat s des.-oare o activitate inde,endent, ,recum -i asocia0ia .amilial au
o6li"a0ia de a nc7eia, n .orm scris, contractul individual de munc anterior nce,erii
ra,orturilor de munc.
122 =n situa0ia n care contractul individual de munc nu a .ost nc7eiat n .orm scris, se
,rezum c a .ost nc7eiat ,e o durat nedeterminat, iar ,r0ile ,ot .ace dovada
,revederilor contractuale -i a ,resta0iilor e.ectuate ,rin orice alt mi/loc de ,ro6.
1%2 <unca ,restat n temeiul unui contract individual de munc i con.er salariatului
vec7ime n munc.
__________
9lineatul 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. % din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 1*. - 112 9nterior nc7eierii sau modi.icrii contractului individual de munc,
an"a/atorul are o6li"a0ia de a in.orma ,ersoana selectat n vederea an"a/rii ori, du,
caz, salariatul, cu ,rivire la clauzele esen0iale ,e care inten0ioneaz s le nscrie n
contract sau s le modi.ice.
1112 '6li"a0ia de in.ormare a ,ersoanei selectate n vederea an"a/rii sau a salariatului se
consider nde,linit de ctre an"a/ator la momentul semnrii contractului individual de
munc sau a actului adi0ional, du, caz.
122 +ersoana selectat n vederea an"a/rii ori salariatul, du, caz, va .i in.ormat cu
,rivire la cel ,u0in urmtoarele elemente
a2 identitatea ,r0ilor5
62 locul de munc sau, n li,sa unui loc de munc .ix, ,osi6ilitatea ca salariatul s
munceasc n diverse locuri5
c2 sediul sau, du, caz, domiciliul an"a/atorului5
d2 .unc0ia$ocu,a0ia con.orm s,eci.ica0iei :lasi.icrii ocu,a0iilor din 4omnia sau altor
acte normative -i atri6u0iile ,ostului5
e2 riscurile s,eci.ice ,ostului5
.2 data de la care contractul urmeaz s -i ,roduc e.ectele5
"2 n cazul unui contract de munc ,e durat determinat sau al unui contract de munc
tem,orar, durata acestora5
72 durata concediului de odi7n la care salariatul are dre,tul5
i2 condi0iile de acordare a ,reavizului de ctre ,r0ile contractante -i durata acestuia5
/2 salariul ,e 6az, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, ,recum -i
,eriodicitatea ,l0ii salariului la care salariatul are dre,tul5
@2 durata normal a muncii, ex,rimat n ore$zi -i ore$s,tmn5
l2 indicarea contractului colectiv de munc ce re"lementeaz condi0iile de munc ale
salariatului5
m2 durata ,erioadei de ,ro65
1%2 ?lementele din in.ormarea ,revzut la alin. 122 tre6uie s se re"seasc -i n
con0inutul contractului individual de munc.
1#2 'rice modi.icare a unuia dintre elementele ,revzute la alin. 122 n tim,ul executrii
contractului individual de munc im,une nc7eierea unui act adi0ional la contract, ntr-un
termen de 1& zile de la data ncuno-tin0rii n scris a salariatului, cu exce,0ia situa0iilor n
care o asemenea modi.icare rezult ca ,osi6il din le"e sau din contractul colectiv de
munc a,lica6il.
1#12 !a ne"ocierea, nc7eierea sau modi.icarea contractului individual de munc, oricare
dintre ,r0i ,oate .i asistat de ter0i, con.orm ,ro,riei o,0iuni, cu res,ectarea ,revederilor
alin. 1&2.
1&2 :u ,rivire la in.orma0iile .urnizate salariatului, ,reala6il nc7eierii contractului
individual de munc, ntre ,r0i ,oate interveni un contract de con.iden0ialitate.
__________
9lineatul 1112 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. % din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
modi.icat ,rin !e"ea de a,ro6are nr. %*1$200&.
- +artea introductiv a alin. 122 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 6 din '.(.). nr. 6&$200&,
ast.el cum a .ost modi.icat ,rin !e"ea de a,ro6are nr. %*1$200&.
- !iterele d2 -i m2 au .ost modi.icate ,rin art. 8 ,ct. * din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a
.ost modi.icat ,rin !e"ea de a,ro6are nr. %*1$200&.
- 9lineatul 1#12 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 8 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
- 9lineatul 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. % din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 18. - 112 =n cazul n care ,ersoana selectat n vederea an"a/rii ori salariatul, du,
caz, urmeaz s -i des.-oare activitatea n strintate, an"a/atorul are o6li"a0ia de a-i
comunica n tim, util, nainte de ,lecare, in.orma0iile ,revzute la art. 1* alin. 122,
,recum -i in.orma0ii re.eritoare la
a2 durata ,erioadei de munc ce urmeaz s .ie ,restat n strintate5
62 moneda n care vor .i ,ltite dre,turile salariale, ,recum -i modalit0ile de ,lat5
c2 ,resta0iile n 6ani -i$sau n natur a.erente des.-urrii activit0ii n strintate5
d2 condi0iile de clim5
e2 re"lementrile ,rinci,ale din le"isla0ia muncii din acea 0ar5
.2 o6iceiurile locului a cror neres,ectare i-ar ,une n ,ericol via0a, li6ertatea sau
si"uran0a ,ersonal5
"2 condi0iile de re,atriere a lucrtorului, du, caz.
1112 8n.orma0iile ,revzute la alin. 112 lit. a2, 62 -i c2 tre6uie s se re"seasc -i n
con0inutul contractului individual de munc.
122 3is,ozi0iile alin. 112 se com,leteaz ,rin le"i s,eciale care re"lementeaz condi0iile
s,eci.ice de munc n strintate.
__________
9lineatul 1112 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 10 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
- +artea introductiv de la alin. 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. # din '.(.). nr.
&&$2006.
- !itera "2 de la alin. 112 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. & din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 19. - =n situa0ia n care an"a/atorul nu -i execut o6li"a0ia de in.ormare ,revzut la
art. 1* -i 18, ,ersoana selectat n vederea an"a/rii ori salariatul, du, caz, are dre,tul s
sesizeze, n termen de %0 de zile de la data nende,linirii acestei o6li"a0ii, instan0a
/udectoreasc com,etent -i s solicite des,"u6iri cores,unztoare ,re/udiciului ,e
care l-a su.erit ca urmare a neexecutrii de ctre an"a/ator a o6li"a0iei de in.ormare.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 11 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
9rt. 20. - 112 =n a.ara clauzelor esen0iale ,revzute la art. 1*, ntre ,r0i ,ot .i ne"ociate -i
cu,rinse n contractul individual de munc -i alte clauze s,eci.ice.
122 >unt considerate clauze s,eci.ice, .r ca enumerarea s .ie limitativ
a2 clauza cu ,rivire la .ormarea ,ro.esional5
62 clauza de neconcuren05
c2 clauza de mo6ilitate5
d2 clauza de con.iden0ialitate.
__________
9rt. 21. - 112 !a nc7eierea contractului individual de munc sau ,e ,arcursul executrii
acestuia, ,r0ile ,ot ne"ocia -i cu,rinde n contract o clauz de neconcuren0 ,rin care
salariatul s .ie o6li"at ca du, ncetarea contractului s nu ,resteze, n interes ,ro,riu
sau al unui ter0, o activitate care se a.l n concuren0 cu cea ,restat la an"a/atorul su, n
sc7im6ul unei indemniza0ii de neconcuren0 lunare ,e care an"a/atorul se o6li" s o
,lteasc ,e toat ,erioada de neconcuren0.
122 :lauza de neconcuren0 -i ,roduce e.ectele numai dac n cu,rinsul contractului
individual de munc sunt ,revzute n mod concret activit0ile ce sunt interzise
salariatului la data ncetrii contractului, cuantumul indemniza0iei de neconcuren0
lunare, ,erioada ,entru care -i ,roduce e.ectele clauza de neconcuren0, ter0ii n .avoarea
crora se interzice ,restarea activit0ii, ,recum -i aria "eo"ra.ic unde salariatul ,oate .i
n real com,eti0ie cu an"a/atorul.
1%2 8ndemniza0ia de neconcuren0 lunar datorat salariatului nu este de natur salarial,
se ne"ociaz -i este de cel ,u0in &0A din media veniturilor salariale 6rute ale salariatului
din ultimele 6 luni anterioare datei ncetrii contractului individual de munc sau, n cazul
n care durata contractului individual de munc a .ost mai mic de 6 luni, din media
veniturilor salariale lunare 6rute cuvenite acestuia ,e durata contractului.
1#2 8ndemniza0ia de neconcuren0 re,rezint o c7eltuial e.ectuat de an"a/ator, este
deducti6il la calculul ,ro.itului im,oza6il -i se im,oziteaz la ,ersoana .izic
6ene.iciar, ,otrivit le"ii.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 12 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
9rt. 22. - 112 :lauza de neconcuren0 -i ,oate ,roduce e.ectele ,entru o ,erioad de
maximum 2 ani de la data ncetrii contractului individual de munc.
122 +revederile alin. 112 nu sunt a,lica6ile n cazurile n care ncetarea contractului
individual de munc s-a ,rodus de dre,t, cu exce,0ia cazurilor ,revzute la art. &6 lit. d2,
.2, "2, 72 -i /2, ori a intervenit din ini0iativa an"a/atorului ,entru motive care nu 0in de
,ersoana salariatului.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 1% din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 2%. - 112 :lauza de neconcuren0 nu ,oate avea ca e.ect interzicerea n mod a6solut a
exercitrii ,ro.esiei salariatului sau a s,ecializrii ,e care o de0ine.
122 !a sesizarea salariatului sau a ins,ectoratului teritorial ,entru munc instan0a
com,etent ,oate diminua e.ectele clauzei de neconcuren0.
9rt. 2#. - =n cazul neres,ectrii, cu vinov0ie, a clauzei de neconcuren0 salariatul ,oate .i
o6li"at la restituirea indemniza0iei -i, du, caz, la daune-interese cores,unztoare
,re/udiciului ,e care l-a ,rodus an"a/atorului.
9rt. 2&. - +rin clauza de mo6ilitate ,r0ile n contractul individual de munc sta6ilesc c,
n considerarea s,eci.icului muncii, executarea o6li"a0iilor de serviciu de ctre salariat nu
se realizeaz ntr-un loc sta6il de munc. =n acest caz salariatul 6ene.iciaz de ,resta0ii
su,limentare n 6ani sau n natur.
9rt. 26. - 112 +rin clauza de con.iden0ialitate ,r0ile convin ca, ,e toat durata
contractului individual de munc -i du, ncetarea acestuia, s nu transmit date sau
in.orma0ii de care au luat cuno-tin0 n tim,ul executrii contractului, n condi0iile
sta6ilite n re"ulamentele interne, n contractele colective de munc sau n contractele
individuale de munc.
122 ;eres,ectarea acestei clauze de ctre oricare dintre ,r0i atra"e o6li"area celui n
cul, la ,lata de daune-interese.
9rt. 2*. - 112 ' ,ersoan ,oate .i an"a/at n munc numai n 6aza unui certi.icat
medical, care constat .a,tul c cel n cauz este a,t ,entru ,restarea acelei munci.
122 ;eres,ectarea ,revederilor alin. 112 atra"e nulitatea contractului individual de munc.
1%2 =n situa0ia n care salariatul ,rezint certi.icatul medical du, momentul nc7eierii
contractului individual de munc, iar din cu,rinsul certi.icatului rezult c cel n cauz
este a,t de munc, contractul ast.el nc7eiat rmne vala6il.
1#2 :om,eten0a -i ,rocedura de eli6erare a certi.icatului medical, ,recum -i sanc0iunile
a,lica6ile an"a/atorului n cazul an"a/rii sau sc7im6rii locului ori .elului muncii .r
certi.icat medical sunt sta6ilite ,rin le"i s,eciale.
1&2 >olicitarea, la an"a/are, a testelor de "raviditate este interzis.
162 !a an"a/area n domeniile sntate, alimenta0ie ,u6lic, educa0ie -i n alte domenii
sta6ilite ,rin acte normative se ,ot solicita -i teste medicale s,eci.ice.
9rt. 28. - :erti.icatul medical este o6li"atoriu -i n urmtoarele situa0ii
a2 la rence,erea activit0ii du, o ntreru,ere mai mare de 6 luni, ,entru locurile de
munc avnd ex,unere la .actori nocivi ,ro.esionali, -i de un an, n celelalte situa0ii5
62 n cazul deta-rii sau trecerii n alt loc de munc ori n alt activitate, dac se sc7im6
condi0iile de munc5
c2 la nce,erea misiunii, n cazul salaria0ilor ncadra0i cu contract de munc tem,orar5
d2 n cazul ucenicilor, ,ractican0ilor, elevilor -i studen0ilor, n situa0ia n care urmeaz s
.ie instrui0i ,e meserii -i ,ro.esii, ,recum -i n situa0ia sc7im6rii meseriei ,e ,arcursul
instruirii5
e2 ,eriodic, n cazul celor care lucreaz n condi0ii de ex,unere la .actori nocivi
,ro.esionali, ,otrivit re"lementrilor <inisterului >nt0ii -i Bamiliei5
.2 ,eriodic, n cazul celor care des.-oar activit0i cu risc de transmitere a unor 6oli -i
care lucreaz n sectorul alimentar, zoote7nic, la instala0iile de a,rovizionare cu a,
,ota6il, n colectivit0i de co,ii, n unit0i sanitare, ,otrivit re"lementrilor <inisterului
>nt0ii -i Bamiliei5
"2 ,eriodic, n cazul celor care lucreaz n unit0i .r .actori de risc, ,rin examene
medicale di.eren0iate n .unc0ie de vrst, sex -i stare de sntate, ,otrivit re"lementrilor
din contractele colective de munc.
__________
!itera 62 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 1# din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 29. - 112 :ontractul individual de munc se nc7eie du, veri.icarea ,reala6il a
a,titudinilor ,ro.esionale -i ,ersonale ale ,ersoanei care solicit an"a/area.
122 <odalit0ile n care urmeaz s se realizeze veri.icarea ,revzut la alin. 112 sunt
sta6ilite n contractul colectiv de munc a,lica6il, n statutul de ,ersonal - ,ro.esional sau
disci,linar - -i n re"ulamentul intern, n msura n care le"ea nu dis,une alt.el.
1%2 8n.orma0iile cerute, su6 orice .orm, de ctre an"a/ator ,ersoanei care solicit
an"a/area cu ocazia veri.icrii ,reala6ile a a,titudinilor nu ,ot avea un alt sco, dect
acela de a a,recia ca,acitatea de a ocu,a ,ostul res,ectiv, ,recum -i a,titudinile
,ro.esionale.
1#2 9n"a/atorul ,oate cere in.orma0ii n le"tur cu ,ersoana care solicit an"a/area de la
.o-tii si an"a/atori, dar numai cu ,rivire la .unc0iile nde,linite -i la durata an"a/rii -i
numai cu ncuno-tin0area ,reala6il a celui n cauz.
9rt. %0. - 112 =ncadrarea salaria0ilor la institu0iile -i autorit0ile ,u6lice -i la alte unit0i
6u"etare se .ace numai ,rin concurs sau examen, du, caz.
122 +osturile vacante existente n statul de .unc0ii vor .i scoase la concurs, n ra,ort cu
necesit0ile .iecrei unit0i ,revzute la alin. 112.
1%2 =n cazul n care la concursul or"anizat n vederea ocu,rii unui ,ost vacant nu s-au
,rezentat mai mul0i candida0i, ncadrarea n munc se .ace ,rin examen.
1#2 :ondi0iile de or"anizare -i modul de des.-urare a concursului$examenului se
sta6ilesc ,rin re"ulament a,ro6at ,rin 7otrre a )uvernului.
9rt. %1. - 112 +entru veri.icarea a,titudinilor salariatului, la nc7eierea contractului
individual de munc se ,oate sta6ili o ,erioad de ,ro6 de cel mult %0 de zile
calendaristice ,entru .unc0iile de execu0ie -i de cel mult 90 de zile calendaristice ,entru
.unc0iile de conducere.
122 Ceri.icarea a,titudinilor ,ro.esionale la ncadrarea ,ersoanelor cu 7andica, se
realizeaz exclusiv ,rin modalitatea ,erioadei de ,ro6 de maximum %0 de zile
calendaristice.
1%2 =n cazul muncitorilor necali.ica0i, ,erioada de ,ro6 are caracter exce,0ional -i nu
,oate de,-i & zile lucrtoare.
1#2 96solven0ii institu0iilor de nv0mnt se ncadreaz, la de6utul lor n ,ro.esie, ,e
6aza unei ,erioade de ,ro6 de cel mult 6 luni.
1#12 +e durata sau la s.r-itul ,erioadei de ,ro6, contractul individual de munc ,oate
nceta numai ,rintr-o noti.icare scris, la ini0iativa oricreia dintre ,r0i.
1&2 +e durata ,erioadei de ,ro6 salariatul se 6ucur de toate dre,turile -i are toate
o6li"a0iile ,revzute n le"isla0ia muncii, n contractul colectiv de munc a,lica6il, n
re"ulamentul intern, ,recum -i n contractul individual de munc.
__________
9lineatul 1#2 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 1& din '.(.). nr. 6&$200&.
- 9lineatul 1#12 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 16 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
9rt. %2. - 112 +e durata executrii unui contract individual de munc nu ,oate .i sta6ilit
dect o sin"ur ,erioad de ,ro6.
122 +rin exce,0ie, salariatul ,oate .i su,us la o nou ,erioad de ,ro6 n situa0ia n care
acesta de6uteaz la acela-i an"a/ator ntr-o nou .unc0ie sau ,ro.esie ori urmeaz s
,resteze activitatea ntr-un loc de munc cu condi0ii "rele, vtmtoare sau ,ericuloase.
1%2 ;ein.ormarea salariatului anterior nc7eierii sau modi.icrii contractului individual de
munc cu ,rivire la ,erioada de ,ro6, n termenul ,revzut la art. 1* alin. 1#2, duce la
decderea an"a/atorului din dre,tul de a veri.ica a,titudinile salariatului ,rintr-o
asemenea modalitate.
1#2 +erioada de ,ro6 constituie vec7ime n munc.
9rt. %%. - 9n"a/area succesiv a mai mult de trei ,ersoane ,e ,erioade de ,ro6 ,entru
acela-i ,ost este interzis.
9rt. %#. - 112 Biecare an"a/ator are o6li"a0ia de a n.iin0a un re"istru "eneral de eviden0 a
salaria0ilor.
122 4e"istrul "eneral de eviden0 a salaria0ilor se va nre"istra n ,reala6il la autoritatea
,u6lic com,etent, ,otrivit le"ii, n a crei raz teritorial se a.l domiciliul, res,ectiv
sediul an"a/atorului, dat de la care devine document o.icial.
1%2 4e"istrul "eneral de eviden0 a salaria0ilor se com,leteaz n ordinea an"a/rii -i
cu,rinde elementele de identi.icare ale tuturor salaria0ilor, data an"a/rii, .unc0ia$ocu,a0ia
con.orm s,eci.ica0iei :lasi.icrii ocu,a0iilor din 4omnia sau altor acte normative, ti,ul
contractului individual de munc -i data ncetrii contractului individual de munc.
1#2 4e"istrul "eneral de eviden0 a salaria0ilor este ,strat la domiciliul, res,ectiv sediul
an"a/atorului, urmnd s .ie ,us la dis,ozi0ie ins,ectorului de munc sau oricrei alte
autorit0i care l solicit, n condi0iile le"ii.
1&2 !a solicitarea salariatului an"a/atorul este o6li"at s eli6ereze un document care s
ateste activitatea des.-urat de acesta, vec7imea n munc, n meserie -i n s,ecialitate.
162 =n cazul ncetrii activit0ii an"a/atorului, re"istrul "eneral de eviden0 a salaria0ilor se
de,une la autoritatea ,u6lic com,etent, ,otrivit le"ii, n a crei raz teritorial se a.l
sediul sau domiciliul an"a/atorului, du, caz.
1*2 <etodolo"ia de ntocmire a re"istrului "eneral de eviden0 a salaria0ilor, nre"istrrile
care se e.ectueaz, ,recum -i orice alte elemente n le"tur cu ntocmirea acestora se
sta6ilesc ,rin 7otrre a )uvernului.
__________
9lineatul 1%2 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 1* din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. %&. - 112 'rice salariat are dre,tul de a cumula mai multe .unc0ii, n 6aza unor
contracte individuale de munc, 6ene.iciind de salariul cores,unztor ,entru .iecare
dintre acestea.
122 Bac exce,0ie de la ,revederile alin. 112 situa0iile n care ,rin le"e sunt ,revzute
incom,ati6ilit0i ,entru cumulul unor .unc0ii.
1%2 >alaria0ii care cumuleaz mai multe .unc0ii sunt o6li"a0i s declare .iecrui an"a/ator
locul unde exercit .unc0ia ,e care o consider de 6az.
9rt. %6. - :et0enii strini -i a,atrizii ,ot .i an"a/a0i ,rin contract individual de munc n
6aza ,ermisului de munc eli6erat ,otrivit le"ii.
C#$IT%LUL II
01ecutarea contractului indi,idual de &unc-
9rt. %*. - 3re,turile -i o6li"a0iile ,rivind rela0iile de munc dintre an"a/ator -i salariat se
sta6ilesc ,otrivit le"ii, ,rin ne"ociere, n cadrul contractelor colective de munc -i al
contractelor individuale de munc.
9rt. %8. - >alaria0ii nu ,ot renun0a la dre,turile ce le sunt recunoscute ,rin le"e. 'rice
tranzac0ie ,rin care se urmre-te renun0area la dre,turile recunoscute de le"e salaria0ilor
sau limitarea acestor dre,turi este lovit de nulitate.
9rt. %9. - 112 >alariatul are, n ,rinci,al, urmtoarele dre,turi
a2 dre,tul la salarizare ,entru munca de,us5
62 dre,tul la re,aus zilnic -i s,tmnal5
c2 dre,tul la concediu de odi7n anual5
d2 dre,tul la e"alitate de -anse -i de tratament5
e2 dre,tul la demnitate n munc5
.2 dre,tul la securitate -i sntate n munc5
"2 dre,tul la acces la .ormarea ,ro.esional5
72 dre,tul la in.ormare -i consultare5
i2 dre,tul de a lua ,arte la determinarea -i ameliorarea condi0iilor de munc -i a mediului
de munc5
/2 dre,tul la ,rotec0ie n caz de concediere5
@2 dre,tul la ne"ociere colectiv -i individual5
l2 dre,tul de a ,artici,a la ac0iuni colective5
m2 dre,tul de a constitui sau de a adera la un sindicat.
122 >alariatului i revin, n ,rinci,al, urmtoarele o6li"a0ii
a2 o6li"a0ia de a realiza norma de munc sau, du, caz, de a nde,lini atri6u0iile ce i
revin con.orm .i-ei ,ostului5
62 o6li"a0ia de a res,ecta disci,lina muncii5
c2 o6li"a0ia de a res,ecta ,revederile cu,rinse n re"ulamentul intern, n contractul
colectiv de munc a,lica6il, ,recum -i n contractul individual de munc5
d2 o6li"a0ia de .idelitate .a0 de an"a/ator n executarea atri6u0iilor de serviciu5
e2 o6li"a0ia de a res,ecta msurile de securitate -i sntate a muncii n unitate5
.2 o6li"a0ia de a res,ecta secretul de serviciu.
9rt. #0. - 112 9n"a/atorul are, n ,rinci,al, urmtoarele dre,turi
a2 s sta6ileasc or"anizarea -i .unc0ionarea unit0ii5
62 s sta6ileasc atri6u0iile cores,unztoare ,entru .iecare salariat, n condi0iile le"ii
-i$sau n condi0iile contractului colectiv de munc a,lica6il, nc7eiat la nivel na0ional, la
nivel de ramur de activitate sau de "ru, de unit0i5
c2 s dea dis,ozi0ii cu caracter o6li"atoriu ,entru salariat, su6 rezerva le"alit0ii lor5
d2 s exercite controlul asu,ra modului de nde,linire a sarcinilor de serviciu5
e2 s constate svr-irea a6aterilor disci,linare -i s a,lice sanc0iunile cores,unztoare,
,otrivit le"ii, contractului colectiv de munc a,lica6il -i re"ulamentului intern.
122 9n"a/atorului n revin, n ,rinci,al, urmtoarele o6li"a0ii
a2 s in.ormeze salaria0ii asu,ra condi0iilor de munc -i asu,ra elementelor care ,rivesc
des.-urarea rela0iilor de munc5
62 s asi"ure ,ermanent condi0iile te7nice -i or"anizatorice avute n vedere la ela6orarea
normelor de munc -i condi0iile cores,unztoare de munc5
c2 s acorde salaria0ilor toate dre,turile ce decur" din le"e, din contractul colectiv de
munc a,lica6il -i din contractele individuale de munc5
d2 s comunice ,eriodic salaria0ilor situa0ia economic -i .inanciar a unit0ii, cu exce,0ia
in.orma0iilor sensi6ile sau secrete, care, ,rin divul"are, sunt de natur s ,re/udicieze
activitatea unit0ii. +eriodicitatea comunicrilor se sta6ile-te ,rin ne"ociere n contractul
colectiv de munc a,lica6il5
e2 s se consulte cu sindicatul sau, du, caz, cu re,rezentan0ii salaria0ilor n ,rivin0a
deciziilor susce,ti6ile s a.ecteze su6stan0ial dre,turile -i interesele acestora5
.2 s ,lteasc toate contri6u0iile -i im,ozitele a.late n sarcina sa, ,recum -i s re0in -i
s vireze contri6u0iile -i im,ozitele datorate de salaria0i, n condi0iile le"ii5
"2 s n.iin0eze re"istrul "eneral de eviden0 a salaria0ilor -i s o,ereze nre"istrrile
,revzute de le"e5
72 s eli6ereze, la cerere, toate documentele care atest calitatea de salariat a
solicitantului5
i2 s asi"ure con.iden0ialitatea datelor cu caracter ,ersonal ale salaria0ilor.
__________
!itera 62 de la alin. 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 18 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el
cum a .ost modi.icat ,rin !e"ea de a,ro6are nr. %*1$200&.
- !itera d2 de la alin. 122 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 19 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el
C#$IT%LUL III
Modi+icarea contractului indi,idual de &unc-
9rt. #1. - 112 :ontractul individual de munc ,oate .i modi.icat numai ,rin acordul
,r0ilor.
122 :u titlu de exce,0ie, modi.icarea unilateral a contractului individual de munc este
,osi6il numai n cazurile -i n condi0iile ,revzute de ,rezentul cod.
1%2 <odi.icarea contractului individual de munc se re.er la oricare dintre urmtoarele
elemente
a2 durata contractului5
62 locul muncii5
c2 .elul muncii5
d2 condi0iile de munc5
e2 salariul5
.2 tim,ul de munc -i tim,ul de odi7n.
9rt. #2. - 112 !ocul muncii ,oate .i modi.icat unilateral de ctre an"a/ator ,rin dele"area
sau deta-area salariatului ntr-un alt loc de munc dect cel ,revzut n contractul
individual de munc.
122 +e durata dele"rii, res,ectiv a deta-rii, salariatul -i ,streaz .unc0ia -i toate
celelalte dre,turi ,revzute n contractul individual de munc.
9rt. #%. - 3ele"area re,rezint exercitarea tem,orar, din dis,ozi0ia an"a/atorului, de
ctre salariat, a unor lucrri sau sarcini cores,unztoare atri6u0iilor de serviciu n a.ara
locului su de munc.
9rt. ##. - 112 3ele"area ,oate .i dis,us ,entru o ,erioad de cel mult 60 de zile -i se
,oate ,relun"i, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile.
122 >alariatul dele"at are dre,tul la ,lata c7eltuielilor de trans,ort -i cazare, ,recum -i la
o indemniza0ie de dele"are, n condi0iile ,revzute de le"e sau de contractul colectiv de
munc a,lica6il.
9rt. #&. - 3eta-area este actul ,rin care se dis,une sc7im6area tem,orar a locului de
munc, din dis,ozi0ia an"a/atorului, la un alt an"a/ator, n sco,ul executrii unor lucrri
n interesul acestuia. =n mod exce,0ional, ,rin deta-are se ,oate modi.ica -i .elul muncii,
dar numai cu consim0mntul scris al salariatului.
9rt. #6. - 112 3eta-area ,oate .i dis,us ,e o ,erioad de cel mult un an.
122 =n mod exce,0ional, ,erioada deta-rii ,oate .i ,relun"it ,entru motive o6iective ce
im,un ,rezen0a salariatului la an"a/atorul la care s-a dis,us deta-area, cu acordul am6elor
,r0i, din 6 n 6 luni.
1%2 >alariatul ,oate re.uza deta-area dis,us de an"a/atorul su numai n mod exce,0ional
-i ,entru motive ,ersonale temeinice.
1#2 >alariatul deta-at are dre,tul la ,lata c7eltuielilor de trans,ort -i cazare, ,recum -i la o
indemniza0ie de deta-are, n condi0iile ,revzute de le"e sau de contractul colectiv de
munc a,lica6il.
9rt. #*. - 112 3re,turile cuvenite salariatului deta-at se acord de an"a/atorul la care s-a
dis,us deta-area.
122 +e durata deta-rii salariatul 6ene.iciaz de dre,turile care i sunt mai .avora6ile, .ie
de dre,turile de la an"a/atorul care a dis,us deta-area, .ie de dre,turile de la an"a/atorul
la care este deta-at.
1%2 9n"a/atorul care deta-eaz are o6li"a0ia de a lua toate msurile necesare ,entru ca
an"a/atorul la care s-a dis,us deta-area s -i nde,lineasc inte"ral -i la tim, toate
o6li"a0iile .a0 de salariatul deta-at.
1#2 3ac an"a/atorul la care s-a dis,us deta-area nu -i nde,line-te inte"ral -i la tim,
toate o6li"a0iile .a0 de salariatul deta-at, acestea vor .i nde,linite de an"a/atorul care a
dis,us deta-area.
1&2 =n cazul n care exist diver"en0 ntre cei doi an"a/atori sau nici unul dintre ei nu -i
nde,line-te o6li"a0iile ,otrivit ,revederilor alin. 112 -i 122, salariatul deta-at are dre,tul
de a reveni la locul su de munc de la an"a/atorul care l-a deta-at, de a se ndre,ta
m,otriva oricruia dintre cei doi an"a/atori -i de a cere executarea silit a o6li"a0iilor
nende,linite.
9rt. #8. - 9n"a/atorul ,oate modi.ica tem,orar locul -i .elul muncii, .r consim0mntul
salariatului, -i n cazul unor situa0ii de .or0 ma/or, cu titlu de sanc0iune disci,linar sau
ca msur de ,rotec0ie a salariatului, n cazurile -i n condi0iile ,revzute de ,rezentul
cod.
C#$IT%LUL IV
2usendarea contractului indi,idual de &unc-
9rt. #9. - 112 >us,endarea contractului individual de munc ,oate interveni de dre,t, ,rin
acordul ,r0ilor sau ,rin actul unilateral al uneia dintre ,r0i.
122 >us,endarea contractului individual de munc are ca e.ect sus,endarea ,restrii
muncii de ctre salariat -i a ,l0ii dre,turilor de natur salarial de ctre an"a/ator.
1%2 +e durata sus,endrii ,ot continua s existe alte dre,turi -i o6li"a0ii ale ,r0ilor dect
cele ,revzute la alin. 122, dac acestea sunt ,revzute ,rin le"i s,eciale, ,rin contractul
colectiv de munc a,lica6il, ,rin contracte individuale de munc sau ,rin re"ulamente
interne.
1#2 =n cazul sus,endrii contractului individual de munc din cauza unei .a,te im,uta6ile
salariatului, ,e durata sus,endrii acesta nu va 6ene.icia de nici un dre,t care rezult din
calitatea sa de salariat.
__________
9lineatul 1%2 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 20 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. &0. - :ontractul individual de munc se sus,end de dre,t n urmtoarele situa0ii
a2 concediu de maternitate5
62 concediu ,entru inca,acitate tem,orar de munc5
c2 carantin5
d2 e.ectuarea serviciului militar o6li"atoriu5
e2 exercitarea unei .unc0ii n cadrul unei autorit0i executive, le"islative ori /udectore-ti,
,e toat durata mandatului, dac le"ea nu ,revede alt.el5
.2 nde,linirea unei .unc0ii de conducere salarizate n sindicat5
"2 .or0 ma/or5
72 n cazul n care salariatul este arestat ,reventiv, n condi0iile :odului de ,rocedur
,enal5
i2 n alte cazuri ex,res ,revzute de le"e.
__________
!itera e2 a .ost modi.icat ,rin art. unic din !e"ea nr. #80$200%.
9rt. &1. - 112 :ontractul individual de munc ,oate .i sus,endat din ini0iativa salariatului,
n urmtoarele situa0ii
a2 concediu ,entru cre-terea co,ilului n vrst de ,n la 2 ani sau, n cazul co,ilului cu
7andica,, ,n la m,linirea vrstei de % ani5
62 concediu ,entru n"ri/irea co,ilului 6olnav n vrst de ,n la * ani sau, n cazul
co,ilului cu 7andica,, ,entru a.ec0iuni intercurente, ,n la m,linirea vrstei de 18 ani5
c2 concediu ,aternal5
d2 concediu ,entru .ormare ,ro.esional5
e2 exercitarea unor .unc0ii elective n cadrul or"anismelor ,ro.esionale constituite la nivel
central sau local, ,e toat durata mandatului5
.2 ,artici,area la "rev5
"2 96ro"at.
122 :ontractul individual de munc ,oate .i sus,endat n situa0ia a6sen0elor nemotivate
ale salariatului, n condi0iile sta6ilite ,rin contractul colectiv de munc a,lica6il,
contractul individual de munc, ,recum -i ,rin re"ulamentul intern.
__________
!itera "2 a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. 21 din '.(.). nr. 6&$200&.
- 9lineatul 122 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 22 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. &2. - 112 :ontractul individual de munc ,oate .i sus,endat din ini0iativa
an"a/atorului n urmtoarele situa0ii
a2 ,e durata cercetrii disci,linare ,reala6ile, n condi0iile le"ii5
62 ca sanc0iune disci,linar5
c2 n cazul n care an"a/atorul a .ormulat ,ln"ere ,enal m,otriva salariatului sau acesta
a .ost trimis n /udecat ,entru .a,te ,enale incom,ati6ile cu .unc0ia de0inut, ,n la
rmnerea de.initiv a 7otrrii /udectore-ti5
d2 n cazul ntreru,erii tem,orare a activit0ii, .r ncetarea ra,ortului de munc, n
s,ecial ,entru motive economice, te7nolo"ice, structurale sau similare5
e2 ,e durata deta-rii.
122 =n cazurile ,revzute la alin. 112 lit. a2, 62 -i c2, dac se constat nevinov0ia celui n
cauz, salariatul -i reia activitatea anterioar, ,ltindu-i-se, n temeiul normelor -i
,rinci,iilor rs,underii civile contractuale, o des,"u6ire e"al cu salariul -i celelalte
dre,turi de care a .ost li,sit ,e ,erioada sus,endrii contractului.
__________
9lineatul 122 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 2% din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
9rt. &%. - 112 +e durata ntreru,erii tem,orare a activit0ii an"a/atorului salaria0ii
6ene.iciaz de o indemniza0ie, ,ltit din .ondul de salarii, ce nu ,oate .i mai mic de
*&A din salariul de 6az cores,unztor locului de munc ocu,at.
122 +e durata ntreru,erii tem,orare ,revzute la alin. 112 salaria0ii se vor a.la la dis,ozi0ia
an"a/atorului, acesta avnd oricnd ,osi6ilitatea s dis,un rence,erea activit0ii.
9rt. &#. - :ontractul individual de munc ,oate .i sus,endat, ,rin acordul ,r0ilor, n
cazul concediilor .r ,lat ,entru studii sau ,entru interese ,ersonale.
C#$IT%LUL V
.ncetarea contractului indi,idual de &unc-
9rt. &&. - :ontractul individual de munc ,oate nceta ast.el
a2 de dre,t5
62 ca urmare a acordului ,r0ilor, la data convenit de acestea5
c2 ca urmare a voin0ei unilaterale a uneia dintre ,r0i, n cazurile -i n condi0iile limitativ
,revzute de le"e.
20C3IU40# 1
.ncetarea de dret a contractului indi,idual de &unc-
9rt. &6. - :ontractul individual de munc nceteaz de dre,t
a2 la data decesului salariatului5
62 la data rmnerii irevoca6ile a 7otrrii /udectore-ti de declarare a mor0ii sau a
,unerii su6 interdic0ie a salariatului5
c2 96ro"at5
d2 la data comunicrii deciziei de ,ensionare ,entru limit de vrst, ,ensionare
antici,at, ,ensionare antici,at ,ar0ial sau ,ensionare ,entru invaliditate a salariatului,
,otrivit le"ii5
e2 ca urmare a constatrii nulit0ii a6solute a contractului individual de munc, de la data
la care nulitatea a .ost constatat ,rin acordul ,r0ilor sau ,rin 7otrre /udectoreasc
de.initiv5
.2 ca urmare a admiterii cererii de reinte"rare n .unc0ia ocu,at de salariat a unei
,ersoane concediate nele"al sau ,entru motive nentemeiate, de la data rmnerii
de.initive a 7otrrii /udectore-ti de reinte"rare5
"2 ca urmare a condamnrii la executarea unei ,ede,se ,rivative de li6ertate, de la data
rmnerii de.initive a 7otrrii /udectore-ti5
72 de la data retra"erii de ctre autorit0ile sau or"anismele com,etente a avizelor,
autoriza0iilor ori atestrilor necesare ,entru exercitarea ,ro.esiei5
i2 ca urmare a interzicerii exercitrii unei ,ro.esii sau a unei .unc0ii, ca msur de
si"uran0 ori ,edea,s com,lementar, de la data rmnerii de.initive a 7otrrii
/udectore-ti ,rin care s-a dis,us interdic0ia5
/2 la data ex,irrii termenului contractului individual de munc nc7eiat ,e durat
determinat5
@2 retra"erea acordului ,rin0ilor sau al re,rezentan0ilor le"ali, n cazul salaria0ilor cu
vrsta cu,rins ntre 1& -i 16 ani.
__________
!iterele d2 -i "2 au .ost modi.icate ,rin art. 8 ,ct. 2# din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a
.ost modi.icat ,rin !e"ea de a,ro6are nr. %*1$200&.
- !iterele a2 -i 62 au .ost modi.icate ,rin art. 8 ,ct. * din '.(.). nr. &&$2006.
- !itera c2 a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. 8 din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. &*. - 112 ;eres,ectarea oricreia dintre condi0iile le"ale necesare ,entru nc7eierea
vala6il a contractului individual de munc atra"e nulitatea acestuia.
122 :onstatarea nulit0ii contractului individual de munc ,roduce e.ecte ,entru viitor.
1%2 ;ulitatea contractului individual de munc ,oate .i aco,erit ,rin nde,linirea
ulterioar a condi0iilor im,use de le"e.
1#2 =n situa0ia n care o clauz este a.ectat de nulitate, ntruct sta6ile-te dre,turi sau
o6li"a0ii ,entru salaria0i, care contravin unor norme le"ale im,erative sau contractelor
colective de munc a,lica6ile, aceasta este nlocuit de dre,t cu dis,ozi0iile le"ale sau
conven0ionale a,lica6ile, salariatul avnd dre,tul la des,"u6iri.
1&2 +ersoana care a ,restat munca n temeiul unui contract individual de munc nul are
dre,tul la remunerarea acesteia, cores,unztor modului de nde,linire a atri6u0iilor de
serviciu.
162 :onstatarea nulit0ii -i sta6ilirea, ,otrivit le"ii, a e.ectelor acesteia se ,ot .ace ,rin
acordul ,r0ilor.
1*2 3ac ,r0ile nu se n0ele", nulitatea se ,ronun0 de ctre instan0a /udectoreasc.
20C3IU40# a 2(a
Concedierea
9rt. &8. - 112 :oncedierea re,rezint ncetarea contractului individual de munc din
ini0iativa an"a/atorului.
122 :oncedierea ,oate .i dis,us ,entru motive care 0in de ,ersoana salariatului sau
,entru motive care nu 0in de ,ersoana salariatului.
9rt. &9. - ?ste interzis concedierea salaria0ilor
a2 ,e criterii de sex, orientare sexual, caracteristici "enetice, vrst, a,artenen0
na0ional, ras, culoare, etnie, reli"ie, o,0iune ,olitic, ori"ine social, 7andica,, situa0ie
sau res,onsa6ilitate .amilial, a,artenen0 ori activitate sindical5
62 ,entru exercitarea, n condi0iile le"ii, a dre,tului la "rev -i a dre,turilor sindicale.
9rt. 60. - 112 :oncedierea salaria0ilor nu ,oate .i dis,us
a2 ,e durata inca,acit0ii tem,orare de munc, sta6ilit ,rin certi.icat medical con.orm
le"ii5
62 ,e durata concediului ,entru carantin5
c2 ,e durata n care .emeia salariat este "ravid, n msura n care an"a/atorul a luat
cuno-tin0 de acest .a,t anterior emiterii deciziei de concediere5
d2 ,e durata concediului de maternitate5
e2 ,e durata concediului ,entru cre-terea co,ilului n vrst de ,n la 2 ani sau, n cazul
co,ilului cu 7andica,, ,n la m,linirea vrstei de % ani5
.2 ,e durata concediului ,entru n"ri/irea co,ilului 6olnav n vrst de ,n la * ani sau,
n cazul co,ilului cu 7andica,, ,entru a.ec0iuni intercurente, ,n la m,linirea vrstei de
18 ani5
"2 ,e durata nde,linirii serviciului militar5
72 ,e durata exercitrii unei .unc0ii eli"i6ile ntr-un or"anism sindical, cu exce,0ia
situa0iei n care concedierea este dis,us ,entru o a6atere disci,linar "rav sau ,entru
a6ateri disci,linare re,etate, svr-ite de ctre acel salariat5
i2 ,e durata e.ecturii concediului de odi7n.
122 +revederile alin. 112 nu se a,lic n cazul concedierii ,entru motive ce intervin ca
urmare a reor"anizrii /udiciare sau a .alimentului an"a/atorului, n condi0iile le"ii.
20C3IU40# a 3(a
Concedierea entru &oti,e care !in de ersoana salariatului
9rt. 61. - 9n"a/atorul ,oate dis,une concedierea ,entru motive care 0in de ,ersoana
salariatului n urmtoarele situa0ii
a2 n cazul n care salariatul a svr-it o a6atere "rav sau a6ateri re,etate de la re"ulile
de disci,lin a muncii ori de la cele sta6ilite ,rin contractul individual de munc,
contractul colectiv de munc a,lica6il sau re"ulamentul intern, ca sanc0iune disci,linar5
62 n cazul n care salariatul este arestat ,reventiv ,entru o ,erioad mai mare de %0 de
zile, n condi0iile :odului de ,rocedur ,enal5
c2 n cazul n care, ,rin decizie a or"anelor com,etente de ex,ertiz medical, se constat
ina,titudinea .izic -i$sau ,si7ic a salariatului, .a,t ce nu ,ermite acestuia s -i
nde,lineasc atri6u0iile cores,unztoare locului de munc ocu,at5
d2 n cazul n care salariatul nu cores,unde ,ro.esional locului de munc n care este
ncadrat.
e2 n cazul n care salariatul nde,line-te condi0iile de vrst standard -i sta"iu de cotizare
-i nu a solicitat ,ensionarea n condi0iile le"ii.
__________
!itera 62 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 2& din '.(.). nr. 6&$200&.
- !itera e2 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 26 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
9rt. 62. - 112 =n cazul n care concedierea intervine ,entru unul dintre motivele ,revzute
la art. 61 lit. 62-d2, an"a/atorul are o6li"a0ia de a emite decizia de concediere n termen de
%0 de zile calendaristice de la data constatrii cauzei concedierii.
1112 =n cazul n care concedierea intervine ,entru motivul ,revzut la art. 61 lit. a2,
an"a/atorul ,oate emite decizia de concediere numai cu res,ectarea dis,ozi0iilor art. 26%-
268.
122 3ecizia se emite n scris -i, su6 sanc0iunea nulit0ii a6solute, tre6uie s .ie motivat n
.a,t -i n dre,t -i s cu,rind ,recizri cu ,rivire la termenul n care ,oate .i contestat -i
la instan0a /udectoreasc la care se contest.
__________
9lineatul 1112 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 2* din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 6%. - 112 :oncedierea ,entru svr-irea unei a6ateri "rave sau a unor a6ateri re,etate
de la re"ulile de disci,lin a muncii ,oate .i dis,us numai du, nde,linirea de ctre
an"a/ator a cercetrii disci,linare ,reala6ile -i n termenele sta6ilite de ,rezentul cod.
122 :oncedierea salariatului ,entru motivul ,revzut la art. 61 lit. d2 ,oate .i dis,us
numai du, evaluarea ,reala6il a salariatului, con.orm ,rocedurii de evaluare sta6ilite
,rin contractul colectiv de munc a,lica6il, nc7eiat la nivel na0ional, la nivel de ramur
de activitate sau de "ru, de unit0i, ,recum -i ,rin re"ulamentul intern.
__________
9 se vedea '.(.). nr. 6&$200& care ,rin art. 88 ,revede c ,n la data sta6ilirii n
contractul colectiv de munc, nc7eiat la nivel na0ional sau la nivel de ramur de
activitate a,lica6il, a ,rocedurii de evaluare ,revzute la art. 6% alin. 122 din !e"ea nr.
&%$200% :odul muncii se a,lic n continuare dis,ozi0iile acestui articol n .orma sa
nemodi.icat.
;ot 8;39:'
Borma viitoare a alin. 122 va .i D122 :oncedierea salariatului ,entru motivul ,revzut la
art. 61 lit. d2 ,oate .i dis,us numai du, evaluarea ,reala6il a salariatului, con.orm
,rocedurii de evaluare sta6ilite ,rin contractul colectiv de munc nc7eiat la nivel
na0ional sau la nivel de ramur de activitate a,lica6il, ,recum -i ,rin re"ulamentul
intern.E
__________
9lineatul 122 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 28 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
9rt. 6#. - 112 =n cazul n care concedierea se dis,une ,entru motivele ,revzute la art. 61
lit. c2 -i d2, ,recum -i n cazul n care contractul individual de munc a ncetat de dre,t n
temeiul art. &6 lit. .2, an"a/atorul are o6li"a0ia de a-i ,ro,une salariatului alte locuri de
munc vacante n unitate, com,ati6ile cu ,re"tirea ,ro.esional sau, du, caz, cu
ca,acitatea de munc sta6ilit de medicul de medicin a muncii.
122 =n situa0ia n care an"a/atorul nu dis,une de locuri de munc vacante ,otrivit alin. 112,
acesta are o6li"a0ia de a solicita s,ri/inul a"en0iei teritoriale de ocu,are a .or0ei de munc
n vederea redistri6uirii salariatului, cores,unztor ,re"tirii ,ro.esionale -i$sau, du,
caz, ca,acit0ii de munc sta6ilite de medicul de medicin a muncii.
1%2 >alariatul are la dis,ozi0ie un termen de % zile lucrtoare de la comunicarea
an"a/atorului, con.orm ,revederilor alin. 112, ,entru a--i mani.esta n scris
consim0mntul cu ,rivire la noul loc de munc o.erit.
1#2 =n cazul n care salariatul nu -i mani.est consim0mntul n termenul ,revzut la
alin. 1%2, ,recum -i du, noti.icarea cazului ctre a"en0ia teritorial de ocu,are a .or0ei de
munc con.orm alin. 122, an"a/atorul ,oate dis,une concedierea salariatului.
1&2 =n cazul concedierii ,entru motivul ,revzut la art. 61 lit. c2 salariatul 6ene.iciaz de o
com,ensa0ie, n condi0iile sta6ilite n contractul colectiv de munc a,lica6il sau n
contractul individual de munc, du, caz.
__________
9lineatele 122, 1%2 -i 1#2 au .ost modi.icate ,rin art. 8 ,ct. 29 din '.(.). nr. 6&$200&,
20C3IU40# a 4(a
Concedierea entru &oti,e care nu !in de ersoana salariatului
9rt. 6&. - 112 :oncedierea ,entru motive care nu 0in de ,ersoana salariatului re,rezint
ncetarea contractului individual de munc determinat de des.iin0area locului de munc
ocu,at de salariat, din unul sau mai multe motive .r le"tur cu ,ersoana acestuia.
122 3es.iin0area locului de munc tre6uie s .ie e.ectiv -i s ai6 o cauz real -i
serioas.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 9 din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 66. - :oncedierea ,entru motive care nu 0in de ,ersoana salariatului ,oate .i
individual sau colectiv.
9rt. 6*. - >alaria0ii concedia0i ,entru motive care nu 0in de ,ersoana lor 6ene.iciaz de
msuri active de com6atere a -oma/ului -i ,ot 6ene.icia de com,ensa0ii n condi0iile
,revzute de le"e -i de contractul colectiv de munc a,lica6il.
20C3IU40# a 5(a
Concedierea colecti,-' In+or&area6 consultarea salaria!ilor 7i rocedura
concedierilor colecti,e
__________
Titlul sec0iunii a &-a a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 10 din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 68. - 112 +rin concediere colectiv se n0ele"e concedierea, ntr-o ,erioad de %0 de
zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu 0in de ,ersoana salariatului, a
unui numr de
a2 cel ,u0in 10 salaria0i, dac an"a/atorul care dis,oni6ilizeaz are ncadra0i mai mult de
20 de salaria0i -i mai ,u0in de 100 de salaria0i5
62 cel ,u0in 10A din salaria0i, dac an"a/atorul care dis,oni6ilizeaz are ncadra0i cel
,u0in 100 de salaria0i, dar mai ,u0in de %00 de salaria0i5
c2 cel ,u0in %0 de salaria0i, dac an"a/atorul care dis,oni6ilizeaz are ncadra0i cel ,u0in
%00 de salaria0i.
122 !a sta6ilirea numrului e.ectiv de salaria0i concedia0i colectiv, ,otrivit alin. 112, se iau
n calcul -i acei salaria0i crora le-au ncetat contractele individuale de munc din
ini0iativa an"a/atorului, din unul sau mai multe motive, .r le"tur cu ,ersoana
salariatului, cu condi0ia existen0ei a cel ,u0in & concedieri.
__________
9rt. 69. - 112 =n cazul n care an"a/atorul inten0ioneaz s e.ectueze concedieri colective,
acesta are o6li"a0ia de a ini0ia, n tim, util -i n sco,ul a/un"erii la o n0ele"ere, n
condi0iile ,revzute de le"e, consultri cu sindicatul sau, du, caz, cu re,rezentan0ii
salaria0ilor, cu ,rivire cel ,u0in la
a2 metodele -i mi/loacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numrului
de salaria0i care vor .i concedia0i5
62 atenuarea consecin0elor concedierii ,rin recur"erea la msuri sociale care vizeaz,
,rintre altele, s,ri/in ,entru recali.icarea sau reconversia ,ro.esional a salaria0ilor
concedia0i.
122 =n ,erioada n care au loc consultri, ,otrivit alin. 112, ,entru a ,ermite sindicatului
sau re,rezentan0ilor salaria0ilor s .ormuleze ,ro,uneri n tim, util, an"a/atorul are
o6li"a0ia s le .urnizeze toate in.orma0iile relevante -i s le noti.ice, n scris, urmtoarele
a2 numrul total -i cate"oriile de salaria0i5
62 motivele care determin concedierea ,reconizat5
c2 numrul -i cate"oriile de salaria0i care vor .i a.ecta0i de concediere5
d2 criteriile avute n vedere, ,otrivit le"ii -i$sau contractelor colective de munc, ,entru
sta6ilirea ordinii de ,rioritate la concediere5
e2 msurile avute n vedere ,entru limitarea numrului concedierilor5
.2 msurile ,entru atenuarea consecin0elor concedierii -i com,ensa0iile ce urmeaz s .ie
acordate salaria0ilor concedia0i, con.orm dis,ozi0iilor le"ale -i$sau contractului colectiv
de munc a,lica6il5
"2 data de la care sau ,erioada n care vor avea loc concedierile5
72 termenul nuntrul cruia sindicatul sau, du, caz, re,rezentan0ii salaria0ilor ,ot .ace
,ro,uneri ,entru evitarea ori diminuarea numrului salaria0ilor concedia0i.
1%2 '6li"a0iile ,revzute la alin. 112 -i 122 se men0in indi.erent dac decizia care
determin concedierile colective este luat de ctre an"a/ator sau de o ntre,rindere care
de0ine controlul asu,ra an"a/atorului.
1#2 =n situa0ia n care decizia care determin concedierile colective este luat de o
ntre,rindere care de0ine controlul asu,ra an"a/atorului, acesta nu se ,oate ,revala, n
neres,ectarea o6li"a0iilor ,revzute la alin. 112 -i 122, de .a,tul c ntre,rinderea
res,ectiv nu i-a .urnizat in.orma0iile necesare.
__________
9rt. *0. - 9n"a/atorul are o6li"a0ia s comunice o co,ie a noti.icrii ,revzute la art. 69
alin. 122 ins,ectoratului teritorial de munc -i a"en0iei teritoriale de ocu,are a .or0ei de
munc la aceea-i dat la care a comunicat-o sindicatului sau, du, caz, re,rezentan0ilor
salaria0ilor.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 1% din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. *1. - 112 >indicatul sau, du, caz, re,rezentan0ii salaria0ilor ,ot ,ro,une
an"a/atorului msuri n vederea evitrii concedierilor ori diminurii numrului salaria0ilor
concedia0i, ntr-un termen de 10 zile calendaristice de la data ,rimirii noti.icrii.
122 9n"a/atorul are o6li"a0ia de a rs,unde n scris -i motivat la ,ro,unerile .ormulate
,otrivit ,revederilor alin. 112, n termen de & zile calendaristice de la ,rimirea acestora.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 1# din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. *11. - 112 =n situa0ia n care, ulterior consultrilor cu sindicatul sau re,rezentan0ii
salaria0ilor, ,otrivit ,revederilor art. 69 -i *1, an"a/atorul decide a,licarea msurii de
concediere colectiv, acesta are o6li"a0ia de a noti.ica n scris ins,ectoratul teritorial de
munc -i a"en0ia teritorial de ocu,are a .or0ei de munc, cu cel ,u0in %0 de zile
calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere.
122 ;oti.icarea ,revzut la alin. 112 tre6uie s cu,rind toate in.orma0iile relevante cu
,rivire la inten0ia de concediere colectiv, ,revzute la art. 69 alin. 122, ,recum -i
rezultatele consultrilor cu sindicatul sau re,rezentan0ii salaria0ilor, ,revzute la art. 69
alin. 112 -i art. *1, n s,ecial motivele concedierilor, numrul total al salaria0ilor, numrul
salaria0ilor a.ecta0i de concediere -i data de la care sau ,erioada n care vor avea loc
aceste concedieri.
1%2 9n"a/atorul are o6li"a0ia s comunice o co,ie a noti.icrii ,revzute la alin. 112
sindicatului sau re,rezentan0ilor salaria0ilor, la aceea-i dat la care a comunicat-o
ins,ectoratului teritorial de munc -i a"en0iei teritoriale de ocu,are a .or0ei de munc.
1#2 >indicatul sau re,rezentan0ii salaria0ilor ,ot transmite eventuale ,uncte de vedere
ins,ectoratului teritorial de munc.
1&2 !a solicitarea motivat a oricreia dintre ,r0i, ins,ectoratul teritorial de munc, cu
avizul a"en0iei teritoriale de ocu,are a .or0ei de munc, ,oate dis,une reducerea ,erioadei
,revzute la alin. 112, .r a aduce atin"ere dre,turilor individuale cu ,rivire la ,erioada
de ,reaviz.
162 8ns,ectoratul teritorial de munc are o6li"a0ia de a in.orma n tim, util an"a/atorul -i
sindicatul sau re,rezentan0ii salaria0ilor, du, caz, asu,ra reducerii ,erioadei ,revzute la
alin. 112, ,recum -i des,re motivele care au stat la 6aza acestei decizii.
__________
9rticolul a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 1& din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. *12. - 112 =n ,erioada ,revzut la art. *11 alin. 1, a"en0ia teritorial de ocu,are a
.or0ei de munc tre6uie s caute solu0ii la ,ro6lemele ridicate de concedierile colective
,reconizate -i s le comunice n tim, util an"a/atorului -i sindicatului ori, du, caz,
re,rezentan0ilor salaria0ilor.
122 !a solicitarea motivat a oricreia dintre ,r0i, ins,ectoratul teritorial de munc, cu
consultarea a"en0iei teritoriale de ocu,are a .or0ei de munc, ,oate dis,une amnarea
momentului emiterii deciziilor de concediere cu maximum 10 zile calendaristice, n cazul
n care as,ectele le"ate de concedierea colectiv avut n vedere nu ,ot .i solu0ionate
,n la data sta6ilit n noti.icarea de concediere colectiv ,revzut la art. *11 alin. 112
ca .iind data emiterii deciziilor de concediere.
1%2 8ns,ectoratul teritorial de munc are o6li"a0ia de a in.orma n scris an"a/atorul -i
sindicatul sau re,rezentan0ii salaria0ilor, du, caz, asu,ra amnrii momentului emiterii
deciziior de concediere, ,recum -i des,re motivele care au stat la 6aza acestei decizii,
nainte de ex,irarea ,erioadei ini0iale ,revzute la art. *11 alin. 112.
__________
9rticolul a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 1& din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. *2. - 112 9n"a/atorul care a dis,us concedieri colective nu ,oate .ace noi ncadrri ,e
locurile de munc ale salaria0ilor concedia0i tim, de 9 luni de la data concedierii acestora.
122 =n situa0ia n care n aceast ,erioad se reiau activit0ile a cror ncetare a condus la
concedieri colective, an"a/atorul are o6li"a0ia de a transmite salaria0ilor care au .ost
concedia0i o comunicare scris n acest sens -i de a-i rean"a/a ,e acelea-i locuri de munc
,e care le-au ocu,at anterior, .r examen sau concurs ori ,erioad de ,ro6.
1%2 >alaria0ii au la dis,ozi0ie un termen de maximum 10 zile lucrtoare de la data
comunicrii an"a/atorului, ,revzut la alin. 122, ,entru a--i mani.esta n scris
consim0mntul cu ,rivire la locul de munc o.erit.
1#2 =n situa0ia n care salaria0ii care au dre,tul de a .i rean"a/a0i ,otrivit alin. 122 nu -i
mani.est n scris consim0mntul n termenul ,revzut la alin. 1%2 sau re.uz locul de
munc o.erit, an"a/atorul ,oate .ace noi ncadrri ,e locurile de munc rmase vacante.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. %* din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
20C3IU40# a 6(a
Dretul la rea,iz
9rt. *%. - 112 +ersoanele concediate n temeiul art. 61 lit. c2 -i d2, al art. 6& -i 66
6ene.iciaz de dre,tul la un ,reaviz ce nu ,oate .i mai mic de 1& zile lucrtoare.
122 Bac exce,0ie de la ,revederile alin. 112 ,ersoanele concediate n temeiul art. 61 lit. d2,
care se a.l n ,erioada de ,ro6.
1%2 =n situa0ia n care n ,erioada de ,reaviz contractul individual de munc este
sus,endat, termenul de ,reaviz va .i sus,endat cores,unztor, cu exce,0ia cazului
,revzut la art. &1 alin. 122.
__________
9lineatul 1%2 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. %8 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. *#. - 112 3ecizia de concediere se comunic salariatului n scris -i tre6uie s con0in
n mod o6li"atoriu
a2 motivele care determin concedierea5
62 durata ,reavizului5
c2 criteriile de sta6ilire a ordinii de ,riorit0i, con.orm art. *0 alin. 122 lit. d2, numai n
cazul concedierilor colective5
d2 lista tuturor locurilor de munc dis,oni6ile n unitate -i termenul n care salaria0ii
urmeaz s o,teze ,entru a ocu,a un loc de munc vacant, n condi0iile art. 6#.
122 96ro"at.
__________
!itera c2 de la alin. 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. %9 din '.(.). nr. 6&$200&.
- 9lineatul 122 a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. #0 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. *&. - 3ecizia de concediere ,roduce e.ecte de la data comunicrii ei salariatului.
20C3IU40# a 8(a
Controlul 7i sanc!ionarea concedierilor nele"ale
9rt. *6. - :oncedierea dis,us cu neres,ectarea ,rocedurii ,revzute de le"e este lovit
de nulitate a6solut.
9rt. **. - =n caz de con.lict de munc an"a/atorul nu ,oate invoca n .a0a instan0ei alte
motive de .a,t sau de dre,t dect cele ,recizate n decizia de concediere.
9rt. *8. - 112 =n cazul n care concedierea a .ost e.ectuat n mod netemeinic sau nele"al,
instan0a va dis,une anularea ei -i va o6li"a an"a/atorul la ,lata unei des,"u6iri e"ale cu
salariile indexate, ma/orate -i reactualizate -i cu celelalte dre,turi de care ar .i 6ene.iciat
salariatul.
122 !a solicitarea salariatului instan0a care a dis,us anularea concedierii va re,une ,r0ile
n situa0ia anterioar emiterii actului de concediere.
20C3IU40# a 8(a
De&isia
9rt. *9. - 112 +rin demisie se n0ele"e actul unilateral de voin0 a salariatului care, ,rintr-o
noti.icare scris, comunic an"a/atorului ncetarea contractului individual de munc,
du, m,linirea unui termen de ,reaviz.
122 4e.uzul an"a/atorului de a nre"istra demisia d dre,tul salariatului de a .ace dovada
acesteia ,rin orice mi/loace de ,ro6.
1%2 >alariatul are dre,tul de a nu motiva demisia.
1#2 Termenul de ,reaviz este cel convenit de ,r0i n contractul individual de munc sau,
du, caz, cel ,revzut n contractele colective de munc a,lica6ile -i nu ,oate .i mai
mare de 1& zile calendaristice ,entru salaria0ii cu .unc0ii de execu0ie, res,ectiv de %0 de
zile calendaristice ,entru salaria0ii care ocu, .unc0ii de conducere.
1&2 +e durata ,reavizului contractul individual de munc continu s -i ,roduc toate
e.ectele.
162 =n situa0ia n care n ,erioada de ,reaviz contractul individual de munc este
sus,endat, termenul de ,reaviz va .i sus,endat cores,unztor.
1*2 :ontractul individual de munc nceteaz la data ex,irrii termenului de ,reaviz sau
la data renun0rii totale ori ,ar0iale de ctre an"a/ator la termenul res,ectiv.
182 >alariatul ,oate demisiona .r ,reaviz dac an"a/atorul nu -i nde,line-te o6li"a0iile
asumate ,rin contractul individual de munc.
C#$IT%LUL VI
Contractul indi,idual de &unc- e durat- deter&inat-
9rt. 80. - 112 +rin dero"are de la re"ula ,revzut la art. 12 alin. 112, an"a/atorii au
,osi6ilitatea de a an"a/a, n cazurile -i n condi0iile ,rezentului cod, ,ersonal salariat cu
contract individual de munc ,e durat determinat.
122 :ontractul individual de munc ,e durat determinat se ,oate nc7eia numai n
.orm scris, cu ,recizarea ex,res a duratei ,entru care se nc7eie.
1%2 :ontractul individual de munc ,e durat determinat ,oate .i ,relun"it -i du,
ex,irarea termenului ini0ial, cu acordul scris al ,r0ilor, dar numai nuntrul termenului
,revzut la art. 82 -i de cel mult dou ori consecutiv.
1#2 =ntre acelea-i ,r0i se ,ot nc7eia succesiv cel mult % contracte individuale de munc
,e durat determinat, dar numai nuntrul termenului ,revzut la art. 82.
1&2 :ontractele individuale de munc ,e durat determinat, nc7eiate n termen de % luni
de la ncetarea unui contract de munc ,e durat determinat, sunt considerate contracte
succesive.
__________
9lineatele 1#2 -i 1&2 au .ost introduse ,rin art. 8 ,ct. #1 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum
a .ost modi.icat ,rin !e"ea de a,ro6are nr. %*1$200&.
9rt. 81. - :ontractul individual de munc ,oate .i nc7eiat ,entru o durat determinat
numai n urmtoarele cazuri
a2 nlocuirea unui salariat n cazul sus,endrii contractului su de munc, cu exce,0ia
situa0iei n care acel salariat ,artici, la "rev5
62 cre-terea tem,orar a activit0ii an"a/atorului5
c2 des.-urarea unor activit0i cu caracter sezonier5
d2 n situa0ia n care este nc7eiat n temeiul unor dis,ozi0ii le"ale emise cu sco,ul de a
.avoriza tem,orar anumite cate"orii de ,ersoane .r loc de munc5
d12 an"a/area unei ,ersoane care, n termen de & ani de la data an"a/rii, nde,line-te
condi0iile de ,ensionare ,entru limit de vrst5
d22 ocu,area unei .unc0ii eli"i6ile n cadrul or"aniza0iilor sindicale, ,atronale sau al
or"aniza0iilor ne"uvernamentale, ,e ,erioada mandatului5
d%2 an"a/area ,ensionarilor care, n condi0iile le"ii, ,ot cumula ,ensia cu salariul5
e2 n alte cazuri ,revzute ex,res de le"i s,eciale ori ,entru des.-urarea unor lucrri,
,roiecte, ,ro"rame, n condi0iile sta6ilite ,rin contractul colectiv de munc nc7eiat la
nivel na0ional -i$sau la nivel de ramur.
__________
!iterele d12, d22 -i d%2 au .ost introduse ,rin art. 8 ,ct. #2 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el
- !itera e2 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. #% din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 82. - 112 :ontractul individual de munc ,e durat determinat nu ,oate .i nc7eiat
,e o ,erioad mai mare de 2# de luni.
122 =n cazul n care contractul individual de munc ,e durat determinat este nc7eiat
,entru a nlocui un salariat al crui contract individual de munc este sus,endat, durata
contractului va ex,ira la momentul ncetrii motivelor ce au determinat sus,endarea
contractului individual de munc al salariatului titular.
__________
9lineatul 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. ## din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 8%. - >alariatul ncadrat cu contract individual de munc ,e durat determinat ,oate
.i su,us unei ,erioade de ,ro6, care nu va de,-i
a2 & zile lucrtoare ,entru o durat a contractului individual de munc mai mic de % luni5
62 1& zile lucrtoare ,entru o durat a contractului individual de munc cu,rins ntre % -i
6 luni5
c2 %0 de zile lucrtoare ,entru o durat a contractului individual de munc mai mare de 6
luni5
d2 #& de zile lucrtoare n cazul salaria0ilor ncadra0i n .unc0ii de conducere, ,entru o
durat a contractului individual de munc mai mare de 6 luni.
9rt. 8#. - 112 !a ncetarea celui de-al treilea contract individual de munc ,e durat
determinat, ,revzut la art. 80 alin. 1#2, sau la ex,irarea termenului ,revzut la art. 82
alin. 112, dac ,e ,ostul res,ectiv va .i an"a/at un salariat, acesta va .i an"a/at cu contract
individual de munc ,e durat nedeterminat.
122 3is,ozi0iile alin. 112 nu sunt a,lica6ile
a2 n cazul n care contractul individual de munc ,e durat determinat este nc7eiat
,entru a nlocui tem,orar un salariat a6sent, dac intervine o nou cauz de sus,endare a
contractului acestuia5
62 n cazul n care un nou contract individual de munc ,e durat determinat este
nc7eiat n vederea executrii unor lucrri ur"ente, cu caracter exce,0ional5
c2 n cazul n care nc7eierea unui nou contract individual de munc ,e durat
determinat se im,une datorit unor motive o6iective ,revzute ex,res de le"i s,eciale5
c12 n cazul n care nc7eierea unui nou contract individual de munc ,e durat
determinat se im,une datorit unor motive o6iective cu,rinse n contractul colectiv de
munc nc7eiat la nivel na0ional -i$sau la nivel de ramur, ,entru des.-urarea unor
lucrri, ,roiecte sau ,ro"rame5
d2 n cazul n care contractul individual de munc ,e durat determinat a ncetat din
ini0iativa salariatului sau din ini0iativa an"a/atorului, ,entru o a6atere "rav sau a6ateri
re,etate ale salariatului.
__________
9lineatul 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. #& din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
- !itera c2 de la alin. 122 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 16 din '.(.). nr. &&$2006.
- !itera c12 de la alin. 122 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 1* din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 8&. - 112 9n"a/atorii sunt o6li"a0i s in.ormeze salaria0ii an"a/a0i cu contract
individual de munc ,e durat determinat des,re locurile de munc vacante sau care vor
deveni vacante, cores,unztoare ,re"tirii lor ,ro.esionale, -i s le asi"ure accesul la
aceste locuri de munc n condi0ii e"ale cu cele ale salaria0ilor an"a/a0i cu contract
individual de munc ,e ,erioad nedeterminat. 9ceast in.ormare se .ace ,rintr-un
anun0 a.i-at la sediul an"a/atorului.
122 ' co,ie a anun0ului ,revzut la alin. 112 se transmite de ndat sindicatului sau
__________
9rt. 86. - 112 4e.eritor la condi0iile de an"a/are -i de munc, salaria0ii cu contract
individual de munc ,e durat determinat nu vor .i trata0i mai ,u0in .avora6il dect
salaria0ii ,ermanen0i com,ara6ili, numai ,e motivul duratei contractului individual de
munc, cu exce,0ia cazurilor n care tratamentul di.erit este /usti.icat de motive o6iective.
122 =n sensul alin. 112, salariatul ,ermanent com,ara6il re,rezint salariatul al crui
contract individual de munc este nc7eiat ,e durat nedeterminat -i care des.-oar
aceea-i activitate sau una similar, n aceea-i unitate, avndu-se n vedere
cali.icarea$a,titudinile ,ro.esionale.
1%2 9tunci cnd nu exist un salariat ,ermanent com,ara6il n aceea-i unitate, se au n
vedere dis,ozi0iile din contractul colectiv de munc a,lica6il. =n cazul n care nu exist
un contract colectiv de munc a,lica6il, se au n vedere dis,ozi0iile le"isla0iei n vi"oare
sau contractul colectiv de munc la nivel na0ional.
__________
C#$IT%LUL VII
Munca rin a"ent de &uncte&orar-
9rt. 8*. - 112 <unca ,rin a"ent de munc tem,orar, denumit n continuare munc
tem,orar, este munca ,restat de un salariat tem,orar care, din dis,ozi0ia a"entului de
munc tem,orar, ,resteaz munca n .avoarea unui utilizator.
122 >alariatul tem,orar este ,ersoana ncadrat la un an"a/ator a"ent de munc tem,orar,
,us la dis,ozi0ie unui utilizator ,e durata necesar n vederea nde,linirii unor anumite
sarcini ,recise -i cu caracter tem,orar.
1%2 9"entul de munc tem,orar este societatea comercial autorizat de <inisterul
<uncii -i >olidarit0ii >ociale, care ,une ,rovizoriu la dis,ozi0ie utilizatorului ,ersonal
cali.icat -i$sau necali.icat ,e care l an"a/eaz -i l salarizeaz n acest sco,. :ondi0iile de
n.iin0are -i .unc0ionare, ,recum -i ,rocedura de autorizare a a"entului de munc
tem,orar se sta6ilesc ,rin 7otrre a )uvernului.
1#2 (tilizatorul este an"a/atorul cruia a"entul de munc tem,orar i ,une la dis,ozi0ie
un salariat tem,orar ,entru nde,linirea unor anumite sarcini ,recise -i cu caracter
tem,orar.
9rt. 88. - (n utilizator ,oate a,ela la a"en0i de munc tem,orar doar ,entru executarea
unei sarcini ,recise -i cu caracter tem,orar, denumit misiune de munc tem,orar, -i
numai n urmtoarele cazuri
a2 ,entru nlocuirea unui salariat al crui contract individual de munc este sus,endat, ,e
durata sus,endrii5
62 ,entru ,restarea unor activit0i cu caracter sezonier5
c2 ,entru ,restarea unor activit0i s,ecializate ori ocazionale.
9rt. 89. - 112 <isiunea de munc tem,orar se sta6ile-te ,entru un termen care nu ,oate
.i mai mare de 12 luni.
122 3urata misiunii de munc tem,orar ,oate .i ,relun"it o sin"ur dat ,entru o
,erioad care, adu"at la durata ini0ial a misiunii, nu ,oate conduce la de,-irea unei
,erioade de 18 luni.
1%2 :ondi0iile n care durata unei misiuni de munc tem,orar ,oate .i ,relun"it sunt
,revzute n contractul de munc tem,orar sau ,ot .ace o6iectul unui act adi0ional la
acest contract.
9rt. 90. - 112 9"entul de munc tem,orar ,une la dis,ozi0ie utilizatorului un salariat
an"a/at ,rin contract de munc tem,orar, n 6aza unui contract de ,unere la dis,ozi0ie
nc7eiat n .orm scris.
122 :ontractul de ,unere la dis,ozi0ie tre6uie s cu,rind
a2 motivul ,entru care este necesar utilizarea unui salariat tem,orar5
62 termenul misiunii -i, dac este cazul, ,osi6ilitatea modi.icrii termenului misiunii5
c2 caracteristicile s,eci.ice ,ostului, n s,ecial cali.icarea necesar, locul executrii
misiunii -i ,ro"ramul de lucru5
d2 condi0iile concrete de munc5
e2 ec7i,amentele individuale de ,rotec0ie -i de munc ,e care salariatul tem,orar tre6uie
s le utilizeze5
.2 orice alte servicii -i .acilit0i n .avoarea salariatului tem,orar5
"2 valoarea contractului de care 6ene.iciaz a"entul de munc tem,orar, ,recum -i
remunera0ia la care are dre,tul salariatul.
1%2 'rice clauz ,rin care se interzice an"a/area de ctre utilizator a salariatului tem,orar
du, nde,linirea misiunii este nul.
9rt. 91. - 112 >alaria0ii tem,orari au acces la toate serviciile -i .acilit0ile acordate de
utilizator, n acelea-i condi0ii ca -i ceilal0i salaria0i ai acestuia.
122 (tilizatorul este o6li"at s asi"ure salariatului tem,orar dotarea cu ec7i,amente
individuale de ,rotec0ie -i de munc, cu exce,0ia situa0iei n care ,rin contractul de
,unere la dis,ozi0ie dotarea este n sarcina a"entului de munc tem,orar.
9rt. 92. - (tilizatorul nu ,oate 6ene.icia de serviciile salariatului tem,orar, dac
urmre-te s nlocuiasc ast.el un salariat al su al crui contract de munc este sus,endat
ca urmare a ,artici,rii la "rev.
9rt. 9%. - 112 :ontractul de munc tem,orar este un contract de munc ce se nc7eie n
scris ntre a"entul de munc tem,orar -i salariatul tem,orar, de re"ul, ,e durata unei
misiuni.
122 =n contractul de munc tem,orar se ,recizeaz, n a.ara elementelor ,revzute la art.
1* -i la art. 18 alin. 112, condi0iile n care urmeaz s se des.-oare misiunea, durata
misiunii, identitatea -i sediul utilizatorului, ,recum -i modalit0ile de remunerare a
salariatului tem,orar.
9rt. 9#. - 112 :ontractul de munc tem,orar se ,oate nc7eia -i ,entru mai multe
misiuni, cu res,ectarea termenului ,revzut la art. 89 alin. 122.
122 =ntre dou misiuni salariatul tem,orar se a.l la dis,ozi0ia a"entului de munc
tem,orar -i 6ene.iciaz de un salariu ,ltit de a"ent, care nu ,oate .i mai mic dect
salariul minim 6rut ,e 0ar.
1%2 +entru .iecare nou misiune, ntre ,r0i se nc7eie un act adi0ional la contractul de
munc tem,orar, n care vor .i ,recizate toate elementele ,revzute la art. 9% alin. 122.
1#2 :ontractul de munc tem,orar nceteaz la terminarea ultimei misiuni ,entru care a
.ost nc7eiat.
9rt. 9&. - 112 +e toat durata misiunii salariatul tem,orar 6ene.iciaz de salariul ,ltit de
a"entul de munc tem,orar.
122 >alariul ,rimit de salariatul tem,orar ,entru .iecare misiune nu ,oate .i in.erior celui
,e care l ,rime-te salariatul utilizatorului, care ,resteaz aceea-i munc sau una similar
cu cea a salariatului tem,orar.
1%2 =n msura n care utilizatorul nu are an"a/at un ast.el de salariat, salariul ,rimit de
salariatul tem,orar va .i sta6ilit lundu-se n considerare salariul unei ,ersoane an"a/ate
cu contract individual de munc -i care ,resteaz aceea-i munc sau una similar, ast.el
cum este sta6ilit ,rin contractul colectiv de munc a,lica6il utilizatorului.
1#2 9"entul de munc tem,orar este cel care re0ine -i vireaz toate contri6u0iile -i
im,ozitele datorate de salariatul tem,orar ctre 6u"etele statului -i ,lte-te ,entru acesta
toate contri6u0iile datorate n condi0iile le"ii.
1&2 =n cazul n care n termen de 1& zile calendaristice de la data la care o6li"a0iile ,rivind
,lata salariului -i cele ,rivind contri6u0iile -i im,ozitele au devenit scadente -i exi"i6ile,
iar a"entul de munc tem,orar nu le execut, ele vor .i ,ltite de utilizator, n 6aza
solicitrii salariatului tem,orar.
162 (tilizatorul care a ,ltit sumele datorate ,otrivit alin. 1&2 se su6ro", ,entru sumele
,ltite, n dre,turile salariatului tem,orar m,otriva a"entului de munc tem,orar.
9rt. 96. - +rin contractul de munc tem,orar se ,oate sta6ili o ,erioad de ,ro6 ,entru
realizarea misiunii, a crei durat este .ixat n .unc0ie de solicitarea utilizatorului, dar
care nu ,oate .i mai mare de
a2 dou zile lucrtoare, n cazul n care contractul de munc tem,orar este nc7eiat
,entru o ,erioad mai mic sau e"al cu o lun5
62 % zile lucrtoare, n cazul n care contractul de munc tem,orar este nc7eiat ,entru o
,erioad cu,rins ntre o lun -i dou luni5
c2 & zile lucrtoare, n cazul n care contractul de munc tem,orar este nc7eiat ,entru o
,erioad mai mare de dou luni.
9rt. 9*. - 112 +e ,arcursul misiunii utilizatorul rs,unde ,entru asi"urarea condi0iilor de
munc ,entru salariatul tem,orar, n con.ormitate cu le"isla0ia n vi"oare.
122 (tilizatorul va noti.ica de ndat a"entului de munc tem,orar orice accident de
munc sau m6olnvire ,ro.esional de care a luat cuno-tin0 -i a crei victim a .ost un
salariat tem,orar ,us la dis,ozi0ie de a"entul de munc tem,orar.
9rt. 98. - 112 !a ncetarea misiunii salariatul tem,orar ,oate nc7eia cu utilizatorul un
contract individual de munc.
122 =n cazul n care utilizatorul an"a/eaz, du, o misiune, un salariat tem,orar, durata
misiunii e.ectuate se ia n calcul la sta6ilirea dre,turilor salariale, ,recum -i a celorlalte
dre,turi ,revzute de le"isla0ia muncii.
1%2 3ac utilizatorul continu s 6ene.icieze de munca salariatului tem,orar .r a nc7eia
cu acesta un contract individual de munc sau .r a ,relun"i contractul de ,unere la
dis,ozi0ie, se consider c ntre acel salariat tem,orar -i utilizator a intervenit un contract
individual de munc ,e durat nedeterminat.
9rt. 99. - 9"entul de munc tem,orar care concediaz salariatul tem,orar nainte de
termenul ,revzut n contractul de munc tem,orar, ,entru alte motive dect cele
disci,linare, are o6li"a0ia de a res,ecta re"lementrile le"ale ,rivind ncetarea
contractului individual de munc ,entru motive care nu 0in de ,ersoana salariatului.
9rt. 100. - :u exce,0ia dis,ozi0iilor s,eciale contrare, ,revzute n ,rezentul ca,itol,
dis,ozi0iile le"ale -i ,revederile contractelor colective de munc a,lica6ile salaria0ilor
an"a/a0i cu contract individual de munc ,e durat nedeterminat la utilizator se a,lic n
e"al msur -i salaria0ilor tem,orari ,e durata misiunii la acesta.
C#$IT%LUL VIII
Contractul indi,idual de &unc- cu ti& ar!ial
9rt. 101. - >alariatul cu .rac0iune de norm este salariatul al crui numr de ore normale
de lucru, calculate s,tmnal sau ca medie lunar, este in.erior numrului de ore
normale de lucru al unui salariat cu norm ntrea" com,ara6il.
__________
9rt. 1011. - 112 9n"a/atorul ,oate ncadra salaria0i cu .rac0iune de norm ,rin contracte
individuale de munc ,e durat nedeterminat sau ,e durat determinat, denumite
contracte individuale de munc cu tim, ,ar0ial.
122 :ontractul individual de munc cu tim, ,ar0ial se nc7eie numai n .orm scris.
1%2 >alariatul com,ara6il este salariatul cu norm ntrea" din aceea-i unitate, care are
acela-i ti, de contract individual de munc, ,resteaz aceea-i activitate sau una similar
cu cea a salariatului an"a/at cu contract individual de munc cu tim, ,ar0ial, avndu-se n
vedere -i alte considerente, cum ar .i vec7imea n munc -i cali.icarea$a,titudinile
,ro.esionale.
1#2 9tunci cnd nu exist un salariat com,ara6il n aceea-i unitate, se au n vedere
dis,ozi0iile din contractul colectiv de munc a,lica6il. =n cazul n care nu exist un
contract colectiv de munc a,lica6il, se au n vedere dis,ozi0iile le"isla0iei n vi"oare sau
contractul colectiv de munc la nivel na0ional.
__________
9rticolul a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 21 din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 102. - 112 :ontractul individual de munc cu tim, ,ar0ial cu,rinde, n a.ara
elementelor ,revzute la art. 1* alin. 122, urmtoarele
a2 durata muncii -i re,artizarea ,ro"ramului de lucru5
62 condi0iile n care se ,oate modi.ica ,ro"ramul de lucru5
c2 interdic0ia de a e.ectua ore su,limentare, cu exce,0ia cazurilor de .or0 ma/or sau
,entru alte lucrri ur"ente destinate ,revenirii ,roducerii unor accidente ori nlturrii
consecin0elor acestora.
122 =n situa0ia n care ntr-un contract individual de munc cu tim, ,ar0ial nu sunt
,recizate elementele ,revzute la alin. 112, contractul se consider a .i nc7eiat ,entru
norm ntrea".
9rt. 10%. - 112 >alariatul ncadrat cu contract de munc cu tim, ,ar0ial se 6ucur de
dre,turile salaria0ilor cu norm ntrea", n condi0iile ,revzute de le"e -i de contractele
colective de munc a,lica6ile.
122 3re,turile salariale se acord ,ro,or0ional cu tim,ul e.ectiv lucrat, ra,ortat la
dre,turile sta6ilite ,entru ,ro"ramul normal de lucru.
1%2 96ro"at.
__________
9lineatul 1%2 a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. #6 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 10#. - 112 9n"a/atorul este o6li"at ca, n msura n care este ,osi6il, s ia n
considerare cererile salaria0ilor de a se trans.era .ie de la un loc de munc cu norm
ntrea" la unul cu .rac0iune de norm, .ie de la un loc de munc cu .rac0iune de norm la
un loc de munc cu norm ntrea" sau de a--i mri ,ro"ramul de lucru, n cazul n care
a,are aceast o,ortunitate.
122 9n"a/atorul este o6li"at s in.ormeze la tim, cu ,rivire la a,ari0ia unor locuri de
munc cu .rac0iune de norm sau cu norm ntrea", ,entru a .acilita trans.erurile de la
norm ntrea" la .rac0iune de norm -i invers. 9ceast in.ormare se .ace ,rintr-un anun0
a.i-at la sediul an"a/atorului.
1212 ' co,ie a anun0ului ,revzut la alin. 122 se transmite de ndat sindicatului sau
1%2 9n"a/atorul asi"ur, n msura n care este ,osi6il, accesul la locuri de munc cu
.rac0iune de norm la toate nivelurile.
__________
9lineatul 1212 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 22 din '.(.). nr. &&$2006.
C#$IT%LUL I9
Munca la do&iciliu
9rt. 10&. - 112 >unt considera0i salaria0i cu munca la domiciliu acei salaria0i care
nde,linesc, la domiciliul lor, atri6u0iile s,eci.ice .unc0iei ,e care o de0in.
122 =n vederea nde,linirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salaria0ii cu munca la
domiciliu -i sta6ilesc sin"uri ,ro"ramul de lucru.
1%2 9n"a/atorul este n dre,t s veri.ice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, n
condi0iile sta6ilite ,rin contractul individual de munc.
9rt. 106. - :ontractul individual de munc la domiciliu se nc7eie numai n .orm scris
-i con0ine, n a.ara elementelor ,revzute la art. 1* alin. 122, urmtoarele
a2 ,recizarea ex,res c salariatul lucreaz la domiciliu5
62 ,ro"ramul n cadrul cruia an"a/atorul este n dre,t s controleze activitatea
salariatului su -i modalitatea concret de realizare a controlului5
c2 o6li"a0ia an"a/atorului de a asi"ura trans,ortul la -i de la domiciliul salariatului, du,
caz, al materiilor ,rime -i materialelor ,e care le utilizeaz n activitate, ,recum -i al
,roduselor .inite ,e care le realizeaz.
9rt. 10*. - 112 >alariatul cu munca la domiciliu se 6ucur de toate dre,turile recunoscute
,rin le"e -i ,rin contractele colective de munc a,lica6ile salaria0ilor al cror loc de
munc este la sediul an"a/atorului.
122 +rin contractele colective de munc se ,ot sta6ili -i alte condi0ii s,eci.ice ,rivind
munca la domiciliu.
TITLUL III
Ti&ul de &unc- 7i ti&ul de odi/n-
C#$IT%LUL I
Ti&ul de &unc-
20C3IU40# 1
Durata ti&ului de &unc-
9rt. 108. - Tim,ul de munc re,rezint orice ,erioad n care salariatul ,resteaz munca,
se a.l la dis,ozi0ia an"a/atorului -i nde,line-te sarcinile -i atri6u0iile sale, con.orm
,revederilor contractului individual de munc, contractului colectiv de munc a,lica6il
-i$sau ale le"isla0iei n vi"oare.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 2% din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 109. - 112 +entru salaria0ii an"a/a0i cu norm ntrea" durata normal a tim,ului de
munc este de 8 ore ,e zi -i de #0 de ore ,e s,tmn.
122 =n cazul tinerilor n vrst de ,n la 18 ani durata tim,ului de munc este de 6 ore ,e
zi -i de %0 de ore ,e s,tmn.
9rt. 110. - 112 4e,artizarea tim,ului de munc n cadrul s,tmnii este, de re"ul,
uni.orm, de 8 ore ,e zi tim, de & zile, cu dou zile de re,aus.
122 =n .unc0ie de s,eci.icul unit0ii sau al muncii ,restate, se ,oate o,ta -i ,entru o
re,artizare ine"al a tim,ului de munc, cu res,ectarea duratei normale a tim,ului de
munc de #0 de ore ,e s,tmn.
9rt. 111. - 112 3urata maxim le"al a tim,ului de munc nu ,oate de,-i #8 de ore ,e
s,tmn, inclusiv orele su,limentare.
122 +rin exce,0ie, durata tim,ului de munc, ce include -i orele su,limentare, ,oate .i
,relun"it ,este #8 de ore ,e s,tmn, cu condi0ia ca media orelor de munc, calculat
,e o ,erioad de re.erin0 de % luni calendaristice, s nu de,-easc #8 de ore ,e
s,tmn.
1212 +entru anumite sectoare de activitate, unit0i sau ,ro.esii sta6ilite ,rin contractul
colectiv de munc unic la nivel na0ional, se ,ot ne"ocia, ,rin contractul colectiv de
munc la nivel de ramur de activitate a,lica6il, ,erioade de re.erin0 mai mari de % luni,
dar care s nu de,-easc 12 luni.
1222 !a sta6ilirea ,erioadelor de re.erin0 ,revzute la alin. 122 -i 1212 nu se iau n calcul
durata concediului de odi7n anual -i situa0iile de sus,endare a contractului individual de
munc.
1%2 +revederile alin. 112, 122 -i 1212 nu se a,lic tinerilor care nu au m,linit vrsta de 18
ani.
__________
9lineatul 122 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. #* din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el cum a .ost
- 9lineatele 1212 -i 1222 au .ost introduse ,rin art. 8 ,ct. #8 din '.(.). nr. 6&$200&, ast.el
- 9lineatul 1%2 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. #9 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 112. - 112 +entru anumite sectoare de activitate, unit0i sau ,ro.esii se ,oate sta6ili
,rin ne"ocieri colective sau individuale ori ,rin acte normative s,eci.ice o durat zilnic
a tim,ului de munc mai mic sau mai mare de 8 ore.
122 3urata zilnic a tim,ului de munc de 12 ore va .i urmat de o ,erioad de re,aus de
2# de ore.
9rt. 11%. - 112 <odul concret de sta6ilire a ,ro"ramului de lucru ine"al n cadrul
s,tmnii de lucru de #0 de ore, ,recum -i n cadrul s,tmnii de lucru com,rimate va
.i ne"ociat ,rin contractul colectiv de munc la nivelul an"a/atorului sau, n a6sen0a
acestuia, va .i ,revzut n re"ulamentul intern.
122 +ro"ramul de lucru ine"al ,oate .unc0iona numai dac este s,eci.icat ex,res n
contractul individual de munc.
9rt. 11#. - +ro"ramul de munc -i modul de re,artizare a acestuia ,e zile sunt aduse la
cuno-tin0 salaria0ilor -i sunt a.i-ate la sediul an"a/atorului.
9rt. 11&. - 112 9n"a/atorul ,oate sta6ili ,ro"rame individualizate de munc, cu acordul
sau la solicitarea salariatului n cauz, dac aceast ,osi6ilitate este ,revzut n
contractele colective de munc a,lica6ile la nivelul an"a/atorului sau, n a6sen0a acestora,
n re"ulamentele interne.
122 +ro"ramele individualizate de munc ,resu,un un mod de or"anizare .lexi6il a
tim,ului de munc.
1%2 3urata zilnic a tim,ului de munc este m,r0it n dou ,erioade o ,erioad .ix n
care ,ersonalul se a.l simultan la locul de munc -i o ,erioad varia6il, mo6il, n care
salariatul -i ale"e orele de sosire -i de ,lecare, cu res,ectarea tim,ului de munc zilnic.
1#2 +ro"ramul individualizat de munc ,oate .unc0iona numai cu res,ectarea dis,ozi0iilor
art. 109 -i 111.
9rt. 116. - 9n"a/atorul are o6li"a0ia de a 0ine eviden0a orelor de munc ,restate de .iecare
salariat -i de a su,une controlului ins,ec0iei muncii aceast eviden0 ori de cte ori este
solicitat.
20C3IU40# a 2(a
Munca suli&entar-
9rt. 11*. - 112 <unca ,restat n a.ara duratei normale a tim,ului de munc s,tmnal,
,revzut la art. 109, este considerat munc su,limentar.
122 <unca su,limentar nu ,oate .i e.ectuat .r acordul salariatului, cu exce,0ia cazului
de .or0 ma/or sau ,entru lucrri ur"ente destinate ,revenirii ,roducerii unor accidente
ori nlturrii consecin0elor unui accident.
9rt. 118. - 112 !a solicitarea an"a/atorului salaria0ii ,ot e.ectua munc su,limentar, cu
res,ectarea ,revederilor art. 111 sau 112, du, caz.
122 ?.ectuarea muncii su,limentare ,este limita sta6ilit ,otrivit ,revederilor art. 111 sau
112, du, caz, este interzis, cu exce,0ia cazului de .or0 ma/or sau ,entru alte lucrri
ur"ente destinate ,revenirii ,roducerii unor accidente ori nlturrii consecin0elor unui
accident.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. &0 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 119. - 112 <unca su,limentar se com,enseaz ,rin ore li6ere ,ltite n urmtoarele
%0 de zile du, e.ectuarea acesteia.
122 =n aceste condi0ii salariatul 6ene.iciaz de salariul cores,unztor ,entru orele ,restate
,este ,ro"ramul normal de lucru.
9rt. 120. - 112 =n cazul n care com,ensarea ,rin ore li6ere ,ltite nu este ,osi6il n
termenul ,revzut de art. 119 alin. 112 n luna urmtoare, munca su,limentar va .i ,ltit
salariatului ,rin adu"area unui s,or la salariu cores,unztor duratei acesteia.
122 >,orul ,entru munca su,limentar, acordat n condi0iile ,revzute la alin. 112, se
sta6ile-te ,rin ne"ociere, n cadrul contractului colectiv de munc sau, du, caz, al
contractului individual de munc, -i nu ,oate .i mai mic de *&A din salariul de 6az.
9rt. 121. - Tinerii n vrst de ,n la 18 ani nu ,ot ,resta munc su,limentar.
20C3IU40# a 3(a
Munca de noate
9rt. 122. - 112 <unca ,restat ntre orele 22,00-6,00 este considerat munc de noa,te.
1112 >alariatul de noa,te re,rezint, du, caz
a2 salariatul care e.ectueaz munc de noa,te cel ,u0in % ore din tim,ul su zilnic de
lucru5
62 salariatul care e.ectueaz munc de noa,te n ,ro,or0ie de cel ,u0in %0A din tim,ul
su lunar de lucru.
122 3urata normal a tim,ului de lucru, ,entru salariatul de noa,te, nu va de,-i o medie
de 8 ore ,e zi, calculat ,e o ,erioad de re.erin0 de maximum % luni calendaristice, cu
res,ectarea ,revederilor le"ale cu ,rivire la re,ausul s,tmnal.
1212 3urata normal a tim,ului de lucru, ,entru salaria0ii de noa,te a cror activitate se
des.-oar n condi0ii s,eciale sau deose6ite de munc, sta6ilite ,otrivit dis,ozi0iilor
le"ale, nu va de,-i 8 ore ,e ,arcursul oricrei ,erioade de 2# de ore, n care ,resteaz
munc de noa,te.
1%2 9n"a/atorul care, n mod .recvent, utilizeaz munca de noa,te este o6li"at s
in.ormeze des,re aceasta ins,ectoratul teritorial de munc.
__________
9lineatul 1112 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 2# din '.(.). nr. &&$2006.
- 9lineatul 122 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 2& din '.(.). nr. &&$2006.
- 9lineatul 1212 a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 26 din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 12%. - >alaria0ii de noa,te 6ene.iciaz
a2 .ie de ,ro"ram de lucru redus cu o or .a0 de durata normal a zilei de munc, ,entru
zilele n care e.ectueaz cel ,u0in % ore de munc de noa,te, .r ca aceasta s duc la
scderea salariului de 6az5
62 .ie de un s,or la salariu de minimum 1&A din salariul de 6az ,entru .iecare or de
munc de noa,te ,restat.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 2* din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 12#. - 112 >alaria0ii care urmeaz s des.-oare munc de noa,te n condi0iile art. 122
alin. 1112 sunt su,u-i unui examen medical "ratuit nainte de nce,erea activit0ii -i du,
aceea, ,eriodic.
122 :ondi0iile de e.ectuare a examenului medical -i ,eriodicitatea acestuia se sta6ilesc
,rin re"ulament a,ro6at ,rin ordin comun al ministrului muncii -i solidarit0ii sociale -i
al ministrului snt0ii -i .amiliei.
1%2 >alaria0ii care des.-oar munc de noa,te -i au ,ro6leme de sntate recunoscute ca
avnd le"tur cu aceasta vor .i trecu0i la o munc de zi ,entru care sunt a,0i.
__________
9rt. 12&. - 112 Tinerii care nu au m,linit vrsta de 18 ani nu ,ot ,resta munc de noa,te.
122 Bemeile "ravide, luzele -i cele care al,teaz nu ,ot .i o6li"ate s ,resteze munc de
noa,te.
20C3IU40# a 4(a
4or&a de &unc-
9rt. 126. - ;orma de munc ex,rim cantitatea de munc necesar ,entru e.ectuarea
o,era0iunilor sau lucrrilor de ctre o ,ersoan cu cali.icare cores,unztoare, care
lucreaz cu intensitate normal, n condi0iile unor ,rocese te7nolo"ice -i de munc
determinate. ;orma de munc cu,rinde tim,ul ,roductiv, tim,ul ,entru ntreru,eri
im,use de des.-urarea ,rocesului te7nolo"ic, tim,ul ,entru ,auze le"ale n cadrul
,ro"ramului de munc.
9rt. 12*. - ;orma de munc se ex,rim, n .unc0ie de caracteristicile ,rocesului de
,roduc0ie sau de alte activit0i ce se normeaz, su6 .orm de norme de tim,, norme de
,roduc0ie, norme de ,ersonal, s.er de atri6u0ii sau su6 alte .orme cores,unztoare
s,eci.icului .iecrei activit0i.
9rt. 128. - ;ormarea muncii se a,lic tuturor cate"oriilor de salaria0i.
9rt. 129. - 112 ;ormele de munc se ela6oreaz de ctre an"a/ator, con.orm normativelor
n vi"oare, sau, n cazul n care nu exist normative, normele de munc se ela6oreaz de
ctre an"a/ator cu acordul sindicatului ori, du, caz, al re,rezentan0ilor salaria0ilor.
1112 =n cazul unui dezacord cu ,rivire la normele de munc, ,r0ile vor a,ela la ar6itra/ul
unui ter0 ales de comun acord.
122 =n situa0ia n care normele de munc nu mai cores,und condi0iilor te7nice n care au
.ost ado,tate sau nu asi"ur un "rad com,let de ocu,are a tim,ului normal de munc,
acestea vor .i su,use unei reexaminri.
1%2 +rocedura de reexaminare, ,recum -i situa0iile concrete n care ,oate interveni se
sta6ilesc ,rin contractul colectiv de munc a,lica6il sau ,rin re"ulamentul intern.
__________
9lineatul 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. &1 din '.(.). nr. 6&$200&.
- 9lineatul 1112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. &2 din '.(.). nr. 6&$200&.
C#$IT%LUL II
:eausuri eriodice
20C3IU40# 1
$auza de &as- 7i reausul zilnic
9rt. 1291. - +erioada de re,aus re,rezint orice ,erioad care nu este tim, de munc.
__________
9rticolul a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. 29 din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 1%0. - 112 =n cazurile n care durata zilnic a tim,ului de munc este mai mare de 6
ore, salaria0ii au dre,tul la ,auz de mas -i la alte ,auze, n condi0iile sta6ilite ,rin
contractul colectiv de munc a,lica6il sau ,rin re"ulamentul intern.
122 Tinerii n vrst de ,n la 18 ani 6ene.iciaz de o ,auz de mas de cel ,u0in %0 de
minute, n cazul n care durata zilnic a tim,ului de munc este mai mare de # ore -i
/umtate.
1%2 +auzele, cu exce,0ia dis,ozi0iilor contrare din contractul colectiv de munc a,lica6il
-i din re"ulamentul intern, nu se vor include n durata zilnic normal a tim,ului de
munc.
9rt. 1%1. - 112 >alaria0ii au dre,tul ntre dou zile de munc la un re,aus care nu ,oate .i
mai mic de 12 ore consecutive.
122 +rin exce,0ie, n cazul muncii n sc7im6uri, acest re,aus nu ,oate .i mai mic de 8 ore
ntre sc7im6uri.
9rt. 1%11. - 112 <unc n sc7im6uri re,rezint orice mod de or"anizare a ,ro"ramului de
lucru, ,otrivit cruia salaria0ii se succed unul ,e altul la acela-i ,ost de munc, ,otrivit
unui anumit ,ro"ram, inclusiv ,ro"ram rotativ, -i care ,oate .i de ti, continuu sau
discontinuu, im,licnd ,entru salariat necesitatea realizrii unei activit0i n intervale
orare di.erite n ra,ort cu o ,erioad zilnic sau s,tmnal, sta6ilit ,rin contractul
individual de munc.
122 >alariat n sc7im6uri re,rezint orice salariat al crui ,ro"ram de lucru se nscrie n
cadrul ,ro"ramului de munc n sc7im6uri.
__________
9rticolul a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. %0 din '.(.). nr. &&$2006.
20C3IU40# a 2(a
:eausul s-t-&;nal
9rt. 1%2. - 112 4e,ausul s,tmnal se acord n dou zile consecutive, de re"ul sm6ta
-i duminica.
122 =n cazul n care re,ausul n zilele de sm6t -i duminic ar ,re/udicia interesul ,u6lic
sau des.-urarea normal a activit0ii, re,ausul s,tmnal ,oate .i acordat -i n alte zile
sta6ilite ,rin contractul colectiv de munc a,lica6il sau ,rin re"ulamentul intern.
1%2 =n situa0ia ,revzut la alin. 122 salaria0ii vor 6ene.icia de un s,or la salariu sta6ilit
,rin contractul colectiv de munc sau, du, caz, ,rin contractul individual de munc.
1#2 =n situa0ii de exce,0ie zilele de re,aus s,tmnal sunt acordate cumulat, du, o
,erioad de activitate continu ce nu ,oate de,-i 1# zile calendaristice, cu autorizarea
ins,ectoratului teritorial de munc -i cu acordul sindicatului sau, du, caz, al
1&2 >alaria0ii al cror re,aus s,tmnal se acord n condi0iile alin. 1#2 au dre,tul la
du6lul com,ensa0iilor cuvenite ,otrivit art. 120 alin. 122.
__________
9lineatul 1#2 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. %1 din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 1%%. - 112 =n cazul unor lucrri ur"ente, a cror executare imediat este necesar
,entru or"anizarea unor msuri de salvare a ,ersoanelor sau 6unurilor an"a/atorului,
,entru evitarea unor accidente iminente sau ,entru nlturarea e.ectelor ,e care aceste
accidente le-au ,rodus asu,ra materialelor, instala0iilor sau cldirilor unit0ii, re,ausul
s,tmnal ,oate .i sus,endat ,entru ,ersonalul necesar n vederea executrii acestor
lucrri.
122 >alaria0ii al cror re,aus s,tmnal a .ost sus,endat n condi0iile alin. 112 au dre,tul
la du6lul com,ensa0iilor cuvenite ,otrivit art. 120 alin. 122.
20C3IU40# a 3(a
2-r<-torile le"ale
9rt. 1%#. - 112 Filele de sr6toare le"al n care nu se lucreaz sunt
- 1 -i 2 ianuarie5
- ,rima -i a doua zi de +a-ti5
- 1 mai5
- 1 decem6rie5
- ,rima -i a doua zi de :rciun5
- 2 zile ,entru .iecare dintre cele dou sr6tori reli"ioase anuale, declarate ast.el de
cultele reli"ioase le"ale, altele dect cele cre-tine, ,entru ,ersoanele a,ar0innd acestora.
122 9cordarea zilelor li6ere se .ace de ctre an"a/ator.
9rt. 1%&. - +rin 7otrre a )uvernului se vor sta6ili ,ro"rame de lucru adecvate ,entru
unit0ile sanitare -i ,entru cele de alimenta0ie ,u6lic, n sco,ul asi"urrii asisten0ei
sanitare -i, res,ectiv, al a,rovizionrii ,o,ula0iei cu ,roduse alimentare de strict
necesitate, a cror a,licare este o6li"atorie.
9rt. 1%6. - +revederile art. 1%# nu se a,lic n locurile de munc n care activitatea nu
,oate .i ntreru,t datorit caracterului ,rocesului de ,roduc0ie sau s,eci.icului activit0ii.
9rt. 1%*. - 112 >alaria0ilor care lucreaz n unit0ile ,revzute la art. 1%&, ,recum -i la
locurile de munc ,revzute la art. 1%6 li se asi"ur com,ensarea cu tim, li6er
cores,unztor n urmtoarele %0 de zile.
122 =n cazul n care, din motive /usti.icate, nu se acord zile li6ere, salaria0ii 6ene.iciaz,
,entru munca ,restat n zilele de sr6toare le"al, de un s,or la salariul de 6az ce nu
,oate .i mai mic de 100A din salariul de 6az cores,unztor muncii ,restate n ,ro"ramul
normal de lucru.
9rt. 1%8. - +rin contractul colectiv de munc a,lica6il se ,ot sta6ili -i alte zile li6ere.
C#$IT%LUL III
Concediile
20C3IU40# 1
Concediul de odi/n- anual 7i alte concedii ale salaria!ilor
9rt. 1%9. - 112 3re,tul la concediu de odi7n anual ,ltit este "arantat tuturor salaria0ilor.
122 3re,tul la concediu de odi7n anual nu ,oate .orma o6iectul vreunei cesiuni,
renun0ri sau limitri.
9rt. 1#0. - 112 3urata minim a concediului de odi7n anual este de 20 de zile lucrtoare.
122 3urata e.ectiv a concediului de odi7n anual se sta6ile-te ,rin contractul colectiv de
munc a,lica6il, este ,revzut n contractul individual de munc -i se acord
,ro,or0ional cu activitatea ,restat ntr-un an calendaristic.
1%2 >r6torile le"ale n care nu se lucreaz, ,recum -i zilele li6ere ,ltite sta6ilite ,rin
contractul colectiv de munc a,lica6il nu sunt incluse n durata concediului de odi7n
anual.
1#2 96ro"at.
__________
9lineatul 1#2 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. &% din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 1#1. - 112 :oncediul de odi7n se e.ectueaz n .iecare an.
122 +rin exce,0ie de la ,revederile alin. 112, e.ectuarea concediului n anul urmtor este
,ermis numai n cazurile ex,res ,revzute de le"e sau n cazurile ,revzute n contractul
colectiv de munc a,lica6il.
1%2 9n"a/atorul este o6li"at s acorde concediu, ,n la s.r-itul anului urmtor, tuturor
salaria0ilor care ntr-un an calendaristic nu au e.ectuat inte"ral concediul de odi7n la
care aveau dre,tul.
1#2 :om,ensarea n 6ani a concediului de odi7n nee.ectuat este ,ermis numai n cazul
ncetrii contractului individual de munc.
9rt. 1#2. - >alaria0ii care lucreaz n condi0ii "rele, ,ericuloase sau vtmtoare,
nevztorii, alte ,ersoane cu 7andica, -i tinerii n vrst de ,n la 18 ani 6ene.iciaz de
un concediu de odi7n su,limentar de cel ,u0in % zile lucrtoare.
9rt. 1#%. - 112 ?.ectuarea concediului de odi7n se realizeaz n 6aza unei ,ro"ramri
colective sau individuale sta6ilite de an"a/ator cu consultarea sindicatului sau, du, caz, a
re,rezentan0ilor salaria0ilor, ,entru ,ro"ramrile colective, ori cu consultarea salariatului,
,entru ,ro"ramrile individuale. +ro"ramarea se .ace ,n la s.r-itul anului calendaristic
,entru anul urmtor.
122 +rin ,ro"ramrile colective se ,ot sta6ili ,erioade de concediu care nu ,ot .i mai mici
de % luni ,e cate"orii de ,ersonal sau locuri de munc.
1%2 +rin ,ro"ramare individual se ,oate sta6ili data e.ecturii concediului sau, du, caz,
,erioada n care salariatul are dre,tul de a e.ectua concediul, ,erioad care nu ,oate .i
mai mare de % luni.
1#2 =n cadrul ,erioadelor de concediu sta6ilite con.orm alin. 122 -i 1%2 salariatul ,oate
solicita e.ectuarea concediului cu cel ,u0in 60 de zile anterioare e.ecturii acestuia.
1&2 =n cazul n care ,ro"ramarea concediilor se .ace .rac0ionat, an"a/atorul este o6li"at s
sta6ileasc ,ro"ramarea ast.el nct .iecare salariat s e.ectueze ntr-un an calendaristic
cel ,u0in 1& zile lucrtoare de concediu nentreru,t.
9rt. 1##. - >alariatul este o6li"at s e.ectueze n natur concediul de odi7n n ,erioada
n care a .ost ,ro"ramat, cu exce,0ia situa0iilor ex,res ,revzute de le"e sau atunci cnd,
din motive o6iective, concediul nu ,oate .i e.ectuat.
9rt. 1#&. - 112 +entru ,erioada concediului de odi7n salariatul 6ene.iciaz de o
indemniza0ie de concediu, care nu ,oate .i mai mic dect salariul de 6az, indemniza0iile
-i s,orurile cu caracter ,ermanent cuvenite ,entru ,erioada res,ectiv, ,revzute n
122 8ndemniza0ia de concediu de odi7n re,rezint media zilnic a dre,turilor salariale
,revzute la alin. 112 din ultimele % luni anterioare celei n care este e.ectuat concediul,
multi,licat cu numrul de zile de concediu.
1%2 8ndemniza0ia de concediu de odi7n se ,lte-te de ctre an"a/ator cu cel ,u0in & zile
lucrtoare nainte de ,lecarea n concediu.
__________
9lineatele 112 -i 122 au .ost modi.icate ,rin art. 8 ,ct. &# din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 1#6. - 112 :oncediul de odi7n ,oate .i ntreru,t, la cererea salariatului, ,entru
motive o6iective.
122 9n"a/atorul ,oate rec7ema salariatul din concediul de odi7n n caz de .or0 ma/or
sau ,entru interese ur"ente care im,un ,rezen0a salariatului la locul de munc. =n acest
caz an"a/atorul are o6li"a0ia de a su,orta toate c7eltuielile salariatului -i ale .amiliei sale,
necesare n vederea revenirii la locul de munc, ,recum -i eventualele ,re/udicii su.erite
de acesta ca urmare a ntreru,erii concediului de odi7n.
9rt. 1#*. - 112 =n cazul unor evenimente .amiliale deose6ite, salaria0ii au dre,tul la zile
li6ere ,ltite, care nu se includ n durata concediului de odi7n.
122 ?venimentele .amiliale deose6ite -i numrul zilelor li6ere ,ltite sunt sta6ilite ,rin
le"e, ,rin contractul colectiv de munc a,lica6il sau ,rin re"ulamentul intern.
9rt. 1#8. - 112 +entru rezolvarea unor situa0ii ,ersonale salaria0ii au dre,tul la concedii
.r ,lat.
122 3urata concediului .r ,lat se sta6ile-te ,rin contractul colectiv de munc a,lica6il
sau ,rin re"ulamentul intern.
20C3IU40# a 2(a
Concediile entru +or&are ro+esional-
9rt. 1#9. - 112 >alaria0ii au dre,tul s 6ene.icieze, la cerere, de concedii ,entru .ormare
,ro.esional.
122 :oncediile ,entru .ormare ,ro.esional se ,ot acorda cu sau .r ,lat.
9rt. 1&0. - 112 :oncediile .r ,lat ,entru .ormare ,ro.esional se acord la solicitarea
salariatului, ,e ,erioada .ormrii ,ro.esionale ,e care salariatul o urmeaz din ini0iativa
sa.
122 9n"a/atorul ,oate res,in"e solicitarea salariatului numai cu acordul sindicatului sau,
du, caz, cu acordul re,rezentan0ilor salaria0ilor -i numai dac a6sen0a salariatului ar
,re/udicia "rav des.-urarea activit0ii.
9rt. 1&1. - 112 :ererea de concediu .r ,lat ,entru .ormare ,ro.esional tre6uie s .ie
naintat an"a/atorului cu cel ,u0in o lun nainte de e.ectuarea acestuia -i tre6uie s
,recizeze data de nce,ere a sta"iului de .ormare ,ro.esional, domeniul -i durata
acestuia, ,recum -i denumirea institu0iei de .ormare ,ro.esional.
122 ?.ectuarea concediului .r ,lat ,entru .ormare ,ro.esional se ,oate realiza -i
.rac0ionat n cursul unui an calendaristic, ,entru sus0inerea examenelor de a6solvire a
unor .orme de nv0mnt sau ,entru sus0inerea examenelor de ,romovare n anul
urmtor n cadrul institu0iilor de nv0mnt su,erior, cu res,ectarea condi0iilor sta6ilite
la alin. 112.
9rt. 1&2. - 112 =n cazul n care an"a/atorul nu -i-a res,ectat o6li"a0ia de a asi"ura ,e
c7eltuiala sa ,artici,area unui salariat la .ormare ,ro.esional n condi0iile ,revzute de
le"e, salariatul are dre,tul la un concediu ,entru .ormare ,ro.esional, ,ltit de an"a/ator,
de ,n la 10 zile lucrtoare sau de ,n la 80 de ore.
122 =n situa0ia ,revzut la alin. 112 indemniza0ia de concediu va .i sta6ilit con.orm art.
1#&.
1%2 +erioada n care salariatul 6ene.iciaz de concediul ,ltit ,revzut la alin. 112 se
sta6ile-te de comun acord cu an"a/atorul. :ererea de concediu ,ltit ,entru .ormare
,ro.esional va .i naintat an"a/atorului n condi0iile ,revzute la art. 1&1 alin. 112.
__________
9lineatul 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. && din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 1&%. - 3urata concediului ,entru .ormare ,ro.esional nu ,oate .i dedus din durata
concediului de odi7n anual -i este asimilat unei ,erioade de munc e.ectiv n ceea ce
,rive-te dre,turile cuvenite salariatului, altele dect salariul.
TITLUL IV
2alarizarea
C#$IT%LUL I
Disozi!ii "enerale
9rt. 1&#. - 112 >alariul re,rezint contra,resta0ia muncii de,use de salariat n 6aza
contractului individual de munc.
122 +entru munca ,restat n 6aza contractului individual de munc .iecare salariat are
dre,tul la un salariu ex,rimat n 6ani.
1%2 !a sta6ilirea -i la acordarea salariului este interzis orice discriminare ,e criterii de
sex, orientare sexual, caracteristici "enetice, vrst, a,artenen0 na0ional, ras, culoare,
etnie, reli"ie, o,0iune ,olitic, ori"ine social, 7andica,, situa0ie sau res,onsa6ilitate
.amilial, a,artenen0 ori activitate sindical.
9rt. 1&&. - >alariul cu,rinde salariul de 6az, indemniza0iile, s,orurile, ,recum -i alte
adaosuri.
9rt. 1&6. - >alariile se ,ltesc naintea oricror alte o6li"a0ii 6ne-ti ale an"a/atorilor.
9rt. 1&*. - 112 >alariile se sta6ilesc ,rin ne"ocieri individuale sau$-i colective ntre
an"a/ator -i salaria0i sau re,rezentan0i ai acestora.
122 >istemul de salarizare a ,ersonalului din autorit0ile -i institu0iile ,u6lice .inan0ate
inte"ral sau n ma/oritate de la 6u"etul de stat, 6u"etul asi"urrilor sociale de stat,
6u"etele locale -i 6u"etele .ondurilor s,eciale se sta6ile-te ,rin le"e, cu consultarea
or"aniza0iilor sindicale re,rezentative.
9rt. 1&8. - 112 >alariul este con.iden0ial, an"a/atorul avnd o6li"a0ia de a lua msurile
necesare ,entru asi"urarea con.iden0ialit0ii.
122 =n sco,ul ,romovrii intereselor -i a,rrii dre,turilor salaria0ilor, con.iden0ialitatea
salariilor nu ,oate .i o,us sindicatelor sau, du, caz, re,rezentan0ilor salaria0ilor, n
strict le"tur cu interesele acestora -i n rela0ia lor direct cu an"a/atorul.
C#$IT%LUL II
2alariul de <az- &ini& <rut e !ar- "arantat =n lat-
__________
Titlul ca,itolului 88 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. &6 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 1&9. - 112 >alariul de 6az minim 6rut ,e 0ar "arantat n ,lat, cores,unztor
,ro"ramului normal de munc, se sta6ile-te ,rin 7otrre a )uvernului, du, consultarea
sindicatelor -i a ,atronatelor. =n cazul n care ,ro"ramul normal de munc este, ,otrivit
le"ii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de 6az minim 6rut orar se calculeaz ,rin
ra,ortarea salariului de 6az minim 6rut ,e 0ar la numrul mediu de ore lunar ,otrivit
,ro"ramului le"al de lucru a,ro6at.
122 9n"a/atorul nu ,oate ne"ocia -i sta6ili salarii de 6az ,rin contractul individual de
munc su6 salariul de 6az minim 6rut orar ,e 0ar.
1%2 9n"a/atorul este o6li"at s "aranteze n ,lat un salariu 6rut lunar cel ,u0in e"al cu
salariul de 6az minim 6rut ,e 0ar. 9ceste dis,ozi0ii se a,lic -i n cazul n care salariatul
este ,rezent la lucru, n cadrul ,ro"ramului, dar nu ,oate s -i des.-oare activitatea din
motive neim,uta6ile acestuia, cu exce,0ia "revei.
1#2 >alariul de 6az minim 6rut ,e 0ar "arantat n ,lat este adus la cuno-tin0 salaria0ilor
,rin "ri/a an"a/atorului.
9rt. 160. - +entru salaria0ii crora an"a/atorul, con.orm contractului colectiv sau
individual de munc, le asi"ur 7ran, cazare sau alte .acilit0i, suma n 6ani cuvenit
,entru munca ,restat nu ,oate .i mai mic dect salariul minim 6rut ,e 0ar ,revzut de
le"e.
C#$IT%LUL III
$lata salariului
9rt. 161. - 112 >alariul se ,lte-te n 6ani cel ,u0in o dat ,e lun, la data sta6ilit n
contractul individual de munc, n contractul colectiv de munc a,lica6il sau n
re"ulamentul intern, du, caz.
122 +lata salariului se ,oate e.ectua ,rin virament ntr-un cont 6ancar, n cazul n care
aceast modalitate este ,revzut n contractul colectiv de munc a,lica6il.
1%2 +lata n natur a unei ,r0i din salariu, n condi0iile sta6ilite la art. 160, este ,osi6il
numai dac este ,revzut ex,res n contractul colectiv de munc a,lica6il sau n
1#2 =ntrzierea ne/usti.icat a ,l0ii salariului sau ne,lata acestuia ,oate determina
o6li"area an"a/atorului la ,lata de daune-interese ,entru re,ararea ,re/udiciului ,rodus
salariatului.
9rt. 162. - 112 >alariul se ,lte-te direct titularului sau ,ersoanei m,uternicite de acesta.
122 =n caz de deces al salariatului, dre,turile salariale datorate ,n la data decesului sunt
,ltite, n ordine, so0ului su,ravie0uitor, co,iilor ma/ori ai de.unctului sau ,rin0ilor
acestuia. 3ac nu exist nici una dintre aceste cate"orii de ,ersoane, dre,turile salariale
sunt ,ltite altor mo-tenitori, n condi0iile dre,tului comun.
9rt. 16%. - 112 +lata salariului se dovede-te ,rin semnarea statelor de ,lat, ,recum -i ,rin
orice alte documente /usti.icative care demonstreaz e.ectuarea ,l0ii ctre salariatul
ndre,t0it.
122 >tatele de ,lat, ,recum -i celelalte documente /usti.icative se ,streaz -i se
ar7iveaz de ctre an"a/ator n acelea-i condi0ii -i termene ca n cazul actelor conta6ile,
con.orm le"ii.
9rt. 16#. - 112 ;ici o re0inere din salariu nu ,oate .i o,erat, n a.ara cazurilor -i
condi0iilor ,revzute de le"e.
122 4e0inerile cu titlu de daune cauzate an"a/atorului nu ,ot .i e.ectuate dect dac datoria
salariatului este scadent, lic7id -i exi"i6il -i a .ost constatat ca atare ,rintr-o 7otrre
/udectoreasc de.initiv -i irevoca6il.
1%2 =n cazul ,luralit0ii de creditori ai salariatului va .i res,ectat urmtoarea ordine
a2 o6li"a0iile de ntre0inere, con.orm :odului .amiliei5
62 contri6u0iile -i im,ozitele datorate ctre stat5
c2 daunele cauzate ,ro,riet0ii ,u6lice ,rin .a,te ilicite5
d2 aco,erirea altor datorii.
1#2 4e0inerile din salariu cumulate nu ,ot de,-i n .iecare lun /umtate din salariul net.
9rt. 16&. - 9cce,tarea .r rezerve a unei ,r0i din dre,turile salariale sau semnarea
actelor de ,lat n ast.el de situa0ii nu ,oate avea semni.ica0ia unei renun0ri din ,artea
salariatului la dre,turile salariale ce i se cuvin n inte"ralitatea lor, ,otrivit dis,ozi0iilor
le"ale sau contractuale.
9rt. 166. - 112 3re,tul la ac0iune cu ,rivire la dre,turile salariale, ,recum -i cu ,rivire la
daunele rezultate din neexecutarea n totalitate sau n ,arte a o6li"a0iilor ,rivind ,lata
salariilor se ,rescrie n termen de % ani de la data la care dre,turile res,ective erau
datorate.
122 Termenul de ,rescri,0ie ,revzut la alin. 112 este ntreru,t n cazul n care intervine o
recunoa-tere din ,artea de6itorului cu ,rivire la dre,turile salariale sau derivnd din ,lata
salariului.
C#$IT%LUL IV
>ondul de "arantare entru lata crean!elor salariale
9rt. 16*. - :onstituirea -i utilizarea .ondului de "arantare ,entru ,lata crean0elor salariale
se vor re"lementa ,rin le"e s,ecial.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. &* din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 168. - 96ro"at.
__________
9rticolul a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. &8 din '.(.). nr. 6&$200&.
C#$IT%LUL V
$rotec!ia dreturilor salaria!ilor =n cazul trans+erului =ntrerinderii6 al unit-!ii sau
al unor -r!i ale acesteia
9rt. 169. - 112 >alaria0ii 6ene.iciaz de ,rotec0ia dre,turilor lor n cazul n care se ,roduce
un trans.er al ntre,rinderii, al unit0ii sau al unor ,r0i ale acesteia ctre un alt an"a/ator,
,otrivit le"ii.
122 3re,turile -i o6li"a0iile cedentului, care decur" dintr-un contract sau ra,ort de munc
existent la data trans.erului, vor .i trans.erate inte"ral cesionarului.
1%2 Trans.erul ntre,rinderii, al unit0ii sau al unor ,r0i ale acesteia nu ,oate constitui
motiv de concediere individual sau colectiv a salaria0ilor de ctre cedent ori de ctre
cesionar.
9rt. 1*0. - :edentul -i cesionarul au o6li"a0ia de a in.orma -i de a consulta, anterior
trans.erului, sindicatul sau, du, caz, re,rezentan0ii salaria0ilor cu ,rivire la im,lica0iile
/uridice, economice -i sociale asu,ra salaria0ilor, decur"nd din trans.erul dre,tului de
,ro,rietate.
TITLUL V
2-n-tatea 7i securitatea =n &unc-
C#$IT%LUL I
:e"uli "enerale
9rt. 1*1. - 112 96ro"at.
122 9n"a/atorul are o6li"a0ia s asi"ure securitatea -i sntatea salaria0ilor n toate
as,ectele le"ate de munc.
1%2 3ac un an"a/ator a,eleaz la ,ersoane sau servicii exterioare, aceasta nu l
exonereaz de rs,undere n acest domeniu.
1#2 '6li"a0iile salaria0ilor n domeniul securit0ii -i snt0ii n munc nu ,ot aduce
atin"ere res,onsa6ilit0ii an"a/atorului.
1&2 <surile ,rivind securitatea -i sntatea n munc nu ,ot s determine, n nici un caz,
o6li"a0ii .inanciare ,entru salaria0i.
__________
9lineatul 112 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. &9 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 1*2. - 112 3is,ozi0iile ,rezentului titlu se com,leteaz cu dis,ozi0iile le"ii s,eciale,
ale contractelor colective de munc a,lica6ile, ,recum -i cu normele -i normativele de
,rotec0ie a muncii.
122 ;ormele -i normativele de ,rotec0ie a muncii ,ot sta6ili
a2 msuri "enerale de ,rotec0ie a muncii ,entru ,revenirea accidentelor de munc -i a
6olilor ,ro.esionale, a,lica6ile tuturor an"a/atorilor5
62 msuri de ,rotec0ie a muncii, s,eci.ice ,entru anumite ,ro.esii sau anumite activit0i5
c2 msuri de ,rotec0ie s,eci.ice, a,lica6ile anumitor cate"orii de ,ersonal5
d2 dis,ozi0ii re.eritoare la or"anizarea -i .unc0ionarea unor or"anisme s,eciale de
asi"urare a securit0ii -i snt0ii n munc.
9rt. 1*%. - 112 =n cadrul ,ro,riilor res,onsa6ilit0i an"a/atorul va lua msurile necesare
,entru ,rote/area securit0ii -i snt0ii salaria0ilor, inclusiv ,entru activit0ile de
,revenire a riscurilor ,ro.esionale, de in.ormare -i ,re"tire, ,recum -i ,entru ,unerea n
a,licare a or"anizrii ,rotec0iei muncii -i mi/loacelor necesare acesteia.
122 !a ado,tarea -i ,unerea n a,licare a msurilor ,revzute la alin. 112 se va 0ine seama
de urmtoarele ,rinci,ii "enerale de ,revenire
a2 evitarea riscurilor5
62 evaluarea riscurilor care nu ,ot .i evitate5
c2 com6aterea riscurilor la surs5
d2 ada,tarea muncii la om, n s,ecial n ceea ce ,rive-te ,roiectarea locurilor de munc -i
ale"erea ec7i,amentelor -i metodelor de munc -i de ,roduc0ie, n vederea atenurii, cu
,recdere, a muncii monotone -i a muncii re,etitive, ,recum -i a reducerii e.ectelor
acestora asu,ra snt0ii5
e2 luarea n considerare a evolu0iei te7nicii5
.2 nlocuirea a ceea ce este ,ericulos cu ceea ce nu este ,ericulos sau cu ceea ce este mai
,u0in ,ericulos5
"2 ,lani.icarea ,revenirii5
72 ado,tarea msurilor de ,rotec0ie colectiv cu ,rioritate .a0 de msurile de ,rotec0ie
individual5
i2 aducerea la cuno-tin0 salaria0ilor a instruc0iunilor cores,unztoare.
9rt. 1*#. - 112 9n"a/atorul rs,unde de or"anizarea activit0ii de asi"urare a snt0ii -i
securit0ii n munc.
122 =n cu,rinsul re"ulamentelor interne sunt ,revzute n mod o6li"atoriu re"uli ,rivind
securitatea -i sntatea n munc.
1%2 =n ela6orarea msurilor de securitate -i sntate n munc an"a/atorul se consult cu
sindicatul sau, du, caz, cu re,rezentan0ii salaria0ilor, ,recum -i cu comitetul de
securitate -i sntate n munc.
9rt. 1*&. - 9n"a/atorul are o6li"a0ia s asi"ure to0i salaria0ii ,entru risc de accidente de
munc -i 6oli ,ro.esionale, n condi0iile le"ii.
9rt. 1*6. - 112 9n"a/atorul are o6li"a0ia s or"anizeze instruirea an"a/a0ilor si n
domeniul securit0ii -i snt0ii n munc.
122 8nstruirea se realizeaz ,eriodic, ,rin modalit0i s,eci.ice sta6ilite de comun acord de
ctre an"a/ator, m,reun cu comitetul de securitate -i sntate n munc -i cu sindicatul
sau, du, caz, cu re,rezentan0ii salaria0ilor.
1%2 8nstruirea ,revzut la alin. 122 se realizeaz o6li"atoriu n cazul noilor an"a/a0i, al
celor care -i sc7im6 locul de munc sau .elul muncii -i al celor care -i reiau activitatea
du, o ntreru,ere mai mare de 6 luni. =n toate aceste cazuri instruirea se e.ectueaz
nainte de nce,erea e.ectiv a activit0ii.
1#2 8nstruirea este o6li"atorie -i n situa0ia n care intervin modi.icri ale le"isla0iei n
domeniu.
9rt. 1**. - 112 !ocurile de munc tre6uie s .ie or"anizate ast.el nct s "aranteze
securitatea -i sntatea salaria0ilor.
122 9n"a/atorul tre6uie s or"anizeze controlul ,ermanent al strii materialelor, utila/elor
-i su6stan0elor .olosite n ,rocesul muncii, n sco,ul asi"urrii snt0ii -i securit0ii
salaria0ilor.
1%2 9n"a/atorul rs,unde ,entru asi"urarea condi0iilor de acordare a ,rimului a/utor n
caz de accidente de munc, ,entru crearea condi0iilor de ,rentm,inare a incendiilor,
,recum -i ,entru evacuarea salaria0ilor n situa0ii s,eciale -i n caz de ,ericol iminent.
9rt. 1*8. - 112 +entru asi"urarea securit0ii -i snt0ii n munc institu0ia a6ilitat ,rin
le"e ,oate dis,une limitarea sau interzicerea .a6ricrii, comercializrii, im,ortului ori
utilizrii cu orice titlu a su6stan0elor -i ,re,aratelor ,ericuloase ,entru salaria0i.
122 8ns,ectorul de munc ,oate, cu avizul medicului de medicin a muncii, s im,un
an"a/atorului s solicite or"anismelor com,etente, contra cost, analize -i ex,ertize asu,ra
unor ,roduse, su6stan0e sau ,re,arate considerate a .i ,ericuloase, ,entru a cunoa-te
com,ozi0ia acestora -i e.ectele ,e care le-ar ,utea ,roduce asu,ra or"anismului uman.
C#$IT%LUL II
Co&itetul de securitate 7i s-n-tate =n &unc-
9rt. 1*9. - 112 !a nivelul .iecrui an"a/ator se constituie un comitet de securitate -i
sntate n munc, cu sco,ul de a asi"ura im,licarea salaria0ilor la ela6orarea -i a,licarea
deciziilor n domeniul ,rotec0iei muncii.
122 :omitetul de securitate -i sntate n munc se constituie n cadrul ,ersoanelor
/uridice din sectorul ,u6lic, ,rivat -i coo,eratist, inclusiv cu ca,ital strin, care
des.-oar activit0i ,e teritoriul 4omniei.
9rt. 180. - 112 :omitetul de securitate -i sntate n munc se or"anizeaz la an"a/atorii
,ersoane /uridice la care sunt ncadra0i cel ,u0in &0 de salaria0i.
122 =n cazul n care condi0iile de munc sunt "rele, vtmtoare sau ,ericuloase,
ins,ectorul de munc ,oate cere n.iin0area acestor comitete -i ,entru an"a/atorii la care
sunt ncadra0i mai ,u0in de &0 de salaria0i.
1%2 =n cazul n care activitatea se des.-oar n unit0i dis,ersate teritorial, se ,ot n.iin0a
mai multe comitete de securitate -i sntate n munc. ;umrul acestora se sta6ile-te ,rin
contractul colectiv de munc a,lica6il.
1#2 :omitetul de securitate -i sntate n munc coordoneaz msurile de securitate -i
sntate n munc -i n cazul activit0ilor care se des.-oar tem,orar, cu o durat mai
mare de % luni.
1&2 =n situa0ia n care nu se im,une constituirea comitetului de securitate -i sntate n
munc, atri6u0iile s,eci.ice ale acestuia vor .i nde,linite de res,onsa6ilul cu ,rotec0ia
muncii numit de an"a/ator.
9rt. 181. - :om,onen0a, atri6u0iile s,eci.ice -i .unc0ionarea comitetului de securitate -i
sntate n munc sunt re"lementate ,rin ordin al ministrului muncii -i solidarit0ii
sociale.
C#$IT%LUL III
$rotec!ia salaria!ilor rin ser,icii &edicale
9rt. 182. - 9n"a/atorii au o6li"a0ia s asi"ure accesul salaria0ilor la serviciul medical de
medicin a muncii.
9rt. 18%. - 112 >erviciul medical de medicin a muncii ,oate .i un serviciu autonom
or"anizat de an"a/ator sau un serviciu asi"urat de o asocia0ie ,atronal.
122 3urata muncii ,restate de medicul de medicin a muncii se calculeaz n .unc0ie de
numrul de salaria0i ai an"a/atorului, ,otrivit le"ii.
9rt. 18#. - 112 <edicul de medicin a muncii este un salariat, atestat n ,ro.esia sa
,otrivit le"ii, titular al unui contract de munc nc7eiat cu un an"a/ator sau cu o asocia0ie
,atronal.
122 <edicul de medicin a muncii este inde,endent n exercitarea ,ro.esiei sale.
9rt. 18&. - 112 >arcinile ,rinci,ale ale medicului de medicin a muncii constau n
a2 ,revenirea accidentelor de munc -i a 6olilor ,ro.esionale5
62 su,rave"7erea e.ectiv a condi0iilor de i"ien -i sntate n munc5
c2 asi"urarea controlului medical al salaria0ilor att la an"a/area n munc, ct -i ,e durata
executrii contractului individual de munc.
122 =n vederea realizrii sarcinilor ce i revin medicul de medicin a muncii ,oate ,ro,une
an"a/atorului sc7im6area locului de munc sau a .elului muncii unor salaria0i,
determinat de starea de sntate a acestora.
1%2 <edicul de medicin a muncii este mem6ru de dre,t n comitetul de securitate -i
sntate n munc.
9rt. 186. - 112 <edicul de medicin a muncii sta6ile-te n .iecare an un ,ro"ram de
activitate ,entru m6unt0irea mediului de munc din ,unct de vedere al snt0ii n
munc ,entru .iecare an"a/ator.
122 ?lementele ,ro"ramului sunt s,eci.ice ,entru .iecare an"a/ator -i sunt su,use avizrii
comitetului de securitate -i sntate n munc.
9rt. 18*. - +rin le"e s,ecial vor .i re"lementate atri6u0iile s,eci.ice, modul de or"anizare
a activit0ii, or"anismele de control, ,recum -i statutul ,ro.esional s,eci.ic al medicilor
de medicin a muncii.
TITLUL VI
>or&area ro+esional-
C#$IT%LUL I
Disozi!ii "enerale
9rt. 188. - 112 Bormarea ,ro.esional a salaria0ilor are urmtoarele o6iective ,rinci,ale
a2 ada,tarea salariatului la cerin0ele ,ostului sau ale locului de munc5
62 o60inerea unei cali.icri ,ro.esionale5
c2 actualizarea cuno-tin0elor -i de,rinderilor s,eci.ice ,ostului -i locului de munc -i
,er.ec0ionarea ,re"tirii ,ro.esionale ,entru ocu,a0ia de 6az5
d2 reconversia ,ro.esional determinat de restructurri socioeconomice5
e2 do6ndirea unor cuno-tin0e avansate, a unor metode -i ,rocedee moderne, necesare
,entru realizarea activit0ilor ,ro.esionale5
.2 ,revenirea riscului -oma/ului5
"2 ,romovarea n munc -i dezvoltarea carierei ,ro.esionale.
122 Bormarea ,ro.esional -i evaluarea cuno-tin0elor se .ac ,e 6aza standardelor
ocu,a0ionale.
9rt. 189. - Bormarea ,ro.esional a salaria0ilor se ,oate realiza ,rin urmtoarele .orme
a2 ,artici,area la cursuri or"anizate de ctre an"a/ator sau de ctre .urnizorii de servicii
de .ormare ,ro.esional din 0ar sau din strintate5
62 sta"ii de ada,tare ,ro.esional la cerin0ele ,ostului -i ale locului de munc5
c2 sta"ii de ,ractic -i s,ecializare n 0ar -i n strintate5
d2 ucenicie or"anizat la locul de munc5
e2 .ormare individualizat5
.2 alte .orme de ,re"tire convenite ntre an"a/ator -i salariat.
9rt. 190. - 112 9n"a/atorii au o6li"a0ia de a asi"ura ,artici,area la ,ro"rame de .ormare
,ro.esional ,entru to0i salaria0ii, du, cum urmeaz
a2 cel ,u0in o dat la 2 ani, dac au cel ,u0in 21 de salaria0i5
62 cel ,u0in o dat la % ani, dac au su6 21 de salaria0i.
122 :7eltuielile cu ,artici,area la ,ro"ramele de .ormare ,ro.esional, asi"urat n
condi0iile alin. 112, se su,ort de ctre an"a/atori.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 60 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 191. - 112 9n"a/atorul ,ersoan /uridic care are mai mult de 20 de salaria0i
ela6oreaz anual -i a,lic ,lanuri de .ormare ,ro.esional, cu consultarea sindicatului
sau, du, caz, a re,rezentan0ilor salaria0ilor.
122 +lanul de .ormare ,ro.esional ela6orat con.orm ,revederilor alin. 112 devine anex la
contractul colectiv de munc nc7eiat la nivel de unitate.
1%2 >alaria0ii au dre,tul s .ie in.orma0i cu ,rivire la con0inutul ,lanului de .ormare
,ro.esional.
__________
9lineatele 112 -i 122 au .ost modi.icate ,rin art. 8 ,ct. 61 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 192. - 96ro"at.
__________
9rticolul a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. 62 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 19%. - 112 +artici,area la .ormare ,ro.esional ,oate avea loc la ini0iativa
an"a/atorului sau la ini0iativa salariatului.
122 <odalitatea concret de .ormare ,ro.esional, dre,turile -i o6li"a0iile ,r0ilor, durata
.ormrii ,ro.esionale, ,recum -i orice alte as,ecte le"ate de .ormarea ,ro.esional,
inclusiv o6li"a0iile contractuale ale salariatului n ra,ort cu an"a/atorul care a su,ortat
c7eltuielile ocazionate de .ormarea ,ro.esional, se sta6ilesc ,rin acordul ,r0ilor -i .ac
o6iectul unor acte adi0ionale la contractele individuale de munc.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 6% din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 19#. - 112 =n cazul n care ,artici,area la cursurile sau sta"iile de .ormare
,ro.esional este ini0iat de an"a/ator, toate c7eltuielile ocazionate de aceast ,artici,are
sunt su,ortate de ctre acesta.
122 =n cazul n care, n condi0iile ,revzute la alin. 112, ,artici,area la cursurile sau
sta"iile de .ormare ,ro.esional ,resu,une scoaterea ,ar0ial din activitate, salariatul
,artici,ant va 6ene.icia de dre,turi salariale ast.el
a2 dac ,artici,area ,resu,une scoaterea din activitate a salariatului ,entru o ,erioad ce
nu de,-e-te 2&A din durata zilnic a tim,ului normal de lucru, acesta va 6ene.icia, ,e
toat durata .ormrii ,ro.esionale, de salariul inte"ral cores,unztor ,ostului -i .unc0iei
de0inute, cu toate indemniza0iile, s,orurile -i adaosurile la acesta5
62 dac ,artici,area ,resu,une scoaterea din activitate a salariatului ,entru o ,erioad
mai mare de 2&A din durata zilnic a tim,ului normal de lucru, acesta va 6ene.icia de
salariul de 6az -i, du, caz, de s,orul de vec7ime.
1%2 3ac ,artici,area la cursurile sau la sta"iul de .ormare ,ro.esional ,resu,une
scoaterea inte"ral din activitate, contractul individual de munc al salariatului res,ectiv
se sus,end, acesta 6ene.iciind de o indemniza0ie ,ltit de an"a/ator, ,revzut n
contractul colectiv de munc a,lica6il sau n contractul individual de munc, du, caz.
1#2 +e ,erioada sus,endrii contractului individual de munc n condi0iile ,revzute la
alin. 1%2, salariatul 6ene.iciaz de vec7ime la acel loc de munc, aceast ,erioad .iind
considerat sta"iu de cotizare n sistemul asi"urrilor sociale de stat.
9rt. 19&. - 112 >alaria0ii care au 6ene.iciat de un curs sau un sta"iu de .ormare
,ro.esional mai mare de 60 de zile n condi0iile art. 19# alin. 122 lit. 62 -i alin. 1%2 nu ,ot
avea ini0iativa ncetrii contractului individual de munc o ,erioad de cel ,u0in % ani de
la data a6solvirii cursurilor sau sta"iului de .ormare ,ro.esional.
122 3urata o6li"a0iei salariatului de a ,resta munc n .avoarea an"a/atorului care a
su,ortat c7eltuielile ocazionate de .ormarea ,ro.esional, ,recum -i orice alte as,ecte n
le"tur cu o6li"a0iile salariatului, ulterioare .ormrii ,ro.esionale, se sta6ilesc ,rin act
adi0ional la contractul individual de munc.
1%2 ;eres,ectarea de ctre salariat a dis,ozi0iei ,revzute la alin. 112 determin o6li"area
acestuia la su,ortarea tuturor c7eltuielilor ocazionate de ,re"tirea sa ,ro.esional,
,ro,or0ional cu ,erioada nelucrat din ,erioada sta6ilit con.orm actului adi0ional la
1#2 '6li"a0ia ,revzut la alin. 1%2 revine -i salaria0ilor care au .ost concedia0i n ,erioada
sta6ilit ,rin actul adi0ional, ,entru motive disci,linare, sau al cror contract individual
de munc a ncetat ca urmare a arestrii ,reventive ,entru o ,erioad mai mare de 60 de
zile, a condamnrii ,rintr-o 7otrre /udectoreasc de.initiv ,entru o in.rac0iune n
le"tur cu munca lor, ,recum -i n cazul n care instan0a ,enal a ,ronun0at interdic0ia de
exercitare a ,ro.esiei, tem,orar sau de.initiv.
9rt. 196. - 112 =n cazul n care salariatul este cel care are ini0iativa ,artici,rii la o .orm
de ,re"tire ,ro.esional cu scoatere din activitate, an"a/atorul va analiza solicitarea
salariatului, m,reun cu sindicatul sau, du, caz, cu re,rezentan0ii salaria0ilor.
122 9n"a/atorul va decide cu ,rivire la cererea .ormulat de salariat ,otrivit alin. 112, n
termen de 1& zile de la ,rimirea solicitrii. Totodat an"a/atorul va decide cu ,rivire la
condi0iile n care va ,ermite salariatului ,artici,area la .orma de ,re"tire ,ro.esional,
inclusiv dac va su,orta n totalitate sau n ,arte costul ocazionat de aceasta.
9rt. 19*. - >alaria0ii care au nc7eiat un act adi0ional la contractul individual de munc cu
,rivire la .ormarea ,ro.esional ,ot ,rimi n a.ara salariului cores,unztor locului de
munc -i alte avanta/e n natur ,entru .ormarea ,ro.esional.
C#$IT%LUL II
Contracte seciale de +or&are ro+esional- or"anizat- de an"a?ator
9rt. 198. - >unt considerate contracte s,eciale de .ormare ,ro.esional contractul de
cali.icare ,ro.esional -i contractul de ada,tare ,ro.esional.
9rt. 199. - 112 :ontractul de cali.icare ,ro.esional este cel n 6aza cruia salariatul se
o6li" s urmeze cursurile de .ormare or"anizate de an"a/ator ,entru do6ndirea unei
cali.icri ,ro.esionale.
122 +ot nc7eia contracte de cali.icare ,ro.esional salaria0ii cu vrsta minim de 16 ani
m,lini0i, care nu au do6ndit o cali.icare sau au do6ndit o cali.icare ce nu le ,ermite
men0inerea locului de munc la acel an"a/ator.
1%2 :ontractul de cali.icare ,ro.esional se nc7eie ,entru o durat cu,rins ntre 6 luni -i
2 ani.
9rt. 200. - 112 +ot nc7eia contracte de cali.icare ,ro.esional numai an"a/atorii autoriza0i
n acest sens de <inisterul <uncii -i >olidarit0ii >ociale -i de <inisterul ?duca0iei -i
:ercetrii.
122 +rocedura de autorizare, ,recum -i modul de atestare a cali.icrii ,ro.esionale se
sta6ilesc ,rin le"e s,ecial.
9rt. 201. - 112 :ontractul de ada,tare ,ro.esional se nc7eie n vederea ada,trii
salaria0ilor de6utan0i la o .unc0ie nou, la un loc de munc nou sau n cadrul unui colectiv
nou.
122 :ontractul de ada,tare ,ro.esional se nc7eie o dat cu nc7eierea contractului
individual de munc sau, du, caz, la de6utul salariatului n .unc0ia nou, la locul de
munc nou sau n colectivul nou, n condi0iile le"ii.
9rt. 202. - 112 :ontractul de ada,tare ,ro.esional este un contract nc7eiat ,e durat
determinat, ce nu ,oate .i mai mare de un an.
122 !a ex,irarea termenului contractului de ada,tare ,ro.esional salariatul ,oate .i su,us
unei evaluri n vederea sta6ilirii msurii n care acesta ,oate .ace .a0 .unc0iei noi,
locului de munc nou sau colectivului nou n care urmeaz s ,resteze munca.
9rt. 20%. - 112 Bormarea ,ro.esional la nivelul an"a/atorului ,rin intermediul
contractelor s,eciale se .ace de ctre un .ormator.
122 Bormatorul este numit de an"a/ator dintre salaria0ii cali.ica0i, cu o ex,erien0
,ro.esional de cel ,u0in 2 ani n domeniul n care urmeaz s se realizeze .ormarea
,ro.esional.
1%2 (n .ormator ,oate asi"ura .ormarea, n acela-i tim,, ,entru cel mult % salaria0i.
1#2 ?xercitarea activit0ii de .ormare ,ro.esional se include n ,ro"ramul normal de
lucru al .ormatorului.
9rt. 20#. - 112 Bormatorul are o6li"a0ia de a ,rimi, de a a/uta, de a in.orma -i de a
ndruma salariatul ,e durata contractului s,ecial de .ormare ,ro.esional -i de a
su,rave"7ea nde,linirea atri6u0iilor de serviciu cores,unztoare ,ostului ocu,at de
salariatul n .ormare.
122 Bormatorul asi"ur coo,erarea cu alte or"anisme de .ormare -i ,artici, la evaluarea
salariatului care a 6ene.iciat de .ormare ,ro.esional.
C#$IT%LUL III
Contractul de ucenicie la locul de &unc-
9rt. 20&. - 112 (cenicia la locul de munc se or"anizeaz n 6aza contractului de ucenicie.
122 :ontractul de ucenicie la locul de munc este contractul individual de munc de ti,
,articular, n temeiul cruia
a2 an"a/atorul ,ersoan /uridic sau ,ersoan .izic se o6li" ca, n a.ara ,l0ii unui
salariu, s asi"ure .ormarea ,ro.esional a ucenicului ntr-o meserie ,otrivit domeniului
su de activitate5
62 ucenicul se o6li" s se .ormeze ,ro.esional -i s munceasc n su6ordinea
an"a/atorului res,ectiv.
1%2 :ontractul de ucenicie la locul de munc se nc7eie ,e durat determinat.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 6# din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 206. - 96ro"at.
__________
9rticolul a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. 6& din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 20*. - 112 +ersoana ncadrat n munc n 6aza unui contract de ucenicie are statut de
ucenic.
122 (cenicul 6ene.iciaz de dis,ozi0iile a,lica6ile celorlal0i salaria0i, n msura n care ele
nu sunt contrare celor s,eci.ice statutului su.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. 66 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 208. - 96ro"at.
__________
9rticolul a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. 6* din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 209 - 96ro"at.
__________
9rt. 210. - 96ro"at.
__________
9rt. 211. - 96ro"at.
__________
9rticolul a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. *0 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 212. - 96ro"at.
__________
9rticolul a .ost a6ro"at ,rin art. 8 ,ct. *1 din '.(.). nr. 6&$200&.
9rt. 21%. - 'r"anizarea, des.-urarea -i controlul activit0ii de ucenicie se re"lementeaz
,rin le"e s,ecial.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. *2 din '.(.). nr. 6&$200&.
TITLUL VII
Dialo"ul social
C#$IT%LUL I
Disozi!ii "enerale
9rt. 21#. - +entru asi"urarea climatului de sta6ilitate -i ,ace social, ,rin le"e sunt
re"lementate modalit0ile de consultri -i dialo" ,ermanent ntre ,artenerii sociali.
9rt. 21&. - :onsiliul ?conomic -i >ocial este institu0ie ,u6lic de interes na0ional,
tri,artit, autonom, constituit n sco,ul realizrii dialo"ului social la nivel na0ional.
9rt. 216. - =n cadrul ministerelor -i ,re.ecturilor .unc0ioneaz, n condi0iile le"ii, comisii
de dialo" social, cu caracter consultativ, ntre administra0ia ,u6lic, sindicate -i ,atronat.
C#$IT%LUL II
2indicatele
9rt. 21*. - 112 >indicatele sunt ,ersoane /uridice inde,endente, .r sco, ,atrimonial,
constituite n sco,ul a,rrii -i ,romovrii dre,turilor colective -i individuale, ,recum -i
a intereselor ,ro.esionale, economice, sociale, culturale -i s,ortive ale mem6rilor lor.
122 :ondi0iile -i ,rocedura de do6ndire a ,ersonalit0ii /uridice de ctre or"aniza0iile
sindicale se re"lementeaz ,rin le"e s,ecial.
1%2 'r"aniza0iile sindicale au dre,tul de a--i re"lementa ,rin statutele ,ro,rii modul de
or"anizare, asociere -i "estiune, cu condi0ia ca statutele s .ie ado,tate ,rintr-o ,rocedur
democratic, n condi0iile le"ii.
9rt. 218. - >indicatele ,artici, ,rin re,rezentan0ii ,ro,rii, n condi0iile le"ii, la
ne"ocierea -i nc7eierea contractelor colective de munc, la tratative sau acorduri cu
autorit0ile ,u6lice -i cu ,atronatele, ,recum -i n structurile s,eci.ice dialo"ului social.
9rt. 219. - >indicatele se ,ot asocia n mod li6er, n condi0iile le"ii, n .edera0ii,
con.edera0ii sau uniuni teritoriale.
9rt. 220. - ?xerci0iul dre,tului sindical al salaria0ilor este recunoscut la nivelul tuturor
an"a/atorilor, cu res,ectarea dre,turilor -i li6ert0ilor "arantate ,rin :onstitu0ie -i n
con.ormitate cu dis,ozi0iile ,rezentului cod -i ale le"ilor s,eciale.
9rt. 221. - 112 ?ste interzis orice interven0ie a autorit0ilor ,u6lice de natur a limita
dre,turile sindicale sau a le m,iedica exercitarea lor le"al.
122 ?ste interzis, de asemenea, orice act de in"erin0 al ,atronilor sau al or"aniza0iilor
,atronale, .ie direct, .ie ,rin re,rezentan0ii sau mem6rii lor, n constituirea or"aniza0iilor
sindicale sau n exercitarea dre,turilor lor.
9rt. 222. - !a cererea mem6rilor lor, sindicatele ,ot s i re,rezinte ,e ace-tia n cadrul
con.lictelor de dre,turi.
9rt. 22%. - 112 4e,rezentan0ilor ale-i n or"anele de conducere ale sindicatelor li se
asi"ur ,rotec0ia le"ii contra oricror .orme de condi0ionare, constrn"ere sau limitare a
exercitrii .unc0iilor lor.
122 +e toat durata exercitrii mandatului, ,recum -i ,e o ,erioad de 2 ani de la ncetarea
acestuia re,rezentan0ii ale-i n or"anele de conducere ale sindicatelor nu ,ot .i concedia0i
,entru motive care nu 0in de ,ersoana salariatului, ,entru necores,undere ,ro.esional
sau ,entru motive ce 0in de nde,linirea mandatului ,e care l-au ,rimit de la salaria0ii din
unitate.
1%2 9lte msuri de ,rotec0ie a celor ale-i n or"anele de conducere ale sindicatelor sunt
,revzute n le"i s,eciale -i n contractul colectiv de munc a,lica6il.
C#$IT%LUL III
:erezentan!ii salaria!ilor
9rt. 22#. - 112 !a an"a/atorii la care sunt ncadra0i mai mult de 20 de salaria0i -i dac nici
unul nu este mem6ru de sindicat, interesele acestora ,ot .i ,romovate -i a,rate de
re,rezentan0ii lor, ale-i -i mandata0i s,ecial n acest sco,.
122 4e,rezentan0ii salaria0ilor sunt ale-i n cadrul adunrii "enerale a salaria0ilor, cu votul
a cel ,u0in /umtate din numrul total al salaria0ilor.
1%2 4e,rezentan0ii salaria0ilor nu ,ot s des.-oare activit0i ce sunt recunoscute ,rin le"e
exclusiv sindicatelor.
9rt. 22&. - 112 +ot .i ale-i ca re,rezentan0i ai salaria0ilor salaria0ii care au m,linit vrsta
de 21 de ani -i care au lucrat la an"a/ator cel ,u0in un an .r ntreru,ere.
122 :ondi0ia vec7imii ,revzute la alin. 112 nu este necesar n cazul ale"erii
re,rezentan0ilor salaria0ilor la an"a/atorii nou-n.iin0a0i.
1%2 ;umrul de re,rezentan0i ale-i ai salaria0ilor se sta6ile-te de comun acord cu
an"a/atorul, n ra,ort cu numrul de salaria0i ai acestuia.
1#2 3urata mandatului re,rezentan0ilor salaria0ilor nu ,oate .i mai mare de 2 ani.
9rt. 226. - 4e,rezentan0ii salaria0ilor au urmtoarele atri6u0ii ,rinci,ale
a2 s urmreasc res,ectarea dre,turilor salaria0ilor, n con.ormitate cu le"isla0ia n
vi"oare, cu contractul colectiv de munc a,lica6il, cu contractele individuale de munc -i
cu re"ulamentul intern5
62 s ,artici,e la ela6orarea re"ulamentului intern5
c2 s ,romoveze interesele salaria0ilor re.eritoare la salariu, condi0ii de munc, tim, de
munc -i tim, de odi7n, sta6ilitate n munc, ,recum -i orice alte interese ,ro.esionale,
economice -i sociale le"ate de rela0iile de munc5
d2 s sesizeze ins,ectoratul de munc cu ,rivire la neres,ectarea dis,ozi0iilor le"ale -i ale
contractului colectiv de munc a,lica6il.
9rt. 22*. - 9tri6u0iile re,rezentan0ilor salaria0ilor, modul de nde,linire a acestora,
,recum -i durata -i limitele mandatului lor se sta6ilesc n cadrul adunrii "enerale a
salaria0ilor, n condi0iile le"ii.
9rt. 228. - Tim,ul alocat re,rezentan0ilor salaria0ilor n vederea nde,linirii mandatului
,e care l-au ,rimit este de 20 de ore ,e lun -i se consider tim, e.ectiv lucrat, .iind
salarizat cores,unztor.
9rt. 229. - +e toat durata exercitrii mandatului re,rezentan0ii salaria0ilor nu ,ot .i
concedia0i ,entru motive care nu 0in de ,ersoana salariatului, ,entru necores,undere
,ro.esional sau ,entru motive ce 0in de nde,linirea mandatului ,e care l-au ,rimit de la
salaria0i.
C#$IT%LUL IV
$atronatul
9rt. 2%0. - +atronul, denumit n ,rezentul cod an"a/ator, este ,ersoana /uridic
nmatriculat sau ,ersoana .izic autorizat ,otrivit le"ii, care administreaz -i utilizeaz
ca,italul, indi.erent de natura acestuia, n sco,ul o60inerii de ,ro.it n condi0ii de
concuren0, -i care an"a/eaz munc salariat.
9rt. 2%1. - 112 +atronatele sunt or"aniza0ii ale ,atronilor, autonome, .r caracter ,olitic,
n.iin0ate ca ,ersoane /uridice de dre,t ,rivat, .r sco, ,atrimonial.
122 +atronatele se ,ot constitui n uniuni, .edera0ii, con.edera0ii ,atronale sau n alte
structuri asociative.
9rt. 2%2. - 112 +atronatele re,rezint, sus0in -i a,r interesele mem6rilor lor n rela0iile
cu autorit0ile ,u6lice, cu sindicatele -i cu alte ,ersoane /uridice -i .izice, n ra,ort cu
o6iectul -i sco,ul lor de activitate, ,otrivit ,ro,riilor statute -i n acord cu ,revederile
le"ii.
122 !a cererea mem6rilor lor, ,atronatele i ,ot re,rezenta ,e ace-tia n cazul con.lictelor
de dre,turi.
9rt. 2%%. - <em6rilor or"anelor de conducere alese ale ,atronatelor li se asi"ur ,rotec0ia
le"ii contra oricror .orme de discriminare, condi0ionare, constrn"ere sau limitare a
exercitrii .unc0iilor lor.
9rt. 2%#. - +atronatele sunt ,arteneri sociali n rela0iile colective de munc, ,artici,nd,
,rin re,rezentan0i ,ro,rii, la ne"ocierea -i nc7eierea contractelor colective de munc, la
tratative -i acorduri cu autorit0ile ,u6lice -i cu sindicatele, ,recum -i n structurile
s,eci.ice dialo"ului social.
9rt. 2%&. - 112 :onstituirea -i .unc0ionarea asocia0iilor ,atronale, ,recum -i exercitarea
dre,turilor -i o6li"a0iilor acestora sunt re"lementate ,rin le"e.
122 ?ste interzis orice interven0ie a autorit0ilor ,u6lice de natur a limita exercitarea
dre,turilor ,atronale sau a le m,iedica exercitarea le"al.
1%2 ?ste interzis, de asemenea, orice act de in"erin0 al salaria0ilor sau al sindicatului, .ie
direct, .ie ,rin re,rezentan0ii lor sau ,rin mem6rii sindicatului, du, caz, n constituirea
asocia0iilor ,atronale sau n exercitarea dre,turilor lor.
TITLUL VIII
Contractele colecti,e de &unc-
9rt. 2%6. - 112 :ontractul colectiv de munc este conven0ia nc7eiat n .orm scris ntre
an"a/ator sau or"aniza0ia ,atronal, de o ,arte, -i salaria0i, re,rezenta0i ,rin sindicate ori
n alt mod ,revzut de le"e, de cealalt ,arte, ,rin care se sta6ilesc clauze ,rivind
condi0iile de munc, salarizarea, ,recum -i alte dre,turi -i o6li"a0ii ce decur" din
ra,orturile de munc.
122 ;e"ocierea colectiv este o6li"atorie, cu exce,0ia cazului n care an"a/atorul are
ncadra0i mai ,u0in de 21 de salaria0i.
1%2 !a ne"ocierea clauzelor -i la nc7eierea contractelor colective de munc ,r0ile sunt
e"ale -i li6ere.
1#2 :ontractele colective de munc, nc7eiate cu res,ectarea dis,ozi0iilor le"ale constituie
le"ea ,r0ilor.
9rt. 2%*. - +r0ile, re,rezentarea acestora -i ,rocedura de ne"ociere -i de nc7eiere a
contractelor colective de munc sunt sta6ilite ,otrivit le"ii.
9rt. 2%8. - 112 :ontractele colective de munc nu ,ot con0ine clauze care s sta6ileasc
dre,turi la un nivel in.erior celui sta6ilit ,rin contractele colective de munc nc7eiate la
nivel su,erior.
122 :ontractele individuale de munc nu ,ot con0ine clauze care s sta6ileasc dre,turi la
un nivel in.erior celui sta6ilit ,rin contractele colective de munc.
1%2 !a nc7eierea contractului colectiv de munc ,revederile le"ale re.eritoare la
dre,turile salaria0ilor au un caracter minimal.
9rt. 2%9. - +revederile contractului colectiv de munc ,roduc e.ecte ,entru to0i salaria0ii,
indi.erent de data an"a/rii sau de a.ilierea lor la o or"aniza0ie sindical.
9rt. 2#0. - 112 :ontractele colective de munc se ,ot nc7eia la nivelul an"a/atorilor, al
ramurilor de activitate -i la nivel na0ional.
122 :ontractele colective de munc se ,ot nc7eia -i la nivelul unor "ru,uri de an"a/atori,
denumite n continuare "ru,uri de an"a/atori.
9rt. 2#1. - 112 :lauzele contractelor colective de munc ,roduc e.ecte du, cum
urmeaz
a2 ,entru to0i salaria0ii an"a/atorului, n cazul contractelor colective de munc nc7eiate la
acest nivel5
62 ,entru to0i salaria0ii ncadra0i la an"a/atorii care .ac ,arte din "ru,ul de an"a/atori
,entru care s-a nc7eiat contractul colectiv de munc la acest nivel5
c2 ,entru to0i salaria0ii ncadra0i la to0i an"a/atorii din ramura de activitate ,entru care s-a
nc7eiat contractul colectiv de munc la acest nivel5
d2 ,entru to0i salaria0ii ncadra0i la to0i an"a/atorii din 0ar, n cazul contractului colectiv
de munc la nivel na0ional.
122 !a .iecare dintre nivelurile ,revzute la art. 2#0 se nc7eie un sin"ur contract colectiv
de munc.
9rt. 2#2. - :ontractul colectiv de munc se nc7eie ,e o ,erioad determinat, care nu
,oate .i mai mic de 12 luni, sau ,e durata unei lucrri determinate.
9rt. 2#%. - 112 ?xecutarea contractului colectiv de munc este o6li"atorie ,entru ,r0i.
122 ;ende,linirea o6li"a0iilor asumate ,rin contractul colectiv de munc atra"e
rs,underea ,r0ilor care se .ac vinovate de aceasta.
9rt. 2##. - :lauzele contractului colectiv de munc ,ot .i modi.icate ,e ,arcursul
executrii lui, n condi0iile le"ii, ori de cte ori ,r0ile convin acest lucru.
9rt. 2#&. - :ontractul colectiv de munc nceteaz
a2 la m,linirea termenului sau la terminarea lucrrii ,entru care a .ost nc7eiat, dac
,r0ile nu convin ,relun"irea a,licrii acestuia5
62 la data dizolvrii sau lic7idrii /udiciare a an"a/atorului5
c2 ,rin acordul ,r0ilor.
9rt. 2#6. - 9,licarea contractului colectiv de munc ,oate .i sus,endat ,rin acordul de
voin0 al ,r0ilor ori n caz de .or0 ma/or.
9rt. 2#*. - =n cazul n care la nivel de an"a/ator, "ru, de an"a/atori sau ramur nu exist
contract colectiv de munc, se a,lic contractul colectiv de munc nc7eiat la nivel
su,erior.
TITLUL I9
Con+lictele de &unc-
C#$IT%LUL I
Disozi!ii "enerale
9rt. 2#8. - 112 :on.lictul de munc re,rezint orice dezacord intervenit ntre ,artenerii
sociali, n ra,orturile de munc.
122 :on.lictele de munc ce au ca o6iect sta6ilirea condi0iilor de munc cu ocazia
ne"ocierii contractelor colective de munc sunt con.licte re.eritoare la interesele cu
caracter ,ro.esional, social sau economic ale salaria0ilor, denumite con.licte de interese.
1%2 :on.lictele de munc ce au ca o6iect exercitarea unor dre,turi sau nde,linirea unor
o6li"a0ii decur"nd din le"i ori din alte acte normative, ,recum -i din contractele
colective sau individuale de munc sunt con.licte re.eritoare la dre,turile salaria0ilor,
denumite con.licte de dre,turi.
9rt. 2#9. - +rocedura de solu0ionare a con.lictelor de munc se sta6ile-te ,rin le"e
s,ecial.
C#$IT%LUL II
@re,a
9rt. 2&0. - >alaria0ii au dre,tul la "rev ,entru a,rarea intereselor ,ro.esionale,
economice -i sociale.
9rt. 2&1. - 112 )reva re,rezint ncetarea voluntar -i colectiv a lucrului de ctre
salaria0i.
122 +artici,area salaria0ilor la "rev este li6er. ;ici un salariat nu ,oate .i constrns s
,artici,e sau s nu ,artici,e la o "rev.
1%2 !imitarea sau interzicerea dre,tului la "rev ,oate interveni numai n cazurile -i
,entru cate"oriile de salaria0i ,revzute ex,res de le"e.
9rt. 2&2. - +artici,area la "rev, ,recum -i or"anizarea acesteia cu res,ectarea le"ii nu
re,rezint o nclcare a o6li"a0iilor salaria0ilor -i nu ,ot avea dre,t consecin0
sanc0ionarea disci,linar a salaria0ilor "revi-ti sau a or"anizatorilor "revei.
9rt. 2&%. - <odul de exercitare a dre,tului de "rev, or"anizarea, declan-area -i
des.-urarea "revei, ,rocedurile ,reala6ile declan-rii "revei, sus,endarea -i ncetarea
"revei, ,recum -i orice alte as,ecte le"ate de "rev se re"lementeaz ,rin le"e s,ecial.
TITLUL 9
Insec!ia Muncii
9rt. 2&#. - 9,licarea re"lementrilor "enerale -i s,eciale n domeniul rela0iilor de munc,
securit0ii -i snt0ii n munc este su,us controlului 8ns,ec0iei <uncii, ca or"anism
s,ecializat al administra0iei ,u6lice centrale, cu ,ersonalitate /uridic, n su6ordinea
<inisterului <uncii -i >olidarit0ii >ociale.
9rt. 2&&. - 8ns,ec0ia <uncii are n su6ordine ins,ectorate teritoriale de munc, or"anizate
n .iecare /ude0 -i n munici,iul Gucure-ti.
9rt. 2&6. - =n.iin0area -i or"anizarea 8ns,ec0iei <uncii sunt re"lementate ,rin le"e
s,ecial.
TITLUL 9I
:-sunderea ?uridic-
C#$IT%LUL I
:e"ula&entul intern
9rt. 2&*. - 4e"ulamentul intern se ntocme-te de ctre an"a/ator, cu consultarea
sindicatului sau a re,rezentan0ilor salaria0ilor, du, caz.
9rt. 2&8. - 4e"ulamentul intern cu,rinde cel ,u0in urmtoarele cate"orii de dis,ozi0ii
a2 re"uli ,rivind ,rotec0ia, i"iena -i securitatea n munc n cadrul unit0ii5
62 re"uli ,rivind res,ectarea ,rinci,iului nediscriminrii -i al nlturrii oricrei .orme de
nclcare a demnit0ii5
c2 dre,turile -i o6li"a0iile an"a/atorului -i al salaria0ilor5
d2 ,rocedura de solu0ionare a cererilor sau reclama0iilor individuale ale salaria0ilor5
e2 re"uli concrete ,rivind disci,lina muncii n unitate5
.2 a6aterile disci,linare -i sanc0iunile a,lica6ile5
"2 re"uli re.eritoare la ,rocedura disci,linar5
72 modalit0ile de a,licare a altor dis,ozi0ii le"ale sau contractuale s,eci.ice.
9rt. 2&9. - 112 4e"ulamentul intern se aduce la cuno-tin0 salaria0ilor ,rin "ri/a
an"a/atorului -i -i ,roduce e.ectele .a0 de salaria0i din momentul ncuno-tin0rii
acestora.
122 '6li"a0ia de in.ormare a salaria0ilor cu ,rivire la con0inutul re"ulamentului intern
tre6uie nde,linit de an"a/ator.
1%2 <odul concret de in.ormare a .iecrui salariat cu ,rivire la con0inutul re"ulamentului
intern se sta6ile-te ,rin contractul colectiv de munc a,lica6il sau, du, caz, ,rin
con0inutul re"ulamentului intern.
1#2 4e"ulamentul intern se a.i-eaz la sediul an"a/atorului.
9rt. 260. - 'rice modi.icare ce intervine n con0inutul re"ulamentului intern este su,us
,rocedurilor de in.ormare ,revzute la art. 2&9.
9rt. 261. - 112 'rice salariat interesat ,oate sesiza an"a/atorul cu ,rivire la dis,ozi0iile
re"ulamentului intern, n msura n care .ace dovada nclcrii unui dre,t al su.
122 :ontrolul le"alit0ii dis,ozi0iilor cu,rinse n re"ulamentul intern este de com,eten0a
instan0elor /udectore-ti, care ,ot .i sesizate n termen de %0 de zile de la data comunicrii
de ctre an"a/ator a modului de solu0ionare a sesizrii .ormulate ,otrivit alin. 112.
9rt. 262. - 112 =ntocmirea re"ulamentului intern la nivelul .iecrui an"a/ator se realizeaz
n termen de 60 de zile de la data intrrii n vi"oare a ,rezentului cod.
122 =n cazul an"a/atorilor n.iin0a0i du, intrarea n vi"oare a ,rezentului cod, termenul de
60 de zile ,revzut la alin. 112 nce,e s cur" de la data do6ndirii ,ersonalit0ii /uridice.
C#$IT%LUL II
:-sunderea discilinar-
9rt. 26%. - 112 9n"a/atorul dis,une de ,rero"ativ disci,linar, avnd dre,tul de a a,lica,
,otrivit le"ii, sanc0iuni disci,linare salaria0ilor si ori de cte ori constat c ace-tia au
svr-it o a6atere disci,linar.
122 96aterea disci,linar este o .a,t n le"tur cu munca -i care const ntr-o ac0iune
sau inac0iune svr-it cu vinov0ie de ctre salariat, ,rin care acesta a nclcat normele
le"ale, re"ulamentul intern, contractul individual de munc sau contractul colectiv de
munc a,lica6il, ordinele -i dis,ozi0iile le"ale ale conductorilor ierar7ici.
9rt. 26#. - 112 >anc0iunile disci,linare ,e care le ,oate a,lica an"a/atorul n cazul n care
salariatul svr-e-te o a6atere disci,linar sunt
a2 avertismentul scris5
62 sus,endarea contractului individual de munc ,entru o ,erioad ce nu ,oate de,-i 10
zile lucrtoare5
c2 retro"radarea din .unc0ie, cu acordarea salariului cores,unztor .unc0iei n care s-a
dis,us retro"radarea, ,entru o durat ce nu ,oate de,-i 60 de zile5
d2 reducerea salariului de 6az ,e o durat de 1-% luni cu &-10A5
e2 reducerea salariului de 6az -i$sau, du, caz, -i a indemniza0iei de conducere ,e o
,erioad de 1-% luni cu &-10A5
.2 des.acerea disci,linar a contractului individual de munc.
122 =n cazul n care, ,rin statute ,ro.esionale a,ro6ate ,rin le"e s,ecial, se sta6ile-te un
alt re"im sanc0ionator, va .i a,licat acesta.
9rt. 26&. - 112 9menzile disci,linare sunt interzise.
122 +entru aceea-i a6atere disci,linar se ,oate a,lica numai o sin"ur sanc0iune.
9rt. 266. - 9n"a/atorul sta6ile-te sanc0iunea disci,linar a,lica6il n ra,ort cu "ravitatea
a6aterii disci,linare svr-ite de salariat, avndu-se n vedere urmtoarele
a2 m,re/urrile n care .a,ta a .ost svr-it5
62 "radul de vinov0ie a salariatului5
c2 consecin0ele a6aterii disci,linare5
d2 com,ortarea "eneral n serviciu a salariatului5
e2 eventualele sanc0iuni disci,linare su.erite anterior de ctre acesta.
9rt. 26*. - 112 >u6 sanc0iunea nulit0ii a6solute, nici o msur, cu exce,0ia celei ,revzute
la art. 26# alin. 112 lit. a2, nu ,oate .i dis,us mai nainte de e.ectuarea unei cercetri
disci,linare ,reala6ile.
122 =n vederea des.-urrii cercetrii disci,linare ,reala6ile, salariatul va .i convocat n
scris de ,ersoana m,uternicit de ctre an"a/ator s realizeze cercetarea, ,recizndu-se
o6iectul, data, ora -i locul ntrevederii.
1%2 ;e,rezentarea salariatului la convocarea .cut n condi0iile ,revzute la alin. 122 .r
un motiv o6iectiv d dre,tul an"a/atorului s dis,un sanc0ionarea, .r e.ectuarea
cercetrii disci,linare ,reala6ile.
1#2 =n cursul cercetrii disci,linare ,reala6ile salariatul are dre,tul s .ormuleze -i s
sus0in toate a,rrile n .avoarea sa -i s o.ere ,ersoanei m,uternicite s realizeze
cercetarea toate ,ro6ele -i motiva0iile ,e care le consider necesare, ,recum -i dre,tul s
.ie asistat, la cererea sa, de ctre un re,rezentant al sindicatului al crui mem6ru este.
9rt. 268. - 112 9n"a/atorul dis,une a,licarea sanc0iunii disci,linare ,rintr-o decizie emis
n .orm scris, n termen de %0 de zile calendaristice de la data lurii la cuno-tin0 des,re
svr-irea a6aterii disci,linare, dar nu mai trziu de 6 luni de la data svr-irii .a,tei.
122 >u6 sanc0iunea nulit0ii a6solute, n decizie se cu,rind n mod o6li"atoriu
a2 descrierea .a,tei care constituie a6atere disci,linar5
62 ,recizarea ,revederilor din statutul de ,ersonal, re"ulamentul intern sau contractul
colectiv de munc a,lica6il, care au .ost nclcate de salariat5
c2 motivele ,entru care au .ost nlturate a,rrile .ormulate de salariat n tim,ul
cercetrii disci,linare ,reala6ile sau motivele ,entru care, n condi0iile ,revzute la art.
26* alin. 1%2, nu a .ost e.ectuat cercetarea5
d2 temeiul de dre,t n 6aza cruia sanc0iunea disci,linar se a,lic5
e2 termenul n care sanc0iunea ,oate .i contestat5
.2 instan0a com,etent la care sanc0iunea ,oate .i contestat.
1%2 3ecizia de sanc0ionare se comunic salariatului n cel mult & zile calendaristice de la
data emiterii -i ,roduce e.ecte de la data comunicrii.
1#2 :omunicarea se ,red ,ersonal salariatului, cu semntur de ,rimire, ori, n caz de
re.uz al ,rimirii, ,rin scrisoare recomandat, la domiciliul sau re-edin0a comunicat de
acesta.
1&2 3ecizia de sanc0ionare ,oate .i contestat de salariat la instan0ele /udectore-ti
com,etente n termen de %0 de zile calendaristice de la data comunicrii.
C#$IT%LUL III
:-sunderea atri&onial-
9rt. 269 - 112 9n"a/atorul este o6li"at, n temeiul normelor -i ,rinci,iilor rs,underii
civile contractuale, s l des,"u6easc ,e salariat n situa0ia n care acesta a su.erit un
,re/udiciu material din cul,a an"a/atorului n tim,ul nde,linirii o6li"a0iilor de serviciu
sau n le"tur cu serviciul.
122 =n cazul n care an"a/atorul re.uz s l des,"u6easc ,e salariat, acesta se ,oate
adresa cu ,ln"ere instan0elor /udectore-ti com,etente.
1%2 9n"a/atorul care a ,ltit des,"u6irea -i va recu,era suma a.erent de la salariatul
vinovat de ,roducerea ,a"u6ei, n condi0iile art. 2*0 -i urmtoarele.
9rt. 2*0. - 112 >alaria0ii rs,und ,atrimonial, n temeiul normelor -i ,rinci,iilor
rs,underii civile contractuale, ,entru ,a"u6ele materiale ,roduse an"a/atorului din vina
-i n le"tur cu munca lor.
122 >alaria0ii nu rs,und de ,a"u6ele ,rovocate de .or0a ma/or sau de alte cauze
ne,revzute -i care nu ,uteau .i nlturate -i nici de ,a"u6ele care se ncadreaz n riscul
normal al serviciului.
9rt. 2*1. - 112 :nd ,a"u6a a .ost ,rodus de mai mul0i salaria0i, cuantumul rs,underii
.iecruia se sta6ile-te n ra,ort cu msura n care a contri6uit la ,roducerea ei.
122 3ac msura n care s-a contri6uit la ,roducerea ,a"u6ei nu ,oate .i determinat,
rs,underea .iecruia se sta6ile-te ,ro,or0ional cu salariul su net de la data constatrii
,a"u6ei -i, atunci cnd este cazul, -i n .unc0ie de tim,ul e.ectiv lucrat de la ultimul su
inventar.
9rt. 2*2. - 112 >alariatul care a ncasat de la an"a/ator o sum nedatorat este o6li"at s o
restituie.
122 3ac salariatul a ,rimit 6unuri care nu i se cuveneau -i care nu mai ,ot .i restituite n
natur sau dac acestuia i s-au ,restat servicii la care nu era ndre,t0it, este o6li"at s
su,orte contravaloarea lor. :ontravaloarea 6unurilor sau serviciilor n cauz se sta6ile-te
,otrivit valorii acestora de la data ,l0ii.
9rt. 2*%. - 112 >uma sta6ilit ,entru aco,erirea daunelor se re0ine n rate lunare din
dre,turile salariale care se cuvin ,ersoanei n cauz din ,artea an"a/atorului la care este
ncadrat n munc.
122 4atele nu ,ot .i mai mari de o treime din salariul lunar net, .r a ,utea de,-i
m,reun cu celelalte re0ineri ,e care le-ar avea cel n cauz, /umtate din salariul
res,ectiv.
9rt. 2*#. - 112 =n cazul n care contractul individual de munc nceteaz nainte ca
salariatul s l .i des,"u6it ,e an"a/ator -i cel n cauz se ncadreaz la un alt an"a/ator
ori devine .unc0ionar ,u6lic, re0inerile din salariu se .ac de ctre noul an"a/ator sau noua
institu0ie ori autoritate ,u6lic, du, caz, ,e 6aza titlului executoriu transmis n acest
sco, de ctre an"a/atorul ,"u6it.
122 3ac ,ersoana n cauz nu s-a ncadrat n munc la un alt an"a/ator, n temeiul unui
contract individual de munc ori ca .unc0ionar ,u6lic, aco,erirea daunei se va .ace ,rin
urmrirea 6unurilor sale, n condi0iile :odului de ,rocedur civil.
9rt. 2*&. - =n cazul n care aco,erirea ,re/udiciului ,rin re0ineri lunare din salariu nu se
,oate .ace ntr-un termen de maximum % ani de la data la care s-a e.ectuat ,rima rat de
re0ineri, an"a/atorul se ,oate adresa executorului /udectoresc n condi0iile :odului de
,rocedur civil.
C#$IT%LUL IV
:-sunderea contra,en!ional-
9rt. 2*6. - 112 :onstituie contraven0ie -i se sanc0ioneaz ast.el urmtoarele .a,te
a2 neres,ectarea dis,ozi0iilor ,rivind "arantarea n ,lat a salariului minim 6rut ,e 0ar,
cu amend de la %00 lei la 2.000 lei5
62 nclcarea de ctre an"a/ator a ,revederilor art. %# alin. 1&2, cu amend de la %00 lei la
1.000 lei5
c2 m,iedicarea sau o6li"area, ,rin amenin0ri ori ,rin violen0e, a unui salariat sau a unui
"ru, de salaria0i s ,artici,e la "rev ori s munceasc n tim,ul "revei, cu amend de la
1.&00 lei la %.000 lei5
d2 sti,ularea n contractul individual de munc a unor clauze contrare dis,ozi0iilor le"ale,
cu amend de la 2.000 lei la &.000 lei5
e2 ,rimirea la munc a ,ersoanelor .r nc7eierea unui contract individual de munc,
,otrivit art. 16 alin. 112, cu amend de la 1.&00 lei la 2.000 lei ,entru .iecare ,ersoan
identi.icat, .r a de,-i valoarea cumulat de 100.000 lei5
.2 nclcarea de ctre an"a/ator a ,revederilor art. 1%# -i 1%*, cu amend de la &.000 lei la
10.000 lei5
"2 nclcarea o6li"a0iei ,revzute la art. 1%&, cu amend de la &.000 lei la 20.000 lei5
72 neres,ectarea dis,ozi0iilor ,rivind munca su,limentar, cu amend de la 1.&00 lei la
%.000 lei5
i2 neres,ectarea ,revederilor le"ale ,rivind acordarea re,ausului s,tmnal, cu amend
de la 1.&00 lei la %.000 lei5
/2 neacordarea indemniza0iei ,revzute la art. &% alin. 112, n cazul n care an"a/atorul -i
ntreru,e tem,orar activitatea cu men0inerea ra,orturilor de munc, cu amend de la
1.&00 lei la &.000 lei5
@2 nclcarea ,revederilor le"ale re.eritoare la munca de noa,te, cu amend de la 1.&00
lei la %.000 lei.
122 :onstatarea contraven0iilor -i a,licarea sanc0iunilor se .ac de ctre ins,ectorii de
munc.
1%2 :ontraven0iilor ,revzute la alin. 112 li se a,lic dis,ozi0iile le"isla0iei n vi"oare.
__________
!iterele d2 -i e2 de la alin. 112 au .ost modi.icate ,rin art. 8 ,ct. *% din '.(.). nr. 6&$200&,
- !iterele 72-@2 de la alin. 112 au .ost introduse ,rin art. 8 ,ct. *# din '.(.). nr. 6&$200&,
- !iterele a2, 62 -i c2 de la alin. 112 au .ost modi.icate ,rin art. 8 ,ct. *21 din '.(.). nr.
6&$200&, ast.el cum a .ost modi.icat ,rin !e"ea de a,ro6are nr. %*1$200&.
- !iterele .2 -i "2 de la alin. 112 au .ost modi.icate ,rin art. 8 ,ct. *%1 din '.(.). nr.
6&$200&, ast.el cum a .ost modi.icat ,rin !e"ea de a,ro6are nr. %*1$200&.
C#$IT%LUL V
:-sunderea enal-
9rt. 2**. - ;eexecutarea unei 7otrri /udectore-ti de.initive ,rivind ,lata salariilor n
termen de 1& zile de la data cererii de executare adresate an"a/atorului de ctre ,artea
interesat constituie in.rac0iune -i se ,ede,se-te cu nc7isoare de la % la 6 luni sau cu
amend.
9rt. 2*8. - ;eexecutarea unei 7otrri /udectore-ti de.initive ,rivind reinte"rarea n
munc a unui salariat constituie in.rac0iune -i se ,ede,se-te cu nc7isoare de la 6 luni la 1
an sau cu amend.
9rt. 2*9. - 112 =n cazul in.rac0iunilor ,revzute la art. 2** -i 2*8 ac0iunea ,enal se ,une
n mi-care la ,ln"erea ,ersoanei vtmate.
122 =m,carea ,r0ilor nltur rs,underea ,enal.
9rt. 280. - 96ro"at.
__________
9rticolul a .ost a6ro"at ,rin art. 16 lit. 62 din !e"ea nr. 2#1$200&.
9rt. 2801. - =ncadrarea n munc a minorilor cu neres,ectarea condi0iilor le"ale de vrst
sau .olosirea acestora ,entru ,restarea unor activit0i cu nclcarea ,revederilor le"ale
re.eritoare la re"imul de munc al minorilor constituie in.rac0iune -i se ,ede,se-te cu
nc7isoare de la 1 la % ani.
__________
9rticolul a .ost introdus ,rin art. 8 ,ct. *& din '.(.). nr. 6&$200&.
TITLUL 9II
Aurisdic!ia &uncii
C#$IT%LUL I
Disozi!ii "enerale
9rt. 281. - Hurisdic0ia muncii are ca o6iect solu0ionarea con.lictelor de munc cu ,rivire
la nc7eierea, executarea, modi.icarea, sus,endarea -i ncetarea contractelor individuale
sau, du, caz, colective de munc ,revzute de ,rezentul cod, ,recum -i a cererilor
,rivind ra,orturile /uridice dintre ,artenerii sociali, sta6ilite ,otrivit ,rezentului cod.
9rt. 282. - +ot .i ,r0i n con.lictele de munc
a2 salaria0ii, ,recum -i orice alt ,ersoan titular a unui dre,t sau a unei o6li"a0ii n
temeiul ,rezentului cod, al altor le"i sau al contractelor colective de munc5
62 an"a/atorii - ,ersoane .izice -i$sau ,ersoane /uridice-, a"en0ii de munc tem,orar,
utilizatorii, ,recum -i orice alt ,ersoan care 6ene.iciaz de o munc des.-urat n
condi0iile ,rezentului cod5
c2 sindicatele -i ,atronatele5
d2 alte ,ersoane /uridice sau .izice care au aceast voca0ie n temeiul le"ilor s,eciale sau
al :odului de ,rocedur civil.
9rt. 28%. - 112 :ererile n vederea solu0ionrii unui con.lict de munc ,ot .i .ormulate
a2 n termen de %0 de zile calendaristice de la data n care a .ost comunicat decizia
unilateral a an"a/atorului re.eritoare la nc7eierea, executarea, modi.icarea, sus,endarea
sau ncetarea contractului individual de munc5
62 n termen de %0 de zile calendaristice de la data n care s-a comunicat decizia de
sanc0ionare disci,linar5
c2 n termen de % ani de la data na-terii dre,tului la ac0iune, n situa0ia n care o6iectul
con.lictului individual de munc const n ,lata unor dre,turi salariale neacordate sau a
unor des,"u6iri ctre salariat, ,recum -i n cazul rs,underii ,atrimoniale a salaria0ilor
.a0 de an"a/ator5
d2 ,e toat durata existen0ei contractului, n cazul n care se solicit constatarea nulit0ii
unui contract individual sau colectiv de munc ori a unor clauze ale acestuia5
e2 n termen de 6 luni de la data na-terii dre,tului la ac0iune, n cazul neexecutrii
contractului colectiv de munc ori a unor clauze ale acestuia.
122 =n toate situa0iile, altele dect cele ,revzute la alin. 112, termenul este de % ani de la
data na-terii dre,tului.
C#$IT%LUL II
Co&eten!a &aterial- 7i teritorial-
9rt. 28#. - 112 Hudecarea con.lictelor de munc este de com,eten0a instan0elor sta6ilite
con.orm :odului de ,rocedur civil.
122 :ererile re.eritoare la cauzele ,revzute la alin. 112 se adreseaz instan0ei com,etente
n a crei circumscri,0ie reclamantul -i are domiciliul sau re-edin0a ori, du, caz, sediul.
C#$IT%LUL III
:e"uli seciale de rocedur-
9rt. 28&. - :auzele ,revzute la art. 281 sunt scutite de taxa /udiciar de tim6ru -i de
tim6rul /udiciar.
9rt. 286. - 112 :ererile re.eritoare la solu0ionarea con.lictelor de munc se /udec n
re"im de ur"en0.
122 Termenele de /udecat nu ,ot .i mai mari de 1& zile.
1%2 +rocedura de citare a ,r0ilor se consider le"al nde,linit dac se realizeaz cu cel
,u0in 2# de ore nainte de termenul de /udecat.
9rt. 28*. - >arcina ,ro6ei n con.lictele de munc revine an"a/atorului, acesta .iind
o6li"at s de,un dovezile n a,rarea sa ,n la ,rima zi de n.0i-are.
9rt. 288. - 9dministrarea ,ro6elor se .ace cu res,ectarea re"imului de ur"en0, instan0a
.iind n dre,t s decad din 6ene.iciul ,ro6ei admise ,artea care ntrzie n mod
ne/usti.icat administrarea acesteia.
9rt. 289. - Iotrrile ,ronun0ate n .ond sunt de.initive -i executorii de dre,t.
9rt. 290. - +rocedura de solu0ionare a con.lictelor de munc se re"lementeaz ,rin le"e
s,ecial.
9rt. 291. - 3is,ozi0iile ,rezentului titlu se com,leteaz cu ,revederile :odului de
,rocedur civil.
TITLUL 9III
Disozi!ii tranzitorii 7i +inale
9rt. 292. - +otrivit o6li"a0iilor interna0ionale asumate de 4omnia, le"isla0ia muncii va .i
armonizat ,ermanent cu normele (niunii ?uro,ene, cu conven0iile -i recomandrile
'r"aniza0iei 8nterna0ionale a <uncii, cu normele dre,tului interna0ional al muncii.
9rt. 29%. - 4omnia va realiza trans,unerea, ,n la data aderrii la (niunea ?uro,ean,
n le"isla0ia na0ional a dis,ozi0iilor comunitare ,rivind comitetul euro,ean de
ntre,rindere n unit0ile de dimensiune comunitar, ,e msura a,ari0iei -i dezvoltrii n
economie a unor ast.el de ntre,rinderi, ,recum -i ,e cele ,rivind deta-area salaria0ilor n
cadrul .urnizrii de servicii.
9rt. 29#. - =n sensul ,rezentului cod, ,rin salaria0i cu .unc0ie de conducere se n0ele"e
administratorii-salaria0i, inclusiv ,re-edintele consiliului de administra0ie dac este -i
salariat, directorii "enerali -i directorii, directorii "enerali ad/unc0i -i directorii ad/unc0i,
-e.ii com,artimentelor de munc - divizii, de,artamente, sec0ii, ateliere, servicii, 6irouri
-, ,recum -i asimila0ii lor sta6ili0i ,otrivit le"ii sau ,rin contractele colective de munc
ori, du, caz, ,rin re"ulamentul intern.
9rt. 29&. - 112 3is,ozi0iile ,rezentului cod se ntre"esc cu celelalte dis,ozi0ii cu,rinse n
le"isla0ia muncii -i, n msura n care nu sunt incom,ati6ile cu s,eci.icul ra,orturilor de
munc ,revzute de ,rezentul cod, cu dis,ozi0iile le"isla0iei civile.
122 +revederile ,rezentului cod se a,lic cu titlu de dre,t comun -i acelor ra,orturi
/uridice de munc nentemeiate ,e un contract individual de munc, n msura n care
re"lementrile s,eciale nu sunt com,lete -i a,licarea lor nu este incom,ati6il cu
s,eci.icul ra,orturilor de munc res,ective.
9rt. 296. - 112 Cec7imea n munc sta6ilit ,n la data de %1 decem6rie 2008 se
,ro6eaz cu carnetul de munc.
122 3u, data a6ro"rii 3ecretului nr. 92$19*6 ,rivind carnetul de munc, cu modi.icrile
ulterioare, vec7imea n munc sta6ilit ,n la data de %1 decem6rie 2008 se reconstituie,
la cererea ,ersoanei care nu ,osed carnet de munc, de ctre instan0a /udectoreasc
com,etent s solu0ioneze con.lictele de munc, ,e 6aza nscrisurilor sau a altor ,ro6e
din care s rezulte existen0a ra,orturilor de munc. :ererile de reconstituire .ormulate
anterior datei a6ro"rii 3ecretului nr. 92$19*6, cu modi.icrile ulterioare, se vor solu0iona
,otrivit dis,ozi0iilor acestui act normativ.
1%2 9n"a/atorii care ,streaz -i com,leteaz carnetele de munc le vor eli6era titularilor
n mod e-alonat, ,n la data de %0 iunie 2009, ,e 6az de ,roces-ver6al individual de
,redare-,rimire.
1#2 8ns,ectoratele teritoriale de munc ce de0in carnetele de munc ale salaria0ilor le vor
eli6era ,n la data ,revzut la alin. 1%2, n condi0iile sta6ilite ,rin ordin al ministrului
muncii, solidarit0ii sociale -i .amiliei.
__________
9rticolul a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. %2 din '.(.). nr. &&$2006.
9rt. 29*. - +e data intrrii n vi"oare a ,rezentului cod cauzele ,rivind con.licte de munc
a.late ,e rolul tri6unalelor se /udec n continuare ,otrivit dis,ozi0iilor ,rocesuale
a,lica6ile la data sesizrii instan0elor.
9rt. 298. - 112 +rezentul cod intr n vi"oare la data de 1 martie 200%.
122 +e data intrrii n vi"oare a ,rezentului cod se a6ro"
- :odul muncii al 4.>.4., !e"ea nr. 10$19*2, ,u6licat n Guletinul '.icial, +artea 8, nr.
1#0 din 1 decem6rie 19*2, cu modi.icrile -i com,letrile ulterioare5
- !e"ea nr. 1$19*0 - !e"ea or"anizrii -i disci,linei muncii n unit0ile socialiste de stat,
,u6licat n Guletinul '.icial, +artea 8, nr. 2* din 2* martie 19*0, cu modi.icrile -i
com,letrile ulterioare5
- 3ecretul nr. 6%$1981 ,rivind modul de recu,erare a unor ,a"u6e aduse avutului o6-tesc,
,u6licat n Guletinul '.icial, +artea 8, nr. 1* din 2& martie 19815
- !e"ea nr. %0$1990 ,rivind an"a/area salaria0ilor n .unc0ie de com,eten0, ,u6licat n
<onitorul '.icial al 4omniei, +artea 8, nr. 12& din 16 noiem6rie 19905
- !e"ea nr. 2$1991 ,rivind cumulul de .unc0ii, ,u6licat n <onitorul '.icial al 4omniei,
+artea 8, nr. 1 din 8 ianuarie 19915
- !e"ea salarizrii nr. 1#$1991, ,u6licat n <onitorul '.icial al 4omniei, +artea 8, nr.
%2 din 9 .e6ruarie 1991, cu modi.icrile -i com,letrile ulterioare5
- !e"ea nr. 6$1992 ,rivind concediul de odi7n -i alte concedii ale salaria0ilor, ,u6licat
n <onitorul '.icial al 4omniei, +artea 8, nr. 16 din 10 .e6ruarie 19925
- !e"ea nr. 68$199% ,rivind "arantarea n ,lat a salariului minim, ,u6licat n <onitorul
'.icial al 4omniei, +artea 8, nr. 2#6 din 1& octom6rie 199%5
- !e"ea nr. *&$1996 ,rivind sta6ilirea zilelor de sr6toare le"al n care nu se lucreaz,
,u6licat n <onitorul '.icial al 4omniei, +artea 8, nr. 1&0 din 1* iulie 1996, cu
modi.icrile -i com,letrile ulterioare5
- art. %# -i %& din !e"ea nr. 1%0$1996 ,rivind contractul colectiv de munc, re,u6licat n
<onitorul '.icial al 4omniei, +artea 8, nr. 18# din 19 mai 19985
- orice alte dis,ozi0ii contrare.
1%2 +e data de 1 ianuarie 2009 se a6ro" dis,ozi0iile 3ecretului nr. 92$19*6 ,rivind
carnetul de munc, ,u6licat n Guletinul '.icial, +artea 8, nr. %* din 26 a,rilie 19*6, cu
modi.icrile ulterioare.
__________
9lineatul 1%2 a .ost modi.icat ,rin art. 8 ,ct. %% din '.(.). nr. &&$2006.

Codul Muncii

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Codul Muncii

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Codul Muncii din 24/01/2003 Versiune actualizata la data de 18/09/2006

S-ar putea să vă placă și