CUPRINS

MATERIALE
1. Ovidiu Nicolescu Management coma!at" Editu!a Economica" #ucu!esti"
$%%&
C U P R I N S
CAPITOLUL 1
'UN(AMENTELE TEORETICE ALE MANA)EMENTULUI
COMPARAT
1.1. Conceptul de management comparat
1.1.1. Definirea managementului comparat
1.1.2. Necesitatea apariiei i dezvoltrii managementului comparat
1.1.4. Obiectivele coninutul i dimensiunile managementului comparat
1.2. !rincipalele coli i modele ale managementului comparat pe plan mondial
"#
1.2.2. !rezentarea principalelor coli de management comparat
1.2.". $odele i abordri ma%ore de management comparat
&fara modelul 'o(n C(ild)
1.". *olul i funciile managementului comparat
+,
1.".2. -sena managementului comparat . transferul internaional
de /no0.(o0 managerial
1.".". !rincipalele utiliti ale managementului comparat
CAPITOLUL $
1
MANA)EMENT COMPARAT
METO(OLO)IA MANA)EMENTULUI COMPARAT
2.1. Orientri i particulariti ale studiilor de management
2.1.2. !articulariti ale cercetrilor de management comparat
2.2. -tapele unui studiu comple1 de management comparat
2.2.1. 2tabilirea scopurilor
2.2.2. !recizarea tematicii
2.2.". -antionarea subiecilor de investigat
2.2.4. 3raducerea materialelor implicate
2.2.4. $surarea i instrumentalizarea fenomenelor de management
2.2.5. 6dministrarea desfurrii investigaiei
2.2.+. 6naliza informaiilor privind elementele de management investigate
2.2.#. 7ormularea concluziilor i valorificarea rezultatelor
2.". $etode i te(nici utilizabile 8n studiile de management comparat
2.".2. $etode i te(nici specifice
2.".2.2. 9rilele de evaluare pluricultural
2.4. !robleme ma%ore 8n conceperea i realizarea investigaiilor
manageriale comparative
2.4.1. Conceptualizarea situaiilor manageriale implicate
2.4.2. :;estrea<cultural a specialitilor
2.4.". Dificulti lingvistice
2.4.4. !roiectarea incomplet a cercetrii
2.4.4. 6ccesul la factorii de investigat
2.4.5. Confidenialitate i 8ncredere
2.4.+. 6specte pragmatice de operaionalizare a investigaiilor
2.4.#. Comunicarea rezultatelor studiului
2.4. 3ipologia studiilor de management comparat
2.4.1. Clasificri ale studiilor de management comparat
2.4.2. 2tudii paro(iale
2.4.". 2tudii etnocentrice
2.4.4. 2tudii policentrice
2.4.4. 2tudii comparative
2.4.5. 2tudii geocentrice
2.4.+. 2tudii sinergetice
2
CUPRINS
CAPITOLUL *
MANA)EMENTUL +N UNIUNEA EUROPEAN,
".1." Cultura europeana comple1 de similaritati si diferente
"." -uromanagementul si euromanagerii
CAPITOLUL -
MANA)EMENTUL .APONE/
22"
4.1. Caracteristici generale ale managementului i culturii %aponeze
4.2. 3rsturi definitorii pentru =6$>62 . $anagementul 8ntreprinderilor %aponeze
CAPITOLUL 0
MANA)EMENTUL +NTREPRIN(ERILOR (IN S.U.A.
4.1. Caracteristici conte1tuale ale managementului din 2.?.6.
4.2. -lementele specifice managementului 8ntreprinderilor nord.americane
4.2.1. @ncadrarea 8n abordarea cuadrodimensional a lui Aofstede
4.2.4. Opiuni strategice predilecte
4.2.5. !redominana structurilor organizatorice piramidale
4.2.+. =ntegrarea puternic a elementelor informaional.decizionale
4.2.1,. $ultidimensionalitatea rolurilor manageriale
4.2.11. Nivelul ridicat al veniturilor directorilor de companii
4.2.12. !reluri semnificative din managementul nipon
4.2.1". *elaiile managementului cu sindicatele
CAPITOLUL &1 NU
CAPITOLUL 21 NU
TIPURI POSI#ILE (E SU#IECTE
"
MANA)EMENT COMPARAT
1. Un su3iect teo!etic &-1B !rezentati abordarea lui 9eert AofstedeC !rezentati
opiunile strategice predilecte in 2?6 Caracterizati relatia OD6>?N E FO>?N)
$. Un su3iect )RILA &cu una sau mai multe variante de raspuns)
*. Un studiu de ca4 &de identificat dintr.o situatie prezentata elementele culturale si
manageriale specifice unui anume conte1t culturalB 'aponia ?- sau 2?6)
4